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    DUPONT

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    DAGMA GABRIELA RIOS DOMINGUEZ
    El documento presenta 10 principios clave para la seguridad y salud ocupacional en una empresa. Estos incluyen el compromiso de liderazgo, la participación de empleados, la planificación y organización, la identificación de peligros y evaluación de riesgos, el control de riesgos, la capacitación y educación, el monitoreo y mejora continua, la investigación de incidentes, la preparación para emergencias, y la revisión de desempeño.

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    El documento presenta 10 principios clave para la seguridad y salud ocupacional en una empresa. Estos incluyen el compromiso de liderazgo, la participación de empleados, la planificación y organización, la identificación de peligros y evaluación de riesgos, el control de riesgos, la capacitación y educación, el monitoreo y mejora continua, la investigación de incidentes, la preparación para emergencias, y la revisión de desempeño.

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    El documento presenta 10 principios clave para la seguridad y salud ocupacional en una empresa. Estos incluyen el compromiso de liderazgo, la participación de empleados, la planificación y organización, la identificación de peligros y evaluación de riesgos, el control de riesgos, la capacitación y educación, el monitoreo y mejora continua, la investigación de incidentes, la preparación para emergencias, y la revisión de desempeño.

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    REPORTE DUPONT

    MATERIA: seguridad y salud ocupacional

    PROFESOR: Israel Jahir Barra Dominguez

    ALUMNO: Dagma Gabriela Rios Dominguez


    1. Compromiso de liderazgo

    El compromiso de la alta dirección es fundamental para la mejora continua de la seguridad, la


    salud y el medio ambiente en la organización. Esto se refleja en el establecimiento de políticas
    claras, la asignación de recursos adecuados y el ejemplo visible de liderazgo en estas áreas.

    2. Participación del empleado

    La participación activa de los empleados es esencial para alcanzar resultados exitosos en seguridad
    y salud ocupacional. Su involucramiento en la identificación de riesgos, la toma de decisiones y la
    implementación de prácticas seguras contribuye significativamente a la cultura de seguridad en la
    empresa.

    3. Planificación y organización

    La planificación y organización son clave para identificar, evaluar y abordar los riesgos en seguridad
    y salud ocupacional en todas las operaciones de la empresa. Establecer sistemas sólidos en estas
    áreas garantiza una gestión efectiva de los riesgos.

    4. Identificación de peligros y evaluación de riesgos


    La identificación proactiva de peligros y la evaluación de riesgos son fundamentales para prevenir
    incidentes y accidentes en el lugar de trabajo. Comprender y mitigar los riesgos asociados conlleva
    a un ambiente laboral más seguro.

    5. Control de riesgos

    La implementación de controles efectivos ayuda a mitigar o eliminar los riesgos identificados.


    Utilizando medidas técnicas, administrativas y de comportamiento, se garantiza un entorno de
    trabajo más seguro para todos los empleados.

    6. Capacitación, educación y comunicación

    Proporcionar capacitación y educación adecuadas a los empleados es esencial para que


    comprendan los riesgos y medidas de control. Fomentar una comunicación abierta sobre seguridad
    y salud contribuye a una cultura de seguridad robusta.

    7. Monitoreo y mejora continua

    Establecer sistemas de monitoreo para evaluar el desempeño en seguridad y salud ocupacional es


    crucial. Además, implementar procesos de mejora continua garantiza que se aborden las
    deficiencias identificadas de manera oportuna.
    8. Investigación de incidentes y accidentes

    La investigación exhaustiva de incidentes y accidentes permite comprender las causas subyacentes


    y tomar medidas correctivas para prevenir su recurrencia. Analizar estas situaciones contribuye a
    un aprendizaje organizacional efectivo.

    9. Preparación y respuesta ante emergencias

    Contar con planes y procedimientos para responder efectivamente a emergencias minimiza el


    impacto en la seguridad y salud de los empleados y el medio ambiente. Estar preparados para
    situaciones de crisis es crucial para la continuidad del negocio.

    10. Revisión de desempeño y reconocimiento

    Establecer procesos para revisar regularmente el desempeño en seguridad y salud ocupacional es


    fundamental. Reconocer y recompensar los logros y comportamientos seguros refuerza la
    importancia de la seguridad en la organización.

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