Este documento describe las ventajas y desventajas de las entrevistas individuales y grupales. Entre las ventajas de las entrevistas individuales se encuentran la obtención de información más específica y concreta, una comunicación más fluida y la capacidad de evaluar las competencias del entrevistado con más detalle. Las entrevistas grupales permiten ahorrar tiempo y observar las habilidades de liderazgo e interacción del entrevistado. Sin embargo, las entrevistas individuales permiten una comunicación más directa sin interrupciones.
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Este documento describe las ventajas y desventajas de las entrevistas individuales y grupales. Entre las ventajas de las entrevistas individuales se encuentran la obtención de información más específica y concreta, una comunicación más fluida y la capacidad de evaluar las competencias del entrevistado con más detalle. Las entrevistas grupales permiten ahorrar tiempo y observar las habilidades de liderazgo e interacción del entrevistado. Sin embargo, las entrevistas individuales permiten una comunicación más directa sin interrupciones.
Este documento describe las ventajas y desventajas de las entrevistas individuales y grupales. Entre las ventajas de las entrevistas individuales se encuentran la obtención de información más específica y concreta, una comunicación más fluida y la capacidad de evaluar las competencias del entrevistado con más detalle. Las entrevistas grupales permiten ahorrar tiempo y observar las habilidades de liderazgo e interacción del entrevistado. Sin embargo, las entrevistas individuales permiten una comunicación más directa sin interrupciones.
Este documento describe las ventajas y desventajas de las entrevistas individuales y grupales. Entre las ventajas de las entrevistas individuales se encuentran la obtención de información más específica y concreta, una comunicación más fluida y la capacidad de evaluar las competencias del entrevistado con más detalle. Las entrevistas grupales permiten ahorrar tiempo y observar las habilidades de liderazgo e interacción del entrevistado. Sin embargo, las entrevistas individuales permiten una comunicación más directa sin interrupciones.
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Nombre: Matias Ignacio Garces Marchant
Clase: 9251 Herramientas para la empleabilidad
Entrevista individual y Entrevista grupal
Los desafíos en una entrevista individual:
1.-Capacidad de desarrollo verbal, corporal y sensorial.
2.-Saber expresar y sentirse seguro a la hora de exponer el tema.
3.-Tener un enfoque claro del tema a tratar.
4.-Control de nuestras propias emociones.
5.-Visualizar los objetivos plantados.
Ventajas entrevista individual:
1.-. La información es más concreta y específica.
2.- Conversación más distendida y fluida.
3.- Realizar entrevista con más tiempo para poder conocer las competencias del entrevistado. Facilidad para obtener información.
4.-Ahorro de dinero y tiempo.
5.-La comunicación se interrumpe en entrevistas grupales.
Desventajas de una entrevista individual:
1.-Cohibirse ante el entrevistador y no hablar de manera segura y eficaz.
2.- Un número muy acotado de personas que se pueden entrevistar.
3.- Que el entrevistado sienta excesiva confianza hacia el entrevistador.
4.-Los resultados de la entrevista pueden ser subjetivos por parte del
entrevistador, si el entrevistado no cumple sus expectativas personales.
5.-Puede ser incómodo si se realizan acciones, preguntas y comentarios no
adecuados con las normas de una entrevista personal. 6.-Las entrevistas personales son más costosas que las entrevistas realizadas por teléfono, correo o grupales.
Los desafíos en una entrevista grupal:
1.-Capacidad de enfrentar sus propias ventajas o limitaciones de su posición.
2.-Si tiene el poder de liderar. 3.-Si implementa estrategias beneficiosas. 4.-Capacidades de inteligencia. 5.-Desenvolvimiento en grupo. 6.-Capacidad de iniciativas. 7.-Capacidad de comunicación con los candidatos.
Ventajas de la entrevista grupal:
1.- Ahorro de tiempo para conocer a los candidatos, por lo que el puesto puede ocuparse más rápido 2.- ver la interacción del entrevistado con otras personas y su trabajo en equipo. 3.- Ver la capacidad de liderazgo dentro del grupo u grupos de entrevistados.
Desventajas de una entrevista grupal:
1.- Interrupciones por parte de los entrevistados o entrevistadores 2.- No contar con el tiempo suficiente para conocer de forma individual a los candidatos. 3.- El entrevistador pierda el enfoque en reclutar a los entrevistados más competentes para el puesto
En mi opinión creo que ambos métodos de entrevista son necesarios y puedes
conocer al entrevistador desde diferentes aspectos, pero prefiero las entrevistas personales, porque la comunicación es más directa, sin la interrupción de otros entrevistadores y puedes comprender mejor las habilidades ya que tienes más tiempo para conocer a la competencia.
