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    Conflictos y Acuerdos

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    Kerly Moreyra
    El documento describe los conflictos como disputas que surgen cuando las personas tienen intereses diferentes, y explica que existen pasos para resolverlos de manera pacífica, como reconocer las causas del conflicto, buscar alternativas, proponer soluciones y lograr un consenso. También define los acuerdos como decisiones tomadas entre dos partes para establecer normas que beneficien a ambas.

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    Conflictos y Acuerdos

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    Kerly Moreyra
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    El documento describe los conflictos como disputas que surgen cuando las personas tienen intereses diferentes, y explica que existen pasos para resolverlos de manera pacífica, como reconocer las causas del conflicto, buscar alternativas, proponer soluciones y lograr un consenso. También define los acuerdos como decisiones tomadas entre dos partes para establecer normas que beneficien a ambas.

    Descripción original:

    Primaria

    Título original

    CONFLICTOS Y ACUERDOS

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    El documento describe los conflictos como disputas que surgen cuando las personas tienen intereses diferentes, y explica que existen pasos para resolverlos de manera pacífica, como reconocer las causas del conflicto, buscar alternativas, proponer soluciones y lograr un consenso. También define los acuerdos como decisiones tomadas entre dos partes para establecer normas que beneficien a ambas.

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    El documento describe los conflictos como disputas que surgen cuando las personas tienen intereses diferentes, y explica que existen pasos para resolverlos de manera pacífica, como reconocer las causas del conflicto, buscar alternativas, proponer soluciones y lograr un consenso. También define los acuerdos como decisiones tomadas entre dos partes para establecer normas que beneficien a ambas.

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    CONFLICTOS Y ACUERDOS

    LOS CONFLICTOS
    Un conflicto es una pelea, disputa o discrepancia que se da cuando dos o
    más personas tienen intereses u opiniones distintas es decir, que se
    contradicen.

    Los conflictos son situaciones comunes en la vida de todas las personas, y


    pueden estar presentes en cualquier ámbito: la escuela, la universidad, el
    trabajo o la familia.

    Los conflictos suelen despertar en nosotros una gama de emociones


    indeseadas, como ansiedad, incertidumbre, preocupación, ira, tristeza e incluso
    depresión.

    ¿Cómo solucionar un conflicto?


    Existen ciertos pasos o criterios que se pueden tener en cuenta para trabajar
    en miras a la resolución de un conflicto.
    Para eso debemos llegar a los Acuerdos siguiendo este proceso:

     Reconocer la situación que genera disputa, cuáles son sus causas.


     Buscar alternativas. Una vez entendido el conflicto, es importante analizar
    qué se puede hacer para intentar llegar a un acuerdo.
     Proponer soluciones. Entablar y proponer la comunicación con las partes
    involucradas para debatir acerca de las posibles opciones o resoluciones.
     Escuchar al prójimo. Es recomendable adoptar una actitud de escucha y
    recepción para conocer el punto de vista del otro y las posibles alternativas
    de acción que pueda proponer.
     Lograr el consenso. El objetivo final de este proceso es que entre ambas
    partes encuentren aquella alternativa que beneficie a ambas.
    LOS ACUERDOS
    Un acuerdo es una decisión tomada entre dos o más personas,
    asociaciones o instituciones

    Por tanto, un acuerdo será la expresión de dos voluntades que determinan una
    serie de normas o acciones a respetar y ejecutar por las partes para el
    beneficio mutuo.
    En nuestra aula debemos proponer algunos acuerdos y normas para conseguir
    un ambiente agradable y ordenado.

    ANALIZA ALGUNA SITUACIÓN DE CONFLICTO DEL AULA Y


    ESCRIBE DOS PROPUESTAS DE NORMAS O ACUERDOS QUE
    AYUDE A UNA BUENA CONVIVENCIA.

    1.-

    2.-

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