EJÉRCITO ARGENTINO

MFP- 30 - 01 Público

Manual del Voluntario

REPÚBLICA ARGENTINA
Realizado en el Departamento Doctrina

AÑO 1999
 ÍNDICE GENERAL
Página

INTRODUCCIÓN ................................................................................I

CAPÍTULO I - CONCEPTOS BÁSICOS

Marco legal .......................................................... 1

Clasificación ........................................................ 1
Escalafón de s o ld a d o s voluntarios.................... 1
Condiciones de ingreso ...................................... 1
Tiempo de servicios ............................................. 2
Efectivos a incorporar .......................................... 2
Asignación de destino ......................................... 2
Incorporación ....................................................... 2
Jerarquías y as censos ......................................... 3
Actividades a cumplir ........................................... 4
Cambio de actividad ............................................ 4
Pase a la Reserva ............................................... 5

CAPÍTULO II - ESTADOMILITAR- DEBERES Y DERECHOS -

RÉGIMEN DISCIPLINARIO

Sección I - Estado militar, deberes y derechos ..................... 7

Estado milita r ....................................................... 7
Deberes esenciales ............................................. 7
Derechos esenciales ............................................ 8
 Sección II - Régimen disciplinario .......................................... 8
Jurisdicción militar ............................................... 8
Conocimiento de las disposiciones de Justicia
Militar .................................................................... 9
Sanciones que pueden imponerse a los Volun-
tarios .................................................................... 9

CAPÍTULO III - RÉGIMEN INTERNO Y SERVICIOS

Sección I - Régimen interno .................................................. 11

Disposición para el servicio ................................ 11

Sección II - Horario de actividades y descansos ................... 11

Horario de actividades ......................................... 11
Descansos ........................................................... 12

Sección III - Alojamiento y racionamiento ............................... 12

Alojamiento .......................................................... 12
Higiene ................................................................. 12
Racionamiento ..................................................... 12

Sección IV - Servicio de Semana ............................................ 13

Sección V - Servicio de armas ................................................ 13

Sección VI - Servicio interno de la subunidad ......................... 14

Con personal fijo .................................................. 14
Con personal movible ......................................... 14

Sección VII - Otros servicios ..................................................... 15

Servicio contra incendio ...................................... 15
 Servicios de turno ................................................ 15
Descanso de Servicio .......................................... 15

CAPÍTULO IV - RÉGIMEN DE CALIFICACIONES

Informe de calificación ......................................... 17

Instancias ............................................................. 17
Calificaciones ....................................................... 17
Reclamos por calificaciones ................................ 18

CAPÍTULO V - PRESENTACIÓN PERSONAL Y UNIFORMES

Sección I - Personal masculino ............................................. 19

Servicio de peluquería ......................................... 19
Cabello y barba ................................................... 19

Sección II - Personal femenino ............................................... 19

Cabello ................................................................. 19
Uso de cosméticos ............................................... 19
Peinados y uso de pelucas .................................. 20

Sección III - Disposiciones comunes ...................................... 20

Alhajas y otros accesorios ................................... 20
Corrección personal ............................................ 21

Sección IV - Uso de los uniformes ........................................... 21

Personal autorizado a usarlos ............................. 21
Modificaciones al uniforme .................................. 21
Corrección en el uso del uniforme ...................... 22
Uso obligatorio del uniform e ............................... 22
Prohibiciones del uso del uniforme ..................... 23
 Luto ...................................................................... 23
Concurrencia a espectáculos públicos ............... 23
Períodos de uso del uniform e .............................. 23

Sección V - Tipos de uniformes .............................................. 23

Sección VI - Provisión de uniformes ........................................ 24

Proceder en caso de cambio de destino o baja .. 24
Acondicionamiento de Prendas .......................... 24
Servicio de lavado de ropa .................................. 24

Sección VII - Insignias de grado ............................................... 25

Insignias para el personal de Soldados
Voluntarios ................................................... 25
Colocación de las insignias de grado .....................25

Sección VIII - Uso de distintivos....................................................26

Aptitudes Especiales..............................................26
Capacitaciones Especiales ....................................29
Otros distintivos......................................................30

Sección IX - Condecoraciones, Distintivos, Premios y

Recompensas ......................................................30

CAPÍTULO VI - LICENCIAS Y FRANCOS

Licencias ...............................................................31
Licencia ordinaria ...................................................31
Licencia especial................................................... 32
Puerta franca.........................................................33
Regreso de licencia o franco...................................33
Pasaporte ..............................................................34
CAPÍTULO VII - SOLICITUDES

Conceptos generales .............................................35

Recursos ...............................................................35
Instancia definitiva para recursos ............................35
Solicitud para contraer matrimonio ..........................36
Copias legalizadas de las actas de matrimonio .......37
Solicitud de cambio de destino................................37
Permuta ................................................................39
Proceder con personal que contrajo matrimonio
y/o tenga hijos durante el período de prestación
de servicios ...........................................................39
Solicitud para ausentarse al extranjero ....................39
Solicitud de cambio de actividad .............................40
Reclamos ..............................................................40

CAPÍTULO VIII - CASINOS Y CANTINAS

Casinos .................................................................41
Cantinas ................................................................41
Biblioteca del Soldado Voluntario ................................ 41

CAPÍTULO IX - ASISTENCIA SOCIAL Y SANITARIA

Obra social ............................................................43

Atención médica ....................................................43
Aportes jubilatorios ................................................44

CAPÍTULO X - OTRAS ACTIVIDADES

Participación en misiones de paz en el exterior .. 45

 Estudios en el medio civil........................................45
Certificado de Oficio...............................................46
Participación en asociaciones civiles y deportivas.
Riesgos deportivos ............................................... 46
Participación colectiva. Responsabilidad por
Accidentes ............................................................46

CAPÍTULO XI - VARIOS

Sección I - Cédula militar ........................................................47

Trámite ..................................................................47

Sección II - Varios ....................................................................48

Rescisión del compromiso de servicios...................48
Viviendas del estado .............................................49
Anotaciones en el DNI ...........................................49
Certificado de Servicios ..........................................50
Cambio de domicilio ..............................................50
Personal femenino embarazado ............................50
Virtud milita r...........................................................51
Personal bajo actuaciones y/o informaciones ..........51
Ingreso a Institutos de Formación............................54
Reincorporación .....................................................55
Alta y confirmación en el Servicio activo ..................58
Formación de investidura de los Soldados
Voluntarios ........................................................ 59

ANEXOS

ANEXO 1 INSIGNIAS DE GRADO PARA SOLDADOS

VOLUNTARIOS .........................................................63
ANEXO 2 CÉDULA MILITAR PARA SOLDADOS
 VOLUNTARIOS .........................................................65

INDICE ALFABETICO DE MATERIAS ...................................................... 67

 CAPÍTULO I

CONCEPTOS BÁSICOS

1.01. Marco Legal. El Servicio Militar Voluntario se encuentra com -

prendido en las disposiciones de la Ley Nro 19.101 (Ley para el Personal
Militar) y su reglamentación, vigente con las modificaciones, la Ley Nro
24.429 (Ley para el Servicio Militar Voluntario), y el Decreto PEN Nro 978/
95 (Reglamentario de la Ley Nro 24.429).

1.02. Clasificación. El personal subalterno que se incorpore dentro de

la clasificación Tropa - Voluntarios, en la situación de revista en
actividad, mientras dure su Compromiso de Servicios como Soldado
Voluntario.

Este personal estará sujeto a la Jurisdicción Militar y a las disposiciones

particulares que para ellos se establezcan en las directivas y órdenes
correspondientes.

1.03. Escalafón de Soldados Voluntarios. El personal que se

encuentre incorporado dentro de este régimen será registrado en un solo
Escalafón: Tropa - Voluntarios.

1.04. Condiciones de Ingreso. Serán condiciones necesarias para la

incorporación las siguientes:

a. Ser argentino/a nativo/a o por opción o naturalizado/a, de estado civil

soltero/a, sin hijos y sin personas legalmente a cargo.

b. Estar comprendido entre los dieciocho y veinticuatro años de edad,

pudiendo permanecer en la Fuerza hasta los veintiocho años de edad.

c. Poseer las aptitudes psicofísicas necesarias para la actividad militar, de

acuerdo con las exigencias fijadas por la Fuerza en el Cursode Admisión, y
aprobar los exámenes respectivos.

1
d. Acreeditar antecedentes intachables de moralidad y conducta; presen-
tando en el momento de entregar la Solicitud de Incorporación, un
certificado de Buena Conducta expedido por la Policía Federal y/o
Provincial correspondiente al domicilio que figura en su DNI.

e. Acreeditar el Certificado de Estudios del Ciclo Primario completo.

f. Si fuere menor de veintiún años de edad, poseer autorización legal de

los padres o tutores, la cual deberá ser presentada conjuntamente con
la Solicitud de Incorporación. De acuerdo con lo determinado en el Art
264 «quater» del Código Civil, el mismo requerirá, para el ingreso de
menores a las FFAA, el consentimiento expreso de ambos padres,
previendo, para el supuesto de que uno de ellos no lo prestara o mediara
imposibilidad para hacerlo (como el caso de no hallarlo), que resuelva
el Juez, según lo que convenga al interés familiar.

1.05. Tiempo de servicios. Los soldados voluntarios que se

incorporen, si bien pertenecerán al cuadro permanente, prestarán servicios
en la Fuerza por un lapso que no superará los DIEZ (10) años, o cuando
alcance los VEINTIOCHO (28) Años de edad.

1.06. Efectivos a Incorporar. Serán determinados anualmente para

cada guarnición por el Poder Ejecutivo Nacional (Ministerio de Defensa), a
propuesta del Jefe del Estado Mayor General del Ejército.

1.07. Asignación de destino. Los postulantes para cada guarnición

serán seleccionados e incorporados hasta cubrir las vacantes establecidas
para la misma.

Los excedentes podrán aceptar ser destinados a otras guarniciones, con

la posibilidad de solicitar su cambio de destino a la guarnición de su
preferencia, al término de un año de incorporado, ysiempre que se produjere
la vacante requerida.

1.08. Incorporación. Una vez aceptada la solicitud de ingreso y con la

aprobación de los exámenes previos que se determinen, se incorporará
para desarrollar un Curso de Admisión de aproximadamente ocho
semanas. Durante este período, será sometido a exámenes médicos y
psicofísicos, para determinar su incorporación definitiva a la Fuerza.

2
 Al término del mismo, y con la aprobación definitiva de las exigencias
de ingreso, se procederá a la asignación de la actividad o rol a desempeñar,
en función de las vacantes disponibles.

1.09. Jerarquías y ascensos . Al ser incorporado a la Fuerza para la

realización del Curso de Admisión, será dado de alta como Soldado
Voluntario, debiendo firmar un Compromiso de Servicios por el término
que dure dicho Curso.

Al finalizar el mencionado Curso y habiendo cumplido con las exigencias

impuestas en las Normas, se confirmará su alta como Soldado Voluntario
de 2da “EC” y se lo/la incorporará en forma definitiva a la Fuerza,
renovándose, automáticamente por DOS (2) años, el Compromiso de
Servicios firmado en el momento de su incorporación.

1.10. Al finalizar el segundo año y de aprobar las exigencias

establecidas en las normas , el/la Soldado Voluntario/a de 2da “EC” podrá
ser confirmado/a como Soldado Voluntario/a de 2da, previa renovación del
Compromiso de Servicios, el que tendrá vigencia hasta que alcance los
VEINTIOCHO (28) años de edad, solicita la Baja o se le dé de Baja
Obligatoria por la Fuerza. Aquel que no sea confirmado será dado de baja,
en cumplimiento del artículo 10 inciso a) del Decreto Nº 978/95,
Reglamento de la Ley 24.429 (Ley del SMV).

1.11. Al término del primer año como Soldado Voluntario de

Segunda, podrá ser ascendido a Soldado Voluntario de Primera (SV 1ra),
y permanecer en esta jerarquía hasta alcanzar la edad máxima establecida
en este régimen,previa renovación del respectivo Compromiso de Servicio.

Para el ascenso a Soldado Voluntario de Primera deberá:

a. Tener como mínimo TRES (3) años de Incorporado.

b. Ser considerado por una Junta de Calificación a Nivel Unidad, como

“Apto para el grado inmediato superior”. Para ello la Junta considerará,
como mínimo, los siguientes aspectos:

1) Tener aprobado el IIIer Ciclo del Plan de Capacitación del Soldado

Voluntario.

2) Tener antecedentes militares, personales y morales favorables.

3
 3) Poseer una Calificación no menor a SETENTA (70) puntos en cada
Informe de Calificación Anual.

Se establecerá un orden de precedencia entre los SV 2da “EC“, SV 2da y

SV 1ra y, dentro de ellos, un orden de mérito, el cual estará determinado
por las calificaciones obtenidas en las distintas Juntas de Calificación. Dicha
precedencia no faculta la impartición de órdenes, excepto cuando
el/la Soldado Voluntario/a encontrándose desarrollando el IVto Ciclo del
Plan de Capacitación, se encuentre cumpliendo una actividad del servicio
ordenada (Por ejemplo: Cabo de IVto, Jefe de Equipo, Auxiliar de
Semana, etc).

1.12. Actividades a cumplir. Según las funciones específicas que

desarrolle se distinguirán las actividades relacionadas con las Armas,
Especialidades y Servicios .

El personal femenino no tendrá limitaciones para la asignación de roles,

actividades, servicios, etc, ya sea en Unidades de Apoyo de Combate,
Logísticas, Tropas Técnicas, Administrativas y de las Armas, la misma
estará dada solamente por el aspecto psicofísico, a excepción de las
unidades de infantería y/o caballería, donde solo podrán desempeñar roles
de combate de las especialidades y/o servicios .

1.13. Cambio de Actividad. El personal podrá cambiar de Arma a

Especialidad y/o a servicio o viceversa, al término del año
militar. Dichos cambios podrán ser a solicitud del causante o por
resolución de la Fuerza, teniendo en cuenta los antecedentes, las
necesidades del Ejército y a criterio de las autoridades competentes.

Procedimiento:

a. Las prioridades expresadas por el causante en su Solicitud de Incorpo-

ración.

4
b. Los cambios de a r m a s a e s p e c i a l i d a d e s y/o a
s e r v i c i o s podrán efectivizarse por el Ejército o por voluntad del
causante, de acuerdo con las necesidades de la Unidad.

c. Los mismos se podrán concretar en cualquier momento de su perma

nencia como Sol d ad o Voluntario.

1.14. Pase a la Reserva. El personal de S o l d a d o s Voluntarios

que haya cumplido con su compromiso de servicio y no renueve el mismo, o
sea dado de baja, o rescinda su compromiso de servicio, pasará a la
Reserva en las condiciones siguientes :

a. Antes del Ier Ciclo: No instruido.

b. Aprobado el Ier Ciclo: Combatiente Individual Básico.

c. Aprobado el IIdo Ciclo: Se registrará el rol genérico en que se instruyó.

d. Aprobado el IIIer Ciclo: Se registrará el rol en que se especializó.

e. Aprobado el IVto Ciclo:

1) Si aprobó las exigencias para la conducción de la menor fracción,

se registrará como Jefe de Grupo (Cabo de Reserva).

2) Si no aprobó las exigencias para la conducción de la menor fracción,

se registrará como ejecutor modelo, y se agregará como aspecto
complementario el rol que corresponde para conducir la menor
fracción.

5
 CAPÍTULO II

ESTADO MILITAR - DEBERES Y DERECHOS

RÉGIMENDISCIPLINARIO

SECCIÓN I

ESTADO MILITAR, DEBERES Y DERECHOS

2.01. El artículo 5 de la Ley 19.101 (Ley para el Personal Militar) define:

a. Estado Militar: es la situación jurídica que resulta del conjunto de

deberes y derechos, establecidos por las leyes y reglamentos, para el
personal que ocupa un lugar en la jerarquía de las Fuerzas Armadas.

b. Grado: es la denominación de cada uno de los escalones de la jerarquía

militar.

c. Jerarquía: es el orden existente entre los grados.

d. Actividad: es la situación en la cual el personal militar tiene la obligación

de desempeñar funciones dentro de las instituciones militares o cubrir
los destinos que prevean las disposiciones legales y reglamentarias.

2.02. El personal de Soldados Voluntarios, perteneciendo al cuadro

permanente, tendrá estado militar mientras dure su Compromiso de
Servicios, a partir de la firma del compromiso correspondiente al Curso de
Admisión.

2.03. Deberes esenciale s. Serán deberes esenciales impuestos por

el estado militar para el personal de Soldados Voluntarios en situación de
actividad:

a. La sujeción a la jurisdicción militar y disciplinaria.

b. La aceptación del grado y distinciones concedidos por autoridad com -

petente, de acuerdo con las disposiciones legales.

7
c. El desempeño de las funciones y comisiones del servicio, ordenados por
autoridad competente y de acuerdo con lo que para cada grado o destino
prescriban las disposiciones legales o reglamentarias.

d. La no aceptación ni el desempeño de cargos, funciones o empleos,

ajenos a las actividades militares, sin autorización previa de la autoridad
militar competente.

e. La no aceptación ni el desempeño de funciones públicas electivas y la

no participación, directa o indirecta, en las actividades de los partidos
políticos, entendiéndose por tal la inscripción, afiliación, actuación o
participación activa y/o pasiva.

2.04. Derechos esenciales. Son derechos esenciales impuestos por

el estado militar para el personal en situación de actividad:

a. La propiedad del grado y el uso de su denominación, con las limitaciones

que prescribe la Ley 19.101.

b. El uso del uniforme, insignias, atributos y distintivos propios del grado

o función, de acuerdo con las disposiciones legales y reglamentarias,
siempre que no exista inhabilitación legal para ello.

c. La percepción de los haberes que para cada grado corresponda, según

las disposiciones legales.

SECCIÓN II

RÉGIMEN DISCIPLINARIO

2.05. Jurisdicción militar. El personal de Soldado Voluntarios se

incorpora al cuadro permanente del Ejército Argentino y queda sujeto a la
jurisdicción militar y disciplinaria que establece el “Código de Justicia
Militar” (Ley 14.029) (RFP - 32 - 02) y a la Reglamentación de Justicia Militar
(RFP-32-03 ), mientras se encuentre prestando servicios en actividad.

8
 En tiempo de paz, los Soldados Voluntarios que cometieren deserción yse
mantuvieren prófugos luego del quinto día de la consumación de la falta,
serán dados de baja de inmediato por rescisión de pleno derecho de su
compromiso de servicios, conforme con lo establecido en el Nro 11.010
del presente manual.

2.06. Conocimientos de las disposiciones de Justicia Militar. A su

incorporación y en las primeras actividades de la capacitación básica, el
Aspirante a Soldado Voluntario recibirá instrucción sobre las
disposiciones de carácter penal y disciplinario que rigen la Jurisdicción
Militar.

La asistencia a esta instrucción deberá ser registrada de acuerdo con

lo que dispone el artículo 100 de la “Reglamentación de Justicia Militar”
(RFP-32-03).

2.07. Sanciones disciplinarias que pueden Imponerse a los

Soldados Voluntarios. Se les impondrán, únicamente, las sanciones
disciplinarias que establezcan el Código de Justicia Militar y su
Reglamentación para el personal de Tropa.

La forma de imposición de cada clase de sanción y las autoridades

facultadas para imponerlas serán las que determine la “Reglamentación de
Justicia Militar” (RFP-32-03).

Las sanciones disciplinarias por faltas cometidas por los So l d a d o s

Voluntarios constituirán antecedentes desfavorables que serán tenidos en
cuenta para la calificación de los causantes y/o su eventual eliminación.

9
 CAPÍTULO III

RÉGIMEN INTERNO Y SERVICIOS

SECCIÓN I

RÉGIMEN INTERNO

3.01. Disposición para el servicio. El objetivo principal de la actividad

de los oficiales, suboficiales y tropa en el ejercicio de sus funciones, será la
preparación para la obtención de la victoria en la guerra, y a eso deberá
subordinarse cualquier otra necesidad.

SECCIÓN II

HORARIO DE ACTIVIDADES Y DESCANSOS

3.02. Horario de Actividades. En cada Elemento del Ejército se

establecerá un horario de actividades a cumplir por todo el personal,
entendiéndose por tal que la hora indicada será la de iniciación de cada
actividad, debiendo el personal encontrarse en el lugar, con el uniforme y
elementos ordenados para desarrollarla, pudiendo variar durante el año de
acuerdo con las actividades y necesidades del mismo (Alistamiento, Instruc-
ción Nocturna, Campaña, etc).

El horario de actividades que se imponga en cada Comando, Unidad u

Organismo del Ejército constituirá un elemento básico para el logro de los
objetivos fijados y una expresión de orden y organización del trabajo, por lo
que estará en relación directa con el concepto de disciplina indispensable en
cualquier institución.

11
 3.03. Descansos. Los horarios de descanso quedarán a disposición
del pers onal para la realización de actividades libres, en los lugares
autorizados y de acuerdo con las disposiciones que se establezcan en los
Procedimientos Operativos Normales o Directivas de orden interno de la
Unidad o Elemento.

El descanso nocturno del personal de Soldados Voluntarios (entre los

horarios de Silencio y Diana), se realizará en el dormitorio de tropa
asignado, excepto cuando se encuentre cubriendo servicios o en uso de
franco o licencia.

SECCIÓN III

ALOJAMIENTO Y RACIONAMIENTO

3.04. Alojamiento. En cada Elemento se determinará un lugar de

alojamiento (separados, para el Personal de Soldados Voluntario
Femenino y otro para el Personal Masculino), que consistirá en un
dormitorio de tropa y su respectivos armarios para guardar sus uniformes y
efectos personales.

El personal masculino/femenino, sin distinción de jerarquías, no podrá

ingresar al dormitorio de tropa del personal del sexo opuesto. El personal
masculino con responsabilidad de control sobre el alojamiento femenino,
podrá ejercerlo en oportunidades previamente anunciadas, sin afectar la
privacidad. Se exceptuará de tal disposición cuando; por razones de
extrema urgencia, gravedad o indisciplina, se haga necesaria la presencia
inmediata de un superior para hacer frente a tal situación.

3.05. Higiene. El orden interno,el aseo y la limpieza del sector asignado serán
una responsabilidad individual.Las normas de detalle sobre el arreglo yordenamiento
de los alojamientos serán unificadas según lo que establezcan los Procedimientos
Operativos Normales o Directivas de orden interno de la Unidad o Elemento.

El arreglo y limpieza de los sectores comunes y baños del alojamiento

de tropa se realizarán en forma conjunta por el personal de Soldados
Voluntarios, en la forma y procedimientos que determinen en cada
Subunidad. Asimismo, los gastos que demande el aseo y limpieza
serán afrontados por los Soldados Voluntarios.

3.06. Racionamiento. El racionamiento del personal se realizará en el

comedor de tropa o sector especialmente asignado.

12
 La actividad de racionamiento será considerada una actividad obligatoria
de conjunto y se realizará con el personal reunido.

SECCIÓN IV

SERVICIO DE SEMANA

3.07. El Servicio de Semana será responsable de controlar las

actividades de Orden Interno en la Unidad, ejerciendo para ello el mando
sobre los Soldados Voluntarios.

En los Elementos que cuenten con personal de tropa femenino, deberá

disponerse que este servicio esté constituido por personal del mismo sexo.

En aquellos en los que no se disponga del referido personal, deberán

designarse a las Voluntarias incorporadas que se destaquen claramente del
resto, a fin de que se desempeñen, por turnos, como auxiliares del Servicio
de Semana, permitiendo con ello observar el cumplimiento de lo establecido
en el Art. 3.004 del presente manual.

SECCIÓN V

SERVICIO DE ARMAS

3.08. El personal de Soldados Voluntarios se desempeñará

normalmente en el servicio de armas en las funciones previstas para el
soldado de guardia, según lo establecido en el reglamento de “Servicio
Interno y en Guarnición”
(RFP - 70- 01).

Para el cumplimiento del servicio de guardia se llevará un turno en cada

subunidad, de acuerdo con las disposiciones y excepciones que determine
cada Jefe de Unidad o Elemento.

Cuando los efectivos disponibles de personal de cuadros y tropa lo

hagan conveniente, a criterio del respectivo Jefe de Elemento, los Vol(s) 1ro
podrán desempeñar las funciones correspondientes al Cabo de Cuarto o

13
cualquier otra fracción de Seguridad del elemento, de acuerdo con lo
establecido en el citado reglamento.

SECCIÓN VI

SERVICIO INTERNO DE LA SUBUNIDAD

3.09. El personal de Soldados Voluntarios cumplirá los servicios que

determina el reglamento “Servicio Interno y en Guarnición” (RFP- 70 - 01)
y que se detallan en los artículos siguientes.

3.10. Servicios con personal fijo. El personal de Soldados

Voluntarios se desempeñará como:

Integrante del rol de orden interno, para todas las actividades propias de
la subunidad, incluso las fajinas de carácter permanente, para la atención
de los sectores e instalaciones de la misma.

3.11. Servicios con personal movible. Se desempeñarán en funcio

nes de vigilancia en el dormitorio de tropa (cuarteleros e imaginarias) y en
otras necesidades de vigilancia de la subunidad, según las órdenes
particulares y los turnos que determine el jefe de la misma.

Asimismo, podrán desempeñar el puesto de Auxiliar del Servicio de

Semana (masculino - femenino). Dicho puesto será desempeñado por un
Soldado Voluntario de mayor precedencia, quien será responsable de pasar
lista y controlar el cumplimiento de los horarios respectivos para las
actividades centralizadas de la Subunidad. Este dependerá de un
Suboficial Superior, quien será el responsable del funcionamiento general
de los Soldados Voluntarios. Para ello se deberá motivar, en todo
momento, a que cada uno ejerza su responsabilidad individual; adoptando
un comportamiento correcto.

14
 SECCIÓN VII

OTROS SERVICIOS

3.12. Servicio contra Incendio. En toda Unidad o Elemento existirá

un servicio contra incendio, organizado, equipado e instruido en forma de
asegurar una intervención exitosa en la lucha contra el fuego.

En este servicio, el personal de Soldados Voluntarios, debidamente

seleccionado desempeñará las funciones que al respecto determine cada
Jefe de Unidad o Elemento.

3.13. Servicio de turno. De acuerdo con las órdenes particulares de

cada Guarnición, el personal de Soldados Voluntarios podrá desempeñar
otros servicios de turnos en relación con la especialidad o capacitación
adquirida.

3.14. Descanso de Servicio. A aquellos Soldados Voluntarios que

cubran turnos o puestos de cierta responsabilidad, a criterio del Jefe de
Unidad, podrá otorgársele el Descanso de Servicio correspondiente por
similitud al régimen del personal de cuadros.

15
 CAPÍTULO IV

RÉGIMEN DE CALIFICACIONES

4.01. Informe de calificación. La calificación de los Soldados

Voluntarios será efectuada en el Documento de Antecedentes y Calificación
Anual (DACA).

En este documento se registrarán todos los antecedentes personales y

profesionales del Soldado Voluntario, correspondientes al período
considerado.

La evaluación se basará en el análisis de los distintos componentes de

la personalidad y el desempeño en las funciones asignadas al causante.

4.02. Instancias. Como norma general, deberá haber como mínimo

dos instancias de calificación, las cuales serán, normalmente, el Jefe de
Sección orgánica y el Jefe de la Subunidad o fracción equivalente o 2do Jefe
de Subunidad, en las Subunidades Independientes.

La primera instancia podrá complementar su evaluación personal con la

opinión y asistencia del personal de suboficiales que integran la fracción del
calificado. En todos los casos, expondrán un concepto literal.

La tercera instancia será optativa y determinada por el Jefe del Elemen-

to, cuando lo considere conveniente. En todos los casos, éste deberá opinar,
previa evaluación y asesoramiento, sobre la renovación del Compromiso de
Servicios.

4.03. Calificaciones.

a. El Sol d a do Voluntario será eliminado por baja calificación cuando

obtenga en c u a l q u i er a de los ít em s del i nf orm e de
C a l i f i c a c i ó n o en el p r om ed i o de c a l i f i c a c i ó n f in a l un
promedio de calificación final inferior a CUARENTA (40) puntos.

17
b. Para ser confirmado al término de los dos años como SV 2da y posterior
ascenso a SV 1ra, deberá obtener una calificación en cada uno de los
ítems, en las calificaciones anuales anteriores, no menor a
CINCUENTA (50) puntos.

C. Para ascender a Soldado Voluntario/a de 1ra, deberá obtener una

calificación en cada uno de los ítems, en las calificaciones anuales
anteriores, no menor a SETENTA (70) puntos.

4.04. Reclamos por calificaciones. El personal de Soldados

Voluntarios podrá efectuar reclamos de la calificación impuesta,
solicitando se revea o modifique la resolución adoptada, por entender que
la misma es injusta, o que no le corresponde.

El jefe del elemento constituirá la última instancia de resolución, excepto

cuando éste se constituya en instancia de calificación. En estos casos, la
instancia definitiva de resolución será el Comandante de Brigada o equiva
lente, de quien dependa la Unidad u Organismo de revista del reclamante.

18
 CAPÍTULO V

PRESENTACIÓN PERSONAL Y UNIFORMES

SECCIÓN I

PERSONAL MASCULINO

5.01. Servicio de peluquería. En cada unidad, instituto, etc. podrá

haber un servicio de peluquería para la atención del personal de Soldado
Voluntario masculino y femenino.

El pago del corte del cabello a los Solda dos Voluntarios estará a
cargo de los mismos .

5.02. Cabello y barba. El cabello de los Soldados Voluntarios masculinos

deberá cortarse a la media americana; la patilla, como máximo, tendrá
dos centímetros de longitud.

Estará prohibido a este personal el uso de barba, bigote o aros.

SECCIÓN II

PERSONAL FEMENINO

5.03. Cabello. El personal femenino podrá usar el cabello corto o largo,

pero lo deberá llevar recogido en todo momento sobre la cabeza, de manera
tal que permita el normal uso de cualquier cubre cabeza.

5.04. Uso de cosméticos. Su uso estará restringido a las oportunida

des que el personal salga de la Unidad vistiendo el uniformede salida, o en

19
aquellas actividades que el Jefe del Elemento considere conveniente (for
maciones, visitas, etc).

Se evitará alterar exageradamente las facciones.

5.05. Uñas. Las uñas se podrán usar cortas o moderadamente largas.

De usarse esmaltes para barnizarlas o calcificarlas, éstos deberán ser de
tono trans parente.

5.06. Peinados y uso de pelucas. El peinado deberá permitir mante -

ner el cabello prolijamente ordenado, evitando aquellos que resulten exce-
sivamente llamativos, prolonguen el cabello más abajo de la nuca, cubran
total o parcialmente la cara, o no guarden relación con las condiciones de
sobriedad que debe caracterizar al personal militar.

Cuando participe en formaciones y desfiles militares, usará el cabello

recogido y cubierto por el cubre cabeza.

El uso de pelucas, mientras se vistiere de uniforme, estará prohibido.

SECCIÓN III

DISPOSICIONES COMUNES

5.07. Alhajas y otros accesorios. El uso de todo tipo de alhajas,

fantasías, accesorios u otros aditamentos (rosarios, escapularios, colgantes,
pulseras, etc.) por parte del personal militar, mientras vistiere uniforme,
estará prohibido. Únicamente podrán usarse símbolos religiosos
(escapularios, rosarios, etc), por debajo de la camisa y/o camiseta, sin ser
visibles en forma externa, alianza de matrimonio, excepto en aquellas
actividades de instrucción donde exista algún riesgo de accidente, y un reloj
pulsera.

El personal femenino sólo podrá usar aros clips (con pinza de presión)
adheridos al lóbulo de la oreja, los cuales no podrán ser de un tamaño
superior a aquél. Queda prohibido el uso de aros colgantes y/o de aquellos
que impongan la necesidad de atravesar el lóbulo de la oreja o de utilizar la
perforación, que a tal efecto pudiere existir.

20
 Asimismo, se deberán observar los aspectos señalados en el reglamento
de “Servicio Interno y en Guarnición” (RFP - 70 - 01).

5.08. Corrección personal. El soldado voluntario deberá ser

minucioso en el cuidado de su vestuario y llevarlo con toda corrección,
conforme lo dispone el reglamento.

Será correcto en sus actitudes, prudente en su trato y no ejecutará acto

alguno que desdore su condición de miembro del Ejército Argentino.

El estado de conservación, aseo y presentación de los distintos efectos

que componen los uniformes,hace al espíritu de lo señalado precedentemente
y son una responsabilidad individual.

SECCIÓN IV

USO DE LOS UNIFORMES

5.09. Personal autorizado a usarlos. El uso de los efectos de los

uniformes descriptos en el presente capítulo, será privativo de la Fuerza
Ejército y exclusivamente para el personal con estado militar.

La trasgresión de este enunciado está penada por el “Código Penal de la

Nación” (Artículo 247 2do párrafo), y “Código de Justicia Militar”
(RFP - 32 - 02) (Artículos 858 y 859).

Queda prohibido proporcionar efectos constitutivos de los uniformes

provistos a otras personas,reparticiones u organismos,ofíciales y/o privados.

En tal sentido, todo el personal militar del Ejército tendrá la obligación de

ejercer el control del cumplimiento de la presente prescripción.

El personal militar deberá usar exclusivamente las prendas, distintivos,

etc, de acuerdo con su jerarquía y/o categoría, adquiriendo y manteniendo
lo que le corresponda, de acuerdo con lo que prescribe el reglamento de
“Uniformes” (RFP - 70 - 04 - I).

5.10. Modificaciones al uniforme. Los efectos constitutivos de los

distintos uniformes de dotación reglamentaria deberán ser usados sin que

21
se le introduzcan modificaciones (reemplazo de cordones por cierre relámpago
en las botas de combate, hacer costuras para marcar las rayas de los
pantalones, cortar las mangas de la camisa de combate, modificar el cuello
de los gabanes, etc).

Queda prohibida toda combinación de efectos o el uso de otros que no

sean reglamentarios y todo cambio en su estructura.

Los efectos del uniforme sólo se usarán en los casos y según las
disposiciones que se indican, quedando prohibida la utilización de cualquiera
de ellos cuando se vista de civil.

5.11. Corrección en el uso del uniforme. Todo integrante de la

Fuerza tendrá la obligación de vestir con la máxima corrección las distintas
prendas, complementos y accesorios que componen el uniforme que se
usa, manteniendo la apostura y prestancia que deberán serle propias,
regulando sus actos conforme con los límites que impone el privilegio de
vestirlo y con el honor que se le debe.

El uso del cubre cabeza, en los uniformes que corresponda, será

siempre obligatorio, excepto en lugares cerrados y/o cuando exclusivamente
se ordene no usarlo.

5.12. Uso obligatorio del uniforme. El personal de Soldados

Voluntarios usará obligatoriamente el uniforme, en los siguientes casos:

a. En actos del servicio.

b. Para concurrir o retirarse de dependencias militares, salvo que existiera

orden expresa para hacerlo de civil (francos, licencias, etc).

c. En comisiones del servicio y/o en representación oficial dentro del país

o en el extranjero.

d. Para asistir comoespectador a formaciones y otros actos específicamente

militares .

e. Para contraer matrimonio, asistir a casamientos, velatorios y sepelio, de

personal militar.

f. En toda otra actividad que, por su naturaleza e importancia, se ordene

expresamente.

22
 5.13. Prohibiciones del uso del uniforme. Se prohíbe el uso del
uniforme al personal militar, en los siguientes casos:

a. Para trasladarse al extranjero, excepto cuando forme parte de una

comisión oficial.

b. Cuando razones de enfermedad, convalecencia o estado físico dismi-

nuido impidan vestir el uniforme con la prestancia y marcialidad que
corresponden.

5.14. Luto. No se llevará luto en los uniformes militares, excepto en los

casos que prescribe el Reglamento de “Ceremonial” (RFP - 70 - 03).

5.15. Concurrencia a espectáculos públicos. El personal militar

vestirá uniforme para asistir a espectáculos públicos, cuando lo haga
exclusivamente en comisión del servicio.

5.16. Períodos de uso del uniforme.

a. Período de verano: 01 Nov al 31 Mar.

b. Período de invierno: 01 Abr al 31 Oct.

SECCIÓN V

TIPOS DE UNIFORME

5.17. El personal de Soldados Voluntarios usará los distintos tipos

de uniforme según sean las actividades que deba desarrollar y de
acuerdo con lo siguiente:

a. Uniformes de uso general: salida, combate y gimnasia.

b. Vestuario histórico: cuando corresponda a la Unidad de revista del

causante.

23
 SECCIÓN VI

PROVISIÓN DE UNIFORMES

5.18. Provisión de uniformes al personal de tropa. Los Soldados

Voluntarios recibirán al incorporarse, con cargo personal los uniformes que
les correspondan por su jerarquía y función, de acuerdo a lo establecido en
el reglamento “Uniformes” (RFP-70-04-I). Los efectos de uso reglamentario
entregados de esta manera, serán oportunamente descontados de haberes.
Respecto de la ropa interior, ésta deberá ser adquirida en forma individual
por el Soldado Voluntario, teniendo en cuenta responda a colores y
modelos discretos .

5.19. Proceder en caso de cambio de destino o baja del personal

de Soldados Voluntarios. En caso de cambiar de destino, el personal
dejará en el Elemento en que revistó, lo que le ha sido provisto a
excepción del uniforme de salida, y concurrirá a su nuevo destino con
todos los efectos adquiridos por el causante, efectuando su
presentación vestido con su uniforme de salida.

Al ser dado de baja, el personal de tropa reintegrará al Elemento de

revista los uniformes que éste le proveyó. Cuando del recuento y control de
los efectos en la entrega, surjan novedades, se formularán los cargos que
deberá asumir el responsable directo (usuario).

5.20. Acondicionamiento de prendas: Para el acondicionamiento de

prendas y/o efectos cuando el personal de tropa se traslade en comisión o
haga uso de puerta franca vestido de uniforme y/o de civil. Usará a tal efecto
un bolso de mano en color verde oliva.

5.21. Servicio de lavado de ropa. Las Unidades u organismos de la

Fuerza que posean este servicio o que puedan instrumentarlo, solventarán
los gastos que demande mediante descuento formulado al personal
beneficiario del mismo.

24
 SECCIÓN VII

INSIGNIAS DE GRADO

5.22. Insignias para Personal de Soldados Voluntarios (Anexo l).

a. Soldado Voluntario 1ra:

La insignia consistirá en un ángulo de 90°, con el vértice hacia abajo,

de 15 mm de ancho y 90 mm entre los extremos de ambos lados; 2 mm
por encima de éste y con una separación similar entre ellos, llevará dos
galones rectos de 4 mm de ancho por 90 mm de largo.

Estará confeccionada en galón de estambre dorado para el uniforme

de salida, y negro para el de combate.

b. Soldado Voluntario 2da:

Insignia similar a la anterior, con un solo galón recto a 2 mm sobre

el ángulo descripto.

c. Soldado Voluntario 2da “EC”:

La insignia consistirá en un ángulo similar al descripto en a.precedente,

con un galón recto insertado entre los lados de aquel de 4 mm de ancho
por 10 mm de largo.

5.23. Colocación de las Insignias de grado.

a. Uniforme de salida:

1) Chaquetilla.

En ambas mangas a 12 cm de los hombros.

2) Camisa.

Prendida en el botón del bolsillo izquierdo.

25
b. Uniforme de combate:

1) Camisa de combate: se colocará sobre el hombro por similitud al

personal de cuadros.

2) Gabán de combate: se colocará sobre el hombro por similitud al

personal de cuadros.

5.24. Provisión. La Fuerza no proveerá, las insignias

correspondientes a cada uno de los uniformes.

SECCIÓN VIII

USO DE DISTINTIVOS

5.25. Aptitudes Especiales.

a. Operacionales:

1) Paracaidista Militar: (plateado).

a) Exigencias: realizar y aprobar Curso Parac Mil.

b) Otorga: JEMGE/Br Parac IV.

2) Comandos:

a) Exigencia: realizar y aprobar Curso Comandos.

b) Otorga: JEMGE/Br Parac IV.

3) Buzo Táctico:

a) Exigencia: realizar y aprobar Curso Buzo Táctico.

b) Otorga: JEMGE/J B Ing Anf 121.

26
 4) Mecanizados:

a) Exigencia:

(1) Transitorio: Personal destinado en Cdo(s), Un(s) y Subun(s)

Mec(s).

(2) Permanente: Haber realizado y aprobado curso o cursillo de

capacitación sobre especialidad en Ec Armas, GUC o Un.

b) Otorga: JEMGE/Dir Grl Bien.

5) Blindados :

a) Exigencias: Idem Mecanizados.

b) Otorga: JEMGE/Dir Grl Bien.

b. Ambiente geográfico particular:

1) Montaña: Cóndor (plateado).

a) Exigencias:

(1) 2 años de Servicio consecutivos o 3 años alternados en

destino de montaña.

(2) 3 ascensiones: 2 cumbres de 4000 mts y 1 cumbre de 5000

mts o 4 cumbres de 4000 mts.

(3) Poseer conocimientos básicos de andinismo.

(4) Tareas de montaña: 7 no inferiores a 5 días de duración:

(a) Ejecuciones de Operaciones Militares.

(b) Ejercicios generales.

(c) Ejercicios de Conjuntos.

(d) Salidas al terreno con fines de instrucción.

27
 (5) Tareas de Montaña: 3 no inferiores a 5 días de duración:

(a) Comisiones de rescate o auxilio.

(b) Preparación territorial.

(c) Relevamiento sobre doctrina, materiales y equipos de

montaña.

(d) Experiencias topográficas.

(e) Apoyo a expediciones.

(f) Curso o cursillo de montaña, desarrollados por Ec Mil M

o las GGUU M.

(6) Seis (6) reconocimientos de Montaña, no inferiores a 5 días

de duración cada uno.

b) Otorga: JEMGE/J III Op/Dpto Op(s).

2) Montaña transitoria:

a) Exigencias: Haber cumplido un año de servicio en Montaña.

b) Otorga: J III Op/Dpto Op(s).

3) Monte:

a) Exigencias:

(1) 2 años consecutivos o 3 alternados de servicio efectivo en

Un(s) Mte.

(2) Haber realizado y aprobado el Curso Básico de Monte.

(3) Ejecutar 4 reconocimientos en el monte no menores a 5 días

cada uno.

(4) Realizar en forma individual, una poligonal de navegación

terrestre de 15 km de extensión total,con equipo yarmamento.

28
 (5) Realizar 10 trabajos de Monte no menores a 5 días de
duración:

(a) Ejercicios finales, maniobras o ejercicios con tropa en el

terreno de Monte.

(b) Comisiones de auxilio o rescate en Monte.

(c) Cursos complementarios o cursillos de Monte.

(d) Tareas de preparación territorial en zona de Monte.

(e) Relevamientos topográficos en zonas de Monte.

(f) Tareas operacionales en Monte.

b) Otorga: J III Op/Dpto Op(s).

5.26. Capacitaciones especiales.

a. Necesidades de Aptitudes Especiales.

1) Cazador de Montaña:

a) Exigencias: Poseer categoría escalador y esquiador de 1ra y

realizar y aprobar curso residente.

b) Otorga: Dir Ec Mil M

2) Cazador de Monte:

a) Exigencias: Poseer Aptitud Especial de Monte y realizar y Aprobar

el curso correspondiente.

b) Otorga: JEMGE/Dir Grl Bien

b. Necesidades del Rol de Combate.

Radiotelegrafista Militar:

1) Exigencias: Realizar y aprobar curso correspondiente.

2) Otorga: Dir Ec Com.

29
 5.27. Otros distintivos.

a. “JULIO A. ROCA”.

1) Exigencias : Cumplir las exigencias establecidas en BPE Nro 4622.

2) Otorga: JEMGE/Dir Grl Bien.

b. Aptitudes Aplicativas al Combate.

1) Exigencias: Superar exigencias previstas para su edad en PAFBPC

(BPE 4624).

2) Otorga: J III - Op/Dpto Educ Fis.

c. Representante Deportivo Militar.

Exigencia: Representar a la Fuerza, en forma oficial, en competencias

deportivas de: FDMA, UDMSA, CISM, Juegos Deportivos
Panamericanos, Juegos Olímpicos, Campeonatos Mundiales, etc.

SECCIÓN IX

CONDECORACIONES, DISTINCIONES, PREMIOS Y RECOMPENSAS

5.28. Condecoraciones, distinciones, premios y recompensas.

Se ajustarán a lo determinado en el reglamento de “Reconocimientos
Honoríficos” (RFP - 30 - 01), la OE JEMGE Nro 872/92 según
corresponda, y a lo especificado en el reglamento de “Servicio Interno y
en Guarnición” (RFP - 70 - 01).

30
 CAPÍTULO VI

LICENCIAS Y FRANCOS

6.01. Licencias. Se entiende por licencia, la autorización concedida al

personal del Ejército para eximirse de las obligaciones del servicio, por un
lapso de un día o más tiempo, siempre que no estuviere comprendido en lo
determinado en el Art. 6.005.

6.02. Clasificación. Las licencias se clasificarán, según su motivo, en:

a. Ordinaria.

b. Especiales.

6.03. Licencia ordinaria. Es la que se otorga una vez por año al

personal de oficiales, suboficiales y soldados voluntarios del Ejército.

El otorgamiento de esta licencia, en bien de la salud y como un necesario

descanso del personal, será de carácter obligatorio; no obstante, podrá ser
suprimida o condicionada sólo excepcionalmente, cuando así lo exigieren
necesidades impostergables del servicio.

Cuando existieren razones que obligaren a suprimir o condicionar

(suspender, interrumpir o reducir) esta licencia, se la deberá completar u
otorgar tan pronto como aquellas causas hubieren desaparecido.

El lapso anual durante el cual se otorgará la licencia ordinaria será fijado

por el Estado Mayor General del Ejército.

La duración de la licencia ordinaria será de 30 días corridos para el

personal de Soldados Voluntarios, pudiendo ser ampliadas por el EMGE, en
aquellas guarniciones desfavorables.

31
 Cuando el tiempo de duración del viaje hasta el lugar donde se pasará
la licencia fuere mayor de 4 días entre ida y vuelta, no deberá incluirse en
la misma y se sumará a ésta, siempre que ello obedezca a razones de
distancia y que el personal de que se tratare, justifique su necesidad de llegar
al sitio elegido (visita a sus padres o parientes más allegados, razones
privadas importantes, viajes al extranjero, etc).

La exclusión de los días de viajes en el cómputo de la licencia ordinaria

a la cual se hace mención en el artículo anterior, no podrá exceder de los 10
días.

6.04. Licencia especial. Denominase licencia especial a la que se

concede por alguno de los siguientes motivos:

a. Asuntos personales.

b. Especial de invierno.

c. Enfermedad.

d. Contraer matrimonio.

La licencia por asuntos personales podrá concederse dentro de las

facultades que para cada autoridad se expresaen el reglamento de “Servicio
Interno y en Guarnición” (RFP - 70 - 01) siempre que los motivos aducidos
fueren atendibles y plenamente justificados. Las facultades de las distintas
instancias no serán independientes de las correspondientes a la inferior y,
por lo tanto, no se considerarán acumulativas.

La licencia especial de invierno será normalmente de DIEZ (10) días

de duración al promediar el año militar. Para determinadas guarniciones, por
su ubicación geográfica, se extenderá esta licencia a QUINCE (15) días.

La licencia por enfermeda d, resultante de partes de enfermo por

accidentes, o enfermedades producidas o no por actos del servicio, se
concederá, de acuerdo con lo establecido para cada caso en la Reglamen
tación para el Ejército de la Ley 19.101 «Ley para el Personal Militar» (PE-
2). Aquel personal que resultare con una incapacidad tal que no le permita
continuar trabajando, será dado de baja por rescisión de su compromiso de
servicios, sin perjuicio de que será -al mismo tiempo- dado de alta al solo
efecto de su atención por la Sanidad Militar, hasta el término definitivo de las
Actuaciones de Justicia Militar.

32
 Este personal no percibirá más haberes al término de su compromiso de
servicios, que no se renovará en ningún caso, quedando salvaguardados
todos los derechos legales y reglamentarios del Soldado Voluntario.
Restablecida su salud, podrá solicitar su reincorporación en los términos del
Nro 11.012. En caso de pérdida de su aptitud militar, gozará de los
derechos emergentes del Artículo 76 de la Ley 19.101, si la misma se
produjo en relación con los actos del servicio.

La licencia por contraer matrimonio será concedida para los Volunta

rios por los Jefes de unidades u organismos donde los mismos revisten, y
su duración no excederá de QUINCE (15) días.

Cuando esta licencia coincidiere con algunas de las que se expresan en

el presente capítulo,quedará involucrada en ella,no pudiendoseracumulativa.

No se concederá esta licencia durante el período de capacitación

individual y de aplicación (Subperíodo de grupo o sección).

Las licencias y franquicias particulares para el personal femenino

son las que se determinan en el reglamento de “Servicio Interno y en
Guarnición” (RFP - 70 - 01) para este personal.

Asimismo, además de las licencias mencionadas en este capítulo, el

personal de soldados voluntarios masculino y femenino gozará de las
licencias especiales que al efecto se determinen en los reglamentos
correspondientes.

6.05. Puerta franca. Se denomina franco o puerta franca a la franquicia

habitual de que goza diariamente el personal de Soldados Voluntarios, desde
la última obligación del día hasta la primera del día siguiente hábil, excepto
aquel que cubra alguno de los Servicios ordenados en el elemento.

Para la debida fiscalización de las guardias, las subunidades entregarán

a aquella, diariamente, una lista del personal que se encuentre de servicio,
sancionado o privado de franco.

Cuando se tratare de unidades con asiento en guarniciones alejadas de

centros demográficos de relativa importancia y sin lugares de esparcimien
to, el Comando de Brigada correspondiente podrá establecer un régimen
especial de francos al personal de las mismas.

Este será instituido, sin perjudicar sensiblemente el tiempo que debiere

dedicarse a la educación e instrucción militar de la tropa.

33
 6.06. Regreso de licencia o franco. El incumplimiento en la fecha y hora
fijada para el regreso de licencia o franco,será considerado falta grave y, como
tal, sancionado severamente, de acuerdo con las disposiciones del Código
de Justicia Militar (Ley 14.029) RFP - 32 - 02 y su Reglamentación (RFP - 32
- 03). Al Soldado Voluntario que cometiere deserción en tiempo de paz,
manteniéndose prófugo luego de consumada la falta, el Jefe del Elemento
donde prestaba servicio le rescindirá -de inmediato - su compromiso de
servicios, sin perjuicio del labrado, en término reglamentario, de las
Actuaciones de Justicia Militar y su posterior suspensión hasta que el ex
Soldado Voluntario concurra a finalizar los trámites administrativos de su
baja. Se actuará conforme con el siguiente procedimiento:

a. Se labrará el Acta por Deserción correspondiente, según las disposicio

nes de la Reglamentación de Justicia Militar (RFP - 32 - 03).

b. Se confeccionará un Acta de Rescisión del Compromiso de Servicios,

informando de su baja definitiva a la GUC, GUB u Organismo jurisdiccional
militar, a la Contaduría General del Ejército (Departamento Gastos en
Personal), ya la JefaturaI–Personal(Departamento Reclutamiento).

c. Se solicitará su paradero y captura a la autoridad policial federal, tanto en

el país como en el extranjero.

d. Se comunicará -por medio fehaciente (telegrama o Carta Documento) al

domicilio particular del infractor la situación, citándolo para que concurra
voluntariamente a la Unidad de revista para dar término definitivo a los
trámites administrativos de su baja definitiva de las filas, y -en su caso-
a regularizar los cargos.

Cuando, por causas excepcionales de enfermedad grave del causante

o por fuerza mayor, no pudiera presentarse al término fijado para el regreso
de su licencia o franco, éste deberá informar por el medio más rápido a su
Unidad las causas que le impiden presentarse, solicitando se le comunique
el proceder a seguir.

6.07. Pasaporte. Para el personal de Tropa Voluntario que haga uso

de licencia o puerta franca de la guarnición, no se le confeccionará el
Pasaporte correspondiente, por similitud con lo establecido para el personal
de cuadros. Quedará reservado para casos especiales que crea conveniente
el Jefe del elemento.

34
 CAPÍTULO VII

SOLICITUDES

7.01. Conceptos generales. Toda solicitud efectuada por personal de

Soldados Voluntarios y cuya resolución correspondiere hasta el superior del
organismo donde reviste el/la causante, será presentada verbalmente, salvo
que aquél considere conveniente dejar constancia escrita de la misma, en
cuyo caso lo ordenará.

Cuando la resolución correspondiere a superiores de los cuales dependan

las autoridades señaladas en el párrafo anterior o a autoridades con las
cuales no existiere relación de dependencia, las solicitudes serán escritas.

7.02. Recursos. El Soldado Voluntario que considere que el castigo

que le ha sido impuesto es excesivo en relación a la falta cometida o es el
resultado de un error podrá, después de empezar a cumplirlo, entablar
recurso ante el Superior que se lo impuso a fin de que se deje sin efecto o
se modifique la sanción (RFP-32-03 Art 130).

Esta gestión tomará el nombre de recurso y deberá ser formulado en

términos respetuosos, dentro de los DIEZ (10) días siguientes, en forma
individual y exclusiva por el afectado, de acuerdo con lo establecido en el
Nro 130 de la Reglamentación de Justicia Militar (RFP - 32 - 03).

Está prohibido presentar recursos colectivos o en nombre de terceros.

Quien se considerase con suficiente motivo para solicitar se revea la
aplicación de una sanción disciplinaria en su contra, o crea que la misma es
el resultado de un error, deberá adoptar este procedimiento -del modo
reglamentado por el (RFP - 32 - 03), antes de murmurar sobre la causa de
su descontento, incurriendo por ello en falta.

35
 Aun así, el recurso se interpondrá luego de iniciar el cumplimiento del
castigo impuesto. Del mismo modo, el Soldado Voluntario podrá
entablar recurso cuando considere que las actitudes del Superior a su
persona -en el servicio o fuera de él- afectan su condición de subalterno.
Sin embargo, cuando la presentación fuere evidentemente maliciosa o
infundada, y por este motivo resultare desfavorablemente resuelta, se
impondrá una sanción disciplinaria al peticionante.

7.03. Instancia definitiva para recursos. La instancia definitiva para

los recursos iniciados por personal de Soldados Voluntarios será el
Comandante de Brigada o equivalente, de quien dependa la Unidad u
Organismo de revista del reclamante, excepto en los “reclamos” por
calificación, que se regirá por lo establecido en el Capítulo IV.

Cuando los recursos fueren motivados por actos llevados a cabo por la
autoridad mencionada en el párrafo anterior o superiores a ésta, los
organismos mencionados lo elevarán siguiendo la vía jerárquica al Estado
Mayor General del Ejército (Jefatura I - Personal).

7.04. Solicitud para contraer matrimonio. Las solicitudes del personal

de Soldados Voluntarios serán efectuadas con TREINTA (30) días de
anticipación y resueltas por el superior del organismo donde reviste el/la
causante. Dicha resolución será notificada al/a la interesado/a, a sus
efectos.

En las solicitudes para contraer matrimonio resueltas favorablemente,

se dejará constancia expresa de que el/la recurrente deberá elevar la
s igui ent e docum ent aci ón: Copias l egali zadas de las
actas de matrimonio. Una vez realizado el matrimonio del/de la causante.

En toda solicitud se especificarán los siguientes datos del o de la

contrayente:

a. Nombre y Apellido.

b. Nacionalidad.

36
c. Documento de Identidad.

d. Profesión u ocupación.

e. Grado, jerarquía y especialidad (Para el caso de contrayentes pertene

cientes a las FFAA, FFSS o FFPP).

f. Lugar de trabajo o destino.

g. Domicilio particular.

h. Fecha de Enlace.

i. Lugar donde se realizará la ceremonia.

Si, por razones ajenas a la voluntad del/de la causante (enfermedad,

asuntos de familia, etc) no pudiere llevarse a cabo el matrimonio en la
fecha prevista, el/la interesado/a informará al superior del organismo
donde reviste, la nueva fecha en que se realizará el enlace. Esta
comunicación deberá hacerse antes del vencimiento de la fecha
inicialmente anunciada.

Una vez realizado el matrimonio, el/la interesado/a deberá elevar al

superior del elemento donde preste servicios, dentro de los SESENTA
(60) días de efectuado aquel, copias legalizadas del acta correspondiente,
a fin de ser agregada al legajo original del/la causante.

Los SESENTA (60) días señalados en el párrafo anterior, comenzarán

a contarse desde la fecha fijada en la solicitud de autorización para
contraer matrimonio o de la modificación efectuada a la misma, a partir de
cuya fecha se considerará como que el/la causante ha cambiado de estado
civil.

7.05. Solicitud de cambio de destino. El personal que haya sido

incorporado en una Región diferente de la solicitada como prioridad 1 en
la Solicitud de Incorporación, podrá normalmente, al término del primer año,
solicitar su cambio de destino a otra Unidad que sea de su preferencia, de
acuerdo con las prioridades expuestas en la Solicitud de Incorporación.

Para el resto del personal que haya sido incorporado regionalmente,

podrá solicitar su cambio de destino a una Unidad perteneciente al ámbito
de la misma región, al término de su Compromiso de Servicio de dos años ,

37
 Salvo lo determinado en el párrafo anterior, en todos los demás casos el
tiempo mínimo de permanencia en el destino será de DOS (2) años y
excepto causas excepcionales, los Cambios de Destino, se harán efectivos
al término del año militar.

Estas solicitudes serán consideradas y resueltas favorablemente sólo

cuando las necesidades de la Fuerza, a criterio de las autoridades del
Ejército, lo hagan conveniente y posible, en función de las vacantes
disponibles .

El trámite de estas solicitudes, cualquiera sea su resolución, no dará

lugar a reclamos por parte del peticionante ni alterará las condiciones del
Compromiso de servicios respectivo.

En todos los casos el causante deberá renunciar a la percepción de la

Compensación por Cambio de Destino, para lo cual se confeccionará un
Acta a este efecto, la que adjuntará a la solicitud correspondiente.

En lo posible los Cambios de Destino, deberán concretarse a través de

la figura de PERMUTA.

Procedimientos:

a. El causante confeccionará la Solicitud correspondiente, debidamente

fundamentada.

b. Se harán efectivos al término de cada año militar.

c. Se dará curso, al término del primer año, a aquellas solicitudes donde

el causante no haya visto satisfecho su destino solicitado como
prioridad 1 en la Solicitud de incorporación y que continué con su
aspiración de prestar servicios en dicha Guarnición.

d. Las siguientes solicitudes se diligenciarán cada DOS (2) años.

e. En las solicitudes de cambio de destino se deberá tener en cuenta:

1) Lo expresado por los Causantes en las Solicitudes de Incorporación.

2) Las necesidades de la Fuerza (AOES, NC, etc).

3) Los cambios de destino dentro de la Jurisdicción de los Cdo(s)

GGUUBB, Cdo IIMM y Guar Mil Bs As, serán responsabilidad de
cada Comandante. Se deberán informar dichos cambios al EMGE
(Jef I – Pers (Dpto Reclut Movil).

4) Los cambios de Destino extra-jurisdiccionales serán solicitados a la

Jefatura I – Personal (Dpto Reclut y Movil) a través de cada Comando
Jurisdiccional de Reclutamiento y Movilización (CJRM).
38
f. El legajo del personal que cambie de destino, será remitido a la nueva
Unidad dentro de los TREINTA (30) días posteriores a su traslado; y, al
personal de Soldados Voluntarios le corresponderá la compensación
por cambio de destino.

7.06. Permuta. Cualquier Soldado Voluntario podrá solicitar la

permuta de su destino por el de otro de igual jerarquía, que se encuentre
desempeñando la misma función en otro destino. Para ello, el causante
deberá solicitar a su Jefe de Elemento la factibilidad de la misma, indicando
la causa y la unidad a la cual desea ser destinado.

La misma deberá reunir los siguientes requisitos:

a. En lo posible mismo ciclo de educación alcanzado, aptitud militar

adquirida, rol de combate y mismo sexo.

b. No deberá ocasionar gastos a la Fuerza, los mismos serán absorbidos

por los causantes.

c. Se hará efectiva al finalizar el año militar.

d. El cambio no deberá afectar el Servicio.

7.08. Proceder con personal que contraiga matrimonio y/o tenga

hijos durante el período de prestación de servicios.

La nueva situación no deberá afectar las obligaciones del servicio, por

similitud con el personal de cuadros y de acuerdo con su nuevo estado.

El Ejército Argentino podrá disponer su traslado a destinos que propor-

cionen mayores facilidades para satisfacer exigencias familiares, y no
asignará vivienda del Estado, según el artículo 11.004 de este Régimen.

7.09. Solicitud para ausentarse al extranjero. Se tendrá en cuenta

lo determinado en el reglamento de “Servicio Interno y en Guarnición”
(RFP - 70 - 01).

39
 7.10. Solicitud de cambio de actividad. El personal que desee cambiar
de arma, especialidad y/o servicio, deberá confeccionar por escrito la
solicitud correspondiente a su Jefe de Subunidad, indicando las causas.

Las solicitudes serán consideradas y resueltas favorablemente o no,

teniendo en cuenta las necesidades de la Fuerza.

El trámite de estas solicitudes, cualquiera sea su resolución, no dará

lugar a reclamos por parte del peticionante, ni alterará las condiciones del
Compromiso de Servicio respectivo.

7.11. Reclamos. El personal de Soldados Voluntarios podrá solicitar que

se deje sin efecto un procedimiento o decisión que lo perjudique, o que se le
acuerde lo que legítimamente le corresponda, cuando considere:

a. Que el decreto, resolución o disposición de carácter militar que se aplica,

es ilegal o injusto.

b. Que es acreedor a que se le declare comprendido en un derecho o

beneficio establecido por una prescripción legal o reglamentaria.

Esta gestión tomará el nombre de reclamo, y se regirá por las normas

contenidas en los Nro(s) 12.004 a 12.018 del Reglamento “Servicio Interno y
en Guarnición (RFP - 70 - 01).

40
 CAPÍTULO VIII

CASINOS Y CANTINAS

8.01. Casinos. En cada Comando, Unidad u Organismo del Ejército donde

la cantidad de personal lo justificare, se organizará un Casino de Soldados
Voluntarios, teniendo en cuenta lo determinado en el Reglamento “Casino
de Oficiales, Suboficiales y Soldados ” (RFP - 70 - 10), con las siguientes
particularidades:

a. Todos los Soldados Voluntarios serán socios del Casino de

soldados Voluntarios.

b. La Comisión Directiva estará bajo la supervisión de un Oficial Veedor

cuando el Casino funcione centralizado, o por un Oficial Veedor por cada
alojamiento, cuando esté descentralizado.

c. La Comisión Directiva estará facultada para fijar, en Asamblea de

Socios, diferentes cuotas o contribuciones, siempre que surjan por
acuerdo y por votación de la mayoría simple de socios.

d. El Oficial de Finanzas del Elemento, será el responsable de orientar y

controlar la confección de la documentación contable del Casino de
Soldados Voluntarios, de acuerdo con las prescripciones legales
vigentes.

8.02. Cantinas. Complementariamente con el casino de tropa, cada

Unidad o Elemento podrá disponer de una cantina, la cual funcionará en los
horarios que al efecto determine el Jefe respectivo.

8.03. Bebidas alcohólicas. En el cuartel en general, y en los casinos

y cantinas en particular, estará prohibida la venta y consumo de bebidas
alcohólicas, así como los juegos de azar o por dinero, o cualquier otro tipo
de actividad que no condiga con la moral y buenas costumbres que deberán
regir la vida del Soldado Voluntario.

41
 8.04. Biblioteca del Soldado Voluntario. A los fines del
esparcimiento y en apoyo a la preparación general que deban recibir
los S o l d a d o s Voluntarios, se dispone que la “Biblioteca del
Soldado Voluntario“ se encuentre bajo la responsabilidad del Casino de
Soldados Voluntarios, para lo cual se deberá tener en cuenta:

a. Disponer de textos militares, históricos, de estudio, novelas y otro tipo de

literatura, revistas, periódicos, etc, que coadyuven al entrenamiento y
cultura general del personal de Soldados Voluntarios.

b. En la dirección, organización, etc, deberán participar los Soldados

Voluntarios.

c. Se estima interesante requerir a editoriales, entes oficiales, etc, la

donación de ejemplares, como así también solicitar la colaboración del
personal de cuadros y población local en relación a bibliografía usada.

d. A los fines de su organización, se recomienda recabar asesoramiento a

la Dirección de Asuntos Históricos del Ejército (Biblioteca Central del
Ejército).

42
 CAPÍTULO IX

ASISTENCIA SOCIAL Y SANITARIA

9.01. Obra Social. El personal de Soldados Voluntarios, al igual que el

Personal Militar y Civil en actividad de la Fuerza, estará obligado a afiliarse al
Instituto de Obra Social del Ejército (IOSE), durante el lapso de sus
servicios.

Juntamente con la firma del Compromiso de Servicio, la Unidad de

revista del causante iniciará el trámite de afiliación, remitiendo la documen
tación correspondiente al Departamento Afiliación del IOSE Central.

Los aportes correspondientes a la cuota de afiliación mensual serán

descontados directamente de los haberes del causante.

El personal casado podrá afiliar a su grupo familiar directo (cónyuge e

hijos), a su solicitud, iniciando los trámites en la unidad u organismo de
revista, de acuerdo a las exigencias del Régimen de Afiliación vigente
del IOSE.

La afiliación al IOSE cesará automáticamente para el titular y sus

familiares directos, con la baja del causante al término o rescisión de su
Compromiso de Servicio, siendo responsabilidad de la Unidad u Organismo
donde reviste el causante, remitir las credenciales correspondientes y la
comunicación de baja al IOSE.

9.02. Atención médica. La atención médica y odontológica del soldado

voluntario estará a cargo del Ejército a través de la Dirección de Sanidad.

Para su atención recurrirá, en principio, al servicio de Sanidad de su

unidad u organismo, de donde se ordenarán o autorizarán las derivaciones
que correspondan.

Podrá recurrir, previa autorización de la Dirección de Sanidad, a

prestadores privados que tengan relación contractual con el IOSE. La forma

43
y procedimientos para este tipo de prestación se deberá requerir a la
Delegación IOSE más próxima a su lugar de destino.

Cuando, en uso de licencia o franco, no pudiese presentarse al servicio

de sanidad de su unidad u organismo para su atención médica, recurrirá al
organismo militar más próximo para su atención, informando sobre tal
circunstancia a su unidad de origen.

9.03. Aportes jubilatorios. Los aportes jubilatorios que determinan las

leyes vigentes serán retenidos de los haberes de los causantes por la
Contaduría General del Ejército y depositados en el Instituto de Ayuda
Financiera para el Pago de Retiros y Pensiones Militares. Los saldos de los
aportes personales, en concepto de aportes previsionales, serán transferidos
al Régimen Previsional al que adhiera el titular en el momento de solicitar
o ser dado de Baja de la Fuerza.

44
 CAPÍTULO X

OTRAS ACTIVIDADES

10.01. Participación en misiones de paz en el exterior. A partir de

su confirmación y de la firma del Compromiso de Servicio como Soldado
Voluntario de 2da, y teniendo aprobado, como mínimo, el IIdo Ciclo del
Plan de Capacitación de Soldados Voluntarios, los mismos podrán
solicitar ser considerados para participar en misiones de paz en el exterior.

Las solicitudes serán presentadas en el Elemento de revista del causante y

serán consideradas y resueltas por el jefe de unidad u organismo.

Para la selección de los postulantes se considerará, además de las

exigencias particulares que se determinen para cada misión, los anteceden
tes sobre el desempeño del causante en el cumplimiento de sus
obligaciones como Soldado Voluntario, por similitud con lo que se realiza
para el personal de cuadros en lo referido al Concepto, Antecedentes,
aprobación de las PAFBPC, estado de salud, etc.

La aceptación de participar en una misión de paz en el exterior implica

la obligatoriedad de no solicitar la rescisión de su Compromiso de Servicio
por el tiempo previsto de duración de la comisión para la que fue seleccionado,
ni antes de cumplirse UN (1) año de su regreso al país. Se exceptuará de
este último caso al personal que se encuentre dentro de los límites del
tiempo establecido parasu permanencia en el Escalafón de Tropa-Voluntarios.

10.02. Estudios en el medio civil. La realización de estudios o cursos

de capacitación en el medio civil será autorizada con la finalidad de facilitar
al Soldado Voluntario su salida laboral al reintegrarse al medio civil.

Las autorizaciones para estas actividades serán otorgadas y reguladas

por el jefe de la unidad, teniendo en cuenta que deberán desarrollarse fuera
de los horarios de instrucción del Elemento.

45
 El personal interesado en la realización de estudios o en cursos de
capacitación solicitará la autorización para su inscripción, de acuerdo con las
facilidades y procedimientos que se establezcan para cada Guarnición Militar.

10.03. Certificado de Oficio. Será entregado a partir de la finalización

del Compromiso de Servicio inicial de DOS (2) años, y teniendo en cuenta
los acuerdos que cada Comandante y/o Jefe haya concretado con los
organismos civiles relacionados con la capacitación.

10.04. Participación en asociaciones civiles y deportivas. Riesgos

deportivos. El personal militar podrá participar individualmente, en activida-
des, concursos o festividades deportivas organizadas por instituciones
civiles, fueren éstas oficiales o privadas, previa autorización que recabarán
del jefe del Elemento del que forman parte. Los riesgos inherentes a tales
actividades no serán considerados como “actos del servicio”.

Las actividades extra Fuerza, se encontrarán condicionadas a las

actividades del Servicio, siendo éstas la razón de ser de los Soldados
Voluntarios en el Ejército Argentino.

10.05. Participación colectiva. Responsabilidad por Accidentes. La

participación colectiva del personal militar de un Elemento -yen representación
del mismo- deberá ser motivo de autorización especial del Jefe, quien juzgará
y evaluará la conveniencia de otorgarla, sin que sea esto motivo de una
solicitud especial al escalón superior (Número 77 del RFP - 32 - 03).

46
 CAPITULO XI

VARIOS

SECCION I

CEDULA MILITAR

11.01. Cédula militar. Es el documento oficial otorgado por las

autoridades del Ejército, con destino a cada uno de sus miembros con
estado militar, que sirve para identificarlos en tal carácter. En tal sentido, no
reemplaza al Documento de Identidad (DNI), ni podrá ser utilizado en
trámites personales, fuera del ámbito militar. (Anexo 2).

Todo miembro del Ejército deberá llevar siempre consigo la cédula que
le corresponda, a fin de que pueda ser identificado en toda circunstancia.

En caso de pérdida o sustracción, deberá informar el hecho al Jefe del

Organismo en que presta servicios y/o a su superior inmediato, debiendo,
además, efectuar la denuncia policial correspondiente.

Está absolutamente prohibido efectuar modificaciones de cualquier

índole a las cédulas militares por parte de quien no esté debidamente
autorizado para ello.

11.02. Trámite. Los Soldados Voluntarios en actividad tramitarán su

cédula militar a través de la Unidad u Organismo donde revisten, según el
procedimiento fijado en el reglamento de «Servicio Interno y en Guarnición»
(RFP - 70 -01).

Las cartillas, en su conjunto,serán requeridas por la Unidad al EMGE (Cuartel

General - División Publicaciones), ante quien se mantendrán con cargo. Esta
dependencia militar será la única emisora de documentos militares.

La cédula militar del Soldado Voluntarioserá llenada a máquina con todos

sus datos por el órgano de personal de la Unidad u Organismo, debiendo firmar
el G-1(S-1) correspondiente, en el reverso como autoridad que certifica los
datos.

47
 Posteriormente los documentos serán remitidos al EMGE (Cuartel
General- División Publicaciones) para la firma de la autoridad del EMGE y
el debido plastificado.

El costo correspondiente a la cartilla, fotografía y plastificado de las

cédulas será solventado por los respectivos causantes.

La cédula militar de Soldado Voluntario tendrá una validez máxima de

CUATRO(4) años, y deberá ser devuelta indefectiblemente al finalizar el
compromiso de servicios, o en caso de rescindirse el mismo. Cumplimentado
este paso la Unidad las elevará al Cuartel General para su control y
disposición.

Asimismo, el S o l d a d o Voluntario deberá renovar la cédula militar

cuando se produzca alguno de los siguientes hechos: cambio de apellido,
de grado o de destino, siendo el gasto por cuenta del causante.

SECCIÓN II

VARIOS

11.03. Rescisión del Compromiso de Servicio. La rescisión del

Compromiso de Servicio podrá producirse:

a. Por disposición del Ejército Argentino

1) En cualquier momento, cuando, a juicio de las autoridades

competentes, a través de la Junta de Calificaciones reunida en
cónclave, el/la soldado Voluntario/a que haya cometido falsedad u
omisión en los datos que se consignan en la Solicitud de
Incorporación, no reúna, no mantenga, o haya perdido las
condiciones físicas, de competencia, de rendimiento en el servicio o
de disciplina necesarias para el Servicio Militar.

2) En caso de que el Soldado Voluntario consumara deserción, aún

cuando se haya reintegrado a su destino.

3) En el supuesto de accidente o enfermedad que le produjere al

causante una incapacidad parcial, total o permanente que no le
permita continuar prestando servicios de ninguna índole, relacionada
o no con los actos del servicio, en cuyo caso el Soldado Voluntario
será dado

48
 de alta al solo efecto de las prestaciones de la sanidad militar, hasta
la conclusión definitiva de las Actuaciones de Justicia Militar, sin
perjuicio de los derechos que le asistan de acuerdo con la
Reglamentación para el Ejército de la Ley para el Personal Militar -
Tomo IV - “Retiros y Pensiones” (PE - 2 - 04), la Ley 22.511 y sus
modificaciones vigentes.

b. A solicitud del causante:

Cuando medien circunstancias que lo justifiquen, debiendo reintegrar

la totalidad de los efectos provistos con cargo, al igual que en los
supuestos citados en el apartado a. En este caso, el Soldado Voluntario
elevará por nota su solicitud de baja de las filas del Ejército, a su superior
inmediato , especificando claramente las causas que lo motivaron y si se
encuentra o no sancionado/a,si está cumpliendo o no condena o sanción
disciplinaria y si ha cumplido su Compromiso de Servicio, si
correspondiere.

A la Rescisión del Compromiso de Servicio, sea ésta a su solicitud

o por decisión de la Fuerza, se le efectuará un Reconocimiento Médico
por el médico del elemento, debiéndose labrar un Acta que deje
constancia del estado de salud del Soldado Voluntario en ese momento
(Apéndice 27 - Anexo 33 - BPE Nro 4653 - Pág 176, g), la cual deberá
estar firmada por el causante, y el médico de la unidad, tener el visto
bueno del Jefe del Elemento, y ser archivada en el Legajo Personal
del/la causante.

En caso de desertores prófugos, el trámite se postergará has ta que

el infractor regrese a cumplimentar voluntariamente el mismo.

Tal como lo establece el artículo 21 de la Ley para el Personal Militar

(PE - 2), la solicitud será concedida, excepto en estado de guerra o de
sitio, o cuando las circunstancias permitan deducir la inminencia del
estado de guerra, en cuyo caso la decisión quedará librada al criterio
del Poder Ejecutivo; o cuando el causante se encontrara encausado,
cumpliendo condena o sanción disciplinaria.

11.04. Viviendas del estado. El Ejército Argentino no asumirá el

compromiso de asignación de viviendas del Estado al personal de Soldados
Voluntarios.

11.05. Anotaciones en el DNI. El Documento Nacional de Identidad

quedará en poder del S o l d a d o Voluntario, quien lo deberá usar
para ejercer el derecho del voto, cuando corresponda, de acuerdo con lo
determinado en el artículo 5to de la Ley 24.429 (Ley del Servicio Militar
Voluntario).
49
 La Unidad de revista requerirá el DNI cuando finalice el respectivo
compromiso de servicios y se produzca la baja definitiva del causante, a
efectos de realizar las anotaciones del servicio militar que correspondan.

11.06. Certificado de servicio. Al cumplir el período de servicios, se

le extenderá un certificado donde conste su desempeño y la capacitación
obtenida, la cual deberá estar en relación con su reinserción en el ámbito
laboral civil, acorde con lo dispuesto en los números 10.002 y 10.003.

11.07. Cambio de domicilio. El Sol da do Voluntario tendrá la

obligación de informar a su superior inmediato el cambio de domicilio,
dentro de los TREINTA (30) días de producido, con la finalidad de mantener
actualizados los datos personales, y poder agregarlos al Legajo Personal.

11.08. Personal femenino embarazado.

a. El personal femenino, ante la evidencia de los primeros síntomas, tiene la

obligación de efectuarse un control, el cual será avalado mediante un
certificado otorgado por un profesional y presentado a su superior inmediato,
con la finalidad de preservar la salud de la madre y el hijo. En caso contrario,
el Ejército Argentino deslindará toda responsabilidad de las consecuencias
por la no presentación del mismo, o el ocultamiento del embarazo.

b. Durante el Curso de Admisión:

El Personal femenino que quede embarazado durante el desarrollo

del Curso de Admisión deberá suspender el mismo, con la finalidad de
preservar la salud de Soldado Voluntario y su hijo. Por tal motivo, la
causante no aprobará el mencionado curso y, al ser éste un requisito
para su incorporación definitiva, se le rescindirá el Comprom iso de
Servicio y será dada de Baja.

c. Durante el resto de su permanencia en la Fuerza:

El personal femenino que quede embarazado, luego del período

mencionado en b., permanecerá en la Fuerza, excepto que, por otras
causas, se le rescinda el Compromiso de Servicio.

Asimismo, a dicho personal le corresponderán los derechos a

licencias de acuerdo con lo especificado en el reglamento de “Servicio
Interno yen Guarniciòn” (RFP - 70 01) yen la Ley para el Personal Militar
(PE - 2) - Título II - Artículo 338 Incisos 1ro e) y f).

50
d. Si, durante el período de embarazo venciera el Compromiso de
Servicio, esté haciendo uso o no de la licencia por maternidad, no se le
renovará el mismo si se encuentra comprendida dentro de alguna de las
causales determinadas en el Artículo 10mo Inciso g), apartados I, II y III
del Decreto del PEN Nro 978/95 - Reglamentario de la Ley 24.429
(Ley del Servicio Militar Voluntario).

11.09. Virtud Militar. El premio “Virtud Militar“ se otorgará anualmente

al Soldado Voluntario que en cada Comando, Unidad u Organismo de la
Fuerza, se hubiera distinguido por sus valores morales, contracción a las
tareas del servicio, espíritu de sacrificio y de camaradería.
Reglamento de Reconocimientos Honoríficos¨·(RFP- 30 - 01).

Se otorgará UNO (1) por cada Comando, Unidad u Organismo del

Ejército aún en aquellos casos en que haya personal masculino yfemenino.

Para su implementación, se tendrá en cuenta lo especificado en el BPE

4513 - Anexo 4 - Apartado 7 - Tomo I (REDOAPE).

11.10. Personal bajo actuaciones y/o informaciones.

a. Por delitos cometidos bajo Jurisdicción Militar:

La normativa a la que está sujeto el Soldado Voluntario está

determinada por el Código de Justicia Militar (RFP–32–02) y su
Reglamentación (RFP –32 - 03), de conformidad con lo estipulado
en la cláusula 2da del Compromiso de Servicio.

Si, como consecuencia de un ilícito, el citado personal se encontrara

sumariado o encausado, será dado de baja, rescindiendo su Compromiso
de Servicio, debiendo ser dado de alta al solo efecto de la Jurisdicción
Militar, y conforme con lo que se resuelva en las Actuaciones de Justicia
Militar. En caso de sobreseimiento o absolución, el So l d a d o
Voluntario podrá solicitar su reincorporación, en los términos del
número 11.012.

b. Por delitos comunes cometidos en Jurisdicción Militar por personal

militar.

Se procederá por similitud con lo determinado en a., de conformidad

con lo establecido en el número 233 de la Reglamentación de Justicia
Militar (BPE Nro 4537 - Aviso 23 - Página 531).

51
c. Por pérdida, deterioroo inutilización de Bienes del Estado.

Deberá ser dado de baja en la fecha que finaliza su Compromiso de

Servicio, sin perjuicio de la ulterior conclusión de dichas actuaciones y
de la adopción de las medidas tendientes a resarcir al Estado, por el
perjuicio patrimonial ocasionado (Cláusula 3ra del Compromiso de
Servicio).

d. Por accidente o enfermedad.

Para el caso de que el Soldado Voluntario tenga un tiempo de

convalecencia que excediere la fecha de finalización del Curso de
Admisión o del respectivo Compromiso de Servicio, se lo deberá dar de
baja al término del mismo, y a continuación darlo de alta al solo efecto
de su atención por parte de la Sanidad Militar, de acuerdo con el
encuadramiento prescrito en el número 7.006 - apartados: 1) a 5),
del Reglamento Régimen Funcional de Sanidad“ (RFD -23 - 01) y lo
previsto en el BRE Nro 5061 - IV Avisos - 2) Párrafos 3ro y 5to, hasta que
la enfermedad se haya remitido o consolidado, y el inicio de la
continuación del eventual tratamiento, seguimiento y control en el medio
civil. Lo expresado deberá ser avalado con la firma de un Acta donde
se deje constancia de la aceptación, por parte del causante, de la
nueva situación de revista, y deberá ser atendido por la Sanidad
Militar, sin cobro de haberes ni ninguna otra responsabilidad por parte
de la Fuerza. En caso de que el Soldado Voluntario sea renuente o se
niegue a ser atendido, deberá redactarse el documento Acta de
Renuncia a que hace referencia la citada disposición del
“Régimen de Funcionamiento de Sanidad” (RFD-23-01).

Una vez concluidas las Actas, serán reservadas en la Unidad.

Ocurrida la baja, tales Actas deberán elevarse a la Dirección de Sanidad,
para su archivo definitivo.

El respectivo Duplicado de cada Acta deberá ser agregado al Legajo

Personal del causante.

Por ninguna causa se procederá a la elevación de las Actas al EMGE

(Jefatura I - Personal).

e. Por falta grave:

En el caso de sustanciarse actuaciones por la comisión de una falta

52
 grave, que pudiera dar origen a un sumario, no deberá darse de baja,
ni proceder a dar lugar a una solicitud en tal sentido (número 112 de la
Reglamentación de Justicia Militar).

Para los Soldados Voluntarios que cometieren la falta grave de deserción, se

deberá:

1) Labrar el Acta por Deserción correspondiente, según las

disposiciones de la Reglamentación de Justicia Militar (RFP-32-03).

2) Imponer al causante lasanción disciplinaria de “Recargo de Servicio”.

3) Dicha sanción deberá darse por cumplida, disponiéndose la baja

del causante, mediante la Rescisión del Compromiso de Servicio,
por resultar potencialmente pernicioso para la disciplina su
permanencia en la Institución.

4) Se solicitará su paradero y captura a la autoridad policial federal, tanto

en el país como en el extranjero.

5) Se comunicará - por medio fehaciente (telegrama o Carta

Documento) - al domicilio particular del infractor la situación,
citándolo para que voluntariamente concurra a la Unidad de revista
para dar término definitivo a las actuaciones de Justicia Militar,
el Reconocimiento Médico a que hace referencia el número 11.003 b.
2do párrafo, la regularización de la restitución de los efectos del
Estado que mantenga aún con cargo y, en general, todos los
trámites administrativos para su baja definitiva de las filas.

f. Información para investigar hechos que requieran ser esclarecidos:

Lasubstanciación de informaciones,por cualquier hecho que requiera

ser esclarecido según lo determinado por el número 124, Inciso h) de
la Reglamentación de Justicia Militar (RFP - 32 - 03), no constituirá un
impedimento que incida en la baja del S o l d a d o Voluntario, al
término de su Compromiso de Servicio.

53
 11.11. Ingresoa los Institutos de Formación. El SoldadoVoluntario podrá
optar por postularse para ingresar a alguno de los Institutos de
Formación del Ejército, a partir del primer año de su Compromiso de
Servicio, de acuerdo con las necesidades de la Fuerza, y con los requisitos
que para cada caso se establezcan. El personal femenino lo hará de
acuerdo con las normas que se establezcan anualmente.

En tal caso, se seguirán los siguientes procedimientos:

a. Elemento de origen:

1) Dará de baja al causante, publicando el hecho en el Orden del Día

del elemento, con fecha del día anterior al que deba incorporarse al
Instituto, especificando la causa.

2) Asentará en el DNI del causante, con igual fecha, la siguiente leyenda:

“En la fecha se da de baja del elemento, por haber ingresado al/

a la (indicar el Instituto de formación)”, firmando el Jefe del Elemento.

3) Por Mensaje Militar informará de tal situación al comando superior,

a la Com a n d o J u r i s d i c c i o n a l de Reclutamiento y
Movilización que corresponda, a la Jefatura I - Personal (Dpto
Reclut y Movil), al Director del Instituto de formación que corresponda y
a la Contaduría General del Ejército (CGE) (Departamento Gastos en
Personal).

4) Procederá al completamiento y cierre del Legajo Personal del Ex –

Soldado Voluntario a la fecha de su baja y su elevación y/o
remisión a la Comando Jurisdiccional de Reclutamiento y
Movilización de origen.

5) Por parte de novedades del SAF de la Unidad a la cual pertenece el

Soldado Voluntario, informará a la CGE la novedad producida,
especificando que la baja se produce por el ingreso del mismo a un
Instituto de formación.

6) Confeccionará el Anexo 18 a las “Normas para SMV“ (Ficha de

registro de baja), procediendo a su elevación a las instancias

54
 pertinentes, especificando concretamente que la baja del causante
obedece al ingreso al Instituto de formación.

b. Institutos de formación:

1) Dará de alta al causante por Orden del Día del Instituto, a la fecha de
ingreso al mismo, especificando que se trata de un Ex – Soldado
Voluntario, con el grado alcanzado al momento de su baja y el
elemento de origen correspondiente.

2) Efectuará las anotaciones del alta pertinente, en el DNI del causante.

3) Informará /comunicará por el mismo medio al Comando IIMM, a la

Jefatura I – Personal (Dpto Reclut y Movil) y al Elemento de origen
del causante, la presentación y alta del Ex – Soldado Voluntario,
informativo a la CGE (Dpto Interv y Liq - Div Gast Pers).

4) Elevará al C o m a n d o J u r i s d i c c i o n a l de Reclutamiento y
Movilización la nómina del personal de Ex – So l d a d o s
Voluntarios que se incorpora, especificando el grado alcanzado y
el elemento de origen.

5) Por parte de novedades del Servicio Administrativo del Instituto de

formación, informará a la CGE la novedad surgida, especificando
que el Alta corresponde a un Ex - Soldados Voluntario,
determinando el elemento de origen al cual pertenecía.

11.12. Reincorporación.

a. En caso de que el Soldado Voluntario haya solicitado la Rescisión

de su Compromiso de Servicio y desee reincorporarse, deberán
tenerse en cuenta los siguientes aspectos:

1) Que la baja del causante no haya sido por rescisión del Compromiso
de Servicio dispuesta por el Ejército Argentino (NPSMV, Punto 33.
i.1) y en el artículo 11.003, inciso a. del presente.

2) Que la causa aducida para solicitar su baja, no sea considerada

lesiva para la Institución o la profesión militar.

3) Haber obtenido en el período que estuvo incorporado, una calificación

promedio no menor a CINCUENTA (50) puntos y no haber cometido
faltas disciplinarias graves.

55
 4) Que no haya cometido deserción.

5) Que reúna las condiciones de ingreso exigidas para la

incorporación según lo establecido en la NPSMV (Punto 2. c. y
Anexo 1-Ap 1) (especialmente en lo referente a la situación familiar:
no puede tener hijos ni personas a cargo, y debe presentar
certificado de buena conducta extendido por la policía
correspondiente).

6) La reincorporación se hará sólo en los períodos de incorporación

previstos por la Fuerza, y si se produjeren vacantes, debiendo ser
autorizada por el EMGE, a través de la Jefatura I – Personal (Dpto
Reclut y Movil).

7) El lapso entre la baja y el pedido de reincorporación no deberá ser

superior a UN (1) año.

8) El Ex – Soldado Voluntario será reincorporado en la Unidad

donde estuvo incorporado originalmente.

9) Se le efectuará el examen médico correspondiente al primer

Reconocimiento Médico.

10) Se lo reincorporará con la jerarquía que hubiere alcanzado en el

momento de su baja.

Los procedimientos detallados reemplazarán lo establecido en las

Normas para el SMV, en el Punto 6. e. 4) y en el BPE Nro 4653 - Anexo
3 (Modificaciones Reg Doc Area Personal, (REDOAPE), Ap 27 Punto 4.
7) g) (d) a (g)).

El legajo personal del/de la causante que ha solicitado su reincorpo-

ración deberá ser solicitado al Comando Jurisdiccional de
Reclutamiento y Movilización que corresponda (la que lo/la incorporó),
para seguir completando el mismo.

b. El S o l d a d o Voluntario que, habiendo ingresado a un Instituto

de formación, solicite su baja, o sea dado de baja por motivos que no
afecten el honor militar, podrá reincorporarse con el grado alcanzado en
el momento de haber solicitado la baja, e ingresado al Instituto de
formación, en forma automática, pudiendo hacerlo al destino de origen,
teniendo en cuenta los requisitos de ingreso.

56
 En caso de no hacerlo en forma inmediata (antes de los CINCO (5)
días), podrá hacerlo, reuniendo los requisitos de ingreso y en la
oportunidad de incorporación fijada por el EMGE, no debiendo realizar
el Curso de Admisión, si no ha trans currido más de UN (1) año desde la
baja hasta la reincorporación.

1) Para el caso de que el Ex – S o l d a d o Voluntario desee

reincorporarse, se procederá de acuerdo con lo siguiente:

a) El Instituto de formación informará por mensaje militar a la

Jefatura I – Personal (Dpto Reclut y Movil) sobre la situación
planteada, el motivo de la baja, la posibilidad de permanencia en
la Fuerza, y elegirá TRES (3) Guarniciones de preferencia
(podrán incluir la correspondiente a su destino inicial).

b) Cuando la Jefatura I – Personal (Dpto Reclut y Movil) le comunique el

destino asignado, el Instituto de formación procederá al
licenciamiento y remisión del causante en fecha ordenada y
destino fijado (indicando en su DNI la fecha de baja del Instituto), y
a la elevación de los antecedentes al destino ordenado.

c) La J e f a t u r a I – P e r s o n a l ( D p t o Reclut y Movil),
comunicará por mensaje militar al Instituto de formación,
elemento de destino, y Comando Jurisdiccional de
Reclutamiento y Movilización correspondiente, la fecha en la
que el causante deberá efectuar su presentación.

d) El C o m a n d o J u r i s d i c c i o n a l de Reclutamiento y
Movilización correspondiente remitirá al elemento de destino, el
Legajo Personal del causante, el cual deberá ser reabierto en la
fecha de presentación ordenada, agregando los antecedentes
remitidos por el Instituto de formación.

e) El Elemento de destino informará por mensaje militar a la

Jefatura I – Personal (Dpto Reclut y Movil) y al Instituto de
formación la presentación del causante, procediendo a
reiniciar el procedimiento ordenado respecto de la
incorporación de Soldados Voluntarios.

2) Para el caso de que el Ex – Soldado Voluntario no desee continuar

integrando la Fuerza y/o la causa de baja impida su permanencia
en la Institución, el Instituto de formación procederá a su
eliminación, efectuando la tramitación normal para la baja de un
alumno del Instituto.

57
 11.13. Alta y Confirmación en el Servicio Activo.

a. Unidad/Elemento:

1) Se conformará una Junta de Calificación, por similitud con lo

determinado en el Punto 6. Mantenimiento de Efectivos y
Administración de Soldados Voluntarios, e. Eliminación 1) de las
“Normas para el Servicio Militar Voluntario”.

2) Dicha Junta determinará los “Propuestos para Permanecer en

Servicio Activo”.

3) Para permanecer en la Fuerza, se deberán cumplir los siguientes

requisitos :

a) Que el causante haya manifestado su voluntad de continuar en

la Fuerza.

b) Que haya aprobado las exigencias establecidas en el Subplan

de Adiestramiento del Soldado Voluntario, determinadas por
la Jefatura III - Operaciones (Departamento Educación) en la
Directiva de Educación del Ejército (DEE) que se produce y/o
actualiza anualmente.

c) Que haya obtenido una calificación no inferior a SETENTA (70)

puntos en cada DACA.

d) Que reúna las condiciones psicofísicas, de competencia, de

rendimiento en el servicio y de disciplina, compatibles con la
carrera militar.

4) El Jefe de Unidad/Elemento, propondrá al Comandante/Jefe del

CJR, la lista del personal “Propuesto para Permanecer en Servicio
Activo” y/o para ser dados de “Alta Efectiva” como Soldado
Voluntario de Segunda (SV 2da).

b. Comando de Jurisdicción de Reclutamiento (CJR):

1) El Comandante/Jefe del CJR correspondiente, resolverá sobre los

confirmados como Soldados Volunta rio 2do, mediante una
Resolución.

2) Elevará, consolidada y discriminada por Unidad/Elemento, la lista

nominal, con el número de DNI del personal dado de “Alta Efectiva”,
antes del 20 de diciembre a la Jefatura I – Personal (Dpto Reclut y
Movil).

58
c. Aspectos a tener en cuenta:

1) La confirmación y ascensos se producirá con fecha 31de diciembre

de cada año.

2) A los fines de la confirmación/alta efectiva o del ascenso, el cómputo

de servicios será considerado de UNO (1) año cuando exceda los
SEIS (6) meses.

3) El personal que sea considerado “No Propuesto para Permanecer en

el Servicio Activo” deberá ser dado de baja, de acuerdo con lo
establecido en el artículo 10 de la Reglamentación de la Ley 24.429
(Ley del SMV), con fecha 31 de diciembre.

11.14. Formación de investidura de los Soldados Voluntarios. Con la

finalidad de resaltar debidamente la trascendental importancia que para el
Ejército Argentino tiene el SMV (previa firma del Compromiso de
Servicios correspondiente), se llevará a cabo en todos los Elementos de la
Fuerza la “Formación de investidura” de los Soldados Voluntarios, según
el siguiente detalle:

a. Características de la ceremonia:

1) Interna de la Unidad, por similitud con lo establecido en el reglamento

de “Ceremonial” (RFP - 70 - 03) - (Documento de referencia: Directiva
JEMGE Nro 799/95).

2) Se procederá a:

a) Juramento de fidelidad y respeto a la Constitución Nacional, de

acuerdo con lo establecido en la Ley Nro 23.463 - Artículo 1ro, y
según las formas consignadas en el Reglamento de “Ceremonial”
(RFP - 70 - 03), artículo 4.017, último párrafo.

b) Entrega de uniformes de combate.

c) Entrega de armas (simbólica).

d) Entrega de premios y distinciones al personal destacado durante

el período de adaptación (mejor promedio general y por materias
en instrucción,mejor compañero,otro valor y/o aptitud destacable).

e) Entrega de Diploma de Soldado Voluntario 2da “EC“.

59
 3) Se invitará a:

a) Familiares.

b) Población en general.

c) Periodismo local.

4) Se llevará a cabo una exposición de los principales materiales y

visitas a las Subunidades,comedor yotras instalaciones trascendentes
en la vida del Soldado Voluntario.

5) La ceremonia deberá ser filmada para su archivo en las videotecas

de cada Elemento.

b. La citada formación será ejecutada por orden de los Comandantes de

Grandes Unidades, toda vez que se produzca la incorporación de
contingentes importantes.

60
ANEXOS
 ANEXO 1
(Art 5.022)

INSIGNIAS DE GRADO

SV 1ra 2 mm
6 mm

4 mm

SV 2da

95°
55mm
SV 2da "EC"

8mm
16 mm

63
 ANEXO 2
(Art 11.001)

CEDULA MILITAR PARA SOLD AD OS VOLUNTARIOS

ANVERSO

EJERCITO ARGENTINO
CEDULA MILITAR DEL SOLDADO VOLUNTARIO

Nombre y Apellido: .................................

.................................................................
Grado: ....................................................
Situación de Revista: .............................

Nº 000.001 Autoridad del EMGE que certifica los datos

REVERSO

Clase: ..................... M.I.: ...................... D.M.: ........................

Nacido: ...................................................................................
LA F.R.P.R.M.: .......................................................................
I.O.S.E.: ..................................................................................
Lugar y Fecha: .......................................................................

ESTE DOCUMENTO SOLO ES VALIDO

Vencimiento: DENTRO DEL AMBITO MILITAR

............................... ..............................
Firma Jefe Unidad/Dependencia Firma del Interesado

65
 Anexo 19
Ejército Argentino
Comando de Educación y Doctrina “2004, Año de la Antártida Argentina”

RECTIFICACIONES AL REGLAMENTO: “MFP – 30 – 01 “MANUAL DEL VOLUNTARIO”EDICIÓN DIGITALIZADA AÑO 2002

Rectif MM Nro: FECHA: Dic 04

Nro TEXTO ANTERIOR DE LA PRESCRIPCIÓN NUEVO TEXTO DE LA PRESCRIPCIÓN
1 Título: Manual del Voluntario Título: Manual del Soldado Voluntario
2 “...pertenece al cuadro permanente...” y/o “...cuadro permanente...” Eliminar
3 En todo el articulado: “...voluntario...”, “...voluntario 2do “EC”...”, En todo el articulado: “...Soldado Voluntario/a...”, “...Soldado
“...voluntario 2do...”, “...voluntario 1ro...”, “...Voluntario Segundo...”,
Volunt ario/a de 2da “EC”...”, “...Soldado Voluntario/a de 2da...”,
“...Voluntario Primero...”, “...Vol 2do “EC”...”, “...Vol 2do...”, “...Vol
“...Soldado Voluntario/a de 1ra...”, “...Soldado Voluntario/a de
1ro...”, “...Sold Vol...” Segunda...” “...Soldado Voluntario/a de Primera...” “...SV 2da “EC”...”,
“...SV 2da...”, “...SV 1ra...”, “...SV...”
4 En todo el articulado: “...División de Reclutamiento y Movilización...” En todo el articulado: “...Comando Jurisdiccional de Reclutamiento y
y/o “...Div Reclut Movil...” Movilización...” y/o “...CJRM...”
5 En todo el articulado: “...Dirección de Reclutamiento y Movilización” En todo el articulado: “...Jefatura I – Personal (Departamento
y “Dir Reclut Movil” Reclutamiento y Movilización)” y “Jef I – Pers (Dpto Reclut Movil)
6 INTRODUCCIÓN INTRODUCCIÓN
I. “El presente Manual del Servicio Militar Voluntario...” I. “El presente Manual del Soldado Voluntario...”
7 II. B. 6. RT-41-112 (Provisiones de Intendencia) II. B. 6. Régimen Funcional de Intendencia (RFD-22-01-I y II)
8 II. B. 7. RV-113-3 (Régimen Funcional de Sanidad) II. B. 7. Régimen Funcional de Sanidad (RFD-23-01)
9 II. B. 8. RV-200-10 (Servicio Interno) II. B. 8. Servicio Interno y en Guarnición (RFP-70-01)
10 II. C. 1. “Normas para el Servicio Militar Profesional (Docume nto SP-01 II. C. 1. “REDOAPE”
de fecha: 06Oct94).”
11 II. C. 2., 3., 4. y 5. “Régimen del Servicio Militar Voluntario –1994”, II. C. 2., 3., 4. y 5. Eliminar
“BPE Nro:4513”, “BPE Nro: 4537” y “BPE Nro: 4635”
12 II. C. 6. “Directiva de Educación del Ejército Nro: 805/95...” II. C. 6. “Directiva de Educación del Ejército”
13 1.008. "…se incorporará como Aspirante a Voluntario para 1.008. “...se incorporará para desarrollar...”
desarrollar...”
“Durante este período, el Aspirante será sometido...” “Durante este período, será sometido...”
“ El Voluntario firmará...por dos años.” Eliminar
14 1.009. “…será dado de alta como “Aspirante a Voluntario...” 1.009. “...será dado de alta como Soldado Voluntario/a de 2da “EC”...”

1-5
Rectif MM Nro: FECHA: Dic 04
Nro TEXTO ANTERIOR DE LA PRESCRIPCIÓN NUEVO TEXTO DE LA PRESCRIPCIÓN
15 1.009. “Al finalizar el Curso de Admisión...por el término de DOS (2) 1.009. “Al finalizar el mencionado Curso y habiendo cumplido con las
años” exigencias impuestas en las Normas, se confirmará su alta como Soldado
Voluntario/a de 2da “EC” y se lo/la incorporará en forma definitiva a la
Fuerza, renovándose, automáticamente por DOS (2) años, el
Compromiso de Servicios firmado en el momento de su Incorporación”
16 1.010. “Al finalizar el segundo año…la edad de veintiocho años. Aquel 1.010. “Al finalizar el segundo año y de aprobar las exigencias
que no sea confirmado...” establecidas en las Normas, el/la Soldado Voluntario/a de 2da “EC”,
podrá ser confirmado/a como Soldado Voluntario/a de 2da, previa
renovación del Compromiso de Servicios, el que tendrá vigencia hasta
que alcance los VEINTIOCHO (28) años de edad, solicite la Baja o se le
dé de Baja Obligatoria por la Fuerza. Aquel que no sea...”
17 1.011. “…, excepto cuando el voluntario, habiendo aprobado el IV 1.011. “..., excepto cuando el/la Soldado Voluntario/a encontrándose
Ciclo...” desarrollando el IV Ciclo...”
18 1.012. “Según las funciones...las siguientes actividades: Operativas, 1.012. “Según las funciones...las actividades relacionadas con las Armas,
Administrativas y Servicios” Especialidades y Servicios”
“a. Operativas:…” , a. Eliminar.
“b. Administrativa...” y b. Eliminar.
“c. Servicios...” c. Eliminar.
“El personal femenino. .. por el aspecto físico.” “El personal femenino...por el aspecto físico, a excepción de las unidades
de infantería y/o caballería, donde sólo podrán desempeñar roles de
combate de las especialidades y/o servicios.
19 1.013. “El personal podrá cambiar de Actividad (Operativas, 1.013. “El personal podrá cambiar de Arma a Especialidad y/o a Servicio
Administrativas y Servicios), normalmente al término del año militar...” o viceversa, al término del año militar...”
b. “Los cambios de actividad...” b. “Los cambios de las armas a especialidades y/o a servicios...”
d. “Informar sobre dichos cambios...” d. Eliminar.
20 2.003. f. “La firma de un Compromiso de Servicios por los lapsos y en 2.003. f. Eliminar.
las circunstancias...”
21 2.005. “El personal …lo establecido en el Nro 11.005 del presente 2.005. “El personal...lo establecido en el Nro 11.010 del presente
manual.” manual.”
22 3.010. a. Escribiente de la subunidad. 3.010. a. y b. Eliminar
b. Conductor motorista.
23 3.010. c.... 3.010. c. Eliminar la letra c., como sangría y mantener texto.

2-5
Rectif MM Nro: FECHA: Dic 04
Nro TEXTO ANTERIOR DE LA PRESCRIPCIÓN NUEVO TEXTO DE LA PRESCRIPCIÓN
24 4.003. a. “…cuando obtenga un promedio de calificación final...” 4.003. a. “...cuando obtenga en cualquiera de los ítem del Informe de
Calificación o en el promedio de calificación final ...”
b. “Para ser confirmado...y posterior ascenso a Vol 1ro, deberá b. “Para ser confirmado..., deberá obtener una calificación en cada
obtener una calificación,... no menor a SETENTA (70) puntos.” uno de los ítem, en las calificaciones anuales anteriores, no menor a
CINCUENTA (50) puntos.”
c. “Para ascender a Soldado Voluntario/a de 1ra, deberá obtener
una calificación en cada uno de los ítem, en las calificaciones anuales
anteriores, no menor a SETENTA (70) puntos.”
25 5.018. “Provisión de uniformes al personal de tropa. La Unidad u 5.018. “Provisión de uniformes al personal de tropa. Los Soldados
organismo de revista proveerá al personal de Voluntarios, por cuenta del Voluntarios recibirán al incorporarse, con cargo personal los uniformes
Estado y por única vez, los uniformes y/o efectos para actividades que les correspondan por su jerarquía y función, de acuerdo a lo
específicas que le correspondan, de acuerdo con lo determinado en el establecido en el reglamento “Uniformes” (RFP – 70 – 04). Los efectos
reglamento “Provisiones de Intendencia” (RT-41-112). El personal de uso reglamentario entregados de esta manera, serán oportunamente
masculino y femenino adquirirá las insignias, brevet, distintivos, etc., de descontados de haberes. Respecto de la ropa interior, ésta deberá ser
uso reglamentario y su propia ropa interior. Los últimos deberán ser de adquirida en forma individual por el Soldado Voluntario, teniendo en
colores y modelos discretos.” cuenta que responda a colores y modelos discretos.”
26 5.019. “En caso de cambiar de destino…, lo que le ha sido provisto con 5.019. “En caso de cambiar de destino..., lo que le ha sido provisto a
cargo..., vestido con su uniforme de salida.” excepción del uniforme de salida,...vestido con su uniforme de salida.”
27 5.024. “La Fuerza proveerá por única vez, las insignias...” 5.024. “La Fuerza no proveerá las insignias...”
28 CAP V – SEC IX CONDECORACIONES, DISTINTIVOS,…” CAP V – SEC IX “CONDECORACIONES, DISTINCIONES,...”
29 5.028. “Condecoraciones, distintivos,...” “..., la OE JEMGE Nro 872/92 5.028. “Condecoraciones, distinciones,...” “..., y a lo...”
según corresponda y a lo...”
30 6.001. “…siempre que no estuviere comprendido en lo determinado en 6.001. “...siempre que no estuviere comprendido en lo determinado en el
el Art 6.015.” Art 6.005.”
31 6.004. “…Artículo 76 de la Ley 22.511...” 6.004. “...Artículo 76 de la Ley 19.101...”
32 6.006. “…Este personal en ningún caso será sancionado, así como 6.006. Eliminar
tampoco se le solicitará captura, salvo en tiempo de guerra....”
33 6.006. c. “Se solicitará su “paradero”...” 6.006. c. “Se solicitará su paradero y captura...”

3-5
Rectif MM Nro: FECHA: Dic 04
Nro TEXTO ANTERIOR DE LA PRESCRIPCIÓN NUEVO TEXTO DE LA PRESCRIPCIÓN
34 7.004. 2do y 3er párrafos “No se autorizará …entre voluntarios” y “En el 7.004. 2do y 3er párrafos Eliminar ambos párrafos.
caso...la baja de la Institución”
4to Párrafo “...el/la recurrente deberá elevar los documentos establecidos 4to Párrafo Transcribir el Artículo 7.005 completo, del presente manual:
en el artículo 7.005” “...el/la recurrente deberá elevar la siguiente documentación: Copias
legalizadas de las actas de matrimonio. Una vez realizado el
matrimonio...del/de la causante”.
“Los SESENTA (60) DÍAS...de estado civil.”
35 7.005. “Copias legalizadas…” Eliminar
36 7.006. 1er párrafo “.., podrá normalmente, al término del año militar,...” 7.006. “..., podrá normalmente, al término del primer año,...”
2do párrafo “Para el resto del personal...de dos años” “Salvo lo determinado en el párrafo anterior, en todos los demás casos el
tiempo mínimo de permane ncia en el destino será de DOS (2) años y,
excepto causas excepcionales, los Cambios de Destino, se harán
efectivos al término del año militar”
3er párrafo “Estas solicitudes..., lo hagan conveniente.” “Estas solicitudes..., lo hagan conveniente y posible, en función de las
vacantes disponibles.”
5to párrafo “Salvo lo especificado...” Reemplazar: “En todos los casos el causante deberá renunciar a la
percepción de la Compensación por Cambio de Destino, para lo cual se
confeccionará un Acta a este efecto, la que adjuntará a la solicitud
correspondiente.”

Inexistente Agregar como 6to párrafo: “En lo posible los Cambios de Destino,
deberán concretarse a través de la figura de PERMUTA.

“a. Se harán efectivos...” “a. El causante confeccionará la Solicitud correspondiente, debidame nte
fundament ada.”
“a. Se harán efectivos...” “b. Se harán efectivos...”
“b. El primer cambio...” “c. Se dará curso, al término del primer año, a aquellas Solicitudes donde
el causante no haya visto satisfecho su destino solicitado como prioridad
1 en la Solicitud de Incorporación y que continúe con su aspiración de
prestar servicios en dicha Guarnición”.
“f. Dichos cambios se concretarán...” Eliminar
“g. El trámite de las solicitudes...” Eliminar.
“h. El legajo del personal...” “f. El legajo del personal...”
4-5
Rectif MM Nro: FECHA: Dic 04
Nro TEXTO ANTERIOR DE LA PRESCRIPCIÓN NUEVO TEXTO DE LA PRESCRIPCIÓN
37 7.007. a. En lo posible de la misma...y mismo sexo.” 7.007. “a. En lo posible mismo ciclo de educación alcanzado, aptitud
militar adquirida, rol de combate...y sexo”.
38 7.010. 1er párrafo “…desee cambiar de actividad deberá confeccionar...” 7.010. 1er párrafo “...desee cambiar de arma, especialidad y/o servicio,
2do párrafo “...resueltas favorablemente o no por el Cte GUC, deberá confeccionar...”
tenie ndo...” “...resueltas favorablemente o no, teniendo ...”
39 11.010. e. 1) Redactar el Acta o Información correspondiente” 11.010. e. 1) Labrar el Acta por Deserción correspondiente, según las
disposiciones de la Reglamentación de Justicia Militar (RFP – 32 – 03)”
40 11.010. e. 4) En caso de desertores...se señala en el número 6.003.” 11.010. e. 4) Eliminar.
41 11.010. e. 4) a) “ Se labrará el Acta...de Justicia Militar (RFP – 32 – 03)” 11.010. e. 4) a) Eliminar.
42 11.010. e. 4) b) “Se redactará un Acta..., y a la Dirección de 11.010. e. 4) b) Eliminar
Reclutamiento y Movilización (Departamento Reclutamiento):”
43 11.010. e. 4) c) Se solicitará su “paradero”...” 11.010. e. “4) Se solicitará su paradero y captura...”
44 11.010. e. 4) d) Se comunicará...a que hace referencia el número 11.010. e. “5) Se comunicará...a que hace referencia el número 11.003 b.
11.002...” 2do párrafo...”

BUENOS AIRES, de diciembre de 2004.

DEODOC
ES COPIA
FIRMADO

General de Brigada HERNÁN GARAY General de División NÉSTOR HERNÁN PÉREZ VOVARD
COMANDANTE DE EDUCACIÓN Y DOCTRINA SUBJEFE DEL ESTADO MAYOR GENERAL DEL EJÉRCITO

5-5
 RECTIFICACIONES

Rect Fecha Forma en que se incluirá

B.M. Pag. Nro. en el reglamento
Nro Día Mes Año