Personal Branding Foro Tematico
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Los líderes son aquellos que tienen el coraje de crear barreras y vencer los
temores que puedan aparecer: hay que mostrar esa energía al hablar y al
caminar. El que arrastra los pies, siente lástima por sí mismo o bosteza cada
tres palabras, no genera demasiado halo de éxito ni contagia energía ni
menos inspira a nadie.
Probablemente lo que más defina a alguien valioso son sus ganas de aprender:
desear aprender es lo opuesto a la arrogancia. El arrogante no quiere aprender (no
cree que lo necesite), porque se siente por encima de todos y de todo.
La actitud genera cosas positivas e inspira a los demás: uno quiere vincularse
con personas que no ven solamente el lado negativo de las cosas, que no hacen
hincapié en el conflicto, que no mencionan solo el problema, sino con personas
que se acercan con la solución en la mano.
Mientras más damos, más nos regresa: esto es lo que se llama “la ley de la
reciprocidad” la cual en el fondo es una práctica enseñada por Cristo: “Ama a tu
prójimo como a ti mismo”; o sea, ámalo como a ti, dale lo que quieres que te den, y
él te devolverá lo mismo.
La base de nuestra marca personal es nuestra propia imagen: hay que hacer un
trabajo consciente para desarrollar nuestro propio halo de éxito teniendo claridad
respecto a la imagen que tenemos de nosotros mismos. Y es que nuestra imagen
es el reflejo de lo que creemos que somos y que en realidad somos la imagen de
aquello que queremos llegar a ser.
b) Participación en el foro
Nivel Literal:
• Extrae de la obra leída dos ideas principales y tres ideas secundarias para
explicar cómo es que el éxito personal depende también de la capacidad que tiene
una persona para reinventarse.
• ¿Por qué se afirma que el nombre que tenemos es una marca para toda la vida y
es de nuestro especial interés cuidarla? Fundamenta tu respuesta considerando
una idea principal y dos ideas secundarias.
Nivel Inferencial:
• Hoy en día no nos pagan por “ir a trabajar” sino por agregar valor a lo que
hacemos. A partir de esta premisa ¿Cómo es que se puede contribuir con los
resultados previstos, cumplir los objetivos y metas específicos y satisfacer las
necesidades de los clientes?
Nivel Crítico:
· La autora del libro “USTED S.A.” Inés Temple afirma lo siguiente: “Tienen
éxito en su carrera: los que entienden la realidad del nuevo mundo del trabajo Los
que saben lo que quiere y se preparan para lograrlo. Los que son éticos, los que
tienen contactos. Los que cuidan y desarrollan su marca personal y su reputación.
Los que generan resultados. Los que desarrollan su carisma.” ¿Estás de acuerdo o
en desacuerdo con lo manifestado? Argumenta tu respuesta.