4/5/22, 17:45 Prueba 1: Revisión del intento

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Comenzado el jueves, 28 de abril de 2022, 18:06

Estado Finalizado
Finalizado en jueves, 28 de abril de 2022, 18:31
Tiempo 25 minutos 23 segundos
empleado
Puntos 20,00/20,00
Calificación 100,00 de 100,00

Pregunta 1
Correcta Se puntúa 1,00 sobre 1,00

¿Cuál es el modelo de Diseño de cargo que genera condiciones de satisfacción, deriva del
cumplimiento de tareas que realiza el ocupante, y que además permite que se impregne de los
llamadas factores de motivación o satisfacción?

Seleccione una:
a. Modelo Situacional y contingente 
b. Modelo moderno
c. Modelo globalizado
d. Modelo actualizado

La respuesta correcta es: Modelo Situacional y contingente

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Pregunta 2
Correcta Se puntúa 1,00 sobre 1,00

Existen 3 modelos de diseño de cargos, los cuales varían según su evolución en cuanto a tareas y
cambios sociales. La siguiente frase : ¨Es un poco más amplio y complejo a la vez, ya que
considera 3 variable simultáneamente: personas, tareas y la estructura organizacional¨,
Corresponde a:

Seleccione una:
a. Modelo Humanista
b. Modelo Situacional o contingente 
c. Modelo de gestión de personas
d. Modelo Clásico y tradicional

La respuesta correcta es: Modelo Situacional o contingente

Pregunta 3
Correcta Se puntúa 1,00 sobre 1,00

¿Cuál es el objetivo del análisis de cargo?

Seleccione una:
a. Abordar temas extrínsecos o requisitos que debe cumplir el ocupante para desempeñar un cargo. 
b. Sistematizar el objetivo de cargo para facilitar la búsqueda de perfiles más idóneos.
c. Acotar y delimitar las responsabilidades y condiciones de trabajo para estructurarlas a la organización.
d. Interpretar en base a la observación, las características del cargo de acuerdo a lo que se espera.

La respuesta correcta es: Abordar temas extrínsecos o requisitos que debe cumplir el ocupante para desempeñar un cargo.

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Pregunta 4
Correcta Se puntúa 1,00 sobre 1,00

¿En qué consiste los atributos principales de los equipo de trabajo?

Seleccione una:
a. Satisfacción genuina ante sus necesidades
b. Adecuada contribución y motivación por el puesto.
c. Actitud, Interés, Disposición y productividad.
d. Participación, Responsabilidad, claridad, interacción, flexibilidad, focalización, creatividad y rapidez. 

La respuesta correcta es: Participación, Responsabilidad, claridad, interacción, flexibilidad, focalización, creatividad y rapidez.

Pregunta 5
Correcta Se puntúa 1,00 sobre 1,00

Para poder elaborar un descriptor de cargos, hay que responder a los siguientes aspectos:

Seleccione una:
a. A las variables motivacionales y las expectativas frente al cargo.
b. Nivel jerárquico del puesto que se va a levantar.
c. Relaciones, Responsabilidades y calificaciones del cargo.
d. Que hace?, Como lo hace?, Donde lo hace?, Porque lo hace?. 

La respuesta correcta es: Que hace?, Como lo hace?, Donde lo hace?, Porque lo hace?.

Pregunta 6
Correcta Se puntúa 1,00 sobre 1,00

De acuerdo a las 4 nociones fundamentales que está compuesto un cargo, la siguiente frase; ¨
Conjunto de tareas o atribuciones que el ocupante del cargo realiza de manera sistemática y
reiterada.

Seleccione una:
a. Cargo
b. Atribución
c. Tareas
d. Función 

La respuesta correcta es: Función

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Pregunta 7
Correcta Se puntúa 1,00 sobre 1,00

El siguiente concepto: "Los miembros responden por los resultados y metas alcanzados, y
deciden la distribución del trabajo entre sí, evalúan la calidad de trabajo grupal y mejoramiento
continuo". Corresponde a:

Seleccione una:
a. Estándar de Desempeño
b. Orientación a la meta
c. Trabajo grupal por objetivos
d. Multifuncionalidad 

La respuesta correcta es: Multifuncionalidad

Pregunta 8
Correcta Se puntúa 1,00 sobre 1,00

La siguiente aseveración, “Tiene que ver con las exigencias de cargo en lo referente a los
requisitos que el colaborador debe tener para desempeñar el cargo de manera óptima, tales
como la instrucción necesaria, experiencia anterior,aptitudes,etc.," se refiere a:

Seleccione una:
a. Requisitos Adquiridos
b. Requisitos en base a competencias
c. Requisitos físicos
d. Requisitos intelectuales 

La respuesta correcta es: Requisitos intelectuales

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Pregunta 9
Correcta Se puntúa 1,00 sobre 1,00

Desde el punto de vista organizacional el cargo es:

Seleccione una:
a. Un mecanismo de control que permite la supervisión de manera más amplia con muchos subordinados
b. Una oportunidad para el desarrollo y proyección a través de un trabajo individualizado
c. La base de la aplicación de todo trabajador en las tareas a desempeñar 
d. La unidad estructural de todo crecimiento profesional

La respuesta correcta es: La base de la aplicación de todo trabajador en las tareas a desempeñar

Pregunta 10
Correcta Se puntúa 1,00 sobre 1,00

El Cargo en las organizaciones ha ido condicionando a través del tiempo debido a:

Seleccione una:
a. La necesidad de estructurar orgánicamente los cargos 
b. Gracias la visión tradicional y lineal
c. La importancia de los niveles jerárquicos
d. Necesita definir Subordinados

La respuesta correcta es: La necesidad de estructurar orgánicamente los cargos

Pregunta 11
Correcta Se puntúa 1,00 sobre 1,00

¿En qué consiste el enriquecimiento de cargo?

Seleccione una:
a. Utiliza una política de inclusión
b. Permite encaminar las tareas de los ocupantes para cumplir los objetivos de la organización
c. Entrega solo incentivos
d. Privilegia el cambio de funciones para el desarrollo personal del ocupante 

La respuesta correcta es: Privilegia el cambio de funciones para el desarrollo personal del ocupante

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Pregunta 12
Correcta Se puntúa 1,00 sobre 1,00

Cuál sería el objetivo del Cargo en las organizaciones?

Seleccione una:
a. Descentralizar en todos los niveles cesión de poder a los trabajadores
b. Determinar, distribuir y segmentar el grado de especificación de lo que hace cada personas y las relaciones de 
comunicación entre ellos, roles y jerarquización.
c. Identificar y definir el nombre, ejecución de tareas y el grado de responsabilidad para asignar salario según el cargo.
d. Determinar y segmentar los cargos simplificadamente, para que las personas ejecuten y cumplan a la organización

La respuesta correcta es: Determinar, distribuir y segmentar el grado de especificación de lo que hace cada personas y las
relaciones de comunicación entre ellos, roles y jerarquización.

Pregunta 13
Correcta Se puntúa 1,00 sobre 1,00

"Los colaboradores o trabajadores, que realizan o desempeñan trabajos desafiantes o

interesantes, donde puedan asumir retos, están más satisfechos que cuando ejecutan tareas
repetitivas y rutinarias, aumentando los resultados de trabajo" corresponde a:

Seleccione una:
a. Desempeño
b. Expectativas organizacionales
c. Adecuación del cargo 
d. Análisis de cargo

La respuesta correcta es: Adecuación del cargo

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Pregunta 14
Correcta Se puntúa 1,00 sobre 1,00

La descripción y análisis del cargo es responsabilidad de:

Seleccione una:
a. Del Supervisor directo
b. Del Analista de cargos
c. De gerencia y la línea
d. De la línea y función del estaff 

La respuesta correcta es: De la línea y función del estaff

Pregunta 15
Correcta Se puntúa 1,00 sobre 1,00

La siguiente definición; ¨ Tiene que ver con las especificaciones del contenido de cada cargo, los
métodos de trabajo y el tipo de relación con los demás colaboradores, para cumplir requisitos
tecnológicos, empresariales, sociales y personales¨, corresponde a siguiente concepto:

Seleccione una:
a. Cargo
b. Análisis de Cargo
c. Diseño de Cargo 
d. Descriptor de Cargo

La respuesta correcta es: Diseño de Cargo

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Pregunta 16
Correcta Se puntúa 1,00 sobre 1,00

En el Diseño moderno de cargos, existe una fuerte visión o tendencia a crear y desarrollar
equipos de trabajo autónomos, autos gestionados, que trabajen bajo el sentido de la
responsabilidad:¿A qué concepto pertenece?:

Seleccione una:
a. Equipo del Alto desempeño 
b. Equipos multidisciplinarios
c. Autonomía y proactividad
d. Empowermant

La respuesta correcta es: Equipo del Alto desempeño

Pregunta 17
Correcta Se puntúa 1,00 sobre 1,00

¿En qué consiste la Descripción de Cargo?

Seleccione una:
a. Se refiere a la identificación de las exigencias del cargo.
b. Es un retrato simplificado del contenido y las principales responsabilidades, definiendo que hace el ocupante. 
c. Surge como la necesidad principal de la line o estaff para aumentar el desempeño.
d. Se refiere condiciones que debe realizar el trabajo.

La respuesta correcta es: Es un retrato simplificado del contenido y las principales responsabilidades, definiendo que hace el
ocupante.

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Pregunta 18
Correcta Se puntúa 1,00 sobre 1,00

Cuál sería la visión actual del Cargo en las Organizaciones?

Seleccione una:
a. Es una visión estandarizada y segmentada, donde el modelo de eficiencia y la permanencia en un cargo es la máxima
preocupación.
b. Es una visión sistémica y lineal, donde se apunta a reducción de costos, estandarización de actividades y apoyo de la
tecnología.
c. Es una visión estructurada y claramente definida para delimitar los alcances y deberes uno de los otros.
d. Es una visión sistémica y situacional, donde conviven, conectan y son interdependientes unos de los otros. 

La respuesta correcta es: Es una visión sistémica y situacional, donde conviven, conectan y son interdependientes unos de los
otros.

Pregunta 19
Correcta Se puntúa 1,00 sobre 1,00

Para que un Análisis de Cargo tenga una base concreta de comparación, se requiere varios
factores de especificación, tales como:

Seleccione una:
a. Experiencia anterior, iniciativa y aptitudes.
b. Requisitos Intelectuales, físicos, Adquiridas, condiciones de trabajo. 
c. Dinero, títulos o documentos.
d. Instrucción necesaria, destrezas y habilidades.

La respuesta correcta es: Requisitos Intelectuales, físicos, Adquiridas, condiciones de trabajo.

https://ced.iplacex.cl/mod/quiz/review.php?attempt=1544710&cmid=1637731 9/10
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Pregunta 20
Correcta Se puntúa 1,00 sobre 1,00

Para poder entregar un buen servicio independiente del cargo a desempeñar, ¿Qué aspecto se
debe considerar?

Seleccione una:
a. Se debe establecer las prioridades y lo que se espera del puesto del ocupante.
b. Se debe comprender que la orientación al servicio es la competencia trasversal de todo cargo
c. Se debe satisfacer antes las necesidades de los colaboradores o empleados, ya que son ellos los responsables de 
producto final.
d. Se debe tener presente las condiciones de bienestar humano.

La respuesta correcta es: Se debe satisfacer antes las necesidades de los colaboradores o empleados, ya que son ellos los
responsables de producto final.

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