FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES ESCUELA

PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÓN

“PROYECTO DE COSTOS”
BOLSAS HECHAS A BASE DE CÁSCARA DE NARANJA

AUTORES:
Manrique Alvarez, Celeste Rocio
Pajuelo Poma, Maryorie Yanina
Rosales Ruiz, Rafael Humberto
Surichaqui Lovera, Sihara Sumiko
Machuca de la Cruz, Jaime
Rojas Huerta, David José Gabriel
Advincula Pajuelo, Ruth Mary

DOCENTE
Dra. TERESA DE JESÚS PADILLA VENTO

LIMA– PERÚ

2023-lI
 ÍNDICE

INTRODUCCIÓN …………………………………………………………………3
- Por qué ser empresario
- Por qué se tuvo la idea de armar una empresa
- Explicación de una empresa

NACIMIENTO DE LA IDEA………………..………………………………………4

VISIÓN, MISIÓN Y LOS OBJETIVOS ……………………..…………………….5

ORGANIGRAMA ……………………………………………………………………6

LA FORMALIZACIÓN DE NUESTRA EMPRESA ………………..…………….7

NUESTRA RAZÓN SOCIAL ……………..…….………………………………….8

 I. INTRODUCCIÓN

Pequeñas y grandes empresas desempeñan un papel esencial en el fomento del

crecimiento económico, ya que esto genera riqueza y son organizaciones dinámicas
que identifican, aprovechan y desarrollan nuevas actividades productivas. Estas
entidades tienen la capacidad de adaptarse a las nuevas tecnologías con facilidad,
ya que no requieren una inversión significativa en planificación y organización. En
un mercado altamente competitivo, deben evolucionar y prosperar para sobrevivir.
El progreso de las pequeñas y medianas empresas está influenciado por factores
como la cultura organizacional, el crecimiento económico, la administración del
conocimiento, el liderazgo y la creatividad. Sin embargo, no es adecuado para estas
compañías centradas simplemente en estos aspectos. centradas únicamente en
lograr un crecimiento económico, una producción máxima y beneficios máximos
siguiendo métricas de "eficiencia" y "ganancias". También deben considerar otros
factores que pueden influir en su éxito.
Los siguientes apartados examinan y analizan en detalle los marcos teóricos que
dan forma al desarrollo empresarial, incluyendo el crecimiento de la empresa, la
cultura organizacional, la gestión del conocimiento, la innovación y el liderazgo.

Como señala Delfín (2014), el propósito es enriquecer el conocimiento del

emprendedor sobre cada uno de estos elementos, ya que solo a través de este
entendimiento podrá alcanzar los objetivos de la empresa, independientemente de
las circunstancias, ya sean positivas o negativas.

Según Cordova y Montoya (2007) en la sociedad actual, el espíritu emprendedor

desempeña un papel fundamental en la generación de riqueza, y los
emprendedores se enfrentan a una amplia gama de opciones. Sin embargo, ¿por
qué no todos logran el mismo nivel de éxito? La respuesta radica en que emprender
no se trata de una profesión, sino más bien de un proyecto de vida. De acuerdo con
una investigación reciente realizada por el Global Entrepreneurship Monitor (GEM)
en 42 países, Colombia se ubica en el quinto lugar en cuanto a la creación de
nuevas empresas, pero al mismo tiempo, presenta la segunda tasa más alta de
fracaso empresarial. Las razones mencionadas incluyen una fuerte competencia, la
escasez de consumidores y dificultades económicas.

Iniciar un negocio es la primera idea que nos surge a la mente. Esto es lo que
atraviesa la mente de cada emprendedor. Los jóvenes emprendedores están
principalmente motivados por el deseo de aumentar sus ingresos personales y
alcanzar una mayor independencia. Aspiran a lograr tanto metas personales como
profesionales y anhelan la independencia y el éxito. Sin embargo, este camino no es
sencillo. En el trayecto, surgen obstáculos que determinan quiénes logran avanzar y
quiénes se ven obligados a cerrar. No es suficiente poseer algunas características
típicas de la personalidad emprendedora. ;es necesario comprometerse
profundamente con un estilo de vida y un proyecto que vaya más allá de una simple
aspiración. Esto ejemplifica los elevados estándares que un emprendedor debe
demostrar en el proceso de construir su carrera. Los proyectos empresariales
involucran una continua investigación y una planificación. estratégica.Las
habilidades y competencias se combinan en un plan de negocios que traza el rumbo
de tu vida. Es una elección que requiere una profunda dedicación.

Desde el punto de vista de, Cardona (2016) en la actualidad, varias instituciones

educativas están cambiando los enfoques de enseñanza tradicionales y están
adoptando modelos educativos orientados a fortalecer las capacidades de los
estudiantes y fomentar actitudes emprendedoras. Su propósito es permitir que los
futuros profesionales amplíen su perspectiva y hagan descubrimientos mientras
establecen sus propios negocios. Esto representa una valiosa oportunidad no solo
para el beneficio personal de los estudiantes, sino también para el beneficio social
en un sentido más amplio. Esto va más allá de los productos o servicios que puedan
ofrecer y se convierte en una inversión en la generación de empleo, lo cual es un
componente fundamental para el desarrollo general de la región.

La decisión de establecer una empresa puede estar arraigada en una combinación

de factores personales, profesionales y financieros, que se entrelazan para impulsar
a las personas a emprender y asumir el desafío de dirigir su propio negocio. Existen
diferentes casos por la que el hombre elige formar una empresa, algunos son por
oportunidad, otros por pasión, conocimiento, se quiere independizar y generar
ganancias, como también por un legado, no todos la inician por pasión, más que
nada por necesidad económica, por ello, su empresa no llega a ser efectiva y
quiebra, porque no hay ese fervor que siente cada individuo al tener un objetivo,
porque desean alcanzar una meta, y así poder cumplir esa visión que los satisface.

Según Termes (2003) una empresa es un conjunto de personas que trabajan con el
fin u objetivo de producir bienes o servicios, bajo el mando del gerente o cargo
superior. Estas personas pueden involucrar en la empresa capital económico o
capital humano. Esta empresa debe ser rentable para todos los integrantes de ella,
a su vez también debe de dar un verdadero servicio a la sociedad en donde esté
ubicada. Sin estas 2 condiciones la empresa no se justifica ya que no sería rentable.
Si, hay empresas que son rentables a pesar de no brindar un verdadero servicio,
pero estas empresas no están justificadas moralmente, porque no son conscientes
del daño material que pueden causar o del daño ecológico, de la actividad a la que
se dedican. Pero si nosotros creamos riqueza y añadimos valor económico
podremos ser rentables y así generar dinero para los involucrados en nuestra
empresa. También hay empresas que aunque su daño no sea visto mal desde la
perspectiva de la comunidad, no logran ser rentables, así no satisfacen el trabajo ni
el capital humano. Una empresa necesita de elementos, series, recursos e insumos,
que conjugados de manera armónica nos ayudarán a lograr nuestros objetivos.
 II. NACIMIENTO DE ESTA IDEA

Esta idea fue diseñada a través de varias indagaciones en equipo, teniendo en

cuenta los beneficios que daría a nuestro medio ambiente. Además investigamos
recursos que son desechados constantemente por muchas personas. Tuvimos
pequeñas entrevistas a distintas personas sobre cuál creía que era el recurso más
desechado en nuestro país y tuvimos distintas opiniones no comunes ya que se
pensaba que iban a contestar recursos básicos como el plástico, tecnopor,
papel,etc.
Pero sorprendentemente la mayoría contestó que la cáscara de naranja era un
recurso subestimado ya que mucha gente botaba, mayormente en las juguerías,
decían que veían sacos llenos de cáscara de naranja y lo desechaban sin importar
nada. Es por eso que nos dimos la tarea de averiguar qué producto podíamos
innovar utilizando el recurso de la cáscara de naranja.

Utilizando como materia prima la cáscara de naranja quisimos aprovechar para

elaborar bolsas 100% biodegradables y así incentivar a la gente a su beneficioso
uso, siendo siendo igual de resistentes que una bolsa de plástico, ayudando así al
medio ambiente, pero también reduciendo nuestros costos ya que es un material
que lo vamos a reutilizar para fabricar un producto innovador para todos nosotros
como ciudadanos.

Entonces, según Cuadros Yuri (2019), desde el punto de vista del análisis del ciclo
de vida, las pieles de naranja Valencia usadas (citrus x sinensis) son residuos
industriales resultantes de la producción de zumos y aceites esenciales (mediante
vapor), de ahí su altísimo coste, bajo y su valor será repararlo y evitar que se
convierta en un factor contaminante.

Visión: Nuestra visión es que nuestro proyecto sea creativo, innovador y que sea
reconocido internacionalmente dentro de nuestro ámbito empresarial. Estamos
comprometidos en crecer como empresa y entregar proyectos de valor agregado.

Misión: Nuestra misión es crear nuevas formas de venta ya sean online o

físicamente, que tengamos un mayor reconocimiento, que seamos una empresa
estable y que nuestros clientes estén satisfechos con nuestros productos.

Objetivo específico:
Mantener o aumentar nuestra rentabilidad de la empresa.
Obtener mayor productividad.
Ofrecer un buen servicio al cliente y que se sienta satisfecho.
Atraer y retener al capital humano.
Objetivo general:

El objetivo principal de nuestro producto es que tenga un excelente servicio al

público general y clientes, que se sientan satisfechos con la compra a un precio
accesible y al darle uso al producto. Por otro lado, también disminuir la
contaminación ambiental al usar tantas bolsas desechables, con nuestro producto
queremos demostrar que podemos darle un segundo uso y oportunidad con valores
agregados a cosas, materiales que desechamos pensando que ya no sirve y que
rehusando podemos innovar y diseñar nuevos prototipos con poca inversión y
materiales a un costo rentable.

FORMALIZACIÓN
Trámites que se debe seguir para formalizar legalmente nuestro negocio o proyecto
en nuestro país. Como persona natural, se puede constituir una Empresa
Unipersonal y como persona jurídica, se pueden constituir diferentes tipos de
empresas, como: Empresa Individual de Responsabilidad Limitada (E.I.R.L),
Sociedad Comercial de Responsabilidad Limitada (S.R.L.) o Sociedad Anónimas
cerradas (S.A.C.) o abiertas (S.A.A.)Los interesados en constituirse como personal
natural con negocio, comprometen su patrimonio personal en el negocio.

● Tramitar el Registro Único del Contribuyentes (RUC) en la SUNAT.

(Incluye selección de régimen tributario y solicitud de emisión de tickets,
boletas y/o facturas)

● Inscribir a los trabajadores en Essalud.

● Solicitar permiso, autorización o registro especial ante el ministerio

respectivo en caso lo requiera su actividad económica.

● Obtener la autorización del Libro de Planillas ante el ministerio de trabajo

y promoción del empleo.

● Tramitar la licencia municipal de funcionamiento ante el municipio donde

estará ubicado tu negocio

● Legalizar los libros contables ante notario público. (Dependiendo del tipo
de régimen tributario)

● En el caso de los interesados en constituirse como persona jurídica, la

empresa responderá por sus deudas y obligaciones, sin comprometer su
patrimonio personal.
 ● Elaborar la Minuta de Constitución

● Escritura Pública

A continuación, el procedimiento paso a paso:

……………….
PASO 1:
PASO 2:

Razón social: ecocitrus s.a.c

Licencia de municipalidad

¿Cómo nace ese nombre?

Este nombre nace por decisión y coordinación del grupo, ya que nuestra idea es
disminuir la contaminación ambiental de nuestros clientes, así como dice el mismo
nombre ecocitrus bolsas a base de cáscara de naranja.

Formato de RUC: 20503644968

Constitución de sociedad anónima cerrada con directorio –

(con aportes en bienes dinerarios)

Señor notario:

sírvase usted extender en su registro de escrituras públicas una de constitución de

sociedad anónima cerrada, que otorgan:

Rafael, rosales ruiz, de Nacionalidad: peruana, ocupación: gerente general, con

documento de identidad: 75491763, estado civil: soltero.

Jaime machuca de la cruz, de Nacionalidad: peruana, ocupación: sub gerente y

socia capitalista, con documento de identidad: 71925613, estado civil: soltero

Ruth advíncula pajuelo, de Nacionalidad: peruana, ocupación: socio capitalista, con

documento de identidad: 71464130, estado civil: soltera

Maryorie pajuelo poma, de Nacionalidad: peruana, ocupación: socio capitalista, con

documento de identidad: 72497624, estado civil: soltera

Celeste manrique alvarez, de Nacionalidad: peruana, ocupación: socio capitalista,

con documento de identidad: 71464130, estado civil: soltera

Sihara Sumiko Surichaqui Lovera, de Nacionalidad: peruana, ocupación: socio

capitalista, con documento de identidad: 74356058, estado civil: soltera

David Rojas Huertas, de Nacionalidad: peruana, ocupación: socio capitalista, con

documento de identidad: 76349900, estado civil: soltero
Señalando como domicilio común para efectos de este instrumento en dirección de
la empresa en los términos siguientes:

Primero. - Por el presente pacto social, los otorgantes manifiestan su libre voluntad
de constituir una sociedad anónima cerrada, bajo la denominación de ecocitrus
sociedad anónima cerrada.

La sociedad puede utilizar la abreviatura de ecocitrus S.A.C.

Los socios se obligan a efectuar los aportes para la formación del capital social y a
formular el correspondiente estatuto.

Segundo. - El monto del capital de la sociedad es de s/ 4.200 [cuatro mil doscientos]

dividido en 7 acciones nominativas de un valor nominal de s/ 600.00 cada una,
suscritas y pagadas de la siguiente manera:

- Rafael Rosales Ruiz, suscribe 1 acción nominativa y paga s/ 600.00 mediante

aportes en bienes dinerarios.

- Jaime Machuca de la cruz, suscribe 1 acción nominativa y paga s/600.00 mediante

aportes en bienes dinerarios.

- Ruth Advincula Pajuelo , suscribe 1 acción nominativa y paga s/600.00 mediante

aportes en bienes dinerarios.

- Maryorie Pajuelo Poma, suscribe 1 acción nominativa y paga s/ 600.00 mediante

aportes en bienes dinerarios.

- Celeste manrique alvarez, suscribe 1 acción nominativa y paga s/600.00

mediante aportes en bienes dinerarios.

- Sihara surichaqui Lovera, suscribe 1 acción nominativa y paga s/600.00 mediante

aportes en bienes dinerarios

- David Rojas Huertas, suscribe 1 acción nominativa y paga s/600.00 mediante

aportes en bienes dinerarios.

El capital social se encuentra totalmente suscrito y pagado

Tercero. - La sociedad se regirá por el estatuto siguiente y en todo lo no previsto por

este, se estará a lo dispuesto por la ley general de sociedades – Ley 26887 – que
en adelante se le denominará la “ley”.
ESTATUTO:

Artículo 1.- denominación-duración-domicilio: la sociedad se denomina: ecocitrus

sociedad anónima cerrada.

La sociedad puede utilizar la abreviatura de ecocitrus s.a.c;

La sociedad tiene una duración indeterminada, inicia sus operaciones en la fecha de

este pacto y adquiere personalidad jurídica desde su inscripción en el registro de
personas jurídicas. su domicilio es en mariátegui c villa salvador, provincia de lima y
departamento de lima, pudiendo establecer sucursales u oficinas en cualquier lugar
del país o en el extranjero.

Artículo 2.- objeto social: la sociedad tiene por objeto dedicarse a: la

comercialización de carteras hechas a base de cáscara de naranja por la misma
empresa, se entienden incluidos en el objeto social los actos relacionados con el
mismo que coadyuven a la realización de sus fines. para cumplir dicho objeto, podrá
realizar todos aquellos actos y contratos que sean lícitos, sin restricción alguna.

Artículo 3.- capital social: el monto del capital de la sociedad es de s/4200[ cuatro
mil doscientos] representado por 7 acciones nominativas de un valor nominal de
s/600.00 cada una.

el capital social se encuentra totalmente suscrito y pagado

Artículo 4.- Transferencia y adquisición de acciones: los otorgantes acuerdan

suprimir el derecho de preferencia para la adquisición de acciones, conforme a lo
previsto en el último párrafo del artículo 237º de la "ley".

Artículo 5.- Órganos de la sociedad: la sociedad que se constituye tiene los

siguientes órganos:

a) la junta general de accionistas

b) el directorio y

c) la gerencia

Artículo 6.- junta general de accionistas: la junta general de accionistas es el

órgano supremo de la sociedad. Los accionistas constituidos en junta general
debidamente convocada, y con el quórum correspondiente, deciden por la mayoría
que establece la "ley" los asuntos propios de su competencia. todos los accionistas
incluso los disidentes y los que no hubieran participado en la reunión, están
sometidos a los acuerdos adoptados por la junta general

La convocatoria a junta de accionistas se sujeta a lo dispuesto en el art. 245 de la

"ley”.
El accionista podrá hacerse representar en las reuniones de junta general por medio
de otro accionista, su cónyuge, o ascendiente o descendiente en primer grado,
pudiendo extenderse la representación a otras personas.

Artículo 7.- Juntas no presenciales: la celebración de juntas no presenciales se

sujeta a lo dispuesto por el artículo 246 de la "ley".

Artículo 8.- El directorio: la sociedad tendrá un directorio integrado por 7 miembros

que pueden o no, ser accionistas, cuyo período de duración será de 5 años,
pudiendo sus miembros ser reelegidos.

El cargo de director sólo recae en personas naturales. Los directores pueden ser
removidos en cualquier momento por la junta general. el cargo de director es
retribuido. Los directores serán elegidos con representación de la minoría, de
acuerdo a la “ley”.

Artículo 9.- vacancia: vacante el cargo de director por fallecimiento, renuncia,

remoción o por incurrir el director en alguna de las causales de impedimento
señaladas por la “ley”. En caso de vacancia, el mismo directorio podrá elegir a los
reemplazantes para completar su número por el período que aún resta al directorio.
en caso de que se produzca vacancia de directores en número tal que no pueda
reunirse válidamente el directorio, los directores hábiles asumirán provisionalmente
la administración y convocarán de inmediato a la junta de accionistas que
corresponda para que elijan nuevo directorio. de no hacerse esta convocatoria o de
haber vacado el cargo de todos los directores, corresponderá al gerente realizar de
inmediato dicha convocatoria. Si las referidas 4 convocatorias no se produjeran
dentro de los diez días siguientes, cualquier accionista puede solicitar al juez que la
ordene, por el proceso sumarísimo.

Artículo 10.- convocatoria, quórum y acuerdos: el directorio será convocado por el

presidente, o quien haga sus veces, conforme a lo establecido en el artículo 167º de
la “ley”. El quórum para las reuniones del directorio será de la mitad más uno de sus
miembros. Si el número de directores es impar, el quórum es el número entero
inmediato superior al de la mitad de aquél. Cada director tiene derecho a un voto.
Los acuerdos de directorio se adoptan por mayoría absoluta de votos de los
directores participantes; en caso de empate, se decide quien preside la sesión.

Artículo 11.- gestión y representación: el directorio tiene las facultades de gestión y

de representación legal necesarias para la administración de la sociedad, dentro de
su objeto, con excepción de los asuntos que la “ley” o el estatuto atribuyen a la junta
general.

Artículo 12.- delegación: el directorio puede delegar sus facultades conforme a lo

establecido en el artículo 174º de la “ley”.
Artículo 13.- responsabilidad: la responsabilidad de los directores se rige por lo
establecido en los artículos 177º y siguientes de la “ley”. artículo 14.- gerente
general: la sociedad tendrá un gerente general. La duración del cargo es por tiempo
indefinido. El gerente puede ser removido en cualquier momento por el directorio o
por la junta general, cualquiera que sea el órgano del que haya emanado su
nombramiento.

Artículo 15.- atribuciones: el gerente general está facultado para la ejecución de

todo acto y/o contratos correspondientes al objeto de la sociedad, pudiendo
asimismo realizar los siguientes actos:

a) dirigir las operaciones comerciales y administrativas.

b) representar a la sociedad ante toda clase de autoridades. en lo judicial gozará de

las facultades generales y especiales, señaladas en los artículos 74º, 75º, 77º y 436º
del código procesal civil. en lo administrativo gozará de la facultad de representación
prevista en el artículo 115º de la ley nº 27444 y demás normas conexas y
complementarias. teniendo en todos los casos facultad de delegación o sustitución.
Además, podrá constituir personas jurídicas en nombre de la sociedad y representar
a la sociedad ante las personas jurídicas que crea conveniente. Además podrá
someter las controversias a arbitraje, conciliaciones extrajudiciales y demás medios
adecuados de solución de conflicto, pudiendo suscribir los documentos que sean
pertinentes.

c) abrir, transferir, cerrar y encargarse del movimiento de todo tipo de cuenta

bancaria; girar, cobrar, renovar, endosar, descontar y protestar, aceptar y re-aceptar
cheques, letras de cambio, vales, pagares, giros, certificados, conocimientos,
pólizas, cartas fianzas y cualquier clase de títulos valores, documentos mercantiles y
civiles, otorgar recibos y cancelaciones, sobregirarse en cuenta 5 corriente con
garantía o sin ella, solicitar toda clase de préstamos con garantía hipotecaria,
prendaria y de cualquier forma.

d) adquirir y transferir bajo cualquier título; comprar, vender, arrendar, donar, dar en
comodato, adjudicar y gravar los bienes de la sociedad sean muebles o inmuebles,
suscribiendo los respectivos documentos ya sean privados o públicos. En general
podrá celebrar toda clase de contratos nominados e innominados, inclusive los de:
leasing o arrendamiento financiero, lease back, factoring y/o underwriting, consorcio,
asociación en participación y cualquier otro contrato de colaboración empresarial
vinculados con el objeto social.

e) solicitar, adquirir, disponer, transferir registros de patentes, marcas, nombres

comerciales, conforme a ley suscribiendo cualquier clase de documentos vinculados
a la propiedad industrial o intelectual.

f) participar en licitaciones, concursos públicos y/o adjudicaciones, suscribiendo los

respectivos documentos, que conlleven a la realización del objeto social. El gerente
general podrá realizar todos los actos necesarios para la administración de la
sociedad, salvo las facultades reservadas a la junta general de accionistas.

El gerente general podrá realizar todos los actos necesarios para la administración
de la sociedad, salvo las facultades reservadas a la junta general de accionistas.

Artículo 16.- Responsabilidad: el gerente responde ante la sociedad, los accionistas

y terceros, conforme a lo que se establece en el artículo 190 de la “ley”.

El gerente es responsable, solidariamente con los miembros del directorio cuando

participe en actos que den lugar a responsabilidad de estos o cuando, conociendo la
existencia de esos actos, no informe sobre ellos al directorio o a la junta general.

Artículo 17.- modificación del estatuto, aumento y reducción del capital: la

modificación del estatuto, se rige por los artículos 198 y 199 de la "ley", así como el
aumento y reducción del capital social, se sujeta a lo dispuesto por los artículos 201
al 206 y 215 al 220, respectivamente, de la "ley".

Artículo 18.- estados financieros y aplicación de utilidades: se rige

por lo dispuesto en los artículos 40, 221 al 233 de la "ley".

Artículo 19.- disolución, liquidación y extinción: en cuanto a la disolución,

liquidación y extinción de la sociedad, se sujeta a lo dispuesto por los artículos 407,
409, 410, 412, 413 a 422 de la "ley

Cuarto. - el primer directorio de la sociedad estará integrado por:

Presidente del directorio: Rafael Rosales Ruiz ,75491763.

director 1: Jaime Machuca de la cruz, 71925613

director 2: Ruth Advincula Pajuelo, 71464130

director 3: Maryorie Pajuelo Poma, 72497624

director 4: Sihara surichaqui Lovera, 74356058

director 5: Celeste Manrique Álvarez, 71464130

director 6: David Rojas Huertas, 76349900

Quinto. - queda designado como gerente general Rafael Rosales Ruiz ,75491763,
con domicilio en: Mz: h Lt: 23 av. Mariátegui la c, distrito de villa salvador, provincia
de lima, departamento de lima.

Así mismo, Jaime machuca de la cruz, se designa como sub gerente de la sociedad
a identificado con documento de identidad (DNI), con número: 71925613 quien
tendrá las siguientes facultades:
- reemplazar al gerente en caso de ausencia.

- intervenir en forma conjunta con el gerente general, en los

casos previstos en los incisos c, d, e y f del artículo 15º del estatuto.

Declaración jurada de recepción de bienes:

Por el presente documento, Rafael Rosales Ruiz identificado con D.N.I. Nº

75491763, con domicilio en Mz: h Lt: 23 av. Mariátegui la c, distrito de villa salvador,
provincia de Lima, departamento de lima, en mi calidad de gerente general
designado de la sociedad denominada “ecocitrus S.A.C.”, que se constituye, declaro
bajo juramento haber recibido los bienes no dinerarios que aparecen detallados y
valorizados en la cláusula tercera del pacto social que antecede.

Lima, 22 de octubre del 2023.

FIRMA DEL GERENTE GENERAL

PASO 3:

ABONO DE CAPITAL Y BIENES

Siendo el día 25 de julio del año 2023, en compañía de los socios “Ecocitrus S.A.C”,
ROSALES RUIZ, RAFAEL con N° de DNI: 75491763, MANRIQUE ALVAREZ,
CELESTE con N° de DNI: 62023589 y SURICHAQUI LOVERA, SIHARA con N° de
DNI: 74356058, se procedió a abrir una cuenta en el BANCO DE CRÉDITO DEL
PERÚ, obteniendo como números de cuenta:

Cuenta de ahorros soles: 0000-000000000-01

Cuenta Interbancaria: 0000-0000-0000-00001

Los socios ya registrados en la Minuta deberán abonar el Capital a las cuentas

mencionadas y ser registradas

Mostramos los Aportes de Capital de Cada Socio

SOCIOS DNI MONTO EFECTIVO

ROSALES RUIZ, RAFAEL 75491763 2,000.00

HUMBERTO

SURICHAQUI LOVERA, 74356058 1,200.00

SIHARA

MANRIQUE ALVAREZ, 62023589 1,250.00

CELESTE ROCIO

Total, de efectivo, s/4,650.00

SOCIOS BIENES DNI VALOR DE

BIENES

ROSALES RUIZ, RAFAEL Oficina y 75491763 10,000.00

computadora

SURICHAQUI LOVERA, Escritorio y 74356058 5,000.00

SIHARA computadora

MANRIQUE ALVAREZ, Escritorio y 62023589 5,000.00

CELESTE ROCIO computadora

TOTAL, s/20,000.00

Tendremos un total de s/20,000.00 de capital social sumando el efectivo y los

bienes.
PASO 4:

SEÑOR NOTARIO:

Sírvase Usted extender en su registro de escrituras públicas una de

CONSTITUCIÓN DE ASOCIACIÓN CIVIL que otorgan el señor RAFAEL, ROSALES
RUIZ, identificado con DNI No. 75491763 de estado civil soltero de ocupación
administración

PACTO ASOCIATIVO

PRIMERO. - Por esta cláusula, los fundadores de la empresa "Ecocitrus",

identificados como RAFAEL, ROSALES RUIZ, portador del DNI No. 75491763, de
estado civil soltero, y con ocupación Gerente, con domicilio legal para los efectos en
Mariátegui c, villa el salvador, lima, convienen en constituir una empresa que se
denominará: "Ecocitrus Bolsas Ecológicas".

SEGUNDO. - Los fundadores acuerdan que la empresa "Ecocitrus Bolsas

Ecológicas" tiene como finalidad la producción y comercialización de bolsas
ecológicas fabricadas a partir de materiales biodegradables y amigables con el
medio ambiente. La empresa se enfocará en la promoción de un estilo de vida más
sostenible y la reducción del uso de bolsas de plástico convencionales. Además,
"EcoCitrus Bolsas Ecológicas" buscará contribuir a la conservación del medio
ambiente y la promoción de prácticas responsables en la industria de fabricación de
bolsas.

TERCERO. - La empresa "Ecocitrus Bolsas Ecológicas" se regirá por los estatutos y

disposiciones legales aplicables en el país, así como por su compromiso de
promover la sostenibilidad y la responsabilidad ambiental en todas sus actividades.

ESTATUTO
 TÍTULO PRIMERO

DE LA DENOMINACIÓN, DURACIÓN Y DOMICILIO DE LA EMPRESA

PRIMERO. - DE LA DENOMINACIÓN DE LA EMPRESA.

La persona jurídica que se constituye se denomina "Ecocitrus Bolsas Ecológicas".

SEGUNDO. - DEL PLAZO DE DURACIÓN DE LA EMPRESA.

El plazo de duración de la empresa es indefinido, comenzando sus operaciones en

la fecha de su inscripción en el Registro de Empresas de la "Ecocitrus Bolsas
Ecológicas".

TERCERO. - DEL DOMICILIO DE LA EMPRESA.

La empresa tiene su domicilio principal en Mariátegui c, villa el salvador, lima, y

podrá establecer sucursales o puntos de venta en cualquier lugar del país, de
acuerdo con las necesidades de su operación y expansión.

CUARTO. - DEFINICIÓN DE LA EMPRESA.

La empresa "Ecocitrus" es una entidad de carácter privado que, en conformidad con

su naturaleza y definición, está comprometida con la promoción de prácticas
empresariales sostenibles y ecológicas. Su principal objetivo es la fabricación y
distribución de bolsas ecológicas elaboradas a partir de materiales biodegradables y
reciclables, con un enfoque en la utilización de los recursos de cítricos y su impacto
positivo en el medio ambiente.

La empresa declara no tener afiliación política ni discriminación de ningún tipo. Su

misión es contribuir al bienestar ambiental, fomentar la reducción de residuos
plásticos y promover la utilización de bolsas ecológicas como una alternativa
responsable.

QUINTO. - DE LOS FINES DE LA EMPRESA.

Los objetivos de "Ecocitrus" son promover y ofrecer soluciones ecológicas para el

embalaje y transporte de productos, utilizando como base la cáscara de cítricos para
la fabricación de bolsas biodegradables y reutilizables. La empresa se esfuerza por
concienciar a la sociedad sobre la importancia de la sostenibilidad y la reducción de
plásticos de un solo uso.

Además, "Ecocitrus" busca contribuir al bienestar de la comunidad y al cuidado del

medio ambiente al fomentar prácticas de producción responsables y respetuosas
con la naturaleza. Asimismo, promoverá la educación ambiental y la concienciación
ecológica en la sociedad.

La empresa está abierta a llevar a cabo actividades relacionadas y complementarias

que estén en línea con su compromiso ecológico y sostenible.

SEXTO. - DE LAS COLABORACIONES.

Con el fin de alcanzar sus objetivos, "Ecocitrus" podrá establecer alianzas y

colaboraciones con otras organizaciones, empresas o entidades, así como recibir
apoyo técnico y financiero a través de donaciones o inversiones que contribuyan a
sus actividades y metas.

TÍTULO TERCERO

DE LOS COLABORADORES, SUS DERECHOS Y RESPONSABILIDADES

SÉPTIMO. - CALIDAD DE COLABORADOR.

La calidad de colaborador está disponible para personas naturales y jurídicas que

compartan el interés en apoyar la misión y los objetivos de la empresa "Ecocitrus".
Las personas jurídicas deberán designar a un representante legal para fines de
colaboración.

OCTAVO. - TIPOS DE COLABORADORES.

La empresa "Ecocitrus" reconoce dos tipos de colaboradores:

1. Colaboradores Corporativos: Empresas y organizaciones que deseen asociarse

con "Ecocitrus" para promover la sostenibilidad y utilizar sus servicios de bolsas
ecológicas en sus operaciones comerciales. Los términos y condiciones de
colaboración se establecerán a través de acuerdos específicos.

2. Colaboradores Individuales: Personas naturales que deseen respaldar la misión

de la empresa y contribuir a la promoción de bolsas ecológicas.
NOVENO. - PÉRDIDA DE LA CALIDAD DE COLABORADOR.

La calidad de colaborador se perderá en caso de incumplimiento de las obligaciones

establecidas en los acuerdos de colaboración o por renuncia voluntaria a dicha
calidad.

DUODÉCIMO. - DEL CÓDIGO DE ÉTICA.

Todos los colaboradores, ya sean individuales o corporativos, de "Ecocitrus" se

comprometen a cumplir con los principios y pautas éticas establecidos en el Código
de Ética de la empresa. La separación o exclusión de un colaborador procederá en
caso de comisión de faltas graves de acuerdo con el mencionado Código, y será
decidida por la Dirección Ejecutiva de "Ecocitrus". No se requerirá reincidencia para
aplicar sanciones. Cualquier sanción podrá ser apelada para su revisión en última
instancia por la Asamblea General de Colaboradores, en su próxima reunión.

DÉCIMO TERCERO. - FALTAS DE LOS COLABORADORES.

Además de lo estipulado en el Código de Ética de "Ecocitrus," se considerarán faltas

graves por parte de los colaboradores, y podrán ser sancionados con medidas que
van desde la amonestación hasta la suspensión temporal o la exclusión definitiva,
las siguientes:

1. Comprometer la reputación de la empresa o realizar acciones que puedan causar

un daño grave, ya sea material o reputacional, a "Ecocitrus".

2. Incumplir de manera injustificada con los compromisos acordados en los

acuerdos de colaboración.

3. No cumplir con las tareas o responsabilidades asignadas por la Dirección

Ejecutiva de "Ecocitrus" o por la Asamblea General de Colaboradores.

4. Violación de los preceptos y obligaciones establecidos en este Estatuto y el

Código de Ética de la empresa.

DÉCIMO CUARTO. - CONTRIBUCIÓN DE LOS COLABORADORES.

Los colaboradores, tanto individuales como corporativos, podrán estar sujetos a

contribuciones económicas o financieras acordadas por la Dirección Ejecutiva de
"Ecocitrus". El monto de estas contribuciones será determinado por la empresa y
podrá ser revisado y ajustado por la Asamblea General de Colaboradores.
Los colaboradores que decidan poner fin a su colaboración o sean excluidos
continuarán siendo responsables de cualquier contribución pendiente de pago, y no
tendrán derecho a solicitar reembolsos de sus aportaciones.

DÉCIMO QUINTO.- RESPONSABILIDAD DE LA DIRECCIÓN EJECUTIVA.

Los colaboradores que ocupen cargos en la Dirección Ejecutiva de "Ecocitrus" son

responsables de sus acciones y decisiones en relación con la empresa. La
responsabilidad se aplicará de acuerdo con las reglas de representación y las
políticas de la empresa. Aquellos que no hayan participado en actos causantes de
daño o que se opongan a dichos actos quedarán exentos de responsabilidad.

DÉCIMO OCTAVO. - GARANTÍAS A TERCEROS.

Los miembros de la Dirección Ejecutiva, funcionarios y empleados de "Ecocitrus"

tienen prohibido otorgar fianzas u otras garantías que comprometan directa o
indirectamente el patrimonio de la empresa en respaldo de deudas o
responsabilidades personales de otras entidades o personas. Cualquier acto o
contrato que viole esta disposición será nulo y sin valor con respecto a "Ecocitrus".

DÉCIMO NOVENO. - REPRESENTACIÓN.

Los colaboradores de "Ecocitrus" pueden estar representados en la Asamblea

General por una persona, ya sea natural o jurídica. El representante puede o no ser
colaborador de la empresa. La representación se otorgará por escrito, ya sea a
través de escritura pública o por otro medio escrito con carácter especial para cada
Asamblea.

No existe la posibilidad de representación para los miembros de la Dirección

Ejecutiva en las sesiones del mismo.

VIGÉSIMO. - IMPUGNACIÓN DE ACUERDOS.

Todos los colaboradores tienen el derecho de impugnar judicialmente los acuerdos

que violen las disposiciones legales o estatutarias, de acuerdo con lo establecido en
la legislación vigente.
 TÍTULO CUARTO: DEL PATRIMONIO DE LA EMPRESA

VIGÉSIMO PRIMERO. - PATRIMONIO DE "ECOCITRUS"

El patrimonio de "Ecocitrus" está compuesto por los ingresos generados a través de

la venta de bolsas ecológicas, las contribuciones y donaciones de sus
colaboradores y terceros, así como los ingresos derivados de sus propios bienes y
fondos. Los excedentes económicos excepcionales generados por sus actividades
se invertirán en la empresa para la consecución de sus objetivos.

TÍTULO QUINTO: ÓRGANOS DE "ECOCITRUS": DIRECCIÓN EJECUTIVA Y

ASAMBLEA GENERAL DE COLABORADORES

VIGÉSIMO SEGUNDO. - DIRECCIÓN EJECUTIVA DE "ECOCITRUS".

La Dirección Ejecutiva de "Ecocitrus" es el órgano de dirección de la empresa. Está

compuesta por miembros designados por la empresa y es responsable de la toma
de decisiones y la supervisión de las operaciones de "Ecocitrus."

La Dirección Ejecutiva actúa en beneficio de la empresa y sus colaboradores,

siguiendo las políticas y estrategias establecidas. Las decisiones se toman de
manera soberana de acuerdo con la legislación vigente y el presente Estatuto.

VIGÉSIMO TERCERO. - CELEBRACIÓN DE LA ASAMBLEA GENERAL DE

COLABORADORES.

La Asamblea General de Colaboradores de "Ecocitrus" puede ser ordinaria o

extraordinaria. Se celebrará al menos una Asamblea General Ordinaria al año,
convocada por la Dirección Ejecutiva. La Asamblea General Extraordinaria podrá
llevarse a cabo en cualquier momento y deberá convocarse cuando así lo requiera
la empresa.

VIGÉSIMO CUARTO. - CONVOCATORIA A LA ASAMBLEA GENERAL DE

COLABORADORES.
La Asamblea General de Colaboradores es convocada por el presidente de la
Dirección Ejecutiva de "Ecocitrus" en los casos previstos en este Estatuto y de
acuerdo con la legislación aplicable. La convocatoria se realizará de acuerdo con los
procedimientos establecidos en la normativa vigente.

VIGÉSIMO QUINTO. - VALIDEZ DE LOS ACUERDOS Y QUÓRUM PARA

SESIONAR.

Para que las reuniones de la Asamblea General sean válidas, se requiere la

presencia de más de la mitad de los colaboradores en la primera convocatoria. En la
segunda convocatoria, la reunión será válida con la presencia de cualquier número
de colaboradores.

VIGÉSIMO SEXTO. - FUNCIONES DE LA ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA.

La Asamblea General Ordinaria de Colaboradores tiene las siguientes funciones:

1. Aprobar o desaprobar la gestión social contenida en la Memoria del Consejo

Directivo, así como las cuentas y el balance general del ejercicio económico o social
anterior. El ejercicio económico o social corresponde a un año calendario.

2. Aprobar o desaprobar el proyecto de presupuesto de la empresa para el próximo

año, formulado por el Consejo Directivo durante los primeros 30 días del año.

3. Elegir a los miembros del Consejo Directivo de "Ecocitrus," estableciendo sus

atribuciones y remuneraciones, si corresponde. Los cargos del Consejo Directivo
pueden ser remunerados o no.

4. Discutir y tomar decisiones sobre otros asuntos especificados en la convocatoria,

incluyendo aquellos reservados para la Asamblea General Extraordinaria.

VIGÉSIMO SÉTIMO. - FUNCIONES DE LA ASAMBLEA GENERAL

EXTRAORDINARIA.

La Asamblea General Extraordinaria de Colaboradores tiene las siguientes

funciones:

1. Resolver sobre la modificación del Estatuto

2. Resolver sobre la remoción total o parcial de los integrantes del Consejo

Directivo.

3. Acordar la disolución y liquidación de la empresa.

4. Decidir la venta total o parcial de los bienes de la empresa.

5. Determinar la fusión de la empresa con otras entidades.

6. Disponer de investigaciones, auditorías y balances cuando sea necesario.

7. Tomar decisiones sobre otros asuntos que no sean competencia del Consejo
Directivo y que requieran la intervención de la Asamblea General.

Estas facultades son enunciativas y no limitativas. La Asamblea General, por

acuerdo, puede delegar estas funciones total o parcialmente al Consejo Directivo de
"Ecocitrus" excepto aquellas que, por ley o el Estatuto, son de competencia
exclusiva de la Asamblea General.

VIGÉSIMO OCTAVO. - DEL CONSEJO DIRECTIVO, DURACIÓN DEL CARGO,

INTEGRANTES, RESPONSABILIDAD E INCOMPATIBILIDADES.

Los miembros del Consejo Directivo son nombrados por la Asamblea General y
ocupan sus cargos por un período de cinco (5) años, pudiendo ser reelegidos todos
sus miembros.

Si al finalizar el mandato del Consejo Directivo no se ha elegido un nuevo, el actual

continuará en funciones, con la obligación de convocar a elecciones dentro de los
dos meses siguientes al término de su mandato, bajo responsabilidad.

**TRIGÉSIMO SEGUNDO. - FUNCIONAMIENTO DEL CONSEJO DIRECTIVO. **

El Consejo Directivo de "Ecocitrus" se reunirá según lo determine su Presidente o

cuando lo solicite cualquier miembro del Consejo. En ausencia del presidente,
presidirá la reunión el vicepresidente, y si este último también está ausente, el
miembro restante del Consejo asumirá la presidencia de la reunión. En estas
sesiones, se elegirá a un Secretario para llevar a cabo el registro de las actas
correspondientes.

Se requerirá la presencia de al menos 2 miembros del Consejo para constituir un

quórum válido.

Las decisiones y acuerdos del Consejo Directivo quedarán registrados en un libro de

actas. Cada acta se transcribirá en hojas separadas y se adjuntará al libro
correspondiente. Todas las actas deberán ser firmadas por los miembros presentes
en la reunión. Además, cualquier miembro del Consejo podrá solicitar una copia
autenticada de las actas a través del Presidente.
**TRIGÉSIMO PRIMERO. - FACULTADES DEL CONSEJO DIRECTIVO. **

Corresponde al Consejo Directivo de "Ecocitrus" la dirección de la empresa,

gozando de todos los poderes y facultades necesarios, a excepción de aquellos
actos y atributos que son de competencia exclusiva de la Asamblea General de
Colaboradores. En consecuencia, el Consejo Directivo está plenamente facultado
para:

- Dirigir, reglamentar, fiscalizar e inspeccionar las operaciones de la empresa, y en

general, acordar todo lo necesario para el mejor logro de los fines ecológicos de
"Ecocitrus".

- Aprobar la estructura orgánico-administrativa de la empresa, reorganizar las

oficinas y determinar sus gastos.

- Someter a consideración de la Asamblea General de Colaboradores el balance del

ejercicio fiscal anterior, junto con la memoria y el presupuesto anual para el nuevo
ejercicio.

- Administrar los fondos, cuidar el patrimonio, bienes y valores de "Ecocitrus".

- Autorizar el plan de gastos financiados de acuerdo al presupuesto.

- Aprobar o desaprobar proyectos propuestos por las instancias operativas, y

contratar al personal adecuado bajo cualquier modalidad, ya sea contratos de
trabajo o de locación de servicios.

- Convocar a Asambleas Generales de Colaboradores.

- Ejecutar los acuerdos de la Asamblea General.

- Ordenar que se realice una auditoría contable anual de la empresa.

- Designar, cuando lo estime conveniente, a uno o más de sus miembros o

funcionarios de la administración para suscribir los documentos correspondientes a
los contratos acordados en la Asamblea General o por el propio Consejo Directivo.

- Autorizar los viajes en misión oficial de los miembros del Consejo Directivo, así
como de los funcionarios o colaboradores de "EcoCitrus," a cualquier lugar del país
o del extranjero que sean necesarios.

- Aprobar y autorizar la ejecución de proyectos, programas y otras iniciativas

ecológicas.

- Evaluar y tomar decisiones sobre las propuestas de nuevos colaboradores y dar

cuenta a la Asamblea General si es necesario.

- Elaborar el Reglamento de Organización y Funciones de "EcoCitrus" u otros

reglamentos necesarios para facilitar su funcionamiento ecológico.
**TRIGÉSIMO SEGUNDO. - MODIFICACIÓN DEL ESTATUTO. **

El Consejo Directivo de "EcoCitrus" puede proponer modificaciones al Estatuto

cuando sea necesario, y estas modificaciones deberán ser presentadas a la
Asamblea General de Colaboradores para su aprobación.

Además, el Consejo Directivo está facultado para autorizar la entrega de

reconocimientos a personalidades destacadas en el ámbito de la ecología o
cualquier otro ámbito que promueva los valores y objetivos de la empresa.

El Consejo Directivo también tiene la autoridad para aprobar cualquier tipo de actos
que sean necesarios o convenientes para promover los intereses de "EcoCitrus,"
siempre dentro de los límites establecidos en este artículo.

Es importante destacar que las facultades enumeradas en este artículo son

ejemplos y no limitativas, lo que significa que el Consejo Directivo tiene la libertad de
tomar otras acciones que sean beneficiosas para la empresa ecológica sin
restricciones específicas.

**TRIGÉSIMO TERCERO. - PRESIDENTE DE ECO-CITRUS.**

El presidente del Consejo Directivo de "EcoCitrus" actúa como representante de la

empresa ecológica. El presidente puede ser destituido en cualquier momento por la
Asamblea General de Colaboradores. Además, es responsable ante "EcoCitrus," los
colaboradores y terceros por cualquier daño o perjuicio que cause debido a
incumplimiento de sus obligaciones, mala fe, abuso de sus facultades o falta grave,
de acuerdo con el Código de Ética de la empresa y el presente Estatuto.

**TRIGÉSIMO CUARTO. - FACULTADES DEL PRESIDENTE DE ECO-CITRUS. **

El presidente del Consejo Directivo de "Ecocitrus" es el encargado de ejecutar todos

los acuerdos tomados por la Asamblea General y el Consejo Directivo. En virtud de
este artículo y sin necesidad de poderes adicionales ni escritura pública, el
presidente posee la representación legal, judicial y administrativa completa de la
empresa ecológica.

El presidente de "Ecocitrus" tiene, a título personal, las siguientes facultades:

- Usar el nombre de la empresa y representarla ante autoridades políticas,
administrativas, tributarias, fiscales y otras.

- Presidir las sesiones de la Asamblea General y del Consejo Directivo, teniendo

voto dirimente en caso de empate.

- Representar a "Ecocitrus" en procedimientos judiciales o extrajudiciales, así como

ejercer todas las facultades correspondientes al ámbito civil, laboral y fiscal de
acuerdo con las leyes pertinentes.

- Dirigir las actividades de la empresa, incluyendo la firma de contratos y convenios

con otras organizaciones, siempre que sean beneficiosos para "Ecocitrus." Debe, no
obstante, informar a la Asamblea General y al Consejo Directivo sobre estos
acuerdos.

- Supervisar la elaboración de proyectos de la empresa y los presupuestos

relacionados.

- Administrar la ejecución de proyectos y actividades hasta su finalización.

- Contratar o reemplazar al personal subalterno bajo cualquier modalidad

contractual, según sea necesario, y determinar sus funciones y remuneraciones.

- Elaborar un programa de proyectos y actividades para el bienio y, en caso

necesario, contratar a un profesional para colaborar en su desarrollo.

- Usar el sello de la empresa, emitir correspondencia y asegurarse de que la

contabilidad esté actualizada, supervisando los libros y documentos contables.
Además, debe tomar medidas necesarias para garantizar el buen funcionamiento de
"Ecocitrus".

- Autenticar copias de las actas de la Asamblea General y el Consejo Directivo.

- Informar sobre la marcha y estado de las actividades de la empresa, incluyendo la

recaudación de cuotas, inversión y fondos en cada Asamblea General Ordinaria o
Extraordinaria.

- Presentar oportunamente el estado financiero general a la Asamblea General.

Estas facultades permiten al presidente de "Ecocitrus" tomar medidas efectivas para

avanzar en la causa de la ecología y promover los objetivos de la empresa en
beneficio del medio ambiente y la comunidad.

**TÍTULO VI: MODIFICACIÓN DEL ESTATUTO**

**TRIGÉSIMO CUARTO: MODIFICACIÓN DEL ESTATUTO**

Para modificar el presente Estatuto de "Ecocitrus" se requerirá en la primera

convocatoria la asistencia de más de la mitad de los colaboradores. Los acuerdos
se adoptarán con el voto de más de la mitad de los miembros concurrentes. En la
segunda convocatoria, los acuerdos se adoptarán con los colaboradores presentes
que representen no menos de la décima parte.

**TRIGÉSIMO QUINTO: PROCEDIMIENTO PARA LA MODIFICACIÓN DEL

ESTATUTO**

Las modificaciones del Estatuto de "EcoCitrus" solo podrán ser acordadas por la
Asamblea General de Colaboradores. Para llevar a cabo estas modificaciones, se
requerirá:

1. Incluir en la convocatoria de la Asamblea General de Colaboradores una mención

clara y precisa de los asuntos cuya modificación se someterá a la decisión de la
misma.

2. El acuerdo deberá ser adoptado de acuerdo con el segundo párrafo del artículo
87 del Código Civil.

**TÍTULO VII: DISOLUCIÓN Y LIQUIDACIÓN DE "ECOCITRUS"**

**TRIGÉSIMO SEXTO: OPORTUNIDAD Y AMPARO LEGAL PARA LA

DISOLUCIÓN Y LIQUIDACIÓN**

La empresa "Ecocitrus" se disolverá, además de los casos que señale la ley, cuando
así lo acuerde la Asamblea General Extraordinaria de Colaboradores,
específicamente convocada para este fin, con el quórum y la mayoría de votos
requeridos. La disolución y liquidación de "Ecocitrus" se llevará a cabo de acuerdo
con lo establecido en los artículos 87, segundo párrafo, 94, 95, 96, 97 y 98 del
Código Civil.

**TRIGÉSIMO SÉPTIMO: PROCEDIMIENTO PARA LA DISOLUCIÓN**

Una vez acordada la disolución, la Asamblea General designará a un liquidador,

determinando sus atribuciones, responsabilidades y honorarios.

**TRIGÉSIMO OCTAVO: CONFORME AL ARTÍCULO 98 DEL CÓDIGO CIVIL**

Una vez disuelta la empresa "Ecocitrus" y concluida la liquidación, si existiera un
haber neto resultante, este será entregado a una organización sin fines de lucro que
promueva la ecología y sostenibilidad, en línea con los valores y objetivos de la
empresa "Ecocitrus."

Esta adaptación refleja las actividades y facultades en el contexto de una empresa

ecológica que se dedica a la fabricación de bolsas de naranja.

**DISPOSICIONES FINALES**

**PRIMERA: Nombramiento del Consejo Directivo de Ecocitrus**

Se nombra como Primer Presidente del Consejo Directivo de Ecocitrus al Sr.

[Rosales Ruiz, Rafael Humberto], identificado con DNI No. [75491763], de estado
civil casado y de profesión ingeniero. Asimismo, se designa como Primer
Vicepresidente y Director de Asuntos Institucionales, Administrativos y Tesorería al
Sr. [Machuca De La Cruz, Jaime], identificado con DNI No. [71925613], de estado
civil casado y de profesión administrador. Ambos tienen su domicilio para los efectos
en [Dirección], [Villa María], [Lima].

El Primer presidente del Consejo Directivo gozará de las facultades inherentes al

cargo, como se detallan en el artículo 33 del presente Estatuto, las cuales serán
ejercidas a sola firma. En caso de ausencia, el vicepresidente y director de Asuntos
Institucionales, Administrativos y Tesorería lo reemplazará, manteniendo las mismas
facultades a sola firma. Cualquier actuación del vicepresidente se entenderá como
ausencia del presidente, sin requerirse mayor prueba que la propia actuación directa
por parte del vicepresidente.

El presidente del Consejo Directivo tendrá todas las facultades para realizar trámites
y firmar documentos relacionados con la obtención de autorización municipal para
las instalaciones de la empresa, la obtención del RUC, la clave SOL, operaciones
bancarias como apertura de cuentas y cualquier otra gestión necesaria para la
instalación, permisos y cumplimiento de los objetivos de Ecocitrus, sin excepción ni
limitación.

Las funciones específicas de los demás miembros del Consejo Directivo, que no se
han establecido en esta minuta, y la designación del Segundo vicepresidente del
Consejo Directivo, se aprobará y registrará en una junta posterior y se consignarán
en el libro de actas correspondiente. Cualquier otra designación que no se realice en
este documento se llevará a cabo posteriormente con las mismas formalidades.

**SEGUNDA: Formalidades y Registros**

 El presente documento se ha completado con todas las formalidades legales y
notariales necesarias. Cualquier adición requerida por la ley y cualquier inserción
necesaria se realizarán con la asesoría del notario encargado. Además, se solicita al
Notario que remita las copias notariales pertinentes al Registro de Asociaciones de
la Oficina Registral de Lima.

Lima, [24/10/2023]

Firma del Primer presidente:

Nombre: RAFAEL, ROSALES RUIZ

DNI No. 75491763

Esta adaptación refleja los nombramientos y las facultades de los miembros del
Consejo Directivo de "Ecocitrus" en el contexto de una empresa ecológica de bolsas
de naranja.

PASO 5:

ZONA REGISTRAL: N° IX - SEDE LIMA

OFICINA REGISTRAL: LIMA

Título Nº : 2023-00756938

Fecha de Presentación: 22/10/2023

Se deja Constancia que se ha registrado lo siguiente:

ACTO PARTIDA ASIENTO

NOMBRAMIENTO DE JUNTA 11327786 A0018

DIRECTIVA DE ASOCIADOS:

Se informa que han sido incorporados al índice de mandatarios la(s) siguiente(s)

persona(s) :

Partida N° 11327786 ROSALES RUIZ RAFAEL (GERENTE GENERAL)

Partida N° 11327786 SURICHAQUI LOVERA SIHARA (JEFE DE ÁREA

DE PRODUCCIÓN)

Partida N° 11327786 MACHUCA DE LA CRUZ JAIME (TRABAJADOR)

Partida N° 11327786 MANRIQUE ALVAREZ CELESTE ROCIO

(JEFE DE AREA DE LOGISTICA)

Partida N° 11327786 ADVINCULA PAJUELO RUTH MARY

(TRABAJADORA)

Partida N° 11327786 PAJUELO POMA MARYORIE YANINA

(TRABAJADORA)

Partida N° 11327786 HUERTA ROJAS DAVID (TRABAJADOR)

DERECHOS PAGADOS: S/ 28.00 soles, derechos cobrados: S/ 28.00 soles y

Derechos por devolver: S/ 0.00 soles. Recibo(s) Número(s) 00002664-324
Devolución(es) es Título(s) anterior(es) 2023-00068862. LIMA, 12 de OCTUBRE de
2023
PASO 6:
RAZÓN SOCIAL

Ecocitrus S.A.C con el número de RUC 20503644968

ORGANIGRAMA:
La empresa E.I elabora bolsas de un material reciclado y biodegradable a base
de naranja, en costos variables tenemos lo siguiente:

El consumo de servicios mensuales es como sigue: Luz S/. 50,00 , agua S/. 35.00 ,
internet S/. 58.00 , mano de obra es S/. 3.075 mensuales.
El costo de empaque por unidad es de S/. 1.50. Hallar el costo de producción
total, costo variable unitario, costo fijo unitario, valor de renta, precio de venta y
el punto de equilibrio.
Utilidad deseada es el 25%.
ANEXOS DEL PROYECTO (FOTOS PARA LA PROFESORA):
Para la elaboración de la bolsa de naranja se consiguio todos los materiales
necesarios:

Después del licuado de la cascara de naranja se hace calentar en cualquier olla de

tu preferencia a fuego medio:

Luego, se forra con aluminio la bandeja y se desparrama todo lo preparado, para

dejarlo secar al sol (ojo, si lo haces secar a la fuerza con secadora de cabello,
microondas o metiéndolo al horno se romperá):
Finalmente saldrá, la más deseada bolsa de naranja, aunque se tuvo el clima en
contra.

(bolsa de muestra) clima(frío y se requería del sol)