Paso A Paso de Como Crear Una Empresa en Bolivia
Paso A Paso de Como Crear Una Empresa en Bolivia
Paso A Paso de Como Crear Una Empresa en Bolivia
EN BOLIVIA.
1. ELEGIR EL TIPO DE EMPRESA
Las empresas que generalmente se constituyen con aportes privados y que se adaptan a
los intereses y necesidades de los inversionistas extranjeros son las sociedades de
responsabilidad limitada y las sociedades anónimas debido a sus siguientes
características:
2. REGISTRO EN SEPREC.
Para crear una empresa en Bolivia, será importante que la misma sea constituida mediante
una escritura pública y sea registrada en SEPREC, para la obtención de su personería
jurídica. Una vez constituida la empresa o sucursal y obtenida la personería jurídica.
Inicialmente para poder iniciar el trámite en SEPREC, se deberá verificar el nombre que
llevará la empresa y si el mismo se encuentra disponible, mediante un control de
homonimia. Una vez establecido el nombre, se deberá realiza la reserva del mismo.
Antes de proceder a crear una empresa en Bolivia es importante que te informes bien
acerca del tratamiento impositivo que tendría tu empresa.
Las disposiciones tributarias en Bolivia tienen su aplicación dentro del ámbito territorial.
Sin embargo, Bolivia ha suscrito convenios internacionales con el fin de evitar la doble
tributación con ciertos países como Argentina, Alemania, Reino Unido de Gran Bretaña
e Irlanda del Norte, España, Suecia, Francia y países miembro de la Comunidad Andina
de Naciones. Estos convenios internacionales, disponen que independientemente de la
nacionalidad o domicilio de las personas naturales o jurídicas, los impuestos que éstas
obtuvieren sólo serán gravables en el país en el que tales impuestos tengan su hecho
generador.
5. LICENCIA DE FUNCIONAMIENTO.
Los empleadores y trabajadores que forman parte de una empresa deberán ser afiliados al
seguro social a corto plazo de la Caja Nacional de Salud, esta afiliación tiene la finalidad
de garantizar el acceso a servicios de salud en caso de enfermedades y/o accidentes.
8. ASPECTOS LABORALES.
Todos los trabajadores de las empresas se sujetarán a la Ley General del Trabajo, la cual
dispone que ningún trabajador podrá percibir un sueldo menor al mínimo nacional
establecido actualmente de Bs. 2.250,00 (Dos mil doscientos cincuenta 00/100
bolivianos), que equivalen a $us. 324,00 (Trescientos veinticuatro 00/100 dólares
americanos), aproximadamente.