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“Año del Bicentenario, de la consolidación de nuestra Independencia, y de la conmemoración
de las heroicas batallas de Junín y Ayacucho”
BASES DEL PROCESO CAS N° 03-2024

UGEL SULLANA
La Unidad de Gestión Educativa Local Sullana, requiere contratar, bajo el régimen CAS
aprobado con el Decreto Legislativo N° 1057, para la implementación de las
intervenciones y acciones pedagógicas durante el año fiscal 2024, de acuerdo con las
características de los perfiles de los puestos a ser contratados en el presente proceso
de selección.
INTERVENCION: JORNADA ESCOLAR COMPLETA

PSICOLOGO(A):
N° INSTITUCION EDUCATIVA DISTRITO PSICOLOGOS
1 CAPULLANAS SULLANA 1
2 15285 - MARIA AUXILIADORA SULLANA 1
3 JUAN JOSE FARFAN LANCONES 1
4 19 DE JUNIO SALITRAL 1
5 INIF 48 SULLANA 1
6 SAPILLICA SAPILLICA 1
7 ROSA CARDO DE GUARDERAS MARCAVELICA 1
8 LIZARDO OTERO ALCAS MIGUEL CHECA 1
9 MALLARITOS MARCAVELICA 1
10 PEDRO RUIZ GALLO IGNACIO ESCUDERO 1
11 SAN FRANCISCO DE CHOCAN QUERECOTILLO 1
12 14781 - HILDEBRANDO CASTRO POZO SULLANA 1
13 COMPLEJO EDUCATIVO SANTA SOFIA IGNACIO ESCUDERO 1
14 MONTELIMA IGNACIO ESCUDERO 1
15 MARIA LUISA SEMINARIO CAMPOS QUERECOTILLO 1
16 JIBITO SAN ANTONIO DE PADUA MIGUEL CHECA 1
17 14791 SULLANA 1
18 15069 - ALMIRANTE MIGUEL GRAU SULLANA 1
19 PEDRO VALDIVIEZO CARAMANTIN LAGUNAS 1
20 14399 - EL SAUCE SAPILLICA 1
21 MICAELA ZAPATA NUÑEZ MARCAVELICA 1
22 MAYOR PNP (F) ROBERTO VICENTE MORALES ROJAS SULLANA 1
23 JOSE MARIA RAYGADA GALLO QUERECOTILLO 1
24 15079 SULLANA 1
TOTAL DE CARGOS A CONCURSO 24
………………………………………………………………………………………………………………………………
Unidad de Gestión Educativa Local Sullana
Dirección: Calle: María Auxiliadora Cuadra 14 s/n.
A.H. Sánchez Cerro (Costado de instituto pedagógico)
https://www.gob.pe/ugelsullana
PERSONAL DE MANTENIMIENTO:
N° INSTITUCION EDUCATIVA DISTRITO MANTENIMIENTO
1 CAPULLANAS SULLANA 1
2 15285 - MARIA AUXILIADORA SULLANA 1
3 JUAN JOSE FARFAN LANCONES 1
4 INIF 48 SULLANA 1
5 ROSA CARDO DE GUARDERAS MARCAVELICA 1
6 MALLARITOS MARCAVELICA 1
7 PEDRO VALDIVIEZO CARAMANTIN LAGUNAS 1
8 14399 - EL SAUCE SAPILLICA 1
9 MAYOR PNP (F) ROBERTO VICENTE MORALES ROJAS SULLANA 1
10 JOSE MARIA RAYGADA GALLO QUERECOTILLO 1
TOTAL DE CARGOS A CONCURSO 10
I.- GENERALIDADES:
1.1 OBJETO DE LA CONVOCATORIA:

Implementación de las IIEE Públicas del nivel Secundario con Jornada Escolar
Completa de Educación Básica Regular del ámbito de UGEL Sullana.
1.2 AREA SOLICITANTE:

Area de Educación Básica Técnico y Productiva – AEBTP de UGEL Sullana.
1.3 ENCARGADO DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION:

Comité de Evaluación para la selección y Contratación de Personal para las
intervenciones y acciones pedagógicas en el Marco de los PPR 0090, 0106 y
9002 bajo el régimen CAS, para el año 2024.
1.4 BASE LEGAL:

• Ley N° 28044, Ley General de Educación.
• Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil.
• Ley N° 31224, Ley de Organización y Funciones del Ministerio de
Educación.
• Ley N° 31953, Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal
2024.
• Decreto Legislativo N° 1057, Decreto Legislativo que regula el Régimen
Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
………………………………………………………………………………………………………………………………
• Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, Decreto Supremo que aprueba el

Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el régimen
especial de contratación administrativa de servicios.
• Decreto Supremo N° 002-2014-MIMP, Decreto Supremo que aprueba el
Reglamento de la Ley N° 29973, Ley General de la Persona con
Discapacidad.
• Decreto Supremo N° 004-2019-JUS, Decreto Supremo que aprueba el
Texto Único Ordenado de la Ley N° 27444, Ley del Procedimiento
Administrativo General.
• ORDENANZA REGIONAL N° 373 – 2016/GRP-CR - ESTABLECE EL
REQUISITO DEL CERTIFICADO PSICOLÓGICO EN LOS CONCURSOS
PÚBLICOS PARA LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL EN EL SECTOR
EDUCACIÓN DE LA REGIÓN PIURA.
• RM N° 009-2024-MINEDU y la RM N° 060-2024-MINEDU (Modificatoria)
- Norma técnica “Disposiciones para la implementación de las
intervenciones y acciones pedagógicas del Ministerio de educación en los
Gobiernos Regionales y Lima Metropolitana en el año fiscal 2024”.
• Las normas mencionadas incluyen sus normas modificatorias,
complementarias, conexas o aquellas que las sustituyan.
………………………………………………………………………………………………………………………………
Psicólogo (a)
IDENTIFICACION DEL PUESTO
Órgano o Unidad Orgánica: Institución Educativa
Nombre del puesto: Psicólogo (a)
Dependencia Jerárquica Lineal: Director (a) de la Institución Educativa
Fuente de Financiamiento: X RROO RDR Otros Especificar:
Programa Presupuestal: 0090 Logros de los Aprendizajes de los Estudiantes de Educación Básica Regular.
Actividad: 5005629
Intervención: Jornada Escolar Completa - JEC
MISIÓN DEL PUESTO
Brindar asistencia técnica y soporte socioemocional a los estudiantes y sus familias y a otros actores de la comunidad educativa. Asegurar el
desarrollo de las acciones de tutoría y orientación educativa, así como promover una adecuada convivencia basada en el respeto por el otro, la
gestión y resolución de conflictos, el reconocimiento de la diversidad y la promoción de la participación estudiantil, de manera presencial y/o remota.
FUNCIONES DEL PUESTO
Participar en la planificación de actividades a desarrollarse durante el año escolar, en articulación con los planes de trabajo del comité de tutoría,
orientación educativa y convivencia escolar, de la institución educativa.
Sensibilizar y capacitar a la comunidad educativa sobre la TOE y la convivencia escolar, sus modalidades y estrategias en todos los espacios,
instancias o actividades que se programen en la I.E.
Liderar la ejecución del diagnóstico socioemocional de los estudiantes y focalizar los casos de estudiantes en riesgo, promoviendo la culminación
oportuna del periodo escolar.
Apoyar el monitoreo de la implementación de la tutoría (sus modalidades y estrategias), informar al director y coordinador de tutoría, y ejecutar junto
a ellos acciones para mejorar sus resultados.
Implementar y monitorear un sistema de detección de riesgo social y prevención de la deserción escolar en coordinación con los miembros del
comité de tutoría.
Desarrollar un programa de desarrollo de capacidades dirigido a la comunidad educativa sobre estrategias de prevención, detección y atención de
estudiantes con dificultades socioemocionales (aprendizaje, habilidades blandas, otros).
Coordinar, derivar y hacer seguimiento a casos de estudiantes que requieran una atención especializada.
Implementar espacios de interaprendizaje para docentes sobre la interacción y motivación de las y los estudiantes en el aula, con el objetivo de
mejorar los logros de aprendizajes.
Brindar asistencia técnica para la activación de una red interinstitucional de apoyo a la institución educativa que brinden servicios en beneficio de
los estudiantes y la comunidad educativa.
Organizar actividades de orientación vocacional para estudiantes de los últimos años de la educación secundaria.
Brindar orientación a directivos y docentes sobre las ofertas, requisitos y pasos para postular a becas de educación superior para estudiantes.
Realizar informes técnicos en el marco de sus competencias.

Acompañar y brindar asistencia técnica en acciones de promoción de la participación estudiantil propiciando que los estudiantes sean protagonistas
de su desarrollo personal y social.
Otras actividades inherentes a sus funciones que designe el Órgano Directivo de la Institución Educativa.
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
Unidades o áreas de la Institución Educativa
Coordinaciones Externas
Ministerio de Educación, Dirección Regional de Educación o Gerencia Regional de Educación, Unidad de Gestión Educativa Local.
FORMACION ACADEMICA
B) Grado (s)/ Situación académica y estudios requeridos para C)¿Se requiere

A) Nivel Educativo
el puesto Colegiatura?
Incom Comp
pleta leta
Egresado x Si No
Psicología
Primaria Bachiller
¿Requiere Habilitación
Profesional?
Secundaria x Título/Licenciatura
Técnica Básica
(1 o 2 años)
Maestría x Si No
No aplica
Técnica Superior
Egresado Titulado
(3 o 4 años)
x Universitario x Doctorado
No aplica
Egresado Titulado
CONOCIMIENTOS
A) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentadora) :
Conocimiento sobre gestión: planificación, organización y promoción de la convivencia democrática e intercultural en la IE.
Conocimiento en estrategias de prevención en aspectos socioemocionales.
Conocimiento general de la normatividad y procesos educativos.
Conocimiento de enfoques de derecho y género.
Conocimiento en articulación con instituciones públicas y privadas.
Conocimientos sobre gestión escolar y funcionamiento de las IIEE JEC.
B) Cursos y Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos.

Nota: Cada curso debe tener no menos de 12 horas de capacitación y los programas de especialización no menos de 90 horas
Capacitación en habilidades sociales y/o actividades con adolescentes.
C) Conocimientos de Ofimática e Idiomas
Nivel de Dominio Nivel de Dominio

No
OFIMÁTICA Básico Intermedio Avanzado IDIOMAS No aplica Básico Intermedio Avanzado
aplica
Procesador de textos
(Word; Open Office, Write, x Inglés x
etc.)
Hojas de cálculo (Excel,

x …….
OpenCalc, etc.)
Programa de
presentaciones (Power x …….
Point, Prezi , etc.)
(Otros) x Observaciones.-
EXPERIENCIA
Experiencia General
Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado
02 años.
Experiencia Específica
A. Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto en la función o la materia
01 año en instituciones educativas o proyectos educativos o programas sociales.
B. En base a la experiencia requerida para el puesto (parte A). Señale el tiempo requerido en el sector público:
No aplica.
C. Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado: (No aplica)
Gerente
Practicante Auxiliar o Supervisor / Jefe de Área o
Analista Especialista o
Profesional Asistente Coordinador Dpto.
Director
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto
No aplica
NACIONALIDAD
¿Se requiere nacionalidad peruana? SI x No
Anote el sustento: No aplica
HABILIDADES O COMPETENCIAS
Iniciativa, Análisis, Control, Planificación.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
Lugar de prestación del servicio: Institución Educativa
Los contratos tienen vigencia desde el mes de marzo de 2024 hasta el mes de Setiembre
Duración del contrato:
de 2024.
S/ 2,614.19 (Dos Mil Seiscientos Catorce y 19/100 Soles) mensuales, incluye los montos
y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador. Asi como tambien
Remuneración mensual:
está incluido el acuerdo colectivo por un monto de S/ 114.19 (Ciento catorce y 19/100
Soles)
- Jornada semanal mínima de 40 horas y máxima de 48 horas.
- No tener impedimentos para contratar con el Estado.
- No tener antecedentes policiales ni judiciales.
- No tener sanción por falta administrativa vigente.
- La supervisión de la labor efectuada por el trabajador contratado estará bajo
Otras condiciones esenciales del contrato: responsabilidad del director de la Institución Educativa en la que preste servicios, y quien
tendrá la calidad de jefe inmediato superior.
- No haber sido condenado o estar procesado por los delitos señalados en la Ley N°
29988.
- No haber sido condenado por delitos señalados en la Ley N° 30901.
Personal de Mantenimiento
IDENTIFICACION DEL PUESTO
Órgano o Unidad Orgánica: Institución Educativa
Nombre del puesto: Personal de Mantenimiento
Dependencia Jerárquica Lineal: Director (a) de la Institución Educativa
Fuente de Financiamiento: X RROO RDR Otros Especificar:
Programa Presupuestal: 0090 Logros de los Aprendizajes de los Estudiantes de Educación Básica Regular.
5005629 "Contratación oportuna y pago del personal administrativo y de apoyo de las

Actividad:
instituciones educativas de Educación Básica Regular".
Intervención: Jornada Escolar Completa - JEC
MISIÓN DEL PUESTO
Contribuir a brindar un mejor servicio educativo a través del mantenimiento y limpieza permanente de los espacios de la IE,
ambientes de aprendizaje, equipos y materiales educativos.
FUNCIONES DEL PUESTO
Realizar permanentemente actividades de limpieza, desinfección y mantenimiento de los ambientes, de los materiales y equipos de
la IE.
Informar a los directivos sobre las condiciones de las instalaciones, mobiliario y equipos de la IIEE, a fin de evitar el deterioro de los
mismos.
Garantizar el mantenimiento y limpieza del local escolar, ambientes de aprendizaje, oficinas, servicios higiénicos, equipos y
materiales educativos.
Apoyar al desarrollo de actividades escolares especiales, en aspectos de logística e instalaciones varias.
Custodiar los materiales de mantenimiento y limpieza a su cargo
Realizar labores de conserjería y seguridad orientando el ingreso y salida de las personas, así como de equipos, materiales, y/o
vehículos de la institución.
Otras actividades inherentes a sus funciones que designe el Órgano Directivo de la Institución Educativa.
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
Unidades o áreas de la Institución Educativa
Coordinaciones Externas
Ministerio de Educación, Dirección Regional de Educación o Gerencia Regional de Educación, Unidad de Gestión Educativa Local.
FORMACION ACADEMICA
B) Grado (s)/ Situación académica y estudios requeridos para C)¿Se requiere

A) Nivel Educativo
el puesto Colegiatura?
Incom Comp
pleta leta
Egresado Si x No
No aplica
Primaria Bachiller
¿Requiere Habilitación
Profesional?
x Secundaria x Título/Licenciatura
Técnica Básica (1
o 2 años)
Maestría Si x No
No aplica
Técnica Superior
Egresado Titulado
(3 o 4 años)
Universitario Doctorado
No aplica
Egresado Titulado
CONOCIMIENTOS
A) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentadora) :
Manejo de insumos y recursos de limpieza y mantenimiento.

Manejo de procedimientos para la desinfección de ambientes, equipos y materiales de la IE.
Conocimientos sobre el funcionamiento de las IIEE JEC.
B) Cursos y Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos.

Nota: Cada curso debe tener no menos de 12 horas de capacitación y los programas de especialización no menos de 90 horas
No aplica.
C) Conocimientos de Ofimática e Idiomas
Nivel de Dominio Nivel de Dominio

No
OFIMÁTICA Básico Intermedio Avanzado IDIOMAS No aplica Básico Intermedio Avanzado
aplica
Procesador de textos
(Word; Open Office, Write, x Inglés x
etc.)
Hojas de cálculo (Excel,

x …….
OpenCalc, etc.)
Programa de
presentaciones (Power x …….
Point, Prezi , etc.)
(Otros) x Observaciones.-
EXPERIENCIA
Experiencia General
Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado
01 año.
Experiencia Específica
A. Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto en la función o la materia
06 meses en mantenimiento o limpieza.
B. En base a la experiencia requerida para el puesto (parte A). Señale el tiempo requerido en el sector público:
No aplica.
C. Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado: (No aplica)
Gerente
Practicante Auxiliar o Supervisor / Jefe de Área o
Analista Especialista o
Profesional Asistente Coordinador Dpto.
Director
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto
No aplica
NACIONALIDAD
¿Se requiere nacionalidad peruana? SI x No
Anote el sustento: No aplica
HABILIDADES O COMPETENCIAS
Orden, Iniciativa, Comprobación de objetos, Atención.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
Lugar de prestación del servicio: Institución Educativa
Los contratos tienen vigencia desde el mes de Marzo de 2024 hasta el mes de Diciembre
Duración del contrato:
de 2024.
S/ 1,264.19 (Mil Docientos Sesenta y cuatro y 19/100 Soles) mensuales, incluye los
montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador. asimismo
Remuneración mensual:
se considera incluido el acuerdo colectivo por un monto de S/ 114.19 (Ciento catorce y
19/100 Soles)
- Jornada semanal mínima de 40 horas y máxima de 48 horas.

- No tener impedimentos para contratar con el Estado.
- No tener antecedentes policiales ni judiciales.
- No haber sido condenado o estar procesado por los delitos señalados en la Ley N°
Otras condiciones esenciales del contrato: 29988.
- No haber sido condenado por delitos señalados en la Ley N° 30901.
- La supervisión de la labor efectuada por el trabajador contratado estará bajo
responsabilidad del director de la Institución Educativa en la que preste servicios, y quien
tendrá la calidad de jefe inmediato superior.
II.- PROCESO DE EJECUCION DE SELECCIÓN DE PERSONAL:
El proceso de Selección consta de dos etapas, según el siguiente detalle:
2.1 DESARROLLO DE ETAPAS:
2.1.1 EVALUACION CURRICULAR:
EJECUCION: Se revisarán los

curriculum vitae documentados de
los postulantes que cumplan con los
requisitos. Toda la información
deberá estar foliada y escaneada en
documentos originales y será enviada
a través de la Mesa de Partes Virtual
de UGEL Sullana, en el siguiente link:
https://tramites.regionpiura.gob.pe/sedes/?s=23
El/la postulante consignara en el Asunto del FUT el numero de la Convocatoria

y el Nombre del Puesto al cual está postulando, en un solo archivo en formato
PDF, iniciando la enumeración desde la última página, según la figura adjunta
(Ejemplo: 1, 2, 3, 4, …)
El postulante también presentara en las fechas establecidas el expediente documentado en

físico en la oficina de AEBTP de UGEL Sullana, con la hoja donde indica el número de expediente
de tramite ingresado por Mesa de partes Virtual.
………………………………………………………………………………………………………………………………
Los postulantes presentaran su documentación sustentatoria en el siguiente orden:
a) Formato 1: Ficha Resumen Curricular (firmado y con impresión dactilar al

final de la ficha). Deberá indicar el número de folio de cada documento
presentado; asimismo indicar el puesto y el lugar de prestación de servicio.
Es importante que el/la postulante consigne en este Formato su correo
electrónico y el número de celular (Ya que es el único contacto con el/la
Postulante).
b) Curriculum Vitae virtual Documentado y actualizado conteniendo solo la
información registrada en la Ficha Resumen Curricular y el Documento
nacional de Identidad – DNI, adjuntando los documentos que sustente el
cumplimiento de los requisitos mínimos y otros documentos que se
consideren necesarios para el puntaje adicional.
c) Formato 2: Declaraciones Juradas A, B, C, D y E. (Firmados y con huella
dactilar) d) Solo podrán postular a un solo puesto en la convocatoria
efectuada por la UGEL Sullana. De inscribirse a más de uno, inhabilitarán su
derecho a participar en los procesos convocados.
e) El postulante que no presente la Ficha Resumen Curricular y las
Declaraciones Juradas debidamente firmadas y con huella dactilar, queda
DESCALIFICADO del proceso de Selección.
f) La información consignada por el postulante tiene carácter de declaración
jurada, por lo que el postulante será responsable de la veracidad de la
información y de las consecuencias administrativas y/o penales en caso de
falsedad. Se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la
entidad, por lo que deberá estar debidamente suscrito los documentos
presentados.
CRITERIOS DE CALIFICACION:
Los postulantes que no sustenten el cumplimento de los requisitos mínimos y
no alcancen la puntuación mínima requerida serán considerados como NO
APTO.
Los requisitos solicitados en la presente convocatoria serán sustentados según

lo siguiente:
a) EXPERIENCIA:
Deberá acreditarse con copias de certificados, constancias de trabajo,
resoluciones de Encargatura y de cese, ordenes de servicio, boletas de pago,
contratos y/o adendas.
Todos los documentos que acrediten experiencia deberán presentar fecha de
inicio y fin y/o tiempo laborado; de encontrarse actualmente laborando
………………………………………………………………………………………………………………………………
considerar como fecha de término la fecha de presentación de su Currículo vitae

documentado.
La calificación de las funciones sobre la experiencia específica será considerada
valida siempre que estén relacionados en el perfil del puesto al que postula.
Todo documento presentado tendrá carácter de Declaración Jurada.
b) FORMACIÓN ACADÉMICA:
El postulante deberá acreditar con copia la formación académica mínimo
requerido en el perfil del puesto según corresponda; Certificado de primaria o
secundaria completa, o certificado de formación técnica básica, o Constancia de
egresado técnico, o diploma del título técnico superior, o diploma de nivel
universitario bachiller, o título profesional universitario, diploma de magister,
o constancia de estudios de maestría, certificado de egresado de maestría,
diploma de Doctor, constancia de estudios, certificado de egresado (de acuerdo
a lo solicitado en el perfil del puesto al que postula). Todo documento
presentado tendrá carácter de Declaración Jurada.
c) CURSOS Y/O PROGRAMAS DE ESPECIALIZACIÓN:

Deberá acreditarse con copias de certificados y/o Constancias
correspondientes. Todo documento presentado tendrá carácter de Declaración
Jurada.
d) MÉRITOS:
Deberá acreditarse con copia de Resoluciones emitidas por la DRE, UGEL,
II.EE. Todo documento presentado tendrá carácter de Declaración Jurada.
PUBLICACIÓN PRELIMINAR: La publicación de los Postulantes APTOS de la

evaluación curricular, serán convocados a la Entrevista Personal.
OBSERVACIONES:
a) Se considerará solamente las prácticas profesionales como experiencia,
según la Directiva Nº 001-2016-SERVIR/GDSRH “Normas para la
Formulación del manual de Perfiles de Puestos – MPP” señala “(…) se
tomará en cuenta las prácticas profesionales como experiencia, mas no se
considerará las practicas preprofesionales u otras modalidades formativas.
b) La información consignada en la FICHA RESUMEN CURRICULAR llenada y
firmada, y el Currículo Vitae documentado tiene carácter de Declaración
Jurada, por lo cual se encuentran sometidos al proceso de fiscalización
posterior.
c) El postulante que no presente su Currículo Vitae en la fecha establecida y/o
no sustente con documentos el cumplimiento de los requisitos mínimos
señalados en el perfil del puesto, así como los indicados en la Ficha Resumen
………………………………………………………………………………………………………………………………
Curricular, será calificado como NO APTO, por tanto, no continuara en el

proceso de selección.
2.1.2 Entrevista Personal:
Ejecución: La entrevista Personal, se realizará en forma presencial, debiendo

el Postulante portar el DNI original. La misma que la realizará el Comité de
contratación CAS 2024, los mismos que evaluarán los conocimientos al cargo
que postula, experiencia profesional y habilidades o competencias con el perfil
que postula, con el objeto de calificar su aptitud para desempeñarse en el
puesto. El Comité de Evaluación, podrá considerar evaluaciones previas a la
entrevista, las cuales serán sustentadas durante las mismas.
Criterios de calificación: Los postulantes entrevistados deberán tener como

puntuación mínima de veinticuatro (24) puntos y máxima de cuarenta (40)
puntos para ser considerados en el cuadro de méritos final, publicado según
cronograma.
Publicación de Resultados Finales: El puntaje obtenido en la entrevista

virtual se publicará en el cuadro de mérito de los resultados finales.
Observaciones: Los postulantes serán responsables del seguimiento del rol

de entrevistas.
III.- CUADRO DE MERITO:
3.1 CRITERIO DE CALIFICACION:

• La comisión encargada del proceso publicara el cuadro de mérito sólo de aquellos
postulantes que hayan aprobado todas las etapas del proceso de selección: Evaluación
Curricular y Entrevista.
• La elaboración del cuadro de mérito se realizará con los resultados obtenidos en cada
etapa del proceso de selección y las bonificaciones, en caso correspondan de licenciado
de las Fuerzas Armadas, Discapacidad, y/o Deportista Calificado de Alto Nivel.
• El postulante que haya aprobado todas las etapas del proceso de selección y obtenido
la puntuación más alta, será considerado como GANADOR de la convocatoria.
………………………………………………………………………………………………………………………………
• Los postulantes que no resulten ganadores (Solo los que aprobaron todas las etapas del
proceso de selección). Serán considerados como ACCESITARIOS de acuerdo con el
orden de mérito, siempre y cuando el Ganador no se haga presente al momento de
adjudicarse el cargo.
3.2 BONIFICACIONES: Se da la asignación de la bonificación correspondiente por ley,

siempre y cuando hayan aprobado la entrevista final.
✓ Bonificación a Licenciados de las Fuerzas Armadas:
Conforme a la Ley Nº 29248 y su Reglamento, los licenciados de las Fuerzas Armadas
que hayan cumplido el Servicio Militar bajo la modalidad de Acuartelado que participen
en un Concurso Público de Méritos, llegando hasta la evaluación de Entrevista personal,
y que haya alcanzado el puntaje mínimo aprobatorio en esta evaluación, tiene derecho
a una bonificación del 10% en el puntaje total, siempre que el postulante lo haya
indicado en su Ficha Resumen Curricular y haya adjuntado en su Currículo Vitae
Documentado copia Fedateada del Documento Oficial emitido por la autoridad
competente que acredite su condición de Licenciado de las Fuerzas Armadas.
✓ Bonificación por Discapacidad:

Conforme al artículo 48º y a la Séptima Disposición Complementaria de la Ley Nº
29973, Ley General de la persona con Discapacidad, la persona con discapacidad que
haya participado en el Concurso Público de Méritos, llegando hasta la evaluación de la
Entrevista Personal (Puntaje Final), y que haya alcanzado el puntaje mínimo en esta
evaluación, tiene derecho a una bonificación del aprobatorio 15% en el puntaje total,
siempre que el postulante lo haya indicado en su Ficha Resumen Curricular y haya
adjuntado en su Currículo Vitae Documentado copia Fedateada del Certificado de
Discapacidad otorgada por los Hospitales de los Ministerios de Salud. De defensa, del
interior, o del Seguro Social de Salud (EsSalud), o en su defecto, la Resolución de
Discapacidad vigente emitida por el Consejo Nacional para la Integración de la persona
con Discapacidad (CONADIS).
✓ Bonificación por Deportista Calificado de Alto Nivel:

Se otorgará la bonificación por ser Deportista calificado de Alto Nivel de acuerdo con la
vigencia de la acreditación y a los porcentajes establecidos en el Reglamento de la Ley
N° 27674 sobre el puntaje de la evaluación curricular, siempre y cuando haya aprobado
la evaluación, a los/las postulantes que hayan indicado al momento de postulación
………………………………………………………………………………………………………………………………
dicha condición, debiendo además ser acreditado con la copia simple del documento
oficial emitido por el Instituto Peruano del Deporte.
Dicha bonificación será de acuerdo con el nivel obtenido y descrito en el siguiente
cuadro:
3.3 SUSCRIPCION Y REGISTRO DEL CONTRATO:

El postulante declarado GANADOR, se apersonará a UGEL Sullana, al siguiente día de
Publicado los Resultados Finales, a fin de recepcionar el Acta de adjudicación por el
Comité de evaluación del proceso de Selección de personal CAS 2024. El mismo que
debe ser firmado con su nombres y apellidos completos, firma y huella dactilar y la
fecha de recepción.
Las Actas de adjudicación que están debidamente firmadas por los GANADORES, se
remitirán con un Informe a la Oficina de Personal para la elaboración y registro del
Contrato.
De no apersonarse el GANADOR en el plazo establecido el Comité de evaluación del

Proceso CAS 2024 procederá a llamar al participante que quedó como accesitario(a).
No podrá celebrar Contrato la persona que incurra en las siguientes causales:

- Quienes cuenten con inhabilitación administrativa o judicial para el ejercicio de la
profesión, para contratar con el Estado o ara desempeñar función pública.
………………………………………………………………………………………………………………………………
- Quienes perciban otros ingresos del Estado.; solo podrán firmar contrato cuando
hayan suspendido su vínculo laboral con la entidad de origen (con la resolución
respectiva para los servidores bajo el régimen laboral del DL Nº 2796, y para los
otros regímenes laborales con la solicitud de suspensión de contrato).
- Quienes se encuentren en el Registro Nacional de sanciones de Destitución y
Despido (RNSDD), administrado por la Autoridad Nacional del Servicio Civil –
SERVIR, y se encuentren inhabilitados para contratar con el Estado o para
desempeñar función pública.
- Quienes tienen impedimento, expresamente previsto por las disposiciones legales
y reglamentarias pertinentes, para ser postores o contratistas y/o para postular,
acceder o ejercer el servicio, función o cargo convocado por la entidad pública.
- Las personas inscritas en el registro de Deudores Alimentarios Morosos pueden
postular y acceder al Servicio Civil en el Estado, o ser designado funcionario o
directivo de confianza, o contratar con el Estado, siempre que cancele el registro o
autorice el descuento por planilla o por otro medio de pago del monto de la pensión
mensual fijada en el proceso de alimentos, previo a la suscripción del contrato o la
expedición de la resolución de designación correspondiente.
- Contar con sentencia condenatoria consentida y ejecutoriada por algunos de los
delitos previstos en los artículos 296, 296-A primer, segundo y cuarto párrafo; 296-
B, 297, 382, 383, 384, 387, 388, 389, 393, 393-A, 394, 395, 396, 397, 397-A, 398,
399, 400 y 401 del Código Penal, así como el articulo 4-A del DL Nº 25475 y los
delitos previstos en los artículos 1,2 y 3 del DL Nº 1106, o sanción administrativa
que acarree inhabilitación, inscritas en el Registro Nacional de Sanciones contra
Servidores Civiles.
Asimismo, el GANADOR deberá presentar en físico a la Oficina de Personal

obligatoriamente los siguientes documentos:
- Certificado Psicológico de acuerdo con lo establecido por la
ORDENANZA REGIONAL N° 373 – 2016/GRP-CR.
- Constancia de Afiliación de la AFP (descargada desde el Portal de la AFP
correspondiente) u ONP (de ser el caso).
- Ficha RUC, vigente y habilitado.
- Antecedentes policiales expedidos por la entidad correspondiente.
- De ser personal nombrado, presentar provisionalmente su cargo de solicitud de
licencia sin goce de haberes, teniendo 10 días hábiles para su regularización
mediante la resolución respectiva; asimismo deben gestionar su “Baja Temporal”
en el Aplicativo Informático de Recursos Humanos en el Sector Publico (AIRHSP).
- De pertenecer a otra modalidad de contrato con el Estado, deberán de gestionar su
“Baja Definitiva” del AIRHSP en la última entidad donde presto sus servicios (En la
oficina de Recursos Humanos de la entidad del Estado a la que perteneció).
………………………………………………………………………………………………………………………………
IV.- OTRAS DISPOSICIONES A CONSIDERAR LOS POSTULANTES:
- Queda establecido que los postulantes no podrán presentarse simultáneamente a

más de una convocatoria que se encuentre vigente. De detectarse la omisión a esta
disposición, solo se considerará al postulante en la primera convocatoria
presentada.
- Cualquier controversia, situación no prevista o interpretación a las bases que se
susciten o requieran durante el proceso de selección, será resuelto por el Comité
de Selección, en la fecha indicada según cronograma.
- El presente proceso de selección se regirá por el cronograma de la convocatoria.
Asimismo, siendo las etapas de carácter eliminatorio, es de absoluta
responsabilidad del postulante el seguimiento permanente del proceso en la página
web de UGEL Sullana.
- La conducción del proceso de selección en todas sus etapas estará a cargo del
Comité de contratación CAS 2024.
- Únicamente podrá postular a una sola Institución Educativa.
- En caso se detecte suplantación de identidad o plagio de algún postulante, será
eliminado del proceso de selección adoptando las medidas legales y
administrativas que correspondan.
V.- DE LA DECLARATORIA COMO DESIERTO O CANCELACION DEL PROCESO:
5.1 DECLARATORIO DEL PROCESO COMO DESIERTO:

El proceso será declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
- Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección.
- Cuando ninguno de los postulantes cumpla con los requisitos mínimos.
- Cuando habiendo cumplido con los requisitos mínimos, ninguno de los
postulantes obtiene el puntaje mínimo en la entrevista personal.
5.2 CANCELACION DEL PROCESO DE SELECCIÓN:

El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea
responsabilidad de UGEL Sullana:
- Cuando desaparece la necesidad del servicio con posterioridad al inicio del
proceso de selección.
- Por restricciones presupuestales.
- Por decisión motivada del área usuaria.
- Otras razones debidamente justificadas.
………………………………………………………………………………………………………………………………
VI.- CRONOGRAMA DEL PROCESO DE SELECCIÓN:
ETAPAS DEL PROCESO FECHAS RESPONSABLE
Publicación de la Convocatoria en la Página Web y 19 y 20 de

1 Comisión CAS 2024
Facebook de UGEL Sullana febrero 2024
Recepción de Expedientes. Un (01) solo archivo en

PDF, en Mesa de partes Virtual de UGEL Sullana:
https://tramites.regionpiura.gob.pe/sedes/?s=23
21 y 22 de Tramite
Horario de atención: 8:00 am - 4:00 pm
2 febrero de Documentario
2024 Virtual
Recepción de Expedientes en físico en la Secretaria
de la oficina de AEBTP.
Horario de atención: 8:00 am - 4:00 pm
23 de febrero
3 Evaluación de Expedientes Comisión CAS 2024
2024
Publicación de Resultados Preliminares 24 de febrero
(Página Web y Facebook de UGEL Sullana) 2024
Presentación de Reclamos 26 de febrero
5 Postulante
(Mesa de partes Virtual de UGEL Sullana) 2024
27 de febrero
6 Absolución de reclamos Comisión CAS 2024
2024
Entrevista 28 de febrero
Lugar: Oficina de AEBTP, según horario publicado 2024
Publicación de Resultados Finales 28 de febrero
(Página Web y Facebook de UGEL Sullana) de 2024
Entrega de Actas de Adjudicación a los Ganadores
29 de febrero Comisión CAS 2024
9 del Concurso
de 2024 Ganador
Lugar: Oficina de AEBTP, según horario publicado
01 de marzo de Ganador
10 Inicio de labores en la Institución Educativa
2024 Adjudicado
Comité de Selección CAS 2024.
………………………………………………………………………………………………………………………………
FORMATO 01
FICHA RESUMEN CURRICULAR
DNI N°:
PROCESO CAS N°: __________ - 2024 -UGEL.SULLANA
PUESTO AL QUE POSTULA: _________________________________________

____________________
I.E QUE POSTULA: ________________________________________________
DECALARACIÓN JURADA
Formulo la presente Declaración Jurada, en virtud del principio de veracidad establecido por el artículo
IV del Título Preliminar de la Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General, sujetándome
a las responsabilidades civiles, penales y administrativas que correspondan, en caso de que mediante
cualquier acción de verificación posterior se compruebe su falsedad.
1. DATOS PERSONALES
Apellidos y Nombres
(en mayúscula)
Lugar de Nacimiento
Fecha de Nacimiento
(Día/Mes/Año)
Dirección Actual
Departamento /
Provincia / Distrito
Estado Civil
Teléfono celular
Teléfono fijo
Correo electrónico
Especificar la Institución
Educativa donde
postulará:
………………………………………………………………………………………………………………………………
BONIFICACIÓNES DE LEY:
MARQUE CON UN ASPA (X) DE SER EL CASO
Bonificación por ser personal Bonificación por Discapacidad

Licenciado de las Fuerzas Armadas
(10 %) (15 %)
2. FORMACIÓN ACADÉMICA
ESPECIFICAR
FECHA DE EGRESO UNIVERSITARIO O INSTITUTO (de corresponder) N° de
DIA MES AÑO Folio
ESPECIFICAR
NOMBRE N°
DOCUMEN
FORMACIÓN DE LA NIVEL PROFESIÓN O MES/AÑO AÑOS DE de
TO DE
ACADÉMICA INSTITUCI ALCANZADO ESPECIALIDAD ESTUDIO Fol
SUSTENTO
ÓN io
DESDE HASTA
3. EXPERIENCIA GENERAL Y ESPECÍFICA
EXPERIENCIA GENERAL:
DESCRIBA
FUNCIONES
UNIDA PRINCIPALE FECHA DOCUM N°
EMPRES FECHA DE
D CARGO / S DE ENTO de
A Y/O SECT TÉRMINO AÑO ME DÍ
ORGÁN NOMBRE DE RELACIONA INICIO DE Fo
INSTITU OR DÍA/MES/ S SES AS
ICA / LA FUNCIÓN S AL DÍA/ME SUSTEN li
CIÓN AÑO
ÁREA PUESTO S/AÑO TO o
QUE
POSTULA
NOTA: PUEDE AGREGAR CELDAS DE EXPERIENCIA TOTAL DE

AÑOS DE
EXPERIEN
CIA
………………………………………………………………………………………………………………………………
EXPERIENCIA ESPECÍFICA RELACIONADO CON EL PERFIL:
DESCRIBA
FUNCIONES
UNIDA PRINCIPALE FECHA DOCUM N°
EMPRES FECHA DE
D CARGO / S DE ENTO de
A Y/O SECT TÉRMINO AÑO ME DÍ
ORGÁN NOMBRE DE RELACIONA INICIO DE Fo
INSTITU OR DÍA/MES/ S SES AS
ICA / LA FUNCIÓN S AL DÍA/ME SUSTEN li
CIÓN AÑO
ÁREA PUESTO S/AÑO TO o
QUE
POSTULA
NOTA: PUEDE AGREGAR CELDAS DE EXPERIENCIA TOTAL DE

AÑOS DE
EXPERIEN
CIA
4. CURSOS / ESTUDIOS DE ESPECIALIZACIÓN
ESPECIFICAR
AÑO QUE
HORAS
REALIZÓ EL
LECTIVAS
NOMBRE DE LA CURSO/ CURSO DOCUMENTO DE N° de
DETALLAR DE
INSTITUCIÓN DE SUSTENTO Folio
DURACIÓ
ESPECIALIZACI
N
ÓN
NOTA: PUEDE AGREGAR CELDAS
5. MÉRITOS
ESPECIFICAR
N° de
DETALLAR EL MÉRITO NOMBRE DE LA DRE, UGEL, II.EE
Folio
NOTA: PUEDE AGREGAR CELDAS
………………………………………………………………………………………………………………………………
DECLARO BAJO JURAMENTO QUE LA INFORMACIÓN QUE HE PROPORCIONADO, ES VERAZ Y ASUMO LAS
RESPONSABILIDADES Y CONSECUENCIAS LEGALES QUE ELLOS PRODUZCA.
FECHA : / /
__________________________________
FIRMA
DNI:
………………………………………………………………………………………………………………………………
FORMATO 02
DECLARACION JURADA A
Yo,……………………………………………………………………………………………………………………………………….
.………….; identificado (a) con DNI N°…………………………………………..; con domicilio en
……………………………………………………………………………………………………………………………………………
………………; mediante la presente solicito se me considere participar en el proceso CAS
N°___________-2024; convocado por Ugel Sullana, a fin de participar en el proceso de selección
descrito.
Para tal efecto DECLARO BAJO JURAMENTO lo siguiente:
● ESTAR EN EJERCICIO Y EN PLENO GOCE DE MIS DERECHOS CIVILES.

● CUMPLIR CON TODOS LOS REQUISITOS MÍNIMOS EXIGIDOS PARA EL PUESTO AL CUAL ESTOY
POSTULANDO.
● NO TENER CONDENA POR DELITO DOLOSO.1
● NO ESTAR INHABILITADO ADMINISTRATIVA O JUDICIALMENTE PARA EL EJERCICIO DE LA
PROFESIÓN PARA CONTRATAR CON EL ESTADO O PARA DESEMPEÑAR FUNCIÓN PÚBLICA.
● NO CONTAR CON SENTENCIA CONDENATORIA CONSENTIDA Y/O EJECUTORIADA POR
ALGUNOS DE LOS DELITOS PREVISTOS EN LOS ARTÍCULOS 296, 296-A PRIMER, SEGUNDO Y
CUARTO PÁRRAFO; 296-B, 297, 382, 383, 384, 387, 388, 389, 393, 393-A, 394, 395, 396, 397,
397-A, 398, 399, 400 Y 401 DEL CÓDIGO PENAL, ASÍ COMO EL ARTÍCULO 4-A DEL DECRETO
LEY N° 25475 Y LOS DELITOS PREVISTOS EN LOS ARTÍCULOS 1, 2 Y 3 DEL DECRETO
LEGISLATIVO N° 1106, O SANCIÓN ADMINISTRATIVA QUE ACARREE INHABILITACIÓN,
INSCRITAS EN EL REGISTRO NACIONAL DE SANCIONES CONTRA SERVIDORES CIVILES.
● CUMPLIR CON TODOS LOS REQUISTOS SEÑALADOS EN EL PERFIL DE LA PRESENTE
CONVOCATORIA
Firmo la presente declaración, de conformidad con lo establecido en el artículo 42 de la Ley N° 27444 –

Ley de Procedimiento Administrativo General.
Por lo que suscribo la presente en honor a la verdad.
Ciudad de…………..…… del día……………del mes de……………………………..del año 2024.
Firma:………………………………………
DNI:…………………………………………..
Impresión Dactilar
………………………………………………………………………………………………………………………………
FORMATO 02
DECLARACIÓN JURADA B
Yo, ……………………………………………………………………………….……………………, identificado (a) con

DNI Carné de Extranjería Pasaporte Otros N° ……………………..………….
Ante usted me presento y digo:
Que, DECLARO BAJO JURAMENTO, no registrar antecedentes penales, a efecto de postular a

una vacante según lo dispuesto por la Ley N° 29607, publicada el 26 de octubre de 2010 en el
Diario Oficial “El Peruano”.
Autorizo a su Entidad a efectuar la comprobación de la veracidad de la presente declaración

jurada solicitando tales antecedentes al Registro Nacional de Condenas del Poder Judicial.
Asimismo, me comprometo a reemplazar la presente declaración jurada por los certificados

originales, según sean requeridos
Ciudad de…………..…… del día…………………del mes de…………………..……….. del año 2024.
Firma:…………….…………………………
DNI:…………………………………………..
Impresión Dactilar
………………………………………………………………………………………………………………………………
FORMATO 02
DECLARACIÓN JURADA C
Yo,………………………………………………………………………………………………………………………………..……
………..….…, identificado(a) con DNI N°……………………………… y con domicilio
en……….………………………………………………………………………………………………………………..……………
………………..
DECLARO BAJO JURAMENTO:
No registrar antecedentes policiales y No registrar antecedentes judiciales, a nivel nacional.

Asimismo, tomo conocimiento que en caso de resultar falsa la información que proporciono,
autorizo a la UGEL Sullana, a efectuar la comprobación de la veracidad de la presente
Declaración Jurada; según lo establecido en el Artículo 411° del Código Penal y Delito contra la
Fe Pública – Título XIX del Código Penal, acorde al artículo 32° de la Ley N° 27444, Ley del
Procedimiento Administrativo General.
Asimismo, me comprometo a reemplazar la presente declaración jurada por los certificados

originales, según sean requeridos.
Ciudad de …………..…… del día ………del mes de ………………….. del año 2024.
Firma:…………….…………………………
DNI:…………………………………………..
Impresión Dactilar
………………………………………………………………………………………………………………………………
FORMATO 02
DECLARACIÓN JURADA D
Yo,………………………………………………………………………………………………………………………………………
…………….…, identificado(a) con DNI N°……………………………… y con domicilio en
……………………………………………………………………………………………………………………………………………
DECLARO BAJO JURAMENTO:
No tener parientes laborando en la UGEL Sullana, hasta el cuarto grado de consanguinidad,

segundo de afinidad, por razones de matrimonio, unión de hecho o convivencia que gocen de
la facultad de nombramiento y contratación de personal, o tengan injerencia directa o indirecta
en el ingreso a laborar a la entidad.
Por lo cual declaro que no me encuentro incurso en los alcances de la Ley N° 26771, modificado
por Ley N° 30294 y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo N° 021-2000-PCM y sus
modificatorias Decreto Supremo N° 017-2002-PCM y Decreto Supremo N° 034-2005-PCM.
Asimismo, me comprometo a no participar en ninguna acción que configure ACTO DE
NEPOTISMO, conforme a lo determinado en las normas sobre la materia.
Asimismo, declaro que:
● NO ( ) tengo pariente(s) o cónyuge que preste(n) servicios en UGEL Sullana.

● SI ( ) tengo pariente(s) o cónyuge que preste(n) servicios en UGEL Sullana, cuyos datos
señalo a continuación:
Grado o relación de
Área de Trabajo Apellidos Nombres
parentesco o vínculo conyugal
Ciudad de ………………....…… del día ………del mes de …………………..…….. del año 2024.
Firma:…………….…………………………
DNI:………………………………………….. Impresión Dactilar
………………………………………………………………………………………………………………………………
FORMATO 02
DECLARACIÓN JURADA E
DECLARACIÓN JURADA DE DATOS PERSONALES

(Ley N° 29733 - Ley de Protección de Datos Personales)
Yo, ________________________________________________________________________________ identificado/a con

DNI ____________________, participante del CAS N°_________-2024, autorizo a la Ugel Sullana o alguna
entidad tercera contratada por dicha entidad, a validar información de mis datos personales
en fuentes accesibles públicas y/o privadas.
Asimismo, brindo referencias laborales de mis últimos trabajos, verificando que los teléfonos
se encuentran actualizados:
REFERENCIA 1 REFERENCIA 2 REFERENCIA 3 REFERENCIA 4
EMPRESA /
ENTIDAD
DIRECCIÓN
CARGO / PUESTO
DEL
POSTULANTE
NOMBRE Y
CARGO DEL JEFE
INMEDIATO
TELÉFONOS
CORREO
ELECTRÓNICO
………………………………………………………………………………………………………………………………
En caso de resultar falsa la información que proporciono, me sujeto a los alcances de lo

establecido en el artículo 411º del Código Penal, concordante con el artículo 32º de la Ley Nº
27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.
Ciudad de…………………...…… del día…………………del mes de………………………….. del año 2024.
Firma:…………….…………………………
DNI:…………………………………………..
Impresión Dactilar
………………………………………………………………………………………………………………………………

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“Año del Bicentenario, de la consolidación de nuestra Independencia, y de la conmemoración

de las heroicas batallas de Junín y Ayacucho”

BASES DEL PROCESO CAS N° 03-2024

INTERVENCION: JORNADA ESCOLAR COMPLETA

1.1 OBJETO DE LA CONVOCATORIA:

1.2 AREA SOLICITANTE:

1.3 ENCARGADO DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION:

1.4 BASE LEGAL:

• Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, Decreto Supremo que aprueba el

Órgano o Unidad Orgánica: Institución Educativa

Nombre del puesto: Psicólogo (a)

Dependencia Jerárquica Lineal: Director (a) de la Institución Educativa

Fuente de Financiamiento: X RROO RDR Otros Especificar:

Intervención: Jornada Escolar Completa - JEC

MISIÓN DEL PUESTO

FUNCIONES DEL PUESTO

Realizar informes técnicos en el marco de sus competencias.

B) Grado (s)/ Situación académica y estudios requeridos para C)¿Se requiere

B) Cursos y Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos.

Capacitación en habilidades sociales y/o actividades con adolescentes.

C) Conocimientos de Ofimática e Idiomas

Nivel de Dominio Nivel de Dominio

Hojas de cálculo (Excel,

A. Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto en la función o la materia

01 año en instituciones educativas o proyectos educativos o programas sociales.

¿Se requiere nacionalidad peruana? SI x No

Anote el sustento: No aplica

Iniciativa, Análisis, Control, Planificación.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

Lugar de prestación del servicio: Institución Educativa

Órgano o Unidad Orgánica: Institución Educativa

Nombre del puesto: Personal de Mantenimiento

Dependencia Jerárquica Lineal: Director (a) de la Institución Educativa

Fuente de Financiamiento: X RROO RDR Otros Especificar:

5005629 "Contratación oportuna y pago del personal administrativo y de apoyo de las

Intervención: Jornada Escolar Completa - JEC

MISIÓN DEL PUESTO

FUNCIONES DEL PUESTO

B) Grado (s)/ Situación académica y estudios requeridos para C)¿Se requiere

Manejo de insumos y recursos de limpieza y mantenimiento.

B) Cursos y Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos.

C) Conocimientos de Ofimática e Idiomas

Nivel de Dominio Nivel de Dominio

Hojas de cálculo (Excel,

A. Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto en la función o la materia

06 meses en mantenimiento o limpieza.

¿Se requiere nacionalidad peruana? SI x No

Anote el sustento: No aplica

Orden, Iniciativa, Comprobación de objetos, Atención.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

Lugar de prestación del servicio: Institución Educativa

- Jornada semanal mínima de 40 horas y máxima de 48 horas.

II.- PROCESO DE EJECUCION DE SELECCIÓN DE PERSONAL:

El proceso de Selección consta de dos etapas, según el siguiente detalle:

2.1 DESARROLLO DE ETAPAS:

2.1.1 EVALUACION CURRICULAR:

EJECUCION: Se revisarán los

El/la postulante consignara en el Asunto del FUT el numero de la Convocatoria