Ejercicios Guia 2 para Practicar Control y Prueba 1.

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Implementación EPA

Subdirección de Diseño instruccional

Nombre de
FZA311 Finanzas de Tiemp
Sigla Asignatura la 10 horas
1 largo plazo o
Asignatura
Experiencia de Aprendizaje
DETERMINANDO ANUALIDADES
N° 1
Actividad N° 2 Cálculo de anualidades.
Nombre del Recurso Didáctico Cálculo de anualidades

FORMULARIO PROPUESTO

Variable Anualidades vencidas Anualidades anticipadas

[ ] [ ]
−n
1−( 1+i )−n 1−( 1+i )
Valor Presente VP=R∗ ∗(1+i)
VP=R∗ i
i

[ ] [ ( 1+i )n−1
]
n
Valor Futuro (1+i) −1
VF =R∗ VF=R∗ ∗(1+i)
i i

n=
log
[( ) ]
VF
R
∗i +1
n=
log
( R∗(1+i)
i∗VF
+1
)
log ( 1+i ) log (1+i )
Periodo

[ ( )
] ( )
VP∗i R∗(1+ i)
log 1− log
R R−[ ( VP−R )∗i ]
n=− n=
log ( 1+i ) log ( 1+i )
VF
R= VF

[ ]
( 1+i )n−1 R=

[ ]
n
( 1+i ) −1
i ∗( 1+i )
i
Renta
VP VP
R= R=
[ ] [[ ] ]
−n
1−( 1+i ) 1−( 1+ i )−n
i ∗(1+i)
i

Variable Fórmulas Variable Fórmulas


R VP de una perpetuidad con R
VP de una perpetuidad VP= VP=
sin tasa de crecimiento i tasa de crecimiento (i−g)

Docente Diseñador Jacinto Marín Revisor metodológico Yolanda Estrada Cáceres // Marcelo González
Implementación EPA
Subdirección de Diseño instruccional

VP∗i
VF VF =VP∗(1+i)n Cuota Cuota= −n
1−(1+i)

Variable Fórmulas
Tasa efectiva in
nominal a tasa ief =
m
efectiva equivalente

Tasa efectiva a tasa (1+i efectiva del periodo )n=(1+i efectiva del −periodo
)n∗m
efectiva equivalente

Parte 1: Anualidades vencidas.

Problema 1: Una empresa necesita formar una “Provisión de Indemnización por Años de
Servicios (PIAS)” para un trabajador al que se le debe acumular un monto para indemnizar dentro
de 2 años y medio igual a $12.000.000,
a) ¿cuál debe ser la renta anual al considerar una tasa anual efectiva del 2%?
b) ¿cuál debe ser la renta mensual al considerar una tasa anual 12% capitalizable mensualmente?
c) ¿cuál debe ser la renta mensual al considerar una tasa anual 12% capitalizable trimestralmente?

Problema 2: El departamento comercial de un reconocido banco, ofrece a sus clientes


corporativos las siguientes condiciones para acceder a un crédito denominado “Efectivo”.

Tasa Periodo de la
Opciones de Capital (Valor Plazo en Tipo de
Nominal anualidad
crédito Presente) meses anualidad
anual
“PAGO FÁCIL” $1.000.000 4% 18 Bimestral Vencida
“A TU MEDIDA” $5.000.000 5,8% 24 Trimestral Vencida
“REALIZA TUS $10.000.000 2.9% 30 Semestral Vencida
SUEÑOS”

En relación a los antecedentes aportados, sabiendo que la tasa de interés se capitaliza


mensualmente, se pide que determines, para cada opción de este producto financiero, lo
siguiente:

a) Tasa de interés efectiva mensual.


b) Tasa de interés efectiva por periodo.
c) Renta para cada periodo.
d) Valor Futuro o Monto.

Docente Diseñador Jacinto Marín Revisor metodológico Yolanda Estrada Cáceres // Marcelo González
Implementación EPA
Subdirección de Diseño instruccional

Caso 3: Se necesita evaluar la adquisición de capital mediante la emisión de un bono bullet que
presenta las siguientes características:

Valor Nominal (Valor Presente) $95.000.000


Tasa efectiva anual 4.2%
Vencimiento (plazo en años) 20 años

Si se sabe que sólo se pagarán cupones (rentas) TRIMESTRALES y la devolución del principal (valor
nominal) al vencimiento, se pide que determine el Valor Futuro de este Instrumento Financiero.

Problema 4: Una empresa minera ha llegado a una negociación de refinanciamiento de la deuda


de uno de sus clientes considerando los siguientes antecedentes:

 El deudor tiene pendiente de pago 10 cuotas mensuales vencidas de $35.720 cada una.
 La tasa de interés efectiva semestral es de 10,2%.

Luego de revisar la información entregada, se pide determinar el menor valor a cancelar en


relación a las siguientes opciones de solución:

a) Se acuerda saldar la deuda pagando el cliente una sola cuota igual al valor presente,
considerando un descuento del 10% sobre este último valor.
b) Ambas partes convienen en cancelar la deuda aumentando el plazo en 5 cuotas mensuales
más y rebajando la tasa al 2% efectiva semestral.

Docente Diseñador Jacinto Marín Revisor metodológico Yolanda Estrada Cáceres // Marcelo González

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