PROGRAMA DE PREVENCIÓN DE

RIESGO EN UNA EDIFICACIÓN

MÓDULO: Taller de Prevención en la Industria de la Construcción y Obras Civiles

SEMANA 3

Docente: Sergio Navarrete

Estudiante: Alex Jara Sepúlveda, Maximiliano Andrés Muñoz Valderrama y Héctor

Ricardo Alarcón Novoa
Índice

Introducción .................................................................................................................................. 3
Desarrollo.................................................................................................................................. 3-19
Conclusión ................................................................................................................................... 20
Bibliografía .................................................................................................................................. 21
Introducción

Durante la semana anterior, como equipo hemos desarrollado el Plan de Acción para la empresa
“Alpha Construction”, una empresa del rubro de la construcción dedicada al proceso de
edificación de un galpón, ampliación de una planta de reciclaje cuyos antecedentes se
encuentran contenidos en la introducción del reporte precedente. Dentro de los principales
antecedentes, podemos mencionar las principales actividades que desarrolla, las cuales
contempla principalmente “movimiento de tierra, compactado, loza de hormigón, cimientos y
mampostería, instalación de vigas y techumbre”. El diseño del plan de acción, se encuentra
relacionado con un Programa de Prevención de Riesgos en el marco del caso de estudio, esto
es, en el contexto de una obra de edificación, por lo que el desarrollo tiene relación directa con
el desarrollo planteado durante la pasada entrega.

Desarrollo

Se ha corregido y complementado el trabajo precedente, que permiten un mejor entendimiento

de la presente entrega. A continuación, se presenta el desarrollo del Programa de Prevención
de Riesgos propuesto para el caso de estudio “Alpha Construction”.
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PROGRAMA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS EN SEGURIDAD Y SALUD

OCUPACIONAL DE OBRA

ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR:

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RESUMEN DE MODIFICACIONES

Revisión Fecha Descripción

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1.- Objetivo

El Programa de Prevención de Riesgos Laborales de ALPHA CONSTRUCTION, tiene por

objetivo principal, la correcta implementación de las herramientas preventivas, garantizando que
éstas aseguren de manera integral, la seguridad, salud ocupacional, así como el bajo impacto
sobre el medio ambiente en la ejecución de cualquier actividad y proceso. Con el propósito de
garantizar la calidad, la correcta aplicación metodológica y criterios técnicos en la
implementación de las herramientas preventivas, este proceso se encuentra en continuo control
y seguimiento respecto del progreso de su implementación, evaluación de resultados esperados
e impacto. Por esta razón y considerando la continua evolución y cambios dentro del contexto
de la obra, es que el programa presentado tiene una evolución propuesta que considera los
antecedentes actuales del contexto de la obra y se consolida en un Plan Anual de
Implementación y se considera una propuesta de reevaluación a partir de hitos de la obra y en
un Plan Anual de Mejora (PAM), que toma en cuenta dicho rendimiento, estableciendo, según
las etapas y progreso de la obra, un mayor o menor desarrollo de ciertas estrategias.

La aplicación de las medidas propuestas con el propósito de promover la mejora de la seguridad

y de la salud de los trabajadores en el trabajo, hacen referencia a la NCh. 436 of. 2000 en torno
a la prevención de accidentes del trabajo, según como se establece el artículo 5 de la Ley
16.744, y que a su vez, establece normas sobre accidentes del trabajo y enfermedades
profesionales; el DS 40 que aprueba reglamento sobre prevención de riesgos profesionales, DS
109 que aprueba reglamento para la clasificación y evaluación de los accidentes de trabajo y
enfermedades profesionales de acuerdo con lo dispuesto en la ley 16.744, de 1 de febrero de
1968 que estableció el seguro social contra los riesgos por estos accidentes y enfermedades,
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DS 594 Aprueba reglamento sobre condiciones sanitarias y ambientales básicas en los lugares
de trabajo y el código del trabajo.

El Programa de Prevención de Riesgos Laborales de ALPHA CONSTRUCTION, basa sus

responsabilidades, funciones, alcances, metas, los procesos y los recursos necesarios para
ejecutar todas las acciones comprometidas en el Programa de Prevención de Riesgos de
ALPHA CONSTRUCTION. A su vez, el Plan de Acción se encuentra basado en el Programa de
Prevención de Riesgos (documento ficticio), los cuales tienen como marco referencial, se
fundamentan en la Política Corporativa Integrada de Seguridad y Salud Ocupacional, Calidad y
Medioambiente (documento ficticio), que compromete fomentar y promover en un alto grado el
bienestar físico, mental, social de los trabajadores y sí mismo, en relación con el medioambiente
y las comunidades, en todas las actividades de ALPHA CONSTRUCTION.

2.- METAS

Implementar el Sistema Integrado de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional de la empresa

mediante la definición de actividades, responsables y fechas de cumplimiento que serán
desarrolladas durante la ejecución de los proyectos donde ALPHA CONSTRUCTION realice
trabajos, de tal manera que permitan resguardar la integridad de nuestros trabajadores y velar
por el cumplimiento de la legislación vigente, garantice los resultados en Seguridad, Salud y
Calidad (Medioambiente y su relación con las comunidades). Por lo cual se establece una meta
de rendimiento que aumente durante el presente contrato, un cumplimiento superior al 90% del
programa en su aplicación y calidad de implementación superior al 80%.
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3.- ALCANCE

Todas las actividades que tienen relación con el Control de los Riesgos de Accidentes y
Enfermedades profesionales, pasando por el estudio, planificación, ejecución y término de la
obra, estarán debidamente estandarizadas en el Programa de Seguridad, Salud Ocupacional y
Medio Ambiente del proyecto, de manera que cada una de las organizaciones integrantes del
grupo puedan implementar el sistema y cumplir con los objetivos propuestos.

4.- DEFINICIONES

4.1.- Accidente del Trabajo

Art. N°5, Ley 16.744. Toda lesión que una persona sufra a causa o con ocasión del trabajo, y
que le produzca incapacidad o muerte. Son también accidentes del trabajo los ocurridos en el
trayecto directo, de ida o regreso, entre la habitación y el lugar de trabajo, y aquellos que ocurran
en el trayecto directo entre dos lugares de trabajo, aunque correspondan a distintos
empleadores.
Se considerarán también accidentes del trabajo los sufridos por dirigentes de instituciones
sindicales a causa o con ocasión del desempeño de sus cometidos gremiales. Exceptúense los
accidentes debidos a fuerza mayor extraña que no tengan relación alguna con el trabajo y los
producidos intencionalmente por la víctima. La prueba de las excepciones corresponderá al
organismo administrador.

4.2.- Accidente Fatal del Trabajo

Es aquel accidente que provoca la muerte del trabajador en forma inmediata o como
consecuencia directa del accidente.

4.3.- Accidente del Trabajo Grave

De acuerdo con el concepto de accidente del trabajo, previsto en el inciso primero del artículo
n° 5 de la ley 16.744, es aquel accidente que genera una lesión, a causa o con ocasión del
trabajo, y que:
• Provoque en forma inmediata (en el lugar del accidente) la amputación o perdida de
cualquier parte del cuerpo.
• Obliga a realizar maniobras de reanimación.
• Obliga a realizar maniobras de rescate.
• Ocurre por caída de altura de más de 1.8 metros.
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• Ocurra en condiciones hiperbáricas.

• Involucra un número tal de trabajadores que afecten el desarrollo normal de la faena.

4.4.- Organización
ISO 45001:2018. Persona o grupo de personas que tienen sus propias funciones con
responsabilidades, autoridades y relaciones para el logro de sus objetivos.

4.5.- Faena Afectada

Corresponde a aquella(s) área(s) y/o puesto(s) de trabajo en que ocurrió el accidente, pudiendo
incluso abarcar la totalidad del centro de trabajo, dependiendo de las características y origen
del siniestro, y en el cual, de no adoptar la entidad empleadora medidas correctivas inmediatas,
se pone en peligro la vida o salud de los trabajadores.

4.6.- Acción Correctiva

Acción tomada para eliminar la causa de una desviación detectada u otra situación no deseable.

4.7.- Enfermedad Profesional

Art. N°7, Ley 16.744. Es la causada de manera directa por el ejercicio de la profesión o el trabajo
que realice una persona y que le produzca incapacidad o muerte.

4.8.- Identificación de Peligro

Proceso de reconocimiento de que existe uno o más peligros y definición de sus características.

4.9.- Incidente
ISO 45001:2018. Suceso que surge del trabajo o en el transcurso del trabajo que podría tener
o tiene como resultado lesiones y deterioro de la salud. También lo son, aquellos sucesos que
tienen como efectos, la alteración directa de las actividades productivas de manera parcial o
total sobre el proceso mismo y/o sobre el patrimonio, equipos e infraestructura.

4.10.- Peligro
Fuente, situación o acto con potencial de daño en términos de enfermedad o lesión a las
personas, o una combinación de estos.

4.11.- Acción Preventiva

Acción tomada para eliminar la causa de una desviación u otra situación potenciales no
deseable.
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4.12.- Procedimiento
Forma específica, definida y sistemática de llevar a cabo una actividad o un proceso.

4.13.- Registro
Documento que proporciona evidencia de las actividades desarrolladas.

4.14.- Riesgo
Combinación de la probabilidad de que ocurra un evento y la severidad de la lesión o
enfermedad que puede ser causada.

4.15.- EPP
Elementos de Protección Personal.

4.16.- Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional

Parte del sistema de gestión de la empresa que permite implementar y desarrollar su política
de seguridad y salud ocupacional, y gestionar sus riesgos.

4.17.- Valoración del Riesgo

Proceso por el cual se evalúan los riesgos que se generan a partir de los peligros, y que permiten
definir; si los controles existentes son suficientes para decidir si los riesgos son aceptables.

4.18.- Seguimiento
ISO 45001:2018. Determinación del estado de un sistema, un proceso o una actividad.

4.19.- Auditoria
Proceso documentado por el cual sistemáticamente se obtienen evidencias que permiten
determinar el grado de cumplimiento de los criterios de auditoría definidos previamente.
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5.- RESPONSABILIDADES
5.1.- Gerencia General ALPHA CONSTRUCTION

• Proporcionar todos los recursos suficientes y necesarios para la implementación de los

requisitos incorporados en el cuerpo del documento y el normal desarrollo del presente
Programa.
• Evaluar periódicamente el nivel de cumplimiento de la línea de supervisión, en relación
con las actividades a realizar, dispuestas en los distintos programas contenidos en el
presente Programa.
• Facilitar y apoyar todas las medidas necesarias para la corrección de las desviaciones
detectadas en las evaluaciones periódicas al presente Programa.

5.2.- Gerente de Proyecto ALPHA CONSTRUCTION

• Administrar el proceso de construcción, dando directrices al administrador a cargo directa

e indirectamente, de los lineamientos, secuencias, estándares de trabajos,
procedimientos con el propósito de desarrollar un plan de negocios adecuado al normal
desempeño de su unidad productiva.
• Administrará los recursos eficientemente con el propósito de llevar a buen término las
actividades dependientes del proceso de construcción.
• Dirigirá su estructura organizacional para el desarrollo de plan de negocios.
• Desarrollará actividades tendientes a cumplir los requisitos de la política SSOMA.

5.3.- Administrador de Contrato ALPHA CONSTRUCTION

• Ejecuta y actúa con toda autonomía de decisión y de gasto, según lo autorizado por el
Gerente de proyecto, proporcionando los recursos necesarios para poder cumplir con el
presente programa.
• Proporciona todos los recursos necesarios para el normal desarrollo de la actividad,
asegurándose de que se cumplan las directrices especificadas en el presente Programa.
• Liderar la aplicación del presente Programa.
• Instruirá a la supervisión de cargo directo sobre las materias del programa de prevención
de riesgos.
• Instruirá al personal directo a cargo en técnicas de construcción, como también en las
correctas secuencias de desarrollo del proceso de construcción y del control de riesgos.
• Instruirá a su personal a cargo directamente en el desarrollo de los controles de
seguridad para llevar a cabo y buen término de las actividades del proceso de
construcción.

• Desarrollará los controles de acuerdo a planos de construcción, de todas las actividades

relacionadas con el proceso productivo.
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• Controlará que las actividades de prevención de riesgos indicadas en el programa

personalizado, a ejecutar por la supervisión a su cargo directo.

5.4.- Responsable depto. SSOMA ALPHA CONSTRUCTION

• Asesorar a las Gerencias y línea de mando y/o supervisión del proyecto, en la correcta
implementación del presente programa de Seguridad y Salud Ocupacional.
• Asesorar técnicamente al Comité Paritario de Higiene y Seguridad.
• Dar a conocer a todos los trabajadores del proyecto las directrices contenidas en el
presente Plan de Prevención de Riesgos.
• Analizar y evaluar anualmente el cumplimiento de los objetivos del presente Programa.
• Implementar mejoras continuas al presente Programa, tomando en cuenta los resultados
de la gestión.
• Disponer de profesionales en el ámbito de la prevención de riesgos tendientes a controlar
y dirigir el horizonte de control de riesgos del proyecto.
• Para la ocupación del cargo, debe poseer en vigencia el registro de Experto en
Prevención de Riesgos en categoría Profesional, otorgada por el Ministerio de Salud.

5.5.- Prevención de Riesgos de Obra ALPHA CONSTRUCTION

• Vela por el cumplimiento integro del presente programa de Seguridad y Salud

Ocupacional de obra.
• Asesorar técnicamente a la línea de mando en los peligros y riesgos asociados a las
tareas (AST).
• Dar a conocer las directrices de seguridad y salud ocupacional emanadas del presente
Programa.
• Analizar y evaluar anualmente el cumplimiento del presente documento en el ámbito de
Prevención de Riesgos.
• Identificar, comunicar y controlar constantemente en terreno, las condiciones del entorno
dando reporte a la supervisión directa.
• Proponer la adopción de medidas de control tendientes a prevenir las condiciones y
acciones subestándar emanadas de las actividades.
• Elabora procedimientos operacionales de seguridad, instructivos y programas
personalizados de SSO, específicos que se aplicarán en la obra.
• Elabora informes hora hombre (HH) mensual.
• Asesora al CPHS de obra.
• Investigar los Accidentes del trabajo y lo indicado en el compendio n° 156 SUSESO.
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5.6.- Comité Paritario de Higiene y Seguridad se Obra Servicios Integrales:

• Asesorar e instruir a los trabajadores para la correcta utilización de los elementos de

protección personal.
• Vigilar el cumplimiento, tanto por parte de las empresas como de los trabajadores, de las
medidas de Seguridad y Salud Ocupacional.
• Participar en las investigaciones de incidentes con daños a las personas y que cumplan
con el compendio n° 156, con el fin de determinar las causas de los incidentes del trabajo
y enfermedades profesionales que se produzcan en la empresa.
• Decidir si el accidente o la enfermedad profesional se debió a negligencia inexcusable
del o los trabajadores involucrados.

• Indicar la adopción de todas las medidas de Seguridad y Salud Ocupacional que sirvan
para la prevención de riesgos profesionales.
• Cumplir las demás funciones o misiones que le encomiende el organismo administrador
respectivo.
• Promover la realización de cursos destinados a la capacitación profesional de los
trabajadores en organismos públicos o privados autorizados para cumplir con esa
finalidad. También pueden realizarse en la misma empresa bajo el control y dirección de
dichos organismos.
• Cumplir con programa de trabajo según actividades determinadas en el Decreto
Supremo N° 54.
• Participar en reuniones de comité paritario de Faena.
• Deberá cumplir con el programa de personalizado indicado por el Dpto. SSO.

5.7.- Jefe de Terreno ALPHA CONSTRUCTION

• Instruirá a la supervisión de cargo directo sobre las materias del presente Programa.
• Instruirá al personal directo a cargo en técnicas de construcción, como también en las
correctas secuencias de desarrollo del proceso de construcción y del control de riesgos.
• Instruirá a su personal a cargo directamente en el desarrollo de los controles de
seguridad para llevar a cabo y buen término de las actividades del proceso de
construcción.
• Desarrollará los controles de acuerdo a planos de construcción, de todas las actividades
relacionadas con el proceso productivo.
• Controlará que las actividades de prevención de riesgos indicadas en el programa
personalizado, a ejecutar por la supervisión a su cargo directo.
• Deberá cumplir con el programa de personalizado indicado por el Dpto. de Seguridad y
Salud Ocupacional.
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5.8.- Supervisor y/o Capataz ALPHA CONSTRUCTION

• Cumplir y hacer cumplir todas las directrices explicitadas en el presente Programa.

• Liderar ante sus colaboradores, directos e indirectos, todos los aspectos contenidos en
el presente Programa.
• Informar oportunamente cuando el desarrollo de sus actividades, provoquen la
inaplicabilidad total o parcial de los aspectos involucrados en el presente Programa.
• Participar en forma proactiva en el proceso de mejora continua al presente Programa.
• Participar en forma proactiva en la identificación de desviaciones y la implementación de
medidas preventivas y correctivas, cuando corresponda.
• Instruir al personal directo en técnicas de llenado de formato de AST (Análisis Seguro de
Trabajo).
• Resguardara la integridad de sus trabajadores a su cargo privilegiando la instrucción
turno a turno de cómo se deben desarrollar los trabajos. Siempre tendrá como horizonte
las materias vertidas en los procedimientos específicos
• Instruirá a su personal en la correcta forma de desarrollar los trabajos aplicando el
análisis de riesgos respectivo y del control de riesgos.
• Deberá cumplir con el programa de personalizado indicado por el Dpto. de Seguridad y
Salud Ocupacional.

5.10.- Trabajadores ALPHA CONSTRUCTION

• Tomar conocimiento y participar activamente en la aplicación de todas las directrices
dispuesta en el presente Programa.
• Informar inmediatamente a la supervisión directa o a los asesores de prevención de
riesgos de terreno todos los incidentes ocurridos o condiciones que pudieran potenciar
su ocurrencia.
• Conocer y aplicar a cabalidad los procedimientos y/o anexos de trabajos.
• Realizar en conjunto con la línea de mando el análisis seguro del trabajo (AST)
considerando el paso a paso de las actividades, los riesgos que asociados y las medidas
de control que permitirán ejecutarla de forma segura.
• Cumplir con todo lo establecido en el reglamento interno, procedimientos, instructivos e
instrucciones tendientes a velar por la seguridad y salud de los trabajadores.
• Uso obligatorio y en forma correcta de los elementos de protección personal, además de
cuidarlos y mantenerlos en buenas condiciones.
• Informar a su jefe directo de cualquier accidente o incidente ocurrido, además de
colaborar en la investigación del mismo.
• Respetar a los integrantes del comité paritario y obedecer las recomendaciones de
seguridad que ellos le indiquen.
• Informar inmediatamente de cualquier condición o acción insegura y no cometer acciones
temerarias que lo pongan en riesgo a él o a otros trabajadores.
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6.- REFERENCIAS LEGALES

6.1.- Artículo 184 del Código del Trabajo.

Dispone la Obligación para el empleador de tomar todas las medidas necesarias para proteger
eficazmente la vida y salud de los trabajadores, manteniendo las condiciones adecuadas de
higiene y seguridad en las faenas, como también los implementos necesarios para prevenir
accidentes y enfermedades profesionales. Adicionalmente, el artículo 184 bis del Código del
Trabajo, establece que, sin perjuicio de lo establecido en el artículo 184, cuando en el lugar de
trabajo sobrevenga un riesgo grave e inminente para la vida o salud de los trabajadores, el
empleador deberá: a) Informar inmediatamente a todos los trabajadores afectados sobre la
existencia del mencionado riesgo, así como las medidas adoptadas para eliminarlo o atenuarlo.
b) Adoptar medidas para la suspensión inmediata de las faenas afectadas y la evacuación de
los trabajadores, en caso que el riesgo no se pueda eliminar o atenuar. Incluso el trabajador
tendrá derecho a interrumpir sus labores y, de ser necesario, abandonar el lugar de trabajo
cuando considere, por motivos razonables, que continuar con ellas implica un riesgo grave e
inminente para su vida o salud.
6.2.- Artículo 3, DS 594.
La empresa está obligada a mantener en los lugares de trabajo las condiciones sanitarias y
ambientales necesarias para proteger la vida y la salud de los trabajadores que en ellos se
desempeñan, sean estos dependientes directos suyos o lo sean de terceros contratistas que
realizan actividades para ella.
6.3.- Ley 16.774.
Que norma los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales en sus artículos y sus
decretos supremos asociados.
6.4.- Compendio 156 de la SUSESO.
6.5.- Norma técnica 142, Implementación del Sistema de Vigilancia de accidentes de trabajo
con resultado de muerte y graves.
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7.- DESCRIPCION DE LAS ACTIVIDADES PREVENTIVAS

Actividad Descripción Responsables Objetivos y Metas
Charla de inducción al Informar al trabajador que .- Cada vez que
Hombre Nuevo; ingresa al proyecto los riesgos .- Depto. SSOMA ingrese un
Obligación de Informar presentes en cada tarea y su obra trabajador
(ODI) forma de controlarlos. nuevo
Necesidades de capacitación
Detección de
de acuerdo a la identificación, .- Depto. SSOMA
necesidades de .- Inicio de obra.
evaluación y control de obra
capacitación en obra
riesgos.
Programa de desarrollo y
seguimiento a los trabajadores
de baja experiencia laboral en
faenas y operaciones en la
.- Cada vez que
industria constructiva busca
ingrese un
brindar apoyo y dirección en
Proceso de inducción a .- Depto. SSOMA trabajador
terreno a trabajadores con el
Trabajadores con Baja obra nuevo sin
propósito de facilitar su
Experiencia Laboral .- Línea de mando experiencia en
integración laboral y modelar
industria de la
conductas preventivas, con
construcción
base en la generación de
competencias, en la aplicación
de controles asociado a
ejecución de tareas
Coordinación de los trabajos .- En forma
diarios identificando los .- Supervisor diaria antes de
Charla Diaria Operacional
riesgos presentes y su forma .- Capataz iniciar las
de control. labores
Análisis e instrucción de temas
generales de Seguridad y .- Administrador
.- Línea de mando
Charla Integral Salud Ocupacional en la obra .- Depto. SSOMA .- Semanal
dirigida a todo el personal de obra
igual forma.
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Informar y capacitar en el
Capacitación de
control de aquellos agentes .- Depto. SSOMA
Enfermedades .- Mensual
capaces de generar obra
Profesionales
enfermedades profesionales.
Programa orientado a
trabajadores con un perfil .- Administrador
Programa de formación y
definido por la supervisión de .- Línea de mando
desarrollo de talento .- Depto. SSOMA .- Trimestral.
obra como trabajadores con
humano obra
potencial de desarrollo en
materias de gestión integral.
Desarrollar su programa de
inspección propuesto por el
Integrantes del
OAL. Con foco en la vigilancia
CPHS
Inspección de SSO del cumplimiento, tanto por
representante de los .- Mensual
mensual del CPHS parte de la empresa como de
trabajadores y de la
los trabajadores, de las
empresa
medidas de prevención,
higiene y seguridad.
Evitar la ocurrencia de
Verificación estándar de enfermedades profesionales
control de higiene identificadas en nuestra matriz .- Depto. SSOMAO .- Trimestral.
ambiental de identificación, evaluación y
control de riesgos
Establecer un análisis que
Informe Mensual de
permita establecer las .- Jefe de .- Semanal
Seguridad y Salud
desviaciones del sistema y su Prevención .- Mensual
Ocupacional
estandarización en obra.
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8.- CARTA GANTT DE ACTIVIDADES

Figura 1. Programa de Prevención de Riesgos ALPHA 1

Las actividades de simulacro de accidente y accidente documental fatal no se encuentran

programados en la presente planificación dado que el ejercicio de modelado no permite mostrar
demasiado desarrollo del plan. Ha ocurrido una situación similar con algunas actividades
programadas de manera trimestral que han sido incorporadas en la figura 1., a modo de
ejemplo.
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9.- CONTROL LEGISLACIÓN APLICABLE

Marco legal y regulatorio

El presente Programa de Prevención, se enmarca en el Plan de Prevención de Riesgos, que

constituye la base para la implementación de dicha política preventiva y de seguridad
ocupacional para el desarrollo de las actividades que sea necesario aplicar para el control de la
siniestralidad laboral en la empresa, así como para el cumplimiento de la legislación vigente en
materia de prevención laboral. Aplicación de las medidas para promover la mejora de la
seguridad y de la salud de los trabajadores en el trabajo, haciendo referencia a la NCh 436 of.
2000 en torno a la prevención de accidentes del trabajo, La Ley 16.744 Establece normas sobre
accidentes del trabajo y enfermedades profesionales, DS 40 Aprueba reglamento sobre
prevención de riesgos profesionales, DS 109 Aprueba reglamento para la clasificación y
evaluación de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de acuerdo con lo
dispuesto en la ley 16.744, de 1 de febrero de 1968 que estableció el seguro social contra los
riesgos por estos accidentes y enfermedades, DS 594 Aprueba reglamento sobre condiciones
sanitarias y ambientales básicas en los lugares de trabajo y el código del trabajo. Este Plan de
Prevención de Riesgos Laborales de ALPHA CONSTRUCTION incluye las responsabilidades,
las funciones, alcances, metas, los procesos y los recursos necesarios para realizar la acción
de prevención de riesgos en ALPHA CONSTRUCTION.

Actividad Objetivos Responsables Cumplimiento

Identificación de Identificar las exigencias
.- Inicio de
requisitos legales y legales aplicables al .- Depto. SSOMAO
obra.
otros compromisos proyecto y su cumplimiento
Informar al personal de obra
Publicación y difusión
las exigencias legales .- Inicio de
de los requisitos legales
establecidas en el proyecto obra.
y compromisos .- Depto. SSOMAO
al igual que los .- Cada
establecidos en el
requerimientos especiales actualización.
proyecto
del cliente.
Actualización de matriz Evaluar y controlar en forma
de requisitos legales y continua aquella legislación .- Depto. SSOMAO .- Cada vez
otros compromisos nueva y aplicable al proyecto
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10.- CONTROL DE CAMBIOS

El presente documento se encuentra en versión de espera a su aprobación por parte de la

Inspección Técnica de Obra de la empresa mandante y se establece en su portada como en
cada copia de este documento el recuadro de CONTROL DE CAMBIOS que se presenta a
continuación:

RESUMEN DE MODIFICACIONES

Revisión Fecha Descripción

Conclusión

La industria de la construcción y obras civiles es una de las más peligrosas en términos de

accidentes laborales y muertes. Por lo cual se vuelve fundamental la gestión de un plan de
acción en prevención que permita garantizar la seguridad de los trabajadores y reducir el riesgo
de accidentes de manera prospectiva. Finalmente, ninguna implementación es por si sola una
medida definitiva o por si sola, una acción determinante el éxito de las correcciones a las
desviaciones de origen cultural de las organizaciones y centros de trabajo, por lo que es
importante evaluar y redefinir regularmente nuestros planes de acción en prevención para
identificar áreas de mejora y hacer ajustes necesarios. El control y la medición de impactos,
junto a estrategias de mejora continua son fundamentales para mantener la seguridad en el
lugar de trabajo y reducir el riesgo de accidentes en la industria de la construcción y obras
civiles.

Debemos tener en claridad que para la correcta implementación de este programa de

prevención de riesgos laborales todas las partes, que conforman el organigrama de la empresa
deben estar comprometidas y dispuestas a realizar las labores que les compete en torno a la
puesta en marcha y posterior supervisión de dicho programa. Unas de las variantes mas
relevantes para poder llevar el control de dicho programa es la división de tareas o recursos a
implementar y asignar un valor en %, con el cual la muestra de resultados será mucho mas
simple de presentar y ver en que punto se esta fallando.
Bibliografía

Apuntes del Módulo Estrategias de Investigación en Accidentes Laborales