Emp. No.

041
CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO DETERMINADO Y CON CARÁCTER EVENTUAL, QUE
CELEBRAN POR UNA PARTE EL COLEGIO “MICKY”, REPRESENTADO EN ESTE ACTO POR LA C. AURORA FRAGOSO
CARRERA, A QUIEN EN LO SUCESIVO SE DENOMINARÁ COMO “EL PATRON”, Y POR LA OTRA LA C. ALMA JEANETTE
MOLINA CANO, A QUIEN EN LO SUCESIVO SE DENOMINARÁ COMO “EL TRABAJADOR”, CON SUJECIÓN A LAS
SIGUIENTES DECLARACIONES Y CLAUSULAS:

DECLARACIONES

I.- Declara la C. AURORA FRAGOSO CARRERA, ser una persona física con actividad empresarial conforme a las leyes
mexicanas, con RFC FACA-650213-8Z4, con CURP FACA650213MDGRRR01,y ser propietario de la negociación denominado
como “COLEGIO MICKY”, que dicha negociación tiene por objeto la prestación de servicios educativos para los niveles de
Maternal y de Preescolar conforme a la Ley General de Educación, con registros de validez oficial ante la Secretaría de Educación
Pública 10PJN0074-J, a quién en lo sucesivo se le denominará como “EL COLEGIO” o como “EL PATRON”, y tener ubicadas
sus instalaciones en el domicilio fiscal BLVD Francisco Villa No. 163, Fracc. La Glorieta, C.P. 34207, de esta Ciudad de Durango.
Agrega “EL PATRON”, que tiene necesidad de contratar los servicios de una persona capacitada para la enseñanza docente,
ejecución de trabajos que se detallarán en el clausulado de este documento.

II.- Declara la C. ALMA JEANETTE MOLINA CANO, ser de nacionalidad Mexicana, haber nacido el 7 de Junio de 1991, con
domicilio en la calle Cañon del Mezquital No. 203, Fracc Los Fresnos C.P. 34285 , en el municipio de Durango, DGO, con RFC
MOCA-910607-T73, y CURP MOCA910607MASLNL09, a quién en lo sucesivo se le denominará como “EL TRABAJADOR”, y
agrega que posee la capacidad, conocimientos, aptitud y experiencia necesaria para desempeñar los trabajos que le encomiende
el patrón como Maestra Auxiliar, y que cuenta con estudios legalmente reconocidos que lo avalan.

III.- Declaran tanto “EL PATRON” como “EL TRABAJADOR”, que para efectos del presente contrato se denominará como “EL
REGLAMENTO” al Reglamento Interior de Trabajo que rige la relación laboral entre “EL PATRON” y “EL TRABAJADOR”.

CLÁUSULAS

PRIMERA. - “EL COLEGIO” contrata a “EL TRABAJADOR” por tiempo determinado y de manera eventual, por el período
comprendido del 16 de Agosto del 2023 al 30 de Junio del 2024, con el objetivo de cubrir el ciclo escolar de la Secretaría de
Educación Pública 2023-2024, y prestar sus servicios laborales en el puesto de Maestra Auxiliar del nivel de Maternal.

SEGUNDA. – El presente contrato obliga a lo expresamente pactado conforme a las disposiciones contenidas en el artículo 31 de
la Ley Federal del Trabajo, y la duración del mismo será la que señala en la cláusula anterior, por lo que, al concluir su término,
las partes contratantes lo darán por terminado con apoyo en el artículo antes mencionado, e igualmente en los artículos 35,37
fracción I y II, 53 fracción III y demás relativos de la citada Ley Federal del Trabajo, sin responsabilidad de ninguna naturaleza
para “EL COLEGIO”.

TERCERA. - “EL TRABAJADOR” se compromete a prestar bajo la dirección y dependencia jurídica del patrón sus servicios
personales como Maestro Docente, y se obliga a cumplir de manera completa con el período laboral contratado.

CUARTA. - “EL TRABAJADOR” manifiesta expresamente conocer la naturaleza y características del puesto de trabajo
mencionado en la clausula primera, así como tener la capacidad, conocimientos y experiencia necesaria para desempeñarlo; sus
obligaciones serán las inherentes a dicho puesto, así como las de participar en todos los planes de capacitación y adiestramiento
que “EL COLEGIO” le imparta para el mejor desarrollo de sus aptitudes y conocimientos.

QUINTA. - “EL TRABAJADOR” prestará sus servicios en el Domicilio de “EL COLEGIO” o en el lugar que éste indique en la
Ciudad. Así mismo “EL TRABAJADOR” desde hoy acepta y da su pleno consentimiento para realizar una actividad diversa que
“EL COLEGIO” le asigne dentro de su horario de trabajo, así como a la entrega de los reportes semanales de planeación y los
demás concernientes a su labor educativa que el “PATRON” le encomiende.

SEXTA.- “EL TRABAJADOR” se obliga durante la vigencia del presente contrato y después de la terminación del mismo a no
revelar detalle o información alguna a ninguna persona, ya sea en el presente o futuro acerca de la naturaleza, organización,
patrimonio, actividades o proyectos de “EL PATRON”, ya que esta le fue dada en CONFIDENCIALIDAD para la realización del
trabajo para el cual fue contratado, siendo causa de rescisión laboral sin responsabilidad para el patrón, en los términos del
artículo 47 fracción IX de la Ley Federal del Trabajo, el hecho que “EL TRABAJADOR” revele los secretos de la empresa o
dé a conocer asuntos de carácter reservado, con perjuicio de la empresa, comprometiéndose “EL TRABAJADOR” en trabajar
durante el tiempo que dure la relación laboral con rectitud de animo y rectitud de obrar con probidad y honradez.
La obligación de confidencialidad a que se refiere esta cláusula, surtirá efectos a partir de la fecha del presente contrato y
tendrá vigencia aún después de concluida la relación entre las partes, por un período de tres (3) años contados a partir de la fecha
de terminación de dicha relación, según conste en el escrito firmado por ambas partes.

SEPTIMA.- El horario de labores será diurno de 48 horas repartidas de Lunes a Sábado, o cualquier otra modalidad equivalente
en los términos del artículo 59 de la Ley Federal del Trabajo, y de acuerdo al rol de guardias establecido hasta que se haya
retirado el último alumno, con un horario de entrada a las 8:00 a.m para el registro puntual de entrada a sus labores, de igual
manera en caso de ausencias o de llegadas tarde durante la jornada laboral, será objeto de la deducción proporcional

Página 1 de 2
 Emp. No. 041
correspondiente a ese día, “EL TRABAJADOR” expresa su consentimiento para que conforme a las necesidades de “EL
PATRON”, este pueda modificar los horarios de trabajo e igualmente conviene y otorga su consentimiento para que conforme a
las necesidades de la empresa sea cambiado el turno cuando así se le notifique..
Para efectos de esta clausula “EL PATRON” y “EL TRABAJADOR” convienen en que el método para determinar la
puntualidad y la asistencia, será checando o registrado su hora de entrada y salida en el Checador Digital que se encuentra a la
entrada de la Dirección General de la fuente de Trabajo.

OCTAVA. - “EL TRABAJADOR” deberá presentarse para cumplir con la labor educativa debidamente uniformado de acuerdo al
Reglamento Interior y a las Normas de Trabajo. Al personal que llegue con ropa distinta “EL COLEGIO” podrá recibirlo o no, si el
trabajador no fuera admitido, se le anotará la correspondiente falta de asistencia

NOVENA. - “EL TRABAJADOR” tendrá derecho a media hora de descanso para tomar sus alimentos precisamente dentro del
periodo en que los alumnos disfruten su refrigerio, en el entendido que esta media hora estará comprendida dentro de su jornada
de trabajo.

DECIMA. - “EL TRABAJADOR” tiene prohibido trabajar, desarrollar o desempeñar horas extraordinarias de trabajo.

DECIMA PRIMERA.- “EL TRABAJADOR” percibirá en remuneración a sus servicios, un salario por cuota diaria de $233.33 (son
doscientos treinta y tres pesos 33/100 M.N),. El salario equivalente, se le cubrirá a “EL TRABAJADOR” de manera quincenal los
días Quince y último de cada mes, en moneda de curso legal o por algún otro medio de pago convenido por “ El PATRON”. El
trabajador estará obligado a firmar las constancias de pago respectivas, teniendo en cuenta lo dispuesto en los artículos 108 y
109 de dicha ley.

DECIMA SEGUNDA. - Quedan establecidos como días de descanso obligatorios los señalados en el artículo 74 de la Ley Federal
del Trabajo

DECIMA TERCERA. - “EL TRABAJADOR” se compromete a resguardar el mobiliario y equipo que estén bajo su custodia y
responsabilidad, y a entregarlo en las condiciones recibidas, tomando en cuenta solo el desgaste natural de los mismos, en caso
de daño de daños, se compromete a pagar por los mismos. “EL TRABAJADOR” además será co-responsable de los daños
ocasionados por el alumnado que este a su cargo, siempre que se demuestre que dicho daño podría haber sido evitado por “EL
TRABAJADOR” mediante la supervisión adecuada de sus alumnos.

DECIMA CUARTA.- “EL TRABAJADOR” recibe copia del presente contrato, así como del reglamento, el cual forma parte
integrante de este mismo contrato, los cuales fueron revisados por las partes y manifiesta que todos los datos asentados son
correctos y además se obliga a que por si cualquier motivo cambiare de domicilio lo hará saber a “EL PATRON” oportunamente,
bajo entendido que de no hacerlo, cualquier notificación que se dirija a “EL TRABAJADOR” se hará en el último domicilio que se
tenga registrado y surtirá plenos efectos.

DECIMA QUINTA - Las partes convienen en que todo lo no previsto en el presente contrato sé regirá por lo dispuesto en la Ley
Federal del Trabajo, y en que para todo lo que se refiere a interpretación, ejecución y cumplimiento del mismo se someten
expresamente a la Jurisdicción y competencia de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje de la Ciudad de Durango, Dgo.

Leído que fue el presente contrato por las partes, manifiestan que han quedado enteradas de su contenido e impuestas de su
fuerza legal, y lo firman en la Ciudad de VICTORIA de DURANGO, el día 16 DE AGOSTO DEL 2023.

“EL PATRÓN” “EL TRABAJADOR”

___________________________________ __________________________________________
AURORA FRAGOSO CARRERA ALMA JEANETTE MOLINA CANO

_____________________________ ________________________________
TESTIGO TESTIGO

Página 2 de 2