Modelo Informe Anual Del Tutor

INFORME ANUAL
NOMBRE DEL RESIDENTE:

CENTRO:
UNIDAD DOCENTE:
AÑO DE RESIDENCIA:
ESPECIALIDAD:
FECHA:
Para la elaboración de este informe a partir del cual se realizará la evaluación anual del residente
se han tenido en cuenta
Los informes sobre las entrevistas mantenidas con el residente

La memoria anual (libro del residente) presentada por el residente
Los informes emitidos por los colaboradores docentes sobre las rotaciones
Otros (especificar)
RESUMEN DE LA EVOLUCIÓN DEL RESIDENTE EN LOS PRINCIPALES DOMINIOS

COMPETENCIALES
I. Profesionalidad: Valores profesionales, Actitudes, Comportamiento y

Práctica ética de la profesión
(texto libre)
Muy por debajo Por debajo de los Nivel adecuado. Por encima de lo
de los esperado esperado Lo esperado esperado. Excelente
II. Comunicación interpersonal y trabajo en equipo

(texto libre)
Muy por debajo de Por debajo de los Nivel adecuado. Por encima de lo
los esperado esperado Lo esperado esperado. Excelente
III. Conocimientos y Fundamentos científicos. Razonamiento clínico
(texto libre)
IV. Cuidados del paciente. Habilidades y destrezas para la práctica

clínica
(texto libre)
V. Práctica profesional basada en el aprendizaje, la mejora continua y

el manejo de la información clínica y científica
(texto libre)
VI. Práctica profesional basada e integrada en el sistema de salud.
Promotor de la salud y Gestor eficiente de recursos
(texto libre)
VALORACIÓN DEL LIBRO DEL RESIDENTE

(Presentación, contenido, autorreflexión…)
OBSERVACIONES Y COMENTARIOS
CONCLUSIONES
Se propone la siguiente calificación:
negativa positiva positiva destacado
Firmado (EL TUTOR)

INSTRUCCIONES Y COMENTARIOS
El informe anual del tutor constituye el núcleo de la evaluación sumativa del residente. Por ello resulta
esencial que el tutor reflexione, juzgue y redacte con precisión, ateniéndose esencialmente a hechos y datos
procedentes de fuentes y registros.
A continuación se definen y desarrollan los dominios competenciales que contiene el informe.
I. Profesionalidad: Valores profesionales, Actitudes, Comportamiento y Práctica Ética de la

profesión
El ejercicio de la Medicina implica el conocimiento de aspectos confidenciales e íntimos de los pacientes que se
encuentran, además, en una situación vulnerable. Por ello, los profesionales sanitarios deben comprometerse con los
niveles más altos de excelencia en su cuidado y en la conducta ética, lo que incluye atender con honestidad, integridad y
humanidad a los pacientes, respetando las normas legales, el código deontológico y los principios éticos de beneficencia,
autonomía, justicia, además de la confidencialidad y privacidad, mostrando un comportamiento apropiado en todo
momento. Esta competencia es la base y aglutina al resto de Dominios Competenciales.
II. Comunicación interpersonal y trabajo en equipo
El residente debe demostrar las habilidades de relación interpersonales y de comunicación necesarias para un eficaz
intercambio de información y colaboración con los pacientes, sus familiares, otros profesionales sanitarios y
organizaciones o autoridades relacionadas con el sistema sanitario
III. Conocimientos y Fundamentos Científicos. Razonamiento clínico
El residente debe demostrar los conocimientos necesarios de las ciencias biomédicas, clínicas, epidemiológicas y
sociales, e integrarlos en los contextos clínicos. Debe ser capaz de aplicar los conocimientos actualizados con buen juicio
clínico, eficaz y eficientemente, especialmente en contextos de incertidumbre.
IV. Cuidados del paciente. Habilidades y destrezas para la práctica clínica
El residente debe ser capaz de proporcionar los cuidados necesarios para resolver los problemas de salud del paciente y
promocionar su salud, demostrando las habilidades y destrezas necesarias. Debe realizar las tareas que se le asignan
según su nivel de competencia, trabajando con rigor y respetando los procedimientos que garantizan la seguridad del
paciente.
V. Práctica profesional basada en el aprendizaje, la mejora continua y el manejo de la información

clínica y científica
El residente debe demostrar las habilidades necesarias para evaluar su práctica clínica; valorar, asimilar y aplicar la
evidencia científica, y mantener su competencia para el cuidado de los pacientes basada en una constante
autoevaluación y aprendizaje a lo largo de la vida profesional. Ha de contribuir además a la formación de otros colegas y
profesionales. Dentro de esta amplia competencia situamos las actividades de formación, las habilidades para la
selección de la información y su lectura crítica, la actividad docente, el conocimiento del método científico y las
actividades relacionadas con la investigación
VI. Práctica profesional basada e integrada en el sistema de salud. Promotor de la salud y Gestor
eficiente de recursos
Los especialistas actúan como gestores en la toma constante de decisiones diagnósticas y terapéuticas, pero también en
la organización de su propio tiempo, de su carrera profesional y de los recursos disponibles, así como en la adecuada
colaboración con la institución en la que desempeñan su actividad. El residente debe demostrar que es consciente y
sensible de que su trabajo se desarrolla en el amplio contexto de una organización (centro de salud, hospital) y de los
sistemas locales, nacionales e internacionales de salud. Así mismo debe demostrar las habilidades necesarias para el
trabajo en coordinación con todos los agentes del sistema/organización, utilizando todos los recursos del sistema de
manera adecuada y eficiente. Se incluyen aquí, por tanto, la colaboración y el compromiso con la institución en las
actividades encaminadas a la mejora de la atención sanitaria.

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NOMBRE DEL RESIDENTE:

Los informes sobre las entrevistas mantenidas con el residente

RESUMEN DE LA EVOLUCIÓN DEL RESIDENTE EN LOS PRINCIPALES DOMINIOS

I. Profesionalidad: Valores profesionales, Actitudes, Comportamiento y

II. Comunicación interpersonal y trabajo en equipo

IV. Cuidados del paciente. Habilidades y destrezas para la práctica

V. Práctica profesional basada en el aprendizaje, la mejora continua y

VALORACIÓN DEL LIBRO DEL RESIDENTE

Se propone la siguiente calificación:

negativa positiva positiva destacado

Firmado (EL TUTOR)

A continuación se definen y desarrollan los dominios competenciales que contiene el informe.

I. Profesionalidad: Valores profesionales, Actitudes, Comportamiento y Práctica Ética de la

II. Comunicación interpersonal y trabajo en equipo

III. Conocimientos y Fundamentos Científicos. Razonamiento clínico

IV. Cuidados del paciente. Habilidades y destrezas para la práctica clínica

V. Práctica profesional basada en el aprendizaje, la mejora continua y el manejo de la información

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