1 Taller de Redaccion Erika

Denominación Taller: Redacción 3
Nombre y código del Programa de TO Gestión administrativa

formación: – Código: 122115 Versión 100
Actividad de aprendizaje:
Identificación del trabajo de campo: Redactar documentos organizacionales , teniendo en
cuenta el asunto, el tipo y las funciones de la unidad
administrativa de acuerdo con las normas establecidas
Nombre del Aprendiz (a) en formación: Erika Martinez

No. de ficha: 2615360
Centro de formación: Centro Agroturístico
Regional:Santander
Nombre del Instructor (a): CLAUDIA YANETH BAYONA FLOREZ
Instrucciones: Estimados aprendices, contar con una hoja de vida solo es el paso inicial para hacer parte del
mundo laboral, de igual manera, es importante estar preparado para contar con mayores posibilidades al
momento de asistir a una entrevista de trabajo.
La mejor manera es anticiparse a las posibles preguntas que se
realizarán en el espacio de tiempo que estará en contacto con
uno de los primeros filtros para ser contratado.
Por tal motivo, es importante redactar de antemano las

respuestas que probablemente realizaran.
Tomando en cuenta lo anterior, por favor inicien su

preparación respondiendo las siguientes preguntas:
1. Háblame de ti
El reclutador no quiere saber la historia de tu vida, te está dando la oportunidad de hablar
abiertamente de tu ‘yo profesional’. Evita compartir información personal, enfócate en tu
perfil laboral, tus puntos fuertes y demuestra entusiasmo
2. ¿Cuál consideras que es tu mayor fortaleza?

GC-F -005 V. 05
"Mi mayor fortaleza es mi habilidad para resolver problemas. Me encanta enfrentar desafíos y
encontrar soluciones creativas. En mi trabajo anterior, me enfrenté a una situación en la que uno de
nuestros principales proveedores no pudo cumplir con sus entregas a tiempo, lo que afectó nuestro
proceso de producción.
3. ¿Cuál crees que es tu mayor debilidad?

Prepárate con anticipación e investiga sobre la empresa: misión, historia, valores, ganancias, unidades
de negocio y redes sociales. En OCCMundial te brindamos una gran herramienta: Perfiles de
Empresas, donde puedes conocer más a fondo cómo es trabajar en la compañía que te interesa.
4. ¿Por qué te interesa trabajar en esta empresa?

“Yo lo veo como una manera de progresar en mi carrera profesional en una empresa/sector
apasionante/innovador/desafiante…”. "Siento que mis habilidades podrían encajar muy bien en este
trabajo porque…”. “Siento que tengo el conocimiento (u otra habilidad particular) para tener éxito en
esta posición porque…”.
5. ¿Cuál es tu proyecto profesional?

El proyecto profesional es un plan en el que se explican detalladamente todos los pasos que hay que
seguir para alcanzar el empleo (o grupo de empleos) que nos gustaría desempeñar.
tú quieres futuro ser Tecnóloga en gestión administrativa y auxiliar de odontología
6. ¿Qué puedes aportar a esta organización?

Muestra que eres una persona que puede manejar situaciones bajo presión.
Resalta tus conocimientos sobre el uso de herramientas digitales.
Muestra tu inteligencia emocional.
Expón tus habilidades de comunicación.
Muestra tu interés y motivación.
GC-F -005 V. 05
7.¿Por qué debemos contratarte?
«Estoy interesado en este trabajo porque puedo ver que, en este rol, mis habilidades les generarán un
beneficio. Debido a ello, también me beneficiaré de manera personal, profesional y económica. Si
puedo venir, resolver problemas y lograr vuestros objetivos, será un gran futuro para mí».
8. ¿Tienes capacidad de trabajar en equipo?

El líder de un equipo debe ser capaz de influir positivamente para generar confianza y provocar el
intercambio de conocimientos, apoyo y compañerismo. La inteligencia emocional es cada vez más
importante para llevar a cabo esta labor. Además, para lograr equipos cohesionados es necesario
fomentar un espíritu de pertenencia que conduzca al sentimiento colectivo de valores como la
solidaridad y la consecución de un impacto positivo en la empresa.
9. ¿Cuáles son tus fortalezas y debilidades?

Fortaleza
Soy responsable, amable, considerada, paciente
Debilidades
Soy muy tímida
10. ¿Qué habilidades te ayudaran a tener éxito en este puesto?

Cualidades que debes tener para alcanzar el éxito
Tener un balance entre la vida profesional y personal. ...
Tener comunicación efectiva con el equipo de trabajo. ...
Tener paciencia. ...
Tener la capacidad de autocrítica. ...
Tomar decisiones. ...
GC-F -005 V. 05
Capacidad de evolución. ...
Tener disciplina.
11. ¿Qué te gusta hacer en tu tiempo libre?

Me gusta viajar, pasar tiempo con lo familia, descansar, pasar tiempo con naturaleza
12. ¿Cómo manejas el stress?

Haga ejercicio con frecuencia. ...
Pase tiempo al aire libre. ...
Programe actividades sociales. ...
Aliméntese bien. ...
Duerma mucho. ...
Únase a un grupo de apoyo. ...
Programe momentos diarios de relajación. ...
Haga cosas que le gusten.
“El sufrimiento debe ser utilizado como una oportunidad para aprender”.
GC-F -005 V. 05

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Nombre del Aprendiz (a) en formación: Erika Martinez

Por tal motivo, es importante redactar de antemano las

Tomando en cuenta lo anterior, por favor inicien su

2. ¿Cuál consideras que es tu mayor fortaleza?

3. ¿Cuál crees que es tu mayor debilidad?

4. ¿Por qué te interesa trabajar en esta empresa?

5. ¿Cuál es tu proyecto profesional?

6. ¿Qué puedes aportar a esta organización?

8. ¿Tienes capacidad de trabajar en equipo?

9. ¿Cuáles son tus fortalezas y debilidades?

10. ¿Qué habilidades te ayudaran a tener éxito en este puesto?

11. ¿Qué te gusta hacer en tu tiempo libre?

12. ¿Cómo manejas el stress?

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