Contrato 05-08-2022

FONDO SOCIAL EUROPEO
El FSE invierte en tu futuro
CONTRATO DE TRABAJO INDEFINIDO

COMUNICACIÓN TELEMÁTICA DEL CONTRATO IDENTIFICADOR: E2920220423141 FECHA: 12/08/2022
DATOS DE LA EMPRESA
CIF/NIF/NIE
B92854942
D./DÑA. NIF./NIE EN CONCEPTO (1)
JONATHAN MENDEZ HERMANT 77470929Y REPRESENTANTE
NOMBRE O RAZÓN SOCIAL DE LA EMPRESA DOMICILIO SOCIAL
MENYBER GLOBAL SERVICES S.L. CALLE BELLAVISTA Nº 6
PAÍS MUNICIPIO C. POSTAL
ESPAÑA 724 NERJA 29075 29780
DATOS DE LA CUENTA DE COTIZACIÓN

RÉGIMEN COD.PROV. NÚMERO DIG. CONTR. ACTIVIDAD ECONÓMICA
0111 29 1421096 19 SERVICIOS DE COMIDAS Y BEBIDAS 56
DATOS DEL CENTRO DE TRABAJO

PAÍS MUNICIPIO
ESPAÑA 724 NERJA 29075
DATOS DEL/DE LA TRABAJADOR/A

D./DÑA. NIF./NIE FECHA DE NACIMIENTO
MERELES GONZALEZ, ANA EULALIA Y8111506H 12/11/1987
Nº AFILIACIÓN S.S NIVEL FORMATIVO NACIONALIDAD
291135929029 PRIMERA ETAPA DE EDUCACIÓN SECUNDARIA CON TÍTULO DE GRADUA
23 PARAGUAY 600
MUNICIPIO DEL DOMICILIO PAÍS DOMICILIO
NERJA 29075 ESPAÑA 724
Con la asistencia legal, en su caso, de D./Dña.

con N.I.F. / N.I.E. en calidad de (2)
DECLARAN
Que reúnen los requisitos exigidos para la celebración del presente contrato y, en consecuencia, acuerdan formalizarlo con arreglo a las
siguientes:
CLÁUSULAS
PRIMERA: El/la trabajador/a prestará sus servicios como (3) Cocineros asalariados incluido/a en el grupo
profesional de COCINERO para la realización de las funciones (4)
COCINERO de acuerdo con el sistema de clasificación profesional vigente en la empresa.
En el centro de trabajo ubicado en (calle, nº y localidad) CALLE CASTILLA PEREZ, EDF. GRANADA Nº 11
Trabajo a distancia (5)
SEGUNDA: EI contrato se concierta para realizar trabajos periódicos de carácter discontinuo consistentes en (6)
COCINERO
dentro de la actividad cíclica intermitente de (7) COCINERO
cuya duración será de (8) SEGUN CONVENIO
La duración estimada de la actividad será de (9) SEGUN CONVENIO Los/as trabajadores/as serán llamados
en el orden y forma que se determine en el Convenio Colectivo de HOSTELERIA La jornada estimada dentro
del periodo de actividad será de CUARENTA horas (10) SEMANALES y la distribución horaria será
DEPENDIENDO DE LOS TURNOS DE LA EMPRESA Y CON LOS DESCANSOS ESTABLECIDO EN LEY
Si el convenio colectivo de ámbito sectorial permite en los contratos fijos discontinuos celebrar la modalidad de tiempo parcial, indique si se
acoge al mismo. SI NO
TERCERA: La jornada de trabajo será:
A tiempo completo: La jornada de trabajo completo será de horas semanales,prestadas de ,a
con los descansos establecidos legal o convencionalmente (11).
A tiempo parcial: La jornada de trabajo ordinaria será de horas al día, a la semana, al mes, al año(10).
siendo esta jornada inferior a la de un trabajador a tiempo comparable (12).
La distribución del tiempo de trabajo será de (13)
conforme a lo previsto en el convenio colectivo.
En el caso de jornada a tiempo parcial señálese si existe o no pacto sobre la realización de horas complementarias (14):
SI NO
CUARTA: La duración del presente contrato será INDEFINIDA, iniciándonse la relación laboral en fecha 05/08/2022 y se
establece un período de prueba de (15) SEGÚN CONVENIO
QUINTA: El/la trabajador/a percibirá una retribución total de SEGÚN CONVENIO euros brutos (16) SEGÚN CONVENIO
que se distribuirán en los siguientes conceptos salariales (17) SEGÚN CONVENIO
SEXTA: La duración de las vacaciones anuales será de (18) SEGÚN CONVENIO
SÉPTIMA: En lo no previsto en este contrato, se estará a la legislación vigente que resulte de aplicación y particularmente, el Estatuto de los
Trabajadores aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre (BOE de 24 de octubre) y el Convenio Colectivo de
HOSTELERIA
OCTAVA: El presente contrato se formaliza bajo la modalidad de contrato de relevo: SI NO

El/la trabajador/a :
Que está en desempleo e inscrito/a como demandante en el Servicio Público de Empleo de
Que tiene concertado/a con la empresa un contrato de duración determinada que fue registrado en el Servicio Público de Empleo de
, con el número con fecha
El/la representante de la Empresa :
Que el/la trabajador/a de la Empresa D/Dña
nacido el que presta sus servicios en el centro de trabajo ubicado en ( calle, nº y localidad)
con la profesión de incluido en el grupo/laboral/nivel/categoría profesional

de acuerdo con el sistema de clasificación profesional
vigente en la empresa que reduce su jornada ordinaria de trabajo y su salario en un (19) por acceder a la situación de
jubilación parcial regulada en el Real Decreto-Ley 5/2013 de 15 de marzo ha suscrito con fecha y hasta
el correspondiente contrato de trabajo a tiempo parcial registrado en el Servicio Público de Empleo de
con el número
y con fecha
NOVENA : ESTE CONTRATO PODRÁ SER COFINANCIADO POR EL FONDO SOCIAL EUROPEO.
DÉCIMA: El contenido del presente contrato se comunicará al Servicio Público de Empleo de NERJA , en
el plazo de los 10 días siguientes a su concertación.
UNDÉCIMA: PROTECCIÓN DE DATOS: Los datos consignados en el presente modelo tendrán la protección derivada del Reglamento (UE)
2016/679 del Parlamento Europeo, de 27 de Abril de 2016 y de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre (B.O.E. de 6 diciembre)
(1) Director/a, Gerente, etc.

(2) Padre, madre, tutor/a o persona o institución que le tenga a su cargo.
(3) Señalar el grupo profesional o nivel profesional que corresponda, según el sistema de clasifcación profesional vigente en la empresa.
(4) Indicar profesión .Las funciones pueden ser todas las del grupo profesional o solamente alguna de ellas.
(5) El trabajo a distancia se regula por lo dispuesto en el Real Decreto-ley 28/2020, de 22 de septiembre ( BOE de 23 de septiembre ), y requiere la firma del correspondiente
acuerdo
(6) Esta cláusula solo se cumplimentará en caso de desarrollar trabajos de caracter fjos discontinuos.Indicar la actividad profesional a desarrollar por el trabajador.
(7) Indicar la actividad fja discontinua o de temporada de la empresa y su duración.
(8) Indicar la duración de la actividad a desarrollar por el/la trabajador/a.
(9) Diarios, semanales o mensuales o anuales. Detallar Convenio.
(10) Indique el número de horas.según convenio colectivo para jornada completa, máximo legal o lo del trabajador a tiempo completo.
(11) Indiquese la jornada del/de la trabajador/a
(12) Se entenderá por "trabajador a tiempo completo comparable" a un trabajador a tiempo completo de la misma empresa y centro de trabajo, con el mismo tipo de contrato de
trabajo y que realice un trabajo idéntico o similar. Si en la empresa no hubiera ningún trabajador comparable a tiempo completo, se considerará la jornada a tiempo completo
prevista en el convenio colectivo de aplicación, o , en su defecto, la jornada máxima legal.
(13) Indique la distribución del tiempo de trabajo según el convenio colectivo.
(14) Señálese lo que proceda y en caso afrmativo adjúntese el anexo si hay horas complementarias.
(15) Respetando lo establecido en el art.14.1 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2015 de 23 de octubre (BOE
de 24 de octubre).
(16) Diarios, semanales, mensuales o anuales.
(17) Salario base, complementos salariales, pluses.
(18) Mínimo: 30 días naturales.
(19) Un mínimo del 25% y un máximo del 75%
Que el CONTRATO INDEFINIDO que se celebra (marque la casilla que corresponda), se realiza con las siguientes cláusulas específicas:
INDEFINIDO ORDINARIO CON O SIN REDUCCIÓN DE CUOTAS
SIN CLÁUSULAS ESPECÍFICAS (ORDINARIO)
CÓDIGO DE CONTRATO
TIEMPO COMPLETO 100
TIEMPO PARCIAL 200
FIJO DISCONTINUO 300
CLÁUSULAS ADICIONALES
DE MUTUO ACUERDO ENTRE AMBAS PARTES, Y EN BASE A LA LEY 8/80, LAS GRATIFICACIONES EXTRAORDINARIAS SERÁN MENSUALMENTE
PRORRATEADAS EN LAS NOMINAS DE ACUERDO CON EL ART. 31.
Y para que conste, se extiende este contrato por triplicado ejemplar en el lugar y fecha a continuación indicados, firmando las partes interesadas.
En NERJA a 05 de Agosto de 2022
El/la trabajador/a El/la representante de la Empresa El/la representante legal
del/de la menor, si procede
* IMPORTANTE
( TODAS LAS PÁGS. CUMPLIMENTADAS DE ESTE CONTRATO DEBERÁN IR FIRMADAS EN EL MARGEN IZQUIERDO PARA MAYOR SEGURIDAD JURÍDICA )

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Trabajo a distancia (5)

SEXTA: La duración de las vacaciones anuales será de (18) SEGÚN CONVENIO

OCTAVA: El presente contrato se formaliza bajo la modalidad de contrato de relevo: SI NO

con la profesión de incluido en el grupo/laboral/nivel/categoría profesional

(1) Director/a, Gerente, etc.

INDEFINIDO ORDINARIO CON O SIN REDUCCIÓN DE CUOTAS

SIN CLÁUSULAS ESPECÍFICAS (ORDINARIO)

FIJO DISCONTINUO 300

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