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    Fol Odt

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    Izarbe Lanuza
    El documento habla sobre la prevención de riesgos laborales en las empresas. Explica que las empresas deben evaluar los riesgos y adoptar medidas preventivas para proteger a los trabajadores. Detalla que la representación de los trabajadores depende del tamaño de la empresa, estableciendo comités de prevención o representantes para empresas grandes. También incluye instrucciones sobre qué hacer en caso de incendio y sobre el deber de la empresa de proporcionar equipos de protección a los empleados.

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    El documento habla sobre la prevención de riesgos laborales en las empresas. Explica que las empresas deben evaluar los riesgos y adoptar medidas preventivas para proteger a los trabajadores. Detalla que la representación de los trabajadores depende del tamaño de la empresa, estableciendo comités de prevención o representantes para empresas grandes. También incluye instrucciones sobre qué hacer en caso de incendio y sobre el deber de la empresa de proporcionar equipos de protección a los empleados.

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    El documento habla sobre la prevención de riesgos laborales en las empresas. Explica que las empresas deben evaluar los riesgos y adoptar medidas preventivas para proteger a los trabajadores. Detalla que la representación de los trabajadores depende del tamaño de la empresa, estableciendo comités de prevención o representantes para empresas grandes. También incluye instrucciones sobre qué hacer en caso de incendio y sobre el deber de la empresa de proporcionar equipos de protección a los empleados.

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    El documento habla sobre la prevención de riesgos laborales en las empresas. Explica que las empresas deben evaluar los riesgos y adoptar medidas preventivas para proteger a los trabajadores. Detalla que la representación de los trabajadores depende del tamaño de la empresa, estableciendo comités de prevención o representantes para empresas grandes. También incluye instrucciones sobre qué hacer en caso de incendio y sobre el deber de la empresa de proporcionar equipos de protección a los empleados.

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    1

    Reaccionar a los problemas una vez que se han producido. La ley requiere que las
    empresas evalúen los riesgos laborales y adopten medidas preventivas para minimizar o
    eliminar esos riesgos.

    Identificación y control de factores de riesgo, la formación y sensibilización de los


    trabajadores, y la revisión continua y actualización de las medidas preventivas.

    Empresa de 33 trabajadores:

    La representación de los trabajadores se realizara a través de un sistema de


    comunicación directa entre los trabajadores y el empleador.

    Empresa de 534 trabajadores:

    Se estableceria un comité de prevención de riesgos laborales, compuesto por una


    combinación de representantes de los trabajadores y de la dirección de la empresa.

    Empresa de 4.020 trabajadores:

    Existiria una estructura de representación de los trabajadores más formal, con una o más
    personas elegidas como representantes de los trabajadores en materia de prevención. Y
    estos representantes podrían tener responsabilidades específicas.

    1 Activar el sistema de alarma y evacuar inmediatamente el edificio o la zona afectada.

    2 Llamar a los bomberos y proporcionarles información sobre el tipo de producto químico


    que está involucrado en el incendio.

    3 Asegurarse de que se establezcan medidas de contención para evitar que el fuego se


    propague a otras áreas o que los productos químicos se filtren al medio ambiente.

    4 Verificar que todos los trabajadores estén a salvo y se les informe sobre la situación.

    La delegada de prevención deberia ser capaz de paralizar la actividad de la empresa, es


    posible que tenga esta autoridad si se encuentra en el ámbito de su responsabilidad y ha
    sido designada previamente por la empresa para tomar decisiones de emergencia.

    5
    Segun el objetivo de desenvolupamiento sostenible (ODS 8 )
    La empresa tiene que proporcionar el EPI de cada trabajador y si en este caso no se le
    proporciona el objeto debreian proporcionarle el dinero para comprarlo. Sin que el
    trabajador tenga que hacer cualquier tipo de pago por los EPI.
    6

    La Mireia no vio es probablemente una señal de advertencia de contaminación.

    La técnica que estudia cómo actuar ante los contaminantes en el lugar de trabajo se llama
    gestión de la seguridad y salud en el trabajo o gestión de la prevención de riesgos
    laborales.

    7
    Sí, la empresa tiene la obligación de proporcionar la información solicitada por el delegado
    de prevención. La relación de accidentes de trabajo y los informes médicos de los
    trabajadores accidentados son información relevante para la gestión de la seguridad y
    salud en el trabajo.

    8
    En Joan hauria de proporcionar l'informe mèdic a la seva empresa, ja que aquesta
    informació és important per a la seva seguretat i salut en el lloc de treball.

    L'informe médic és un document elaborat per un metge o un professional de la salut.

    L'informe d'aptitud, és un document elaborat per un metge especialista en medicina del


    treball.

    el seu certificat d'aptitud serà "no apte" per a aquestes tasques.

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