Unidad 11

LA SEGURIDAD SOCIAL
Y EL DESEMPLEO
CONTENIDOS

1. La Seguridad social
2. Prestaciones de Seguridad Social
3. Desempleo
1. La Seguridad Social
El principio de solidaridad
- Pilar del Estado de Bienestar 🡪 permite que los ciudadanos, ante situaciones de
necesidad les ayuden a superarla
- Derecho de seguridad social viene en la Constitución art. 41
- Para tener acceso a las prestaciones 🡪 requisitos mínimos
- Nivel contributivo para quien tiene requisitos y nivel no contributivo para quien
no

🡪 Principio de Solidaridad: implica solidaridad entre los ciudadanos en función de

su renta de manera que se presta ayuda a los que se encuentran en situación de
necesidad

Ejemplos del principio de solidaridad de la seguridad social

- Entre los que más dinero aportan y los que menos
- Entre los que no suelen estar enfermos y los que sí lo están
- Entre generaciones presentes y las que ya han dejado de trabajar por la edad
- Entre los que tienen trabajo y quienes lo han perdido
- Entre todos los ciudadanos a través de los impuestos, atendiendo necesidades
de quienes no tiene recursos
1. La Seguridad Social
Campo de aplicación de la seguridad social

Los
trabajadores
y sus familias
Nivel contributivo
que residan y
trabajen en
España

Los españoles que residen

en España que no han
Nivel NO cotizado lo suficiente.
contributivo Derecho: asistencia
sanitaria, incapacidad
permanente y jubilación
1. La Seguridad Social
Estructura de la seguridad
• Los trabajadores por cuenta ajena que no social
Régimen
General estén en ningún régimen especial

Régimenes • Autónomos, trabajadores agrarios por cuenta propia, trabajadores del mar,
Especiales trabajadores de la minería, funcionarios y estudiantes menores de 28 años

• Trabajadores > 18 años por cuenta propia

• Cónyuge y familiares que colaboren con autónomo, no asalariados
Incluidos
• Profesionales que trabajen por cuenta propia
en régimen
• Socios de🡪 C.B., socios industriales de sociedades colectivas y
de
comanditarias, trabajadores de cooperativas si optan por autónomos
autónomos
• Administradores o consejeros de S.L., S.A.,… con funciones de
administración o de gerencia y tengan control efectivo
1. La Seguridad Social
Gestión de la Seguridad Social

🡪 INSS 🡪 reconocer derecho de prestación económica y ordenar su pago

🡪 TGSS 🡪 gestiona pagos y recursos económicos, afiliación, altas y bajas
🡪 Servicio Público de empleo 🡪 gestión prestación por desempleo
🡪 INSST 🡪 principal órgano de prevención de riesgos laborales

Entidades colaboradoras: Mutuas y empresas

Mutuas colaboradoras de la Seguridad Social

Asociaciones de empresarios que se agrupan para gestionar una serie de servicios
relacionados con los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales
Servicios que ofrecen
- Gestionar los accidentes de trabajo y - Colaborar en los accidentes no
las enfermedades profesionales laborales y enfermedades comunes de
los mismos trabajadores
1. La Seguridad Social
Obligaciones de la empresa con la Seguridad Social

* Afiliación: una vez en la vida laboral

* Alta: por cada trabajador que contrata, previa a
Afiliación, altas y
trabajar
bajas
* Baja: cuando termina el contrato, plazo de 3 días
naturales

* Empresario debe cotizar por los trabajadores

Cotización * Debe ingresar, al mes siguiente, en la TGSS su cuota
de la Seguridad Social y la cuota de los trabajadores

¿Cuánto debe pagar la empresa por seguridad social?

Contingencias Comunes 🡪 24,10 % de la BCCC
Cntg. Profesionales 🡪 Tarifa de primas aplicada a la BCCP (% que varia en función de la
peligrosidad)
Desempleo 🡪Tipo general (indefinidos, formativos, relevo e interinos) : 5,5 % BCCP , resto
contratos: 6,7% BCCP
FOGASA 🡪 0,2 % de la BCCP
FP 🡪 0,6 % de la BCCP
Horas Extras 🡪 Ordinarias: 23,6 % de la base horas extras, Fuerza mayor: 12% de la base de
horas extras
1. La Seguridad Social
Reforma 2022
Cotización de
Autónomos
• Se cotizará según el tramo de rendimiento neto en el que esté el
autónomo
• Hay 12 tramos de renta general y 3 tramos de renta reducida, y cada
cual tiene su base máxima y base mínima
Desde 2023 • El autónomo hará una estimación de rendimiento neto y cotizará por
cotizar por tramo esa previsión, luego se comparará con el IRPF del año siguiente y
de renta saldrá a pagar o a devolver
• Los administradores de sociedades y los familiares que trabajen con
el autónomo tendrán como base mínima la del grupo 7 (1,116,70€
para 2022)

- Contingencias comunes= 28,30%

- Contingencias profesionales= 1,3 %
Tipos de - Por cese de actividad (desempleo de autónomos)= 0,9%
cotización - Por FP = 0,1%
- Total en 2022 = 30,6%
• Desaparecen los antiguos colectivos
Nuevos • La tarifa plana es de 80€ (antes 60€) para los años 2023 a 2025
autónomos tarifa • Duración: 12 meses, prorrogables otros 12 meses si el rendimiento
plana
Anterior Contenido
neto es inferior al SMI siguient
e
s
2. Prestaciones de la seguridad social
- Asistencia sanitaria
– Incapacidad temporal - Pensión de

(No rentas y no requisitos)

(Alta y cotización mín.)

- Nacimiento de hijo o hija, adopción jubilación

o acogimiento de menores - Pensión por
– Riesgo durante el embarazo y la incapacidad
lactancia permanente
contributivas

contributivas
Pensiones NO
– Incapacidad permanente - Asistencia
Pensiones

sanitaria
– Lesiones permanentes no
invalidantes - Subsidio de
desempleo
– Jubilación
- Ingreso mínimo
– Muerte y supervivencia
vital
– Por hijo o hija a cargo
- Desempleo

Incapacidad Temporal Prestaciones por muerte y supervivencia

Incapacidad Permanente Pensión de jubilación

2. Prestaciones de la seguridad social
Incapacidad
temporal
Baja laboral que impide temporalmente asistir al
trabajo

Contingencias profesionales
Contingencias Comunes
Relación con el
No relación con trabajo
trabajo
Enfermedad común y accidente no Accidente laboral y enfermedad
laboral profesional

- Estar afiliado y de alta

Requisito - Haber cotizado 180 días en 5 años anteriores a baja en enfermedades
s comunes
- Máx. 12 meses. Prórroga del INSS hasta otros 6 meses
Duración - Transcurridos 18 meses hay que valorar su paso o no a incapacidad
permanente
- Por CC la da el médico seguridad social, médico mutua solo propuesta
Partes de alta
baja-alta
volver - Por CP médico de la mutua o de la seguridad social siguient
- Bajas de 1 a 4 días, el médico puede dar a la vez parte de baja y dee alta
2. Prestación de la seguridad social
Incapacidad
temporal
Comunes: Profesionales
1º,2º y 3º Se cobra como día
No se cobra Día del accidente
día cualquiera
60% de BR, lo paga la Día posterior hasta 75% de BR, lo paga la
4º al 15º día
empresa a su cargo el día del alta mutua o la INSS
60 % de BR, lo paga la
16º al 20º Mejoras del Convenio suele mejorarlo
mutua o la INSS
convenio en hasta el 100% a partir 4º-5º
21º en 75% de BR, lo paga la profesionales día de la baja
adelante mutua o la INSS

Base Reguladora 🡪 cantidad que toma como referencia para calcular cuanto va a cobrar el
trabajador de baja, vinculada a la base de cotización del mes anterior a la baja.

• Conting. Comunes 🡪 BCCC del mes anterior y se divide por el número de días (30 si es
salario mensual o días del mes si es salario día)

• Conting. Profesionales 🡪 BCCP del mes anterior y se le restan las horas extras y se divide
por 365; sumando la media de horas extras realizadas durante el año anterior.
2. Prestación de la seguridad social
Incapacidad Permanente

Situación en la que el trabajador después de haber sido dado de alta médica presenta
reducciones anatómica o funcionales graves que disminuyen su capacidad laboral

- Incapacidad que produce una disminución de al menos el 33% de sus tareas

Parcial fundamentales
- Indemnización equivalente a 24 bases reguladoras del trabajador

- Incapacidad que produce que no pueda realizar las tareas fundamentales de

su puesto de trabajo habitual pero si otro trabajo
- Cobra pensión vitalicia del 55% de la base
Total
- Es compatible con otro trabajo
- En > 55 años se cobrará el 75% de la base si tiene dificultades encontrar
empleo
- Incapacidad que no permite realizar ningún tipo de trabajo
Absoluta
- Pensión vitalicia del 100%
- Incapacidad absoluta que además requiere de la asistencia de una tercera
Gran
persona
invalidez
- 100% + un % mín. del 45%

Caso de accidente de trabajo por falta de medidas seguridad🡪 la pensión se incrementa

30-50% a cargo de la empresa
2. Prestación de la Seguridad social
Prestaciones por muerte y
supervivencia
Prestaciones a favor de las personas que dependen económicamente de un trabajador o
pensionista que fallece

- Pensión vitalicia para el cónyuge de un trabajador o pensionista que ha

fallecido, es compatible con las rentas del trabajo
- Se pierde si se vuelve a contraer matrimonio (salvo excepciones de escasas
Pensión rentas)
de - Se cobra un 52% de la base reguladora pudiendo llegar al 60-70% (ver
viudedad requisitos)
- Complemento por maternidad: si ha tenido 2-3-más hijos un 5-10-15%
adicional

- Derecho de los hijos del fallecido menores de 21 años

Pensión - Se amplia a 25 años en el caso de que el huérfano no trabaja o sus ingresos
de sean inferiores al SMI
orfandad - Se cobra una pensión del 20% de la base reguladora, salvo orfandad
absoluta
Pensión
- Para otros familiares hasta segundo grado que conviviesen y estuvieran a
en favor
sus expensas Búsqueda
de
- Cobra misma pensión que en el caso de Trabajadores
orfandad = 20%y pensiones
familiares
volver siguient
Auxilio de - Cantidad en pago único para auxiliar en los gastos del sepelio e
2. Prestaciones de la Seguridad Social
Pensión de jubilación Momento transitorio 🡪 implantación gradual nueva ley hasta
2027
Sistema - Tener 65 años o bien acceder a la jubilación anticipada
anterior - Haber cotizado entre 15 y 35 años
- Base reguladora se toma la media de lo cotizado en los últimos 15 años

Reforma
pensiones - Haber cotizado entre 15 y 37 años con carácter general
(excepciones)
- Tener 67 años (excepciones)
- Base reguladora se toma la media de lo cotizado en los últimos 25
años

Reforma pensiones de 2013 hasta 2027

< 61 años Para ciertos trabajos penosos, tóxicos o peligrosos o por discapacidad
>63 años Jubilación anticipada por crisis empresarial, 33 años cotizados
> 65 años Jubilación anticipada voluntaria del trabajador, 35 años cotizados
>65 años Jubilación parcial, 33 años cotizados
65-66 años Jubilación ordinaria si se han cotizado al menos 38,5 años
67 años Jubilación ordinaria (caso general entre 15 a 37 años cotizados)
+ 65 o 67 años Jubilación demorada y activa
3. Desempleo
• Prestación que protege a aquellos trabajadores que, pudiendo y queriendo
trabajar han perdido su trabajo y reúnen los requisitos

Requisitos
• Haber cotizado un mín. de 360 días en los últimos 6 años
• Estar en situación legal de desempleo
• Suscribir un compromiso de actividad
• Solicitar la prestación en los 15 días hábiles (si no descuento)

Situación legal de desempleo

• Por despido de la empresa
• Por muerte, jubilación o invalidez del empresario
• Por fin de duración del contrato
• Por voluntad del trabajador con causa justa
• Por resolución por el empresario durante el periodo de prueba (anterior contrato
causas anteriores)
• Por acreditar condición de víctima de violencia de género
• Por reducción de jornada entre 10-70% así como fijos discontinuos
• No se consideran cuando el trabajador cesa voluntariamente, o cuando opta por la
readmisión y el trabajador no vuelve al trabajo
3. Desempleo
Cálculo de la prestación de Días cotizados Días de paro en base
desempleo a lo cotizado
1º) Cuántos días se han cotizado
Base reguladora Lo cotizado de media
en los últimos 6 años en los últimos 180
días
2º) Cuál es su base reguladora
Porcentaje Primeros 180 días
3ª) Aplicar los porcentajes del cobran 70%
70% y del 50% a la base Resto hasta final 60%
reguladora
4º) Comparar con los topes Topes máx. y mín. En función del nº de
hijos hay un tope
máx. y mín. a cobrar según el máx. y mín. en
nº de hijos función del IPREM
5º) Descontar todo lo
correspondiente a la seguridad Descuento de 4,8 % por CC
social seguridad social

Días 360- 540 720 900- 1080- 1260- 1440- 1620- 1800- 1980- Desd
cotizados 539 - - 1079 1259 1439 1619 1799 1979 2159 e
719 899 2160
Días de paro 120 180 240 300 360 420 480 540 600 660 720
3. Desempleo
- Si trabajador firma otro contrato de menos de un año
- Si duración es de un año o superior, dos opciones:
Extinción • Seguir cobrando paro pendiente
• Recibir nuevo paro por el nuevo tiempo trabajado

Vacaciones Pendientes Si falta por cobrar las vacaciones no disfrutadas al

finalizar el contrato, el desempleo se produce una vez
pasen esos días

Reclamación por despido y - Cuando el trabajador pone una demanda por despido,
desempleo puede pedir ya el desempleo ; o bien esperarse a la
sentencia

Subsidio por desempleo

- Al finalizar la prestación por desempleo 🡪 nivel asistencial 🡪 subsidio por

desempleo
- Trabajadores que poseen carencias de rentas del 75 % del SMI según renta media
familiar
- Cuantía corresponde al 80% del IPREM con paga extra (540,41€)
- Duración alrededor de 6 meses
- Para > 52 años se puede prolongar hasta la edad de jubilación
3. Desempleo
Prestación por cese de actividad en
autónomos
(la gestiona y paga la mutua desde junio-2019)

- Puede cerrar la empresa o ser parcial y mantenerla abierta

- Pérdidas económicas del 10% de los ingresos, excluido el
primer año de inicio
- Extinción del contrato de autónomos económicamente
Situación legal dependientes
de cese de - Divorcio o separación de autónomos que realicen
actividad funciones de ayuda familiar en el negocio de su excónyuge
- Si ejerce actividad profesional con otros socios y deja de
ser socio en empresa mercantil
- Por ERTE en su empresa y se reduzca el 60% de la
jornada de los trabajadores
Cotización previa Al menos un año en los últimos 4
Cuantía Entre 4 y 24 meses un 70% BR
Anexo. Ingreso mínimo vital
Es una prestación no contributiva que garantiza unos ingresos
mínimos vitales a hogares en situación de especial vulnerabilidad

Se estima que llegará a 850.000 hogares donde viven 2,3 millones

Hogares
de personas, son el 17% más pobre con una renta de 310€/mes
- Económicos según los 14 tipos de hogares, si vive solo hasta
familias de 4 adultos y 1 niño (ver tabla libro)
- Más de 23 años (salvo hijos a cargo) y menos de 65 años, así
Requisitos como residencia legal en España de 1 año
- Si vive solo, que lleve al menos 3 años fuera del hogar de los
padres
- Se realizará un test del patrimonio que posea el solicitante
La diferencia entre sus ingresos reales y la renta garantizada según
cada uno de los 14 tipos de hogares. Por ejemplo, un hogar con 2
Cuantía adultos y 2 niños tiene una renta garantizada de 10.523€, si ganasen
6.000€, recibirían la diferencia como ingreso mínimo vital de 4.523€.