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    Tema Liderazgo

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    Este documento discute el tema del liderazgo. Expone que el liderazgo implica influir en otros, como empleados o seguidores. Mientras los miembros del grupo tienen cierto poder para dar forma a las actividades, el líder generalmente tiene más poder. El liderazgo requiere la capacidad de usar diferentes formas de poder para influir en la conducta de los seguidores. El documento también define el liderazgo como un conjunto de habilidades naturales o aprendidas que permiten influir significativamente en otras personas.

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    Este documento discute el tema del liderazgo. Expone que el liderazgo implica influir en otros, como empleados o seguidores. Mientras los miembros del grupo tienen cierto poder para dar forma a las actividades, el líder generalmente tiene más poder. El liderazgo requiere la capacidad de usar diferentes formas de poder para influir en la conducta de los seguidores. El documento también define el liderazgo como un conjunto de habilidades naturales o aprendidas que permiten influir significativamente en otras personas.

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    TEMA LIDERAZGO

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    Este documento discute el tema del liderazgo. Expone que el liderazgo implica influir en otros, como empleados o seguidores. Mientras los miembros del grupo tienen cierto poder para dar forma a las actividades, el líder generalmente tiene más poder. El liderazgo requiere la capacidad de usar diferentes formas de poder para influir en la conducta de los seguidores. El documento también define el liderazgo como un conjunto de habilidades naturales o aprendidas que permiten influir significativamente en otras personas.

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    Este documento discute el tema del liderazgo. Expone que el liderazgo implica influir en otros, como empleados o seguidores. Mientras los miembros del grupo tienen cierto poder para dar forma a las actividades, el líder generalmente tiene más poder. El liderazgo requiere la capacidad de usar diferentes formas de poder para influir en la conducta de los seguidores. El documento también define el liderazgo como un conjunto de habilidades naturales o aprendidas que permiten influir significativamente en otras personas.

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    ESCUELA PROFESIONAL DE PSICOLOGIA

    CURSO : METODOLOGÍA DEL TRABAJO

    TEMA : LIDERAZGO

    ALUMNO :

    AÑO : 2018
    LIDERAZGO

    Contenido:

    Deben existir varias definiciones a cerca de liderazgo en este tiempo que vivimos
    en personas en distintos ámbitos, laborales, etc. Que han podido de definir el
    concepto de liderazgo y debe haber tipos de liderazgo.
    En primer término expongo mi idea, mi concepto es general a cerca del liderazgo
    involucra a otras personas; a los empleados o seguidores. Los miembros del
    grupo; dada su voluntad para aceptar las órdenes del líder, ayudan a definir la
    posición del líder y permiten que transcurra el proceso del liderazgo
    Por ejemplo el liderazgo entraña una distribución desigual del poder entre los
    líderes y los miembros del grupo. Los miembros del grupo no carecen de poder;
    pueden dar forma, y de hecho lo hacen, a las actividades del grupo de distintas
    maneras. Sin embargo, por regla general, el líder tendrá más poder.
    Para poder tener el liderazgo la persona es, debe poseer ser la capacidad para
    usar las diferentes formas del poder para influir en la conducta de los seguidores,
    de diferentes maneras. De hecho algunos líderes han influido en los soldados
    para que mataran y algunos líderes han influido en los empleados para que
    hicieran sacrificios personales para provecho de la compañía.

    El liderazgo debe tener moral y me refiero a los valores que se requiere que se
    ofrezca a los seguidores suficientes información sobre las alternativas para que,
    cuando llegue el momento de responder a la propuesta del liderazgo de un líder,
    puedan elegir con mucha inteligencia.
    Yo digo que el Liderazgo es un conjunto de habilidades naturales o aprendidas
    que tiene una persona para influir de manera significativa en las personas.
    Además, puede motivarlas para que las tareas se hagan más evidentemente y
    hacer cambios significativos en los procesos obteniendo logros importantes, pero
    hay personas que ha nacido con este talento de ser liderazgo y hay otros que
    adquirieron con repetición de actos.
    Generalmente poseen un gran carisma y una disposición voluntaria de lo que
    quiere lograr su objetivo, gran capacidad de socializar.
    El mando que es líder trabaja para ser aceptado por su carisma y su servicio a
    un equipo que compra ayuda y orientación para cumplir con las metas prefijadas
    que se han negociado previamente.

    CONCLUCION

    Deben existir varias definiciones a cerca de liderazgo en este tiempo que vivimos
    en personas en distintos ámbitos laborales.
    En primer término expongo mi idea, mi concepto es general a cerca del liderazgo
    involucra a otras personas; a los empleados o seguidores.
    Por ejemplo el liderazgo entraña una distribución desigual del poder entre los
    líderes y los miembros del grupo. Los miembros del grupo no carecen de poder;
    pueden dar forma, y de hecho lo hacen, a las actividades del grupo de distintas
    maneras. Sin embargo, por regla general, el líder tendrá más poder.
    Yo digo que el Liderazgo es un conjunto de habilidades naturales o aprendidas
    que tiene una persona para influir de manera significativa en las personas

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