Ensayo Argumentativo

SERVICIOS EDUCATIVOS DE QUINTANA ROO
UNIDAD 231 DE LA UPN
LICENCIATURA EN INTERVENCIÓN EDUCATIVA

LÍNEA INICIAL
ENSAYO ARGUMENTATIVO:
“LA EVOLUCIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN”
POR:
CAROLINA BEATRIS LEYRANA ALBARES
ASESOR:
ANA PIÑA HDÉZ
ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN EDUCATIVA
CHETUMAL, QUINTANA ROO, OCTUBRE DEL 2023

INTRODUCCIÓN
A continuación, conoceremos desde los inicios de la administración como se ha

demostrado la evolución de manera más eficiente desde la época primita hasta hoy en
día, presentando los inicios mas importantes que marcan el desarrollo de la
administración para que pueda ser ejecutada, hablaremos en este documento cual
fueron esas tareas las cuales se asignaron a cada grupo dejando a cargo a un líder
para delegar funciones que llevarían a la organización y productividad mas eficiente a
cada uno de los procesos que en esa época se consideraba la administración y hoy en
día el surgimiento de la administración .
También, conoceremos el concepto de la administración desde la teoría etimológica, ya

que puedo argumentar que me encuentro a favor ya que para que pueda funcionar una
empresa se necesita estas caracterizas que nos menciona la cual es planeación,
organización, dirección, coordinación y control de una empresa o cualquier actividad
que contribuya con la economía de manera que el éxito de ella se debe de una buena
administración que esta posee.
De igual forma conoceremos acerca de conceptos y teorías filosóficas que fueron y son
de gran importante actualmente, que seguimos utilizando, ya que gracia a ellos
podemos tener una mayor eficiencia en la administración, también se dará a conocer
algunas de las disciplinas que son de suma importancia en la contribución de la
administración ya que aportan algo fundamental para su ejecución.
La administración está en todos lados, ya que es de suma importancia en cualquier

momento, sin darnos cuenta somos nuestros propios administradores de nuestro
tiempo, energía, recursos financieros ya que hacemos un orden en nuestros recursos
para tener un control.
EVOLUCION Y TRASFORMACIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN
Se dice que la administración es la base principal para desarrollar todo tipo de
actividades económicas, ya que en todo lo que hagamos estamos poniendo en práctica,
la planeación, organización, dirección, coordinación y control de una empresa o
cualquier actividad que contribuya con la economía de manera que el éxito de ella se
debe de una buena administración que esta posee. (Agustín, R.P y Joaquín, R.V).
Pero para que este se pudiera dar de tal forma se inicio de forma inconsciente, sin
darse cuenta ya que tenían una necesidad de subsistir y ocurrió inicialmente en la
época primitiva al trabajar el hombre en grupo surgió de manera incipiente la
administración, como una asociación de esfuerzos para lograr un fin determinado que
requiere de la participación de varias personas, ya que a medida que fue creciendo el
grupo que tenia un fin en común que era vivir, pero entre mas fueron mas alimento se
necesitaba para cada uno de ellos de ese modo, se dan cuenta que juntos hacen más
rápido la busca y recolección de alimentos, como consecuencia se debían organizar de
una manera eficiente para lograr sobre vivir utilizando una estrategia de caza, así como
de agricultura.
En estos grupos existía un líder responsable de organizar a las personas y a los
recursos con los que se contaban, entonces se le da el nombre de tribus nómadas y
sedentarias que administraban y organizaban su vida con estilos propios a la época y
de acuerdo a los recursos que tenían a su alcance, pero esta sociedad se hizo mas
compleja por eso mismo se exigía un líder el cual era el que podía controlar a un grupo
de personas y hacer que lo obedezcan de tal forma que logren una eficiencia colectiva,
el hombre ha trabajado para subsistir, tratando de ejercer sus actividades con la mayor
efectividad posible, otras palabras, ha aplicado la ley de oro de la administración, que
consiste en obtener los máximos resultados con el mínimo esfuerzo, por esa misma
razón lograron estar en todos los continentes esas civilización, con una forma de
organización procurando un bien en común, ya que las zonas que hacían logro tener
una buena distribución y todas las construcciones bien elaboradas.
Por consiguiente, surge la época Grecolatina, la cual podemos ver esa evolución de
manera mas eficiente en la administración con la comunidad, ya que un cambio grande
fueron los aportes que surgieron Grecia aporto grandes principios para la
administración de la época a través de sus reconocidos filósofos como Sócrates que
utiliza en la organización aspectos administrativos, separando el conocimiento técnico
de la experiencia, también Platón que habla de las aptitudes naturales de los hombres,
da origen a la especialización, Aristóteles que nos habla los pasos para lograr un
estado perfecto y por último, Pericles que nos da unos principios básicos de la
administración que se refiere a la selección de personal, además apareció el
esclavismo y/o maltrato corporal tomando como medida disciplinaria y la concentración
en la supervisión de los esclavos que eran impuestos en cualquier labor de producción ,
pasa de ser unas cuantas personas, a quien tenía una mejor producción tenia el poder
de los demás, aquí para los líderes los esclavos que fue el nombre que adoptaron las
personas que estaban a su cargo, para ellos era objetos que producían algún tipo de
bienestar de riqueza, para el líder, los esclavos eran los que perdían en guerras carecía
de derechos y se le ocupaba en cualquier labor de producción, y las condiciones en las
que los tenían eran las peores, y así se continuaba de generación en generación, por lo
tanto podemos decir que surge una evolución a gran escala ya que aquí el que tenga
mas riqueza trabajando de forma mas eficiente es el que tiene control sobre personas,
como consecuencia de todos estos sucesos, surge la caída del imperio romano por lo
tanto surge la democracia, entonces podemos decir que sigue en evolución la
administración ya que con esto el trato como objetos debería de desaparecer, también
en Grecia surge la filosofía, la medicina, la historia, las matemáticas, la astronomía, las
bellas artes, la ingeniera, el derecho y la administración, muchos grandes avances de
Occidente se sustentan en gran parte en esta cultura, la administración se ejercía
mediante una estricta supervisión del trabajo y el castigo físico.
Por otro lado, evoluciona con la iglesia católica ya que su forma de organización da una
pauta importante, genera estructuras de administración que aún se aplican, y los
principios de autoridad, jerarquía, disciplina y organización que prevalecen en la
administración, para esto llega la edad media en donde el Sr. Feudal era considerado el
que ejercía el poder político y hacían las veces de juez, a la par como un administrador,
líder militar y cobrador de impuestos para la corona, tenia a su cargo siervos, los cuales
le debían servir a el señor feudal en sus tierras, los dejaba vivir algunos, la mayoría
tenia que pedirle permiso si querían tener hijos, por ello surge la revelación de los
siervos, con ello surge mas conocimiento entonces surge esta parte de la
comercialización de los gremios la cual eran un grupo de personas del mismo oficio en
donde se localizaban en casas talleres, tenían a su cargo al maestro, el cual era dueño
de la casa-taller, pagan cuota con el fin de ayudar a los mas necesitados o por si
alguien se enfermaba, esto hace que surja también las ferias en donde hacían
mercadeo la compra-venta en un sitio, pero la producción evoluciono la administración
ya que tenían que hacer sus trabajos con materias primas a mano , pero cuidando la
calidad de ese zapato, cuchillo, entre mas cosas, para que la gente lo comprara.
Teniendo en cuenta esto, surge un gran avance que es la evolución de la calidad Para
lograr la calidad es necesario que los individuos posean y compartan valores los cuales
son indispensables para tener o alcanzar la calidad, también leyes, por ejemplo, En el
código de Hammurabi se declaraba: “Si un albañil construye una casa y su trabajo no
es correcto y la casa se derrumbe matando al dueño, el albañil será castigado con pena
de muerte”. Desde esta época es evidente la preocupación por obtener una máxima
productividad.
A causa de esto surge un acontecimiento fundamental e importante para la evolución

de la admiración, la Revolución Industrial hizo que la administración exista como y
llegase a ser considerada una ciencia, , se caracterizó por la mecanización de la
industria y la agricultura, la aplicación de la fuerza motriz, el avance de los transportes y
comunicaciones y el desarrollo de las fábricas, aparece la producción de masa
entonces las personas empiezan a especializarse para ofrecer mejores servicios, por
consecuencia surgen las primeras oficinas orientadas a la gestión de empleados, con el
paso del tiempo y progresivamente, estas oficinas empezaron a hacer foco en otros
ámbitos, como son las contrataciones y despidos, las fórmulas salariales y el análisis de
la productividad y el rendimiento, y como mejorar el rendimiento de cada uno de sus
empleados en las empresas, y en donde siguen trabajando la ley de oro de manera
más específicas en donde priorizando tareas: Al reconocer que el 20% de las tareas o
actividades son responsables del 80% de los resultados, se puede priorizar y enfocar
en esas tareas más importantes, para que así se pueda ayudar a optimizar el tiempo y
los recursos, evitando dedicar demasiado esfuerzo en actividades menos relevantes.
Por otro lado, inicia la época moderna, la administración evoluciona a medida que
surgen nuevas necesitas y surgen la administración por proyectos, en su forma
moderna comenzó a raíz hace solo de unas pocas décadas, partir de principios de la
década de 1960, las empresas y otras organizaciones comenzaron a ver el beneficio de
organizar el trabajo en torno a proyectos, entonces se van adaptando a las necesidades
que van surgiendo y a los cambios de forma mas eficiente, buscan mas estrategias
para mejorar a producción, calidad y servicio.
Teniendo en cuenta los grandes aportes de las diciplinas, que han ayudado de una
forma significativa a él buen desarrollo de la administración y también en el ámbito
organizacional, la psicología se encarga de analizar los factores sociales y culturales
que afectan al trabajador y a la empresa, con el fin de brindar el mejor clima laboral y
aumentar la eficiencia en el espacio de trabajo, otra fundamental es la sociología intenta
aportar un marco algo más global al considerar a la empresa como un sistema social,
es decir, un todo donde actores sociales establecen relaciones e interactúan con unos
recursos y con un entorno. La sociología de la empresa centra su análisis en estas
relaciones, por consecuencia a estas diciplinas el administrador se nutre de técnicas y
prácticas y de experiencias personales que requieren de dominio del conocimiento de la
conducta humana bien sea individual, grupal y social de ahí parte el estudio de la
psicología y la Sociología.
 En definitiva, hoy en día sin la administración no podríamos lograr nuestras

metas y objetivos de manera eficiente y darnos cuenta de las debilidades, ya que
tenemos esta fase principal la cual es planear establecen los objetivos y metas, y
los medios que vamos a utilizar, podemos decir que un ejemplo, claro es el proyecto
que se tiene en el plantel educativo en donde nuestros objetivos es ( Diseñar
espacios verdes para mejorar la imagen de la Universidad Pedagógica Nacional,
brindando espacios más armoniosos, mediante la utilización de materiales
reciclados por medio de la colaboración de los alumnos del Quinto semestre de
la licenciatura de intervención Educativa), aquí podemos darnos cuenta que
buscamos el beneficio de una mejora continua, en segundo lugar tenemos la
siguiente fase que es organizar, en donde se busca tener esas actividades a
desarrollar, y designar las responsabilidades, y establecer las metas un ejemplo
fue (1.Proponer una variante medioambiental, por medio de la siembra de
árboles frutales y ornamentales. 2. Involucrar de manera activa la concientización
de la comunidad escolar en cuanto a la conservación de la naturaleza y el
cuidado de la misma. 3. Impulsar las acciones de reciclaje, creatividad y buena
organización del grupo de LIE.), la siguiente fase es coordinar en donde se
busca la integración del planteamiento y organización, la siguiente fase es dirigir
aquí surgen los lideres, y cambios de roles las personas que iniciaron siendo
lideres, otros ocupan ese lugar por el carácter de líder, la ultima fase es el control
en donde todo se debe de llevar a cabo.
CONCLUSION
A medida que concluimos este ensayo, es fundamental recordar que en cualquier
ámbito esta la administración, iniciamos de manera empírica y ahora es una ciencia,
puedo concluir en mi opinión personal que a medida que evoluciona la administración,
es gracias al crecimiento de la población ya que entre mas personas somos mas
necesidades surgen y las empresas cresen y se vuelven mas competitivas en donde
buscan atraparnos no solo por marketing si no por la calidad del producto pero para ello
se necesita una buena organización en su proceso de elaboración, hasta tenerlo en
nuestras manos el producto, puedo decir que desde que me levanto a las 5:00am utilizo
la administración ya que antes de las 7am, tengo que hacer mas de 5 cosas de manera
rápida en donde me debe de sobrar tiempo para llegar al trabajo, pero para eso debo
planear lo que voy hacer , organizar cuanto tiempo me debo de tomar para hacer cada
cosa, coordinarme, dirigirme ser mi propia líder por lo cual me digo no puedes dormir ni
un minuto mas en cuanto suene la alarma hacer todo, y por ultimo debe estar el control,
todo lo propuesto se debe de llevar acabo para cumplir con una actividad de manera
eficiente y exitosa, y gracias a nuestro autor Frederick Winslow Taylor, el cual fue el
padre de la administración y el primer individuo que promovió la organización científica
del trabajo, que hasta hoy en día sigue vigente.

REFERENCIAS
Natalia S. G. Martín C.V.. (3 DE ABRIL 2016). INICIOS DE LA ADMINISTRACIÓN.

Recuperado de https://integradorap1.blogspot.com/p/la-administracion-en-la-epoca-
primitiva.html
(). . Recuperado de https://www.monografias.com/trabajos96/importancia-

administracion-empresa/importancia-administracion-empresa#google_vignette
Recuperado de https://es.weforum.org/agenda/2015/03/10-herramientas-de-la-
administracion-moderna/

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A continuación, conoceremos desde los inicios de la administración como se ha

También, conoceremos el concepto de la administración desde la teoría etimológica, ya

La administración está en todos lados, ya que es de suma importancia en cualquier

A causa de esto surge un acontecimiento fundamental e importante para la evolución

 En definitiva, hoy en día sin la administración no podríamos lograr nuestras

A medida que concluimos este ensayo, es fundamental recordar que en cualquier

ámbito esta la administración, iniciamos de manera empírica y ahora es una ciencia,

puedo concluir en mi opinión personal que a medida que evoluciona la administración,

es gracias al crecimiento de la población ya que entre mas personas somos mas

necesidades surgen y las empresas cresen y se vuelven mas competitivas en donde

se necesita una buena organización en su proceso de elaboración, hasta tenerlo en

padre de la administración y el primer individuo que promovió la organización científica

del trabajo, que hasta hoy en día sigue vigente.

Natalia S. G. Martín C.V.. (3 DE ABRIL 2016). INICIOS DE LA ADMINISTRACIÓN.

(). . Recuperado de https://www.monografias.com/trabajos96/importancia-

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