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    Este documento describe un proceso de selección para cubrir un puesto CAS de Coordinador/a en Temas Legales en la Comisión Nacional de Implementación de Mejoras al Sistema Estadístico Judicial e Hitos. El proceso consta de varias fases incluyendo evaluación curricular, evaluación de integridad, evaluación técnica y entrevista personal. El puesto requiere experiencia en el sector público y título de abogado, entre otros requisitos. El contrato sería de octubre a diciembre de 2023 con posibilidad de renovación

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    CONSEJO EJECUTIVO DEL PODER JUDICIAL

    PROCESO CAS N.º 489-2023

    (NECESIDADES TRANSITORIAS)

    I.- GENERALIDADES

    1. Objeto de la Convocatoria:

    La Oficina de Administración de la Corte Suprema pone en conocimiento el concurso público de


    méritos que se llevará a cabo para cubrir una (01) posición CAS, conforme se detalla a continuación:
    CÓD. PRESTACIÓN DE
    N° DEPENDENCIA RET. ECON. S/ CANTIDAD
    SERV. SERVICIOS
    COORDINADOR/A EN
    1 03022 CONSEJO EJECUTIVO 7,800.00 01
    TEMAS LEGALES

    2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante:

    Comisión Nacional de Implementación de Mejoras al Sistema Estadístico Judicial e Hitos.

    3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación:

    Oficina de Administración de la Corte Suprema de Justicia de la República.

    4. Tipo de proceso de selección

    Proceso de selección CAS con fases complementarias.

    II.- PERFIL DE LOS PUESTOS

    1. COORDINADOR/A EN TEMAS LEGALES (CÓD. SERV. 03022)

    REQUISITOS DETALLE
    ✔ Experiencia laboral general mínima de cuatro (04) años
    en entidades públicas y/o privadas.
    ✔ Experiencia laboral específica mínima de dos (02) años
    Experiencia
    en entidades públicas y/o privadas.
    ✔ Experiencia laboral específica mínima de dos (02) años
    en el sector público.
    ✔ Planificación.
    ✔ Organización de información.
    Habilidades
    ✔ Cooperación.
    ✔ Dinamismo.
    ✔ Título Profesional en la carrera de Derecho con
    Formación académica, grado
    colegiatura y habilitación vigente.
    académico y/o nivel de
    ✔ Estudios de Posgrado en Derecho, Gestión Pública,
    estudios
    Política Jurisdiccional y/o afines.
    ✔ Diplomados y/o cursos en Gestión Pública, derecho
    Cursos y/o estudios de
    procesal, administrativo, constitucional, política
    especialización
    jurisdiccional y/o afines.
    Conocimientos para el ✔ Conocimiento en administración judicial y sistema de
    puesto y/o cargo justicia.
    ✔ Conocimientos en Gestión Publica
    ✔ Conocimientos en Normatividad del Sector Publico.
    ✔ Conocimientos y manejo de ofimática (nivel intermedio).

    III. CARACTERÍSTICAS DE LA PRESTACIÓN DEL SERVICIO:

    1. COORDINADOR/A EN TEMAS LEGALES (CÓD. SERV. 03022)

    Principales funciones a desarrollar:

    a) Elaborar informes técnicos legales, interpretar y emitir opinión en temas de especialidad


    para la mejora al usuario.
    b) Revisar expedientes con componentes técnicos para opinión legal.
    c) Asesorar en materias administrativas y de gestión pública.
    d) Participar en la formulación de políticas y normas de carácter jurídico para la mejora del
    servicio.
    e) Revisar los instrumentos de gestión institucional.
    f) Revisar, recomendar e implementar los reglamentos, directivas, procedimientos y normativa
    interna en el ámbito de su competencia.
    g) Participar en reuniones de coordinación con funcionarios de diferentes Órganos o Unidades
    Orgánicas.
    h) Revisar constantemente la normatividad que afecte al Sistema Estadístico Judicial e informe
    a la Comisión.
    i) Cumplir las tareas encomendadas por la secretaria técnica en el ámbito de sus funciones.

    IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

    CONDICIONES DETALLE
    1. COORDINADOR/A EN TEMAS LEGALES (COD.
    SERV. N.º 03022).
    Modalidad de trabajo presencial para la Comisión
    Prestación del servicio y
    Nacional de Implementación de Mejoras al Sistema
    modalidad de trabajo
    Estadístico Judicial e Hitos – Consejo Ejecutivo.
    Lugar: Av. Paseo de la Republica S/N – Palacio de
    Justicia.
    1. COORDINADOR/A EN TEMAS LEGALES (COD.
    SERV. N.º 03022).

    Duración del contrato El/la ganador/a de la prestación de servicio podrá iniciar


    labores desde el 13 de octubre al 31 de diciembre de
    2023 pudiendo renovarse de acuerdo a la disponibilidad
    presupuestal del año 2024.
    1. COORDINADOR/A EN TEMAS LEGALES (COD.
    SERV. N.º 03022).
    Retribución económica S/7,800.00 (Siete mil ochocientos con 00/100 soles)
    Incluyen los montos y las afiliaciones de ley, así como
    toda deducción aplicable al trabajador.
    Otras condiciones esenciales del
    Contar con número de RUC.
    contrato

    2
    V. CRONOGRAMA Y FASES DEL PROCESO

    1) Procesos de selección con fases complementarias

    ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA RESPONSABLE


    28 de agosto de Oficina de Administración
    Aprobación de la convocatoria
    2023 de la Corte Suprema
    Publicación del proceso en el
    aplicativo para el registro y difusión de Del 05 al 20 de
    las ofertas laborales de la Autoridad septiembre de Responsable del registro
    Nacional del Servicio Civil – SERVIR, 2023
    denominado Talento Perú.
    CONVOCATORIA
    Publicación de la convocatoria en el Del 05 al 20 de
    Oficina de Administración
    1 link Oportunidad Laboral del Poder septiembre de
    de la Corte Suprema
    Judicial. 2023
    Postulación web en el Sistema de
    21 de septiembre
    2 Postulación, Selección y Evaluación Postulante
    de 2023
    de Personal (PSEP).
    SELECCIÓN
    Evaluación curricular sin puntajes con 22 y 25 de
    Oficina de Administración
    3 base en lo registrado en la septiembre de
    de la Corte Suprema
    postulación. 2023
    Resultados de la evaluación curricular
    26 de septiembre Oficina de Administración
    4 sin puntajes con base en lo registrado
    de 2023 de la Corte Suprema
    en la postulación.
    Evaluación curricular con puntajes
    27 de septiembre
    5 con base en lo registrado en la Comisión CAS Ad Hoc
    de 2023
    postulación.
    Resultados de la evaluación curricular
    28 de septiembre
    6 con puntajes con base en lo Comisión CAS Ad Hoc
    de 2023
    registrado en la postulación.
    29 de septiembre
    7 Evaluación de integridad. Comisión CAS Ad Hoc
    de 2023
    Resultados de la evaluación de 02 de octubre de
    8 Comisión CAS Ad Hoc
    integridad (rindió o no rindió). 2023
    03 de octubre de
    9 Evaluación técnica. Comisión CAS Ad Hoc
    2023
    04 de octubre de
    10 Resultados de la evaluación técnica. Comisión CAS Ad Hoc
    2023
    Previo a la entrevista personal:
    Presentación de la documentación: El
    reporte de postulación, las imágenes
    del documento de identidad y de la
    documentación que sustenta los
    registros realizados al momento de la
    05 de octubre de
    11 postulación, así como la declaración Postulante
    2023
    jurada que figura en las bases del
    proceso.

    La documentación será enviada al


    Correo electrónico:
    csuprema@pj.gob.pe.
    Relación de postulantes aptos/as 10 de octubre de
    12 Comisión CAS Ad Hoc
    para entrevista. 2023
    11 de octubre de
    13 Entrevista personal. Comisión CAS Ad Hoc
    2023

    3
    11 de octubre de
    14 Resultados de la entrevista personal. Comisión CAS Ad Hoc
    2023
    12 de octubre de
    15 Resultados finales. Comisión CAS Ad Hoc
    2023
    12 de octubre de Oficina de Administración
    16 Declaración de ganadores/as.
    2023 de la Corte Suprema
    SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DE CONTRATO
    Del 13 al 19 de Oficina de Administración
    17 Suscripción del contrato.
    octubre de 2023 de la Corte Suprema
    Del 13 al 19 de Oficina de Administración
    18 Registro de contrato.
    octubre de 2023 de la Corte Suprema

    VI. FASES DE EVALUACIÓN:

    Los procesos de selección con fases complementarias cuentan con los siguientes puntajes:

    1. COORDINADOR/A EN TEMAS LEGALES (COD. SERV. 03022)

    Fases del proceso de selección a cargo de la Comisión CAS Puntaje Puntaje


    Ad Hoc mínimo máximo
    Evaluación curricular con puntajes 15 puntos 35 puntos

    Experiencia laboral

    ✔ Experiencia laboral general mínima de cuatro (04) años en


    03 puntos 09 puntos
    entidades públicas y/o privadas. (03 puntos). Se otorgará
    dos (02) puntos por cada año de experiencia adicional
    (máximo tres años).

    ✔ Experiencia laboral específica mínima de dos (02) años en


    entidades públicas y/o privadas. (03 puntos). Se otorgará
    dos (02) puntos por cada año de experiencia adicional 03 puntos 09 puntos
    (máximo tres años).

    ✔ Experiencia laboral específica mínima de dos (02) años en


    el sector público. (03 puntos). Se otorgará dos (02) puntos 03 puntos 09 puntos
    por cada año de experiencia adicional (máximo tres años).

    Formación

    ✔ Título Profesional en la carrera de Derecho con colegiatura


    y habilitación vigente. (04 puntos). 04 puntos 04 puntos

    ✔ Estudios de Posgrado en Derecho, Gestión Pública,


    Política Jurisdiccional y/o afines. (01 punto). 01 punto 01 punto

    Cursos y/o estudios de especialización

    ✔Diplomados y/o cursos en Gestión Pública, derecho


    procesal, administrativo, constitucional, política
    01 punto 03 puntos
    jurisdiccional y/o afines. Un (01) punto por cada uno
    Mínimo 01, Máximo 03.
    Evaluación de integridad Rindió o no rindió

    4
    Evaluación técnica 26 puntos 40 puntos
    Presentación de la documentación:
    El reporte de postulación, las imágenes del DNI y la documentación Apto/a para entrevista o
    que sustenta los registros realizados al momento de la postulación, descalificado/a
    y la declaración jurada I que figura en las bases del proceso
    Entrevista personal 10 puntos 25 puntos
    TOTAL 100 puntos

    Cada fase tiene carácter de eliminatoria, razón por la cual el/la postulante que no obtenga puntaje
    aprobatorio, o haya sido descalificado/a, o no haya rendido la evaluación de integridad, no será
    considerado/a como apto/a para la siguiente etapa, ni podrá ser declarado/a ganador/a o elegible.

    El puntaje mínimo aprobatorio para ser declarado/a ganador/a es de SESENTA Y SEIS (66) puntos,
    que resulta obligatoriamente de la sumatoria de los puntajes aprobatorios de las fases
    (evaluación curricular, evaluación técnica y entrevista personal).
    VII. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR:

    La información que el/la postulante registre en el Sistema de Postulación, Selección y Evaluación


    de Personal (PSEP) tiene carácter de declaración jurada, motivo por el cual el/la postulante es
    responsable del registro de la información que efectúe al momento de la postulación, así como la
    presentación del reporte de postulación, las imágenes del documento de identidad y de la
    documentación que sustenta los registros realizados al momento de la postulación, y la declaración
    jurada anexo I que figura en las bases del proceso, la cual deberá ser presentada debidamente
    llenada y suscrita. Asimismo, se somete al proceso de fiscalización posterior que el Poder Judicial
    considere necesario.

    La documentación deberá ser presentada en el momento que la Comisión lo requiera


    conforme al cronograma del presente proceso:

    ✔ Documento de identidad.
    ✔ Declaración Jurada que figura en la presente base: Anexo N.° 01.
    ✔ Reporte de postulación debidamente llenado y suscrito por el/la postulante.
    ✔ Constancias de estudios, trabajo y/o certificados que acrediten la información
    registrada en el aplicativo web de postulación, debidamente escaneadas o tomas
    fotográficas visibles y nítidas (en caso que el documento tenga información en
    ambas caras, estas deberán ser incluidas en la presentación).
    ✔ Constancia de habilitación profesional vigente, en caso corresponda.
    ✔ Documento que acredite su condición de persona con discapacidad o de
    licenciado/a de las fuerzas armadas (en caso aplique).
    ✔ Licencia de conducir, en caso corresponda.
    ✔ Certificaciones solicitadas.

    Asimismo, las observaciones, consultas, reclamos o discrepancias que surjan durante el desarrollo
    del proceso, podrán presentarse, por aquellos que tengan legítimo interés, una vez publicados los
    resultados de cada evaluación hasta antes de que se lleve a cabo la siguiente fase del proceso,
    conforme se precisa a continuación:

    a) Observaciones, consultas, reclamos o discrepancias a los resultados de la evaluación


    curricular sin puntajes: personal_csuprema@pj.gob.pe.

    b) Observaciones, consultas, reclamos o discrepancias a los resultados de la evaluación


    curricular con puntaje, evaluación de integridad, evaluación técnica, relación de postulantes
    aptos/as para la entrevista personal, resultados de la entrevista personal y resultados
    finales: csuprema@pj.gob.pe.

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