Universidad Tecnológica de Salamanca

CONVENIO ESPECÍFICO DE ESTADÍAS 7/6/2023 REVIN004-D

DATOS DEL ALUMNO

No. PÓLIZA DEL SEGURO: 3-4780-03-0

No. DE MATRÍCULA: 611410397 No. AFILIACIÓN AL IMSS: 1136-08-2394-9

NOMBRE: CHE UC DIANEL

DOMICILIO PARTICULAR: LIRIOS #306 COLONIA AMPLIACIÓN SAN JOSÉ DE LOS NARANJOS
TEL: 464-116-49-29
CARRERA: TSU EN ADMINISTRACIÓN ÁREA RECURSOS HUMANOS GRUPO: 6°B

DATOS DE LA UNIVERSIDAD

INSTITUCIÓN EDUCATIVA: UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE SALAMANCA

DOMICILIO DE LA INSTITUCIÓN EDUCATIVA: AV. UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA NO. 200

TELÉFONO: 64 7 38 61; 64 1 99 56; 64 1 99 58

DATOS DE LA EMPRESA

RAZÓN SOCIAL: OPERADORA DE TIENDAS DE BISUTERIA , S.A. DE C.V. ÁREA O DEPTO: OPERACIONES-RENTAIL

DOMICILIO: AV.SANTA FÉ #495 INT.701 COL.CRUZ MANCA, CUAJIMALPA, MÉXICO D.CIUDAD: MÉXICO D.F. C.P: O5348

GIRO: COMERCIAL TEL: 0155-52640683 E-MAIL: MARTHARODRIGUEZ@BSG.GLOBAL

PRODUCTO / SERVICIO DE LA EMPRESA: VENTA DE ACCESORIOS Y BISUTERÍA

TAMAÑO DE LA EMPRESA: MICRO PEQUEÑA MEDIANA GRANDE X

DATOS DEL TUTOR ACADÉMICO

NOMBRE: M.D.O. NÚÑEZ GRANADOS LILIANA PUESTO: PROFESOR DE TIEMPO COMPLETO

DATOS DEL ASESOR EMPRESARIAL

NOMBRE: LIC. RODRÍGUEZ ZÚÑIGA MARTHA ALICIA PUESTO: JEFE DE CAPITAL HUMANO RENTAIL

NOMBRE DEL GERENTE / DIRECTOR GENERAL: LIC. VARGAS ROJO GEORGINA

DATOS DEL PROGRAMA O PROYECTO

NOMBRE:
PROGRAMA DE INDUCCIÓN Y CAPACITACIÓN DE CAPITAL HUMANO PARA EL MEJORAMIENTO DEL CLIMA ORGANIZACIONAL Y DISMINUCIÓN DE ROTACIÓN DE PERSONAL EN SUCURSAL

OBJETIVO: MEJORAMIENTO DEL CLIMA ORGANIZACIONAL Y DISMINUCIÓN DE ROTACIÓN DE PERSONAL EN SUCURSAL A TRAVÉS DE PROGRAMA DE INDUCCIÓN Y CAPACITACIÓN DE CAPITAL
HUMANO
ACTIVIDADES QUE DESARROLLARÁ EL ALUMNO: DISEÑAR PROCESOS ADMINISTRATIVOS PARA MEJORAR LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS, IMPARTIR PLÁTICA DE BIENVENIDA A NUEVAS COLABORADORAS

ÁREA O DEPTO. DONDE SE DESARROLLARÁ EL PROGRAMA O PROYECTO: OPERACIONES-RENTAIL SUCURSAL SALAMANCA

PERIODO DE ESTADÍAS

FECHA DE INICIO: 03 DE MAYO DE 2016 FECHA DE TERMINACIÓN: 05 DE AGOSTO DE 2016

FECHA DE ENTREGA DEL INFORME FINAL DE LA ESTADÍA: 25 DE JULIO DE 2016

APOYO

TIPO DE APOYO OTORGADO:

NINGUNO

MONTO DEL APOYO ECONÓMICO $ -

LAS PARTES ACUERDAN ACATAR LAS CLÁUSULAS CONTENIDAS AL REVERSO DEL PRESENTE PARA EL CUMPLIMIENTO DEL PROGRAMA. LEIDO Y ACEPTADO EL PRESENTE INSTRUMENTO FIRMAN DE
CONFORMIDAD EN LA CIUDAD DE SALAMANCA, GTO, EL DÍA 03 DE MAYO DE 2016.

ING. LÓPEZ HERRERA ALFREDO LIC. VARGAS ROJO GEORGINA

REPRESENTANTE LEGAL DE LA UTS REPRESENTANTE LEGAL DE LA EMPRESA

M.D.O. NÚÑEZ GRANADOS LILIANA LIC. RODRÍGUEZ ZÚÑIGA MARTHA ALICIA

ASESOR ACADÉMICO ASESOR EMPRESARIAL

CHE UC DIANEL
NOMBRE Y FIRMA DEL ALUMNO
 REVIN004-D
CLÁUSULAS

El objeto de Estadías es que “EL ALUMNO” acorde con el perfil de su carrera y mediante la dirección y supervisión de un Asesor
académico y un Tutor empresarial desarrolle un proyecto en “LA EMPRESA”, que se traduzca en aportación para la misma.

PRIMERA. “LA UTS” contrae los siguientes compromisos:

a) Asignar a un Profesor Investigador o de Tiempo Completo como Asesor del programa de estadía de “EL ALUMNO”, quien
además supervisará el cumplimiento del programa y fungirá como vínculo directo con el Tutor designado por “LA EMPRESA”;
b) Ofrecer a “LA EMPRESA” y a “EL ALUMNO” los servicios tecnológicos sobre uso de infraestructura, los cuales tienen un costo
que deberá de ser cubierto, así como el material consumible;
c) Permitir, en su caso, la participación del Tutor asignado por “LA EMPRESA” como sinodal en el examen de titulación de “EL
ALUMNO”; y
d) Otorgar a “EL ALUMNO” un curso de inducción al ejercicio profesional, previo a la realización de su estadía.

SEGUNDA. “LA EMPRESA” adquiere los compromisos siguientes:

a) Otorgar a “EL ALUMNO” y al Asesor los medios y materiales necesarios para el desarrollo del programa de estadía;
b) Asignar un Tutor como autoridad directa de “EL ALUMNO” y como responsable directo del desarrollo del programa;
c) Avalar o autorizar, en su caso, por medio del Tutor los proyectos de estadía;
d) Designar a “EL ALUMNO” únicamente las actividades correspondientes al desarrollo de su estadía;
e) Informar al Asesor y a “EL ALUMNO” cualquier duda o sugerencia respecto a la estadía;
f) Otorgar y difundir los créditos correspondientes a “EL ALUMNO” y a “LA UTS”, de conformidad con las actividades realizadas por
cada una de las partes; y
g) Observar las disposiciones sobre propiedad intelectual, de acuerdo a los trabajos o proyectos realizados por las partes durante la
estadía.

TERCERA. “EL ALUMNO” tendrá las siguientes obligaciones:

a) Observar y cumplir con las disposiciones internas de “LA UTS” y las que rijan en “LA EMPRESA”;
b) Asistir con puntualidad al desarrollo de su estadía, de acuerdo con el calendario y el horario establecido por “LA EMPRESA”;
c) Observar buena conducta durante su estadía;
d) Cumplir de manera ininterrumpida con el programa de estadía, a fin de alcanzar sus objetivos y metas;
e) Acatar las instrucciones del Asesor de “LA UTS” y del Tutor de “LA EMPRESA”;
f) Utilizar debidamente las instalaciones, equipo y materiales de trabajo que le facilite “LA UTS” ya sea a través de servicio
tecnológico, y “LA EMPRESA” durante el desarrollo de estadía;
g) Cumplir con las medidas de seguridad e higiene vigentes en “LA EMPRESA” con el objeto de prevenir los riesgos de trabajo
durante su estadía;
h) Cumplir con el programa de estadía en tiempo y forma, mismo que se tendrá por acreditado cuando el Asesor y el Tutor lo
certifiquen y lo avalen respectivamente;
i) Presentar su proyecto de estadía en tiempo y forma a su Tutor y Asesor para su evaluación;
j) Presentar avances mensuales de su proyecto de estadía a la “UTS” o de acuerdo al cronograma de actividades establecidas por
el asesor académico;
k) Abstenerse de divulgar cualquier información confidencial relacionada con aspectos técnicos y recursos materiales de “LA
EMPRESA”;
l) Portar la credencial de la “UTS”, la constancia del Seguro Facultativo del IMSS y conocer el número de póliza del seguro colectivo
por muerte accidental, pérdidas orgánicas y reembolso de gastos médicos por accidente otorgado por “LA UTS” durante su estadía;
y
m) Abstenerse de intervenir en forma directa e indirecta en asuntos laborales de “LA EMPRESA”.
ING. EN MECATRÓNICA
ING. EN SISTEMAS PRODUCTIVOS
ING. EN TECNOLIGÍA AMBIENTAL
ING. EN DESARROLLO E INNOVACIÓN EMPRESARIAL
TSU EN MECATRÓNICA ÁREA AUTOMATIZACIÓN
TSU EN PROCESOS INDUSTRIALES ÁREA AUTOMOTRIZ
TSU EN QUÍMICA AMBIENTAL
TSU EN ENERGÍAS RENOVABLES ÁREA CALIDAD Y AHORRRO DE ENERGÍA
TSU EN ADMINISTRACIÓN ÁREA RECURSOS HUMANOS
TSU EN QUÍMICA INDUSTRIAL
TSU EN ADMINISTRACIÓN DE SISTEMAS DE TRANSPORTE TERRESTRE
6°A SERVICIOS ALIMENTICIO
6°B COMERCIAL TRANSPORTACIÓN
6°C MANUFACTURA ECONÓMICO
6°D INVESTIGACIÓN ALIMENTICIO Y TRANSPORTACIÓN
6°E EDUCATIVO ALIMENTICIO Y ECONÓMICO
11°A GENERACIÓN DE ETRANSPORTACIÓN Y ECONÓMICO
11°B NINGUNO
11°C
11°D
11°E