´´AÑO DE LA UNIDAD, LA PAZ Y EL DESAROLLO¨

INSTITUTO DE EDUCACION
SUPERIOR TECNOLOGICO PRIVADO
“SAN JOSE”

INFORME DE EXPERIENCIAS FORMATIVAS EN

SITUACIONES REALES DE TRABAJO
CARRERA PROFESIONAL DE ENFERMERIA
TÉCNICA
NOMBRE DEL MODULO: MODULO I
N° DE HORAS DE PRÁCTICA MODULAR: 160 HORAS.
CENTRO DE PRACTICA: PUESTO DE SALUD VILLA DEL
PARANAPURA
PRACTICANTE: ALEXANDRA MARICIELO GÓMEZ
VILLACORTA.
FECHA: DEL 12 DE SETIEMBRE AL 13 DE OCTUBRE 2023
YURIMAGUAS-PERÚ

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 PAGINA PARA EVALUACIÓN DEL INFORME

OBSERVACIONES:

CALIFICACIÓN:

NOMBRES Y APELLIDOS DEL DOCENTE EVALUADOR:

……………………………………………………………………….…………..

…………………………………………….
FIRMA DEL DOCENTE EVALUADOR

2
Tabla de contenido
CAPÍTULO I: DATOS GENERALES ........................................................................ 4
1.1. LOCALIZACIÓN DEL CENTRO DE PRÁCTICAS: ....................................... 4
1.2. RESEÑA HISTÓRICA DE LA EMPRESA O INSTITUCIÓN: ......................... 4
1.3. ÁMBITO EN LA QUE REALIZAS SUS OPERACIONES: ............................. 4
1.4. NIVEL DE ATENCION Y CATEGORIA DEL CENTRO DE SALUD:............... 5
1.5. PERSONAL RESPONSABLE DE CADA INSTALACION:……………………………6
1.6. VISIÓN, MISIÓN Y VALORES:…………………...………………………………………..7
1.7.- PERSPECTIVAS A FUTURO. .................................................................. 7
1.8. ÁREA/OFICINA DONDE SE REALIZÓ LAS PRACTICA: ............................. 7
1.9. ORGANIGRAMA FUNCIONAL DE LA INSTITUCIÓN: .............................. 8
CAPÍTULO II : ...................................................................................................... 9
2.1 RESUMEN DE LAS ACTIVIDADES PERMANENTES .................................. 9
2.2. RESUMÉN DE LAS ACTIVIDAES EVENTUALES ....................................... 9
CAPÍTULO III: .................................................................................................... 10
3.1. OBJETIVOS,LOGROS Y DIFICULTADES. ............................................... 10
CAPÍTULO IV ..................................................................................................... 11
4.1. CONCLUCIONES ................................................................................. 11
CAPÍTULO V ...................................................................................................... 12
5.1. RECOMENDACIONES.......................................................................... 12
CAPÍTULO VI ..................................................................................................... 13
6.1. BIBLIOGRAFIA..................................................................................... 13
CAPÍTULO VII .................................................................................................... 14
7.1. ANEXOS .............................................................................................. 14

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CAPÍTULO I: DATOS GENERALES

1.1. LOCALIZACIÓN DEL CENTRO DE PRÁCTICAS:

REGIÓN Loreto

PROVINCIA Alto Amazonas

DISTRITO Yurimaguas

DIRECCION AA.HH. VILLA DEL PARANAPURA

1.2. RESEÑA HISTÓRICA DE LA EMPRESA O INSTITUCIÓN:

En el año 2020 post cuarentena, las diferentes autoridades de los AA. HH. (Villa
del paranapura, brisas del paranapura, plataforma, libertad de paranapura) En
una asamblea coordinarán para la creación de un puesto de salud, debido a que
el c.s. natividad no se abastecia con la demanda de pacientes, posterior un grupo
de dirigentes de los aa.hh. fueron a la red de salud para coordinar sobre esos
temas, quedando que estos dirigentes realicen todas las documentaciones
respectivas, que cuando ya tengan una instalación echa ellos se encargarían de
mandar al personal calificado a dicho puesto, entonces se dispuso un viaje a
iquitos para realizar estas coordinaciones, logrando una resolución sobre la
creación del puesto de salud de villa del paranapura.

Para la construcción de la infraestructura se pidió ayuda algunas entidades como

el municipio e inrena, que con fecha 23/03/21 se dio inauguración y apertura al
puesto de salud, empezando a funcionar con un técnico y personal de limpieza.
Que hasta la fecha viene funcionando con más profesionales y más consultorios
para brindsr una atencion de calidad a la población de estos sectores.

1.3. ÁMBITO EN LA QUE REALIZAS SUS OPERACIONES:

N° Jurisdicción Población

1 AA.HH. Villa del Paranapura

2 AA.HH. Libertad del Paranapura

3328

3 AA.HH. Brizas del Paranapura

4 AA: HH: La Plataforma

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 5 URB. San Isidro

1.4.NIVEL DE ATENCION Y CATEGORIA DEL CENTRO DE SALUD:

✓ Area niño
✓ Area mujer
✓ Triaje
✓ Admisión
✓ Laboratorio
✓ Servicio odotológico
✓ Emergencia
✓ Farmacia
✓ Salud ambiental
✓ Medicina
✓ Salud mental (psicologico)

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1.5. PERSONAL RESPONSIBLE DE CADA INSTALACION

N° NOMBRES Y APELLIDOS OCUPACIÓN

1 CRISTIAN CORDOVA CIRUJANO
PORTOCARRERO DENTISTA
2 MARCO ANTONIO FUDINO GONZALEZ MEDICO CIRUJANO
3 JHONY RAÚL CHÁVEZ RAMÍREZ OBSTETRA
4 LIZ NOEMI GUILLERMO ARMAS OBSTETRA
5 EDITH ISABEL BARRETO SIESQUEN LIC. ENFERMERIA
6 BLANCA CHERRES BENAVIDES PSICOLOGA
7 SANTIAGO MANIHUARIO ARIRAMA TEC. ENFERMERIA
8 TEODORO PIZURI GONZALES TEC. ENFERMERIA
9 LID MERMELY TAFUR GREFA TEC. ENFERMERIA
10 MARLY CURINUQUI MOSQUERA TEC. ENFERMERIA
11 DIEGO FELIPE ESCOBEDO TEC. ENFERMERIA
FASANANDO
12 SEGUNDO HUMBERTO SHIHUANGO TEC.
PANDURO LABORATORISTA
13 LLANET HUÑAPI PIZANGO TEC. FARMACIA
14 LUIS ALEJANDRO LOPEZ PAREDES AUXILIAR
DIGITADOR
REFCON
15 MILAGROS DE JESUS AMARINGO AUXILIAR
PIÑA DIGITADOR FUAS
16 LUZ ELENA MUÑOZ GONZALES AUXILIAR
DIGITADOR HIS
17 CESAR DELGADILLO ESCOBEDO APOYO
ADMINISIÓN
18 HILDA GUINARA VALLES HUANSI APOYO CREDE
19 AMY ELIA CARRASCO FASANANDO APOYO
DE RENGIFO ADMINISION
20 KELY SABOYA SANCHEZ PERSONAL DE
LIMPIEZA
21 MARCELO MURAYARI PIZANGO GUARDIAN

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1.6. VISIÓN, MISIÓN Y VALORES.
1.6.1. Visión
Con los años que vienen implementarse con mas materiales de atención, para
brindar una atención mas especializada.

1.6.2. Misión
Brindar una atención de salud de calidad y con calidez

1.6.3. Valores
Nuestro servicio se basa en la solidaridad, compromiso y etica profesional con
nuestro pacientes, a travez de la unión, respeto y empatia entre los colaboradores
del puesto de salud villa del Paranapura.

1.7. PERSPECTIVA A FUTURO:

❖ A que se convierta en un centro de salud para poder brindar mejor
atención a la población contando con mayor cantidad de profesionales.
❖ Socializar con la Unidad de Recursos Humanos el plan de mejora
institucional.
❖ Diagnosticar teniendo en cuenta el manejo de definición de casos de
las diferentes enfermedades de notificación.
❖ Mantener la actualización de gráficos estadísticos de sala situacional.
❖ 1.6.5. Capacitación constante para el personal asistencial.
❖ Socializar a todo el personal sobre el correcto llenado de la información
en los registros para una buena notificación oportuna.
❖ Realizar mayor monitoreo en los puntos de notificación epidemiológicas.
❖ Notificar oportunamente a pesar de las adversidades, (mala
comunicación, cambio climático, accidentes) otros.

1.8. ÁREA/OFICINA DONDE SE REALIZÓ LAS PRACTICA:

❖ Admisión.
❖ Triaje
❖ Área niño.
❖ Farmacia.

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1.9. ORGANIGRAMA FUNCIONAL Y NOMINAL DE LA EMPRESA O

INSTITUCIÓN:

8
CAPÍTULO II :
2.1 RESUMEN DE LAS ACTIVIDADES PERMANENTES.
Durante las prácticas preprofesionales realizadas en el centro de salud realicé las
siguientes actividades.
a) ADMISIÓN.
❖ Apertura de historias.
❖ Control de citas.
❖ Registro de pacientes atendidos.
❖ Entrega de historias.
b) TRIAJE
❖ Control de peso y talla.
❖ Control de funciones vitales
❖ Llenado de FUA.
❖ Llenado en el cuaderno de registro.
c) ÁREA NIÑO.
❖ Control de peso y talla en niños(a).
❖ Llenado de ficha de atención.
❖ Llenado de ficha de seguimiento.
❖ Visitas domiciliarias.
d) FARMACIA.
❖ Entrega de medicamentos.
❖ Firma de autorización en la FUA.
❖ Control de medicamentos.

2.2. RESUMÉN DE LAS ACTIVIDAES EVENTUALES

No se realizo actividades Eventuales

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CAPÍTULO III:

3.1. OBJETIVOS,LOGROS Y DIFICULTADES.

A. OBJETIVOS PROPUESTOS
❖ Se logró interrelacionarnos con la población, con sus problemas de salud,
sus carencias en saneamiento ambiental, servicios básicos de salud y las
necesidades de atención.

B. LOGROS ALCANZADOS
❖ Logré como practicante a fortalecer mis capacidades y habilidades en el
periodo de mi práctica, y así como también conocer como es el
funcionamiento de un puesto de salud y los servicios que brinda.
❖ Uno de mis principales logros y de los cuales me siento fortalecida, es que
logre culminar mis prácticas profesionales.
❖ Logre superar mis dificultades y mejorar como persona y como futura
profesional en el futuro.
❖ Logre también adquirir nuevos conocimientos y ejercer los que ya tenía.
Complementando y fortaleciendo mis habilidades.
❖ Logre apoyar a los técnicos, médicos y obstetras con los pacientes.

C. DIFICULTADES
❖ En lo personal una de mis dificultades fue la falta de apoyo por parte del
personal del establecimiento, ya que algunos no tenían la suficiente
paciencia para aclarar nuestras dudas.
❖ Otras de mis dificultades al inicio no reconocí al personal que labora en
dicho establecimiento y las áreas que estaban a su cargo, luego ya me fui
conociendo a cada uno de ellos y eso me facilito realizar mis trabajos.
❖ También fue la relación entre compañeros, técnicos y doctores que me
dificultaba para poder relacionarme y trabajar de acuerdo a su rutina.

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CAPÍTULO IV
4.1. CONCLUCIONES
❖ Los servicios auxiliares de enfermería técnica desempeñan un papel
fundamental en el campo de la salud al brindar apoyo directo a los
profesionales responsables de un establecimiento de salud y contribuir al
cuidado integral de los pacientes.
❖ La formación especializada permite realizar tareas vitales, desde la
asistencia en procedimientos médicos hasta el seguimiento cercano de la
salud del individuo. El compromiso, habilidades técnicas y atención
dedicada, son pilares en la prestación de servicio de calidad en el ámbito
sanitario, facilitando la labor del personal profesional y promoviendo de
quienes requieran de una atención medica con mucha responsabilidad.

11
CAPÍTULO V

5.1. RECOMENDACIONES
❖ Mantenerse actualizado con los avances en el campo de la salud y la
enfermería para mejorar constantemente las habilidades y
conocimientos.
❖ Mantener altos estándares éticos en el cuidado de los pacientes,
respetando la confidencialidad y la dignidad de cada individuo.
❖ Desarrollar habilidades de comunicación para interactuar tanto con
pacientes como con el equipo médico, facilitando la comprensión y el
cuidado integral.
❖ Colaborar estrechamente con otros profesionales de la salud para
garantizar un enfoque integral y coordinado en el tratamiento y cuidado
de los pacientes.
❖ Mostrar empatía hacia los pacientes, reconociendo sus necesidades
individuales y brindando cuidados personalizados.
❖ Seguir dando oportunidades a los estudiantes para realizar nuestras
prácticas Preprofesionales, para que adquieran conocimientos,
experiencias y habilidades así poder ser eficientes en las diferentes
atenciones de salud en los pacientes de esta manera ser buenos
profesionales al futuro.

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CAPÍTULO VI

6.1. BIBLIOGRAFIA
❖ Información salida del mismo puesto de salud VILLA DEL PARANAPURA
por parte del personal encargado de dicha institución.

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CAPÍTULO VII
7.1. ANEXOS
ADMISIÓN

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TRIAJE

15
ÁREA NIÑO

16
FARMACIA

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