LAS SOCIEDADES

PERSONALISTAS

Eugenia Fernández Fernández

Dpto. Derecho Privado
eugenia.fernandez@unican.es
 I – LA SOCIEDAD COLECTIVA. Origen
• Durante la Baja Edad Media, en los albores del
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capitalismo. Varios momentos o evoluciones:

1º.- Organización familiar que continuaba la

explotación de los negocios del padre fallecido.
• Objetivo: salvaguardar la «dignidad del buen nombre de
la familia». Concurrencia obligatoria.

2º.- Comunidad de trabajo formada entre personas

no ligadas ya por vínculos de sangre. Concurrencia de
varias haciendas pertenecientes a distintos sujetos unidos por
auténticas relaciones obligatorias.
 I – LA SOCIEDAD COLECTIVA. Vigencia práctica actual.
• Forma social puramente residual o testimonial
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• Causas:
• A) Carácter personalista: se constituyen en atención
a las condiciones de los socios. La muerte o la crisis
económica de cualquiera de ellos acarrea la
disolución de la sociedad.
• B) Responsabilidad ilimitada de los socios.

• Trascendencia: sociedad general del tráfico

mercantil (su régimen jurídico se aplica a las
sociedades irregulares).
 LA SOCIEDAD COLECTIVA. Concepto y características
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Aquella sociedad en que todos los socios, en nombre

colectivo y bajo una razón social, se comprometen a
participar, en la proporción que establezcan, de los mismos
derechos y obligaciones, respondiendo subsidiaria, personal
y solidariamente con todos sus bienes de las resultas de las
operaciones sociales.

Características.
Sociedad en nombre colectivo.
Sociedad de trabajo.
Sociedad con autonomía patrimonial
Sociedad personalista.
Sociedad de responsabilidad limitada.
 LA SOCIEDAD COLECTIVA. Requisitos de constitución.
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• Requisitos comunes a la constitución de toda

compañía:
• Otorgamiento de escritura pública.
• Inscripción en el Registro Mercantil.

• Diferencia aspecto interno y aspecto externo.

• Interno: la sociedad se constituye válidamente, siempre que
se den los elementos esenciales del contrato (consentimiento,
objeto y causa).
• Externo: necesidad del otorgamiento de escritura pública y de
la inscripción registral.
 LA SOCIEDAD COLECTIVA. Requisitos de constitución.
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• Contenido mínimo de la escritura social (Art. 125

C de c.)
• Requisitos personales: Nombre, apellidos y domicilio de los socios; razón
social; nombre y apellidos de los socios gestores.
• Duración de la sociedad.
• Requisitos reales: capital que aporte cada socio; cantidades que, en su
caso, se asignen a cada socio para sus gastos particulares.
• Ampliación del contenido por el Reglamento del
Registro Mercantil: identidad de los socios; razón social; el domicilio de la
sociedad; el objeto social, si estuviese determinado; la fecha de comienzo de las operaciones; la
duración de la sociedad; la aportación de cada socio, expresando el título en que se realice y el valor
que se le haya dado a la aportación o de las bases conforme a las cuales se realizara el avalúo; el
capital social, salvo en las sociedades formadas exclusivamente por socios que sólo hubieran
aportado o se hubieran obligado a aportar servicios; los socios a quienes se encomiende la
administración y representación de la sociedad y las cantidades que, en su caso, se asignen a cada
uno de ellos anualmente para sus gastos particulares; el régimen de participación en beneficios, si se
hubiera previsto; las disposiciones especiales pactadas en relación a los socios industriales; el pacto
expreso de continuación de la sociedad en caso de muerte de un socio (continuación con los
herederos o con los supervivientes); las reglas de liquidación y división del haber social, si las
hubiere; los demás pactos lícitos contenidos en la escritura social.
 LA SOCIEDAD COLECTIVA. Derechos de los socios.
Económicos.
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1.- Derecho a participar en las ganancias sociales (de forma

proporcional a su aportación entre los socios capitalistas. El socio
industrial participa en la misma medida que el socio capitalista de
menor participación)
2.- Derecho a participar en la cuota de liquidación.

Políticos.

1.- Derecho a participar en la administración de la sociedad.

2.- Derecho a obtener información de la sociedad
examinando el estado de la administración y de la
contabilidad.
3.- Derecho de voto en las juntas generales de la sociedad.
 LA SOCIEDAD COLECTIVA. Obligaciones de los socios.
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De carácter positivo.

1- Obligación de aportar (artículo 116 Código de comercio). Los

socios se obligan a poner en fondo común bienes, industria o
alguna de estas cosas.
 Socios capitalistas. Aportan bienes o derechos
 Socios industriales. Aporta trabajo

2- Obligación de soportar las pérdidas. Las pérdidas se

imputarán en la misma proporción entre los socios capitalistas, sin
comprender a los industriales, a menos que por pacto expreso se
hubieren éstos constituido partícipes en ellas.
 LA SOCIEDAD COLECTIVA. Obligaciones de los socios.
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De carácter negativo.

1- Obligación de no competencia.
- Respecto del socio capitalista, el ámbito de la prohibición
afecta únicamente al mercado relevante.
- Respecto del socio industrial (el que aporta su trabajo), no
puede dedicarse a ninguna actividad, salvo autorización
expresa de la sociedad.

2- Obligación de no distraer bienes sociales.

 I – LA SOCIEDAD COLECTIVA. Administración.
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• Diferencia administración / representación.

Administración: relativa a la esfera interna. Se trata de saber si
se puede hacer algo frente a los demás socios
Representación: relativa a la esfera externa. Se trata de saber si
el acto del socio resulta vinculante para la sociedad.

• Organización de la administración. 3 aspectos:

1- Cuantitativo: todos los socios / parte de los socios.
2- Funcional: colegiada / conjunta / mancomunada. Será
mancomunada salvo disposición en contrario en el contrato.
3- Estructural: privativa / no privativa.
 I – LA SOCIEDAD COLECTIVA. Relaciones jurídicas externas.
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• Denominación. Necesaria para su identificación y

diferenciación. Opciones:
- Nombre de todos sus socios + “Sociedad Colectiva”.
- Nombre de alguno de ellos + “y Companía” + “Sociedad
Colectiva”.

• Responsabilidad.
1- Participación en las pérdidas. Proporcional a la aportación de
cada socio, salvo pacto en contrario.
2- Responsabilidad por las deudas sociales. Orden de prelación:
a) Sociedad, con su propio patrimonio.
b) Socios.
Principios: Responsabilidad personal e ilimitada; naturaleza ajena y subsidiaria (la deuda es de la
sociedad); responsabilidad solidaria entre los socios.
 I – LA SOCIEDAD COLECTIVA. Modificaciones del contrato social.
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El contrato de sociedad puede modificarse:

– Sociedades de personas: acuerdo de todos los socios. Puede
pactarse que sea suficiente la mayoría.
• Transmisión de la condición de socio.
a) Entrada de nuevos socios. Es una novación del contrato original.
Requiere unanimidad.
b) Salida de un socio. Amortización por la sociedad.
c) Transmisión de la condición de socio. El adquiriente entra en la
posición jurídica que en la sociedad tuviera el transmitente.
Principio general contrario a la transmisión.
 I – LA SOCIEDAD COLECTIVA. Modificaciones del contrato social.
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• Separación y exclusión del socio.

a) Separación voluntaria. (Artículo 224 Código de comercio): “En las
Compañías colectivas o comanditarias por tiempo indefinido, si alguno de los socios
exigiere su disolución, los demás no podrán oponerse sino por causa de mala fe en
el que lo proponga”.

b) Exclusión. Causas: (el socio…)

- Haya usado de los capitales comunes y de la firma social para
negocios por cuenta propia.
- Se haya injerido en funciones administrativas de la compañía.
- Haya cometido fraude administrando la sociedad.
- Haya incumplido su obligación de aportar.
- Haya competido con la sociedad.
- Que de cualquier modo haya incumplido sus deberes para con la
sociedad.
 I – LA SOCIEDAD COLECTIVA. Modificaciones del contrato social.
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• Disolución y liquidación de la sociedad.

1.- Concurrencia de una causas de disolución:
a) El cumplimiento del término prefijado en el contrato de Sociedad, o la
conclusión de la empresa que constituye su objeto.
b) La pérdida entera del capital.
c) La apertura de la fase de liquidación de la compañía declarada en
concurso.
d) La muerte de uno de los socios colectivos, si no contiene la escritura
social pacto expreso de continuar en la sociedad los herederos del socio
difunto, o de subsistir ésta entre los socios sobrevivientes.
e) La demencia u otra causa que produzca la inhabilitación de un socio
gestor para administrar sus bienes.
f) La apertura de la fase de liquidación en el concurso de cualquiera de los
socios colectivos.
g) La solicitud de un socio, salvo que actúe de mala fe.
 I – LA SOCIEDAD COLECTIVA. Modificaciones del contrato social.
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2.- Apertura de la fase de liquidación y división.

• Conforme a:
- Reglas establecidas en la escritura de la compañía.
- Código de Comercio.
• Efecto básico declarada la liquidación: cesación automática de la
representación de los socios administradores para continuar desarrollando
el objeto social.
• Corresponde a los encargados de la gestión social.

3.- Terminada la liquidación, los mismos liquidadores verificarán la

división dentro del término que la Junta determinare.
4.- La extinción de la sociedad producirá sus efectos con su inscripción
en el Registro Mercantil.
 I – LA SOCIEDAD COMANDITARIA. Origen y consideración general
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• Segunda forma social más antigua, derivada de la

sociedad colectiva.

• Objetivo: que los sujetos entren en el comercio sin

asumir funciones gestoras.

• Clases de socios:
– Colectivos: encargados de la gestión social.
– Comanditarios: sujetos que no van a participar en la gestión
de la sociedad. Contraprestación: responsabilidad limitada.
 I – LA SOCIEDAD COMANDITARIA. Concepto y características.
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• Concepto. Aquella sociedad en la que uno o varios socios,

denominados comanditarios, aportan capital a la sociedad para estar a
las resultas del negocio común dirigido exclusivamente por otros en
nombre colectivo, bajo cuyo nombre girará la sociedad.

• Características.
– Funciona bajo una razón social formada por:
• Nombre de todos sus socios + “Sociedad en comandita” o “S. com”
• Nombre de alguno de ellos + “y Companía” + “Sociedad en comandita” o “S. com”
– Únicamente los socios colectivos pueden participar en la gestión y representación de
la sociedad.
– Sociedad con autonomía patrimonial.
– Sociedad personalista.
– Sociedad de responsabilidad ilimitada para los socios colectivos; de responsabilidad
limitada (a su cuota de aportación) para los socios comanditarios.