 INTEGRANTES: MOQUEGUA – PERÚ

2023
• DAVID ZAPATA HUMPIRE
• LUIS A. IDME HUARACALLO
• MARITZA HUMPIRI FUENTES
• MARCO A. QUISPE PARICAHUA
FACULTAD DE CIENCIAS JURÍDICAS, EMPRESARIALES Y PEDAGÓGICAS
• FABIO V. PACORI LOPEZ
CARRERA PROFESIONAL DE DERECHO
 CURSO: DERECHO EMPRESARIAL III
 DOCENTE: DR. GERARDO HUGO FLORES MESTAS
 CICLO: IX
DEDICATORIA

Este trabajo de investigación está dedicada a

nuestros familiares que siempre nos apoyan
y a nuestro docente el DR. GERARDO
HUGO FLORES MESTAS.
Que nos inculca valores enseñanza y
educación.
 ÍNDICE
INTRODUCCIÓN...............................................................................................1
CAPÍTULO I......................................................................................................2
CONSTITUCIÓN DE EMPRESAS.......................................................................2
1.1. Antecedentes de la Investigación:.................................................................2
1.1.1. Internacionales.....................................................................................2
1.1.2. Nacionales...........................................................................................3
1.1.3. Locales................................................................................................3
1.2 Concepto general........................................................................................4
CAPÍTULO II.....................................................................................................5
CONSTITUCIÓN Y FORMALIZACIÓN................................................................5
2 Empresa constituida con Personería Natural............................................5

2.1 Empresa Unipersonal..........................................................................5

2.2 Pasos para la constitución de una empresa unipersonal...................5

2.3 Costos para la constitución de empresas con personería natural......5

3 Empresa constituida con Personería Jurídica...........................................6

3.1 Empresa Individual de Responsabilidad Limitada – E.I.R.L................6

3.1.1 Capital Social.......................................................................................6
3.1.2 Órganos de la Empresa.........................................................................6

3.2 Sociedad Anónima - S.A.....................................................................7

3.2.1 Capital Social.......................................................................................8
3.2.2 Accionistas...........................................................................................8
3.2.3 Acciones..............................................................................................8
3.2.4 Constitución.........................................................................................8
3.2.5 Constitución Simultánea........................................................................8
3.2.6 Constitución por Oferta a Terceros.........................................................9
3.3 Sociedad Anónima Cerrada – S.A.C..........................................................9
3.3.1 Capital Social.......................................................................................9
3.3.2 Accionistas...........................................................................................9

3.4 Sociedad Comercial de Responsabilidad Limitada - S.R.L................10

3.4.1 Capital Social......................................................................................10
3.4.2 Accionistas.........................................................................................10
3.4.3 Órganos de la Empresa.......................................................................10
3.5 Pasos para la Constitución de una empresa con Personería Jurídica.....10
3.6 Costos para la constitución de empresas con personería jurídica..........11
4 Pasos y procedimientos para constituir una empresa.............................12

4.1 Elaborar la Minuta de Constitución.......................................................12

4.1.1 Reserva de Nombre en Registros Públicos.............................................12
4.1.2 Documentos Personales.......................................................................12
4.1.3 Descripción de la Actividad Económica..................................................12
4.1.4 Capital Social.......................................................................................12
 4.1.5 Estatutos............................................................................................13

4.3 Inscripción en Registros Públicos..................................................14

4.4 Obtención del Registro Único de Contribuyentes (RUC)...............15

4.5 Registro de Trabajadores en ESSALUD..........................................16

4.6 Tramitar permisos, autorizaciones o registros especiales...........16

4.7 Legalizar Libro de Planillas.............................................................17

Comprende a los siguientes derechos:...............................................................19
Asimismo, no comprende el pago de:.................................................................19
Trámite............................................................................................................19
Requisitos........................................................................................................20
Costo laboral para la microempresa en el Régimen Laboral Especial.....................20

4.8 Licencia de Funcionamiento Municipal.................................................20

4.8.1 Licencia Municipal Provisional...............................................................21
Documentos para solicitar licencia de Funcionamiento provisional:.......................21
4.8.2 Licencia Municipal Definitiva.................................................................21

4.9 Legalizar libros en la notaria..........................................................22

Libros que debe llevar.......................................................................................22
Libros Contables...............................................................................................22
Libros y Registros Auxiliares..............................................................................22
5 Ventajas de la formalización de empresas...............................................23

5.1 Empresa Individual como Persona Natural............................................24

5.2 Empresa Individual como Persona Jurídica...........................................24

6. Desventajas de formalizar.............................................................................25
7. Riesgos de tener una empresa informal..........................................................25
8. Ventajas y desventajas de la informalidad......................................................25

8.1 Ventajas de la informalidad:.........................................................................25

8.2 Desventajas de la informalidad:...................................................................25

9. El OIT promueve la formalización de empresas...............................................25
10. OIT facilita la formalización de empresas.....................................................26
Conclusión........................................................................................................27
RECOMENDACIONES.........................................................................................27
Bibliografía.......................................................................................................29
Anexos............................................................................................................30
 INTRODUCCIÓN

La empresa es una entidad que se caracteriza por utilizar

organizadamente elementos como: capital, administración y personal; para
cumplir con un fin común. Un buen procedimiento de cómo crear una empresa,
es saber cómo está estructurada y dirigida para ejecutar el desenvolvimiento
de un giro comercial, el cual dependerá de la preferencia del titular, con el
objetivo de obtener una ganancia o provecho.
En este trabajo de investigación es de como guiar una “Constitución de
Empresas en el Perú” te describiremos los pasos para poder constituir tu
empresa, incluyendo los tipos de personería que puede tomar así como los
tramites en cada institución gubernamental.
En la primera sección te explicamos las características de constituir una
empresa con personería natural (Empresa Unipersonal). En la segunda parte,
revisamos los diferentes tipos de personas jurídicas que puedes utilizar para la
constitución de tu negocio los pasos a seguir y los costos en los que incurrirías.
En la siguiente sección se describen en detalle los procedimientos para cada
paso de constitución. Finalmente desarrollamos un análisis comparativo sobre
los beneficios de convertirse en una empresa formal, ya sea con personería
Natural o jurídica.
Lo primero que debes considerar es si constituirás tu empresa como persona
Natural o como persona jurídica.
Con personería natural sólo se pueden constituir EMPRESAS
UNIPERSONALES; en cambio con personería jurídica, existen diferentes tipos:
La EMPRESA INDIVIDUAL DE RESPONSABILIDAD LIMITADA (E.I.R.L.),
constituyendo algún tipo de sociedad: SOCIEDAD COMERCIAL DE
RESPONSABILIDAD DE LIMITADA (S.R.L.) o SOCIEDADES ANÓNIMAS que
a su vez pueden ser de dos tipos: SOCIEDAD ANÓNIMA CERRADA (S.A.C) o
SOCIEDAD ANÓNIMA ABIERTA (S.A.A.), esta última no se ajusta a los
requisitos para constituir una micro o pequeña empresa.
Si decides constituirla como persona natural estarás comprometiendo tu
Patrimonio personal en el negocio, mientras que, como persona jurídica, la
Empresa responde por sus deudas y obligaciones.

1
 CAPÍTULO I

CONSTITUCIÓN DE EMPRESAS

1.1. Antecedentes de la Investigación:

En relación al estudio de la constitución de empresa que produce y
comercializa, encontramos diversas investigaciones que se citan en relación a
lo internacional, nacional y local:

1.1.1. Internacionales.
Son empresas que no producen en el país de destino al que llegan.
Simplemente, se instalan allí e importan o exportan sus productos desde el
país en el que los producen y llegan ya listos para venderse.
Nuestros socios internacionales pueden ayudarle a constituir, establecer y
mantener su empresa en cualquier jurisdicción alrededor del mundo. Ya sea
que quiera establecer una compañía operacional, una sociedad holding o hasta
una entidad financiera, nuestros expertos asesores pueden guiarlo y brindarle
todos los requisitos necesarios para incorporar su negocio en un país
específico
Se trata de aquellas organizaciones de negocio que venden o producen sus
productos en su país de origen y en otros países del mundo. Cabe destacar
que esta situación le permite a una empresa internacional tener acceso a
mercados más grandes y ampliar el número de clientes que atiende.
Por ejemplo aquí en el Perú hay muchas empresas internacionales que son
muy exitosos y que muchas veces dependemos de ellos como mencionamos
algunos de ellos que son. El Microsoft, McDonald's, Telefónica, BBVA, Grupo
Falabella Saga Falabella entre otros.
Y también por ejemplo ponemos industrias peruanas que sobre salen
internacionalmente. Que mencionamos algunos de ellos. Como Alicorp.
Backus, Interbank. Banco de Crédito del Perú, Scotiabank, Nestlé entre otros.

Como se caracterizan estas empresas:

En un Gran alcance. Tienen negocios en por lo menos un país extranjero
como.

2
- Beneficios económicos.
- Adaptables al mercado local.
- Transferencia de tecnología.
- Reconocimiento internacional.
- Y Alta eficiencia

1.1.2. Nacionales.
El presente estudio de investigación se enfoca con la finalidad de determinar el
impacto de la ley de la micro y pequeña empresa conforme a ley en el sector
calzado de cada nación.
La constitución de empresa es un procedimiento a través del cual una persona
o grupo de personas registran su empresa ante el Estado para que este les
ofrezca los beneficios de ser formales.
La LEY MARCO DEL EMPRESARIADO, constituye una norma general, que
regula el funcionamiento de las personas naturales y jurídicas que realizan una
actividad empresarial.
El estudio inicia con un breve recuento de la evolución social y económica de
las micro y pequeñas empresas a lo largo de su existencia sin embargo en
nuestro país, la participación y creación de cada empresa es la evolución
histórica conforme a la ley 28015 (Ley MYPE).
La presente Ley tiene por objeto la promoción de la competitividad,
formalización y desarrollo de las micro y pequeñas empresas para incrementar
el empleo sostenible, su productividad y rentabilidad, su contribución al
Producto Bruto Interno, la ampliación del mercado interno y las exportaciones,
y su contribución a la nación o estado.
El Reglamento de la presente Ley establece las medidas promocionales en
beneficio de las instituciones privadas, que brinden capacitación, asistencia
técnica, servicios de investigación, asesoría y consultoría, entre otros, a las
MYPE.

1.1.3. Locales.
El objeto de este contexto local es desarrollar un plan de negocio, con un
horizonte de cinco años a más, para la implementación de locales en la ciudad
quien a su vez es controlada y administrada por los gobiernos locales.
El sector en que se desarrollará el negocio demuestra una alta rivalidad entre

3
los competidores existentes, debido a la introducción de nuevos modelos de
negocio como son diferentes tipos de productos al paso. Además, las barreras
de ingreso a nuevos competidores son casi inexistentes.
Ya que con actos sociales y económicos como son los microempresarios,
tienen relevancia en las políticas, programas o proyectos sociales con la
intención de proponer mejoras e implementarlas, así como también valorar y
ampliar su impacto, replicando y sistematizando las experiencias exitosas
desarrolladas.
Por ejemplo. Realizar Plan de negocio para la implementación de locales de
venta de un producto en centros comerciales de la ciudad y quien a su vez es
administrada por los gobiernos locales en este caso por una municipalidad.

1.2 Concepto general.

La constitución de empresa es un procedimiento a través del cual una persona
o grupo de personas registran su empresa ante el Estado para que este les
ofrezca los beneficios de ser formales.
La empresa nace de la acción de emprender del hombre. Toda empresa inició
en las ideas o planificación de una persona que tenía la intención de iniciar el
desarrollo de un tipo de negocio. El factor inicial de toda empresa se centra en
las personas que visualizaron su formación, sin este sujeto no existiría la
empresa. También La empresa surge como producto de la materialización de
estas ideas.
En muchas ocasiones suele utilizarse el término “empresa” para identificar al
sujeto que se encuentra detrás de su creación, es decir, al empresario.
Sin embargo el empresario y la empresa no son lo mismo, el primero es el
sujeto y el segundo es el objeto. El sujeto de una empresa es quien se hace
titular de las atribuciones y obligaciones de la actividad comercial de la
empresa. Este puede ser una persona natural o una persona jurídica.

4
 CAPÍTULO II
CONSTITUCIÓN Y FORMALIZACIÓN
2 Empresa constituida con Personería Natural
2.1 Empresa Unipersonal
La empresa unipersonal es un negocio individual donde el titular, en este caso
tú, desarrolla toda la actividad empresarial aportando capital y trabajo. Además, no
tiene responsabilidad limitada, es decir, deberás responder con tu patrimonio personal
frente a posibles deudas que se generen en el negocio. El registro es sencillo y poco
costoso. No es obligatorio el uso de estatutos, minuta de constitución, la inscripción
en Registros Públicos es voluntaria.
2.2 Pasos para la constitución de una empresa unipersonal
Se constituye gestionando personalmente la siguiente documentación:
1. Tramitar el registro único de los contribuyentes (ruc) en la (Sunat). (Incluye
selección de régimen tributario y solicitud de emisión de tickets, boletas y/o facturas.
2. Inscribir a los trabajadores en Essalud.
3. Solicitar permiso, autorización o registro especial ante el ministerio respectivo en
caso lo requiera su actividad económica.
4. Obtener la autorización del Libro de Planillas ante el ministerio de trabajo y
promoción del empleo.
5. Tramitar la licencia municipal de funcionamiento ante el municipio donde estará
ubicado tu negocio
6. Legalizar los libros contables ante notario público. (Dependiendo del tipo de
régimen tributario)

2.3 Costos para la constitución de empresas con personería natural.

CONCEPTO Soles S/.

● Registro Único de Gratuito
Contribuyentes Gratuito
Gratuito Inscripción de -----
Trabajadores en

5
 ESSALUD
● Solicitud de permisos, ------
autorizaciones o registros
especiales en los
ministerios
correspondientes
● Legalización del Libro de S/. 32.00 (S/. 9.60 para las MYPES)
Planillas (Ministerio
Trabajo) (micro y
pequeñas empresas
descuento 70%)
Licencia Municipal Variable de acuerdo al municipio en
donde se ubique
Libros de contabilidad y 20 – 40 cada libro.
legalización a

3 Empresa constituida con Personería Jurídica

3.1 Empresa Individual de Responsabilidad Limitada – E.I.R.L.
Es una persona jurídica de derecho privado, constituida por voluntad
unipersonal con patrimonio distinto al de su titular. Sólo las personas naturales
pueden constituir o ser titulares de empresas individuales de responsabilidad limitada.
La responsabilidad de la empresa está limitada al patrimonio y el Titular de la misma
no responde personalmente por las obligaciones contraídas por ésta.
Se constituye para el desarrollo exclusivo de actividades económicas de
pequeña empresa. Entre los objetivos sociales de las empresas individuales de
responsabilidad limitada están las actividades de comercio, manufactura, servicio,
extracción y otros.
La empresa tendrá una denominación seguida de las palabras empresa individual de
responsabilidad limitada o las siglas E.I.R.L.

3.1.1 Capital Social

Está constituido inicialmente por los bienes que aporta quien la constituye y es
determinado por el titular. Estos pueden ser: bienes dinerarios (efectivo), bienes no
dinerarios (muebles, enseres, máquinas, equipos, etc.) o bienes mixtos (efectivo y no

6
dinerarios). El aporte en dinero se hará mediante el depósito en un banco para ser
acreditado en cuenta a nombre de la empresa.

3.1.2 Órganos de la Empresa

El titular es el órgano máximo de la empresa que tiene a su cargo la
disposición de los bienes y actividades. Se asume la calidad de titular por la
constitución de la empresa o por adquisición posterior del derecho del titular.
La gerencia es el órgano que tiene a su cargo la administración y la representación de
la Empresa, es designado por el titular. Será desempeñada por una o más personas
naturales, con capacidad para contratar, designadas por el titular.
El titular, puede asumir el cargo de gerente, en cuyo caso asumirá las facultades,
deberes y responsabilidades de ambos cargos, debiendo denominársele titular
gerente.

3.2 Sociedad Anónima - S.A.

(La sociedad anónima ordinaria )es un tipo de persona jurídica de derecho
privado, de naturaleza comercial o mercantil, cualquiera sea su objeto social, con
responsabilidad limitada; es decir, los socios no responden personalmente por las
deudas sociales. Se constituye simultáneamente en un solo acto por los socios
fundadores o en forma sucesiva mediante oferta a terceros.
La sociedad anónima ordinaria puede adoptar cualquier denominación, pero debe
figurar necesariamente la indicación sociedad anónima o las siglas S.A.
El pacto social debe contener obligatoriamente:
● Los datos de identificación de los fundadores. Si es persona natural, su nombre,
domicilio, estado civil y el nombre del cónyuge en caso de ser casado; si es persona
jurídica, su denominación o razón social, el lugar de su constitución, su domicilio, el
nombre de quien la representa y el comprobante que acredita la representación.
● La manifestación expresa de la voluntad de los accionistas de constituir una
sociedad anónima.
● El monto del capital y las acciones en que se divide.
● La forma como se paga el capital suscrito y el aporte de cada accionista en dinero o
en otros bienes o derechos, con el informe de valorización correspondiente en estos
casos.
● El nombramiento y los datos de identificación de los primeros administradores.
● El estatuto que regirá el funcionamiento de la sociedad.

7
El estatuto contiene obligatoriamente:
● La denominación de la sociedad; descripción del objeto social; domicilio y plazo de
duración de la sociedad, con indicación de la fecha de inicio de sus actividades.
● El monto del capital, el número de acciones en que está dividido, el valor nominal
de cada una de ellas y el monto pagado por cada acción suscrita; las clases de
acciones en que está dividido el capital, el número de acciones de cada clase, las
características, derechos especiales o preferencias que se establezcan a su favor y el
régimen de prestaciones accesorias o de obligaciones adicionales.
● El régimen de los órganos de la sociedad.
● Los requisitos para acordar el aumento o disminución del capital y para cualquier
otra modificación del pacto social o del estatuto.
● La forma y oportunidad en que debe someterse a la aprobación de los accionistas
la gestión social y el resultado de cada ejercicio.
● Las normas para la distribución de las utilidades y el régimen para la disolución y
liquidación de la sociedad.

3.2.1 Capital Social

El capital social está representado por acciones nominativas y se integra por
aportes de los socios. Para que se constituya la sociedad es necesario que tenga el
capital suscrito totalmente. No se exige un monto mínimo de capital social a efectos
de constituir la sociedad. Los aportes pueden ser efectuados en moneda nacional y/o
extranjera, así como en bienes físicos o tangibles o en contribuciones tecnológicas
intangibles, que se puedan presentar bajo la forma de bienes físicos, documentos
técnicos e instrucciones; que sean susceptibles de ser valorizados.
3.2.2 Accionistas
El número de accionistas no puede ser menor a dos (2) personas naturales o
jurídicas, residentes o no residentes, mientras que el número máximo es ilimitado.
3.2.3 Acciones
Las acciones que representan partes alícuotas del capital social son
indivisibles, tienen el mismo valor nominal y dan derecho a un voto. La acción
confiere a su titular legítimo la calidad de socio y le atribuye los derechos a participar
e intervenir en la sociedad. Las acciones emitidas, cualquiera sea su clase, se
representan por certificados, por anotaciones en cuenta o cualquier otra forma que
permita la ley.
3.2.4 Constitución

8
 Existen dos formas de constituir una sociedad anónima; en un sólo acto
(Constitución Simultánea), o en forma sucesiva (Constitución por Oferta a
Terceros).
3.2.5 Constitución Simultánea
El aporte de capital social debe ser depositado en una cuenta abierta en una
entidad bancaria que opere en el Perú. Los fundadores suscribirán una Minuta de
Constitución, la cual deberá estar debidamente refrendada por un abogado colegiado
en el Perú, y deberá ser elevada a Escritura Pública ante Notario, con la finalidad de
que se inscriba en el Registro de Personas Jurídicas de la Zona Registral de la
superintendencia nacional de los registros públicos (SUNARP).
3.2.6 Constitución por Oferta a Terceros
Los fundadores deberán redactar un programa de constitución que llevarán al
Notario para efectos de legalizar sus firmas. Una vez legalizadas se depositará en el
Registro de Personas Jurídicas de la Zona Registral de la SUNARP correspondiente
al lugar donde se constituya a efectos de proceder a su publicación posterior, con la
finalidad de encontrar potenciales suscriptores. La asamblea de suscriptores deberá
realizarse en el lugar y hora establecida en el programa, o en su defecto, en los que
señale la convocatoria que hagan los fundadores. Dentro de los 30 días siguientes a
la celebración de la asamblea, la persona o personas designadas, otorgarán la
Escritura Pública de Constitución de la Sociedad, la cual deberá inscribirse en el
Registro de Personas Jurídicas de la SUNARP del domicilio de la sociedad.
3.3 Sociedad Anónima Cerrada – S.A.C.
(Sociedad Anónima Cerrada – S.A.C)Persona jurídica de derecho privado, de
naturaleza mercantil, cualquiera sea su objeto social. Los socios tienen
responsabilidad limitada; es decir, que su responsabilidad se encuentra restringida al
capital que aportan. La SOCIEDAD ANÓNIMA CERRADA se rige por las normas de
la sociedad anónima, en cuánto le sean aplicables.
Puede adoptar cualquier denominación señalando sociedad anónima cerrada o las
siglas S.A.C.
Cabe resaltar que la sociedad anónima cerrada se rige por las normas de la sociedad
anónima ordinaria.
3.3.1 Capital Social
El capital social está representado por acciones y se integra por aportes de cada uno
de los socios, quienes no responden personalmente por las deudas sociales. Se
encuentra dividido en participaciones sociales.

9
 3.3.2 Accionistas
El número de socios de la sociedad anónima cerrada no debe ser mayor a 20
accionistas y las acciones no deben estar inscritas en el registro público del mercado
de valores.
Los socios tienen el derecho de adquisición preferente de acciones, salvo que el
estatuto establezca lo contrario.

3.4 Sociedad Comercial de Responsabilidad Limitada - S.R.L.

En la (sociedad comercial de responsabilidad limitada )el capital está dividido en
participaciones iguales, acumulables e indivisibles, que no pueden ser incorporadas
en títulos valores, ni denominarse acciones. Los socios no pueden exceder de 20 y no
responden personalmente por las obligaciones sociales.
La sociedad comercial de responsabilidad limitada tiene una denominación, pudiendo
utilizar además un nombre abreviado, al que en todo caso debe añadir la indicación
sociedad comercial de responsabilidad limitada o la abreviatura S.R.L.
3.4.1 Capital Social
El capital social está integrado por los aportes de los socios. Al constituirse la
sociedad, el capital debe estar pagado en no menos del veinticinco por ciento de cada
participación, y depositado en entidad bancaria o financiera del sistema financiero
nacional a nombre de la sociedad.
3.4.2 Accionistas
La voluntad de los socios que representen la mayoría del capital social regirá la vida
de la sociedad. El estatuto determina la manera como se expresa la voluntad de los
socios, pudiendo establecer cualquier medio que garantice su autenticidad. Es
obligatoria la celebración de una junta general cuando soliciten su realización socios
que representen por lo menos la quinta parte del capital social.
3.4.3 Órganos de la Empresa
La junta general de socios representa a todos los socios de la empresa. Por otro lado, la
gerencia es el órgano encargado de la dirección y administración de la sociedad y es
el representante legal de la empresa.
3.5 Pasos para la Constitución de una empresa con Personería Jurídica
1. Elaborar la Minuta de Constitución
2. Escritura Pública
3. Inscripción en los Registros Públicos

10
 4. Tramitar el registro único del contribuyente (ruc) en la Sunat. (Incluye
selección de régimen tributario y solicitud de emisión de tickets, boletas y/o facturas.
5. Inscribir a los trabajadores en Essalud.
6. Solicitar permiso, autorización o registro especial ante el ministerio
respectivo en caso lo requiera su actividad económica.
7. Obtener la autorización del Libro de Planillas ante el (Ministerio de Trabajo y
promoción del empleo. )
8. Tramitar la licencia municipal de funcionamiento ante el municipio donde
estará ubicado tu negocio
9. Legalizar los libros contables ante notario público. (Dependiendo del tipo de
régimen tributario)

3.6 Costos para la constitución de empresas con personería jurídica

Concepto Soles S/.

● Minuta de Constitución Variable
Variable

● Escritura Pública Variable variable

● Registros Públicos >1.08% UIT por derechos de

calificación.

> 3/1000 del valor del capital

por derechos de inscripción

● Registro Único de gratuito

Contribuyentes
Inscripción de Trabajadores en ----
ESSALUD

● Solicitud de permisos,
autorizaciones o registros
especiales en los ministerios
correspondientes
● Legalización del Libro de S/. 32.00 (S/. 9.60 para las

11
 Planillas (Ministerio Trabajo) MYPES)
(micro y pequeñas empresas
descuento 70%)
Licencia Municipal Variable de acuerdo al
municipio en donde se ubique

■ Libros de contabilidad y 20 – 40
legalización ante notario. (Cada libro)

4 Pasos y procedimientos para constituir una empresa

4.1 Elaborar la Minuta de Constitución
La Minuta de Constitución es un documento privado elaborado y firmado por un
abogado que contiene el acto de constitución que debo presentar ante un
notario para su elevación a escritura pública.

Nota: Simplificación para las MYPES

De conformidad a lo dispuesto por el (Artículo 58° inciso i) de la Ley N° 26002),

Ley del Notariado, la Declaración de Voluntad de Constitución de micro o
pequeña empresa sustituirá a la copia de la Minuta de Constitución que exige
la SUNAT para la inscripción del Registro Único del Contribuyente -RUC, salvo
el caso en que el solicitante opte por la presentación de la Minuta de
Constitución.

Previamente debes reunir los siguientes requisitos:

4.1.1 Reserva de Nombre en Registros Públicos

Realizar la búsqueda mercantil de la razón social para verificar si no existe un

nombre similar o igual al de la empresa que se va a constituir. La reserva de
denominación social permite retener un nombre por un plazo de 30 días. El
trámite se realiza en las oficinas de registros públicos de Lima y Callao.

4.1.2 Documentos Personales

Fotocopia simple y legible del Documento Nacional de Identidad del Titular y/o

12
cada uno de los socios y sus cónyuges, en caso de ser casados.

4.1.3 Descripción de la Actividad Económica

Identificar y describir las ACTIVIDADES que va a desarrollar la empresa a

constituir.

4.1.4 Capital Social

Indicar el CAPITAL SOCIAL a aportar, especificando el aporte por cada socio.

Este aporte puede ser:

○ Bienes Dinerarios (efectivo), con la apertura de un depósito en

una Cuenta Corriente Bancaria indicando el nombre de la empresa.
○ Bienes No Dinerarios (muebles, enseres, maquinarias y equipos),
mediante un Informe de Valoración.
○ Bienes Dinerarios y Bienes No Dinerarios.
4.1.5 Estatutos

Se debe incluir el Estatuto que regirá a la empresa. En este debe estar

detallado el régimen del directorio, la gerencia, la junta general, los deberes
y derechos de los socios y accionistas

Con todos estos requisitos elabora la Minuta de Constitución. La Minuta

contiene el tipo de sociedad en la que ha sido constituida, los estatutos que la
rigen, datos de los representantes, facultades de los mismos y el tipo de
aportes que van a realizar. La minuta debe ser firmada por los socios y un
abogado.

Modelo:
Formato:
CD Formato de una Minuta para
Microsoft
una Sociedad Comercial de
Word
Responsabilidad Limitada -
SRL
Modelo:
Formato: Formato de una
CD
Microsoft Minuta para una
Word Sociedad Anónima
Cerrada - SAC

13
 Modelo:
Formato:
CD Formato de una Minuta
Microsoft
para una Sociedad
Word
Anónima - SA
Formato: Modelo:
CD
Microsoft Formato de Minuta para
Word una E.I.R.L.

4.2 Escritura Pública

La Escritura Pública es un documento legal elaborado por un notario público

para la inscripción de la empresa en Registros Públicos.

El notario da fe del contenido y la envía a Registros Públicos para su

inscripción.

Deberás presentar en la Notaría:

● Una copia de la minuta redactada, adjuntando la boleta de búsqueda

mercantil y copia simple del DNI de los titulares, de los cónyuges en
caso de aporte de bienes muebles como capital social para elevarla a
Escritura Pública.
● Pagar los derechos notariales.

Existen tarifas reducidas para la obtención de la escritura pública gracias a un

convenio entre (PRODAME) (Del Ministerio de trabajo y promoción del
empleo) y el Colegio de Notarios de Lima para empresas cuya capital no
exceda 8 UITs
– Unidades Impositivas Tributarias)

Para mayor información visitar

http://www.notarios.org.pe

http://www.mypeperu.gob.pe/prodame.php

14
4.3 Inscripción en Registros Públicos

Otorgada la Escritura Pública de Constitución, el titular de la empresa o el

notario, lo envía a los Registros Públicos para su debida inscripción.

Existen dos tipos de registros:

● Registros de Sociedades

● Registros de la Empresa Individual de Responsabilidad

Limitada Documentos:
● Formato de solicitud de inscripción

● Copia del documento de identidad del representante legal

● Escritura Pública con el Pacto Social y el Estatuto

● Comprobante de pago por los derechos

registrales Costos:
● 1.08% UIT por derechos de calificación

● 3/1000 del valor del capital por derechos de inscripción

SUNARP – Superintendencia Nacional de Registros

Públicos

(http://

www.sunarp.gob.pe/ )/

Sede Central

Calle Armando Blondet Nº 260 - San Isidro - Lima 27 - Perú

Central Telefónica: (0-51-1) 221-1401 / 221-1540

4.4 Obtención del Registro Único de Contribuyentes (RUC)

La Superintendencia Nacional de Administración Tributaria (SUNAT), es el

órgano administrador de tributos en el Perú. Tiene, entre otras funciones, la de
registrar a los contribuyentes, otorgándoles el certificado que acredite su
inscripción en el registro único de contribuyentes.

Para su obtención se deberá presentar lo siguiente:

15
 De ser persona natural solo será necesario presentar:

● Su documento de identidad.

● Recibo de algún servicio público.

En el caso de las empresas de personería jurídica se deberá entregar:

● Copia de la escritura pública de constitución, inscrita en Registros

Públicos.
● Recibo de agua, luz o teléfono del domicilio fiscal.

● Formato de inscripción de RUC de la SUNAT, según el tipo de

régimen tributario al que se ha acogido.
● Documento de identidad en original del representante legal. Si el trámite
lo realiza una tercera persona deberá presentar una carta poder
simple otorgada por el representante legal con firma legalizada
notarialmente, y el documento de identidad en original de la tercera
persona.

REGIMEN TRIBUTARIO

Cuando se inscriba en la SUNAT deberá elegir un régimen tributario al cual

acogerse. Revise el capítulo de régimen tributario para conocer las
características y ventajas de cada uno.

4.5 Registro de Trabajadores en ESSALUD

Deberá registrar a sus trabajadores en ESSALUD para que estos puedan

recibir prestaciones de prevención, promoción y recuperación de la salud.

El pago de la contribución y la declaración de trabajadores se efectúan en las

entidades bancarias, conforme a la fecha de vencimiento establecida por la
SUNAT.

● Si la empresa cuenta con 4 o más trabajadores deberá usar el

PDT (Programa de Declaración Telemática)

16
 ● Empresas con menos de 4 trabajadores utilizará el PDT o el
formulario 402

Asimismo la empresa debe registrar a los derechohabientes (familia en el

PDT y en ESSALUD (Formulario 6052)

Los familiares de los trabajadores llamados derechohabientes, comprenden al

cónyuge (esposo, esposa) o concubino(a). (Artículo 326 del Código Civil), los
hijos menores de edad o mayores de edad incapacitados en forma total y
permanente para el trabajo, siempre que no sean afiliados obligatorios.

4.6 Tramitar permisos, autorizaciones o registros especiales

Se debe tramitar permisos, autorizaciones o registros especiales en las

entidades correspondientes si es necesario. Corresponde a empresas cuyas
actividades a realizar requieran solicitar autorización previa del sector
competente. Entre las principales entidades se encuentran:

● Ministerio de Agricultura
● Ministerio de Energía y Minas
●
Ministerio de Comercio Exterior y Turismo-MINCETUR Ministerio
●
del Interior
● Ministerio de Salud
●
Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo Ministerio de
●
Transportes y Comunicaciones Dirección General de Correos
● Consejo Superior de Contrataciones y Adquisiciones del Estado –
● CONSUCODE

Instituto Nacional de la Competencia y de la Protección de la

● Propiedad Intelectual – INDECOPI

Organismo Supervisor de la Inversión de Energía – OSINERG,

● Servicio de Taxi Metropolitano – SETAME.

17
4.7 Legalizar Libro de Planillas
El Libro de Planillas es un registro contable que permite guardar la información
de la relación de los trabajadores con la empresa, su remuneración y demás
beneficios que se le paguen

El registro de trabajadores en el Libro de Planillas dentro de las 72 horas de

inicio de las prestaciones de servicios

Forma de contratación:
● Contrato de trabajo a tiempo indeterminado

● Contrato de trabajo sujeto a modalidad

○ De naturaleza temporal

○ De naturaleza accidental

○ De obra o servicio

● Contrato de trabajo a tiempo parcial

Se puede elaborar y llevar las planillas de pago en cualquiera de las siguientes
modalidades:

• Libros.
• Hojas sueltas. Éstas deberán estar numeradas.
• Microformas. Éstas me permiten el uso de tecnologías avanzadas en materia
de archivos de documentos e información.

Requisitos para autorización

La empresa deberá llevar el Libro de Planilla de Pago de Remuneraciones

al Ministerio de Trabajo (MINTRA) o sus dependencias en provincias para
que sea legalizado.

Se requiere:
- Comprar el Libro de Planillas
- Solicitud de Autorización de libros de planillas
- Pago el derecho de pago (1% UIT = S/. 32.00)

Las MYPEs reciben un descuento de 70% (S/. 9.60). Para tal efecto deberá
hacer una declaración jurada que pertenece al sector de las micro y pequeñas
empresas.

18
 Formato: Modelo:
CD
Microsoft Modelo de Solicitud para la autorización de Planillas de
Word Pago

4.7.1 Régimen Laboral Especial (MYPES)

Es un régimen laboral transitorio de cinco años, se inició el 04 de julio del 2004

y termina el 03 de julio del 2008. Es de aplicación para los trabajadores nuevos
y para aquellos a quienes recién se los va a incorporar a la planilla.

Está dirigido a las microempresas (No tener más de 10 trabajadores y no tener

un nivel de ventas que sobrepase las 150 UIT), sean estas personas naturales
con negocio o personas jurídicas constituidas bajo los alcances de la Ley
General de Sociedades o la Ley Nº 21621 (E.I.R.L).
No pueden acogerse al régimen laboral especial, las personas naturales sin
negocio (generadoras de rentas de cuarta categoría), las asociaciones civiles ni
las cooperativas. Tampoco pueden quedar comprendidos los trabajadores cuya
relación laboral se encuentre regulada por otras normas especiales, tales como
los profesores, médicos, enfermeros, etc.

Comprende a los siguientes derechos:

- Remuneración mensual de S/. 460 nuevos soles, Vacaciones 15 días,
descanso semanal de 24 horas,

- Jornada de 48 horas semanales u 8 horas diarias,

- Acceso a la seguridad social como asegurado regular a EsSalud, tanto para
el empresario como para el trabajador,

- Pago de pensiones en forma opcional,

- Derecho a media remuneración como indemnización por despido injustificado
por cada año completo laborado,

- Así como una indemnización de dos remuneraciones cuando el despido ha

tenido por finalidad sustituir a trabajadores del régimen laboral general por
otros del régimen laboral especial.

Asimismo, no comprende el pago de:

- Gratificaciones de julio y diciembre,
- Compensación por tiempo de servicios (CTS),

19
- Asignación familiar,

- Sobretasa por trabajo nocturno cuando la jornada nocturna es habitual,

- Pago de utilidades,
- La póliza de seguro de vida.
Trámite
El trámite de acogimiento al régimen laboral especial (RLE), autoriza a
contratar personal bajo dicho régimen laboral, es de aprobación automática, y
se encuentra sujeta a fiscalización posterior de parte del Ministerio de Trabajo,
que verificará que la microempresa, no tenga más de diez trabajadores y que
su nivel de ventas brutas al año no sobrepase las 150 UIT. El trámite es
gratuito.

El cargo de la solicitud, es la constancia de aprobación del trámite, y no se

requiere esperar una resolución de parte del Ministerio de Trabajo y Promoción
del Empleo.

La solicitud de acogimiento se presenta ante la Dirección Regional de Trabajo y

Promoción del Empleo del lugar donde se ubique la empresa.
Requisitos

- Presentar ante la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo, una

solicitud firmada por el representante legal de la microempresa (según
formularios de acogimiento).
Se deberá adjuntar fotocopia de los siguientes documentos:

● DNI del representante legal, ficha RUC

● Declaración Jurada del Impuesto a la Renta del ejercicio anterior (sólo si se

encuentra en el régimen general) y un croquis de ubicación del negocio.
Costo laboral para la microempresa en el Régimen Laboral Especial

Remuneración Mínima 1025.00 1025.00

Vital
Asignación familiar 102.50

Gratificación jul & dic. 84.33

20
 CTS 8.33 % 49.17

Vacaciones 42.16 19.16

EsSalud 53.13 41.40

TOTALES 1,356.29 1,085.56

4.8 Licencia de Funcionamiento Municipal

La licencia de funcionamiento es otorgada por el municipio en donde se

encontrarán las instalaciones de tu negocio. El municipio cobra una tasa
dependiendo del giro de la actividad y el área que ocupará el inmueble. Existen
dos tipos de licencia:
4.8.1 Licencia Municipal Provisional
La Municipalidad, en un plazo no mayor de siete (7) días hábiles, otorga en un
sólo acto la licencia de funcionamiento provisional previa conformidad de la
zonificación y compatibilidad de uso correspondiente. Si vencido el plazo, la
Municipalidad no se pronuncia sobre la solicitud del usuario, se entenderá
otorgada la licencia de funcionamiento provisional. La licencia provisional de
funcionamiento tendrá validez de doce meses, contados a partir de la fecha de
presentación de la solicitud.
Documentos para solicitar licencia de Funcionamiento provisional:
•Fotocopia Simple del Comprobante de Información Registrada o Ficha RUC

•Recibo de pago por derecho de trámite

4.8.2 Licencia Municipal Definitiva
Este tipo de licencia también puede ser solicitada desde un inicio.
Luego de 12 meses la municipalidad emite la Licencia Municipal de
Funcionamiento Definitiva. La Municipalidad Distrital o Provincial, según
corresponda, no podrá cobrar tasas por concepto de renovación, fiscalización o
control y actualización de datos de la misma, ni otro referido a este trámite, con
excepción de los casos de cambio de uso, de acuerdo a lo que establece el
Decreto Legislativo Nº 776, Ley de Tributación Municipal y sus modificatorias.
Requisitos para licencia de funcionamiento definitiva:

21
 1. Solicitud de licencia de funcionamiento definitiva.
2. Certificado de Zonificación y Compatibilidad de Uso
3. Copia del RUC
4. Copia del Título de Propiedad o documento equivalente que acredite la
propiedad o Copia del Contrato de alquiler.

5. Copia de la Escritura Pública de Constitución.

6. Informe favorable de Defensa Civil.
7. Pago por derecho de trámite.
8. En el caso de autorizaciones sectoriales, copia de la autorización y/o
certificación del sector competente según actividad.
9. Algún otro documento requerido por la Municipalidad.

Para continuar con la Licencia Permanente cada año se requiere que los
contribuyentes presenten ante la Municipalidad de su jurisdicción una
declaración jurada anual, simple y sin costo alguno, para informar que
continúan en el giro autorizado para el establecimiento.

4.9 Legalizar libros en la notaria

La legalización de los libros contables se debe hacer antes de que la empresa
inicie sus operaciones. Esta debe efectuarse ante notario. La legalización es
una constancia puesta en la primera hoja útil del libro contable mientras que en
las demás hojas debe existir numeración y sello del notario. Para legalizar un
segundo libro debe existir constancia de que se finalizó el primer libro.

Libros que debe llevar

Nuevo Régimen Único Simplificado
No está obligado a llevar libros contables
Régimen Especial

Libro de Inventarios y Balance

Registro de Compras
Registro de Ventas e Ingresos
Libro de Planillas de Sueldos y Salarios
Libro de Retenciones de 5ta categoría
Régimen General

22
 Libros Societarios
Libro de Actas
Libro de Acciones
Libros Contables
Libro de Inventarios y Balance
Libro Diario
Libro Mayor

Libros y Registros Auxiliares

Libro Caja y Bancos.
Libro de Remuneraciones.
Libro de Retenciones de 4ta Categoría.
Registro de Inventarios Permanente en Unidades Físicas.
Registro de Compras.
Registro de Ventas.

5 Ventajas de la formalización de empresas.

La formalización es una etapa que todo empresario debería seguir luego poner en
marcha y rentabilizar su negocio, sin embargo, muchas veces esto no sucede, debido
a que se cree que formalizar el negocio no trae ningún beneficio para el
emprendedor.
La formalización es el proceso que llevan a cabo las empresas para incorporarse a la
economía formal. Formalizar una empresa significa acreditar tu negocio ante distintas
organizaciones estatales de un determinado país, formalizar es conseguir identidad
jurídica ante el estado, contar con derechos y con deberes tanto comerciales como
mercantiles.
Una empresa legalizada muestra identidad y seriedad al momento de hacer negocios;
así como también refleja responsabilidad (cumplimiento de sus obligaciones) y mucha
confianza con todos sus clientes y trabajadores.
 Tendrás registrada legalmente la propiedad de tu organización, tus equipos y tus
productos. 
 Mayores posibilidades de posicionarte en el mercado, pues no tendrás problemas
legales.
 Tendrás mayores posibilidades de acceder a nuevos mercados, es decir expandirte
como empresa. 

23
 Puedes asociarte con otras personas o con otras empresas para lograr mayor
competitividad.
 Mayor credibilidad y confianza por parte de los clientes, si eres informal no les brindas
seguridad, por lo tanto, tendrás una menor clientela.
 Tendrías mayores posibilidades de acceder a nuevos mercados y expandirte hacia
mercados internacionales por medio de la exportación.
 Puedes acceder a préstamos y créditos de diferentes instituciones financieras tanto
estatales como privadas.
 Puedes comprar con factura y acceder al crédito fiscal.
 Podrías participar en licitaciones públicas y hacer del Estado tu gran cliente.
Asimismo, ser parte de la lista de proveedores de las grandes empresas, pues
contarás con los requisitos formales.
 Podrás participar en ferias y promocionar la empresa en el sector industrial donde
incursione la empresa.
 Podrás brindar a tus clientes comprobantes de pago (Boleta, Factura).
 Contribuirás con el Perú, ya que impulsarás el desarrollo social y económico con el
pago de impuestos. Es necesario que sepas que las PYMES cuentan con beneficios
tributarios.
5.1 Empresa Individual como Persona Natural.

Como persona natural, donde la persona que crea la empresa es el único dueño, por
lo que debe asumir todas las obligaciones y responsabilidades. En caso de una
situación de quiebra el dueño debe responder con su patrimonio personal. La ventaja
es que la constitución de este tipo de empresa es mucho más sencilla y fácil.

Ventajas

 La constitución de una empresa Unipersonal es sencilla, rápida, sin muchos trámites

y poca inversión.
 Si tu negocio no te brinda los resultados que esperabas, puedes replantear sin ningún
inconveniente giro del negocio.
 En relación al pago de tributos, las empresas unipersonales pueden acogerse al
régimen único simplificado (rus), en el cual sólo harás un pago único mensual de
acuerdo a los ingresos.
 En aspectos laborales, podrá acreditarse como microempresa y acogerse a los
beneficios del Régimen Laboral Especial.

24
 5.2 Empresa Individual como Persona Jurídica

Como persona jurídica, este tipo de empresa requiere de uno o varios socios y será la
empresa la que asuma las obligaciones. Esto significa que las deudas se limitan
únicamente a los bienes que son parte del patrimonio de la empresa, sin involucrar el
patrimonio de los socios o dueños del negocio.
Ventajas:
 En ocasionales problemas ante terceros la empresa responde sólo por el monto de
capital aportado.
 Accede sin mayores restricciones a los concursos públicos y adjudicaciones directas
como proveedor de bienes y servicios.
 Puedes acceder a préstamo y/o servicios financieros de desarrollo empresarial del
sistema formal.
 El propietario y socios trabajadores de la empresa acceden a beneficios sociales y
seguro.
 Los propietarios conocen del rendimiento de sus inversiones a través de la evaluación
de los resultados económicos contables, tales como: Balance General, Estado de
Ganancias y Pérdidas y Flujo de Efectivo.
 Puedes ampliar el capital social, incluir nuevos socios estratégicos o abrir nuevas
filiales

6. Desventajas de formalizar 
 Tendrás que incurrir ciertos gastos de formalización y perder tiempo en los trámites
con las diferentes instituciones del estado.
 Deberás pagar impuestos al estado periódicamente (mensual), sin embargo, estos
impuestos dependerán de tu volumen de ventas.

7. Riesgos de tener una empresa informal.

 Cantidad de clientes muy limitada: Tener una empresa informal te cierra las puertas
pues son menos las personas que confían en negocios que no están regulados,
supervisados o que no emitan comprobantes de venta.
 Sanciones y multas: Las empresas informales pueden llegar a ser sancionadas y
clausuradas por no cumplir con tributar o declarar según la ley. 
 Tu empresa no puede tener identidad propia: Las empresas informales no pueden
registrar una marca y otros negocios podrían usar tu nombre sin ningún problema
perjudicando la reputación que ya habías conseguido.

25
 8. Ventajas y desventajas de la informalidad
 Lo recomendable para toda empresa sea formal, pero veamos si la informalidad nos
trae beneficios.

8.1 Ventajas de la informalidad: 

No tienes la obligación de pagar impuestos ni rentas periódicamente.
8.2 Desventajas de la informalidad: 
 Tus productos pueden ser decomisados por la policía.
 No existe seguridad de crecimiento o expansión empresarial a corto ni largo plazo. 
 Tu negocio no mostrara seguridad ni confianza a tus clientes.
 No podrás tramitar licencias de funcionamientos ante las autoridades.

9. El OIT promueve la formalización de empresas

El objetivo último de las iniciativas de formalización empresarial es crear más y
mejores empleos, reducir la pobreza y abordar la marginalización de quienes son
especialmente vulnerables a los déficits más graves en materia de trabajo decente en
la economía informal.
Para los gobiernos y la sociedad, la formalización de las microempresas y las
pequeñas y medianas empresas guarda una estrecha correlación con un entorno
empresarial propicio, el crecimiento económico y la mejora de las condiciones de
trabajo. También permite incrementar los ingresos fiscales que, a su vez, son
necesarios para proporcionar bienes y servicios públicos.
Las empresas formales se benefician de los procesos de formalización, porque con
ellos se reduce la competencia desleal que representan las empresas informales. Las
empresas formalizadas tienen acceso a financiación, servicios y tecnologías de
desarrollo empresarial, y se exponen en menor medida a sanciones
gubernamentales.
10. OIT facilita la formalización de empresas

Las iniciativas de formalización empresarial combinan medidas para reducir los

costos de registro y de cumplimiento mediante incentivos e iniciativas de desarrollo
empresarial. En función de los últimos datos empíricos sobre las medidas más
eficaces para formalizar empresas, la OIT diseña iniciativas basadas en la premisa de
que, probablemente, lo fundamental para la decisión de formalizar la empresa no son
tanto los costos previstos sino los beneficios derivados de la formalización.
Los empresarios comparan los costos con los beneficios de gestionar una empresa
formal. Si los beneficios superan los costos, los empresarios pueden considerar

26
formalizar sus actividades.
Las intervenciones pueden encaminarse a determinados sectores, zonas geográficas
o subgrupos empresariales. Las medidas para la formalización de las empresas
tienen por fin:
Reducir los obstáculos que impiden su entrada en el mercado, agilizando los trámites
registrales, concesión de licencias y cumplimiento de la legalidad.
Incentivar la formalización mediante el acceso a los mercados, el aumento de la
cobertura de la seguridad social y la disminución de los impuestos u otras
obligaciones financieras.
Aumentar la productividad a través de la modernización empresarial, la formación
técnica y el acceso a servicios de financiación y de desarrollo empresarial.
Facilitar el diálogo ayudando las organizaciones de empleadores a que desarrollen
servicios pertinentes y participen en asociaciones de empresas informales y órganos
de representación mediante la promoción activa de estas medidas.

Conclusión

Como pudimos observar para constituir una sociedad es requisito

indispensable primero tener en cuenta la existencia del capital, posteriormente se
debe de formalizar esta asociación a través de la minuta de constitución donde está
contenida los cargos, funciones, vigencias de cargos, etc. de los socios.
Posteriormente se debe de elevar esta minuta al notario quien da fe y legalidad de
que la constitución cumple con los requisitos establecidos por la ley, en caso de ser
observado por el Notario se deberá de corregir y modificar la minuta constitutiva. En
todo caso si no hay observación de por medio el Notario lo envía a la SUNARP para
su inscripción; posteriormente para que la sociedad pueda funcionar debe de
cumplir con requisitos de tipo administrativo como la obtención de su Registro Único
de Contribuyentes (R.U.C.), el cual deberá de solicitarlo a través de la SUNAT, para
que pueda hacer sus contribuciones tributarias.

Finalmente debe de solicitar a la Municipalidad la autorización de funcionamiento o

apertura de establecimiento, el cual le entregarán bajo la denominación de Licencia
de Funcionamiento ya sea permanente o provisional.

27
Cumplidos estos requisitos las empresas quedan establecidas formalmente y lista a
iniciar sus actividades empresariales.

Una empresa legalizada y debidamente formalizada da la identidad y seriedad que se

requiere para hacer negocios; refleja cumplimiento de sus obligaciones y confianza
hacia todos nuestros clientes.

RECOMENDACIONES

Las recomendaciones van enfocadas a hacer evaluaciones en dos aspectos:

El primero es que a pesar de la ayuda brindada por los centros de apoyo a las
MYPES no se dan a conocer de manera adecuada, es por eso que las empresas
desconocer de la ayuda que estas brindan y a esto contribuye la falta de cultura que
actualmente reside en este tipo de empresas para no formalizarse.
Además los centros deberían crear e implementar programas para incrementar la
responsabilidad en los futuros empresarios, para que poco a poco se vaya eliminando
este problema y la economía nacional vaya hacia arriba cada vez más.
Además los centros existentes deben unirse más para que sus actividades tengan
mayor impacto y generen mejores resultados, aunque si hay algunos que presentan
alianzas actualmente no explotan dichas uniones lo suficiente, en especial en la parte
publicitaria para que sus clientes potenciales conozcan de su existencia y de las
labores que realizan.

28
Bibliografía
Artículo 58° inciso i) de la Ley N° 26002. (s.f.).
http://www.sunarp.gob.pe/ . (s.f.).
La sociedad anónima ordinaria . (s.f.).
Ministerio de Trabajo y promoción del empleo. . (s.f.).
PRODAME. (s.f.).
Sociedad Anónima Cerrada – S.A.C. (s.f.).
sociedad comercial de responsabilidad limitada . (s.f.).
SUNARP. (s.f.). Superintendencia Nacional de los Registros Públicos.
Sunat. (s.f.).
Manual Práctico de la Ley General de Sociedades;

Gunther Gonzales Barrón. Editorial Jurista E.I.R.L.

Edición
2002.

http://www.prompyme.gob.pe/formalizacion_pymes.php#12

http://www.produce.gob.pe/industria/competitividad/constitucion.php

29
 Anexos

Modelo de Constitución de una sociedad anónima para ser elevado ante el notario
Público y su posterior inscripción en los Registros
Públicos.

Modelo I

SEÑOR NOTARIO:

SIRVASE EXTENDER EN SU REGISTRO DE ESCRITURAS PÚBLICAS, UNA

CONSTITUCION SIMULTÁNEA DE SOCIEDAD ANONIMA, QUE OTORGAN:

………………………., NACIONALIDAD …………., OCUPACION…………………..,

CON DNI. N°……………….., ESTADO CIVIL SOLTERO.
………………………………….,NACIONALIDAD …………………….,
OCUPACION……………………., CON DNI. Nº……………………….., ESTADO CIVIL
CASADO, CON…………………. DNI. Nº…………… TODOS SEÑALANDO
DOMICILIO COMUN PARA EFECTOS DE ESTE INSTRUMENTO
EN…………………………….., URBANIZACION…………………

30
…….DISTRITO………………………….., PROVINCIA DE LIMA, DEPARTAMENTO
DE LIMA.

EN LOS TERMINOS SIGUIENTES:

PRIMERO.- POR EL PRESENTE PACTO SOCIAL, LOS OTORGANTES

MANIFIESTAN SU LIBRE VOLUNTAD DE CONSTITUIR UNA SOCIEDAD
ANONIMA, BAJO LA DENOMINACION DE……………………SOCIEDAD ANONIMA,
PUDIENDO USAR LA ABREVIATURA ……………..S.A.; SE OBLIGAN A
EFECTUAR LOS APORTES PARA LA FORMACION DEL CAPITAL SOCIAL Y A
FORMULAR EL CORRESPONDIENTE ESTATUTO.

SEGUNDO.- EL MONTO DEL CAPITAL SOCIAL ES DE S/……….. …….Y 00/100

SOLES) REPRESENTADO POR……………. ACCIONES NOMINATIVAS DE
UN VALOR NOMINAL DE S/. ……… (……………. Y 00/100 SOLES) CADA UNA,
SUSCRITAS Y PAGADAS DE LA SIGUIENTE MANERA:

…………………….SUSCRIBE…………..ACCIONES NOMINATIVAS Y PAGA S/.

………………(…………… Y 00/100 SOLES) MEDIANTE APORTE EN EFECTIVO Y
S/. …………….(……….………Y 00/100 SOLES) EN BIENES MUEBLES.

…………………………….SUSCRIBE………………… ACCIONES Y PAGA S/.

………………..
(……………………….Y 00/100 SOLES) MEDIANTE APORTES EN EFECTIVO Y S/.
……………. (………..………….Y 00/100 SOLES) EN BIENES MUEBLES.

EL CAPITAL SOCIAL SE ENCUENTRA TOTALMENTE SUSCRITO Y

PAGADO.

TERCERO.- LOS OTORGANTES DECLARAN QUE LOS BIENES MUEBLES

APORTADOS A LA SOCIEDAD SON LOS QUE A CONTINUACION SE DETALLA Y
QUE EL CRITERIO ADOPTADO PARA LA VALORIZACION, EN CADA CASO, ES
EL QUE SE INDICA:

DESCRIPCION DE CRITERIO EMPLEADO VALOR LOS BIENES PARA SU

VALORIZACION ASIGNADO

CESAR AUGUSTO CANALES VASQUEZ APORTA:

1.- UNA COMPUTADORA

31
VALOR DE MERCADO S/. 4,500.00

PENTIUN ACER SERIE 74764379 MODELO……

2.-……………………………
VALOR DE MERCADO S/. …………

SUBTOTAL S/…

VILMA DELGADO GUTIERREZ APORTA

:

1.-…………………………….

VALOR DE MERCADO S/. …………

2.-……………………………

VALOR DE MERCADO S/. ………..

SUB TOTAL S/. ………..

TOTAL S/. …………

CUARTO.- LA SOCIEDAD SE REGIRA POR ESTATUTO SIGUIENTE Y EN TODO

LO NO PREVISITO POR ESTE, SE ESTARA A LO DISPUESTO POR LA LEY
GENERAL DE SOCIEDADES – LEY 26887 – QUE EN ADELANTE SE LE
DENOMINARA "LA LEY".

ESTATUTO

ARTÍCULO 1°.- DENOMINACION – DURACION – DOMICILIO:

LA SOCIEDAD SE DENOMINA "…………………………………………….." SOCIEDAD

ANONIMA, PUDIENDO UTILIZAR LA ABREVIATURA………………
S.A.C.

TIENE UNA DURACION INDETERMINADA; INICIA SUS OPERACIONES EN LA

FECHA DE ESTE PACTO SOCIAL Y ADQUIERE PERSONALIDAD JURIDICA
DESDE SU INSCRIPCION EN EL REGISTRO DE PERSONAS JURIDICAS DE LIMA.
SU DOMICILIO ES LA PROVINCIA LIMA DEPARTAMENTO DE LIMA ..; PUDIENDO
ESTABLECER SUCURSALES U OFICINAS EN CUALQUIER LUGAR DEL PAIS O

32
EN EL EXTRANJERO.

ARTICULO 2°.- OBJETO SOCIAL.- LA SOCIEDAD TIENE POR OBJETO

DEDICARSE A:

 ——————————————————————————————————–

SE ENTIENDE INCLUIDOS EN EL OBJETO SOCIAL LOS ACTOS RELACIONADOS

CON EL MISMO, QUE COADYUVEN A LA REALIZACION DE SUS FINES. PARA
CUMPLIR DICHO OBJETO PODRA REALIZAR TODOS AQUELLOS ACTOS Y
CONTRATOS QUE SEAN LICITOS, SIN RESTRICCION
ALGUNA.

ARTICULO 3º.- CAPITAL SOCIAL: EL MONTO DEL CAPITAL SOCIAL ES DE S/.

………………….. (…………………………….………………..
Y 00/100 SOLES) REPRESENTADO POR…………….. ACCIONES
NOMINATIVAS DE UN VALOR NOMINAL DE S/. ……………(……………….0/100
SOLES) CADA UNA.

EL CAPITAL SOCIAL SE ENCUENTRA TOTALMENTE SUSCRITO Y

PAGADO.

ARTICULO 4°.- ACCIONES: LA CREACION EMISION,

REPRESENTACION, PROPIEDAD, MATRICULA, CLASES DE ACCIONES,
TRANSMISION, ADQUISICION, DERECHOS Y GRAVAMENES SOBRE
ACCIONES, SE SUJETA A LO DISPUESTO POR LOS ARTICULOS 82° A
110° DE LA "LEY".

ARTÍCULO 5°.- REGIMEN DE LOS ORGANOS DE LA SOCIEDAD:

JUNTA GENERAL DE ACCIONISTAS: LA JUNTA GENERAL DE ACCIONISTAS ES

EL ORGANO SUPREMO DE LA SOCIEDAD. LOS ACCIONISTAS
CONSTITUIDOS EN JUNTA GENERAL DEBIDAMENTE CONVOCADA, Y CON EL
QUORUM CORRESPONDIENTE, DECIDEN POR LA MAYORIA QUE ESTABLECE
LA "LEY" LOS ASUNTOS PROPIOS DE SU COMPETENCIA. TODOS LOS
ACCIONISTAS INCLUSO LOS DISIDENTES Y LOS QUE NO HUBIERAN
PARTICIPADO EN LA REUNION, ESTAN SOMETIDOS A LOS ACUERDOS
ADOPTADOS POR LA JUNTA GENERAL.

33
 ARTÍCULO 6º.- JUNTA OBLIGATORIA ANUAL:

LA JUNTA GENERAL SE REUNE OBLIGATORIAMENTE CUANDO

MENOS UNA VEZ AL AÑO DENTRO DE LOS TRES MESES SIGUIENTES A
LA TERMINACION DEL EJERCICIO ECONOMICO, TIENE COMO OBJETO
TRATAR LOS ASUNTOS CONTEMPLADOS EN EL ARTICULO 114° DE LA "LEY".
OTRAS JUNTAS GENERALES: COMPETE, ASIMISMO A LA JUNTA GENERAL LAS
ACCIONES PREVISTAS EN EL ARTICULO 115° DE LA "LEY".

LOS REQUISITOS Y FORMA DE LA CONVOCATORIA A JUNTA GENERAL SE

SUJETA A LO DISPUESTO POR LOS ARTICULOS 116° A 119° DE LA LEY.

EL QUORUM Y LA ADOPCION DE ACUERDOS SE SUJETA A LO DISPUESTO

POR LOS ARTICULOS 125°, 126° Y 127° DE LA LEY.

ARTÍCULO 7°.- EL DIRECTORIO:

EL DIRECTORIO ES EL ORGANO COLEGIADO ELEGIDO POR LA JUNTA

GENERAL.
LA SOCIEDAD TIENEN UN DIRECTORIO COMPUESTO POR……… MIEMBROS;
CON UNA DURACION DE…..AÑOS.PARA SER DIRECTOR NO SE REQUIERE
SER ACCIONISTA.

EL FUNCIONAMIENTO DEL DIRECTORIO SE RIGE POR LO DISPUESTO EN LOS

ARTICULOS 153° A 184° DE LA "LEY".

ARTÍCULO 8°.- LA GERENCIA: LA SOCIEDAD CUENTA CON UNO O MAS

GERENTES. EL GERENTE PUEDE SER REMOVIDO EN CUALQUIER MOMENTO
POR EL DIRECTORIO O POR LA JUNTA GENERAL,
CUALQUIERA QUE SEA EL ORGANO DEL QUE HAYA EMANADO SU
NOMBRAMIENTO.

EL GERENTE GENERAL ESTA FACULTADO PARA LA EJECUCION DE

TODO ACTO Y/O CONTRATO CORRESPONDIENTES AL OBJETO DE LA
SOCIEDAD, PUDIENDO ASIMISMO REALIZAR LOS SIGUIENTES ACTOS:

A. DIRIGIR LAS OPERACIONES COMERCIALES YADMINISTRATIVAS.

B. ASISTIR CON VOZ PERO SIN VOTO A LAS SESIONES DEL DIRECTORIO, SALVO
QUE ESTE ACUERDE SESIONAR DE MANERA RESERVADA;

34
C. ASISTIR CON VOZ PERO SIN VOTO A LAS SESIONES DE JUNTA GENERAL,
SALVO QUE ESTA DECIDA LO CONTRARIO;

D. REPRESENTAR A LA SOCIEDAD ANTE TODA CLASE DE AUTORIDADES. EN

LO JUDICIAL GOZARA DE LAS FACULTADES GENERALES Y ESPEPCIALES,
SEÑALAS EN LOS ARTICULOS 74, 75, 77 Y 436 DEL CODIGO
PROCESAL CIVIL, ASI COMO LA FACULTAD DE REPRESENTACION PREVISTA
EN EL ARTICULO 10 DE LA LEY Nº 26636 Y DEMAS NORMAS CONEXAS Y
COMPLEMENTARIAS; TENIENDO EN TODOS LOS CASOS FACULTAD DE
DELEGACION O SUSTITUCION.

E) ABRIR, TRANSFERIR, CERRAR Y ENCARGARSE DEL MOVIMIENTO DE

TODO TIPO DE CUENTA BANCARIO, GIRAR, COBRAR, RENOVAR, ENDOSAR,
DESCONTAR Y PROTESTAR, ACEPTAR Y REACEPTAR CHEQUES, LETRAS
DE CAMBIO, VALES, PAGARES, GIROS, CERTIFICADOS, CONOCIMIENTOS,
POLIZAS Y CUALQUIER CLASE DE TITULOS VALORES, DOCUMENTOS
MERCANTILES Y CIVILES; OTORGAR RECIBOS Y CANCELACIONES,
SOBREGIRARSE EN CUENTA CORRIENTE CON GARANTIA O SIN ELLA,
SOLICITAR TODA CLASE DE PRESTAMOS CON GARANTIA HIPOTECARIA,
PRENDARIA O DE CUALQUIER FORMA.

F) ADQUIRIR Y TRANSFERIR BAJO CUALQUIER TITULO; COMPRAR, VENDER,

ARRENDAR, DONAR, ADJUDICAR Y GRAVAR LOS BIENES DE LAS SOCIEDAD
SEAN MUEBLES O INMUEBLES, SUSCRIBIENDO LOS
RESPECTIVOS DOCUMENTOS, YA SEAN PRIVADOS O PUBLICOS. EN
GENERAL PODRA CELEBRAR TODA CLASE DE CONTRATOS NOMINADOS E
INNOMINADOS VINCULADOS CON EL OBJETO SOCIAL.

EL GERENTE GENERAL PODRA REALIZAR TODOS LOS ACTOS

NECESARIOS PARA LA ADMINISTRACION DE LA SOCIEDAD, SALVO LAS
FACULTADES RESERVADAS A LA JUNTA GENERAL DE ACCIONISTAS O AL
DIRECTORIO.

ARTICULO 9º.- MODIFICACION DEL ESTATUTO, AUMENTO Y REDUCCION DEL

CAPITAL: LA MODIFICACION DEL PACTO SOCIAL, EL AUMENTO Y REDUCCION
DE CAPITAL SE SUJETAN A LO DISPUESTO POR LOS ARTICULOS 198º AL 220º
DE LA "LEY".

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ARTICULO 10º.- ESTADOS FINANCIEROS Y APLICACION DE UTILIDADES.- SE
RIGE POR LO DISPUESTO EN LOS ARTICULOS 40°, 221° A 233° "LEY".

ARTICULO 11º .- DISOLUCION, LIQUIDACION Y EXTINCION: EN CUANTO A LA

DISOLUCION, LIQUIDACION Y EXTINCION DE LA SOCIEDAD, SE SUJETA A LO
DISPUESTO POR LOS ARTICULOS 407º, 409º, 410º, 411º, 412º, 413º AL 422º DE
LA "LEY".

QUINTO.- EL PRIMER DIRECTORIO QUEDA INTEGRADO POR:

PRESIDENTE:
NOMBRES, APELLIDOS,……………………..…DNI. N°……..……..

DIRECTOR:
NOMBRES, APELLIDOS…………………………..DNI. N°……………..

DIRECTOR NOMBRES APELLIDOS………………………….. DNI. Nª……………

SEXTO.- QUEDA DESIGNADO COMO PRIMER GERENTE GENERAL,

…………………………………….CON DNI. …………………

CLAUSULA ADICIONAL I.-SE DESIGNA A:…………………………..CON DNI.

…………, SUB-GERENTE DE LA
SOCIEDAD; QUIEN REEMPLAZARA AL GERENTE GENERAL EN CASO DE
AUSENCIA O IMPEDIMENTO CON LAS MISMAS FACULTADES PREVISTAS PARA
ESTE.

CLAUSULA ADICIONAL II.- DE CONFORMIDAD CON EL ART. 315 DEL CODIGO

CIVIL INTERVIENEN……………., CONYUGE DE…………………., AUTORIZANDO
EXPRESAMENTE EL APORTE DE BIENES MUEBLES.

AGREGUE UD. SEÑOR NOTARIO, LO QUE FUERE DE LEY Y SIRVASE CURSAR

LOS PARTES CORRESPONDIENTES AL REGISTRO DE PERSONAS JURIDICAS
DE LIMA, PARA LA RESPECTIVA INSCRIPCION. ……DE……………………..DEL
2005

DECLARACION JURADA DE RECEPCION DE

BIENES POR EL PRESENTE DOCUMENTO,YO ……………………………………EN
MI CALIDAD DE GERENTE GENERAL DESIGNADO DE LA SOCIEDAD
DENOMINADA ……………………………

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A. QUE SE CONSTITUYE, DECLARO BAJO JURAMENTO HABER RECIBIDO LOS
BIENES MUEBLES QUE APARECEN DETALLADOS Y VALORIZADOS EN LA
CLAUSULA TERCERA DEL PACTO SOCIAL QUE ANTECEDE.

……… DE………………… DEL 2023

———————————————

GERENTE GENERAL

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