Sesion 1 - Construccion de Pruebas - 2022

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Curso:

“CONSTRUCCIÓN DE
PRUEBAS PSICOLÓGICAS”
UNIDAD I:
BASES TEÓRICAS DE LA MEDICIÓN PSICOLÓGICA

SESIÓN 01: CIENCIA Y


PSICOMETRÍA
INTRODUCCIÓN

¿Por qué es importante


llevar un curso de
construcción de pruebas
psicológicas?

¿Para qué crees que


servirá el curso además de
construir pruebas?

¿Todo psicólogo debería saber


sobre la construcción de pruebas?
AGENDA

1. Orígenes y desarrollo de la teoría de los test


2. La medición psicológica
3. ¿Qué es la psicometría?
4. Áreas de la psicometría
5. Constructo / Variable
6. Los Test Psicométricos
LOGRO DE LA SESIÓN 1:

Al finalizar la sesión de aprendizaje el estudiante realiza la


búsqueda de artículos psicométricos con el fin de identificar
variable, muestra, objetivo y mencionar algunos
comentarios del mismo, que fomente su vínculo con test
psicométricos.
1. Orígenes y desarrollo de la teoría de los test

Buena raza
Eugenesia griego
Perfeccionamiento de la raza

(+) Fomentar la procreación de los mejores dotados


Dos
categorías
(-) Impedir o reducir la procreación de los grupos
Francis Galton inferiores (clases bajas, marginados, delincuencia,
deficientes mentales)

*Incorporación de la Estadística a la Psicología.


1. Orígenes y desarrollo de la teoría de los test

Análisis estadístico

Karl Pearson Charles Spearman


Coeficiente de Correlación, Análisis Factorial, Teoría
Recta de Regresión Clásica de los Tests
2. Medición psicológica

En la psicología, la educación y las ciencias sociales se trata de medir aspectos que no


son físicos ni directamente observables.

Aprendizaje

Estrés Sexualidad

Ansiedad Inteligencia Clima laboral

Depresión Anorexia
Motivación
2. Medición psicológica

Nunnally (1987) consiste en reglas para la asignación de


números a objetos en tal forma que representen cantidades de
atributos.

La palabra “objeto” se usa en un sentido amplio e incluye


personas.

Números Autoestima
3. ¿Qué es la psicometría?

Se ocupa de los problemas de


medición en Psicología,
utilizando la Estadística como
pilar básico para la elaboración
de teorías y para el desarrollo de
métodos y técnicas específicas
de medición (Abad, García, Gil,
Olea, Ponsoda & Revuelta,
2004).
4. Las áreas de la psicometría

Perspectiva Aspectos de la Medición Áreas de la Psicometría

Fundamentación de la medición Teoría de la Medición

Teórica

Teorías cuantitativas de la medición Escalamiento

Desarrollo y aplicación de métodos


Aplicada Teoría de Tests
de medición
5. Constructo o variable

Es una abstracción y no una


realidad que podamos observar
en sí.
Para que un rasgo sea útil, la
Constructo
idea es que sea relativamente Rasgo
estable en el tiempo y por tanto Variable latente
nos permita predecir el
comportamiento futuro.

Ítem 1 Ítem 2 Ítem 3 Ítem 4 Ítem 5

Los rasgos se infieren de los patrones de conducta.

No son características que uno puede observar y medir directamente.


Las mediciones son siempre indirectas.
6. Los Test Psicométricos

Es un procedimiento
estandarizado compuesto
por ítems seleccionados y
organizados, concebidos
para provocar en el
individuo ciertas reacciones
registrables; reacciones de
toda naturaleza en cuanto a
su complejidad, duración,
forma, expresión y
significado (Rey, 1973).
6.1. Requisito de los test psicométricos

El contenido y la dificultad de los ítems están


sistemáticamente controlados.

El ambiente en el cual se le administra el test


(definido, idéntico para todos)

El registro del comportamiento provocado en el


sujeto examinado debe ser preciso y objetivo
6.1. Requisito de los test psicométricos

El comportamiento registrado debe ser


evaluado estadísticamente

Los sujetos examinados son clasificados de


acuerdo grupo de referencia o normativo
(baremo),

Cuenta con validez y confiabilidad


6.2. Ventajas de las medidas estandarizadas

Objetividad Cuantificación
Los índices numéricos hacen posibles
Cualquier afirmación debe ser verificada
comunicar los resultados con mayor
por otro científico
precisión

Economía
Comunicación
(tiempo y dinero)
Actividad N° 1

• Formarán grupos de trabajo de 05


personas.
• Elegirán un tema (variable psicológica y
una muestra) sobre el cual quieran
construir un instrumento.
• Comenzarán redactando la
INTRODUCCIÓN de su test. El cual
contendrá:
• Ideas que van a lo mundial a lo local
• Estadísticas sobre la crisis o
presencia de la variable
• Importancia de la variable para la
sociedad
• Fundamentar por qué en esa muestra
es importante esa variable
• Culminar con la importancia de tener
un test
Rúbrica N° 1
Referencias

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