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    RUBRICA Proyecto de Vida

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    La rúbrica evalúa un proyecto de vida en cuatro categorías: administración del tiempo, visión personal, misión personal y establecimiento de metas. Cada categoría tiene niveles de desempeño de muy bien a inadecuado, y se asignan de 5 a 1 puntos. La administración del tiempo evalúa la priorización y eliminación de tareas. La visión personal considera la perspectiva del futuro. La misión personal analiza los objetivos, cambios y valores. El establecimiento de metas revisa la claridad y compromiso con las metas

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    La rúbrica evalúa un proyecto de vida en cuatro categorías: administración del tiempo, visión personal, misión personal y establecimiento de metas. Cada categoría tiene niveles de desempeño de muy bien a inadecuado, y se asignan de 5 a 1 puntos. La administración del tiempo evalúa la priorización y eliminación de tareas. La visión personal considera la perspectiva del futuro. La misión personal analiza los objetivos, cambios y valores. El establecimiento de metas revisa la claridad y compromiso con las metas

    Descripción original:

    Evaluación de proyectos de vida

    Título original

    RUBRICA proyecto de vida

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    RUBRICA 

    DE EVALUACIÓN PARA PROYECTO DE VIDA

    INDICACIONES: A continuación, se presenta una rúbrica con la que es posible llevar a cabo una valoración de


    PROYECTO DE VIDA. Dentro de cada criterio aparecen los niveles de desempeño deseados para cada categoría, que se
    tomarán en cuenta para evaluar el producto entregado.

    MUY BIEN 5 PUNTOS
    BIEN 4 PUNTOS
    REGULAR 3 PUNTOS
    INADECUADO 1 A 2 PUNTOS

    CATEGORÍA MUY BIEN  BIEN  REGULAR  INADECUADO PUNTOS

    ADMINISTRACIONDEL Establece prioridades Establece Establece Tiene


    TIEMPO dando importancia prioridades prioridades dando dificultades para
    desarrollar funcione que dando importancia a establecer
    serán de impacto para su importancia a desarrollar funcione prioridades de
    vida , prioriza las tareas desarrollar que serán de sus funciones a
    que le ayudaran y elimina funcione que impacto para su vida desempeñar, no
    las que son vanas de esta serán de impacto sin embargo no prioriza las
    manera administra su para su vida , prioriza las tareas tareas que le
    tiempo prioriza las que le ayudaran de ayudaran y por
    tareas que le esta manera lo tanto su
    ayudaran pero no administra su tiempo organización en
    elimina por tiene poca el cumplimiento
    completo las que planeación para de sus
    son vanas de lograr sus metas propósitos es un
    esta manera caos
    administra su
    tiempo no es la
    adecuada
    para lograr sus
    metas
    VISION PERSONAL Indica hacia dónde quiere Indica hacia Reconoce quien es No reconoce
    ir y como se ve en el dónde quiere ir y pero limitadamente con claridad
    futuro manifiesta una como se ve en el sabe qué papel quien es y qué
    perspectiva retadora futuro pero juega la visión papel juega una
    carece de una personal visión personal
    perspectiva
    retadora
    MISION PERSONAL Indica el éxito de su labor Indica el éxito de Indica el éxito de su Indica el éxito
    como persona señala los su labor como labor como persona de su labor
    cambios y/o las cosas que persona señala señala los cambios como persona
    quiere lograr en la los cambios y/o y/o las cosas que pero no señala
    realidad y para las cosas que quiere lograr en la los cambios y/o
    conseguirlo indica quiere lograr en realidad y para las cosas que
    valores , principios y la realidad y para conseguirlo pero no quiere lograr en
    motivaciones personales conseguirlo pero indica valores , la realidad y a la
    Indica no indica principios y mucho vez no indica
    valores , menos motivaciones valores ,principi
    principios y personales os y
    motivaciones motivaciones
    personales personales
    ESTABLECIMIENTO Establece claramente sus Establece sus Sus metas carecen Sus metas no
    DE METAS metas y postura excelente metas casi de de orden aunque se son claras a la
    compromiso y dedicación forma y enuncia entienden y enuncia vez su
    para lograrlas excelente excelente compromiso y
    compromiso y compromiso y dedicación no lo
    dedicación para dedicación enuncia
    lograrlas

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