Pauta de Evaluacion de Practica en Terreno

Escuela de Administración y Negocios
PAUTA DE EVALUACIÓN DE PRÁCTICA EN TERRENO
IMPORTANTE
Esta pauta está confeccionada para ser completada por el Jefe Directo del alumno , o en su defecto, por la persona que lo haya
supervisado durante la duración de su proceso de práctica laboral.
Ésta evaluación es de carácter confidencial y reservado, tiene como propósito obtener antecedentes que permitan calificar el
desempeño académico y profesional del alumno durante su periodo de práctica; por esta razón, le solicitamos tenga la
amabilidad de responder las preguntas que a continuación se detallan y posteriormente devolver este formulario en sobre
cerrado.
DATOS DEL ALUMNO

Nombre Completo
Cédula de Identidad Fecha
Dirección Comuna
Teléfono Celular
Correo Electrónico
Carrera Semestre
Diurna Vespertina
Jornada
Nombre Profesor Guía
DATOS DE LA EMPRESA Y EVALUADOR
Razón social Empresa
Dirección Comuna
Teléfono Anexo-otros
Nombre del Jefe Directo
Cargo del Jefe Directo
Correo Jefe Directo
Período de Práctica (no

completar alumnos que Desde hasta
convalidan)
360 horas carreras técnicas y profesionales
Total horas
Convalidación de horas de SI No
trabajo con práctica
BREVE DETALLE DE LAS ACTIVIDADES QUE REALIZÓ EL ALUMNO DURANTE SU PERIODO DE PRÁCTICA
CALIFIQUE AL ALUMNO CON UNA “X” SEGÚN LA OPCIÓN QUE MAS LO REPRESENTE.
EXCELENTE BUENA ACEPTABLE INSATISFACTORIA

 CONDICIONES PERSONALES (1 punto)
(4 puntos) (3 puntos) (2 puntos)
Presentación Personal
Puntualidad
Cumplimiento de jornada
Iniciativa y cooperación
Capacidad de liderazgo
Adaptación al medio laboral

Seguridad en si mismo y resistencia al
estrés.
Capacidad de crítica y autocrítica

 CALIDAD DE TRABAJO (1 punto)
Mantiene concentración y atención
Es ordenado y acucioso en su trabajo
Sabe aplicar los conocimientos técnicos

Utiliza adecuadamente los materiales que
posee
Mantiene el ritmo de su trabajo
Cumple oportunamente con las tareas
encomendadas
Motivación por alcanzar metas y motivación
por el trabajo
Preocupación por la calidad y
responsabilidad en su trabajo

 CONDICIONES PROFESIONALES (1 punto)
Demuestra interés y motivación por aprender
y superarse profesionalmente
Posee conocimientos técnicos en su
especialidad
Conocimiento y manejo computacional
Capacidad para adaptarse al trabajo en
equipo y grupos multidisciplinares
Capacidad de aplicar los conocimientos a la
práctica
Demuestra capacidad de análisis y síntesis
Capacidad para organizar y planificar
Capacidad de resolución de problemas y

toma de decisiones.
Capacidad para adaptarse a nuevas
situaciones y generar nuevas ideas
Capacidad para trabajar en forma autónoma

 CONDUCTA SOCIAL (1 punto)
Es atento y cordial con el resto
Sabe escuchar y respetar otras ideas
Mantiene buenas relaciones personales
Sabe controlar sus emociones
Capacidad de expresarse en forma oral y

escrita
EVALUACIÓN GENERAL DEL ALUMNO

Es importante para nosotros como Institución conocer la opinión de su experiencia de trabajo con el alumno y
entregarnos sugerencias que nos sirvan para mejorar las debilidades de nuestros alumnos y potenciarlos en los
aspectos que son necesarios en el mercado.
El total de puntos a obtener es 124. Por favor calcule, de acuerdo con el puntaje obtenido por el
estudiante, la nota correspondiente en la escala de notas (al final de la página).
NOTA FINAL
Confirme la nota en letras
Nombre del Jefe Directo Firma y timbre Jefe Directo
Escala de notas.
Not Pts
Pts. a Pts. Nota . Nota Pts. Nota Pts. Nota
1 1,0 26 2,1 51 3,1 76 4,1 101 5,6
2 1,1 27 2,1 52 3,1 77 4,2 102 5,7
3 1,1 28 2,1 53 3,1 78 4,2 103 5,7
4 1,2 29 2,2 54 3,2 79 4,3 104 5,8
5 1,2 30 2,2 55 3,2 80 4,4 105 5,9
6 1,2 31 2,3 56 3,3 81 4,4 106 5,9
7 1,3 32 2,3 57 3,3 82 4,5 107 6,0
8 1,3 33 2,3 58 3,4 83 4,5 108 6,0
9 1,4 34 2,4 59 3,4 84 4,6 109 6,1
10 1,4 35 2,4 60 3,4 85 4,7 110 6,2
11 1,4 36 2,5 61 3,5 86 4,7 111 6,2
12 1,5 37 2,5 62 3,5 87 4,8 112 6,3
13 1,5 38 2,5 63 3,6 88 4,8 113 6,3
14 1,6 39 2,6 64 3,6 89 4,9 114 6,4
15 1,6 40 2,6 65 3,6 90 5,0 115 6,5
16 1,6 41 2,7 66 3,7 91 5,0 116 6,5
17 1,7 42 2,7 67 3,7 92 5,1 117 6,6
18 1,7 43 2,7 68 3,8 93 5,1 118 6,6
19 1,8 44 2,8 69 3,8 94 5,2 119 6,7
20 1,8 45 2,8 70 3,8 95 5,3 120 6,8
21 1,9 46 2,9 71 3,9 96 5,3 121 6,8
22 1,9 47 2,9 72 3,9 97 5,4 122 6,9
23 1,9 48 2,9 73 4,0 98 5,4 123 6,9
24 2,0 49 3,0 74 4,0 99 5,5 124 7,0
25 2,0 50 3,0 75 4,1 100 5,6

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Razón social Empresa

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Período de Práctica (no

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Adaptación al medio laboral

EXCELENTE BUENA ACEPTABLE INSATISFACTORIA

Es ordenado y acucioso en su trabajo

Sabe aplicar los conocimientos técnicos

EXCELENTE BUENA ACEPTABLE INSATISFACTORIA

Capacidad para organizar y planificar

Capacidad de resolución de problemas y

Capacidad para trabajar en forma autónoma

EXCELENTE BUENA ACEPTABLE INSATISFACTORIA

Sabe escuchar y respetar otras ideas

Mantiene buenas relaciones personales

Sabe controlar sus emociones

Capacidad de expresarse en forma oral y

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