Redes

Nombre de la materia
Eficiencia Laboral
Nombre de la licenciatura
Administración de Empresas y Recursos Humanos
Nombre del alumno
ALVAREZ TASILLA, Richard Arturo
Matrícula
240332395
Nombre de la tarea
Búsqueda de Oportunidades
Unidad #
02
Nombre del Profesor
GUADARRAMA AGUILAR, Ismael
Fecha
09/11/2023
Tema: La colaboración en redes

Como seguramente ya te diste cuenta, ocupar las herramientas digitales hoy en día,
supone una gran ventaja para encontrar mejores oportunidades laborales, es por esto
que tu tarea consistirá en la Creación de tu perfil profesional en una red de contactos
profesionales mundialmente conocida: Linkedin, para ello, descarga el documento de
instrucciones (“Creando,” s.f.).
El trabajo que realices, será evaluado por el profesor, primero, desde la red.
Los aspectos que se evaluarán en tu perfil de Linkedin serán:
 Definición de la imagen profesional en la red.

 Integración de competencias básicas y complementarias en el perfil
profesional.
 Publicación de información general y profesional relevante (en este punto,
también será considerada la redacción utilizada para presentar el perfil).
Segundo, da respuesta a las siguientes interrogantes:
 Para la selección de contactos: ¿Qué elementos de los perfiles seleccionados

tomaste en cuenta?
 Para la selección de grupos: ¿Qué criterios seguiste?
 ¿Qué rescatas de esta experiencia?
Desarrollo
LinkedIn es una herramienta indispensable a la hora de buscar trabajo trabajo en las

redes. Lo que no es tan conocido es que también es muy útil para mantenerse en
contacto con clientes y profesionales de nuestro sector, captar clientes potenciales y
ofrecer una imagen de tu negocio y de ti mismo. Es importante cuidar nuestro perfil y
mantenerlo actualizado y bien organizado.
 Definición de la imagen profesional en la red.
Escogí una imagen seria, profesional que de primera impresión indique que soy un
profesional, serio, confiable, respetuoso y responsable.
 Integración de competencias básicas y complementarias en el perfil

profesional.
Dentro de las competencias básicas que introduje fueron mis estudios,
especializaciones, habilidades en idiomas y una descripción de las competencias que
he adquirido a lo largo de los 10 años de experiencia profesional adquiridas.
 Publicación de información general y profesional relevante (en este punto,

también será considerada la redacción utilizada para presentar el perfil).
“Profesional orientado a resultados, dinámico, motivado, proactivo; con

experiencia en el desarrollo de estrategias de negocio en áreas de Desarrollo
Humano y Contabilidad con más de 10 años de trayectoria en la Gestión del
Talento Humano, en procesos de fusión y escisión de empresas Líderes en su
Sector; implementando diversos proyectos de Recursos Humanos como People
Soft Oracle y Meta 4, Gestión de Compensaciones, Administración de Personal y
Nómina, Transformación Cultural- Digital, Generalistas de Recursos Humanos”.
Dentro de la descripción profesional he hecho hincapié a mi experiencia profesional y

competencias.
 Para la selección de contactos: ¿Qué elementos de los perfiles seleccionados

tomaste en cuenta?
Dentro de la selección de contactos tome en cuentas , personas que compartan mi

mismo perfil, empresas en las cuales estoy interesada en trabajar, multinacionales y
trasnacionales, compañeros de trabajo, de estudios, y profesores de referencia.
La versión empresarial de esta red social permite establecer un contacto más cercano
con el público objetivo, distribuir contenidos y reforzar la imagen de la marca, todo esto
por medio de publicidad, segmentación, análisis de datos, entre otros recursos.
 Para la selección de grupos: ¿Qué criterios seguiste?
Tener en claro por qué usar LinkedIn me ayudará a filtrar mejor en qué grupos
participar, qué contactos seguir y qué tipo de contenido compartir. He buscado grupos
de interés relacionados a mi experiencia profesional , rubras en los cuales quisiera
incursionar, temas de innovación , IA , entre otros.
 ¿Qué rescatas de esta experiencia?
Optimizar mi perfil de LinkedIn puede ayudarme a alcanzar mis objetivos

profesionales. Ya sea que este en busca de un nuevo trabajo o que quiera prospectar
clientes en esta red social, el primer paso, y uno de los más importantes, es mejorar mi
perfil en LinkedIn. He tenido la oportunidad de ser más consiente con mi perfil y
ampliar la búsqueda de mis contactos y grupos de interés. Importante gestionar
nuestra marca personal y lograr posicionarme como un referente en la industria en la
que trabajo. Conseguir un nuevo empleo, lograr que mi perfil de LinkedIn atractivo no
sólo mejorará tus postulaciones mediante esta red social, sino que, además, llamará la
atención de los reclutadores y headhunters que utilizan LinkedIn para buscar
profesionales que se ajusten al perfil que necesitan. Hacer networking digital y
aumentar tu red de contactos. LinkedIn está hecho para conocer a otros profesionales,
intercambiar ideas e impulsar proyectos.

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Administración de Empresas y Recursos Humanos

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ALVAREZ TASILLA, Richard Arturo

Nombre del Profesor

GUADARRAMA AGUILAR, Ismael

Tema: La colaboración en redes

 Definición de la imagen profesional en la red.

Segundo, da respuesta a las siguientes interrogantes:

 Para la selección de contactos: ¿Qué elementos de los perfiles seleccionados

LinkedIn es una herramienta indispensable a la hora de buscar trabajo trabajo en las

 Definición de la imagen profesional en la red.

 Integración de competencias básicas y complementarias en el perfil

 Publicación de información general y profesional relevante (en este punto,

“Profesional orientado a resultados, dinámico, motivado, proactivo; con

Dentro de la descripción profesional he hecho hincapié a mi experiencia profesional y

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 Para la selección de grupos: ¿Qué criterios seguiste?

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