Reconociendo mi

ambiente
formativo
Gestión Logística de Transporte Ficha
2721248 Servicio Nacional de
Aprendizaje SENA. Jhon Andrés
Rincón Vargas
Abril 2023
 Estructura Formal SENA
Oficina de Control
Interno (Diseña,
dirige y evalúa los
sistemas de control)

Oficina de Control
Comité Nacional Interno
de Formación Disciplinario
Integral (Asesora Comité de Dirección
(Diseña y propone las (Recibe quejas e
al Consejo informes de las
Consejo Directivo Directivo y al políticas y estrategias)
Nacional Dirección conductas de los
Director General) servidores públicos)
(Confirmado por General (Dirige
representantes del la entidad y es
gobierno, sectores de libre Comité de Oficina de
económicos y nombramiento) Coordinación del Comunicaciones
trabajadores) Sistema de Control (Diseña e
Interno (Coordina y implementa las
asesora el diseño de políticas de la
estrategias para el entidad)
Sistema de Control)

Oficina de Sistemas
(Implementa
procedimientos,
normas y sistemas de
informática para la
entidad)
 Estructura Formal SENA
Dirección General (Dirige la
entidad y es de libre
nombramiento)

Dirección Dirección
del Sistema Dirección
Secretaría Dirección de
Dirección Nacional de de Dirección
General de Empleo Planeación
de Formación Promoción Administrat
(Formula y Trabajo Dirección y
Formación para el y iva y
políticas, (Propone Jurídica Direcciona
Profesiona l Trabajo(Dir Relaciones Financiera
planes, estrategias y ige en el (Gestiona miento
(Diseña, Corporativa (Dirige,
programas mecanism país la las Corporativ
administra y s (Formula administra
y proyectos os para implement soluciones o (Asesora
orienta la políticas de y controla
para talento programas ación del de asuntos y asiste a
formación promoción, físicos y
humano) de Empleo) sistema de jurídicos) todas las
profesional mercadeo y financieros
integral) formación dependenci
comunicaci )
para el as de la
ones)
trabajo) entidad)
Comisión Personal (
Encargada de velar que
los procesos de
selección para proveer
empleos y la
evaluación de
desempeño cumplan
con las normas
establecidas)
 Estructura Formal SENA

Consejo Regional o Distrital

(Conformados por Centros de Formación
representantes que confirman Profesional Integral
el Consejo Directivo Nacional, (Dependencias responsables
sus funciones están señaladas de la prestación de servicios
en el Art. 22 del Dec. 249 de de formación profesional
2004) integral)
Comité Técnico de Centro
(Confirmado por
Dirección General (Dirige la representantes del Gobierno
entidad y es de libre Nacional, Municipal,
nombramiento) Empresarios, Trabajadores y
Universitarios para asesorar
Dirección Administrativa y a los centros de formación)
Financiera (Dirige, administra
y controla físicos y
financieros)
 Estructura del Centro de Formación
Dirige, orienta y coordina
Subdirección del la Formación Profesional
Centro de Integral y administrativa
Formación del Centro de formación
garantizando la calidad y
cobertura de sus
programas.

Grupo humano con Grupo Equipo

propósitos comunes Primario Pedagógico Equipo conformado por
enfocados en los
objetivos trazados por la el Subdirector,
Subdirección. Coordinador Misional,
Académico.

Comité
Equipo conformado Técnico
por representantes de
los instructores
técnicos, sociales y
formadores.

Coordinación Coordinación Planeación

Misional Administrativa y
Gestiona los procesos de Financiera Realiza las acciones
Certificación, ofertas de técnicas, jurídicas y
formación y consolida financieras para la Encargado de
novedades e inasistencias administración de los planificar, gestionar y
a los recursos destinados al evaluar programas de
programas. Programa de Formación mejoramiento y calidad.
Integral.
 Estructura del Centro de Formación

Coordinación
ismo encargado de gestionar y administrar los recursos académicos Misional de la formación integral de los aprendices.
para el desarrollo

Coordinación Académica Coordinación de Programas Administración Educativa

Responsable de coordinar y evaluar la elaboración y

ar, gestionar y administrar los recursos educativos y físicos de la organización con el fin de alcanzar los objetivos del Centro de Formación.
recursos y políticas de la Institución. ejecución de los
que la institución
programas
posea.emás
Ad garantiza la
calid ad de la formación
Integral.
 Estructura del Centro de Formación
Organismo encargado de
Coordinación Misional gestionar y administrar los
recursos académicos para el
desarrollo de la formación
integral de los aprendices.

Evaluación y Certificación por

Competencias Empleo y Emprendimiento Contratación de Aprendices

Trabaja de la mano con el

Procedimiento cuyo objetivo área de Empleo y
es promover y reconocer el Tiene como objetivo generar Emprendimiento con el
aprendizaje y las mas empleos a través de la objetivo de vincular
competencias adquiridas a lo intermediación laboral. laboralmente a los aprendices
largo del programa de formación Además del fortalecimiento en el sector empresarial, para
Integral. empresarial. poner en practica los
conocimientos adquiridos en la
Formación.
Estructura del Centro de Formación

Organismo encargado de
Coordinación Misional
gestionar y administrar los
recursos académicos para el
desarrollo de la formación
integral de los aprendices.

Bienestar al Aprendiz SENNOVA Biblioteca

Tiene como objetivo apoyar a

organizaciones del sector
productivo con recursos de Tiene como objetivo brindar a
Tiene como objetivo los aprendices las herramientas
cofinanciación para el desarrollo
fortalecer el perfil de y material bibliográfico para
de proyectos innovadores para
aprendices de manera desarrollar su formación
el desarrollo tecnológico de sus
integral.
procesos, productos y/o integral.
servicios.
 Estructura del Centro de Formación
Subdirección del Centro de Formación
Coordinación Administrativa y Financiera

Inventario y Contabilidad Cuentas por pagar Gestión Documental

PresupuestoAlmacén Tesorería ContrataciónCompras Sistemas

Elabora, gestiona y archiva los document

ProveeAdministra informaciónlos recursos Vigente delfísicos de presupuestoadministraci Gestiona
Gestiona las recursos las recursos
necesarios necesarios para gestión.
para gestión.
Realiza laGestiona los contabilidadrecursos del de recursosFondo
Brinda los medios tecnológicos necesarios.
financieros.Emprender.
.ón.
Gestiona y administra los recursos financieros.

Servicios Generales
Estructura del Centro de Formación
Dirige, orienta y
Subdirección del Centro coordina la
de Formación Formación
Profesional Integral
y administrativa del
Centro de formación
garantizando la
calidad y cobertura
de sus programas

Planeación

Encargado de
planificar, gestionar y
evaluar programas de
mejoramiento y
calidad.

Sistema Integrado de
Gestión
Proporciona información
estratégica para la
formulación de
programas, políticas y
planes de
mejoramiento.
Estructura de la Formación Integral
Centro de
Formación Instalaciones

Subdirección
del centro de Director del Centro,
Coordinaciones
Formación Administrativas, Misionales
y Planeación

Equipo Pedagógico Instructores y

Formadores

Aprendices Aprendices en
formación y
aspirantes