Servicio Nacional de Aprendizaje – SENA

REGIONAL CESAR
CENTRO DE OPERACIÓN Y MANTENIMIENTO Página: 1 de 1
MINERO
Ejercicio Derechos Fundamentales en el Trabajo

Taller Derechos Humanos N° 2

Datos del Aprendiz

Nombres y
Katerine Guzmán Carrascal
Apellidos
MANTENIMIENTO DE AUTOMATISMOS INDUSTRIALES
Ficha:
2710929
Programa:

Resultados de Aprendizaje Alcanzar: Reconocer el trabajo como factor de movilidad social y

transformación vital, con referencia a la fenomenología y a los derechos fundamentales en el
trabajo.
FORMULACIÓN DE LAS ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE.

1. A partir de las experiencias propias, familiares y de la comunidad donde viven resuelvan las
siguientes preguntas:
a. ¿Cuáles son las actividades económicas más importantes de su municipio o región?
RTA/ En Valledupar entre las principales actividades económicas se encuentran las
actividades agrícolas, tales como el cultivo de palma de aceite, arroz, yuca, maíz y
algodón.
Como también es muy significativa la producción de café y lácteos.
b. Describa cómo es el trabajo en su región o municipio.
RTA/ Puede llegar a ser un desafío encontrar un empleo en Valledupar legalmente
constituido, ya que la tasa de desempleo es bastante alta con respecto a otras
ciudades.
El empleo informal es cada vez más alto, y que según el Departamento
Administrativo Nacional de Estadística (DANE), la proporción de ocupados
informales fue del 56,0% a nivel nacional en el trimestre móvil mayo- julio 2023 En
Valledupar, la tendencia del aumento del empleo informal frente al formal supera el
80 por ciento; es decir, de cada diez vallenatos, solo dos tienen un empleo formal.
 Estas cifras indican que la mayoría de las personas en Valledupar están
empleadas en trabajos informales, como mototaxistas, vendedores de catálogos,
de minutos, de comidas en puestos callejeros, que no pagan impuestos ni hacen
para tener una pensión en su vejez.

2. A partir del documento “Fundamentos de economía”, elabore una línea de tiempo en la cual ubique
los periodos históricos de la producción y las principales características del trabajo para cada
período.
3. Con la lectura de “Cambios en el mundo del trabajo” elabore un mapa conceptual que incluya los
conceptos: trabajo, precarización, tercerización, des-laborización y su relación con la dignidad
humana.
RTA/

4. Elabore un documento en el cual presente sus argumentos, opiniones y análisis acerca de cómo el
trabajo que se desarrolla en su región o municipio contribuye o no a la dignidad humana.
RTA/ En la región del Cesar el desarrollo del trabajo tiene un impacto significativo en la
dignidad humana. Se conoce que entre sus actividades económicas más representativas se
encuentran supermercados, restaurantes, droguería, todo tipo de comercio, entre otros.
A pesar de esto, los trabajos que no quieren ningún tipo de experiencia no son pagados
justamente y sus horarios son un poco extensos.

En este departamento, la minería es más visible en algunos departamentos, lo cual es la

principal actividad económica de estos. Este tipo de industria es la que brinda la principal
fuente de empleos en los municipios. Estas utilidades, que se denominan regalías, se utilizan
para desarrollar programas sociales y generar una cantidad importante de empleos directos e
indirectos con buenas prestaciones sociales.
Así como ha generado cantidad de empleos ha traído consigo afectaciones en el ámbito social
y ambiental, las familias les ha tocado adaptarse a este entorno y su salud se ha visto
afectada por el hollín del carbón que penetra los pulmones y órganos internos.

En conclusión, el trabajo que se presenta en la Región del Cesar contribuye en la parte de la

dignidad humana, ya que proporciona empleo. Pero también hay que tener en cuenta los
 desafíos en la parte de la salud y del medio ambiente. Es importante tener en cuenta estos
factores al momento de determinar el impacto en la dignidad humana en la región.

5. De acuerdo con las respuestas dadas en el numeral 1 de las actividades, seleccione un tipo de
trabajo en el cual ustedes puedan evidenciar condiciones de precarización, tercerización,
des-laboralización y posibles alternativas de solución.

RTA/ Un ejemplo de deslaboralización en Colombia, que tiene relevancia para Valledupar, es el

caso de las cooperativas de trabajo asociado. Estas cooperativas, que están representadas
por algunas empresas de servicios temporales (EST), han estado trasladando a trabajadores
asalariados del sector formal al sector de la economía solidaria.

Estas tienen un régimen especial y se dedican al suministro de trabajadores, sustrayendo a

un gran número de personas del régimen laboral a uno que nos les corresponde: el
cooperativo. Esto ha llevado a situaciones de deslaborización, como la falta de pago de
aportes parafiscales al Sena y Bienestar Familiar, y la no obligación de vincularse a las Cajas
de Compensación.

Un estudio realizado por el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo analiza las
condiciones de pobreza y desigualdad en Valledupar, y menciona el desempleo del mercado
laboral en la ciudad como una causa de pobreza.

En cuanto a las posibles soluciones, es importante considerar estrategias que promuevan la

formalización del empleo, garantizando la estabilidad laboral, salarios justos y prestaciones
adecuadas. Además, es crucial implementar políticas públicas que promuevan la equidad y la
inclusión en el mercado laboral.

Analizando los videos, “Los Derechos fundamentales en el Trabajo” y “Derecho al trabajo

digno” responde las siguientes preguntas:

¿Por qué el trabajo es un derecho humano fundamental?

RTA/ Además de que es la principal fuente para la obtención de bienes para suplir las
necesidades del ser humano, este derecho fundamental en las personas ya que le da un
sentido por así decirlo y además le permite integrarse a la sociedad.

¿Cómo es posible un mundo laboral mejor?

RTA/ Para lograr un mundo laboral primero se deben promover muchos valores como lo son
el respeto, empatía, justicia e igualdad, para que haya un equilibrio y por medio del
compromiso en estos valores se pueda tener un ambiente favorable y todos los integrantes
logren estar en armonía.

¿Qué principios promueve la OIT en el mundo del trabajo?

RTA/ La Organización internacional del Trabajo (OIT) promueve los siguientes principios,

- Libertad sindical y reconocimiento efectivo del derecho a negociación colectiva.

- Eliminación de todas las formas de trabajo forzoso y obligatorio.
- Abolición del trabajo infantil.
- Eliminación de la discriminación respecto del empelo y ocupación.

La OIT fomenta el respeto a las normativas laborales y a los derechos de los

trabajadores, lucha por un salario digno para sus trabajadores, y una mayor
protección social.

¿Qué relación tiene el trabajo con la satisfacción de las necesidades básicas de las personas?

RTA/ El trabajo va relacionado directamente con la satisfacción de las necesidades básicas,

ya que esta es la fuente principal que se tiene para obtener los recursos que se necesitan
para vivir, con ello satisfacemos el alimento, vivienda, educación, entre otros.

Permite a las personas tener un propósito y con ello pensar en mejorar su calidad de vida.

¿Cuáles son los derechos laborales más importantes?

RTA/ Los derechos fundamentales son,

1. Derecho a un trabajo digno.

2. Derecho a remuneración.
3. Derecho a no trabajar más de 8 horas diarias.
4. Derecho a la seguridad.
5. Derecho a la salud.
6. Derecho a la dignidad.

¿Cuáles son los derechos laborales más vulnerados?

RTA/ En el ámbito laboral los derechos mayormente vulnerados son,

1. El derecho a la no discriminación.
2. El derecho a la huelga.
3. El derecho a la igualdad.
4. Derecho de recibir un sueldo justo.

¿Qué implicaciones sociales, económicas, culturales y políticas tiene que las personas tengan o no
derechos laborales?

RTA/ Los derechos laborales son fundamentales para garantizar unas condiciones de
trabajo justas y equitativas, promover el desarrollo humano y social, y responder
eficazmente a una posible crisis.

Social, proporcionan protección contra el trabajo en condiciones injustas y desfavorables.

Económica, contribuir a una reconstrucción del mundo del trabajo más adecuada y
equitativa.
Cultural, el respeto hacia este puede influir en el desarrollo integral de las personas.

Política, desempeñan una función primordial en la respuesta eficaz a la pronta recuperación

frente una crisis.

¿Qué relación tienen los derechos laborales con el trabajo decente y el ideal del trabajo para las
personas?

RTA/ La relación que tienen los derechos laborales con el trabajo decente, es que estos
implican el respeto a los derechos laborales fundamentales, protección social, y
oportunidades de desarrollo personal.

y el ideal del trabajo para la personas es un empleo productivo que permita el desarrollo de
sus propias capacidades.

¿Por qué es importante una protección especial en el mundo del trabajo para las mujeres y para
los/as jóvenes?

RTA/ Es importante para fomentar la igualdad de género, y crear un ambiente sin

competitividad de género. Al hacer partícipes tanto a jóvenes como a mujeres permitirá
mayor oportunidad de vinculación al sector productividad y contribuye a la equidad para
garantizar un mejor ambiente laboral.

¿Es importante la organización sindical para la democracia?, sustente su respuesta.

RTA/ La organización sindical es de gran importancia para la democracia, ya que los

sindicatos son aquellos que promueven la protección de los derechos de los trabajadores y
la justicia social. Sin embargo, como todo para que funcione debe haber responsabilidad y
un único interés en las mejoras de las condiciones del trabajador.

Haga la lectura de los documentos “Qué es trabajo decente y Trabajo digno”, observe la
presentación del video “Trabajo Decente - OIT”, e identifique las ideas centrales, para
resolver en plenaria las siguientes inquietudes:

¿Qué es trabajo decente?

RTA/ El trabajo decente es aquel trabajo realizado bajo los principios y respetando los
derechos laborales fundamentales, es esencial para el bienestar de las personas como
también para fortalecer la economía.

¿Cuáles son los principios del trabajo decente?

RTA/ Estos principios buscan garantizar que todas las personas tengan oportunidades de
un trabajo que produzca un ingreso digno, seguridad en el trabajo, protección social,
desarrollo personal e integración en la sociedad.

¿Cómo definiría trabajo digno?

RTA/ El trabajo digno es aquel que cumple con todas las normativas que requiere el
trabajador, cumpliendo con cada uno de los derechos correspondientes con respeto y
equidad.

¿Por qué hablar de trabajo digno más allá de la noción de trabajo decente?

RTA/ Hablar de trabajo digno más allá de la noción de trabajo decente es importante porque
pone el foco en la dignidad humana y en el respeto a los derechos fundamentales del
trabajador. El trabajo no solo debe proporcionar un ingreso, sino que también debe
realizarse en condiciones que respeten la dignidad del trabajador y le permitan vivir una
vida decente.

¿Cómo influye la falta de trabajo con la pobreza, la violencia y la falta de desarrollo? Explique su
respuesta.

RTA/ La falta de trabajo influyen en la pobreza, ya que la persona al no tener un empleo

tendrá dificultades económicas por lo tanto, no puede satisfacer las necesidades básicas de
su hogar y esto ocasiona la pobreza.

La falta de oportunidades también trae consigo la violencia, ya que al no tener trabajo ni

dinero, las personas pueden llegar a pensar en la delincuencia y con ello influye en la
inseguridad y violencia.

Al no haber trabajo el desarrollo económico será imposible, ya que al pasar el tiempo la

pobreza será más grande.

Enviar evidencia al siguiente correo:

martinmejia25@hotmail.com