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    Tarea 4 Ergonomia

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    ÐiegoFernandoSuarez
    Este documento discute los beneficios económicos de incorporar medidas ergonómicas en el lugar de trabajo. Explica que la ergonomía mejora la productividad y reducción de lesiones al ajustar estaciones de trabajo y herramientas a los empleados. También destaca que implementar programas de ejercicio y estiramiento con participación de los trabajadores puede establecer objetivos de mejora. Finalmente, resalta que la ergonomía reduce costos a través de menos ausentismo, accidentes y enfermedades laborales.

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    Este documento discute los beneficios económicos de incorporar medidas ergonómicas en el lugar de trabajo. Explica que la ergonomía mejora la productividad y reducción de lesiones al ajustar estaciones de trabajo y herramientas a los empleados. También destaca que implementar programas de ejercicio y estiramiento con participación de los trabajadores puede establecer objetivos de mejora. Finalmente, resalta que la ergonomía reduce costos a través de menos ausentismo, accidentes y enfermedades laborales.

    Descripción original:

    LA ERGOJNOMIA

    Título original

    TAREA 4 ERGONOMIA

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    Este documento discute los beneficios económicos de incorporar medidas ergonómicas en el lugar de trabajo. Explica que la ergonomía mejora la productividad y reducción de lesiones al ajustar estaciones de trabajo y herramientas a los empleados. También destaca que implementar programas de ejercicio y estiramiento con participación de los trabajadores puede establecer objetivos de mejora. Finalmente, resalta que la ergonomía reduce costos a través de menos ausentismo, accidentes y enfermedades laborales.

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    Este documento discute los beneficios económicos de incorporar medidas ergonómicas en el lugar de trabajo. Explica que la ergonomía mejora la productividad y reducción de lesiones al ajustar estaciones de trabajo y herramientas a los empleados. También destaca que implementar programas de ejercicio y estiramiento con participación de los trabajadores puede establecer objetivos de mejora. Finalmente, resalta que la ergonomía reduce costos a través de menos ausentismo, accidentes y enfermedades laborales.

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    FACULTAD DE CIENCIAS DEL TRABAJO Y DEL COMPORTAMIENTO

    HUMANO
    CARRERA: Maestría en Salud Ocupacional y Seguridad Industrial en
    mención de Riesgos
    ASIGNATURA: Salud Ocupacional

    PROFESOR: Dr. Oswaldo Jara.

    MAESTRANTE: Dr. Diego Suarez

    TAREA: Revisión Bibliográfica.

    LA ERGONOMIA DE LA ECONOMIA ES LA ECONOMIA DE LA ERGONOMIA

    El texto en mención se basa en la aplicación de medidas ergonómicas en empresas


    gubernamentales y no gubernamentales, se detallan varios ejemplos en las que existe en
    análisis costo – beneficio adecuado, bien documentado y sobretodo capaz de justificar la
    inversión realizada para que los directivos de las organizaciones lo apliquen, sin embargo
    estos resultados se deben publicitar y correr la voz de manera que más empresas vean
    necesario obtener el servicio de profesionales certificados para la intervención ergonómica de
    los puestos de trabajo.

    La ergonomía es conocida como la ciencia del diseño y la organización de lugares de trabajo,


    productos y sistemas para optimizar el bienestar y el rendimiento humano, representa un
    aspecto crucial de la seguridad y la productividad en el lugar de trabajo, por lo tanto su
    importancia no puede subestimarse. La economía de la ergonomía es una frase que se refiere
    a los beneficios económicos de incorporar la ergonomía en el lugar de trabajo, por tanto el
    propósito de este artículo es explorar la economía de la ergonomía y cómo afecta la toma de
    decisiones económicas de una organización.

    La ergonomía es un aspecto fundamental para la productividad y para aumentar la motivación


    en el lugar de trabajo, las acciones que se pueden realizar van desde el rediseño de
    estaciones de trabajo, herramientas y equipos con un ajuste antropométrico acorde a los
    empleados, reduciendo así el riesgo de lesiones y aumentando la productividad, hasta la
    implementación de programas de estiramiento, ejercicio, acondicionamiento, con un enfoque
    participativo de los trabajadores a su vez realizar reuniones mensuales donde ellos puedan
    fijar objetivos de mejora medibles a largo y a corto plazo.

    Los beneficios de la ergonomía son significativos, disminuye el índice de ausentismo por


    enfermedades profesionales, disminuye el índice de accidentes laborales, mejora la
    autoestima y la motivación del trabajador, pero sobre todo implica un beneficio económico al
    existir reducción de costes por lesiones ocasionadas en el trabajo. En la actualidad se ha
    demostrado que las intervenciones ergonómicas como escritorios y sillas ajustables,
    iluminación adecuada y teclados ergonómicos reducen la incidencia de trastornos musculo
    esqueléticos, que representan la principal causa de las lesiones y enfermedades laborales. Al
    reducir estas lesiones, las empresas pueden ahorrar dinero en reclamos de compensación
    laboral y gastos médicos.

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