Apelacion de Sentencia Juicio Laboral
Apelacion de Sentencia Juicio Laboral
Apelacion de Sentencia Juicio Laboral
2do
MARCOS.
reconocida dentro del juicio ordinario laboral identificado arriba. De la manera más atenta
comparezco y:
EXPONGO
1) El día quince de marzo del año dos mil veintitrés, fui notificado de la Sentencia emitida por ese
tribunal con fecha once de marzo del año dos mil veintitrés, por medio de la cual se declara con
lugar la totalidad de la demanda laboral por despido directo e injustificado que en la vía ordinaria
2.- Por estar en desacuerdo con la totalidad de la sentencia indicada, comparezco con el objeto de
3.- En tal virtud, por estar en tiempo y apegado a derecho, es procedente admitir para su trámite el
presente recurso de apelación y una vez notificadas las partes, elevar el expediente respectivo a la
FUNDAMENTO DE DERECHO:
....... En los procedimientos de trabajo proceden contra las sentencias o autos que pongan fin al
juicio, los recursos: a)...... b) de apelación que debe interponerse dentro del tercer día de notificado
PETICION:
totalidad de la Sentencia dictada por ese tribunal con fecha once de abril del año dos mil veintitrés,
COPIAS:
Municipio de Malacatán, departamento de San Marcos, dieciocho de marzo del año dos mil
veintitrés.
DIRECCION:
HONORABLE SALA REGIONAL MIXTA DE LA CORTE DE APELACIONES DEL MUNICIPIO DE
EXPONER:
Que el día ocho de noviembre del año en curso fui legalmente notificado de la resolución emitida
por ese Honorable Órgano jurisdiccional el día treinta de octubre del presente año, por virtud de la
cual se confiere audiencia a mi representada por cuarenta y ocho horas más dos días por razón de
la distancia, para que manifieste los motivos de inconformidad.
Respetuosamente y con la calidad con la que actúo comparezco a evacuar la audiencia que se
confirió a mi representada para manifestar los motivos de inconformidad, lo que hago en forma
HECHOS:
I. DE LA RESOLUCIÓN IMPUGNADA:
Trabajo y Previsión Social, Civil y Económico Coactivo del municipio de Malacatán, departamento
de San Marcos, con fecha veinte de julio del año dos mil seis, por medio del cual se declara con
lugar la demanda ordinaria laboral por despido directo e injustificado, planteada por Julio Aurelio
a) Durante el desarrollo del proceso ante el tribunal de Primera Instancia, el debido proceso y
como consta en autos, mediante escrito fechado diez de agosto del año dos mil cinco, en la forma
que establece la ley y por ser mi primer escrito acredite la personería con la que actúo dentro del
presente proceso, razón por la cual no era necesario hacerlo en los escritos subsiguientes como
de marzo del año dos mil seis, misma fecha en que fue celebrada audiencia de juicio oral a la cual
Municipal del municipio de San José El Rodeo, departamento de San Marcos, sin embargo, el
juzgador a-quo, durante el desarrollo de la audiencia de juicio oral, no dio trámite a mi escrito de
de la enmienda del procedimiento que el mismo juzgador realizó en auto de fecha cinco de
diciembre del año dos mil cinco, no obstante que, el artículo sesenta y siete de la Ley del
Organismo Judicial dispone que la enmienda está sujeta a limitaciones, entre las cuales están: QUE
encuentra su asidero legal en las literales c, y d, del artículo sesenta y siete de la Ley del
Organismo Judicial.
Por lo antes manifestado considero que en la audiencia de juicio oral celebrada el día treinta de
marzo del año dos mil seis, el juzgador a-quo debió haber dado trámite a mi escrito de contestación
de demanda y desarrollado la audiencia de juicio oral como lo establece la ley, es decir,
b) Para continuar con el desarrollo del proceso, el juzgador a-quo señaló el día veintiuno de abril del
año dos mil seis, a las ocho horas con treinta minutos para la celebración de audiencia de juicio
oral, acto en el cual fue vulnerado nuevamente el derecho de defensa de mi representada, pues el
señor Sindico Primero de mi representada compareció ante la oficial de trámite, cinco minutos antes
de la hora señalada para la celebración del juicio oral, por lo que la referida oficial de trámite indicó
al señor Sindico Primero que debía esperar los cinco minutos que faltaban y a la hora exacta se
presentaron las dos partes, sin embargo, el juzgador a-quo expuso a la persona que en ese
tener Abogado. Por esa razón y por considerar que la actitud del juzgador era un flagrante acto de
infracción de ley, el señor Arnoldo Marino Pérez López, Sindico Primero de la entidad demandada
interpuso Recurso de Nulidad y adjuntó prueba documental, sin embargo, en resolución de fecha
veinticinco de abril del año dos mil seis, el juez a-quo RECHAZA el recurso de nulidad interpuesto
SIN CUMPLIR el requisito legal que se establece en la literal c, del artículo sesenta y seis de la Ley
del Organismo Judicial, es decir, que la resolución que rechaza los recursos DEBERÁ SER
municipal interpuso Recurso de Apelación el que también corrió la misma suerte que el Recurso de
Nulidad antes descrito, es decir, que con la carencia del razonamiento exigido por la ley también
FUE RECHAZADO.
INDEMNIZACIÓN, prestación que deberá pagar el patrono cuando éste da por terminada la relación
laboral sin existir causa justa para ello. En el presente caso, la violación al derecho de defensa de
que fue objeto mí representada, generó que la misma no demostrara en el desarrollo del juicio que
el actor incurrió en causal justa de despido con lo cual se libera a mi representada de la obligación
de dicha prestación. II) SALARIO EXTRAORDINARIO, en este rubro considero que el juzgador a-
quo se aparto de la legalidad, pues al revisar los autos fácilmente se establece que el horario de
trabajo que el actor manifestó laborar en su escrito de demanda, no supera las cuarenta y ocho
horas que establece el artículo ciento dieciséis del Código de Trabajo y la literal g, del artículo ciento
por ende trabajador de confianza que el Código Municipal confiere al Secretario Municipal, cargo
que desempeño el actor, ya que de conformidad al artículo ciento veinticuatro del Código de
Trabajo, esta clase de trabajadores no están sujetos a las limitaciones de la jornada de trabajo. Por
ya que el actor por disposición legal no tiene derecho al pago del salario extraordinario que en
representada nunca esquivó sus obligaciones en relación al trabajador y hasta por la vía escrita se
le solicitó que se presentara a las oficinas administrativas de mi representada para hacerle efectivo
las prestaciones laborales que en derecho le corresponden, sin embargo, tanto en la vía directa
como en la administrativa, el actor pretendió cobrar más de lo que en derecho le corresponde, por
ello no alcanzamos acuerdo, siendo necesaria la vía judicial, misma que fue provocada por la mala
fe del actor y no de mi representada a través de sus representantes, por lo que somos del criterio
daños y perjuicios, así como al pago de las costas procesales, extremo que es lesivo para mi
representada.
III. CONCLUSIÓN:
es fundamental para mantener la libertad y los derechos de las personas. Por eso mismo, la
Constitución Política declara que el derecho de defensa y los derechos de la persona son
En el presente caso, mi representada acudió al proceso e hizo uso de los diversos medios de
impugnación permitidos por la ley, sin embargo, al revisar los autos, los honorables Magistrados de
esa Sala de Apelaciones podrán establecer que el juzgado venido en grado mediante la sentencia
y solicito con todo respeto a Ustedes que en su resolución final se restituya a mi representada en su
derecho.
FUNDAMENTO DE DERECHO:
Artículo 368 del código de Trabajo: Recibidos los autos en la Sala de apelaciones de Trabajo y
Previsión Social, por apelación interpuesta, dará audiencia por cuarenta y ocho horas a la parte
PRUEBAS:
PETICIONES:
a) que se admita para su trámite el presente escrito; b) que se tenga por evacuada la audiencia que
inconformidad; d) que llegado el momento oportuno de resolver se declare CON LUGAR el recurso
Trabajo y Previsión Social del Municipio de Malacatán, departamento de San Marcos, de fecha
veinte de julio del año dos mil seis; e) Consecuentemente se revoque el mismo y se resuelva
conforme a derecho.
DIRECCIÓN: