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    Desarrollo de La Actividad Tema 8 Asier Izura

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    El documento discute las barreras y oportunidades para el empleo de personas con discapacidad en el sector turístico en España. Explica que las personas con discapacidad tienen una tasa de empleo mucho más baja que la población general, y que las barreras incluyen falta de conocimiento de sus necesidades y prejuicios. Sin embargo, el turismo puede promover la inclusión laboral al ofrecer puestos de trabajo accesibles y experiencias significativas, y así contribuir a los objetivos de desarrollo sostenible.

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    El documento discute las barreras y oportunidades para el empleo de personas con discapacidad en el sector turístico en España. Explica que las personas con discapacidad tienen una tasa de empleo mucho más baja que la población general, y que las barreras incluyen falta de conocimiento de sus necesidades y prejuicios. Sin embargo, el turismo puede promover la inclusión laboral al ofrecer puestos de trabajo accesibles y experiencias significativas, y así contribuir a los objetivos de desarrollo sostenible.

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    El documento discute las barreras y oportunidades para el empleo de personas con discapacidad en el sector turístico en España. Explica que las personas con discapacidad tienen una tasa de empleo mucho más baja que la población general, y que las barreras incluyen falta de conocimiento de sus necesidades y prejuicios. Sin embargo, el turismo puede promover la inclusión laboral al ofrecer puestos de trabajo accesibles y experiencias significativas, y así contribuir a los objetivos de desarrollo sostenible.

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    Desarrollo de la actividad Tema 8-Asier Izura

    Responde a las siguientes preguntas:

    1. Resume el artículo (máximo 5 líneas).

    El análisis de la situación de los individuos con discapacidad en el mercado de


    trabajo, ha cobrado especial relevancia en los últimos años, como una parte
    esencial de cualquier intento de aumentar la integración social de este colectivo
    que en la actualidad sufre numerosas barreras y exclusión en el sector laboral.

    2. ¿Qué es el turismo accesible? ¿y el turismo inclusivo?

    El turismo accesible es una forma de turismo que implica un


    proceso de colaboración entre los interesados para permitir a las personas con
    necesidades especiales de acceso (las de movilidad, visión, audición y
    cognición) ... es decir que cualquier persona con discapacidad pueda disfrutar de
    un viaje o actividad sin ningún problema adverso.

    El turismo inclusivo como aquel que busca adecuar los entornos, productos y
    servicios turísticos de manera que permitan el acceso, uso y disfrute a todas las
    personas, en igualdad de oportunidades, de una forma segura, cómoda,
    autónoma y normalizada. Por ejemplo un bus turístico de una ciudad y que sea
    accesible para cualquier persona.

    3. Explica las barreras y las oportunidades en la empleabilidad de las


    personas con discapacidad en el sector turístico.

    Las personas con discapacidad en edad laboral según el INE solo trabaja el
    25,9% de este colectivo en España, frente el 64,4% de la población general. Por
    lo que sugiere a una escasa presencia de las personas con discapacidad en los
    mercados españoles.

    Algunas de las barreras que cita el articulo son las siguientes;

    Hoy en día no existe una clasificación única aceptada de cuales son las barreras
    de entrada para este colectivo. Sin embargo algunos estudios apuntan a que su
    menor empleabilidad se debe a que muchos de los empleadores no saben
    identificar las necesidades de los trabajadores con discapacidad y por los
    prejuicios de los compañeros de trabajo. Otra barrera puede ser al tamaño de las
    empresas españolas ya que predomina la empresa con menos de 10
    trabajadores en España.
    Para poder solucionar este problema no debería ser que España obligara a que
    las empresas tengan un mínimo de contrataciones con personal discapacitado
    porque estaríamos ante una mayor discrepancia y rechazo de este grupo.

    4. ¿Qué se puede hacer para mejorar la inserción laboral de las personas


    con discapacidad en el sector turístico?

    A pesar de existir una serie de prejuicios acerca de la inserción al mercado laboral,


    esto puede mejorar de diferentes formas. Pienso que en el mercado laboral no
    debería cambiar ni establecer normas que obligaran a que las empresas tuviesen
    que contratar a personas discapacitadas por la legalidad, la solución de todo ello
    es que lo que debería de cambiar es la forma en la que nosotros los vemos a ellos
    y de esta manera conseguiríamos no distinguir grupos o colectivos. Ya que estas
    personas pueden fácilmente desempeñar los trabajos

    5. ¿Cómo puede contribuir el sector turístico a la consecución de los


    Objetivos de desarrollo sostenible?

    El turismo puede hacer aumentar el porcentaje de empleabilidad de las personas


    discapacitadas ya que este tiene el potencial de promover la inclusión,
    especialmente en puestos trabajos directos provenientes de experiencias
    memorables y significativas así́ como de empresas relacionadas con el sector
    hostelero. El turismo puede ser una herramienta para que las mujeres participen
    plenamente y puedan estar al frente de cualquier ámbito de la sociedad.

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