R-265 Escalas Remunerativas

“Año del Bicentenario del Perú: 200 años de Independencia”
RESOLUCIÓN GERENCIAL N° 265 - 2021- MDT/GM
Talavera, 02 de diciembre del 2021.

VISTO:
El Informe N° 1508-2021-GIDUROC-MDT de fecha 01 de diciembre de 2021, emitido por el

Gerente de Infraestructura Desarrollo Urbano, Rural, Obras y Catastro, quien remite la
propuesta de escala salarial del personal obrero, Técnico, Administrativo para obras
ejecutadas por Administración directa de la Municipalidad Distrital de Talavera, y;
CONSIDERANDO;
Que el art. 194º de la Constitución Política del Perú modificado por la ley N° 28607
concordante con el Art. II del título preliminar de la ley orgánica de municipalidades N°
27972 dispone que los gobiernos locales gocen de autonomía política, económica y
administrativos en los asuntos de su competencia; cuya autonomía radica en la facultad
de ejercer actos de gobiernos, y de administración con sucesión al ordenamiento jurídico,
la autonomía confiere a los gobiernos locales, poderes competencia, atribuciones y
recursos para la gestión y administración de su respectiva circunscripción, sin injerencia
de nadie;
Que, mediante Resolución de Gerencia Municipal Nº 006-20219-MDT/GM de fecha 21 de

enero de 2019, resuelve “APROBAR LA PROPUESTA DE REMUNERACIÓN DEL
PERSONAL TÉCNICO ADMINISTRATIVO, PERSONAL TÉCNICO DE SUPERVISIÓN Y
MANO DE OBRA que deben ser considerados en el estudio definitivo y ejecución del
mismo por la modalidad de administración directa por la Municipalidad Distrital de
Talavera”,
DESCRIPCIÓN DEL RECURSO UNIDAD PRECIO S/.

Mano de Obra
Operario Hh 10.00
Oficial Hh 8.75
Peón Hh 7.50
PERSONAL TÉCNICO ADMINISTRATIVO
Descripción UDN Precio S/.

RESIDENTE DE OBRA MES 4,000.00
MAESTRO DE OBRA MES 2,500.00
TOPOGRAFO MES 1,800.00
ASISTENTE TECNICO MES 1,800.00
ASISTENTE MES 1,500.00
ADMINISTRATIVO
ALMACENERO MES 1,200.00
GUARDIAN MES 1,000.00
PERSONAL DE SUPERVISION
DESCRIPCION UND PRECIO S/.

Supervisor de Obra MES S/. 4,500.00
Que, mediante DECRETO SUPREMO Nº 044-2020-PCM, de fecha 15 de marzo de 2020

el cual declara el estado de emergencia nacional por las Graves Circunstancias que
afectan la vida de la nación a consecuencia del brote del COVID-19, declárese el estado
de emergencia nacional por el plazo de 15 días calendarios, y dispónganse el aislamiento
social obligatorio (cuarentena), por las graves circunstancias que afectan la vida de la
nación a consecuencia del brote del (COVID-19);
Que, el Perú y demás países del mundo experimentan una crisis sin precedentes en sus
mercados de trabajo como consecuencia de la pandemia por COVID-19. La drástica
contracción del empleo, de las horas trabajadas y de los ingresos da cuenta de los
significativos efectos de la reducción del nivel de actividad económica sobre la dinámica
laboral. El panorama resulta aún más preocupante al considerar que dichos impactos han
sido desiguales y que el sendero de recuperación, que lentamente se está vislumbrando
en la región, podría ir acompañado de una amplificación de brechas laborales y de
ingresos entre los diferentes grupos de población. Esta crisis, por lo tanto, estaría
exacerbando los elevados niveles de desigualdad existentes antes de la irrupción de la
pandemia, aun cuando los países han realizado importantes esfuerzos para implementar
rápidamente un conjunto de políticas tendientes a sostener el empleo y los ingresos. La
adopción temprana de estrategias que continúen atenuando estos impactos y que
apuntalen la recuperación será clave. También es fundamental fortalecer la
institucionalidad laboral, particularmente en lo que refiere a las políticas activas del
mercado de trabajo. Asimismo, la seguridad y salud en el trabajo se ha convertido en un
elemento relevante para las estrategias de recuperación con empleo seguro y saludable.
habiéndose visto los escases y la inestabilidad económica dentro del país, afectando
directamente la economía de los ciudadanos del sector de construcción;
Que, mediante Informe Nº1508-2021-GIDUROC-MDT de fecha 01 de diciembre de 2021,

emitido por el Gerente de Infraestructura Desarrollo Urbano, Rural, Obras y Catastro,
quien remite la propuesta de escala salarial del personal obrero, Técnico, Administrativo
para obras ejecutadas por Administración directa de la Municipalidad Distrital de
Talavera; y solicita aprobar mediante acto resolutivo la propuesta salarial.
Que estando a los fundamentos expuestos en la parte considerativa, y de conformidad a la

Ley Orgánica de Municipalidades N° 27972, y; con las facultades conferidas mediante
Resolución de Alcaldía N° 233-2021-MDT, donde resuelve delegar facultades y
atribuciones al Gerente Municipal Encargado.
SE RESUELVE:
ARTÍCULO PRIMERO. – APROBAR, la propuesta de escala salarial del personal obrero,
Técnico Administrativo que deben ser considerados en el estudio definitivo y ejecución del
mismo para obras ejecutadas por Administración directa de la Municipalidad Distrital de
Talavera. De acuerdo al siguiente detalle:
PROPUESTA DE ESCALA SALARIAL DE PERSONAL OBRERO:
DESCRIPCIÓN UNIDAD SALARIO S/.

OPERARIO HH 11.875
OFICIAL HH 10.00
PEON HH 8.750
PROPUESTA DE ESCALA SALARIAL DEL PERSONAL TECNICO ADMINISTRATIVO

ANEXO 01
MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE TALAVERA
ESCALA DE PERSONAL CONTRATADO A PLAZO DETERMINADO DE PROYECTOS DE INVERSIÓN
APORTE PATRONAL
TOTAL
REMUNERACI SCTR
N° CARGO REQUISITO AFECTACIO
ON BASICA ESSALUD (1.53%RB
(9%RB) N
)
Titulo profesional de ingeniero civil, arquitecto, ingeniero sanitario, ingeniero agricola,
ingeniero agronomo, ingeniero agropecuario, ingeniero de sistemas, salud, educacion o afin
del proyecto, colegiado, habilitado, experiencia laboral igual o mayor a 5 años (3 años en
1 SUPERVISOR DE OBRAS S/5,000.00 S/450.00 S/76.50 S/5,526.50
supervision de obra y/o inspector de obra y/o residente de obra) experiencia a partir de la
fecha de expedicion de la colegiatura, capacitacion especializada relacionada con la funcion
a desempeñar.
2 RESIDENTE DE OBRAS del proyecto, colegiado, habilitado, experiencia laboral igual o mayor a 3 años (2 años como S/4,500.00 S/405.00 S/68.85 S/4,973.85
residente de obra y/o supervisor y/o inspector de obra y/o coordinador de proyecto u obra y/o
gerente de obras u cargos afines), con capacitacion especializada en el area.
RESIDENTE DE OBRAS
PROYECTOS MENORES
3 del proyecto, colegiado, habilitado, experiencia laboral igual o mayor a 1 años (1 año como S/4,000.00 S/360.00 S/61.20 S/4,421.20
(Obras con montos Montos
residente de obra y/o asistente tecnico de obra o proyecto), con capacitacion especializada
menores a 50 UIT)
en el area.
Profesional titulado colegiado y habilitado en ingenieria, administracion, contabilidad,
economia, derecho o afines, con experiencia laboral de 3 años en la administracion publica (
4 PROFESIONAL DE PLANTA S/4,000.00 S/360.00 S/61.20 S/4,421.20
con nominio de SIAF, SIGA, INFOOBRAS, MELISSA, INVIERTE PE, gestionj publica ,
contrataciones con el estado)
Titulo profesional en ingenieria ambiental, ingenieria de minas, ingenieria industrial o afin al
PREVENCIONISTA EN
5 proyecto, colegiado y habilitado experiencia laboral igual o mayor de un año, con S/3,000.00 S/270.00 S/45.90 S/3,315.90
SSOMA
capacitacion en el area.
6 ASISTENTE TECNICO 1 Titulado afin al proyecto, con experiencia minima de 2 año en ejecucion de proyecto. S/3,000.00 S/270.00 S/45.90 S/3,315.90
ASISTENTE TECNICO 2,
7 Bachiller y/o tecnico, con experiencia minima de 1 año en ejecucion de proyecto u obras. S/2,500.00 S/225.00 S/38.25 S/2,763.25
TECNICO DE CAMPO
ASISTENTE TECNICO 3 Y/O
8 Egresado y/o tecnico afin al proyecto. S/2,000.00 S/180.00 S/30.60 S/2,210.60
TECNICO DE CAMPO
Titulado y/o Bachiller en administración, contabilidad, derecho, economía, ingenierías o
9 ASISTENTE ADMINISTRATIVO S/2,500.00 S/225.00 S/38.25 S/2,763.25
afines, con experiencia mínima de 1 año en ejecución de proyectos.
Tecnico o egresado universitario en : contabilidad, informatica, administracion o carreras a
10 AUXILIAR ADMINISTRATIVO S/2,000.00 S/180.00 S/30.60 S/2,210.60
fines.
11 ENFERMERA Licenciadas/os y/o Tecnicos/as Titulados/as en enfermeria. S/2,500.00 S/225.00 S/38.25 S/2,763.25
Tecnico titulado, con mas de 1 año de experiencia laboral, dominio de programa informatico
12 TOPOGRAFO S/3,000.00 S/270.00 S/45.90 S/3,315.90
de ingenieria (sofware), capacitacion relacionadas con la especialidad.
Bachiller, tecnico, egresado de institutos y/o estudiante con VI ciclo como minimo, con
13 ALMACENERO S/2,500.00 S/225.00 S/38.25 S/2,763.25
experiencia laboral de 1 año.
14 MAESTRO DE OBRA Expeciencia de 02 años en el trabajo a realizar. S/3,500.00 S/315.00 S/53.55 S/3,868.55
ARTÍCULO SEGUNDO. –. DEJAR SIN EFECTO, la Resolución de Gerencia Municipal Nº

006-2019-MDT/GM de fecha 21 de enero de 2019 en todos sus extremos.
ARTICULO TERCERO. - DISPONER, el cumplimiento de la presente resolución a la

Gerencia de Infraestructura Desarrollo Urbano y Rural, Obras y Catastro, y demás
unidades orgánicas de la Municipalidad Distrital de Talavera.
REGISTRESE, COMUNÍQUESE, CUMPLASE Y ARCHÍVESE.

CC.
ARCHIVO
GERENCIA MUNICIPAL

R-265 Escalas Remunerativas

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

R-265 Escalas Remunerativas

Cargado por

Información del documento

Título original

Derechos de autor

Formatos disponibles

Compartir este documento

Compartir o incrustar documentos

Opciones para compartir

¿Le pareció útil este documento?

¿Este contenido es inapropiado?

Copyright:

Formatos disponibles

R-265 Escalas Remunerativas

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

“Año del Bicentenario del Perú: 200 años de Independencia”

RESOLUCIÓN GERENCIAL N° 265 - 2021- MDT/GM

Talavera, 02 de diciembre del 2021.

El Informe N° 1508-2021-GIDUROC-MDT de fecha 01 de diciembre de 2021, emitido por el

Que, mediante Resolución de Gerencia Municipal Nº 006-20219-MDT/GM de fecha 21 de

DESCRIPCIÓN DEL RECURSO UNIDAD PRECIO S/.

PERSONAL TÉCNICO ADMINISTRATIVO

Descripción UDN Precio S/.

DESCRIPCION UND PRECIO S/.

Que, mediante DECRETO SUPREMO Nº 044-2020-PCM, de fecha 15 de marzo de 2020

Que, mediante Informe Nº1508-2021-GIDUROC-MDT de fecha 01 de diciembre de 2021,

Que estando a los fundamentos expuestos en la parte considerativa, y de conformidad a la

PROPUESTA DE ESCALA SALARIAL DE PERSONAL OBRERO:

DESCRIPCIÓN UNIDAD SALARIO S/.

PROPUESTA DE ESCALA SALARIAL DEL PERSONAL TECNICO ADMINISTRATIVO

ARTÍCULO SEGUNDO. –. DEJAR SIN EFECTO, la Resolución de Gerencia Municipal Nº

ARTICULO TERCERO. - DISPONER, el cumplimiento de la presente resolución a la

REGISTRESE, COMUNÍQUESE, CUMPLASE Y ARCHÍVESE.

También podría gustarte