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    Estructura Organizacional CCSS

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    La estructura organizacional de la Caja Costarricense de Seguro Social está compuesta por una Junta Directiva de 9 miembros que representan al Estado, patronos y trabajadores y es la máxima autoridad. El Presidente Ejecutivo es nombrado por el Consejo de Gobierno y preside la Junta Directiva. La institución también está conformada por 7 Gerencias que administran procesos y recursos según su ámbito y son nombradas por 6 años.

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    Estructura organizacional CCSS

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    La estructura organizacional de la Caja Costarricense de Seguro Social está compuesta por una Junta Directiva de 9 miembros que representan al Estado, patronos y trabajadores y es la máxima autoridad. El Presidente Ejecutivo es nombrado por el Consejo de Gobierno y preside la Junta Directiva. La institución también está conformada por 7 Gerencias que administran procesos y recursos según su ámbito y son nombradas por 6 años.

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    La estructura organizacional de la Caja Costarricense de Seguro Social está compuesta por una Junta Directiva de 9 miembros que representan al Estado, patronos y trabajadores y es la máxima autoridad. El Presidente Ejecutivo es nombrado por el Consejo de Gobierno y preside la Junta Directiva. La institución también está conformada por 7 Gerencias que administran procesos y recursos según su ámbito y son nombradas por 6 años.

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    ESTRUCTURA

    ORGANIZACIONAL
    SUPERIOR
    Estructura organizacional Caja
    Costarricense Seguro Social

    Año 2018
    Junta Directiva

    La Junta Directiva es elegida cada cuatro años, de conformidad con


    lo establecido en la Ley Constitutiva de la Caja Costarricense de
    Seguro Social. Está conformada por nueve miembros:

    ▪ Tres representantes del Estado


    ▪ Tres de los patronos
    ▪ Tres de los trabajadores

    Es la autoridad máxima, responsable de definir las políticas y la toma


    de decisiones estratégicas en el ámbito institucional.

    Presidencia Ejecutiva

    El Presidente Ejecutivo es nombrado por el Consejo de Gobierno y


    preside la Junta Directiva.
    Será una persona de reconocida experiencia y conocimientos en el
    campo correspondiente a la Institución.
    Su gestión se regirá por las siguientes normas:

    ▪ Será el funcionamiento de mayor jerarquía para efectos del


    gobierno de la Institución, cuya Junta Directiva presidirá. Le
    corresponderá fundamentalmente velar porque se ejecuten las
    decisiones tomadas por la Junta Directiva, así como coordinar
    internamente la acción de la Institución, y la de ésta con las
    demás instituciones del Estado. Asimismo, asumirá las demás
    funciones que por ley están reservadas al Presidente de la
    Junta Directiva y las otras que le asigne la propia Junta.
    ▪ Será un funcionario de tiempo completo y dedicación
    exclusiva; consecuentemente no podrá desempeñar otro cargo
    público ni ejercer profesiones liberales.
    ▪ Podrá ser removido libremente por el Consejo de Gobierno, en
    cuyo caso tendrá derecho a la indemnización laboral que le
    corresponda por el tiempo servido en el cargo. Para determinar
    esa indemnización se seguirán las reglas fijadas en los artículos
    28 y 29 del Código de Trabajo, con las limitaciones en cuanto al
    monto que esos artículos determinan.
    ▪ Tendrá la representación de la Institución, con facultades de
    apoderado generalísimo sin limitación de suma. No será
    necesaria la inscripción de su personería en el Registro Público
    y bastará únicamente la publicación de acuerdo de
    nombramiento en "La Gaceta".

    Gerencias

    La Institución está conformada por siete Gerencias:


    ▪ Gerencia General
    ▪ Gerencia Médica
    ▪ Gerencia Administrativa
    ▪ Gerencia Pensiones
    ▪ Gerencia Financiera
    ▪ Gerencia Infraestructura y Tecnología
    ▪ Gerencia de Logística

    Estas Gerencias son responsables de administrar los procesos y


    recursos según su ámbito de competencia, las leyes y reglamentos.
    Los Gerentes son nombrados por seis años.

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