TEMA 11 FOL (TuLibroDeFP 2022)

FOL Ainara Méndez
TEMA 11 LA SEGURIDAD SOCIAL Y EL

DESEMPLEO
APARTADO 1: LA SEGURIDAD SOCIAL
El principio de solidaridad
- Pilar del Estado de Bienestar → permite que los ciudadanos, ante situaciones de necesidad les ayuden a
superarla.
- Derecho de seguridad social viene en la Constitución art. 41.
- Para tener acceso a las prestaciones → requisitos mínimos.
- Nivel contributivo para quien tiene requisitos y nivel no contributivo para quien no
→ Principio de Solidaridad: implica solidaridad entre los ciudadanos en función de su renta de manera
que se presta ayuda a los que se encuentran en situación de necesidad.
1
FOL Ainara Méndez
▪ Trabajadores > 18 años por cuenta propia.

▪ Cónyuge y familiares que colaboren con autónomo, no asalariados.
▪ Profesionales que trabajen por cuenta propia.
Incluidos en régimen ▪ Socios de→ C.B., socios industriales de sociedades colectivas y
de autónomos comanditarias, trabajadores de cooperativas si optan por
autónomos.
▪ Administradores o consejeros de S.L., S.A., … con funciones de
administración o de gerencia y tengan control efectivo
Mutuas colaboradoras de la Seguridad Social

Asociaciones de empresarios que se agrupan para gestionar una serie de servicios relacionados con los
accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales.
Servicios que ofrece

- Gestionar los accidentes de trabajo y las - Colaborar en los accidentes no laborales y
enfermedades profesionales. enfermedades comunes de los mismos
trabajadores
2
FOL Ainara Méndez
3
FOL Ainara Méndez
APARTADO 2: PRESTACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL
PENSIONES CONTRIBUIDAS (ALTA Y PENSIONES NO CONTRIBUIDAS (NO

COTIZACIÓN MIN.) RENTAS Y NO REQUISITOS)
• Asistencia sanitaria. • Pensión de jubilación.
• Incapacidad temporal. • Pensión por incapacidad permanente.
• Nacimiento de hijo o hija, adopción o • Asistencia sanitaria.
acogimiento de menores. • Subsidio de desempleo Pensiones
• Riesgo durante el embarazo y la lactancia. contributivas (Alta y cotización mín.).
• Incapacidad permanente. • Ingreso mínimo vital.
• Lesiones permanentes no invalidantes.
• Jubilación.
• Muerte y supervivencia.
• Por hijo o hija a cargo.
• Desempleo.
A) INCAPACIDAD TEMPORAL:
• Estar afiliado y de alta.

• Haber cotizado 180 días en 5 años anteriores a baja en
REQUISITOS
enfermedades comunes
• Máx. 12 meses. Prórroga del INSS hasta otros 6 meses

DURACIÓN • Transcurridos 18 meses hay que valorar su paso o no a incapacidad
permanente
• Por CC la da el médico seguridad social, médico mutua solo
propuesta de alta.
PARTES BAJA-
• Por CP médico de la mutua o de la seguridad social.
ALTA
• Bajas de 1 a 4 días, el médico puede dar a la vez parte de baja y
de alta.
4
FOL Ainara Méndez
B) INCAPACIDAD TEMPORAL:
• Base Reguladora → cantidad que toma como referencia para calcular cuánto va a cobrar
el trabajador de baja, vinculada a la base de cotización del mes anterior a la baja.
• Conting. Comunes → BCCC del mes anterior y se divide por el número de días (30 si es salario
mensual o días del mes si es salario día).
• Conting. Profesionales → BCCP del mes anterior y se le restan las horas extras y se divide
por 365; sumando la media de horas extras realizadas durante el año anterior.
C) INCAPACIDAD PERMANENTE:
→ Situación en la que el trabajador después de haber sido dado de alta médica presenta reducciones
anatómicas o funcionales graves que disminuyen su capacidad laboral.
→ Incapacidad que produce una disminución de al menos el 33% de sus

tareas fundamentales.
PARCIAL
→ Indemnización equivalente a 24 bases reguladoras del trabajador.
→ Incapacidad que produce que no pueda realizar las tareas

fundamentales de su puesto de trabajo habitual, pero si otro trabajo.
→ Cobra pensión vitalicia del 55% de la base.
TOTAL → Es compatible con otro trabajo.
→ En > 55 años se cobrará el 75% de la base si tiene dificultades
encontrar empleo
→ Incapacidad que no permite realizar ningún tipo de trabajo.

ABSOLUTA → Pensión vitalicia del 100%.
→ incapacidad absoluta que además requiere de la asistencia de una

GRAN tercera persona.
INVALIDEZ → 100% + un % mín. del 45%.
▪ Caso de accidente de trabajo por falta de medidas seguridad→ la pensión se incrementa 30-
50% a cargo de la empresa.
5
FOL Ainara Méndez
D) PRESTACIONES POR MUERTE Y SUPERVIVENCIA:

→ Prestaciones a favor de las personas que dependen económicamente de un trabajador o
pensionista que fallece.
→ Pensión vitalicia para el cónyuge de un trabajador o

pensionista que ha fallecido, es compatible con las rentas
del trabajo.
→ Se pierde si se vuelve a contraer matrimonio (salvo
PENSION DE excepciones de escasas rentas).
VIUDEDAD → Se cobra un 52% de la base reguladora pudiendo llegar al
60-70% (ver requisitos).
→ Complemento por maternidad: si ha tenido 2-3-más hijos
un 5-10-15% adicional.
→ Derecho de los hijos del fallecido menores de 21 años.

→ Se amplía a 25 años en el caso de que el huérfano no
PENSIÓN DE trabaja o sus ingresos sean inferiores al SMI.
ORFANDAD → Se cobra una pensión del 20% de la base reguladora, salvo
orfandad absoluta.
→ Para otros familiares hasta segundo grado que conviviesen

PENSIÓN EN FAVOR y estuvieran a sus expensas.
DE FAMILIA → Cobra misma pensión que en el caso de orfandad = 20%.
→ Cantidad en pago único para auxiliar en los gastos del

AUXILIO DE sepelio.
DEFUNCIÓN → Para 2022 son 46,50 €.
E) PENSIÓN DE JUBILACIÓN:
▪ Momento transitorio → implantación gradual nueva ley hasta 2027.

TEMA 11 FOL (TuLibroDeFP 2022)

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

TEMA 11 FOL (TuLibroDeFP 2022)

Cargado por

Información del documento

Derechos de autor

Formatos disponibles

Compartir este documento

Compartir o incrustar documentos

Opciones para compartir

¿Le pareció útil este documento?

¿Este contenido es inapropiado?

Copyright:

Formatos disponibles

TEMA 11 FOL (TuLibroDeFP 2022)

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

FOL Ainara Méndez

TEMA 11 LA SEGURIDAD SOCIAL Y EL

▪ Trabajadores > 18 años por cuenta propia.

Mutuas colaboradoras de la Seguridad Social

Servicios que ofrece

PENSIONES CONTRIBUIDAS (ALTA Y PENSIONES NO CONTRIBUIDAS (NO

• Estar afiliado y de alta.

• Máx. 12 meses. Prórroga del INSS hasta otros 6 meses

→ Incapacidad que produce una disminución de al menos el 33% de sus

→ Incapacidad que produce que no pueda realizar las tareas

→ Incapacidad que no permite realizar ningún tipo de trabajo.

→ incapacidad absoluta que además requiere de la asistencia de una

D) PRESTACIONES POR MUERTE Y SUPERVIVENCIA:

→ Pensión vitalicia para el cónyuge de un trabajador o

→ Derecho de los hijos del fallecido menores de 21 años.

→ Para otros familiares hasta segundo grado que conviviesen

→ Cantidad en pago único para auxiliar en los gastos del

También podría gustarte