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SEMANA 5/ACTIVIDAD N°1

GESTIÓN DE PERSONAS
ASIGNATURA:

SOFTWARE DE ADMINISTRACIÓN ERP


ADMINISTRACIÓN Y NEGOCIOS

APRENDIZAJE ESPERADO

 Configurar los parámetros obligatorios del software de RRHH, para procesar remuneraciones
de acuerdo con requerimientos y normativa vigente.
 Realizar configuración inicial en el sistema, según necesidades de la empresa.

INSTRUCCIONES GENERALES

Estimado(a) estudiante:

En esta actividad formativa trabajaras de forma individual en la


configuración e ingreso de los parámetros iniciales de sistema de
remuneraciones. Comprenderás la importancia del correcto ingreso
de datos a las distintas tablas del sistema y también de las fichas de
personal para su operatividad y funcionamiento en el cálculo de
remuneraciones.

Para realizar la siguiente actividad, debes ser meticuloso y ordenado


en el seguimiento de los procesos, ya que cada uno de estos,
repercuten en el o los siguientes procesos. Tu docente podrá
responder y apoyar, resolviendo dudas y retroalimentando tu trabajo.

Al finalizar estas actividades te invitamos a responder una


autoevaluación para que verifiques el logro de tu aprendizaje.

ACTIVIDAD
Esta actividad se
Caso de estudio:
complementa con
La Empresa acaba de implementar el software de remuneraciones una pauta de
para la administración del personal. Para su correcto funcionamiento autoevaluación al
debes realizar el ingreso de parámetros que requiera el sistema y la finalizar, para que
correspondiente ficha del primer empleado. verifiques el logro
de tus aprendizajes

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NOMBRE ESCUELA

1. Ingreso al Sistema ReX+

Para ingresar al sistema tu docente entregará un enlace como en el ejemplo, copia y pega en el
navegador: https://iplacex.rexmas.cl/remuneraciones/es-CL/login

Presiona Enter.

Ahora debes ingresar el Usuario y Contraseña. Luego INICIAR SESIÓN.

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Una vez iniciada la sesión, llegaremos a la interfaz del sistema:

2. Seleccionar empresa.

Para comenzar el trabajo en el sistema selecciona la empresa asignada por el docente.

Debes tener la precaución de verificar que efectivamente estas conectado en la empresa correcta,
para que los trabajadores queden registrados en el lugar que corresponda.

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NOMBRE ESCUELA

3. Fichas de personal.

Ingresa al Menú y luego

Seleccionamos ahora

En esta etapa simularemos que cada uno de los estudiantes es un nuevo colaborador, por lo que en
el registro de datos debes considerar tus propios antecedentes, es decir que cada uno de los
campos que debamos llenar deben ser tus datos.

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ADMINISTRACIÓN Y NEGOCIOS

En la pestaña perfil, ingresar los siguientes campos, tomando como referencia la imagen de ejemplo
y considerando que hay datos que debes inventar. En nuevo trabajador debe quedar en estado
Activo.

Luego en la pestaña Dirección, ingresa datos propios:

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Continuamos con los datos previsionales:

En el ejemplo se considera el sistema de salud Fonasa, pero podría ser Isapre. En caso de que
alguien quisiera utilizar este sistema de salud debe colocar el valor del plan en UF.

Avanzamos con la forma de pago, podemos en esta etapa inventar datos:

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En la pestaña Otros datos, ingresa los siguientes campos:

 Código interno: anotar el usuario asignado por el docente.


 Empresa matriz: anotar la que corresponde al curso.
 Sin observaciones: mantener el campo que aparece por defecto.

Presiona

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Nota: Puede ingresar una foto de su perfil si gusta.

Ya fueron ingresados los datos del perfil del trabajador y ahora corresponde ingresar los datos del
contrato de trabajo.

En la primera pestaña “Contenido”, puedes imitar los datos del ejemplo:

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Continúa con la pestaña “Jornada” y completa con los datos de la imagen:

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Continúa con la pestaña “Cotizaciones” y completa con los datos de la imagen:

Avanza con la pestaña “Término Contrato”, completa:

Siguiente pestaña Feriados y Permisos:

No debes completar por ahora el resto de las pantallas, presiona

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El contrato ha sido registrado.

PAUTA DE AUTOEVALUACIÓN:

A continuación, te invitamos a responder una pauta de autoevaluación, para que verifiques lo


aprendido en esta actividad y el logro del o los objetivos planteados inicialmente. Recuerda,
en caso de presentar dudas, debes participar de forma permanente en los foros, donde el
docente te retroalimentará y dará respuesta a tus inquietudes.

Mediana Parcialme
No
Criterios de revisión del informe con Completamente mente nte
logrado
la información recopilada: logrado logrado logrado
(0)
(4) (3) (2)

1. Logré ingresar correctamente perfil y


dirección del nuevo empleado.

2. Logré crear correctamente datos de


previsión y salud del nuevo
empleado.

3. Logré crear forma de pago en la ficha


de personal.

4. Logré crear otros datos de la ficha de


personal.
5. Logré ingresar todos los datos del
contrato de trabajo.

Puntaje Total 20 puntos

Puntaje Obtenido XX Puntos obtenidos

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