Agencia para El Empleo PRL1

PREVENCIÓN DE RIESGOS
LABORALES
1. EL TRABAJO Y LA SALUD. LOS
RIESGOS PROFESIONALES
1.1. Trabajo y salud
El trabajo es una actividad social organizada que

permite alcanzar unos objetivos y satisfacer unas
necesidades, y desarrollar las capacidades físicas e
intelectuales de los trabajadores.
El trabajo produce modificaciones en el medio ambiente

de trabajo pueden afectar a la salud, modificando el
equilibrio físico, mental y social del trabajador.
Pero ¿qué entendemos por salud?
La salud es un estado de bienestar físico, mental y

social, y no simplemente la ausencia de daño o
enfermedad.
1.2 Riesgos Laborales
Un riesgo laboral es la posibilidad de que un trabajador

sufra un determinado daño derivado del trabajo
(enfermedades, patologías o lesiones sufridas con
motivo u ocasión del trabajo).
Por lo tanto no deben considerarse como riesgos
sólo aquellas situaciones que pueden causar
accidentes de trabajo y enfermedades
profesionales, sino que DEBEN ANALIZARSE Y
DETECTARSE TODOS AQUELLOS
FACTORES QUE PRODUCEN UN
DESEQUILIBRIO EN LA SALUD.
La Prevención de Riesgos Laborales es la actividad dirigida a
prevenir, evitar o anticiparse a la producción de un daño
previamente identificado, adoptando las medidas
correspondientes, con fin de minimizar los efectos negativos del
mismo y crear condiciones y métodos de trabajo que se acerquen
al estado ideal de bienestar físico, mental y social de los
trabajadores.
Para calificar un riesgo desde el punto de vista de su
gravedad, se valorarán
conjuntamente la probabilidad de que se produza el
daño y la severidad del mismo.
GRAVEDAD DEL RIESGO=PROBABILIDAD DE QUE

PRODUZCA * LA SEVERIDAD DEL DAÑO
1.3 Factores de Riesgos
Laborales
El factor de riesgo es toda condición potencialmente productora

de un daño para la salud. Se toma como el antecedente inmediato
de un daño o constituye, por tanto, la causa que lo provocó.
CONDICIONES DE SEGURIDAD
Son aquellas condiciones materiales que influyen sobre

la accidentalidad: suelo, pasillos, aparatos y equipos de
elevación, vehículos de transporte, máquinas,
herramientas, espacios de trabajo, instalaciones
eléctricas, etc.
El estudio y conocimiento de los citados factores de

riesgo se desarrollan por medio de la SEGURIDAD EN
EL TRABAJO, técnica de prevención de los accidentes
de trabajo.
ENTORNO FÍSICO
Contaminantes físicos del medio ambiente

de trabajo: ruido, iluminación, vibraciones,
ambiente térmico, radiaciones ionizantes
(rayos x, rayos gamma, etc.), radiaciones
no ionizantes (rayos ultravioletas,
infrarrojos, microondas, etc.).
CONTAMINANTES QUÍMICOS Y
BIOLÓGICOS
Contaminantes químicos: materias inertes

presentes en el aire en forma de gases,
vapores, nieblas, aerosoles, humos,
polvos, etc.
CONTAMINANTES BIOLÓGICOS
Son aquellos constituidos por
microorganismos (bacterias, virus, hongos,
protozoos, etc.).
La HIGIENE INDUSTRIAL se encarga de estudiar, identificar y
controlar los agentes contaminantes presentes en el ambiente de
trabajo, ya sean físicos, químicos o biológicos que pueden producir
enfermedades profesionales. Se subdivide en varias ramas,
dedicadas a estudiar
el contaminante y su incidencia en la salud; a evaluar las
condiciones de trabajo tomando muestras que posteriormente son
analizadas; y a proponer medidas de prevención y protección que
reduzcan los riesgos según los resultados obtenidos.
DERIVADOS DE LAS CARACTERÍSTICAS DEL
TRABAJO
Incluyen las exigencias que la tarea impone al
individuo que la realiza (esfuerzos, manipulación de
cargas, posturas de trabajo, niveles de atención,
etc.), las asociadas a cada tipo de actividad y las
determinantes de la carga de trabajo, tanto física
como mental, de cada tipo de tarea, pudiendo dar
lugar a la fatiga. Es lo que se conoce como
ERGONOMÍA.
DERIVADOS DE LA ORGANIZACIÓN DEL
TRABAJO
•Factores de organización temporal

(jornada y ritmo de trabajo, trabajo a
turnos, trabajo nocturno, etc.).
•Factores dependientes de la tarea
(automatización, comunicación y
relaciones, estatus, posibilidad de
promoción, complejidad del trabajo,
monotonía, identificación con la tarea,
iniciativa, aislamiento, etc.).
De su estudio se ocupa la
PSICOSOCIOLOGÍA.
Medicina del trabajo: su objetivo es mantener en estado
óptimo la salud de los trabajadores,
estudiando las enfermedades y los accidentes asociados a
la actividad laboral. Para
ello utiliza chequeos periódicos, educación sanitaria, etc.
Además de la labor preventiva, se ocupa de la curación

de los daños, diagnosticándolos y
tratándolos; y de la rehabilitación necesaria. Esta
especialidad debe ser desarrollada por
personal competente, es decir, titulados en medicina.
Incidencias sobre la salud
CONSECUENCIAS DERIVADAS DE LAS CONDICIONES DE

SEGURIDAD
•Lesiones originadas en el trabajador por elementos móviles de las máquinas

(golpes, cortes, atrapamientos), materiales desprendidos (pieza que se
mecaniza o elementos de la máquina), etc.
•Lesiones originadas por herramientas manuales o mecánicas: golpes y
cortes, lesiones oculares, etc

Lesiones originadas por golpes contra objetos, máquinas o vehículos en
movImiento.
•Lesiones originadas por aplastamientos, caídas de o desde aparatos
elevadores, vuelco de vehículos, etc.

Quemaduras, asfixia, paro respiratorio, tetanización o fibrilación ventricular
como consecuencia de contactos con la corriente eléctrica.
CONSECUENCIAS DERIVADAS DE LA
CONDICIONES MEDIOAMBIENTALES
Factores de origen físico:
•Exposición del trabajador durante

prolongados períodos de tiempo a niveles
de presión sonora excesivos (sordera
profesional).
•Exposición del trabajador durante largos
períodos de tiempo a elevadas

temperaturas (deshidratación, golpe de
calor, etc.).
Factores de origen químico:
•Irritantes (irritan la piel o las mucosas en contacto con

el tóxico).
•Asfixiantes (producen el desplazamiento del oxígeno
del aire).
•Anestésicos y narcóticos (producen depresión del
sistema nervioso central).

•Cancerígenos, mutógenos y teratógenos (pueden
producir cáncer, modificaciones hereditarias e

malformaciones en el feto, etc.).
•Corrosivos (destruyen los tejidos epiteliales).
Factores de origen biológico:
•Bacterias (tétanos, brucelosis, tuberculosis, etc.).

•Parásitos (paludismo, toxoplasmosis, etc.).
•Virus (hepatitis, rabia, etc.).
•Hongos (pie de atleta, etc.).

CONSECUENCIAS DERIVADAS DE LAS
CARACTERÍSTICAS DEL TRABAJO
•Consecuencias de la manipulación de cargas de

trabajo, las cuales pueden dar lugar a accidentes
y/o trastornos dorsolumbares.
Debido a la ejecución de movimientos repetitivos

•
pueden darse trastornos musculoesqueléticos.
Fatiga mental (síntomas de irritabilidad, falta de

•
energía, depresión, insomnio, problemas

digestivos, etc.).
CONSECUENCIAS DERIVADAS DE LA
ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO
Insomnio, fatiga, trastornos digestivos y

cardiovasculares, problemas psicológicos,
etc., motivados por el tipo de jornada
laboral (a turnos, nocturno, etc.)
Fatiga mental originada como

consecuencia de la automatización, falta de
comunicación, introducción de nuevas
tecnologías, o nuevas formas de
organización, etc.
2. DAÑOS DERIVADOS DE LOS
ACCIDENTES DE TRABAJO
2.1 Accidentes de trabajo
Desde el punto de vista legal, accidente de trabajo es toda

lesión corporal que el traballador sufra con ocasión o a
consecuencia del trabajo que ejecuta por cuenta ajena.
Según la Ley 53/2002, se extiende a la acción protectora

por contingencias profesionales a los trabajadores
incluídos en el Régimen Especial de la Seguridad Social
de Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos.
Desde el punto de vista técnico-preventivo,
accidente de trabajo es todo suceso anormal, no
querido ni deseado, que se presenta de forma
brusca e inesperada, aunque normalmente es
evitable, que interrumpe la normal continuidad del
trabajo y puede causar lesiones a las personas.
Se consideran accidentes de trabajo no sólo los

acasionados durante el desarrollo del trabajo
habitual, sino que también tienen consideración
legal de accidente de trabajo aquellos que sufra el
trabajador al desplazarse de su domicilio al centro
de trabajo o viceversa, denominándose
accidentes “in itinere”.
2.2 Modelo causal de los accidentes
•PÉRDIDA
•ACCIDENTE/INCIDENTE
•CAUSAS INMEDIATAS
•CAUSAS BÁSICAS
PÉRDIDA
Las pérdidas más obvias son el daño a las personas, a la

propiedad o al proceso.
Las acciones para minimizar la perdida en esta etapa de la
secuencia, incluyen:
•Los cuidados oportunos y adecuados de primeiros auxilios y
de atención médica, y un rápido y efectivo control de la

situación.
•La oportuna reparación del equipo e instalaciones dañadas.
•La aplicación eficiente de los planes de acción frente a las
emergências.
•Una efectiva rehabilitación de las personas para reintegrarse
al trabajo.
ACCIDENTE/INCIDENTE
Un ACCIDENTE es un acontecemiento que produce daño

a las personas, a la propiedad o pérdida en el proceso
productivo.
Un INCIDENTE es un suceso que sin generar lesiones,
ocasiona daños materiales o altera la secuencia normal
del trabajo, llegando incluso a deterlo. Podríamos decir
que es un accidente en potencia.
CAUSAS INMEDIATAS
Son las circunstancias que se presentan justo antes

del contacto. Por lo general, son observables o se
hacen sentir.
Con frecuencia se les llama ACTOS PELIGROSOS

(o comportamientos que podrían dar lugar a un
accidente) y CONDICIONES PELIGROSAS (o
circunstancias que permiten que pueda producirse
un accidente).
ACTOS
PELIGROSOS
•Operar equipos sin autorización
•No señalar, o advertir una situación de riesgo
•Fallo en asegurar adecuadamente
•Operar a velocidad inadecuada
•Poner fuera de servicio los dispositivos de seguridad
•Eliminar los dispositivos de seguridad
•Usar equipos defectuosos
•Usar los equipos de forma incorrecta
• Emplear de forma inadecuada o no usar el equipo de protección individual (EPI)
•Instalar carga de manera incorrecta
•Almacenar de forma incorrecta
•Levantar objetos en forma incorrecta
•Adoptar una posición inadecuada para hacer la tarea
•Realizar mantenimiento de los equipos mientras se encuentren en funcionamiento
•Hacer bromas
•Trabajar bajo la influencia del alcohol, drogas o medicamentos

CONDICIONES PELIGROSAS
•Protecciones y resguardos inadecuados.

•Equipos de protección inadecuados o
insuficientes.
•Herramientas, equipos o materiales
defectuosos.
•Espacio limitado para desenvolverse.
•Sistemas de advertencia insuficientes.
•Peligro de explosión o de incendio.
•Orden y limpieza deficientes en el lugar de
trabajo.
Condiciones ambientales peligrosas (gases, polvos,
humos, vapores).
Exposiciones al ruido.
Exposiciones a radiaciones.
Exposiciones a temperaturas altas o bajas.
Iluminación excesiva o deficiente.
Ventilación insuficiente.
CAUSAS BÁSICAS
Las causas básicas son:
•Las RAZONES por las cuales ocurren los actos y
condiciones peligrosas.
•Aquellos factores que, una vez identificados, permiten un
control significativo.
Factores personales:
•PORQUE NO PUEDE- obesidad, deficiencia de la memoria,
de oído, de la vista, lentitud en las reacciones o nerviosismo,

inestabilidad, etc.
•PORQUE NO SABE- conocimiento insuficiente del trabajo o
de las normas de seguridad. Experiencia o destreza

insuficiente.
•PORQUE NO QUIERE- Motivación inadecuada, exceso de
confianza, espíritu de desafío, acostumbrarse a los riesgos.

Factores del trabajo:
•Normas de trabajo deficientes.
•Uso y desgaste excesivo.
•Abuso y maltrato.
•Adquisiciones no optimizadas.
•Mantenimiento deficiente.
•Herramientas y equipos no adecuados.

2.3 Costo de los accidentes
Costos directos. Se pagan en lo que cabe para remediar las

consecuencias del accidente. Derivan de daños a las personas y a
los materiales:
•Gastos médicos.
•Gastos de farmacia.
•Gastos de hospitalización.
•Gastos de indemnización
•Gastos de invalidez; reeducación.
•Pensiones de viudedad y orfandad.
•Pensiones de invalidez.
•Daño a edificios, equipos, productos y materiales.

Costo indirecto. Son los costos de las pérdidas no debidas a
lesiones ni a pérdida de materiales:
•Pérdidas de tiempo por parte del lesionado, compañeros y

superiores que le ayudan.
•Pagar penalizaciones por retrasos em los prazos de entrega.
•Máquinas paradas.
•Menor rendimiento por excitación o debilitamiento moral.
•Aumento de los gastos generales.
•Costo de las posibles sanciones.

Los costos indirectos son mayores que los costos directos
2.4 Enfermedades profesionales
ENFERMEDAD PROFESIONAL es toda aquella contraída a

consecuencia del trabajo ejecutado por cuenta ajena, en las actividades
que se especifiquen en el cuadro que se aprueba por las disposiciones
de aplicación del desarrollo de la ley, y que esté provocada por la
acción de los elementos o sustancias que en dicho cuadro se indique
para toda enfermedad profesional.

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PREVENCIÓN DE RIESGOS

El trabajo es una actividad social organizada que

El trabajo produce modificaciones en el medio ambiente

La salud es un estado de bienestar físico, mental y

Un riesgo laboral es la posibilidad de que un trabajador

GRAVEDAD DEL RIESGO=PROBABILIDAD DE QUE

El factor de riesgo es toda condición potencialmente productora

Son aquellas condiciones materiales que influyen sobre

El estudio y conocimiento de los citados factores de

Contaminantes físicos del medio ambiente

Contaminantes químicos: materias inertes

•Factores de organización temporal

Además de la labor preventiva, se ocupa de la curación

CONSECUENCIAS DERIVADAS DE LAS CONDICIONES DE

•Lesiones originadas en el trabajador por elementos móviles de las máquinas

cortes, lesiones oculares, etc

elevadores, vuelco de vehículos, etc.

Factores de origen físico:

•Exposición del trabajador durante

períodos de tiempo a elevadas

•Irritantes (irritan la piel o las mucosas en contacto con

sistema nervioso central).

producir cáncer, modificaciones hereditarias e

•Bacterias (tétanos, brucelosis, tuberculosis, etc.).

•Virus (hepatitis, rabia, etc.).

•Hongos (pie de atleta, etc.).

•Consecuencias de la manipulación de cargas de

Debido a la ejecución de movimientos repetitivos

pueden darse trastornos musculoesqueléticos.

Fatiga mental (síntomas de irritabilidad, falta de

energía, depresión, insomnio, problemas

Insomnio, fatiga, trastornos digestivos y

Fatiga mental originada como

Desde el punto de vista legal, accidente de trabajo es toda

Según la Ley 53/2002, se extiende a la acción protectora

Se consideran accidentes de trabajo no sólo los

Las pérdidas más obvias son el daño a las personas, a la

de atención médica, y un rápido y efectivo control de la

•La aplicación eficiente de los planes de acción frente a las

Un ACCIDENTE es un acontecemiento que produce daño

Son las circunstancias que se presentan justo antes

Con frecuencia se les llama ACTOS PELIGROSOS

•Fallo en asegurar adecuadamente

•Operar a velocidad inadecuada

•Poner fuera de servicio los dispositivos de seguridad

•Eliminar los dispositivos de seguridad

•Usar equipos defectuosos

•Usar los equipos de forma incorrecta

• Emplear de forma inadecuada o no usar el equipo de protección individual (EPI)

•Instalar carga de manera incorrecta

•Almacenar de forma incorrecta

•Levantar objetos en forma incorrecta

•Adoptar una posición inadecuada para hacer la tarea

•Realizar mantenimiento de los equipos mientras se encuentren en funcionamiento

•Trabajar bajo la influencia del alcohol, drogas o medicamentos

•Protecciones y resguardos inadecuados.

•Sistemas de advertencia insuficientes.

•Peligro de explosión o de incendio.