17.01 Plan Covid-19

ACTIVIDAD: "MANTENIMIENTO Y ACONDICIONAMIENTO DEL TECHO DE LOS
AMBIENTES DEL GOBIERNO REGIONAL DE ANCASH".
PLAN COVID - 19
I. DATOS DE LA ENTIDAD PÚBLICA
Razó n Social : GOBIERNO REGIONAL DE ANCASH

Lugar : GOBIERNO REGIONAL DE ANCASH
Regió n : ANCASH
Provincia : HUARAZ
Distrito : INDEPENDENCIA
II. DATOS DEL LUGAR DE LA OBRA
El proyecto "MANTENIMIENTO Y ACONDICIONAMIENTO DEL TECHO DE LOS

AMBIENTES DEL GOBIERNO REGIONAL DE ANCASH" se ejecutará en las instalaciones
del Gobierno Regional de Ancash.
III. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES
A continuació n, se presenta el formato de la nó mina de los trabajadores que es de

obligatoriedad presentar a la Supervisió n para la evaluació n y conformidad, donde se
indicará los datos de la entidad así como los datos del personal y el tipo de riesgo que
el mismo tiene a infectarse con el COVID-19, esta nomina será administrada por el
personal Especialista en Salud Ocupacional que de acuerdo al tipo de centro de
trabajo (actividades de riesgo y cuenten con hasta 20 trabajadores) tipo 2 será un
profesional licenciado en la Carrera de Enfermería el cual será contratado al inicio de
las actividades, para el cual se adjunta un formato propuesto.
NOMINA DE PERSONAL
RAZON DOCUMENTO APELLIDOS CORREO RIESGO DE

N° RUC N° NOMBRES CARGO
SOCIAL TIPO NUMERO PATERNO MATERNO ELECTRONICO CONTAGIO
1
2
3
4
5
.
.
.
.
.
El especialista será el encargado de realizar los formatos F100, F200 y F300 de ser el
caso y el seguimiento del mismo en la plataforma SISCOVID.
IV. ANTECEDENTES
El covid-19 es un nuevo tipo de coronavirus que afecta a los humanos, reportado por
primera vez en diciembre de 2019 en la ciudad de Wuhan, provincia de Hubei, en
China. La epidemia de covid-19 se extendió rá pidamente, siendo declarada una
PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL

DE COVID-19
pandemia por la organizació n mundial de la salud (OMS) el 11 de marzo del 2020.

Para el día 6 de marzo del 2020 se reportó el primer caso de infecció n por
coronavirus en el Perú . Ante este panorama, se tomaron medidas como la vigilancia
epidemioló gica que abarca desde la bú squeda de casos sospechosos por contacto,
hasta el aislamiento domiciliario de los casos confirmados y procedimientos de
laboratorio (seroló gicos y moleculares) para el diagnó stico de casos covid-19, manejo
clínico de casos positivos y su comunicació n para investigació n epidemioló gica y
medidas bá sicas de prevenció n y control del contagio en centros hospitalarios y no
hospitalarios.
La exposició n al virus SARS-CoV2 que produce la enfermedad COVID-19, representa
un riesgo bioló gico por su comportamiento epidérmico y de alta transmisibilidad.
Siendo que los centros de labores constituyen espacios de exposició n y contagio, se
deben considerar medidas para su Vigilancia, Prevenció n y Control.
En este marco, resulta conveniente establecer lineamientos para la vigilancia de salud
de los trabajadores, de las diferentes actividades econó micas, estableciéndose
criterios generales para la gestió n de la seguridad y salud de los trabajadores que
realizan labores durante el periodo de emergencia y sanitaria y posterior al mismo.
V. OBJETIVOS
A. OBJETIVO GENERAL
Establecer lineamientos y directivas con enfoque preventivo a fin de proteger la

salud de todas las personas vinculadas en la cadena productiva del sector frente al
riesgo de contagio del covid-19 proporcionando de esta forma, los medios para la
continuidad de las operaciones. A partir de este protocolo los proyectos del sector
deberá n definir mecanismos específicos de acció n, así como las precauciones
necesarias, antes de su reapertura y continuar aplicá ndolo posteriormente en
todas sus operaciones.
B. OBJETIVO ESPECIFICO
 Establecer lineamientos para la vigilancia, prevenció n y Control de la Salud de

los trabajadores que realizan actividades durante la pandemia COVID-19.
 Establecer lineamientos para el regreso y reincorporació n al trabajo.
 Garantizar la sostenibilidad de las medidas de vigilancia, Prevenció n y Control

adoptadas para evitar la transmisibilidad del Sars-Cov-2 (COVID-19)
 Establecer metodología segú n la contingencia para la prevenció n y control del

CORONAVIRUS O SARS -COVID19.
VI. ALCANCE

DE COVID-19
Este Protocolo será aplicado en todas las instalaciones y á reas de trabajo del
Proyecto: "MANTENIMIENTO Y ACONDICIONAMIENTO DEL TECHO DE LOS
AMBIENTES DEL GOBIERNO REGIONAL DE ANCASH" (obra – lugar de proyecto).
Tanto la Residencia de obra y la Supervisió n de obra con personal a cargo, será n
responsables de garantizar su difusió n e implementació n.
VII. FINALIDAD
La finalidad del presente plan es la de fortalecer los sistemas de vigilancia, contenció n

y respuesta frente a la propagació n del covid-19 que las autoridades recomienden o
establezcan. Fortalecer la cadena productiva mediante la articulació n con los
proveedores, Entidad, personal y demá s partes interesadas en una estrategia integral
para afrontar la pandemia del covid-19.
VIII.MARCO LEGAL
 LEY N°29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
 DECRETO DE URGENCIA N°08-2019, Decreto de urgencia que establece medidas

extraordinarias para la reactivació n de obras pú blicas paralizadas a nivel
nacional.
 DECRETO DE URGENCIA N°026-2020 Decreto de Urgencia que establece diversas

medidas excepcionales y temporales para prevenir la propagació n del
Coronavirus (COVID-19) en el territorio nacional.
 DECRETO LEGISLATIVO N°1486, Decreto legislativo que establece disposiciones

para mejorar y optimizar la ejecució n de las inversiones pú blicas.
 DECRETO LEGISLATIVO N°1505, Decreto legislativo que establece medidas

temporales excepcionales en materia de gestió n de recursos humanos en el
sector pú blico ante la emergencia sanitaria ocasionada por el covid-19.
 DECRETO SUPREMO N°080-2020-PCM Decreto Supremo que aprueba la

reanudació n de actividades econó micas en forma gradual y progresiva dentro del
marco de la declaratoria de Emergencia Sanitaria Nacional por las graves
circunstancias que afectan la vida de la Nació n a consecuencia del COVID-19.
 DECRETO SUPREMO N°083-2020-PCM, Decreto Supremo que prorroga el Estado

de Emergencia Nacional por las graves circunstancias que afectan la vida de la
Nació n a consecuencia del COVID-19 y establece otras disposiciones.
 RESOLUCIÓ N MINISTERIAL N°084-2020-MINSA, Aprobar el Documento Técnico:

Atenció n y Manejo Clínico de Casos de COVID-19, Escenario de Transmisió n
Focalizada.

DE COVID-19
 RESOLUCIÓ N MINISTERIAL N°239-2020-MINSA, Documento Técnico:

"Lineamientos para la vigilancia de la salud de los trabajadores con riesgo de
exposició n a COVID-19.
 RESOLUCIÓ N MINISTERIAL N°265-2020-MINSA, Modificar el Documento

Técnico: "Lineamientos para la vigilancia de la salud de los trabajadores con
riesgo de exposició n a COVID-19.
 RESOLUCIÓ N MINISTERIAL N°283-2020-MINSA, Modificar el Documento

Técnico: "Lineamientos para la vigilancia de la salud de los trabajadores con
riesgo de exposició n a COVID-19
IX. NÓMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO A COVID-19
Es necesario presentar las siguientes definiciones antes de presentar la nó mina de

trabajadores para la identificació n de los mismos y en qué grupo se encuentran sus
actividades.
 Riesgo bajo de exposición o de precaución: Los trabajos con un riesgo de

exposició n bajo (de precaució n) son aquellos que no requieren contacto con
personas que se conoce o se sospecha que está n infectados con COVID-19 ni
tienen contacto cercano frecuente a menos de 2 metros de distancia con el
pú blico en general. Los trabajadores en esta categoría tienen un contacto
ocupacional mínimo con el pú blico y otros compañ eros de trabajo, trabajadores
de limpieza de centros no hospitalarios, trabajadores administrativos,
trabajadores de á reas operativas que no atienden clientes.
 Riesgo Mediano de Exposición: Los trabajos con riesgo medio de exposició n

incluyen aquellos que requieren un contacto frecuente y/o cercano (por ej.
menos de 2 metros de distancia) con personas que podrían estar infectadas con
COVID-19, pero que no son pacientes que se conoce o se sospecha que portan el
COVID-19. Por ejemplo: policías y fuerzas armadas que prestan servicios en el
control ciudadano durante la emergencia sanitaria, trabajadores de limpieza de
hospitales de á reas no consideradas á reas COVID-19; trabajadores de
aeropuertos, trabajadores de educació n, mercados, seguridad física (vigilancia)
y atenció n al pú blico, puestos de trabajo con atenció n a clientes de manera
presencial como recepcionistas, cajeras de centros financieros o de
supermercados, entre otros.
 Riesgo Alto de Exposición: trabajo con riesgo potencial de exposició n a

fuentes conocidas o sospechosas de COVID-19; por ejemplo: trabajadores de
salud u otro personal que debe ingresar a los ambientes de atenció n de
pacientes COVID-19, trabajadores de salud de ambulancia que transporta
paciente con diagnó stico y sospecha de COVID-19, (cuando estos
trabajadores realizan procedimientos generadores de aerosol, su nivel de

DE COVID-19
riesgo de exposició n se convierte en muy alto), trabajadores de limpieza de

á rea COVI0-19, conductores de ambulancia de pacientes COVID-19, trabajadores
de funerarias o involucrados en la preparació n de cadá veres, cremació n o
entierro de cuerpos de personas con diagnó stico o sospecha de COVI0-19
al momento de su muerte.
 Riesgo Muy Alto de Exposición: trabajos con contacto directo con casos COVID-
19; por ejemplo: trabajadores de salud que realizan la atenció n de pacientes
COVI0-19, trabajadores de salud que realizan toma de muestra o procedimientos
de laboratorio de pacientes confirmados o sospecha COVID-19, trabajadores de
morgues que realizan procedimientos en cuerpos de personas con diagnó stico o
sospecha de COVID-19.
Se adjunta un formato propuesto de nó mina de personal que labora de manera activa.

NOMINA DE PERSONAL QUE LABORA DE MANERA ACTIVA
DOCUMENTO APELLIDOS RIESGO DE

CODIGO NOMBRES EDAD SEXO CARGO
TIPO NUMERO PATERNO MATERNO EXPOSICION
01
02
03
04
05
.
.
.
.
.
X. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN DEL COVID-19
1. LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE TODOS LOS AMBIENTES DEL CENTRO DE

TRABAJO
 Previo al inicio de los trabajadores a las instalaciones de la obra, el especialista

en salud ocupacional deberá gestionar la limpieza y desinfecció n total de los
distintos ambientes y á reas del de trabajo así mismo deberá garantizar la
limpieza y desinfecció n diaria de las instalaciones, con la contratació n mínima
de un personal a cargo. Esta desinfecció n será realizada empleando lejía en
concentraciones adecuadas, para mantener las á reas desinfectadas (oficinas,
SS.HH., almacenes y otros, de ser el caso) y así evitar alguna enfermedad
infecto contagiosa. El personal de limpieza dispondrá de los equipos de
protecció n personal para la manipulació n de productos químicos, esta labor la
debe estar y se debe realizar obligatoriamente una vez terminada la jornada
de trabajo, como al inicio de las labores diarias.
 Si el personal especialista en Salud Ocupacional (Lic. En enfermería) identifica

un caso posible de contagio deberá de tomar las acciones debidas de limpieza
y desinfecció n de la zona de trabajo (escritorio, sillas, equipos de có mputo,

DE COVID-19
documentació n, almacenes, anaqueles, depó sitos, etc.) del personal en las

ú ltimas 72 horas, el cual deberá ser supervisado plenamente por dicho
profesional y estará a cargo del personal de limpieza.
 Se deberá tener especial consideració n en limpiar con un pañ o y

desinfectantes las manijas de todas las puertas, pasamanos y los equipos de
uso comú n como los equipos de có mputo, mobiliarios, herramientas, equipos
livianos y otros por ende limpiar y desinfectar: manijas, superficie de los
escritorios entre otros, herramientas, equipos livianos y otros. este proceso se
deberá realizar por lo menos dos (2) veces por día.
 Algunas condiciones asociadas a contaminació n cruzada pueden estar

relacionadas al uso de teléfonos, oficinas, almacenes, vestuarios, herramientas
y equipos de trabajo de otros empleados, utensilios de limpieza, vehículos,
accionamiento de recipientes.
 Cada persona tendrá sus ú tiles de aseo personal y evitar la contaminació n

cruzada.
 Se recomienda para sanitació n el uso de hipoclorito de sodio al 0.1% (dilució n

1:50)
 Solució n de cloro: mezclar 1 litro de agua con 20cc de cloro que tenga una
concentració n al 5.00% (20cc es equivalente a 4 cucharaditas de té)
 Para las superficies que podrían ser dañ adas por el hipoclorito de sodio,
utilizar concentració n de etanol del 70.00%
 Mantener provisió n continua en los servicios higiénicos con los insumos

bá sicos (agua, jabó n líquido, papel toalla, papel higiénico, alcohol gel y/o
alcohol liquido con un mínimo de 70% de alcohol).
 Deberá efectuarse la segregació n de residuos de oficina implementando los

colores de bolsa.
2. EVALUACIÓN E IDENTIFICACIÓN DE SINTOMATOLOGÍA DE

TRABAJADORES PREVIO INGRESO AL CENTRO DE TRABAJO
CONTROLES DE INGRESO AL PERSONAL:
 Se deberá realizar un control de temperatura corporal de todos los

trabajadores que ingresen al centro de trabajo, la frecuencia de toma de
temperatura durante las labores diarias dependerá del nivel de riesgo de las
operaciones que realice el trabajador. El valor de la temperatura corporal que
determinara que un trabajador pueda ingresar al centro de trabajo es menor a
38.0°C se deberá emplear un termó metro calibrado. En caso de usar

DE COVID-19
termó metros infrarrojos estos deberá n ser específicos para mediciones de

temperatura corporal.
 Ademá s del control de temperatura, se deberá evaluar la sintomatología

COVID-19 en cada trabajador. Se deberá controlar que el personal que ingrese
al local no registre síntomas de malestar físico relacionado al COVID–19
(fiebre, dolor de cabeza, garganta, malestar general, tos, goteo nasal etc.)
 El personal especializado en Salud Ocupacional deberá de llenar las fichas de

sintomatología COVID-19, segú n corresponda siendo lo mínimo 2 veces por
semana.
 El control de temperatura y evaluació n médica es aplicable a todo el personal

de la obra y estará a cargo del especialista en Salud Ocupacional, así como de
visitas en general (proveedores, autoridades, etc) que ingrese al interior del
local en cualquier momento del día.
 En cuanto a las actividades que se realicen en las instalaciones del proyecto en

si estas será n evaluadas en constante situació n por el especialista en Salud
Ocupacional, el ingreso, las actividades realizadas y la salida.
 La aplicació n de la ficha sintomatoló gica COVID – 19 se debe realizar

preferentemente por medios virtuales previos al inicio de actividades al
personal que ingresar a trabajar. La presente es un formato propuesto para
realizar esta evaluació n médica:

DE COVID-19
FICHA DE SINTOMATOLOGIA COVID-19

He recibido explicación del objeto de esta evaluación y me comprometo a responder con la
verdad. También he sido informado que de omitir o falsear informaciones estare perjudicando
la salud de mis compañeros, lo cual es una falta grave.
EMPRESA: RUC:
APELLIDOS Y NOMBRES:
AREA DE TRABAJO: DNI N°:
DIRECCION: N°DE CELULAR:
FECHA DE NACIMIENTO: EDAD:
en los ultimos (14) dias ha tenido alguno de los sintomas siguientes.
SI NO
1.- Sensación de alza térmica o fiebre (espe+A20:F41cificar)
2.- Tos estornudos o dificultades para respirar.
3.- Dolor de garganta.
4.- Congestion o secrecion nasal.
5.- Expectoración o flema amarillo o verdosa.
6.- Pérdida del olfato o pérdida del gusto.
7.- Dolor abdominal, nauseas y diarreas.
8.- Dolor en el pecho.
9.- Desorientacion o confusión.
10.- Coloracion azul en los labios.
11.- Esta tomando aguna medicacion (detalle)
en los ultimos (14) dias (detalle de ser afirmativa la respuesta).

SI NO
1.- Ha
2.- Ha viajado al exterior
3.- Ha visitado un establecimiento de salud.
tiene los siguientes factores de riesgo:
SI NO
1.- Edad mayo de 60 años.
2.- Hpertension arterial.
3.- Enfermedad cardiovascular (especificar)
4.- Cancer.
5.- Diabetes mellitus.
6.- Obesidad con IMC de 30 a mas.
7.- Asma o enfermedad respiratoria cronica (detallar).
8.- Insuficiencia renal crónica.
9.- Efermedad o tratamiento inmusupresor.
10.- Otros (detallar).
Fecha: Firma:
 Todo trabajador con fiebre mayor a 38.0°C o que evidencie signos de

sintomatología COVID – 19 será manejado como caso sospechoso.
 Se deberá incluir la aplicació n de pruebas rá pidas en caso se cuente con

supuestos de riesgo, segú n lo señ alado en la RESOLUCIÓ N MINISTERIAL
N°239 – 2020.

DE COVID-19
 Se deberá de tomar en cuenta que todo acceso al lugar de trabajo y actividades

deberá contar en el acceso con una bandeja conteniendo solució n de agua y
lejía (pediluvio) donde se desinfectaran los calzados antes del ingreso a la
zona de trabajo.
3. LAVADO Y DESINFECCIÓN DE MANOS OBLIGATORIO

DE COVID-19
3.1 HIGIENE DEL PERSONAL Y CONTROL DE INFECCIONES
 Es obligatorio el lavado de manos y desinfecció n con una duració n

mínima de 20 segundos al ingresar y salir de la obra, de los servicios
higiénicos y de las oficinas.
 Para el lavado de manos se pondrá emplear jabó n líquido o en barra, no

es necesario usar jabones medicados.
 La desinfecció n se realizará con el agente desinfectante que el

supervisor elija siempre y cuando demuestre su conveniencia y eficacia,
el uso de desinfectantes a base de alcohol u otros es un complemento
del lavado de manos.
 Todo trabajador obligatoriamente antes y después de iniciar sus labores

deberá lavarse las manos.
 Todo trabajador deberá lavarse las manos antes y después de comer,

después de ir al bañ o, después de toser o estornudar.
 Secarse con papel toalla y antes de desecharlo abrir las perillas de las
puertas con el mismo papel para luego desecharlo adecuadamente.
 Se deberá usarse un desinfectante para manos a base de alcohol gel con

un mínimo del 70% de alcohol.
 Todo el personal al toser o estornudar, se deberá cubrir la boca y la

nariz con papel desechable.
 Se deberá de identificar puntos de trá nsito en la obra que requiera de

implementar un punto de lavado de manos o desinfecció n con alcohol en
gel. Así como incluir material informativo del correcto lavado de manos
y uso de alcohol en gel.
 En la parte superior de cada punto de lavado o desinfecció n deberá

indicare mediante carteles, la ejecució n adecuada de método de lavado
correcto o uso del alcohol en gel para la higiene de manos.
 Tener en cuenta que el uso de guantes descartables proporciona una

sensació n falsa de seguridad en el personal y puede llevar a que no se
laven las manos de manera regular y adecuada.
CONTROL Y DESINFECCIONES
 Los procedimientos de limpieza y desinfecció n son de gran

relevancia en la implementació n de medidas de prevenció n del

DE COVID-19
contagio por parte del ejecutor, dada la capacidad de transmisió n de

este nuevo virus que es má s alta que otros virus comunes que causan
la gripe.
 Los procedimientos de limpieza y desinfecció n deben comprender la

infraestructura, equipo, herramientas, materiales, vestuario,
vehículos para el desarrollo de los trabajos y será n identificados
segú n el nivel de riesgo asociado a los trabajos, la desinfecció n
perió dica alcanza a los EPPS segú n corresponda.
 No se permite desinfectar a las personas haciendo uso de los

llamados tú neles de desinfecció n debido a que presentan un riesgo a
la salud de las personas por exposició n de la piel y mucosas a
productos desinfectantes.
 El supervisor deberá definir los procedimientos documentados

necesarios de limpieza y desinfecció n en el lugar de trabajo y á reas
comunes, los productos de limpieza y desinfecció n deberá n mostrar
su idoneidad y eficacia.
 Las soluciones desinfectantes deberá n ser preparados al momento

del uso.
 La frecuencia de la limpieza y desinfecció n será determinada por el

especialista en Salud Ocupacional y dependerá del nivel de riesgo
asociado a las actividades.
 La fumigació n usando desinfectantes químicos podrá ser por medio

de aspersió n, nebulizació n u otros medios, solo deben realizarse para
superficies inertes, no para superficies vivas.
 Se implementará medios de verificació n perió dica de la eficacia de

los métodos de limpieza y/o desinfecció n contra microorganismos
definidos por el especialista en Salud Ocupacional.
 Si el ejecutor opta por la tercerizació n de este servicio, debe proveer

a la empresa tercerizada del listado de sustancias de limpieza que se
empleará n en sus á reas segú n riesgo, así como el calendario de
limpieza y desinfecció n pormenorizada; asimismo, exigir que el
personal de limpieza cuente con el equipo de protecció n personal
adecuado y la capacitació n para la desinfecció n y protecció n en el
contexto de emergencia COVID – 19.

DE COVID-19
4. SENSIBILIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN DEL CONTAGIO EN EL CENTRO DE

TRABAJO
4.1 ACTIVIDADES PARA LA SENSIBILIZACIÓN DE LOS

TRABAJADORES
Los programas de capacitació n y concientizació n que realice el Especialista

en Salud Ocupacional, la Supervisió n de Obra y la Residencia de Obra,
deben orientarse a que los trabajadores logren cumplir todos los
protocolos, pero que no se limiten a:
 Conocer las posibles fuentes y las vías de transmisió n de COVID–19.
 Conocer la potencial persistencia del COVID – 19 en las superficies

inertes y el riesgo de una contaminació n cruzada.
 Aplicar correctamente los procedimientos de limpieza y la desinfecció n,

lavado de manos, así como el obligatorio y correcto uso de los EPPS.
 Comunicar oportunamente cualquier sintomatología relacionada al

COVID – 19 así como cualquier incidente que sirva para reforzar las
medidas descritas en el protocolo de la obra.
 Considerar los lineamientos de revisió n y reforzamiento a trabajadores

de puesto con riesgo crítico, lo que incluye la capacitació n en riesgos y
uso de equipos peligrosos de ser el caso.
La supervisió n deberá de facilitar los medios necesarios para responder a

las inquietudes de los trabajadores respecto a COVID – 19, así mismo
educar sobre la importancia de prevenir diferentes formas de
estigmatizació n.
Se debe presentar particular cuidado en asegurar que la persona que

realice el control de ingreso del personal tenga la competencia necesaria
para realizar las evaluaciones medica de sintomatología COVID – 19 en el
personal. Se recomienda acompañ ar la sensibilizació n del personal con
otros medios infográ ficos (incluye lavado manos, cubrirse al toser o
estornudar, no tocarse el rostro y uso correcto de mascarilla.)

DE COVID-19
4.2 INSTALACIÓN DE PANELES INFORMATIVOS DE PREVENCIÓN FRENTE

AL COVID-19
SI TE PREGUNTABAS ¿COMO PREVENIR EL CORONAVIRUS? AYUDAR A

PREVENIR ESTA ENFERMEDAD ES MUY SENCILLO.
5. MEDIDAS PREVENTIVAS COLECTIVAS
5.1 DISTANCIAMIENTO SOCIAL
Consiste en evitar que las personas estén en contacto para que no sean
vectores de contagio del virus COVID – 19 manteniendo una distancia no
menor a 01 metro, de acuerdo a la normativa vigente.

DE COVID-19
5.2 IDENTIFICAR ZONAS DE CONTROL PREVIO, CONTROL DE

DESINFECCIÓN, CONTROL DE VESTUARIOS Y ZONAS DE TRABAJO
5.2.1. ZONAS DE CONTROL PREVIO
Se refiere a la zona de acceso en el cual el especialista en Salud

Ocupacional realizará la labor de control a cada trabajador antes del
ingreso a lugar de trabajo, mediante un termó metro digital y la
observació n de algú n síntoma sea el caso, el cual será reportado
mediante las fichas de control.
5.2.2. ZONAS
DE
CONTROL DE DESINFECCIÓN

DE COVID-19
Se refiere a la zona donde se realizará la desinfecció n de las manos la

cual también se ubicará en el acceso al centro de labores el cual
contará con la instalació n de un lavadero portá til y un tanque de agua
(balde o bidó n) y el jabó n anti bacteria. También dentro de esta zona
estará ubicada la desinfecció n de calzados con la bandeja con
solució n de lejía.
5.2.3. ZONAS DE CONTROL DE VESTUARIOS

DE COVID-19
Esta zona hace referencia a la zona donde el personal realizara el

cambio de atuendo para las actividades, siendo necesario la
implementació n de una zona para la colocació n de los equipos de bio
seguridad al apersonarse a las Instalaciones de la obra.
5.2.4. ZONAS DE TRABAJO
Se debe realizar la modificaciones o adecuaciones necesarias en la

infraestructura y ambiente de trabajo de las instalaciones a fin de
facilitar la eficacia de las medidas de control sanitarias. estas
modificaciones deben considerar, pero no limitarse a:
 Aumentar la renovació n de aire en todos los espacios de trabajo y

á rea de forma natural o forzada, el ejecutor de manera obligatoria
debe mantener los ambientes ventilados, considerando las
características de cada á rea.
 Disponer los equipos, vehículos y á reas de forma tal de contar con

espacio no menor a 1.50 metros entre trabajadores.
5.3 COMEDORES
En el proyecto no se cuenta con la zona de comedores por lo que no se

presenta ningú n protocolo al respecto.
5.4 OFICINAS
Sera necesario respectar los siguientes parámetros:
 Respetar distanciamiento señ alizados y definidos en mesas, bancas o

sillas.
 La distribució n de los mobiliarios de la oficina será respetando el

distanciamiento social.
 Realizar aseo de manos, aseo de ú tiles y equipos de trabajo (pc, mouse,

escritorio)
 Al realizar la limpieza de recintos, mantener las instalaciones ventiladas

(abrir ventanas, puertas).
 Se debe priorizar la limpieza y desinfecció n de todas aquellas

superficies que son manipuladas por los usuarios con alta frecuencia
como: manillas, pasamanos, taza de inodoro, llaves de agua, mesas,
escritorios, superficies de apoyo, entre otras.

DE COVID-19
 Considerar limpieza o desinfecció n después de cada turno.
 En caso de reuniones respetar el distanciamiento social, uso de

mascarillas, mantener alcohol en gel para aseo de manos.
 Los residuos producto de la limpieza y desinfecció n deben disponerse

en doble bolsa plá stica resistente, evitando que su contenido pueda
dispersarse durante su almacenamiento y traslado a un sitio de
eliminació n final.
 Los equipos tienen asignació n individual (uso de un solo trabajador)
 Alcohol en gel.
 Jabó n líquido.
 Mascarilla (modelo quirú rgico o N95)
 Protector facial.
 Overol de protecció n.
 Pañ o para limpieza ú tiles de escritorio.
5.5 CAMPAMENTO
En el proyecto no se cuenta con la zona de campamento por lo que no se

presenta ningú n protocolo al respecto.
5.6 UNIDADES DE TRANSPORTE DE LOS TRABAJADORES
En el proyecto no se cuenta con unidades de transporte de los trabajadores

por lo que no se presenta ningú n protocolo al respecto.
5.7 VESTUARIOS, DUCHAS Y SERVICIOS HIGIÉNICOS
 Al ingreso y salida de á reas comunes, siempre realizar aseo de manos.
 Realizar aseo de manos, posterior a uso de bañ os.
 Respetar turnos para el uso de los servicios higiénicos, siempre evitar

aglomeració n.
5.8 ALMACÉN
5.8.1 ENTREGA DE DOCUMENTACIÓN

DE COVID-19
Al respecto de entrega y recepció n de documentos se realizará n

mediante sobres los cuales deberá n haber permanecido un tiempo de
24 horas en zonas o ambientes ventilados y desinfectados para su
debida manipulació n.
5.8.2 DESCARGA, TRASLADO Y ALMACENAJE DE MATERIALES
Todo objeto que sea almacenado deberá de pasar por el respectivo

control de desinfecció n con la supervisió n del especialista en salud
ocupacional, quien deberá de verificar toda descarga, traslado y
almacenaje del mismo. Para tal efecto se contará con las soluciones
de agua lejía y los alcoholes con sus respectivos atomizadores.
5.9 OPERACIÓN DE MAQUINARIA PESADA Y LIVIANOS
Para la operació n de equipos pesados y livianos deberá de pasar por el

respectivo control de limpieza y desinfecció n de todas aquellas superficies
que son manipuladas por los operadores, el especialista en salud
ocupacional deberá de verificar el estado de salud de los operadores y el
correcto procedimiento de limpieza de los mismos. Para tal efecto se
contará con las soluciones de agua lejía y los alcoholes con sus respectivos
atomizadores.
5.10 FRENTES DE TRABAJO
Las medidas preventivas en la fase de inicio de actividades a ser

implementadas por los actores del proceso de construcció n son las
siguientes:
 Incluir los cambios organizativos y de cualquier otra índole que sea

necesario implementar para dar cumplimiento a las medidas que
las autoridades establezcan o aquellas otras que se considere necesario
incorporar en las diferentes etapas de la obra.
 Realizar una evaluación de descarte y el registro de datos de todas

las personas, al ingreso a la obra. La evaluació n de descarte consiste
en el control de temperatura corporal y pulsioximetria, debiendo
identificar resultados compatibles con los signos clínicos de contar con
la sintomatología COVID-19, en cuyo caso la persona que presente estos
síntomas debe ser separada y seguir los procedimientos establecidos
por el especialista en Salud Ocupacional.
 Solicitar a cada persona que ingrese o se reincorpore a laborar a la obra,

suscribir la Ficha de sintomatología COVID-19, de carácter
declarativo.

DE COVID-19
 Instalar paneles informativos en varios puntos de la obra con las

recomendaciones bá sicas de prevenció n del contagio frente al COVID-19
e informar a los trabajadores sobre el contenido del plan, debiendo estar
anexo al Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Hacer de conocimiento del personal (de manera verbal y escrita)

las recomendaciones básicas de prevención del contagio frente al
COVID-19 y el contenido del plan, a través de la capacitació n obligatoria
sobre seguridad y salud en el trabajo.
 Publicar en la entrada del sitio de la obra de construcción un aviso

visible que señale el cumplimiento de la adopción de las medidas
contempladas, y así como todas las medidas complementarias
orientadas a preservar la salud y seguridad en el trabajo durante la
emergencia por COVID-19.
 Planificar las actividades a fin de que durante la jornada laboral el

personal pueda mantener la distancia de seguridad de 1.50 metros,
en la entrada, salida y durante su permanencia en la obra, y reorganizar,
en la medida de lo posible, el acceso escalonado del personal a la obra. Si
el á rea de las instalaciones no garantiza estas medidas se deben
programar turnos de uso de manera que las á reas mantengan un uso
má ximo del 50% de su aforo.
 Proveer al personal de los productos de higiene necesarios para

cumplir las recomendaciones de salubridad individuales, adaptá ndose a
cada actividad concreta.
 Evaluar e identificar las actividades que involucran aglomeración

de personal, favoreciendo el trabajo individualizado a través de turnos
escalonados de trabajo o implementació n de otras medidas que eviten
estas aglomeraciones del personal en las instalaciones, estando
permitido el uso del 50% del aforo de cada á rea.
 Identificar los grupos etarios y el nivel de riesgo del personal a

través de una evaluación médica ocupacional obligatoria, previo al
inicio de cualquier actividad en la obra. El especialista en Salud
Ocupacional de la obra realiza evaluaciones médicas diarias al personal
con factores de riesgo.
 Incluir medidas para la protecció n del personal de la obra, así como

controles de medición de la temperatura a la entrada y salida de la
misma, y las acciones a seguir en caso que una persona manifieste
síntomas en su puesto de trabajo.

DE COVID-19
 Implementar la periodicidad de desinfección de cada uno de los

ambientes de la obra, teniendo especial cuidado en bañ os, vestuarios y
comedores.
 Restringir las reuniones de seguridad y otras que puedan generar la

aglomeració n de personas.
 Mantener actualizada la información del personal, a fin de ubicar a

cada persona, en caso de que en su sector se presente un caso de COVID-
19 y seguir con el plan y las recomendaciones del Ministerio de Salud.
 Implementar un servicio de traslado del personal hasta la obra y

de esta a puntos cercanos a sus domicilios para evitar la exposición
del personal en los servicios de transporte públicos. Los vehículos
empleados en el traslado deben utilizar solo el 50% de su capacidad, con
la finalidad de garantizar el distanciamiento de seguridad entre el
personal transportado. Debe preverse la desinfecció n perió dica de los
vehículos.
 Brindar el servicio de alimentación a su personal, para lo cual

contrata a un proveedor que cumpla con las medidas sanitarias
adecuadas a la emergencia; a fin de evitar la salida o exposició n del
personal. Ademá s, se debe disponer la planificació n de los turnos de
dotació n de alimentos evitando aglomeraciones, cuidando el
distanciamiento social obligatorio y el uso del 50% del aforo de las
instalaciones.
 En el caso de obras en campamentos, o aquellas que requieran el

internamiento del personal, se debe optar por el régimen de
jornadas de trabajo más largas permitidas por ley, con la finalidad
de reducir la frecuencia de exposición del personal y siguiendo las
condiciones laborales que dispone la normativa vigente al respecto.
Ademá s, las instalaciones de hospedaje u otras destinadas al uso del
personal, también deben cumplir los criterios de distanciamiento y
aforo.
5.11 MANEJO DE RESIDUOS SANITARIOS
La fácil transmisió n COVID–19 y su permanencia sobre objetos y

superficies son aspectos que deben ser considerados como factores de
riesgo para el desarrollo de las actividades en las empresas ante el proceso
de manejo y eliminació n de residuos.

DE COVID-19
Se establecerá n puntos estratégicos para el acopio de equipos de

protecció n personal (EPPS) usados, material descartable posiblemente
contaminado (guantes, mascarillas u otros) para el adecuado manejo de
dicho material.
Si en el lugar de trabajo se llegara a presentar un caso confirmado de la

enfermedad por COVID – 19, y el trabajador relacionado hubiera
permanecido en las instalaciones durante los ú ltimos 14 días, la empresa
ha de considerar el manejo especial de los residuos potencialmente
infectados con las medidas de control que aplican a los residuos
biosanitarios (por riesgo bioló gico ) y disponer de los procedimientos para
el correspondiente manejo y disposició n, conforme a la reglamentació n
vigente para residuos peligrosos o segú n las disposiciones dadas por la
autoridad competente.
5.12 PERSONAL EXTERNO (practicantes, visitas o proveedores)

DE COVID-19
A toda persona que no se parte del equipo que labora en las instalaciones
del proyecto se le realizará los respectivos protocolos de ingreso, debiendo
solo ingresar para realizar las debidas y necesarias actividades, y toda
documentació n que entregue el agente externo deberá encontrarse en lo
posible en sobre cerrados el cual será desinfectada en lo posible y colocada
en un lugar aislado por un periodo antes de pasar al residente o Supervisor
de Obra. Incondicionalmente cada persona deberá mantener su
distanciamiento mínimo de 1 metro.
6. MEDIDAS DE PROTECCIÓN PERSONAL
6.1 EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL CONTRA EL COVID-19
Son dispositivos, materiales e indumentaria personal destinados a cada

trabajador para protegerlo de una o varios riesgos presentes en el trabajo y
que puedan amenazar su seguridad y salud. Los EPPS son una alternativa
temporal y complementaria a las medidas preventivas de cará cter
colectivo.
Mascarilla quirúrgica: equipo de protecció n para evitar las
diseminaciones de microorganismos normalmente presentes en la boca,
nariz o garganta y evitar así contaminació n.

DE COVID-19
Overoles de protección: un overol es una prenda que se utiliza por

encima de la ropa para proteger el cuerpo, consta de una sola pieza con
bolsas donde guardar los instrumentos de trabajo.
PROTOCOLOS DE COLOCACIÓ N Y RETIRO DE LOS OVEROLES DE

SEGURIDAD
Casco con protector visual: en este caso se utilizará los cascos que se
utilizan en cualquier obra para sistema de protecció n individual con la
adherencia de un visor traslucido para efectos que cualquier agente
bacteria o virus no pueda pasar al rostro del trabajador de preferencia
será n utilizados para el ingreso a las Instalaciones de la obra.

DE COVID-19
Lentes de Protección: será necesario la utilizació n de lentes de protecció n

traslucida en las instalaciones de la oficina donde se realizan las
actividades correspondientes al proyecto, para evitar el contagio por la
zona visual.
7. VIGILANCIA PERMANENTE DE COMORBILIDADES RELACIONADAS AL

TRABAJADO EN EL CONTEXTO COVID-19
7.1 VIGILANCIA PERMANENTE DE LOS TRABAJADORES
 Se tomará el registro de temperatura de cada trabajador.
 Se indicará la evaluació n médica de síntomas COVID – 19, a todos los

trabajadores que presente temperatura mayor a 38.0°C.
 Para el caso de los puestos de trabajo de muy alto riesgo, la medició n de

la temperatura se realiza al inicio, a la mitad y al final de la jornada.
 Todo trabajador con fiebre y evidencia de signos o sintomatología

COVID – 19, se considera como caso sospechoso. y se realizara:

DE COVID-19
 Aplicació n de la ficha epidemioló gica COVID – 19 establecida por

Minsa.
 Aplicació n de prueba rá pida o molecular.
 Identificació n de contactos en el centro de trabajo.
 Tomar pruebas rá pidas o moleculares COVID – 19 a los contactos.
 Identificació n de contactos en domicilio
 Comunicar a la autoridad de salud de su jurisdicció n para el

seguimiento de casos correspondiente.
 La vigilancia a la exposició n a otros factores de riesgo, de tipo

ergonó micos (jornada de trabajo, posturas prolongadas, movimientos
repetitivos), psicosocial. (condiciones de empleo, carga mental, carga de
trabajo, doble presencia y otros).
 Considerar medidas de salud mental para conservar un adecuado clima

laboral.
 Protecció n de los trabajadores que tengan alguna discapacidad.
 En caso de presentarse un brote en el centro de trabajo, la autoridad

sanitaria. Correspondiente comunica de forma inmediata a SUNAFIL
para el cierre o paralizació n inmediata de labores.
XI. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS PARA EL REGRESO Y REINCORPORACIÓN

AL TRABAJO
1. PROCESO PARA EL REGRESO A TRABAJO
Se establecerá el proceso para el regreso al trabajo para los trabajadores y

locadores de servicios que estuvieron en cuarentena y no presentaron, ni
presentan, sintomatología COVID-19, ni fueron caso sospechoso o positivo de
COVID-19; y que pertenecen a un centro de trabajo que no ha continuado
funciones, debido a medidas de restricció n emitidas por el gobierno en el marco
de la emergencia sanitaria COVID-19.
Para que los trabajadores o locadores de servicios puedan regresar al centro de

trabajo se deberá n cumplir con lo dispuesto en los lineamientos para la Vigilancia
Prevenció n, y Control del COVID-19.
2. PROCESO PARA LA REINCORPORACIÓN AL TRABAJO

DE COVID-19
Se establecerá el proceso de reincorporació n al trabajo orientado a los

trabajadores que cuentan con alta epidemioló gica COVID-19. En casos leves, se
reincorpora 14 días calendario después de haber iniciado el aislamiento
domiciliario. En casos moderados o severos, 14 días calendario después del alta
clínica. Este periodo podría varias segú n las evidencias que se tenga disponible.
El profesional de la salud del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo, debe
contar con los datos de los trabajadores con estas características, con el fin de
realizar el seguimiento clínico.
El personal que se reincorpora al trabajo, debe evaluarse para ver la posibilidad
de realizar trabajo remoto como primera opció n. De ser necesaria su
trabajo de manera presencial, debe usar mascarilla o el equipo de protecció n
respiratoria segú n su puesto de trabajo, durante su jornada laboral, ademá s
recibe monitoreo de sintomatología COVID-19 por 14 días calendario y se le
ubica en un lugar de trabajo no hacinado; ademá s deberá cumplir los
Lineamientos señ alados en el numeral 7 .1 "Lineamientos para la Vigilancia de la
Salud de los Trabajadores".
3. REVISIÓN Y REFORZAMIENTO A TRABAJADORES EN PROCEDIMIENTOS DE

TRABAJO CON RIESGO CRÍTICO EN PUESTOS DE TRABAJO
Aquellos puestos con actividades que impliquen una probabilidad elevada de

generar una causa directa de dañ o a la salud del trabajador, como consecuencia
de haber dejado de laborar durante el periodo de aislamiento social obligatorio
(cuarentena).
En el caso de proyecto los responsables de obra deberá n brindar la revisió n,

actualizació n o reforzamiento de los procedimientos técnicos que realizaba el
trabajador antes de la cuarentena; esta actividad puede ser presencial o virtual
segú n corresponda, dirigida a las funciones y riesgos del puesto y, de ser el caso,
reforzar la capacitació n en el uso de los equipos y/o herramientas peligrosas
que utiliza para realizar su trabajo. Esta medida só lo es aplicable para los
trabajadores con dichas características que se encuentran en el proceso de
regreso y reincorporació n al trabajo.
4. PROCESO PARA EL REGRESO O REINCORPORACIÓN AL TRABAJO DE

TRABAJADORES CON FACTORES DE RIESGO PARA COVID-19
Se considerará n en este grupo los trabajadores que presenten los siguientes

factores de riesgo para COVID -19:
 Edad mayor o igual a 65 añ os.
 Obesidad con IMC de 40 a má s.

DE COVID-19
 Hipertensió n arterial.
 Diabetes Mellitus.
 Asma.
 Insuficiencia Renal Cró nica.
 Enfermedad Respiratoria Cró nica.
 Antecedentes de enfermedad cardíaca, cardiovasculares.
 Enfermedad o tratamiento inmunosupresió n.
 Antecedentes oncoló gicos o cá ncer.
 Quien hubiera tenido contacto físico con alguna persona diagnosticada con
COVID-19
CONSIDERACIONES
a) Para los trabajadores, contemplados en el listado anterior, y aquellos que

establezca el especialista en Salud Ocupacional en el Trabajo, mantendrá n la
cuarentena domiciliaria segú n lo establezca la normatividad correspondiente.
b) El Profesional de la salud (especialista en Salud Ocupacional), determinara el

seguimiento clínico que corresponda, de ser el caso.
c) Los informes clínicos, deberá n ser valorados por el especialista en Salud

Ocupacional, para determinar la reincorporació n y regreso al trabajo. si el
caso lo amerita.
Los trabajadores que realicen sus funciones a través de trabajo remoto, deben
cumplir con las disposiciones establecidas en la normativa vigente. Los informes,
será n validados por el médico ocupacional del Programa.
XII. RESPONSABILIDADES EN EL CUMPLIMIENTO DEL PLAN
La entidad deberá de aplicar obligatoriamente los lineamientos establecidos en el

presente Plan designando Recursos y asumiendo el Liderazgo.
El Gobierno Regional de Ancash a través de sus Gerencias y Subgerencias deberá
supervisar y fiscalizar la situació n de la salud de los trabajadores, dentro de su
jurisdicció n, en cumplimiento de los establecido en el presente documento Técnico.
SUPERVISOR DE OBRA
Garantizar el cumplimiento de plan, asegurando los medios administrativos,
técnicos y logísticos necesarios para su implementació n, mantenimiento y puesta en

DE COVID-19
marcha. verificar que se tomen las medidas necesarias, para la identificació n y

control de riesgos
ESPECIALISTA EN SALUD OCUPACIONAL

Asegurar el cumplimiento del plan frente al COVID – 19 participar en actividades de
capacitació n y entrenamiento. mantener al día las estadísticas en relació n a los casos
sospechosos, confirmados y personal de alta. garantizar la vigilancia médica
permanente.
XIII. RECOMENDACIONES GENERALES
Se recomienda realizar las siguientes acciones las cuales derivan de la elaboració n

del presente Plan:
 Se recomienda que la Entidad aprueben y el Ejecutor implemente el "Plan para la

vigilancia, prevenció n y control de COVID-19 en el trabajo" a fin de proteger la
seguridad y salud de los trabajadores a su cargo. Asimismo, podrá n establecer
mayores medidas de prevenció n con relació n a las características de la actividad
econó mica, de los puestos de su centro de trabajo y el riesgo de exposició n a
COVID-19 de sus trabajadores; pudiendo emplearse en adició n otros
lineamientos específicos para COVID-19 de su sector.
 Se recomienda que, al realizar la limpieza de recintos, mantener las instalaciones

ventiladas.
 Se recomienda privilegiar el uso de elementos de aseo desechables.
 Se recomienda que en caso de usar utensilios reutilizables estos deben

desinfectarse utilizando los productos y EPP.
 Se recomienda que los EPP reutilizables también deben desinfectarse.
 Se recomienda que se debe priorizar la limpieza y desinfecció n de todas aquellas

superficies que son manipuladas por los usuarios con alta frecuencia como: taza
de inodoro, llaves de agua, herramientas, equipos, materiales, superficies de
apoyo entre otras.
 Se recomienda considerar limpieza o desinfecció n después de cada turno.
 Se recomienda que las evaluaciones médico ocupacionales deben ser realizadas

cumpliendo las medidas estrictas de bioseguridad y los lineamientos
establecidos en el presente documento técnico.

DE COVID-19
 Se recomienda la implementació n del "Plan para la vigilancia, prevenció n y

control de COVID-19 en el trabajo", será asumido en su integridad por la
Entidad, como parte del Sistema de Gestió n de Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Se recomienda que los Lineamientos generados en el presente Documento

Técnico, no exime del cumplimiento de las normas emitidas por el Poder
Ejecutivo y el Ministerio de Salud en el marco de sus competencias para la
vigilancia, prevenció n y control.
XIV. PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICIÓN DE INSUMOS PARA

CUMPLIMIENTO DEL PLAN (INCLUYE IGV)

DE COVID-19
PRESUPUESTO IMPLEMENTACIÓN DE PLAN
ÍTEM DESCRIPCIÓN UM CANT. PARCIAL TOTAL
01 MEDIDAS DE CONTROL
01.01 Pruebas Covid - 19 und 5.00 90.00 450.00
02 MEDIDAS DE PREVENCION HABITUAL
02.01 Termometro Digital und 1.00 250.00 250.00
02.02 Papel Toalla und 2.00 5.00 10.00
02.03 Jabó n en Gel gln 2.00 10.00 20.00
02.04 Alcohol Puro al 70% gln 2.00 15.00 30.00
02.05 Alcohol en Gel Antibacterial gln 2.00 15.00 30.00
02.06 Lejia Concentrada al 7.5% gln 2.00 20.00 40.00
02.07 Equipo Fumigador de 20 Lts und 1.00 340.00 340.00
02.08 Kit de Limpieza Personal und 1.00 12.00 12.00
02.09 Lavadero Portatil (batea con recipiente) und 1.00 30.00 30.00
02.10 Pedilubio - Tapete Antibacterial und 1.00 25.00 25.00
02.11 Bolsas Plasticas cto 1.00 15.00 15.00
03 ELEMENTOS DE PROTECCION PERSONAL
03.01 Mascarilla Quirurgica cja 4.00 10.00 40.00
03.03 Cascos con Protector Visual und 1.00 20.00 20.00
03.04 Lentes de Protecció n und 1.00 8.00 8.00
03.05 Overol Septico und 1.00 20.00 20.00
04 MEDIDAS DE COMUNICACIÓN E INFORMACIÓN
Material Informativo - Afiches impresos en
04.01 glb 4.00 15.00 60.00
laminas a color y enmicados
05 PERSONAL DE SALUD
05.01 Personal de salud (50% PARTICIPACION) mes 2.00 1,200.00 2,400.00
TOTAL PRESUPUESTO 3,800.00
XV. ANEXOS
DEFINICIONES OPERATIVAS
AISLAMIENTO DOMICILIARIO: procedimiento por el cual una persona con

síntomas (caso) restringe el desplazamiento por fuera de su vivienda por 14 días a
partir de la fecha de inicio de los síntomas.
ASPERSIÓN: ESPARCIR mediante equipos especiales, soluciones líquidas en gotas

muy pequeñ as. labor que se efectú a utilizando generalmente bombas de mochila o
rociadores de mano.
CASO CONFIRMADO: una persona con confirmació n de laboratorio (laboratorio

autorizado por el MINSA) de infecció n por covid-19: independientemente de los
signos y síntomas clínicos.

DE COVID-19
CASO DESCARTADO: paciente que tiene un resultado negativo de laboratorio

(autorizado por el Minsa) para covid-19.
CASO LEVE: toda persona con infecció n respiratoria aguda que tiene al menos dos
signos o síntomas de los siguientes: tos, malestar general, dolor de garganta, fiebre,
congestió n nasal. pueden considerarse otros síntomas como alteraciones en el gusto,
alteraciones en el olfato y exantema.
CASO LEVE CON FACTORES DE RIESGO: caso leve que presenta algunos de los
siguientes factores de riesgo - individuo mayor a 60 añ os - presencia de
comorbilidades; hipertensió n arterial, enfermedades cardiovasculares, diabetes,
obesidad, asma, enfermedad pulmonar cró nica, insuficiencia renal cró nica,
enfermedad o tratamiento inmunosupresor.
CASO MODERADO: toda persona con infecció n respiratoria que cumple con al
menos uno de los siguientes criterios de hospitalizació n: - disnea o dificultad
respiratoria - frecuencia respiratoria mayor de 22 respiraciones por minuto -
saturació n de oxígeno, menor 95% - alteració n del nivel de conciencia
(desorientació n, confusió n) - hipotensió n arterial (shock) - signos clínicos y/o
radioló gicos de neumonía - recuento linfocitario menor de 100 células/ μl el caso
moderado requiere hospitalizació n
CASO SEVERO: toda persona con infecció n respiratoria aguda que presenta dos o
má s de los siguientes criterios: - frecuencia respiratoria mayor de 22 respiraciones
por minuto o paco2 menor de 32 mmhg - alteració n del nivel de conciencia - presió n
arterial sistó lica menor a 100 mmhg o pam menor a 65 mmhg - pao2 menor a 60
mmhg o pafi menor 300 - signos clínicos de fatiga muscular, aleteo nasal, uso de
mú sculos accesorios desbalance toraco-abdominal. - lactato sérico mayor a 2
mosm/l todo caso severo es hospitalizado en un á rea de atenció n crítica.
CASO PROBABLE: un caso sospechoso con resultado de laboratorio (autorizado por

el MINSA) indeterminado para covid-19.
CASO SOSPECHOSO: personal o persona tercera que cumpla con alguna de las
siguientes situaciones:
 Fiebre mayor a 37.5°c, sensació n de falta de aire, malestar general, dolor de

cabeza, respiració n rá pida, tos seca y otros sugeridos por las organizaciones
pertinentes.
 Historia de viaje o de permanencia en un país con transmisió n activa del virus en

los 14 días previos al inicio de síntomas.
CENTRO DE TRABAJO: unidad productiva en el que se desarrolla la actividad

laboral de una organizació n con la presencia de trabajadores.

DE COVID-19
CONTACTO DIRECTO: persona que se encuentra de forma continua en el mismo

ambiente de un paciente confirmado de infecció n por covid-19.
CONTAMINACIÓN CRUZADA: es la transferencia de contaminantes, en forma

directa o indirecta, desde una fuente de contaminació n. es directa cuando hay
contacto con la fuente contaminante; y, es indirecta cuando la transferencia se da a
través del contacto con vehículos o vectores contaminados como superficies vivas
(manos), inertes (utensilios, equipos, entre otras), exposició n al ambiente, insectos
entre otros.
CUARENTENA COVID-19: procedimiento por el cual un trabajador sin síntomas de

covid-19 se le restringe el desplazamiento por fuera de su vivienda por el periodo
que el gobierno establece como medida de prevenció n de contagio en el á mbito
nacional.
DESINFECCIÓN: reducció n por medio de sustancias químicos y/o métodos físicos

del nú mero de microorganismos presentes en una superficie o en el ambiente, hasta
un nivel que no ponga en riesgo la salud.
DISTANCIAMIENTO SOCIAL: consiste en evitar que las personas estén en contacto

para que no sean vectores del virus covid-19 manteniendo una distancia no menor a
02 metros.
EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL (EPP): son dispositivos, materiales e

indumentaria personal destinados a cada trabajador para protegerlo de uno o varios
riesgos presentes en el trabajo y que puedan amenazar su seguridad y salud. los EPP
son una alternativa temporal y complementaria a las medidas preventivas de
carácter colectivo.
FACTORES DE RIESGO: características del paciente asociado a mayor riesgo de

complicaciones por covid-19
FUMIGACIÓN: conjunto de acciones mediante las cuales se desinfecta o desinsecta

ambientes, zonas o á reas, con el empleo de sustancias químicas o bioló gicas
aplicadas por aspersió n, pulverizació n o nebulizació n.
GRUPOS DE RIESGO: características del paciente asociadas a mayor riesgo de

complicaciones por covid-19.
LIMPIEZA: eliminació n de suciedad e impurezas de las superficies utilizando agua,

jabó n, detergente o sustancia química.
MANIPULADOR DE ALIMENTOS: es toda persona que manipula directamente

alimentos envasado o no envasados, equipos y utensilios para la manipulació n de
alimentos y superficies en contacto con alimentos y qué, por tanto, no representa
riesgo de contaminar los alimentos.

DE COVID-19
MASCARILLA QUIRÚRGICA: equipo de protecció n para evitar la diseminació n de

microorganismos normalmente presentes en la boca, nariz o garganta y evitar así la
contaminació n.
MASCARILLA COMUNITARIA: equipo de barrera, que cubre boca o nariz, para

reducir la transmisió n de enfermedades.
NEBULIZACIÓN: acció n de esparcir, mediante equipos especiales, sustancias

químicas o bioló gicas en microgotas que pueden ir de 30 a 100 micras de diá metro.
a los equipos utilizados se les conoce como nebulizadores.
PERSONA EN CONDICIÓN DE VULNERABILIDAD: Personal mayor de 60 añ os, así

como aquellos que padezcan alguno de los siguientes factores de riesgo:
hipertensió n arterial, diabetes, enfermedades cardiovasculares, enfermedad
pulmonar cró nica, cá ncer, otros estados de inmunosupresió n, considerados en el
grupo de riesgo por edad y factores clínicos establecidos en el documento técnico
denominado “prevenció n y atenció n de personas afectadas por Covid-19 en el Perú ”.
PULVERIZACIÓN: acció n de esparcir, mediante equipos especiales, sustancias

químicas en polvo.
SEGUIMIENTO CLÍNICO: actividades dirigidas a conocer la evolució n clínica del

caso e identificar precozmente signos de alarma, identificar la aparició n de signos y
síntomas respiratorios en otros miembros de la familia e identificar personas con
factores de riesgo para el desarrollo de complicaciones por covid-19.
SERVICIOS DE ALIMENTACIÓN: son todos aquellos que elaboran y/o distribuyen

alimentos elaborados culinariamente destinados al consumo. sea que estos
pertenezcan al propio establecimiento donde desarrollan sus operaciones o presten
servicio de tercera parte.
SIGNOS DE ALARMA: características clínicas del paciente que indican que requieren
atenció n médica inmediata
SINTOMATOLOGÍA COVID-19: signos y síntomas relacionados al diagnó stico de

covid-19, tales como: sensació n de alza térmica o fiebre, dolor de garganta, tos seca,
congestió n nasal o rinorrea (secreció n nasal), puede haber anosmia (pérdida del
olfato), disgeusia (pérdida del gusto), dolor abdominal, ná useas y diarrea; en los
casos moderados a graves puede presentarse falta de aire o dificultad para respirar,
desorientació n o confusió n, dolor en el pecho, coloració n azul en los labios
(cianosis), entre otros.
SOLUCIÓN DESINFECTANTE: las soluciones desinfectantes son sustancias que

actú an sobre los microorganismos inactivá ndolos y ofreciendo la posibilidad de
mejorar con má s seguridad los equipos y materiales durante el lavado.  superficie

DE COVID-19
inerte: son todas las partes externas y/o internas de los materiales (equipos,
instrumentos, mobiliario, vajilla, cubiertos, uniformes, EPPS, etc.)
SUPERFICIE VIVA: las partes externas del cuerpo humano que entran en contacto
con el equipo, utensilios y materiales u objetos.
REGRESO AL TRABAJO: proceso de retorno al trabajo cuando el trabajador estuvo

asintomá tico o tuvo resultado negativo para la infecció n por covid-19 o durante la
cuarentena.
REINCORPORACIÓN AL TRABAJO: proceso de retorno al trabajo cuando el

trabajador tuvo la infecció n por covid-19 y está de alta epidemioló gica.
TRABAJADOR: persona que tiene vínculo laboral con el empleador; y a toda

persona que presta servicios dentro del centro de trabajo, cualquier sea la
modalidad contractual; incluyendo al personal de contratas, subcontratas,
tercerizació n de servicios, entre otras.
VIGILANCIA EPIDEMIOLÓGICA: es una de las herramientas má s importantes con la

que cuenta la salud pú blica que nos permite tener un conocimiento actualizado del
estado de salud de la població n, permitiendo identificar precozmente los brotes o
epidemias para su oportuna interven

DE COVID-19

17.01 Plan Covid-19

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ACTIVIDAD: "MANTENIMIENTO Y ACONDICIONAMIENTO DEL TECHO DE LOS

AMBIENTES DEL GOBIERNO REGIONAL DE ANCASH".

I. DATOS DE LA ENTIDAD PÚBLICA

Razó n Social : GOBIERNO REGIONAL DE ANCASH

II. DATOS DEL LUGAR DE LA OBRA

El proyecto "MANTENIMIENTO Y ACONDICIONAMIENTO DEL TECHO DE LOS

III. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES

A continuació n, se presenta el formato de la nó mina de los trabajadores que es de

RAZON DOCUMENTO APELLIDOS CORREO RIESGO DE

PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL

pandemia por la organizació n mundial de la salud (OMS) el 11 de marzo del 2020.

Establecer lineamientos y directivas con enfoque preventivo a fin de proteger la

 Establecer lineamientos para la vigilancia, prevenció n y Control de la Salud de

 Establecer lineamientos para el regreso y reincorporació n al trabajo.

 Garantizar la sostenibilidad de las medidas de vigilancia, Prevenció n y Control

 Establecer metodología segú n la contingencia para la prevenció n y control del

PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL

La finalidad del presente plan es la de fortalecer los sistemas de vigilancia, contenció n

 LEY N°29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.

 DECRETO DE URGENCIA N°08-2019, Decreto de urgencia que establece medidas

 DECRETO DE URGENCIA N°026-2020 Decreto de Urgencia que establece diversas

 DECRETO LEGISLATIVO N°1486, Decreto legislativo que establece disposiciones

 DECRETO LEGISLATIVO N°1505, Decreto legislativo que establece medidas

 DECRETO SUPREMO N°080-2020-PCM Decreto Supremo que aprueba la

 DECRETO SUPREMO N°083-2020-PCM, Decreto Supremo que prorroga el Estado

 RESOLUCIÓ N MINISTERIAL N°084-2020-MINSA, Aprobar el Documento Técnico:

PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL

 RESOLUCIÓ N MINISTERIAL N°239-2020-MINSA, Documento Técnico:

 RESOLUCIÓ N MINISTERIAL N°265-2020-MINSA, Modificar el Documento

 RESOLUCIÓ N MINISTERIAL N°283-2020-MINSA, Modificar el Documento

IX. NÓMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO A COVID-19

Es necesario presentar las siguientes definiciones antes de presentar la nó mina de

 Riesgo bajo de exposición o de precaución: Los trabajos con un riesgo de

 Riesgo Mediano de Exposición: Los trabajos con riesgo medio de exposició n

 Riesgo Alto de Exposición: trabajo con riesgo potencial de exposició n a

PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL

riesgo de exposició n se convierte en muy alto), trabajadores de limpieza de

Se adjunta un formato propuesto de nó mina de personal que labora de manera activa.

DOCUMENTO APELLIDOS RIESGO DE

X. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN DEL COVID-19

1. LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE TODOS LOS AMBIENTES DEL CENTRO DE

 Previo al inicio de los trabajadores a las instalaciones de la obra, el especialista

 Si el personal especialista en Salud Ocupacional (Lic. En enfermería) identifica

PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL

documentació n, almacenes, anaqueles, depó sitos, etc.) del personal en las

 Se deberá tener especial consideració n en limpiar con un pañ o y

 Algunas condiciones asociadas a contaminació n cruzada pueden estar

 Cada persona tendrá sus ú tiles de aseo personal y evitar la contaminació n

 Se recomienda para sanitació n el uso de hipoclorito de sodio al 0.1% (dilució n

 Mantener provisió n continua en los servicios higiénicos con los insumos

 Deberá efectuarse la segregació n de residuos de oficina implementando los

2. EVALUACIÓN E IDENTIFICACIÓN DE SINTOMATOLOGÍA DE

CONTROLES DE INGRESO AL PERSONAL:

 Se deberá realizar un control de temperatura corporal de todos los

PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL

termó metros infrarrojos estos deberá n ser específicos para mediciones de

 Ademá s del control de temperatura, se deberá evaluar la sintomatología

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