Qué Habilidades

ANA BELLA ALVARADO HERNANDEZ. 3ER. SEMESTRE. DOCTORADO EN EDUCACION.
¿Qué habilidades, actitudes y destrezas tienen los lideres?
Desde años anteriores se ha venido estudiando el tema de los líderes, si el líder

¿nace, o se hace?, considero que esa pregunta nos la hemos hecho muchas
veces cuando nos encontramos en situaciones a asumir algún cargo o realizar una
actividad en la que una persona esta al frente de una organización para lograr un
objetivo en común y alcanzar sus metas.
Al lograr desarrollar estas competencias el líder impacta positivamente los

resultados, de un equipo de trabajo o de una organización, un líder es capaz de
desarrollar e influir para que su equipo dirija sus esfuerzos hacia la consecución
de metas, para poder lograr esto se necesita, que el líder debe pensar de forma
visionaria y siempre buscar el bien común de su equipo de trabajo, tener una
visión inspiradora a futuro, debe planificar y definir sus metas y estrategias que
permitan hacer de la visión una realidad, debe poner en marcha planes de acción
siempre tomando en cuenta las necesidades del grupo.
Cuando un líder asume el rol de facilitador del aprendizaje de su equipo, logra que
sus colaboradores produzcan resultados deseados. La diversidad y los cambios
que se están llevando a cabo en la actualidad, exigen una rápida adaptación por
parte de las empresas, las cuales requieren de nuevas habilidades y actitudes por
parte de los líderes, es por ello que cada día se transforman y se incluyen
habilidades y competencias dentro de los requisitos de búsqueda de un líder. Las
habilidades se entienden como una fusión de aptitudes y destrezas enfocadas en
una adecuada relación es por ello el trabajo en equipo se vuelve indispensable
para garantizar el éxito de las organizaciones.
Es por ello que las habilidades son indispensables pues permitieran a las
personas a tomar mejores decisiones en un marco de responsabilidad y de esta
manera tomar actitudes y destrezas de una manera eficiente, poder planificar con
acierto y gestionar a las personas desde la motivación, el entusiasmo y el
compromiso. Al momento de estar frente a un equipo de trabajo es importante
mantenerlo motivado para alcanzar sus objetivos y esto se logra adquiriendo las
mejores destrezas de liderazgo.
Para poder ser un buen líder con habilidades, aptitudes y destrezas, el líder debe
tener una buena comunicación efectiva con su equipo de trabajo, motivar a su
equipo, tener una buena planeación y ser un buen gestor y coordinador de
actividades. Si el líder quiere ser exitoso, debe ser capaz de contar con estas
habilidades.
¿Cuáles son las características de los lideres docentes?
Hoy en día los estudiantes son cada vez diferentes en cuánto a características,
necesidades y habilidades, es por ellos que las instituciones educativas demandan
lideres educativos con capacidad de generar ambientes adecuados, espacios
donde el docente debe guiar a sus estudiantes con liderazgo hacia el logro de sus
objetivos y metas, en los enfoques centrados en el aprendizaje el liderazgo juega
un papel muy importante.
El rol de los lideres educativos es proveer ambientes adecuados para la

enseñanza y aprendizaje. Hofmeyer, Sheingold, Klopper y Warland (2015)
mencionaron que es interés de la educación es crear culturas más democráticas y
menos jerárquicas. Una cultura basada en principios éticos y valores tienen un
efecto positivo en el desarrollo integral de una institución y de los estudiantes.
Dentro del proceso de enseñanza-aprendizaje, el personal docente tiene una

función importante dentro de una institución educativa para poder influir e impactar
en el aprendizaje de nuestros alumnos. El liderazgo docente no solo lo ejerce el
personal docente con puesto de autoridad, sino es un proceso en el que
intervienen todos los docentes que intervienen en dicha institución para una
mejora de su practica educativa. Es por ello que como líder docente tenemos una
responsabilidad de guiar a los estudiantes a cumplir sus metas planeadas.
Nicholson, Capitelli, Richert, Bauer y Bonetti (2016) argumentaron que el docente
tiene influencia mas alla del aula y tienen la capacidad de influir a otros de forma
individual o colectivamente y puede mejorar el proceso de aprendizaje a través de
su propia mejora y de l ayuda a los demás.
El líder docente requiere de una serie de habilidades que le auxilien en su labor

tanto dentro y fuera del aula; también debe inspirar, proveer, motivar a otros, tiene
la habilidad de comunicar e innovar dentro del proceso de enseñanza –
aprendizaje.
Patmor (2012) describen a un líder docente como un planeador, evaluador y

solucionador de problemas; además es reflexivo y ético. El rol del docente como
líder es ser un voluntario que participa en actividades educativos formales e
informales; su comportamiento afecta positivamente a otras personas; apoya el
desarrollo profesional de sus compañeros y estudiantes (Turker, 2016). Esta cita
describe completamente las habilidades que como docente implementamos al
momento de realizar nuestras funciones como docente dentro de las aulas de
clases.
¿Qué diferencias existen entre ser jefe y ser líder?
La diferencia entre un líder y un jefe radica en que un líder es aquel que dirige,
guía y motiva a un grupo de personas sin imponer sus propias ideas, busca el
bienestar de todos para que puedan alcanzar sus metas en común y sus objetivos
planeados, mientras que un jefe es una autoridad impuesta que utiliza su poder
para mandar o dar órdenes a una o a diversos grupos de personas, de igual forma
es una persona que se le ha asignado un puesto más allá de sus capacidades y
talentos.
Un jefe puede llegar a generar comportamientos positivos en su equipo, pero sol

durante su presencia, en cambio un líder hace que esos comportamientos
positivos se mantengan incluso cuando el líder no este presente, solo así se logra
el verdadero cambio dentro de las organizaciones. Las teorías modernas de
liderazgo indican que un verdadero líder es aquel que genera un efecto positivo. El
rol del docente es clave en el proceso de enseñanza como líder aunque todavía
queda mucho por hacer en cuanto a capacitación en cuestiones de liderazgo.
Referencias bibliográficas.
El liderazgo docente: ¿Por qué es importante para el desarrollo de los

estudiantes?
https://www.linkedin.com/pulse/el-liderazgo-docente-por-qu%C3%A9-es-
importante-para-de-los-bonilla/?trk=public_profile_article_view
https://www.redalyc.org/pdf/551/55132460004.pdf
https://www.redalyc.org/pdf/761/76111892017.pdf

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Desde años anteriores se ha venido estudiando el tema de los líderes, si el líder

Al lograr desarrollar estas competencias el líder impacta positivamente los

¿Cuáles son las características de los lideres docentes?

El rol de los lideres educativos es proveer ambientes adecuados para la

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El líder docente requiere de una serie de habilidades que le auxilien en su labor

Patmor (2012) describen a un líder docente como un planeador, evaluador y

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