Informe de Practica-1
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Secretaria de Educación
AGRADECIMIENTOS...........................................................................................................................2
PRESENTACION..................................................................................................................................4
OBJETIVOS..........................................................................................................................................5
Objetivos Generales:......................................................................................................................5
Objetivos Específicos......................................................................................................................5
JUSTIFICACIÓN...................................................................................................................................6
Historia...........................................................................................................................................8
Misión............................................................................................................................................8
Visión..............................................................................................................................................9
Objetivos y Propósitos....................................................................................................................9
Ubicación de Oficina Central........................................................................................................11
ORGANIGRAMA DE LA INSTITUCIÓN................................................................................................12
LOGROS OBTENIDOS........................................................................................................................23
DIFICULTADES PRESENTADAS..........................................................................................................24
RECOMENDACIONES........................................................................................................................25
CONCLUSIONES................................................................................................................................26
ANEXOS............................................................................................................................................27
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AGRADECIMIENTOS
No podemos pasar por alto la importancia de nuestros jefes, Lic. Ángel Said
Ruiz, Lic. Carlos Oyuela y Lic. Oscar Murillo, quienes no solo nos guiaron, sino que
también nos inspiraron con su dedicación y conocimiento.
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PRESENTACION
Este informe tiene como objetivo detallar el desarrollo que tuvimos dentro del ambiente
laboral establecido en la Institución de trabajo a partir del día Lunes 9 de octubre hasta
el día Martes 31 de octubre del presente año, demostrando eficiencia y motivación para
dicho trabajo. Asimismo, el presente informe resume los conocimientos adquiridos y los
desafíos superados durante esta experiencia inversiva. También destaca las
invaluables contribuciones de mentores, colegas y la propia institución a la hora de dar
forma a nuestro crecimiento y competencia profesional.
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OBJETIVOS
Objetivos Generales:
Objetivos Específicos:
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JUSTIFICACIÓN
Escribimos esta justificación para brindar una descripción completa de nuestra práctica
profesional en el campo de la Tecnología de la Información. Como semiprofesionales
de Informática, creemos que es crucial describir el valor que aportó a nuestra
organización, nuestra experiencia y nuestro compromiso de mantenernos actualizados
en este campo dinámico.
Experiencia y habilidades:
En nuestro puesto, hemos demostrado competencia en una amplia gama de áreas de
la Informática, que incluyen:
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Historia
El Instituto Nacional Agrario (INA) es una entidad Semi-Autónoma del Estado, cuyo fin
es realizar el proceso de reforma agraria en cumplimiento de la política agrícola
nacional impulsada por el Gobierno, con el propósito de lograr la transformación de la
estructura agraria del país e incorporar a la población rural al desarrollo integral de la
Nación.
Misión
Ejecutar la política agraria del país, dando acceso a la tierra y asistencia técnica a las
familias campesinas, comunidades indígenas y afro-hondureñas, generando así un
aumento en la producción y productividad, que mejoren la rentabilidad y sostenibilidad
de sus unidades productivas, proporcionando mayores niveles de ingresos y de
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Visión
Ser una Institución ampliamente reconocida, responsable, dinámica, transparente,
socialmente comprometida y solidaria con el bienestar de la población rural, ejecutando
en el campo un proceso de reforma agraria integral que impulse e impacte en un nivel
de productividad y producción más competitivo eficiente, rentable y autosostenible,
llevando a las unidades productivas de la familia campesina, comunidades indígenas y
afro-hondureñas a mayores grados de desarrollo.
Objetivos y Propósitos
Objetivo General
Objetivos Específicos
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Objetivos Estratégicos
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Colonia Alameda, 4ta. Avenida, entre 10ma. y 11va. Calles, No. 1009, Avenida Juan
Manuel Gálvez, Tegucigalpa, M.D.C., Honduras, C.A.
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ORGANIGRAMA DE LA INSTITUCIÓN
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Nuestro primer día de practica se nos citó a las 8 de la mañana en las oficinas del INA
(Instituto Nacional Agrario), este día dimos inicio a nuestra Práctica Profesional.
Lo primero que hicimos fue recibir una capacitación por parte del departamento de
recursos humanos sobre el INA. Durante esta capacitación, se abordaron aspectos
como la historia de la institución, misión, visión, objetivos, horarios de entrada y salida y
las reglas de la misma. Después de esta, se nos presentaron a nuestros jefes el Lic.
Oscar Murillo, Lic. Ángel Said Ruiz y el Lic. Carlos Roberto Oyuela, quienes nos
explicaron las reglas específicas del departamento de informática, así como también
nos mencionaron las actividades que realizaríamos en todo el mes en conjunto de
nuestros demás colegas de práctica.
Las actividades que se nos asignaron este día fueron las siguientes:
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Una vez que revisamos y dimos mantenimiento a los equipos, así como también ya
hayamos confirmado su buen funcionamiento, los almacenamos de manera ordenada.
Además, los clasificamos según su capacidad de memoria RAM para de esta manera
facilitar su gestión y uso posterior.
Asimismo, se nos asignó recolectar el dato de inventario y ficha del CPU, teclado y
monitor de los nuevos equipos. Después de tener estos datos realizamos un inventarió
general en Excel el cual debía llevar los siguientes datos:
Equipo/Marca/Modelo/ST
Inventario/Ficha (Fj000)
Departamento/División
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4. Una vez que todos los programas estuvieran instalados, realizamos pruebas para
asegurarnos que las computadoras funcionaran correctamente. Si alguna presentaba
algún error o problema, llevamos a cabo una revisión adicional para identificar la causa
del problema o de la falla y así solucionarlo.
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De igual manera se nos enseñó como resolver un problema de conexión de red , para
el cual tuvimos que ingresar la computadora al dominio de la institución (INA.LOCAL) y
colocar una dirección IP fija. Además se nos asignó realizar una revisión exhaustiva de
UPS que presentaban problemas, unos de los problemas más comunes que estos
presentaban eran que la batería y el botón de arranque no funcionaban, por lo cual se
nos asignó realizar una limpieza en la cual tuvimos que desarmar estos y limpiar
internamente haciendo uso de brochas para retirar el polvo así como también de
franelas , otro de los problemas comunes que presentaban algunas UPS eran qué los
pines en los botones estaban quebrados por ese motivo no funcionaban.
También creamos informes detallados sobre el estado de los equipos que revisamos y
limpiamos, especialmente si estos necesitaban alguna pieza de repuesto o si su
funcionamiento no era optimo.
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Se nos enseñó como realizar una limpieza interna a impresora de flujo. Una vez
adquirido este conocimiento se nos asignó la tarea de limpiar la impresora de la oficina,
para llevar a cabo esta limpieza utilizamos una brocha, toallas semihúmedas, una
franela y espuma. Comenzamos apangando la impresora y desconectándola de la
corriente eléctrica, retiramos el papel y abrimos con cuidado la cubierta para poder
limpiar los cabezales, limpiamos los rodillos con la brocha y con ayuda de la franela y la
espuma limpiamos cualquier otra área accesible en el interior asimismo limpiamos el
exterior de la impresora con las toallas semihúmedas, al finalizar volvimos a conectar la
impresora e hicimos una prueba de impresión para cerciorarnos que funcionara
correctamente .
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Al terminar todos los respaldos de datos de los equipos de los usuarios que se nos
dijeron y todas las configuraciones he instalaciones necesarias se nos asignó la tarea
de ir a instalar los nuevos equipos, a cada usuario que se le realizó el respaldo de
datos se le asignó un equipo nuevo y se le paso el respectivo respaldo de sus datos. Al
momento de la instalación de cada equipo se dejó todo listo y se dio una muestra de
que el equipo funcionaba correctamente.
Para finalizar con esta asignación realizamos un informe por cada equipo revisado y
cada equipo entregado. Este día entregamos un total de 5 equipos, 3 para el
departamento de contabilidad y 2 para el departamento de Archivo.
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Llevamos a cabo una serie de tareas. En primer lugar realizamos una limpieza tanto en
la parte externa como en la interna de una impresora que contenía hormigas en su
interior , comenzamos apangando la impresora y desconectándola de la corriente
eléctrica, retiramos el papel y abrimos con cuidado la cubierta para poder limpiar los
cabezales, limpiamos los rodillos con la brocha y con ayuda de la franela y la espuma
limpiamos cualquier otra área accesible en el interior asimismo limpiamos el exterior de
la impresora con las toallas semihúmedas, al finalizar volvimos a conectar la impresora
e hicimos una prueba de impresión para cerciorarnos que funcionara correctamente,
esta tarea se realizó para asegurarnos que estuviera en óptimas condiciones de
funcionamiento.
Una vez que completamos estas tareas, guardamos cuidadosamente los quipos en sus
respectivas cajas. También identificamos claramente que estos equipos están
destinados a ser enviados a Comayagua, asegurándonos de que estén debidamente
etiquetados y listos para él envió.
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En primer lugar, realizamos un respaldo completo de los datos de los usuarios. Esto es
esencial para proteger la información crítica de la institución y de los usuarios, luego
procedimos a realizar mantenimiento preventivo en los 3 equipos antiguos que iban a
ser reemplazados este día. Antes de instalar las nuevas computadoras en el
departamento, transferimos el respaldo de datos correspondiente a cada una, nos
aseguramos que estuvieran completamente preparadas para su uso ya que estos
equipos ya habían sido preparados con todas las instalaciones de programas y demás
configuraciones necesarias.
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Este día continuamos con las configuraciones de software antivirus y sus restricciones
en los 5 equipos restantes pertenecientes a la sucursal de Danlí, al finalizar con estos
equipos continuamos realizando las configuraciones respectivas a 20 nuevos equipos,
estos pertenecientes a la sucursal de Aguan.
Por otra parte, se nos asignó separar los equipos (CPUs, UPS, monitor, teclado,
mouse) que serían enviados a la sucursal de la Ceiba para continuar posteriormente
con las configuraciones de software antivirus y sus restricciones, así como también se
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Este día llevamos a cabo la creación de cables de red para los cuales utilizamos las
siguientes herramientas:
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Crimpadora
Cable de red
Pelacables
Tester
Conectores RJ45
LOGROS OBTENIDOS
Durante nuestra práctica profesional, logramos con éxito aplicar los conocimientos
adquiridos y llevar a cabo todas las tareas asignadas de manera competente, lo que
resulto en un impacto positivo.
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adquirir una comprensión mas profunda de las dinámicas y tendencias en nuestra área
de trabajo, fortaleciendo nuestra capacidad para abordar desafíos y tomar decisiones.
DIFICULTADES PRESENTADAS
Uno de los mayores desafíos que enfrentamos durante nuestro periodo de práctica
profesional fue la adaptación a un entorno completamente nuevo.
La presión en el trabajo.
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RECOMENDACIONES
Para los estudiantes interesados en llevar a cabo su practica en esta institución (INA) ,
es fundamental que soliciten sus cupos en el departamento de recursos humanos
durante el mes de febrero.
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configuración de software, así como en redes informáticas. Esto es esencial para que
puedan aportar de manera significativa a las operaciones de la institución y
desempeñar sus responsabilidades de manera efectiva, maximizando así el valor de su
experiencia de practica
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CONCLUSIONES
Esta práctica no solo ha fortalecido nuestras habilidades técnicas, sino que también ha
perfeccionado nuestras habilidades para resolver problemas y ha mejorado nuestras
capacidades para trabajar eficazmente en equipo. Hemos adquirido una comprensión
más profunda de la importancia de lo que es el trabajo, la gestión de datos y el papel
de la informática en las instituciones y empresas.
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ANEXOS
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