MINISTERIO DE EDUCACIÓN

Docente: Bach: Maria Mercedes Soto Arica.

Director (a): MAG. CARLOS LEONOR SALAZAR SOPLAPUCO

Carpeta pedagógica
 CARPETA
PEDAGÓGICA
I.E.P: “ESTRELLA DE GUADALUPE”

PROFESOR/A:MARIA MERCEDES SOTO ARICA.

NIVEL : INICIAL.

GRADO :03,04 años.

UGEL : PIURA

2024

Carpeta pedagógica
VISIÓN INSTITUCIONAL
Lograr que todos los estudiantes de la I. E. P. “ESTRELLA DE GUADALUPE”
culminen la escolaridad en el nivel inicial, primaria y secundaria, afiancen
en los aprendizajes establecidos en el currículo Nacional y alcancen su
desarrollo integral en espacios seguros, inclusivos de sana convivencia y
libres de violencia.

MISIÓN INSTITUCIONAL
Ser reconocidos como una Institución que contribuya a que todos nuestros
estudiantes desarrollen su potencial, desde la primera infancia, accedan al
mundo letrado, resuelvan sus problemas, practiquen valores, sepan seguir
aprendiendo, se asuman ciudadanos con derechos y responsabilidades y
contribuyan al desarrollo de su comunidad y del país conbinando su capital
cultural y natural con los avances mundiales en concordancia con el perfil
de egreso del CNEB.

Carpeta pedagógica
 PLANIFICACIÓN TÉCNICO PEDAGÓGICA Y ADMINISTRATIVA DEL
DOCENTE DE AULA 2024

I. DATOS INFORMATIVOS:

1.1. DEL
DOCENTE:
a) Apellidos : SOTO ARICA.
b) Nombres :MARIA MERCEDES .
c) D.N.I. :02823770.
d) Título Profesional :Bachiller en Educacion Inicial.
e) Especialidad : Educación Inicial. :
f) Dirección Domiciliaria : CALLE NESTOR MARTOS MZA C 11 LOTE 28 SAN
MARTIN -PIURA 26 DE OCTUBRE.
g) Teléfono :968362718

1.2. DE LA
INSTITUCIÓN
EDUCATIVA:

a) Dirección Regional de Educación : PIURA

b)Unidad de Gestión Educativa Local : PIURA
c) Institución Educativa : ESTRELLA DE GUADALUPE
d)Resolución de Creación : R.D N° ………
e)Código Modular :
f) Director : MAG. CARLOS SALAZAR SOPLAPUCO
g)N° de Secciones : Nivel Inicial.

1.3. DE LA
SECCIÓN A
CARGO:

a) Grado de Estudio : 03 y 04 años.

b) Sección :Única
c) Turno : Mañana
d) Alumnos Matriculados : 13
Varones = 03
Mujeres =10
TOTAL = 13
e) Año Escolar : 2024

Carpeta pedagógica
 REGLAMENTO INTERNO DEL AULA
I. DATOS INFORMATIVOS
1.1. DRE : Piura
1.2. UGEL : Piura
1.3. I.E. P : Estrella de Guadalupe
1.4. DISTRITO : Castilla
1.5. PROVINCIA : Piura
1.6. DEPARTAMENTO : Piura
1.7. DIRECTOR : Mag. Carlos Salazar Soplapuco
1.8. PROFESOR : Bach :Maria Mercedes Soto Arica.
1.9. GRADO : 03 y 04 años
1.10. SECCIÓN : “A”
1.11. NUMERO DE ALUMNOS : 13.
II. FINALIDAD:
El presente Reglamento Interno, es un documento normativo, que norma la organización
y funciones de los agentes educativos que conforma el Aula del 5to grado de Educación
Primaria.

III. OBJETIVOS:
3.1. GENERAL:
Promover la convivencia pacífica y armoniosa entre los actores educativos que
integran el aula, cumpliendo con las normas de convivencia, la práctica de los valores
humanos, los deberes y obligaciones que le compete a cada estamento.

3.2. ESPECÍFICOS:
a) Ofrecer al educando un ambiente adecuado que vale por su seguridad moral y
física.
b) Lograr la integración y la participación plena de los padres de familia en las
actividades programadas por el aula y la institución educativa.
c) Promover la práctica de los valores cívicos, patrióticos, éticos, morales y
religiosos.
d) Implantar el respeto a la dignidad de la persona humana; todos los actores
educativos del aula deben ser tratados con dignidad y respeto.

Carpeta pedagógica
IV. DEBERES DEL DOCENTE
 El docente estará a la hora (antes de las 7:30 de la mañana)
 Velar por la formación integral del educando.

 Ejercer funciones de tutoría acorde con las Normas Legales vigentes practicando la
equidad, la democracia y la justicia social.
 Elevar el rendimiento académico de sus alumnos y por ende de su comportamiento.
 Cumplir con sus funciones con ética y profesionalismo
 Formar el comité de aula y los grupos de trabajo.
 Organizar charlas educativas para los padres de familia y alumnos de la sección.
 Orientar a los estudiantes en su formación integral.
 Deberá ser coherente en sus palabras y acciones.

V. DEBERES DE LOS ALUMNOS

 Deben asistir a la institución educativa correctamente: uniformados y bien aseados
 Cumplir a la perfección con las Normas de Convivencia
 Cultivar y practicar los valores humanos con legalidad y transparencia.
 Intervenir en el desarrollo de las actividades, manifestando sus inquietudes sin
fomentar desorden.
 Cumplir con responsabilidad las tareas que se le asigne,
 En horas de clase evitar abandonar el aula y el local sin previo aviso.
 Velar por el cuidado y conservación de los materiales y enseres de las paredes y
mobiliario existentes en el aula.
 Trabajar en grupos en forma adecuada sin fomentar desorden.
 Practicar la autoestima alta y la estima a los demás

VI. DEBERES DE LOS PADRES DE FAMILIA

 Participar activamente en las actividades programadas por el aula y la institución
educativa.
 Apoyar en la formación integral de sus hijos.
 Apoyar en el desarrollo de las tareas educativas de sus pupilos.
 Respetar la labor educativa que realiza el docente.
 Asistir a las reuniones que llama el profesor y el comité de Aula.
 Controlar que su hija o hijo cumpla con sus deberes escolares (virtuales y/o
presenciales)
 Justificar la inasistencia o tardanza de su hijo o hija.

VII. ASPECTOS SOCIALES:

 Realizar campañas de formación de hábitos de higiene y cuidado de la salud,
cumpliendo las normas de distanciamiento social.
 Reunir constantemente a los Padres de Familia para mantenerlos informados de la
situación de sus hijas o hijos.
Carpeta pedagógica
  Fomentar las buenas relaciones entre los estudiantes.

VIII. ASPECTOS MATERIALES:

 Implementar los sectores de aprendizaje con materiales adecuados.

 Implementar el botiquín del aula.

 Pintar las señales de distanciamiento social que se debe tener en cuenta.
 Ubicar el rincón de aseo y desinfección.
 Implementar el aula con muebles necesarios como: estante, repisa, botiquín,
perchero, etc.

IX. ESTÍMULOS Y SANCIONES

Los actores educativos que destacan en las diferentes actividades educativas serán
estimulados o premiados.
Los actores educativos que no cumplen positivamente con sus deberes y obligaciones
que le competen serán sancionados, de acuerdo al peso de las faltas, como:
** Amonestación Verbal
** Amonestación escrita con copia a la Dirección de la I.E.
** Separación temporal del aula
** Separación definitiva del aula
X. DE LA EVALUACIÓN:
La evaluación de las acciones educativas de los actores educativos del aula será en
forma permanente y cualitativa, desde luego con las recomendaciones y sugerencias del
caso que se requiere.

XI. DISPOSICIONES FINALES

Los puntos no contemplados en el presente Reglamento Interno, serán resueltos por el
profesor y Comité de Aula, en coordinación con la Dirección de la Institución Educativa.

Marzo del 2024

Profesor de Aula

Carpeta pedagógica
 NORMAS DE CONVIVENCIA INSTITUCIONAL

01. Respetar la dignidad de los actores de la comunidad educativa,

profesores, padres de familia y alumnos de la institución.

02. Asistir a la I.E. correctamente uniformados y aseados, mostrando

buenas condiciones de salud.

03. Fomentar las buenas prácticas de convivencia entre los actores de la

comunidad educativa, asistiendo puntualmente a la I.E. e ingreso al
Aula.

04. Respetar el horario de las actividades programadas, cumpliendo de

manera responsable con nuestros deberes y funciones.

05. Traer todos los implementos y material necesario para cumplir

eficazmente con las tareas escolares, evitando así el interrumpir las
labores escolares y administrativas.

06. Mantener limpia el salón de clases y ambientes que se encuentren en

la I.E.

07. Cuidar y preservar los bienes y materiales de toda la Institución

Educativa, velando por su buen uso.

08. Mostrar actitudes positivas al participar activamente en todas las

actividades educativas, evitando el uso de un vocabulario inapropiado.

9. Cultivar y practicar los valores humanos, evitando todo tipo de

discriminación, acoso físico o psicológico (bullyng).

10. Practicar la democracia y la justicia social, actuando con trasparencia

y legalidad en las actividades que se realizan, sin trampas.

11. Comunicar a la autoridad que corresponda los casos que atenten

contra la buena convivencia escolar.

Carpeta pedagógica
Carpeta pedagógica
 ORGANIGRAMA INSTITUCIONAL

DIRECTOR

Administración
Equipo
directivo

Comité de
Coordinación
recursos COMITES DE
propios Gestión

COMITES DE
Tutoria

Docentes

Trabajadores
de servicio

ESTUDIANTES

Carpeta pedagógica
PSICÓLOGA

DIRECTOR (A) DE LA I.E.

ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DEL COMITÉ DE APAFA DEL AULA

DOCENTE DE AULA

PRESIDENTE DEL COMITÉ

APAFA

……………………….

SECRETARIO (A)

………………………. TESORERA
………………………. ……………………….

……………………….

Carpeta pedagógica
PADRES DE FAMILIA
Carpeta pedagógica
 ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DEL AULA

UGEL

DIRECTOR

PROFESOR

COMITÉ DE PERSONAL DOCENTE DE

AULA LA II.EE.
ESTUDIANTES

BRIGADAS RESPONSABLES

aseo disciplina asistencia

Carpeta pedagógica
Carpeta pedagógica
 Directorio de padres de familia de la sección

CONSEJO DIRECTIVO
CARGO APELLIDOS Y NOMBRES CELULAR HIJO/A
Presidente
Secretario
Vocal
Tesorero

N° APELLIDOS Y NOMBRES OCUPACIÓN DOMICILIO CELULAR HIJO/A

01

02

03

04

05

06

07

08

09

10
11

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12
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Carpeta pedagógica
 Relación de estudiantes aula de 5to grado

FECHA
Nº APELLIDOS Y NOMBRES DNI EDAD DE
NACIMIENTO
01

02

03

04

05

06

07

08

09

10

11

12

13

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Carpeta pedagógica
Carpeta pedagógica
 PLAN DE ESTUDIOS PRIMARIA

DISTRUBUCIÓN DE HORAS SEMANLES

CICLOS Y GRADOS

ÁREA III IV V

1° 2° 3° 4° 5° 6°

Matemática

Comunicación

Inglés

Arte

Ciencia y Ambiente

Personal Social

Educación Religiosa

Educación Física

Tutoría

TOTAL DE HORAS

Carpeta pedagógica
  En el caso de la implementación del área curricular de inglés en el nivel de educación primaria de
instituciones educativas públicas, este proceso estará sujeto a la disponibilidad de plazas docentes,
por lo que las horas no cubiertas, según el plan de estudio, pasarán a formar parte de las horas de
libre disponibilidad.
 El área de educación física será dictada por un docente del área, quien llevará 36 horas pedagógicas
en el turno regular del nivel educativo
 El MINEDO emitirá las disposiciones específicas para la implementación progresiva del Currículo
Nacional de la Educación Básica.

CALENDARIO CÍVICO ESCOLAR 2024

Las clases en las escuelas públicas de Perú inician el 11 de marzo, a continuación, mostramos en cal endario cívico escolar

de Perú para el 2024.

08 - Día Internacional de la Mujer

15 - Día Mundial de los Derechos del Consumidor
21 – Día Internacional del Síndrome de Down
21 – Día Internacional de la Eliminación de la Discriminación Racial (RVM N° 003-2016
MARZO Minedu)
22 – Día Mundial del Agua
24 – Día de la Lucha contra la Tuberculosis
28 – Nacimiento de Mario Vargas Llosa
29 – La Hora del Planeta
01 – Día de la Educación
02 – Mundial del Libro Infantil y Juvenil
02 – Mundial del Autismo
07 – Día Mundial de la Salud inicio de la semana de la salud
08 - Aniversario del Sacrificio Heroico de Pedro Vilca Apaza
2do. Domingo – Día del Niño Peruano
ABRIL 12 – Nacimiento del Inca Garcilaso de La Vega
14 – Día de las Américas
15 - Aniversario del fallecimiento de César Vallejo
16 - Aniversario del fallecimiento de José Carlos Mariátegui
22 – Día de la Tierra
23 - Día del Idioma Castellano
23 – Día Mundial del Libro y del Derecho de Autor
01 – Día del Trabajo
02 - Aniversario del Combate del Dos de Mayo
2do. Domingo – Día de la Madre
MAYO 08 – Día Mundial de la Cruz Roja
11 - Aniversario de la acción heroica de María Parado de Bellido
12 – Día Internacional para la Erradicación del Trabajo Infantil
17 – Día Mundial de las telecomunicaciones

Carpeta pedagógica
 18 – Día Internacional de los Museos
18 - Sacrificio heroico de Túpac Amaru II y Micaela Bastidas
25 – Día de la Educación Inicial
27 – Día de la Integración Andina
27 – Día del Idioma Nativo
30 – Día Nacional de la Papa
31 – Día Mundial del no Fumador
04 – Día Internacional de los Niños Víctimas Inocentes de la Agresión
04 – Día de la cultura Afroperuana (RVM N° 003-2016 Minedu)
05 – Día Mundial del Medio Ambiente
07 - Día de la Bandera, Aniversario de la Batalla de Arica y Día del Héroe Francisco
Bolognesi
12 – Día del Prócer Toribio Rodríguez de Mendoza
JUNIO 3er. Domingo – Día del Padre
15 – Día de la Canción Andina
24 - Día de la Fiesta de San Juan Bautista-Aniversario de la comunidad.
24 – Día del Campesino
26 - Día Internacional de la Preservación de los Bosques Tropicales
26 – Día de la Lucha Contra el Tráfico Ilícito y el Uso Indebido de Drogas
29 – Día del Sacrificio del Mártir José Olaya Balandra
06 – Día del Maestro
09 – Día de las Batallas de Pucara, Marcavalle y Concepción
10 – Aniversario de la Batalla de Huamachuco
JULIO 11 – Día Mundial de la Población
21 - Fallecimiento del pintor Sérvulo Gutiérrez
23 – Día del héroe capitán FAP José Abelardo Quiñones
28 – Día de la Proclamación de la Independencia del P
06 - Aniversario de la Batalla de Junín
09 – Día Internacional de las Poblaciones Indígenas
17 – Aniversario de la Muerte del General don José de San Martín
AGOSTO 22 – Día Mundial del Folclor
27 – Día de la Defensa Nacional
28 – Reincorporación de Tacna al seno de la Patria
30 – Día de Santa Rosa de Lima
31 – Día del Mariscal Ramón Castilla
01 – Semana de la Educación Vial
07 – Día de los Derechos Cívicos de la Mujer
08 – Día Internacional de la Alfabetización
SETIEMB 2do. domingo – Día de la Familia
RE 16 – Día Internacional para la Protección de la Capa de Ozono
21 - Día Internacional de la Paz
23 – Día de la Primavera, de la Juventud
27 – Día Mundial del Turismo
01 - Semana del Niño
05 – Aniversario de la Acción Heroica de Daniel Alcides Carrión
OCTUBRE 08 – Día de la Educación Física y el Deporte
08 – Día del Combate de Angamos
12 – Descubrimiento de América
Carpeta pedagógica
 12 – Día de los Pueblos Originarios y del Diálogo Intercultural (RVM N°
003-2016 Minedu)
15 - Día Internacional de la Reducción de los Desastres
16 – Día Nacional de la Persona con Discapacidad
16 – Día Mundial de la Alimentación
31 – Día de la Canción Criolla

01 – Semana Nacional Forestal

NOVIEMB 04 – Aniversario de la Revolución de Túpac Amaru II
RE 10 – Día de la Biblioteca Escolar
20 – Día de la Declaración Universal de los Derechos del Niño
01 - Día Mundial de la Lucha contra el SIDA
03 – Día de la Abolición de la Esclavitud (RVM N° 003-2016 Minedu)
DICIEMBR 06 – Aniversario de la Provincia de Tocache
E 09 – Aniversario de la Batalla de Ayacucho
10 - Declaración Universal de los Derechos Humanos
25 – Nacimiento de Jesús

FERIADOS 2024

ACTA DE CONSTITUCIÓN DEL COMITÉ DE AULA

Carpeta pedagógica
En la Institución Educativa…………………………………………….. El ……… del mes de Abril del 2024,
siendo a horas: ………………………………… , en el aula de ……………………………………… ,

Se reunieron los Padres de familia del aula en mención, bajo la coordinación y

asesoramiento de la profesora: …………………………………………. y contando con el quórum
reglamentario, se eligió a la nueva Junta Directiva del Comité de Aula, cuyos integrantes
fueron elegidos democráticamente, quedando conformada de la siguiente manera:

Cargo Nombre y apellido DNI DIRECCION TELEFONO

Presidente

Secretario
Tesorero

Vocal

Los mismos que se presentaron el juramento de estilo, comprometiéndose a trabajar en

mejora del aula y en beneficio de los niños.

Siendo las: ________ se levantó la sesión y firmaron los asistentes a dicho acto.

Apellidos y Nombres del Niño Apellidos y Nombres del Padre Firma DNI

Carpeta pedagógica
Carpeta pedagógica
 Cuadro de las características biopsicosociales del niño(a)

Años: …………………………………….

Docente: ……………………………………

Fecha: ……………………………………….

N° Nombres Sexo Edad Fase Talla Extrovertido Afectivo Bueno Regular

1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25

Carpeta pedagógica
 .PLAN OPERATIVO DE AULA

i. DATOS INFORMATIVOS:
1.1. Dirección Regional de Educación : Piura
1.2. Unidad de Gestión Educativa : Piura
1.3. Institución Educativa : ESTRELLA DE GUADALUPE
1.4. Lugar : Castilla
1.5. Grado y Sección : 03 Y 04 AÑOS
1.6. Alumnos matriculados : 21
1.7. Profesora de aula : Bach: Maria Mercedes Soto Arica.
1.8. Director : Mag. Carlos Salazar Soplapuco

II. OBJETIVOS:
2.1. Preparar el ambiente indispensable para el desarrollo de la labor educativa.
2.2. Planificar acciones pedagógicas de acuerdo al Nuevo Enfoque Pedagógico, así como los
materiales a utilizar en el presente año.
2.3. Equipar y ordenar las áreas de trabajo y sectores del aula, con participación activa de los
estudiantes y padres de familia.
2.4. Propiciar y desarrollar en las niñas, el afán de ser descubridores de su propio saber y de su
propio aprendizaje.
2.5. Estimular a las niñas y niños para que construyan sus conocimientos, a partir de sus
experiencias y lograr aprendizajes significativos.
2.6. Participar diariamente en la organización de su aula.
2.7. Practicar valores en el desarrollo de sus actividades diarias.

III. ASPECTOS ADMINISTRATIVOS:

3.1. Llevar al día el archivo de Fichas de Matriculas.
3.2. Elaborar el Plan Anual, el Reglamento Interno del Aula, el Organigrama del aula, etc.
3.3. Organizar los equipos de trabajo fomentando la autodisciplina.
3.4. Controlar la asistencia diaria de los estudiantes.
3.5. Llevar al día el Registro de Evaluación.
3.6. Informar, a través de la entrega oportuna de las tarjetas de información, la situación de cada
estudiante.

IV. ASPECTOS PEDAGÓGICOS:

4.1. Asistir permanentemente a cursos de capacitación y actualización.
4.2. Participar activamente de las Jornadas Pedagógicas organizadas en la Institución
Educativa y la UGEL, como las REDES.
4.3. Elaborar y desarrollar los proyectos de trabajo o unidades didácticas.

Carpeta pedagógica
 4.4. Elaborar documentos de trabajo y materiales educativos para la buena
aplicación del Nuevo Enfoque Pedagógico.
4.5. Guiar, apoyar, facilitar y orientar el trabajo de los estudiantes.
4.6. Revisar y evaluar permanentemente los trabajos de los estudiantes.
4.7. Elaborar y aplicar con eficiencia los instrumentos de evaluación.
4.8. Llevar el control permanente del aprendizaje.
Perfiles de los Actores Educativos

Carpeta pedagógica
a) Perfil Ideal de Nuestros Estudiantes al finalizar la EBR.
El perfil de egreso de la Educación Básica involucra los siguientes aprendizajes esperados:
1. El estudiante se reconoce como persona valiosa y se identifica con su cultura en
diferentes contextos.

2. El estudiante propicia la vida en democracia a partir del reconocimiento de sus derechos y

deberes y de la comprensión de los procesos históricos y sociales de nuestro país y del
mundo.

3. El estudiante practica una vida activa y saludable para su bienestar, cuida su cuerpo e
interactúa respetuosamente en la práctica de distintas actividades físicas, cotidianas
o deportivas.

4. El estudiante aprecia manifestaciones artístico-culturales para comprender el aporte del

arte a la cultura y a la sociedad, y crea proyectos artísticos utilizando los diversos
lenguajes del arte para comunicar sus ideas a otros.

5. El estudiante se comunica en su lengua materna, en castellano como segunda lengua y en

inglés como lengua extranjera de manera asertiva y responsable para interactuar con
otras personas en diversos contextos y con distintos propósitos.

6. El estudiante indaga y comprende el mundo natural y artificial utilizando conocimientos

científicos en diálogo con saberes locales para mejorar la calidad de vida y cuidando la
naturaleza.

7. El estudiante interpreta la realidad y toma decisiones a partir de conocimientos

matemáticos que aporten a su contexto.

Carpeta pedagógica
8. El estudiante gestiona proyectos de emprendimiento económico o social de manera ética,
que le permiten articularse con el mundo del trabajo y con el desarrollo social, económico
y ambiental del entorno.

9. El estudiante aprovecha responsablemente las tecnologías de la información y de la

comunicación (TIC) para interactuar con la información, gestionar su comunicación y
aprendizaje.

10. El estudiante desarrolla procesos autónomos de aprendizaje en forma permanente para la

mejora continua de su proceso de aprendizaje y de sus resultados.

11. El estudiante comprende y aprecia la dimensión espiritual y religiosa en la vida de las

personas y de las sociedades.

Carpeta pedagógica
 b) Perfil Ideal del Docente
Marco del Buen Desempeño Docente
DOMINIO I: Preparación para el aprendizaje de los estudiantes
Competencias Desempeños
Competencia 1 1. Demuestra conocimiento y comprensión de las
Conoce y comprende las características individuales, socioculturales y evolutivas de
características de
sus estudiantes y de sus necesidades especiales.
todos sus estudiantes y
sus contextos, los
contenidos disciplinares 2. Demuestra conocimientos actualizados y comprensión de los
que enseña, los enfoques conceptos fundamentales de las disciplinas comprendidas
y procesos pedagógicos, en el área curricular que enseña.
con el propósito de
promover capacidades
3. Demuestra conocimiento y comprensión de las
de alto nivel y su
características individuales, socioculturales y evolutivas de
formación integral.
sus estudiantes y de sus necesidades especiales.

4. Elabora la programación curricular analizando con sus

Competencia 2 compañeros el plan más pertinente a la realidad de su aula,
articulando de manera coherente los aprendizajes que se
Planifica la enseñanza
promueven, las características de los estudiantes y las
de forma colegiada
garantizando la estrategias y medios seleccionados.
coherencia entre los
aprendizajes que quiere 5. Selecciona los contenidos de la enseñanza, en función de los
lograr en sus aprendizajes fundamentales que el marco curricular
estudiantes, el proceso nacional, la escuela y la comunidad buscan desarrollar en los
pedagógico, el uso de los
estudiantes.
recursos disponibles y la
evaluación, en una
6. Diseña creativamente procesos pedagógicos capaces de
programación curricular despertar curiosidad, interés y compromiso en los
en permanente revisión. estudiantes, para el logro de los aprendizajes previstos.

7. Contextualiza el diseño de la enseñanza sobre la base del

reconocimiento de los intereses, nivel de desarrollo, estilos
de aprendizaje e identidad cultural de sus estudiantes.

8. Crea, selecciona y organiza diversos recursos para los

estudiantes como soporte para su aprendizaje.

Carpeta pedagógica
 9. Diseña la evaluación de manera sistemática, permanente,
formativa y diferencial en concordancia con los
aprendizajes esperados.

10. Diseña la secuencia y estructura de las sesiones de

aprendizaje en coherencia con los logros esperados de
aprendizaje y distribuye adecuadamente el tiempo.

DOMINIO II: Enseñanza para el aprendizaje de los estudiantes

Competencias Desempeños
11. Construye, de manera asertiva y empática, relaciones
Competencia 3 interpersonales con y entre los estudiantes, basados en
el afecto, la justicia, la confianza, el respeto mutuo y la
Crea un clima propicio para el colaboración.
aprendizaje, la convivencia 12. Orienta su práctica a conseguir logros en todos sus
democrática y la vivencia de la estudiantes, y les comunica altas expectativas sobre sus
diversidad en todas sus posibilidades de aprendizaje.
expresiones, con miras a 13. Promueve un ambiente acogedor de la diversidad, en el
formar ciudadanos críticos e que ésta se exprese y sea valorada como fortaleza y
interculturales. oportunidad para el logro de aprendizajes.
14. Genera relaciones de respeto, cooperación y soporte de
los estudiantes con necesidades educativas especiales.
15. Resuelve conflictos en diálogo con los estudiantes sobre
la base de criterios éticos, normas concertadas de
convivencia, códigos culturales y mecanismos pacíficos.
16. Organiza el aula y otros espacios de forma segura,
accesible y adecuada para el trabajo pedagógico y el
aprendizaje, atendiendo a la diversidad.
17. Reflexiona permanentemente, con sus estudiantes, sobre
experiencias vividas de discriminación y exclusión, y
desarrolla actitudes y habilidades para enfrentarlas.
Competencia 4 1. Controla permanentemente la ejecución de su
programación observando su nivel de impacto tanto en el
Conduce el proceso de interés de los estudiantes como en sus aprendizajes,
enseñanza con dominio de los introduciendo cambios oportunos con apertura y
contenidos disciplinares y el flexibilidad para adecuarse a situaciones imprevistas.
uso de estrategias y recursos 19. Propicia oportunidades para que los estudiantes utilicen
pertinentes para que todos los los conocimientos en la solución de problemas reales con
estudiantes aprendan de una actitud reflexiva y crítica.
manera reflexiva y crítica 20. Constata que todos los estudiantes comprenden los
todo lo que concierne a la propósitos de la sesión de aprendizaje y las expectativas
solución de problemas de desempeño y progreso.
relacionados con sus 21. Desarrolla, cuando corresponda, contenidos teóricos y
experiencias, intereses y disciplinares de manera actualizada, rigurosa y
Carpeta pedagógica
 contextos comprensible para todos los estudiantes.
culturales. 22. Desarrolla estrategias pedagógicas y actividades de
aprendizaje que promueven el pensamiento crítico y
creativo en sus estudiantes y que los motiven a aprender.
23. Utiliza recursos y tecnologías diversas y accesibles, y el
tiempo requerido en función del propósito de la sesión de
aprendizaje.
24. Maneja diversas estrategias pedagógicas para atender de
manera individualizada a los estudiantes con necesidades
educativas especiales.
Competencia 5 25. Utiliza diversos métodos y técnicas que permiten
evaluar en forma diferenciada los aprendizajes esperados,
Evalúa permanentemente el de acuerdo con el estilo de aprendizaje de los estudiantes.
aprendizaje de acuerdo con los 26. Elabora instrumentos válidos para evaluar el avance y
objetivos institucionales logros en el aprendizaje individual y grupal de los
previstos, para tomar estudiantes.
decisiones y retroalimentar a 27. Sistematiza los resultados obtenidos en las evaluaciones
sus estudiantes y a la para la toma de decisiones y la retroalimentación oportuna.
comunidad educativa, teniendo 28. Evalúa los aprendizajes de todos los estudiantes en
en cuenta las diferencias función de criterios previamente establecidos, superando
individuales y los diversos prácticas de abuso de poder.
contextos culturales. 29. Comparte oportunamente los resultados de la evaluación
con los estudiantes, sus familias y autoridades educativas
y comunales, para generar compromisos sobre los logros de
aprendizaje.

DOMINIO III: Participación en la gestión de la escuela articulada a la comunidad

Competencias Desempeños
Competencia 6 30. Interactúa con sus pares, colaborativamente y con
Participa activamente con iniciativa, para intercambiar experiencias, organizar
actitud democrática, crítica el trabajo pedagógico, mejorar la enseñanza y
y colaborativa en la gestión construir de manera sostenible un clima democrático
de la escuela, contribuyendo en la escuela.
a la construcción y mejora 31. Participa en la gestión del Proyecto Educativo
continua del Proyecto Institucional, del currículo y de los planes de mejora
continua, involucrándose activamente en equipos de
Educativo Institucional para
trabajo.
que genere aprendizajes de
32. Desarrolla, individual y colectivamente, proyectos de
calidad.
investigación, innovación pedagógica y mejora de la calidad
del servicio educativo de la escuela
Competencia 7 33. Fomenta respetuosamente el trabajo colaborativo con
Establece relaciones de las familias en el aprendizaje de los estudiantes,
respeto, colaboración y reconociendo sus aportes.
corresponsabilidad con las
34. Integra críticamente, en sus prácticas de enseñanza, los
Carpeta pedagógica
 familias, saberes culturales y los recursos de la comunidad y su
la comunidad y otras entorno.
instituciones del Estado y la 35. Comparte con las familias de sus estudiantes,
sociedad civil. autoridades locales y de la comunidad, los retos de su
Aprovecha sus sabe res y trabajo pedagógico, y da cuenta de sus avances y resultados.
recursos en los procesos
educativos y da cuenta de los
resultados.

DOMINIO IV: Desarrollo de la profesionalidad y la identidad docente

Competencias Desempeños
Competencia 8
36. Reflexiona en comunidades de profesionales sobre su
Reflexiona sobre su práctica práctica pedagógica e institucional y el aprendizaje de todos
y sus estudiantes.
experiencia institucional y
desarrolla procesos de
aprendizaje continuo de modo 37. Participa en experiencias significativas de desarrollo
individual y colectivo, para profesional en concordancia con sus necesidades, las de los
construir y a firmar su estudiantes y las de la escuela.
identidad y responsabilidad
profesional. 38. Participa en la generación de políticas educativas de
nivel local, regional y nacional, expresando una opinión
informada y actualizada sobre ellas, en el marco de su
trabajo profesional.
Competencia 9
39. Actúa de acuerdo con los principios de la ética
Ejerce su profesión desde profesional docente y resuelve dilemas prácticos y
una ética de respeto de los normativos de la vida escolar con base en ellos.
derechos fundamentales de
las personas, demostrando 40. Actúa y toma decisiones respetando los derechos
honestidad, justicia, humanos y el principio del bien superior del niño y el
responsabilidad y compromiso adolescente.
con su función social.

Carpeta pedagógica
 CALENDARIO DE CUMPLEAÑOS DE LOS ALUMNOS
Nº DE APELLIDOS Y NOMBRES FECHA
ORDEN
01.
02.
03.
04.
05.
06.
07.
08.
09.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
16.
17.
18.
19.
20.
21.
22.
23.
24.
25.

Carpeta pedagógica
 INFORMACION ESTADÍSTICAS – 2024
EDAD Y SEXO:

EDAD
(Años) Alumnos Total

Hombres Mujeres

Carpeta pedagógica
TOTAL

SITUACIÓN DE MATRÍCULA (al 30 de marzo del 2024)

RUBROS ALUMNOS TOTAL

Hombres Mujeres

Promovidos

Ingresantes
(vienen de
traslado)

Carpeta pedagógica
REPITENTES

TOTAL

RESISTRO DE CONTROL DE MATERIALES ESCOLARES

AÑO 2024

Apellidos y nombres Materiales para uso en el aula

N

Carpeta pedagógica
 9
8
7
6
5
4
3
2
1

18
17
16
15
14
13
12
11
10
º De orden

Plumón para pizarra

Plumón para papel

Goma o silicona

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Cinta masting

Papelografos

Limpiatipo

Hojas de colores

Hojas bond

Cinta de embalaje
PLAN DE ESTUDIOS – AÑO LECTIVO 2024
Referencia:_________________________________________

Áreas curriculares Números de horas semanal

Comunicación………………….. ………………………………………
Matemática……………………... ………………………………………
Personal social………………… ………………………………………
Ciencia y tecnología…………… ………………………………………
Arte y cultura……………………. ………………………………………
Educación religiosa…………….. ………………………………………
Educación física………………… ………………………………………
Ingles…………………………….. ……………………………………….
Uso de las TIC……………………. ………………………………………

Total 30 horas pedagógicas

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 PLAN DE IMPLEMENTACIÓN DEL SERVICIO EDUCATIVO – 2024

1. DATOS INFORMATIVOS:
1.1. UGEL :Piura
1.2. Institución educativa :Estrella de Guadalupe
1.3. Código modular :
1.4. Distrito :Castilla
1.5. Nivel(es) educativo(s) :Inicial- Primaria y secundaria
1.6. Director(a) :Mag. Carlos Salazar Soplapuco
1.7. Capital humano
a. Personal directivo : (Número)
b. Personal jerárquico :
c. Personal docente :
d. Personal administrativo :
1.8. Metas de atención
a. Grados/edad :
b. Número de secciones :
c. Número de estudiantes :

2. OBJETIVOS:

2.1. Desarrollar el proceso de mediación y retroalimentación de manera presencial con la finalidad de

consolidar o atender el desarrollo de aprendizajes priorizados.

2.2. Brindar atención priorizada a los estudiantes al servicio educativo en el año 2024.

3. EVALUACIÓN DE LAS CONDICIONES PARA LA IMPLEMENTACIÓN DEL SERVICIO:

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3.1.ACTIVIDADES PEDAGÓGICAS:

Actividades
Actividad Descripción
Pedagógicas

● Análisis y comprensión de las competencias.

● Análisis y revisión de recursos (Unidades, Guía del

docente, Actividades de Aprendizaje)
● Identificación de las demandas y necesidades de
aprendizaje según el contexto.
● Planteamiento de Situación significativa y propósito de
Elaboración de las
Aprendizaje.
Unidades Didácticas
● Formulación de criterios de evaluación y las evidencias
(producciones y actuaciones)
● Secuencias de Actividades de Aprendizaje.
Planificación
● Uso de materiales y recursos educativos

● ……………………………..

● ……………………………...

● Identificación de las necesidades de aprendizaje.

● Elaboración de Sesión de Aprendizaje y/o Actividades de

Diseño de mediación.
Sesión/Actividad de ● Elaboración y uso de materiales educativos.
Aprendizaje
● Uso de cuadernos de trabajo.

● …………………………………………

● ………………………………………….

● Planteamiento de situación de aprendizaje retadora,

desafiante y problemática.
● Desarrollo del pensamiento complejo: Razonamiento,
Desarrollo de Actividad
creatividad y pensamiento crítico.
Mediación de Aprendizaje-
● Acciones de soporte socioemocional.
Acompañamiento
● Retroalimentación formativa.

● …………………………………………..

● ……………………………………………
Evaluación Criterios de Evaluación ● Análisis de las capacidades de la competencia por evaluar.

● Formulación de los criterios de evaluación.

● Análisis de las evidencias de aprendizaje.

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 ● Conclusión descriptiva al finalizar el periodo pedagógico.

● Determinación del nivel de aprendizaje/nivel de desarrollo

de la competencia.
● ………………………………………………………..

● ………………………………………………………..

4. ESTRATEGIAS PARA GARANTIZAR EL SERVICIO EDUCATIVO:

4.1.MEDIDAS PARA GARANTIZAR LAS CONDICIONES DE LIMPIEZA:

a. Limpieza y desinfección del local escolar.

b. Uso de ambientes según el aforo permitido.
c. Gestión de materiales de limpieza:

4.2.MEDIDAS PARA GARANTIZAR LA PARTICIPACIÓN DE LOS ACTORES EDUCATIVOS

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a. Sensibilización y comunicación con los padres de familia y actores educativos:
b. Seguimiento a la salud de los estudiantes y docentes:
c. Seguimiento a actores educativos en situación de vulnerabilidad:

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 PLAN DE GESTIÓN DE CONVIVENCIA - 2024

DATOS GENERALES:

 UGEL: Piura

 INSITUCION EDUCATIVA: Estrella de Guadalupe

 CODIGO MODULAR:

 NIVEL: Primaria

 DIRECTOR: Mag. Carlos Salazar Soplapuco

 DOCENTES:

DATOS INFORMATIVOS:

 Unidad de Gestión Escolar local:

 Director de la IE:

 Coordinador de Psicología y Tutoría:

 Jefe de Convivencia y Disciplina Escolar:

 Coordinador Académico:

 Periodo:

1. ALCANCE:

El Plan de Convivencia Democrática aplica a todos los estudiantes, personal docente y padres de familia
de la I.E. “………………..” de los niveles de Inicial, Primaria y Secundaria en cumplimiento con la Ley29719 y
al .DS 010-20ED que promueve la convivencia sin violencia en la Instituciones Educativas.

2. FINALIDAD:

La convivencia democrática tiene como finalidad propiciar procesos de democratización en las relaciones
entre los integrantes de la comunidad educativa, como fundamento de una cultura de paz y equidad
entre las personas, contribuyendo de este modo a la prevención del acoso maltrato y otras formas de
violencia entre los estudiantes.

3. JUSTIFICACION

Haciendo un análisis de la Institución Educativa, en la cual, a pesar de los esfuerzos que se hacen por
prevenir y/o evitar situaciones de violencia o acciones que afecten el clima institucional se siguen
evidenciando circunstancias que ponen en riesgo la integridad física y psicológica de los estudiantes, por

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 tal motivo creemos que nosotros y todas las personas deben de generar
cambios que ayuden a tener una cultura de democracia y de paz, en lugares como las escuelas en este
caso como nuestra institución educativa, que se encuentra comprometida en proteger y prever los
derechos de los niños , niñas y adolescentes y la solución de conflictos desde la escucha y el diálogo.

Nuestra Institución Educativa no es ajena a la problemática de violencia escolar, debido a que existen
padres que no educan en valores y no ponen en práctica reglas desde sus hogares, siendo muy permisivos
con sus hijos, o simplemente ausentándose por completo, en algunos casos se ha detectado que los
propios padres y algunos docentes no propician la disciplina ni el buen trato entre los integrantes ,
situación que se refleja en los espacios de interacción entre estudiantes, que termina perjudicando su
desarrollo integral y lo limita en los nuevos retos que demanda la educación actual.

Consideramos que para la mejora de los aprendizajes es importante una adecuada convivencia en la
escuela, como un factor necesario para transformar positivamente la educación e incidir de manera
favorable en el logro de los aprendizajes. Por tanto, es importante considerar las necesidades e
intereses de los estudiantes para favorecer el desarrollo de una cultura democrática, inclusiva y
respetuosa de la diversidad.

4. OBJETIVOS GENERALES:

 Aplicar los alcances legales establecidos por la Ley 29719 que promueve la convivencia sin
violencia en las instituciones educativas cumpliendo el objetivo de la norma: "establecer los
mecanismos para diagnosticar, prevenir, evitar, sancionar y erradicar la violencia, el hostigamiento, la
intimidación y cualquier acto considerado como acoso entre los alumnos de las instituciones
educativas". (Artículo 1°. Objeto de la Ley).

 Promover en la Institución Educativa la convivencia democrática y cultura de paz, que permitan el

desarrollo de las condiciones adecuadas para mejorar los aprendizajes de los estudiantes,
estableciendo medidas y procedimientos de protección, así como la atención integral ante situaciones
que vulneren los derechos de los estudiantes, como elemento formativo en conjunto con la educación
para la paz y la equidad, el ejercicio de los derechos humanos, la prevención de todas formas de
violencia y la educación en valores para el crecimiento armónico de la personalidad del estudiante y su
incorporación a la vida social y colectiva.

5. OBJETIVOS ESPECIFICOS:

 Educar en valores: fraternidad, solidaridad, libertad; respetando las ideas y creencias de las
personas de la toda la comunidad educativa.
 Fomentar la convivencia pacífica desarrollando habilidades de comunicación, escucha, y resolución
de conflictos para propiciar un clima de diálogo y comprensión en la escuela, en el hogar y
comunidad, a través de la práctica de valores y actitudes positivas en el educando.
 Elaborar el diagnóstico situacional de la convivencia y disciplina escolar de la IE, con la
participación de toda la comunidad educativa.
 Promover la incorporación del Plan de Convivencia Democrática y de Tutoría en los instrumentos
de gestión de la I.E.
 Difundir, supervisar, monitorear y evaluar el cumplimiento de la Ley N° 29719-2012, y su
modificatoria.
 Propiciar espacios de diálogo que permitan a los estudiantes, a través de la expresión en forma
pacífica y espontánea, manifestar libremente sus sentimientos, aspiraciones, demandas y
expectativas de las tensiones y discrepancias que pudieran presentarse.

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  Fortalecer un clima de armonía y respeto de las normas de convivencia y
disciplina establecidas.
 Capacitar a los docentes, personal auxiliar y administrativo en técnicas y estrategias de
resolución de conflictos.
 Fortalecer la autoridad del docente con el cumplimiento del reglamento interno y de sus funciones
de forma ética.
 Implicar a los padres de familia, tutos, docentes, estudiantes en los procesos de reflexión y
actitud positiva que ayuden a prevenir conflictos de convivencia en la Institución educativa.
 Mejorar continuamente el clima de convivencia en la institución, en beneficio de una educación
integral de calidad.
 Velar por la asistencia integral y protección del o la estudiante víctima de acoso escolar y del
agresor/a.
 Promover y fortalecer las instancias de participación estudiantil

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 GLOSARIO DE TÉRMINOS PARA LA EVALUACIÓN FORMATIVA
Actuación. Acción de naturaleza compleja realizada por el estudiante de manera individual o colectiva, en la cual pone
en juego una o varias competencias para enfrentar una situación, desafío o reto. A través de esta actuación
demuestra el nivel de desarrollo de una competencia, de una capacidad o de algún recurso en particular.
Por lo tanto, una actuación se puede describir como un desempeño.
Adecuación o adaptación. Ajuste de la propuesta educativa para responder pertinente y oportunamente a
las diversas características y necesidades educativas de los estudiantes Se realiza a nivel de institución o
programa educativo, aula o individual.
Andamiaje. Colaboración o ayuda puntual que está a disposición del estudiante en momentos oportunos de
tal manera que logre realizar una tarea o alcanzar una meta que no lograría sin recibir dicha ayuda. Se
deriva del concepto de zona de desarrollo próximo (ZDP).
Altas expectativas. Confianza en que todos los estudiantes, adecuadamente motivados, son capaces de
aprender y de poner todo de su parte para continuar aprendiendo Supone la convicción de que las
habilidades básicas pueden desarrollarse a través de la dedicación y el esfuerzo. Por lo tanto, supone la
confianza en que vale la pena plantear retos, la conciencia de que los errores forman parte del aprendizaje
y la preocupación por dar recomendaciones pertinentes. Son premisa indispensable para la evaluación
formativa y sus procesos de retroalimentación
Año lectivo. “Periodo de días del año habilitado para dar clases en cumplimiento de las horas lectivas
mínimas correspondientes a cada nivel de la EBR o la EBE. El año lectivo suele ser inferior en días a un año
calendario y puede dividirse en trimestres o bimestres". (Resolución Ministerial N° 665-2018-MINEDU).
Capacidades. "Recursos para actuar de manera competente. Estos recursos son los conocimientos,
habilidades y actitudes que los estudiantes utilizan para afrontar una situación determinada. Estas
capacidades suponen operaciones menores implicadas en las competencias, que son operaciones más
complejas". (CNEB).
Competencia. Facultad que tiene una persona de combinar un conjunto de capacidades a fin de lograr un
propósito específico en una situación determinada, actuando de manera pertinente y con sentido ético".
Ser competente supone comprender la situación que se debe afrontar y evaluar las posibilidades que se
tiene para resolverla. Esto significa identificar los conocimientos y habilidades que uno posee o que están
disponibles en el entorno, analizar las combinaciones más pertinentes a la situación y al propósito, para
luego tomar decisiones; y ejecutar o poner en acción la combinación seleccionada". (CNEB).
Conclusión descriptiva. Juicio docente basado en evidencias de aprendizajes sobre el desempeño complejo
demostrado por el estudiante respecto a una competencia en un periodo de aprendizaje. Señala avances,
dificultades y recomendaciones.
Desempeños. Actuaciones observables de los estudiantes. Pueden ser desempeños complejos, como las
descripciones contenidas en los estándares de aprendizaje. O pueden ser desempeños más acotados, como
los que se encuentran, a modo de ejemplos ilustrativos, en los Programas Curriculares de cada nivel:
“Descripciones específicas de lo que hacen los estudiantes respecto a los niveles de desarrollo de las
competencias (estándares de aprendizaje). Son observables en una diversidad de situaciones o contextos.
No tienen carácter exhaustivo, más bien ilustran algunas actuaciones que los estudiantes demuestran
cuando están en proceso de alcanzar el nivel esperado de la competencia o cuando han logrado este nivel'.
(CNEB).
Enfoque formativo de la evaluación. Punto de vista que se elige para abordar la evaluación. Es un marco
de referencia que tiene como fin contribuir a la mejora de los procesos de aprendizaje y de enseñanza.
Equipo de trabajo para la evaluación formativa. Personal de la IE encargado de tareas específicas
vinculadas al proceso de evaluación, conformado por el directivo de IE, el tutor y. si fuese el caso, el
docente del área o áreas implicadas. A este equipo de trabajo pueden sumarse otros docentes del grado o
miembros del Departamento psicopedagógico, de ser el caso. En caso la IE tenga conformada la Comisión
de Calidad, Innovación y Aprendizajes, regulada en la Resolución de Secretaría General N° 014-2019-
MINEDU, esta hará las veces del equipo de trabajo para la evaluación formativa.

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 Estándares de aprendizaje. ‘Descripciones del desarrollo de la competencia en
niveles de creciente complejidad, desde el inicio hasta el fin de la Educación Básica, de acuerdo a la
secuencia que sigue la mayoría de estudiantes que progresan en una competencia determinada. Estas
descripciones son holísticas porque hacen referencia de manera articulada a las capacidades que se ponen
en acción al resolver o enfrentar situaciones auténticas". (CNEB). Con fines operativos, los estándares de
aprendizaje del CNEB deben considerarse como descripciones de actuaciones complejas y se usan como
referentes para la evaluación.
Evidencias. Producciones y/o actuaciones realizadas por los estudiantes -en situaciones definidas y como
parte integral de su proceso de aprendizaje- mediante las cuales se puede interpretar e identificar lo que
han aprendido y el nivel de logro de la competencia que han alcanzado con relación a los propósitos de
aprendizaje establecidos, y cómo lo han aprendido.
Experiencia de aprendizaje significativa. Conjunto de actividades que conducen a los estudiantes a
enfrentar una situación, un desafío o problema complejos. Se desarrolla en etapas sucesivas y, por lo
tanto, se extiende a varias sesiones de clase Estas actividades son potentes -desarrollan pensamiento
complejo y sistémico-, consistentes y coherentes -deben tener interdependencia entre si y una secuencia
lógica-. Estas actividades, para ser consideradas auténticas, deben hacer referencia directa a contextos
reales o simulados y. si es posible, realizarse en dichos contextos. La experiencia de aprendizaje
significativa es planificada intencionalmente por los docentes, pero también puede ser planteada en
acuerdo con los estudiantes, e incluso puede ser que los estudiantes planteen de manera autónoma las
actividades para enfrentar el desafío.
Necesidades de aprendizaje. Requerimientos de los estudiantes para alcanzar los niveles esperados de las
competencias identificados por los docentes y otros mediadores. Las necesidades pueden ser cognitivas,
actitudinales o motrices. Pueden ser individuales o grupales.
Nivel de logro. Descripción de la situación en que demuestra estar un estudiante en relación con los
propósitos de aprendizaje. Permite dar información al docente, al estudiante y su familia sobre el estado
de desarrollo de sus competencias.
Necesidades educativas especiales (NEE). Aquellas demandas que presentan los estudiantes a partir de
la existencia de barreras de tipo actitudinal, organizativo, metodológico, curricular o de otra clase. Estas
pueden presentarse durante su proceso educativo de forma temporal o permanente; por ello, pueden
requerir una atención diferenciada o algún apoyo educativo específico. Estas necesidades pueden estar
asociadas o no a discapacidad.
Mediador. Persona que está en interacción con los estudiantes y realiza acciones educativas que favorecen
el desarrollo de aprendizajes y competencias. No necesariamente es un docente; puede ser un promotor,
un auxiliar, un psicólogo, un terapista, un intérprete, un bibliotecario, un sabio de la comunidad, entre
otros. A lo largo de esta norma, cuando se refiera a docentes, esto incluye a los mediadores.
Periodo lectivo. "Denominación genérica que agrupa las nociones de año lectivo y periodo promocional'.
(Resolución Ministerial N° 665-2018-MINEDU).
Periodo promocional. "Periodo de inicio y término de grado que corresponde a un ciclo de la EBA. En las
formas de atención semipresencial o a distancia, pueden darse dos periodos promocionales en un mismo
año'. (Resolución Ministerial N° 665-2018-MINEDU).
Permanencia. Condición que indica que el estudiante requiere permanecer en el grado con la finalidad de
desarrollar los niveles de desarrollo de las competencias que le permitan seguir aprendiendo en grados más
avanzados. La toma de decisión sobre la permanencia de un estudiante en un determinado grado implica un
análisis profundo de aquello que contribuirá a su bienestar y desarrollo integral.
Plan de Orientación individual. Documento en el que se establece el itinerario formativo de los
estudiantes con discapacidad, talento o superdotación. Tiene por finalidad planificar para el periodo
lectivo la respuesta educativa que se brinda al estudiante en condición de discapacidad, talento o
superdotación y los criterios que se utilizarán para evaluar las competencias trabajadas Además, permite
identificar a los actores que intervendrán en la implementación de dicha respuesta, con el objetivo de
establecer proyecciones consensuadas anualmente desde el marco educativo, social, familiar u ocupacional.

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 Portafolio. Colección de producciones realizadas por los estudiantes. Sirve como
base para examinar los logros, las dificultades, los progresos y los procesos en relación al desarrollo de las
competencias Es altamente recomendable que para cumplir esta finalidad las producciones incluidas sean
escogidas por los propios estudiantes sobre la base de una reflexión activa sobre su aprendizaje.
Acompañamiento al estudiante o recuperación pedagógica. Es el conjunto de acciones coordinadas por un
docente o mediador de aprendizaje con el propósito de responder a las necesidades de aprendizaje de los
estudiantes cuando estas no han sido resueltas en un periodo determinado. Este programa tiene como
finalidad el bienestar y desarrollo integral del estudiante.
Promoción. Condición que indica que el estudiante requiere ser promovido al grado siguiente dado que ha
logrado desarrollar los niveles de las competencias esperados o está muy próximo a alcanzarlos. La toma
de decisión sobre la promoción de un estudiante implica un análisis profundo de aquello que contribuirá a su
bienestar y desarrollo integral.
Propósito de aprendizaje. Se refiere a aquello que explícitamente se quiere lograr o fomentar, a partir de
una experiencia de aprendizaje significativa planificada por los docentes u otros mediadores. Se relaciona
tanto con la situación a enfrentar, como con las competencias a desarrollar de manera explícita.
Recursos. 'Conocimientos, habilidades y actitudes que los estudiantes utilizan en su actuación para
afrontar una situación determinada’. (CNEB).
Rúbrica. Matriz elaborada por el docente que contiene los criterios que corresponden a distintos niveles
de logro de tal manera que permita una valoración de los desempeños observados en relación al desarrollo
de una competencia. Se usa con fines de retroalimentación y también para asignar un nivel de logro. Las
rúbricas pueden ser de dos tipos: analíticas, cuando sus criterios describen el nivel de desarrollo de cada
capacidad por separado: holísticas. cuando sus criterios describen el nivel de desarrollo de toda la
competencia.

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