Resolucion Purificacion Tolima CONCURSO PERSONERO 2

REPÚBLICA DE COLOMBIA
DEPARTAMENTO DE TOLIMA
MUNICIPIO DE PURIFICACIÓN
CONCEJO DE PURIFICACIÓN
NIT: 809.002.827-8
CONCEJO MUNICIPAL DE PURIFICACIÓN DEPARTAMENTO DE TOLIMA
Resolución No. 087 de 2023

(31 de octubre de 2023)
“Por medio de la cual, se convoca y reglamenta el concurso público y abierto de méritos

para proveer el cargo de Personero Municipal de Purificación Periodo 2024 - 2028”.
(CONVOCATORIA NO. 002 DE 2023)
LA MESA DIRECTIVA DEL HONORABLE

CONCEJO MUNICIPAL DE PURIFICACIÓN – TOLIMA
En ejercicio de sus facultades constitucionales, legales y reglamentarias, y en especial las

conferidas por el numeral 8° del artículo 313 de la Constitución Política; el artículo 35 y 170
de la Ley 136 de 1994, modificado por el artículo 35 de la Ley 1551 de 2012, y en
cumplimiento de lo establecido en el Título 27 del Decreto 1083 de 2015, y acta 019 de 30
de mayo de 2023.
CONSIDERANDO:
Que el numeral 8 del artículo 313 de la Constitución Política establece que es función del
Concejo Municipal “Elegir Personero para el periodo que fije la ley y los demás funcionarios
que ésta determine”.
Que el artículo 170 de la Ley 136 de 1994, modificado por el artículo 35 de la Ley 1551 de
2012 establece que: “Los Concejos Municipales o distritales según el caso, elegirán
personeros para los periodos institucionales de cuatro (4) años, dentro de los diez (10)
primeros días del mes de enero del año en que inicia su periodo constitucional, previo
concurso de méritos”.
Que de acuerdo con lo dispuesto en el literal a) del artículo 2.2.27.2 del Decreto 1083 de
2015, es función de la Mesa Directiva del Concejo Municipal, previa autorización de la
plenaria de la Corporación, suscribir la convocatoria, que es la norma reguladora del
concurso de méritos para la selección del Personero Municipal.
Que mediante Acta No. 019 de 30 de mayo de 2023 la plenaria del Honorable Concejo
Municipal de Purificación Departamento Tolima, autorizó a la Mesa Directiva para convocar
y reglamentar el concurso público y abierto de méritos para proveer el cargo de Personero
Municipal de Purificación, Periodo 2024 – 2028.
Que la Corte Constitucional en Sentencia C-105 de 2013, señaló que la elección del
Personero Municipal por parte del Concejo debe realizarse a través de un concurso público
Carrera 4ª No. 8-122 teléfono 2280188

e-mail: concejo@purificacion-tolima.gov.co
NIT: 809.002.827-8
de méritos, sujeto a los estándares generales que la jurisprudencia constitucional ha

identificado en la materia, para asegurar el cumplimiento de las normas que regulan el
acceso a la función pública, el derecho a la igualdad y el debido proceso.
Que la convocatoria es la norma reguladora de este concurso y permite informar a los

aspirantes: la fecha de apertura de inscripciones, el propósito principal, los requisitos,
funciones esenciales, las pruebas a aplicar las condiciones para el desarrollo de las
distintas etapas, los requisitos para la presentación de documentos y otros aspectos
concernientes al proceso de selección; reglas que son de obligatorio cumplimiento tanto
para el Concejo Municipal y para los participantes.
Que dado que el Concejo Municipal de Purificación no cuenta con la logística, ni el personal
para que adelante directamente el concurso público de méritos, de acuerdo con lo
establecido en el artículo 2.2.27.1 del Decreto 1083 de 2015, se adelantaron los trámites
pertinentes para adelantar el concurso público de méritos a través de Universidades o
instituciones de educación superior públicas o privadas o con entidades especializadas en
procesos de selección de personal a través de la modalidad de convenio, con el fin de
satisfacer esta necesidad.
Que LA UNIVERSIDAD DEL ATLANTICO, tiene las condiciones técnicas, operativas, de

infraestructura, Capital Humano con la suficiente experiencia y calidad técnica para
acompañar y asesorar a la mesa directiva de los Concejos Municipales, en cada una de
las etapas del Concurso de méritos al cargo de personero (a) Municipal, aplicando las
pruebas objetivas y sus dinámicas que demanda dicha concurso y apoyar Normativa y
técnicamente a actores responsables y funcionarios de los Concejos Municipales que
interactúan en dicho proceso, en las dinámicas inherentes a su reglamento y en el
cumplimiento de la normatividad vigente sobre el proceso, especialmente en el Decreto
1083 de 2015, titulo 27 artículo 2.2.27.1 “concurso público de méritos para la elección
personeros”. Además, cuenta con la experiencia no solo en concurso de personería, sino
también en concursos de Gerencia de E.S.E., Contralores Municipales y Departamentales.
Que ambas entidades consideran de interés común promover la cooperación y la

colaboración para el desarrollo de proyectos de cada entidad, asesorías,
acompañamientos, prácticas, pasantías, investigaciones, proyección social, científica y
tecnológica, procurando una aplicación de experiencia del conocimiento en provecho de la
sociedad.
Que con fecha 26 de junio de 2023, se firmó el convenio interadministrativo de cooperación

entre la Universidad del atlántico y el concejo municipal de Purificación – Tolima con el
objeto de establecer los términos y condiciones del acompañamiento para la realización
del concurso público de méritos para la elección de personero municipal de Purificación
para el periodo constitucional 2024 – 2028.

NIT: 809.002.827-8
Que a partir de lo anterior, por medio de la Resolución 085 del 25 de julio de 2023, se realizo
convocatoria para concurso público y abierto de méritos para proveer el cargo de Personero
Municipal de Purificación Periodo 2024 - 2028”.
Que el 16 de septiembre de 2023, se aplicó la prueba de conocimientos a los aspirantes al

cargo.
Que los aspirantes al cargo de Personero Municipal de Purificación; no superaron la prueba

de conocimientos que es de carácter eliminatorio (70%).
Que por lo anterior se declaró desierto el proceso de convocatoria, por medio de la

Resolución 086 de 20 de octubre de 2023.
Que se hizo necesario la firma de otro si con la Universidad del Atlántico, para bajar el
porcentaje de la prueba de conocimientos al 60%, en aras de que los aspirantes al cargo
de Personero Municipal pasen la prueba y se conforme la lista de elegibles.
Que el municipio actualmente se encuentra en la categoría sexta, conforme a la Ley 136 de

1994 y los requisitos para participar en el proceso de selección y ser elegido Personero en
municipios de esta categoría, son los establecidos en el artículo 170 de la Ley 136 de 1994,
modificado por el artículo 35 de la Ley 1551 de 2012.
Que corresponde a esta Corporación, por intermedio de su Mesa Directiva, proceder a

convocar el Concurso Público Abierto de Méritos para la provisión del cargo de Personero
(a) Municipal de Purificación, para el periodo constitucional 2024 - 2028 y expedir su
correspondiente reglamentación.
Que, en mérito de lo expuesto,
RESUELVE:
CAPITULO I
DISPOSICIONES GENERALES
ARTICULO 1°. CONVOCATORIA. Convocar a concurso público y abierto de méritos, a los

ciudadanos colombianos de nacimiento que, cumplan con todos los requisitos para
desempeñar el cargo de Personero Municipal de Purificación, del departamento de Tolima,
vigencia 2024 – 2028.
ARTICULO 2°. ENTIDAD RESPONSABLE. El concurso Abierto de Méritos para proveer el

cargo de Personero Municipal de Purificación estará bajo la directa responsabilidad del

NIT: 809.002.827-8
Concejo Municipal de Purificación, con el acompañamiento de la Universidad del Atlántico

para la realización del concurso público de méritos para la elección de Personero Municipal
de la Purificación para el periodo constitucional 2024 - 2028.
ARTÍCULO 3°. ESTRUCTURA DEL PROCESO. El Concurso Público de Méritos para la

selección de Personero Municipal 2024-2028 del Municipio de Purificación Departamento
Tolima tendrá las siguientes etapas:
ETAPAS
1. Publicación de la Convocatoria
2. Divulgación de la Convocatoria
3. Inscripciones y recepción de hojas de vida
4. Verificación de requisitos mínimos
5. Publicación del listado de admitidos y no admitidos en la etapa de verificación de
requisitos mínimos.
6. Recepción de reclamaciones por verificación de requisitos mínimos
7. Respuesta a reclamaciones por verificación de requisitos mínimos
8. Publicación listado definitivo de admitidos y no admitidos en la etapa de
verificación de requisitos mínimos
9. Citación a pruebas escritas
10. Aplicación de prueba escrita de conocimientos y de competencias
comportamentales
11. Calificación de prueba de conocimientos y de competencias comportamentales
12. Publicación de resultados de la prueba de conocimientos y de competencias
comportamentales
13. Exhibición de prueba de conocimientos y de competencias comportamentales
14. Recepción de reclamaciones contra la prueba de conocimientos
15. Recepción de reclamaciones contra la prueba de competencias
comportamentales
16. Respuesta a reclamaciones contra la prueba de conocimientos
17. Respuesta a reclamaciones contra la prueba de competencias comportamentales
(Únicamente se dará respuesta a aquellos aspirantes que superen el puntaje
mínimo aprobatorio en la prueba de conocimientos)
18. Publicación de resultados definitivos de la prueba de conocimientos
19. Publicación de resultados definitivos de la prueba de competencias
comportamentales
20. Valoración de antecedentes

NIT: 809.002.827-8
21. Publicación de resultados de valoración de antecedentes

22. Reclamaciones contra los resultados de valoración de antecedentes
23. Respuesta a las reclamaciones contra los resultados de valoración de
antecedentes.
24. Publicación de resultados definitivos de valoración de antecedentes
25. Entrega de listado consolidado al Concejo Municipal
26. Citación a prueba de entrevista por parte del Concejo Municipal
27. Publicación resultados de prueba de entrevista realizada por parte del Concejo
Municipal
28. Publicación lista de elegibles por parte del Concejo Municipal
ARTÍCULO 4°. PRINCIPIOS ORIENTADORES DEL PROCESO. Las diferentes etapas de

la convocatoria estarán sujetas a los principios del mérito, libre concurrencia e igualdad en
el ingreso, publicidad, objetividad, transparencia, especialización, imparcialidad,
confiabilidad y validez de los instrumentos, eficacia y eficiencia.
ARTÍCULO 5°. NORMAS QUE RIGEN EL CONCURSO PÚBLICO DE MÉRITOS. El

proceso de selección por mérito que se convoca, se regirá de manera especial por lo
establecido en el numeral 8 del artículo 313 de la Constitución Política, las Leyes 136 de
1994, y 1551 de 2012, el Decreto 1083 de 2015, la presente convocatoria y los estándares
generales que la jurisprudencia constitucional ha identificado en la materia, para asegurar
el cumplimiento de las normas que regulan el acceso a cargos públicos, el derecho a la
igualdad y el debido proceso.
ARTÍCULO 6°. COSTOS. El aspirante debe asumir el costo de desplazamiento para

presentación de las pruebas escritas, de entrevista.
ARTÍCULO 7°. REQUISITOS MÍNIMOS DE PARTICIPACIÓN. Serán admitidos los

aspirantes que cumplan con los requisitos generales y mínimos de estudio que se estipulan
a continuación:
Requisitos 1. Ser ciudadano(a) colombiano (a) de nacimiento en ejercicio.

generales 2. Cumplir con los requisitos académicos mínimos exigidos para el
cargo.
3. No encontrarse incurso en las causales constitucionales y legales
de inhabilidad e incompatibilidad o prohibiciones para desempeñar el
cargo de Personero Municipal.
4. Aceptar en su totalidad las reglas establecidas en la Convocatoria.
5. Hacer presentación personal en el sitio, salón, fecha y hora, previa
citación para la aplicación de cada una de las pruebas establecidas

NIT: 809.002.827-8
en la convocatoria a concurso del empleo de Personero de este

municipio.
6. Autorizar el tratamiento de los datos personales.
7. Las demás establecidas en las normas legales reglamentarias
vigentes.
Requisitos Egresado de facultad de derecho o terminación de pénsum académico
mínimos de de la carrera de derecho y/o título de abogado.
estudio
PARÁGRAFO PRIMERO. La falta de acreditación de los requisitos mínimos y generales

será causal de no admisión en el proceso. El cumplimiento de los requisitos mínimos y
generales no es una prueba ni un instrumento de selección, es una condición obligatoria de
orden legal. En consecuencia, solo los aspirantes que cumplan y realicen la inscripción
oportunamente continuarán en el proceso.
PARÁGRAFO SEGUNDO. La evaluación se hará de conformidad con los documentos que

haya aportado el aspirante a través de la Hoja de Vida dentro del plazo previsto en el
cronograma y con el cabal cumplimiento de los artículos de esta convocatoria.
PARÁGRAFO TERCERO: El aspirante que acredite y cumpla con los requisitos mínimos y
generales establecidos en el proceso será admitido para continuar en el proceso de
selección. La Universidad podrá retirar del concurso, en cualquier momento del proceso de
selección, al aspirante que no cumpla con los requisitos mínimos y/o generales.
ARTÍCULO 8°. CAUSALES DE EXCLUSIÓN DE LA CONVOCATORIA. Son causales de

exclusión de la Convocatoria las siguientes:
a. No entregar en las fechas previamente establecidas por el Concejo Municipal los

documentos soportes para la verificación de requisitos mínimos y la aplicación de la
prueba de análisis de antecedentes, entregarlos incompletos, entregarlos
extemporáneamente o presentar documentos ilegibles.
b. Inscribirse de manera extemporánea o radicar la inscripción en un lugar distinto y
hora posterior al cierre establecido.
c. Aportar documentos falsos o adulterados para su inscripción.
d. Ser inadmitido después de finalizada la etapa de reclamaciones por no cumplir con
los requisitos mínimos del empleo, establecidos en el artículo 35 de la Ley 1551 de
2012.
e. No superar las pruebas de carácter eliminatorio, fijadas en el Concurso.
f. No presentarse a cualquiera de las pruebas a que haya sido citado por El Honorable
Concejo Municipal o quien este delegue.
g. Ser suplantado por otra persona para la presentación de las pruebas previstas en el
concurso.

NIT: 809.002.827-8
h. Realizar acciones para cometer fraude en el concurso.

i. Encontrarse con sanción vigente que lo inhabilite para ejercer el empleo.
j. Encontrarse incurso en el régimen de inhabilidades e incompatibilidades, para ser
nombrado en el empleo público.
k. Violar las disposiciones contenidas en el reglamento de aplicación de las diferentes
pruebas del proceso.
l. Transgredir las disposiciones contenidas en el reglamento de aplicación de las
etapas y pruebas del proceso.
PARÁGRAFO: las anteriores causales de exclusión serán aplicadas al aspirante, en

cualquier momento de la Convocatoria, cuando se compruebe su ocurrencia.
CAPITULO II
EMPLEO CONVOCADO
ARTÍCULO 9°. OFERTA PÚBLICA. El empleo que se convoca mediante este concurso
abierto de méritos para la elección de Personero (a) Municipal de Purificación, periodo 2024
– 2028, es:
Denominación del cargo Personero

Código 015
Nivel jerárquico Directivo
Naturaleza jurídica del Empleo Público de Periodo Fijo
empleo
Periodo de vinculación Cuatro (04) años contados desde el primero (01) de marzo
de 2024 hasta el último día del mes de febrero del año 2028
Sede de trabajo Municipio de Purificación
Categoría del municipio Sexta categoría
Asignación básica $5.376.068 (Decreto salarial 896 de 2023)
Requisitos generales 1. Ser ciudadano(a) colombiano (a) de nacimiento en
ejercicio.
2. Cumplir con los requisitos académicos mínimos exigidos
para el cargo.
3. No encontrarse incurso en las causales constitucionales y
legales de inhabilidad e incompatibilidad o prohibiciones para
desempeñar el cargo de Personero Municipal.
4. Aceptar en su totalidad las reglas establecidas en la
Convocatoria.
5. Hacer presentación personal en el sitio, salón, fecha y
hora, previa citación para la aplicación de cada una de las
pruebas establecidas en la convocatoria a concurso del
empleo de Personero de este municipio.

NIT: 809.002.827-8
6. Autorizar el tratamiento de los datos personales.

7. Las demás establecidas en las normas legales
reglamentarias vigentes.
Requisitos mínimos de Egresado de facultad de derecho o terminación de pénsum
estudio académico de la carrera de derecho y/o título de abogado.
ARTÍCULO 10°. FUNCIONES DEL CARGO CONVOCADO. Según el artículo 118 de la

Constitución Nacional: la guarda y promoción de los derechos humanos, la protección del
interés público y la vigilancia de la conducta oficial de quienes desempeñan funciones
públicas.
según el artículo 178 de la Ley 136 e 1994 modificado por la Ley 1551 de 2012:
1. Vigilar el cumplimiento de la Constitución, las leyes, las ordenanzas, las decisiones

judiciales y los actos administrativos, promoviendo las acciones a que hubiere lugar, en
especial las previstas en el artículo 87 de la Constitución.
2. Defender los intereses de la sociedad.
3. Vigilar el ejercicio eficiente y diligente de las funciones administrativas municipales.
4. Ejercer vigilancia a la conducta oficial de quienes desempeñan las funciones públicas
municipales; ejercer preferentemente la función disciplinaria respecto de los servidores
públicos municipales; adelantar las investigaciones correspondientes, bajo la
supervigilancia de los procuradores provinciales a los cuales deberán informar de las
Investigaciones. Las apelaciones contra las decisiones del personero en ejercicio de la
función disciplinaria, serán competencia de los procuradores departamentales.
5. Intervenir eventualmente y por delegación del Procurador General de la Nación en los
procesos y ante las autoridades judiciales o administrativas cuando sea necesario en
defensa del orden jurídico, del patrimonio público o de los derechos y garantías
fundamentales.
6. Intervenir en los procesos civiles y penales en la forma prevista por las respectivas
disposiciones procedimentales.
7. Intervenir en los procesos de policía, cuando lo considere conveniente o cuando lo solicite
el contraventor o el perjudicado con la contravención.
8. Velar por la efectividad del derecho de petición con arreglo a la ley.
9. Rendir anualmente informe de su gestión al Concejo.
10. Exigir a los funcionarios públicos municipales la información necesaria y oportuna para
el cumplimiento de sus funciones, sin que pueda oponérsele reserva alguna, salvo la
excepción prevista por la Constitución o la ley.
11. Presentar al Concejo proyectos de acuerdo, sobre materia de su competencia.
12. Nombrar y remover, de conformidad con la ley, los funcionarios y empleados de su
dependencia.
13. Defender el patrimonio público interponiendo las acciones judiciales y administrativas
pertinentes.

NIT: 809.002.827-8
14. Interponer la acción popular para el resarcimiento de los daños y perjuicios causados
por el hecho punible, cuando se afecten intereses de la comunidad, constituyéndose como
parte del proceso penal o ante la jurisdicción civil.
15. Divulgar, coordinar y apoyar el diseño, implementación y evaluación de políticas
públicas relacionadas con la protección de los derechos humanos en su municipio;
promover y apoyar en la respectiva jurisdicción los programas adelantados por el Gobierno
Nacional o Departamental para la protección de los Derechos Humanos, y orientar e instruir
a los habitantes del municipio en el ejercicio de sus derechos ante las autoridades públicas
o privadas competentes.
16. Cooperar en el desarrollo de las políticas y orientaciones propuestas por el Defensor
del Pueblo en el territorio municipal.
17. Interponer por delegación del Defensor del Pueblo las acciones de tutela en nombre de
cualquier persona que lo solicite o se encuentre en situación de indefensión.
18. Defender los intereses colectivos en especial el ambiente, interponiendo e interviniendo
en las acciones judiciales, populares, de cumplimiento y gubernativas que sean
procedentes ante las autoridades. El poder disciplinario del personero no se ejercerá
respecto del alcalde, de los concejales y del contralor. Tal competencia corresponde a la
Procuraduría General de la Nación, la cual discrecionalmente, puede delegarla en los
personeros. La Procuraduría General de la Nación, a su juicio, podrá delegar en las
personerías la competencia a que se refiere este artículo con respecto a los empleados
públicos del orden nacional o departamental, del sector central o descentralizado, que
desempeñen sus funciones en el respectivo municipio o distrito.
19. Velar porque se dé adecuado cumplimiento en el municipio a la participación de las
asociaciones profesionales, cívicas, sindicales, comunitarias, juveniles, benéficas o de
utilidad común no gubernamentales sin detrimento de su autonomía, con el objeto de que
constituyan mecanismos democráticos de representación en las diferentes instancias de
participación, control y vigilancia de la gestión pública municipal que establezca la ley.
20. Apoyar y colaborar en forma diligente con las funciones que ejerce la Dirección Nacional
de Atención y Trámite de Quejas.
21. Vigilar la distribución de recursos provenientes de las transferencias de los ingresos
corrientes de la Nación al municipio o distrito y la puntual y exacta recaudación e inversión
de las rentas municipales e instaurar las acciones correspondientes en caso de
incumplimiento de las disposiciones legales pertinentes.
22. Promover la creación y funcionamiento de las veedurías ciudadanas y comunitarias.
23. Todas las demás que le sean delegadas por el Procurador General de la Nación y por
el Defensor del Pueblo.
24. Velar por el goce efectivo de los derechos de la población víctima del desplazamiento
forzado, teniendo en cuenta los principios de coordinación, concurrencia,
complementariedad y subsidiariedad, así como las normas jurídicas vigentes.
25. Coadyuvar en la defensa y protección de los recursos naturales y del ambiente, así
como ejercer las acciones constitucionales y legales correspondientes con el fin de
garantizar su efectivo cuidado.

NIT: 809.002.827-8
26. Delegar en los judicantes adscritos a su despacho, temas relacionados con: derechos
humanos y víctimas del conflicto conforme a la ley 1448 de 2011 y su intervención en
procesos especiales de saneamiento de títulos que conlleven la llamada falsa tradición y
titulación de la posesión material de inmuebles.
CAPITULO III
INHABILIDADES
ARTÍCULO 11°. INHABILIDADES. Serán las consideradas para el desempeño de empleos

públicos, y dispuestas en la Constitución Política y en la Ley.
CAPITULO IV
DIVULGACIÓN DE LA CONVOCATORIA E INSCRIPCIÓN
ARTÍCULO 12°. DIVULGACIÓN. La convocatoria se divulgará por diferentes medios, entre

ellos la cartelera del Concejo y página web del Concejo Municipal
http://www.concejodepurificacion.gov.co/ además, la UNIVERSIDAD DEL ATLANTICO
publicará la convocatoria en la página web dispuesta para el proceso de selección.
ARTÍCULO 13°. MODIFICACIÓN DE LA CONVOCATORIA. Hasta antes de iniciarse las

inscripciones de los aspirantes en el proceso de selección, la convocatoria podrá ser
modificada o completada en cualquier aspecto por El Concejo Municipal, decisión que será
divulgada a través de la página web http://www.concejodepurificacion.gov.co/ y
https://www.uniatlantico.edu.co/departamento-de-extension-y-proyeccion-
social/convocatorias-publicas-concursos-publicos-de-meritos/ así como en la cartelera del
Concejo Municipal de Purificación, mecanismos empleados para la divulgación de la misma.
Iniciadas las inscripciones, la convocatoria solo podrá ser modificada respecto al sitio, hora
y fecha de recepción de inscripciones y aplicación de las pruebas.
Las fechas y horas no podrán anticiparse a las previstas inicialmente en la convocatoria.
Las modificaciones respecto de la fecha de las inscripciones se divulgarán por los mismos
medios utilizados para la divulgación de la convocatoria, por lo menos con dos (2) días
hábiles de anticipación a la fecha de iniciación del periodo adicional y será de la exclusiva
responsabilidad del Concejo Municipal, encargado de la convocatoria.
Las modificaciones relacionadas con fechas o lugares de aplicación de las pruebas deberán
publicarse por los medios utilizados para la divulgación de la convocatoria, en todo caso
con dos (2) días de anticipación a la fecha inicialmente prevista para la aplicación de las
pruebas y será de la exclusiva responsabilidad del Concejo Municipal.

NIT: 809.002.827-8
ARTÍCULO 14°. CONSIDERACIONES PREVIAS AL PROCESO DE INSCRIPCIÓN. El

aspirante en la Convocatoria deberá tener en cuenta lo siguiente:
a. Las consideraciones y las reglas de la presente convocatoria, son las establecidas

en esta Resolución, con sus modificaciones y aclaraciones.
b. El aspirante bajo su responsabilidad, debe asegurarse que cumple con las
condiciones y requisitos exigidos por la Ley 1551 de 2012 para ser Personero
Municipal del Municipio de Purificación, para participar en la convocatoria, y queda
sujeto a partir de la inscripción a las reglas o normas que rigen el proceso de lección.
c. Los aspirantes no deben inscribirse sino cumplen con los requisitos mencionados
en la presente convocatoria o se encuentran incursos en alguna de las inhabilidades
consagradas en la Constitución o la Ley, para el desempeño del empleo, so pena
de ser excluido del proceso de selección y sin perjuicio de las demás acciones a que
haya lugar.
d. Las inscripciones se realizarán únicamente por correo electrónico en formato PDF
dentro de las fechas establecidas en el cronograma.
e. Con la inscripción en este proceso de selección, queda entendido que el aspirante
ACEPTA todas las condiciones contenidas en esta convocatoria y en los respectivos
reglamentos relacionados con el proceso de selección.
f. El inscribirse en la convocatoria no significa que haya superado el proceso de
selección. Los resultados obtenidos por el aspirante en la convocatoria y en cada
fase de la misma, serán el único medio para determinar el mérito en el proceso y
sus consecuentes efectos, en atención a lo regulado en esta Resolución.
g. Con la inscripción el aspirante acepta que el medio de información y divulgación
oficial durante el proceso de selección es la página WEB
http://www.concejodepurificacion.gov.co/ y
social/convocatorias-publicas-concursos-publicos-de-meritos/
h. El Concejo Municipal podrá comunicar a los aspirantes información relacionada con
el concurso a través del correo electrónico del aspirante, para lo cual deberá
informar en la inscripción un correo electrónico activo, que sea de uso personal y
actualizarlo inmediatamente ante en Concejo Municipal, en caso de que exista
modificación.
i. En virtud de la presunción de la buena fe de que trata el artículo 83 de la Constitución
Política el aspirante se compromete a suministrar en todo momento información
veraz, so pena de ser excluido del proceso en el estado en que éste se encuentre.
j. Cualquier falsedad o fraude de la información, documentación y/o en las pruebas
conllevara las sanciones legales y reglamentarias a que haya lugar a la exclusión
del proceso.
k. El aspirante en condición de discapacidad debe manifestarlo en el formulario de
inscripción, a fin de establecer los mecanismos necesarios para que pueda
presentar las pruebas.

NIT: 809.002.827-8
l. Luego de realizada la inscripción, los datos allí consignados son inmodificables. Lo

anterior en concordancia con el artículo 4 del Decreto 4500 de 2005, que establece:
“…la información suministrada en desarrollo de la etapa de inscripción se entenderá
aportada bajo la gravedad de juramento, y una vez efectuada la inscripción no podrá
ser modificada bajo ninguna circunstancia. Los aspirantes asumirán la
responsabilidad de la veracidad de los datos consignados en el momento de la
inscripción, así como los documentos que acrediten el cumplimento de requisitos”
m. Las pruebas del concurso abierto de méritos se aplicarán en el sitio, fecha y hora
que se indique por parte de la entidad contratada para adelantar el concurso público
de méritos.
ARTÍCULO 15°. INSCRIPCIONES. La inscripción al concurso de méritos abierto para

proveer el cargo de Personero (a) municipal de Purificación, se deberá realizar mediante
correo electrónico convocatoriasyconcursos@mail.uniatlantico.edu.co, en las fechas
establecidas en el cronograma; los documentos se recibirán el formato PDF; indicando en
el asunto nombre de la convocatoria que desea inscribirse.
PARAGRAFO: Una vez Inscrito la Universidad enviara dentro de las 24 horas siguientes al
aspirante un comprobante de inscripción con un código que lo identificara durante el
concurso de méritos abierto para proveer el cargo de Personero (a) municipal de
Purificación.
ARTÍCULO 16°. DOCUMENTOS EXIGIDOS PARA LA INSCRIPCION. Los interesados en

participar en el concurso de méritos abierto para proveer el cargo de Personero (a)
municipal de Purificación deberán aportar al momento de la inscripción los siguientes
documentos:
1. Formato de Inscripción Único Función Pública - www.dafp.gov.co

2. Hoja de Vida Formato Único Función Pública - www.dafp.gov.co
3. Fotocopia del Documento de Identificación
4. Título Profesional de Abogado o Constancia Universitaria de terminación de
estudios en derecho.
5. Los Abogados titulados deberán presentar copia del Certificado de antecedentes
Disciplinarios expedido por el Consejo Superior de la Judicatura y Copia de la
Tarjeta Profesional.
6. Declaración extra judicial donde señala que está libre de incompatibilidad e
inhabilidad para ejercer el cargo al cual se postula “personería”
7. Certificado Judicial Vigente
8. Certificado de Antecedentes Disciplinarios
9. Certificado de Antecedentes Fiscales
10. Fotocopia Libreta Militar (hombres)
11. Los documentos enunciados en la hoja de vida, de acuerdo con lo señalado en la
presente convocatoria

NIT: 809.002.827-8
12. Certificaciones laborales o contractuales suscritas por la autoridad correspondiente.
CAPITULO V
VERIFICACIÓN DE REQUISITOS MÍNIMOS Y VALORACIÓN DE ANÁLISIS DE
ANTECEDENTES
ARTÍCULO 17°. VERIFICACIÓN DE REQUISITOS MÍNIMOS. La entidad contratada por

el Concejo Municipal, realizara a todos los inscritos, la verificación del cumplimiento de los
requisitos mínimos exigidos para el cargo de personería municipal, según el artículo 35 de
la Ley 1551 de 2012, con el fin de establecer si son admitidos o no para continuar con el
concurso.
La verificación de requisitos mínimos se realizará con base en la documentación aportada

por el aspirante y verificando los estándares mínimos exigido en la convocatoria.
El cumplimiento de los requisitos mínimos para el empleo al que aspira no es una prueba
ni un instrumento de selección, es una condición obligatoria de orden legal que de no
cumplirse será causal de NO ADMISION y, en consecuencia, genera el retiro del aspirante
del concurso.
PARÁGRAFO: Se precisa que las inhabilidades constituciones o legales o

incompatibilidades del aspirante, serán sujetas a revisión, al momento de la posesión y
pueden ocasionar la exclusión del proceso de selección.
ARTÍCULO 18°. DEFINICIONES.
Experiencia Profesional: Es la adquirida a partir de la terminación y aprobación de todas las

materias que conforman el pensum académico de pregrado de la respectiva formación
profesional, en el ejercicio de las actividades propias de la profesión.
Para esta convocatoria únicamente se tendrá en cuenta como experiencia profesional la

adquirida a partir de la terminación y aprobación de todas las materias que conforman el
pensum académico de pregrado en derecho; para ello, el aspirante deberá aportar el
certificado de la fecha de terminación de materias, expedida por la institución educativa
competente, de lo contrario, la experiencia se contará a partir de la fecha de grado del
requisito de formación de pregrado.
 Experiencia Docente: Es la adquirida en el ejercicio de las actividades de divulgación

del conocimiento, obtenida en instituciones educativas debidamente reconocidas
por el Gobierno Nacional (SNIES).
La experiencia certificada en docencia, debe estar relacionada con el área del derecho.

NIT: 809.002.827-8
 Educación formal: Entendida como la serie de contenidos académicos adquiridos

en instituciones públicas o privadas debidamente reconocidas por el Gobierno
Nacional, correspondientes a la educación básica primaria, básica secundaria,
media vocacional, superior en los programas de pregrado en la modalidad de
formación universitaria y en los programas de postgrado en las modalidades de
especialización universitaria, maestría y doctorado.
ARTÍCULO 19°. DE LAS CERTIFICACIONES. Los documentos válidos para certificar

educación formal y experiencia profesional son los siguientes:
1. CERTIFICACIÓN DE LA EDUCACIÓN FORMAL
Se acreditará mediante la presentación de diplomas, actas de grados o títulos otorgados

por las instituciones de educación universitaria reconocidas por el Estado colombiano o con
la tarjeta profesional de Abogado expedida por el Consejo Superior de la Judicatura, acorde
con lo dispuesto en el artículo 2.2.2.3.3 del Decreto Sectorial 1083 de 2015.
Tratándose del cumplimiento del requisito mínimo de formación de pregrado con títulos
obtenidos en universidades en el exterior, se debe anexar: certificación de una universidad
colombiana que cuente con programa de Derecho con registro calificado, en la cual conste
que el aspirante cursó y aprobó las asignaturas específicas de la legislación colombiana de
las siguientes áreas: Derecho Constitucional Colombiano, Derecho Administrativo, Derecho
Procesal Civil, Derecho Procesal Administrativo, Derecho Procesal Penal y Derecho
Procesal Laboral, siguiendo los lineamientos fijados en la legislación colombiana para
obtener el título de abogado.
Lo anterior acorde a lo dispuesto en el artículo 5 de la Resolución No. 20797 de octubre de

2017 expedida por el Ministerio de Educación Nacional “Por medio de la cual se regula la
convalidación de títulos de educación Superior otorgados en el exterior y se deroga la
Resolución No. 06950 del 15 de mayo de 2015”. La tarjeta profesional expedida por el
Consejo Superior de la Judicatura de Colombia o el título homologado remplaza la
certificación de la universidad colombiana que cuente con el programa de Derecho.
Para los estudios realizados y títulos de pregrado o de posgrado obtenidos en el exterior,

para la etapa de valoración de antecedentes, se requerirá copia del título o acta de grado
expedida por la Institución de educación superior.
Según el artículo 2.2.2.3.4 del Decreto 1083 de 2015 “Dentro de los dos (2) años siguientes
a la fecha de posesión, el empleado deberá presentar los títulos debidamente
homologados. Si no lo hiciere, se aplicará lo dispuesto en el artículo 5º de la Ley 190 de
1995”.

NIT: 809.002.827-8
En los casos en que se requiera acreditar la tarjeta profesional, podrá sustituirse por la
certificación expedida por el organismo competente de otorgarla, no superior a tres (3)
meses contados a partir del día en que queda formalizada la inscripción, en la cual conste
que dicho documento se encuentra en trámite, siempre y cuando se acredite el respectivo
título o grado.
2. CERTIFICACIÓN DE LA EXPERIENCIA PROFESIONAL.
2.1. Certificaciones de experiencia profesional: La experiencia profesional se acreditará

mediante la presentación de constancias expedidas por la autoridad competente de las
respectivas instituciones oficiales o privadas.
Las certificaciones deberán contener de manera expresa y exacta, la siguiente información:
 Fecha de expedición (día, mes, año).

 Nombre o razón social de la entidad o empresa que la expide.
 Tiempo de servicio, con especificación de fecha de inicio y fecha de terminación
(día, mes, año).
 Relación de funciones o actividades contractuales desempeñadas, expedida y
firmada por la autoridad y/o área competente.
 En caso de NO cumplir con alguna de las anteriores exigencias NO se tendrá en
cuenta la certificación.
Cuando en ejercicio de su profesión, el aspirante haya prestado sus servicios en el mismo

período a una o varias instituciones, el tiempo de experiencia se contabilizará por una sola
vez.
Los documentos enviados de manera extemporáneamente, NO serán tenidos en cuenta NI

serán objeto de análisis.
Cuando la certificación tenga como única fecha el mes y año de inicio, se tomará el último
día del respectivo mes para la contabilización de la experiencia, y cuando la certificación
tenga como fecha de finalización el mes y año, se tomará el primer día del mes respectivo
para la contabilización de la experiencia. En caso de que no tenga día ni mes de inicio y/o
fin, la experiencia no será valorada.
Para acreditar la experiencia profesional a partir de la terminación y aprobación de estudios

de la carrera de Derecho, es necesario aportar la certificación expedida por la Institución de
Educación Superior reconocida por el Estado colombiano, que así lo demuestre. En ella
debe constar de forma clara la fecha en que el aspirante terminó el correspondiente plan
de estudios, de lo contrario la experiencia profesional se contará a partir de la fecha de
grado que aparece en el acta de grado y/o en el Título profesional.

NIT: 809.002.827-8
2.2. Certificaciones del litigio: Para efectos de este concurso, el litigio se debe acreditar
mediante la presentación de certificaciones de los despachos judiciales en las que consten.
de manera expresa, los asuntos o procesos atendidos y las fechas exactas de inicio y
terminación de la gestión del abogado (día. mes y año). Cuando la actuación del abogado
en determinado proceso esté en curso, la certificación debe indicarlo expresamente,
precisando la fecha de inicio de la actuación (día, mes y año) y los demás requisitos
señalados.
2.3. Experiencia profesional en virtud de la prestación de servicios a través de

contratos: Para demostrar experiencia profesional a través de contratos de prestación de
servicios se debe allegar la certificación o acta de cumplimiento suscrita por la autoridad
competente de la respectiva entidad, empresa u organización, en la cual se precise el
objeto y actividades desarrolladas, la fecha de inicio y terminación (día, mes y año) y el
cumplimiento del contrato por parte del aspirante. Cuando el contrato esté en ejecución, el
documento que se allegue así debe expresarlo, precisando igualmente la fecha de inicio
(día, mes y año) y los demás datos requeridos en este numeral. No se admiten ni se tienen
en cuenta las copias de los contratos si no están acompañadas de la certificación o acta
referidas.
2.4. Certificaciones de experiencia profesional en forma independiente: Para acreditar

el ejercicio de profesión o actividad independiente, la experiencia se acreditará mediante
declaración del mismo, siempre y cuando se especifiquen las fechas de inicio y de
terminación, el tiempo de dedicación y las funciones o actividades desarrolladas.
2.5. Certificaciones de experiencia profesional por un mismo periodo: Cuando se

presenten distintas certificaciones de experiencia profesional acreditando el mismo periodo
éste se contabiliza una sola vez como tiempo completo. Si se allega una certificación de
experiencia profesional de medio tiempo ésta solo podrá ser concurrente con otra de medio
tiempo por un mismo periodo, con el fin de sumar un tiempo completo.
Cuando las certificaciones indiquen una jornada laboral inferior a ocho (8) horas diarias, el
tiempo de experiencia se establecerá sumando las horas trabajadas y dividiendo el
resultado por ocho (8).
3. CERTIFICACIÓN DE LA EXPERIENCIA DOCENTE.
Adicional a los requisitos expuestos anteriormente, las certificaciones de experiencia

docente deberán contemplar los siguientes requisitos:
La certificación debe especificar la forma y la modalidad de vinculación docente, así como

el tiempo de vinculación (Carrera / Ocasional / Hora Cátedra – Medio Tiempo / Tiempo
Completo / Número de Horas), por periodo académico / semestre – año; horas / semana y
por periodo académico.

NIT: 809.002.827-8
Experiencia docente certificada en programas académicos formales en universidades o

instituciones de educación superior reconocidos por el Gobierno Nacional (SNIES).
Tratándose de experiencia docente universitaria, no aplica la dedicación por horas en
programas de educación no formal, es decir programas de extensión o de educación
continuada o de educación para el trabajo y el desarrollo humano, tales como diplomados
o cursos de capacitación ofertados por instituciones de educación superior o universidades.
Para la experiencia docente se permitirá la concurrencia con experiencia profesional,

cuando dicha experiencia docente no sea de tiempo completo; de la misma manera, la
experiencia profesional concurrente no puede ser por prestación de servicios. Para el
cálculo de la experiencia docente, las certificaciones que indiquen que el docente laboró en
dedicación de hora cátedra o medio tiempo, como es inferior a ocho (8) horas diarias, el
tiempo se establecerá sumando las horas trabajadas y dividiendo el resultado entre ocho
(8).
PARÁGRAFO 1. No se deben adjuntar actas de nombramiento o posesión, desprendibles

de nómina ni los demás documentos irrelevantes para demostrar la experiencia profesional
o que no reúnan las exigencias de este acto administrativo.
PARÁGRAFO 2. Para efectos de este concurso, solo se tienen en cuenta los títulos de
estudios obtenidos y la experiencia profesional relacionada adquirida con posterioridad a la
terminación de materias debidamente certificada o a la obtención del correspondiente título
de abogado (incluida docencia) y hasta el día de cierre de la fase de inscripción, siempre
que sean acreditados con los documentos y en la forma señalada en este acto
administrativo.
PARÁGRAFO 3. Los títulos de estudios, las certificaciones y documentos presentados

para demostrar experiencia profesional relacionada (incluidas la docencia) que no se
soporten en los documentos señalados o que no contengan todas las condiciones exigidas
en esta Resolución no serán tenidos en cuenta en el proceso de selección ni podrán ser
objeto de posterior complementación.
PARÁGRAFO 4. Todos los documentos que se presenten en la inscripción deben ser

claros, legibles, sin tachaduras ni enmendaduras y no deben adjuntarse en forma repetida.
ARTÍCULO 200. VERIFICACIÓN DEL CUMPLIMIENTO DE REQUISITOS MÍNIMOS. La

entidad contratada por el Concejo Municipal para este fin, con base en la documentación
allegada en la etapa de inscripciones, realizará la verificación del cumplimiento de los
requisitos mínimos para el cargo de Personero Municipal, conforme a los requisitos exigidos
y señalados en la ley 1551 de 2012 y en la presente Resolución, de no cumplirlos será
excluido del proceso.

NIT: 809.002.827-8
ARTICULO 210. PUBLICACIÓN DE LA LISTA DE ADMITIDOS Y NO ADMITIDOS. Los

resultados serán publicados a partir de la fecha en que disponga El Concejo Municipal en
el cronograma, la misma que será publicada en la página web del Concejo municipal y la
plataforma indicada por la entidad contratada para tal fin.
ARTICULO 220. RECLAMACIONES CONTRA EL LISTADO DE NO ADMITIDOS. Las

reclamaciones de los aspirantes no admitidos con ocasión de los resultados de la
verificación de cumplimiento de requisitos mínimos, deberán presentarse dentro de los dos
(2) días hábiles siguientes a la fecha de publicación de los resultados ante la entidad
contratada para el desarrollo del proceso, a través del correo electrónico indicado para ello.
Las reclamaciones serán recibidas y decididas por la entidad contratada antes de la

aplicación de las pruebas y comunicada a través de la página web indicada para ello.
Si la reclamación es formulada fuera del término señalado, se considerará extemporánea y

será rechazada de plano.
Ante la decisión que resuelve la reclamación contra la lista de no admitidos, no procede

ningún recurso, de conformidad con el Art. 12 del Decreto 760 de 2005. norma especial
aplicable en el proceso de selección.
En la etapa de reclamaciones ante la lista de admitidos y no admitidos no se admiten cambio

o adición de documentos diferentes a los radicados al momento de la Inscripción.
Al aspirante admitido después de reclamaciones, le serán aplicadas las pruebas

establecidas.
ARTICULO 23°. LISTA DEFINITIVA DE ADMITIDOS PARA CONTINUAR EN EL

CONCURSO. Las respuestas a las reclamaciones, así como la lista definitiva de admitidos
para continuar en el concurso, serán publicadas en la plataforma indicada por la entidad
contratada para el desarrollo, del proceso.
CAPÍTULO VI
CITACIÓN A PRUEBAS, RESULTADOS, RECLAMACIONES Y RESERVA
ARTÍCULO 24°. CITACIÓN A PRUEBAS. El aspirante para conocer el lugar, fecha y

presentación de cada una de las pruebas, deberá consultar en la página web indicada por
la entidad contratada por el Concejo Municipal, que aplicará las mismas, de conformidad
con el artículo 2.2.27.2 numeral c del Decreto 1083 de 2015
ARTÍCULO 25°. PUBLICACIÓN DE RESULTADOS. A partir de fecha que disponga el

Concejo Municipal, el aspirante debe ingresar a la página web indicada por la entidad

NIT: 809.002.827-8
contratada, que aplicará las mismas, de conformidad con el artículo 22.27.2 literal c) dé
Decreto 1083 de 2015, para obtener los respectivos resultados de las pruebas agotadas.
ARTÍCULO 26°. RESERVA DE LAS PRUEBAS. Las Pruebas realizadas durante el

proceso de selección son de carácter reservado y sólo serán de conocimiento de los
responsables del proceso de selección, al tenor de lo ordenado en el numeral 3 del artículo
31 de la Ley 909 de 2004.
ARTÍCULO 27°. RECLAMACIONES. Las reclamaciones de los participantes por los

resultados obtenidos en las pruebas aplicadas en el proceso de selección, se presentarán
ante la entidad contratada por el Concejo Municipal dentro de las fechas establecidas en el
cronograma y deberán ser decididas antes de aplicar la siguiente prueba o de continuar el
proceso de selección, para lo cual El Concejo Municipal podrá suspender el proceso.
La decisión que resuelve la reclamación se comunicará a través de la página web indicada

por la entidad contratada para tal fin y que aplicó la prueba o trámite, siendo la publicación
una responsabilidad de la entidad contratada.
Contra la decisión que resuelve la reclamación no procede ningún recurso.
PARÁGRAFO 1. ACTUACIONES ADMINISTRATIVAS. El Concejo Municipal, podrá

adelantar actuaciones administrativas por posibles fraudes, por copia o intento de copia,
sustracción de materiales de prueba o intento de sustracción de materiales de prueba o
suplantación o intento de suplantación, entre otros casos, ocurridos e identificados antes,
durante o después de la aplicación de las pruebas o encontrados durante la lectura de las
hojas de respuestas o en desarrollo del procesamiento de resultados, previo informe de la
entidad contratada.
El resultado de las actuaciones administrativas puede llevar a la invalidación de las pruebas

o los aspirantes que sean sujetos de dichas investigaciones. La decisión que exprese el
resultado de cada actuación se adoptará mediante acto administrativo, expedido por el
Concejo Municipal, frente al cual procede únicamente el recurso de reposición.
PARÁGRAFO 2. Si como producto de estas actuaciones a un aspirante se le comprueba

fraude, previo cumplimiento del debido proceso, éste será excluido del concurso en
cualquier momento del mismo, inclusive si ya hiciera parte de la lista de elegibles.
CAPITULO VII
PRUEBAS ELIMINATORIAS Y CLASIFICATORIAS
ARTÍCULO 28°. PRUEBAS POR APLICAR. De conformidad con lo previsto en el numeral

2.2.27. 2 literal c) del Decreto 1083 de 2015, las pruebas por aplicar en esta Convocatoria,
tienen como finalidad evaluar la capacidad, adecuación, competencia, idoneidad y

NIT: 809.002.827-8
potencialidad del aspirante, y establecer una clasificación de los mismos, respecto a la

competencia y calidades requeridas para desempeñar con eficiencia funciones y
responsabilidades del cargo. La valoración de estos factores se efectuará a través de
medios técnicos. que respondan a criterios de objetividad e imparcialidad, con parámetros
previamente establecidos.
Para el desarrollo del presente proceso de selección, las pruebas que se aplicarán se
regirán por los siguientes parámetros:
Clase Carácter Mínimo Peso dentro del

Aprobatorio Concurso/proceso
de selección %
1 Prueba de Eliminatoria 60/100 60
conocimientos
2 Prueba de Clasificatoria NA 15
competencias
comportamentales
3 Valoración de Clasificatoria NA 15
Antecedentes
4 Entrevista (Concejo Clasificatoria NA 10
Municipal)
TOTAL 100
ARTÍCULO 29°. PRUEBAS ESCRITAS SOBRE CONOCIMIENTOS ACADÉMICOS Y

COMPETENCIAS LABORALES. La prueba de conocimientos académicos permitirá
evaluar el dominio de los saberes básicos y específicos, relacionados con las funciones del
PERSONERO MUNICIPAL.
Antes de la aplicación de la prueba de conocimientos académicos, y con la debida

antelación, se publicarán los correspondientes ejes temáticos, solo a título informativo.
Así mismo, y conforme a lo establecido en el Art 2.2 4.5 del Decreto 1083 de 2015, las
Competencias funcionales precisaran y detallaran lo que debe estar en capacidad de hacer
el empleado para ejercer un cargo público y se define con base en el contenido funcional
del mismo. Permite establecer, además del conocimiento, la relación entre el saber y la
capacidad de aplicación de dichos conocimientos.
ARTÍCULO 30°. CARÁCTER ELIMINATORIO DE LA PRUEBA DE CONOCIMIENTOS.

La prueba de conocimientos tiene carácter eliminatorio; para continuar en el proceso, el
aspirante debe obtener un puntaje mínimo de sesenta (60) puntos, sobre cien (100)

NIT: 809.002.827-8
posibles. El aspirante que no obtenga el mínimo establecido, quedará por fuera del proceso
de selección y por ende no se le evaluarán las siguientes pruebas del proceso.
ARTÍCULO 31°. PRUEBA DE COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES. La prueba de

competencias comportamentales tiene como finalidad obtener una medida objetiva y
comparable de las variables psicológicas personales de los aspirantes, que constituyen la
base para adquirir y desarrollar las competencias requeridas para el desempeño del cargo.
ARTÍCULO 32°. CARÁCTER CLASIFICATORIO DE LA PRUEBA DE

COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES. Esta prueba solo será calificada a los
aspirantes que hayan logrado el puntaje mínimo aprobatorio de la prueba de conocimientos.
Esta prueba es de carácter clasificatorio y se aplicará el mismo día y en la misma sesión,
con la prueba de conocimientos.
ARTÍCULO 33°. CALIFICACIÓN DE LAS PRUEBAS DE CONOCIMIENTOS Y DE

COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES. Las calificaciones de la prueba de
conocimientos se harán con referencia al grupo normativo, es decir, en relación con los
aspirantes que se presenten a un mismo municipio, se calificarán numéricamente en una
escala de cero (0) a cien (100) puntos, por lo tanto, no se aplicarán aproximaciones.
La prueba de competencias comportamentales se calificará numéricamente en una escala

de cero (0) a quince (15) puntos. Los aspirantes que no superen el mínimo aprobatorio de
60,00 puntos en la prueba de conocimientos, no continuarán en el proceso de selección,
por tratarse de una prueba de carácter eliminatorio y por lo tanto serán excluidos del
concurso.
PARÁGRAFO. Atendiendo las reclamaciones que interpongan los concursantes, por

criterios técnicos, psicométricos, de redacción o errores de impresión, entre otros, que se
puedan presentar en las pruebas de conocimientos y comportamentales, la UNIVERSIDAD
DEL ATLANTICO podrá tomar decisiones bajo los principios de igualdad, mérito,
transparencia y selección objetiva, de eliminar ítems, habilitar múltiples claves, cambiar
clave y cualquier otra decisión necesaria para garantizar que las pruebas aplicadas cumplan
con los estándares de calidad y objetividad.
Lo anterior tiene como consecuencia que cuando se requiera, la UNIVERSIDAD DEL

ATLANTICO aplicará procedimientos de recalificación. Este procedimiento podrá modificar
las calificaciones de los participantes en cualquier sentido (hacia arriba, hacia abajo o
conservarlas igual). La variación depende de los criterios de orden técnico a que haya lugar.
ARTÍCULO 34°. PRUEBA DE VALORACIÓN DE ANTECEDENTES. Esta prueba es un

instrumento de selección, mediante el cual se califica la historia académica y laboral de los
participantes. Corresponde a los títulos y certificaciones que excedan los requisitos mínimos

NIT: 809.002.827-8
del empleo. Esta prueba tiene un peso total del 15% dentro del concurso y se aplica a
quienes hayan obtenido el puntaje mínimo aprobatorio en la prueba de conocimientos.
En esta prueba se puntuará la experiencia profesional o experiencia docente y los estudios

que excedan los requisitos mínimos exigidos para desempeñar el empleo, siempre y
cuando hayan sido acreditados al momento de la inscripción.
Teniendo como parámetro que ese porcentaje corresponde a 15 puntos, los mismos se
asignarán de la siguiente manera:
a) Un máximo de 10 puntos corresponderá a estudios y se asignarán así:
• 2 puntos para quien demuestre tener certificación Universitaria de egresado del programa
de derecho.
• 4 puntos para quien demuestre tener uno título de pregrado del derecho.
• 6 puntos para quien demuestre tener uno o más títulos de especialización en áreas afines
al cargo.
• 8 puntos para quien demuestre tener al menos uno o más títulos de maestría en áreas
afines al cargo.
• 10 puntos para quien demuestre tener al menos un título de doctorado en áreas afines al
cargo de la convocatoria.
b) Un máximo de 5 puntos corresponderá a experiencia, se asignarán así:
• 1 punto para quien demuestre tener al menos 24 meses de experiencia.

• 3 puntos para quien demuestre tener entre 25 a 60 meses de experiencia.
• 5 puntos para quien demuestre tener más de 60 meses de experiencia.
PARÁGRAFO PRIMERO: Para efectos de esta prueba, los títulos de formación Técnica
profesional, Tecnológica, Especialización Técnica Profesional y Especialización
Tecnológica y certificados de educación para el trabajo y el desarrollo humano (ETDH),
NO serán tenidos en cuenta en la presente convocatoria.
PARÁGRAFO SEGUNDO. El aspirante que haya adelantado estudios de pregrado o de

posgrado en el exterior, que no sea de habla hispana, debe anexar el documento de
traducción oficial.
Dentro de los dos (2) años siguientes a la fecha de posesión, el empleado deberá
presentar los títulos debidamente homologados. Si no lo hiciere, se aplicará lo dispuesto
en el artículo 5° de la Ley 190 de 1995 y las normas que la modifiquen o sustituyan.

NIT: 809.002.827-8
PARÁGRAFO TERCERO. En la presente convocatoria NO se aplicarán homologaciones

entre experiencia y título, ni viceversa.
ARTICULO 35°. CONDICIONES PARA LA PRESENTACIÓN DE PRUEBAS ESCRITAS.

Las siguientes son las condiciones para la presentación de las pruebas escritas:
a. Citación: La citación se publicará en el medio más expedito de notificación,

indicando el sitio, día, hora y lugar de presentación.
b. Aplicación: Las dos pruebas escritas se aplicarán simultáneamente en la
misma fecha, en el sitio determinado por la entidad contratada para el
desarrollo del proceso de selección.
c. Para presentar las pruebas escritas, el concursante debe identificarse con
su cédula de ciudadanía y llegar al lugar asignado en el horario establecido
d. Los avisos, instructivos o citaciones a la aplicación de las pruebas escritas
establecerán una serie de condiciones para su desarrollo que integran tas
reglas de la convocatoria. El incumplimiento de éstas por parte de un
concursante dará lugar a la anulación de sus pruebas, en consecuencia,
éstas no serán evaluadas. En ese sentido, es necesario consultar la página
web indicada por la entidad contratada por el Concejo Municipal de
Purificación, para adelantar el trámite de convocatoria pública, con
anterioridad al día de la realización de éstas.
Parágrafo: Si la cédula de ciudadanía está en trámite. se debe presentar, en original, el

comprobante (contraseña) expedido por la Registraduría Nacional del Estado Civil, en la
que aparezca la foto e impresión dactilar del aspirante y la firma del funcionario
correspondiente.
ARTÍCULO 36°. CARÁCTER Y PONDERACIÓN. La prueba de valoración de antecedentes

es clasificatoria y el puntaje se asignará con base a los documentos aportados al momento
de la inscripción.
ARTÍCULO 37°. COMUNICACIÓN Y/O PUBLICACIÓN DE RESULTADOS. El aspirante

deberá ingresar a la plataforma dispuesta para la convocatoria, a través del enlace
social/convocatorias-publicas-concursos-publicos-de-meritos/ para conocer los resultados
de todas las pruebas aplicadas por la UNIVERSIDAD DEL ATLANTICO (conocimientos,
competencias comportamentales, valoración de antecedentes).
PARÁGRAFO PRIMERO. Para aquellos aspirantes que no superen la prueba de

conocimientos, al ser una prueba eliminatoria, sólo se publicará el resultado del puntaje no
aprobatorio obtenido en ésta prueba, las demás pruebas no se le calificarán.

NIT: 809.002.827-8
PARÁGRAFO SEGUNDO. Los errores de transcripción en los listados que se publiquen no

invalidan la convocatoria y serán corregidos mediante acto administrativo motivado, el cual
se publicará a través de la plataforma de la UNIVERSIDAD DEL ATLANTICO.
PARÁGRAFO TERCERO. Se continúa el proceso de selección con mínimo un (1) aspirante

hábil; en el evento de que este no exista, el proceso de selección será declarado desierto
por medio de acto administrativo que expida el Concejo Municipal y se convocará a nuevo
concurso.
ARTÍCULO 38°. ACCESO A PRUEBAS. El día que este estipulado en el cronograma de

actividades, posterior a la publicación preliminar de los resultados de la prueba de
conocimientos y competencias comportamentales, el aspirante deberá manifestar
expresamente por el medio dispuesto por la UNIVERSIDAD DEL ATLANTICO, la necesidad
de acceder a las pruebas, con el fin de adelantar el procedimiento establecido en los
reglamentos y protocolos, expedidos por la UNIVERSIDAD DEL ATLANTICO para estos
efectos.
El aspirante sólo podrá acceder a las pruebas a él aplicadas, sin que pueda conocer las
pruebas y hojas de respuestas de otros aspirantes.
Las pruebas son propiedad patrimonial de la UNIVERSIDAD DEL ATLANTICO y el

aspirante solo podrá utilizarlas para la consulta y trámite de reclamaciones; el uso de estas
para fines distintos, podrá conllevar la exclusión del proceso de selección y/o sanciones de
acuerdo a la normatividad vigente.
La UNIVERSIDAD DEL ATLANTICO recibirá las reclamaciones contra la prueba de

conocimientos y competencias comportamentales los días que indique el cronograma del
proceso.
ARTÍCULO 39°. RECLAMACIONES. En las fechas dispuestas en el cronograma de la

convocatoria, los aspirantes podrán presentar reclamación contra los resultados obtenidos
en cualquiera de las pruebas practicadas por la UNIVERSIDAD DEL ATLANTICO,
exclusivamente a través del correo electrónico
convocatoriasyconcursos@mail.uniatlantico.edu.co
Las reclamaciones de las etapas que están en cabeza de la UNIVERSIDAD DEL

ATLANTICO, sólo se recibirán y responderán a través del correo electrónico dispuesto para
esto y, en los términos establecidos en el cronograma.
PARÁGRAFO PRIMERO: El Concejo Municipal no recibirá ni tramitará reclamación alguna

que presenten los aspirantes contra las pruebas que practique la UNIVERSIDAD DEL
ATLANTICO; sólo lo hará en las reclamaciones referidas a la prueba de entrevista.

NIT: 809.002.827-8
PARÁGRAFO SEGUNDO: Las reclamaciones respecto de los resultados deben

sustentarse.
ARTÍCULO 40°. RESPUESTA A RECLAMACIONES. Las respuestas a las reclamaciones

serán comunicadas a través del correo electrónico que el participante aporte en su hoja de
vida, así mismo publicadas en la página web, en las fechas establecidas en el cronograma
de la convocatoria. Una vez respondidas las reclamaciones, la UNIVERSIDAD DEL
ATLANTICO procederá con la comunicación y publicación de los resultados definitivos de
cada una de las etapas del proceso, a saber, verificación de requisitos mínimos, prueba de
conocimientos, prueba de competencias comportamentales y prueba de análisis de
antecedentes.
ARTICULO 41°. PRUEBA DE ENTREVISTA. La entrevista tiene como propósito analizar

y valorar los conocimientos, habilidades y actitudes específicas relacionadas con el cargo
de PERSONERO MUNICIPAL, y la coincidencia de los principios y valores
organizacionales, las habilidades frente a la misión y la visión organizacional, el
compromiso institucional y laboral, trabajo en equipo, relaciones interpersonales, si es
adecuado o idóneo, y si puede, sabe y quiere ocupar el empleo en atención a las
condiciones socioeconómicas del Municipio.
La entrevista tiene carácter clasificatorio, se calificará en una escala de cero (0) a cien
(100) puntos, con una parte entera y dos decimales, y su resultado será ponderado con
base en el diez por ciento (10%) asignado a esta prueba en el artículo literal c) numeral 4
del Decreto 1083 de 2015,
PARAGRAFO 1° La prueba de entrevista, será aplicada por el Concejo Municipal que inicie
su periodo en el año 2024.
PARÁGRAFO 2° El Concejo Municipal, en cumplimiento de los principios constitucionales

de mérito, celeridad, eficacia y economía entre otros, podrá aplicar la entrevista
conformando grupos de hasta cinco (5) aspirantes, no obstante, oportunamente se
informará la metodología de la aplicación de la prueba de entrevista.
ARTICULO 42°. CITACIÓN Y REALIZACIÓN DE LA ENTREVISTA. El Concejo Municipal

citará a la prueba de entrevista únicamente a los aspirantes que hayan superado las
pruebas de conocimientos académicos, de acuerdo a lo señalado en el cronograma de la
presente Resolución, para lo cual publicará, en la página web del Concejo Municipal y la
Universidad.
El aspirante admitido podrá consultar el lugar, fecha y hora de la realización de la entrevista

la web del Concejo municipal de Purificación http://www.concejodepurificacion.gov.co/

NIT: 809.002.827-8
ARTICULO 43°. PUBLICACIÓN DE RESULTADOS DE LA PRUEBA DE ENTREVISTA.

A partir de la fecha en que disponga El Concejo Municipal, será publicada en la página
web del Concejo municipal de Purificación http://www.concejodepurificacion.gov.co/ los
resultados de la prueba de entrevista.
ARTICULO 44°. RECLAMACIONES. Las reclamaciones que se presenten frente a los

resultados de la prueba de entrevista, se recibirán por el Concejo Municipal. Dichas
reclamaciones se decidirán exclusivamente por el Concejo Municipal. El plazo para realizar
las reclamaciones es de dos (2) días hábiles contados a partir del día siguiente a la
publicación de los resultados.
El Concejo Municipal será responsable de resolver las reclamaciones y deberá

comunicarla al aspirante a través de la página web. Contra la decisión que resuelve la
reclamación no procede ningún recurso.
ARTICULO 45°. RESULTADOS FINALES DE LA PRUEBA DE ENTREVISTA. Las

respuestas a las reclamaciones y los resultados definitivos de esta prueba, se publicarán
en la página web del Concejo Municipal.
CAPITULO VIII
LISTA DE ELEGIBLES
ARTÍCULO 46°. PUBLICACIÓN DE RESULTADOS CONSOLIDADOS DE CADA UNA

DE LAS PRUEBAS. El Concejo Municipal, como responsable de la Convocatoria,
publicará los resultados definitivos obtenidos por los aspirantes en cada una de las pruebas
aplicadas durante el Concurso Abierto de Méritos, conforme a lo previsto en la presente
Resolución, a través de su página web, del Concejo Municipal y la Universidad del
Atlántico.
PARÁGRAFO: El consolidado de resultados obtenidos por los aspirantes, únicamente

podrá ser modificado por el Concejo Municipal de Purificación, de oficio, a petición de parte
o como producto de solicitudes de corrección de resultados cuándo compruebe que hubo
error en el procesamiento de datos, caso en el cual deberá incluirse o ajustarse el puntaje
obtenido por el aspirante.
ARTICULO 47°. CONFORMACIÓN DE LA LISTA DE ELEGIBLES. con los resultados de

las pruebas, el Concejo Municipal consolidará los resultados publicados debidamente
ponderados por el valor de cada prueba dentro del total del concurso abierto de méritos y
elaborará en estricto orden de mérito la lista de elegibles con la cual se cubrirá la vacante
del empleo de Personero con la persona que ocupe el primer puesto de la lista.

NIT: 809.002.827-8
PARAGRAFO: En el evento de que, por aplicación de las pruebas, no se conforme lista

de elegibles, por no contarse con número plural de participantes que hubieren superado
las mismas, el proceso continuará con el aspirante que haya superado las diferentes
etapas.
ARTÍCULO 48°. DESEMPATE EN LA LISTA DE ELEGIBLES. Cuándo dos o más

aspirantes obtengan puntajes iguales en la conformación de la lista de elegibles ocuparán
la misma posición en condición de empatados; en estos casos, para determinar quién debe
ser nombrado como personero municipal, se deberá realizar el desempate, para lo cual se
tendrán en cuenta los siguientes criterios en su orden:
A. Con el aspirante que se encuentre y acredite estar en situación de

discapacidad.
B. Con el aspirante que demuestre la calidad de víctima, conforme a lo descrito
en el Art 131 de la Ley 1448 de 2011
C. Con el aspirante que acredite haber cumplido con el deber de votar en las
elecciones inmediatamente anteriores, en los términos señalados en el numeral 3
del artículo 2 de la Ley 403 de 1997.
D. Con quien haya obtenido el mayor puntaje en cada una de las pruebas del
concurso, en atención al siguiente orden:
1. Con quien haya obtenido el mayor puntaje en la prueba de conocimientos
académicos.
2. Con la persona que haya obtenido mayor puntaje en la prueba de
Competencias Laborales.
3. Con el aspirante que haya obtenido mayor puntaje en la Valoración de
Análisis de Antecedentes.
E. La regla referida a tos varones que hayan prestado el servicio militar
obligatorio cuando todos los empatados sean varones.
F. finalmente, de mantenerse el empate, se dirimirá través de sorteo, con la
presencia de todos los interesados.
ARTÍCULO 49°. PUBLICACIÓN DE LAS LISTAS DE ELEGIBLES.A partir de la fecha

que disponga el Concejo Municipal, se publicarán oficialmente los actos administrativos
que adoptan la lista de elegibles para el cargo de Personero Municipal del Municipio de
Purificación.
ARTÍCULO 50°. MODIFICACIONES DE LISTAS DE LEGIBLES. El Concejo Municipal de

Purificación de oficio o a petición de parte, mediante acto administrativo debidamente
motivado. excluirá de la Lista de elegibles al participante en el Concurso Abierto de Méritos
cuando compruebe que su inclusión obedeció a error aritmético en la sumatoria de los
puntajes obtenidos en las distintas pruebas.

NIT: 809.002.827-8
La lista de elegibles también podrá ser modificada por el Concejo Municipal, de oficio, a
petición de parte o como producto de las solicitudes de corrección de resultados o datos y
reclamaciones presentadas y resueltas adicionándola con una o más personas o
reubicándolas cuando compruebe que hubo error, caso en el cual deberá ubicársele en el
puesto que le corresponda.
El Concejo Municipal excluirá de la lista de elegibles, sin perjuicio de las acciones de

carácter disciplinario y penal a que hubiere lugar, si llegare a comprobar que un aspirante
incurrió en uno o más de los siguientes hechos:
1. Fue admitida al Concurso sin reunir los requisitos exigidos en la Convocatoria.

2. Aportó documentos falsos o adulterados o haber incurrido en falsedad de
información para su inscripción o participación en el Concurso,
3. No superó las pruebas del Concurso.
4. Fue suplantada por otra persona para la presentación de las pruebas previstas en
el Concurso.
5. Conoció con anticipación las pruebas aplicadas.
6. Realizó acciones para cometer fraude en el Concurso.
ARTÍCULO 51°. FIRMEZA DE LA LISTA DE ELEGIBLES. Una vez en firme las listas de
elegibles, el Concejo Municipal la publicará en el medio de publicidad dispuesto para la
presente convocatoria.
La firmeza de la lista de elegibles se produce, cuándo vencidos los cinco (05) días hábiles
siguientes a su publicación en la página web del Concejo Municipal no se haya recibido
reclamación alguna ni solicitud de exclusión de la misma. o cuándo las reclamaciones
interpuestas en términos hayan sido resueltas y la decisión adoptada se encuentre
ejecutoriada
ARTÍCULO 52°. RECOMPOSICIÓN DE LAS LISTAS DE ELEGIBLES. Las listas de

elegibles se recompondrán de manera automática, una vez el elegible tome posesión del
cargo de Personero (a) en estricto orden de mérito, o cuándo este no acepte el
nombramiento o no se posesione dentro de los términos legales, o sea excluido de la lista
con fundamento en lo señalado en los artículos anteriores de la presente Resolución.
ARTÍCULO 53°. VIGENCIA DE LA LISTA DE ELEGIBLES. La lista de elegibles tendrá

vigencia durante todo el periodo legal del Personero (a) Municipal.
ARTÍCULO 54°. POSESIÓN. una vez publicado el acto administrativo que contiene la
respectiva lista de elegibles debidamente ejecutoriado y cumplidos los requisitos. para la
elección, previstos en las normas legales y reglamentarias que se expidan para el efecto,
el Concejo Municipal procederá a la elección y posesión del Personero (a) Municipal dentro

NIT: 809.002.827-8
del término legalmente establecido en el artículo 35 de la Ley 1 551 de 2012, modificatorio

del artículo 170 de la Ley 136 de 1994.
CAPITULO IX
CRONOGRAMA Y VIGENCIA
ARTICULO 55°. CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES. La presente convocatoria se regirá

por el siguiente cronograma, en los horarios que se determinen en la convocatoria:
ACTIVIDAD FECHA LUGAR
Cartelera del Concejo Municipal y pagina web del

Concejo Municipal de Purificación
Del 31 de
http://www.concejodepurificacion.gov.co/ y en la
octubre al
Publicación de la página web de la Universidad del Atlántico,
13 de
convocatoria https://www.uniatlantico.edu.co/departamento-de-
noviembre
del 2023. extension-y-proyeccion-social/convocatorias-
publicas-concursos-publicos-de-meritos/
El 14, 15,
Inscripción y 16, 17, y
Se hará mediante correo en formato PDF
recepción de 20 de
noviembre convocatoriasyconcursos@mail.uniatlantico.edu.co
Documentos soporte
y anexos. del 2023.

Publicación de lista
de aspirantes
El 22 de http://www.concejodepurificacion.gov.co/ y en la
Admitidos y No
noviembre página web de la Universidad del Atlántico,
Admitidos, para
del 2023. https://www.uniatlantico.edu.co/departamento-de-
participar en el
extension-y-proyeccion-social/convocatorias-
concurso.
Del 23 y 24
de
Recepción de noviembre
del 2023. Correo electrónico
Reclamaciones de
NO Admitidos. Hora: 8:00 convocatoriasyconcursos@mail.uniatlantico.edu.co
a.m. a 5:00
p.m.

NIT: 809.002.827-8

Respuesta a El 27 de http://www.concejodepurificacion.gov.co/ y en la
Reclamaciones de noviembre página web de la Universidad del Atlántico,
NO Admitidos. del 2023. https://www.uniatlantico.edu.co/departamento-de-
Publicación de lista de
noviembre página web de la Universidad del Atlántico,
aspirantes Admitidos
del 2023. https://www.uniatlantico.edu.co/departamento-de-
Presentación de El 3 de
prueba de diciembre
competencias del 2023 Auditorio de la Alcaldía, Tercer piso, Palacio
laborales para el Hora: 09:00 Municipal
desempeño del cargo a.m. a
(Escrita): 10:00 a.m.
Presentación de El 3 de
prueba de diciembre
conocimientos del 2023 Auditorio de la Alcaldía, Tercer piso, Palacio
requeridos para Hora: 10:00 Municipal
desempeñar el cargo a.m. a
(Escrita): 12:30 am.
Publicación de Lista El 11 de http://www.concejodepurificacion.gov.co/ y en la
de todos los diciembre
de 2023. página web de la Universidad del Atlántico,
aspirantes (Elegibles
https://www.uniatlantico.edu.co/departamento-de-
y no elegibles),
El 12 de
Solicitud Verificación diciembre
del 2023. Correo electrónico
de Prueba de
Hora 8:00 convocatoriasyconcursos@mail.uniatlantico.edu.co
Conocimiento.
a.m. a 2:00
pm.

NIT: 809.002.827-8
El 15 de
diciembre Instalaciones de la Universidad del Atlántico -
Verificación de del 2023. Barranquilla carrera 30 No. 8 – 49 y /o virtual en
Prueba de Hora de las instalaciones del Concejo Municipal
Conocimiento. Inicio 8:00
a.m. a
10:00 a.m.
El 18 y 19
de
Reclamación a diciembre
Correo electrónico
Pruebas Aplicadas. del 2023. convocatoriasyconcursos@mail.uniatlantico.edu.co
Hora: 8:00
a.m. a
5:00pm.
El 20 de
Respuesta a http://www.concejodepurificacion.gov.co/ y en la
diciembre
página web de la Universidad del Atlántico,
Reclamaciones de 2023.
https://www.uniatlantico.edu.co/departamento-de-
Publicación de la lista El 21 de http://www.concejodepurificacion.gov.co/ y en la
con ponderación de la diciembre página web de la Universidad del Atlántico,
hoja de vida de 2023 https://www.uniatlantico.edu.co/departamento-de-
Reclamación de la El 22 de
Correo electrónico
ponderación de la diciembre
de 2023 convocatoriasyconcursos@mail.uniatlantico.edu.co
hoja de vida
Respuesta a
diciembre página web de la Universidad del Atlántico,
Reclamaciones de 2023 https://www.uniatlantico.edu.co/departamento-de-
Publicación de Lista El 26 de Cartelera del Concejo Municipal y pagina web del
definitiva de todos diciembre Concejo Municipal de Purificación
los aspirantes de 2023. http://www.concejodepurificacion.gov.co/ y en la
(Elegibles y no página web de la Universidad del Atlántico,
elegibles), con los https://www.uniatlantico.edu.co/departamento-de-

NIT: 809.002.827-8
puntajes obtenidos y extension-y-proyeccion-social/convocatorias-

entrega oficial de la publicas-concursos-publicos-de-meritos/
Lista al Concejo
Municipal. (de ser
requerida).
Entrega
documentación
Proceso Selección de
la Personería El 27 de
Municipal al Concejo diciembre Sala de sesiones Concejo Municipal
Municipal, de Lista de 2023
definitiva de todos los
aspirantes (Elegibles
y no elegibles).
Del 1 a 10 Instalaciones del Honorable Concejo Municipal
de enero periodo 2024 - 2027, las fechas y hora las fijará el
Entrevista
del 2024 Concejo.
Del 1 a 10
Nombramiento del de enero
Concejo Municipal
Personero del 2024
ARTICULO 56°. VIGENCIA. La presente Resolución de convocatoria rige a partir de la

fecha de su expedición y publicación, la cual se efectuará en la página web del Concejo
municipal y en la cartelera de la corporación
Dada en el Municipio de Purificación Departamento Tolima, a los treinta y un (31) días del
mes de octubre de dos mil veintitrés (2023)
RAUL USECHE RODRIGUEZ

Presidente
JESUS ERNESTO TOCORA ROQUE JACINTO OTAVO L

Primer Vicepresidente Segundo Vicepresidente


Resolucion Purificacion Tolima CONCURSO PERSONERO 2

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

Resolucion Purificacion Tolima CONCURSO PERSONERO 2

Cargado por

Información del documento

Título original

Derechos de autor

Formatos disponibles

Compartir este documento

Compartir o incrustar documentos

Opciones para compartir

¿Le pareció útil este documento?

¿Este contenido es inapropiado?

Copyright:

Formatos disponibles

Resolucion Purificacion Tolima CONCURSO PERSONERO 2

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

REPÚBLICA DE COLOMBIA

CONCEJO MUNICIPAL DE PURIFICACIÓN DEPARTAMENTO DE TOLIMA

Resolución No. 087 de 2023

“Por medio de la cual, se convoca y reglamenta el concurso público y abierto de méritos

(CONVOCATORIA NO. 002 DE 2023)

LA MESA DIRECTIVA DEL HONORABLE

En ejercicio de sus facultades constitucionales, legales y reglamentarias, y en especial las

Carrera 4ª No. 8-122 teléfono 2280188

de méritos, sujeto a los estándares generales que la jurisprudencia constitucional ha

Que la convocatoria es la norma reguladora de este concurso y permite informar a los

Que LA UNIVERSIDAD DEL ATLANTICO, tiene las condiciones técnicas, operativas, de

Que ambas entidades consideran de interés común promover la cooperación y la

Que con fecha 26 de junio de 2023, se firmó el convenio interadministrativo de cooperación

Carrera 4ª No. 8-122 teléfono 2280188

Que el 16 de septiembre de 2023, se aplicó la prueba de conocimientos a los aspirantes al

Que los aspirantes al cargo de Personero Municipal de Purificación; no superaron la prueba

Que por lo anterior se declaró desierto el proceso de convocatoria, por medio de la

Que el municipio actualmente se encuentra en la categoría sexta, conforme a la Ley 136 de

Que corresponde a esta Corporación, por intermedio de su Mesa Directiva, proceder a

Que, en mérito de lo expuesto,

ARTICULO 1°. CONVOCATORIA. Convocar a concurso público y abierto de méritos, a los

ARTICULO 2°. ENTIDAD RESPONSABLE. El concurso Abierto de Méritos para proveer el

Carrera 4ª No. 8-122 teléfono 2280188

Concejo Municipal de Purificación, con el acompañamiento de la Universidad del Atlántico

ARTÍCULO 3°. ESTRUCTURA DEL PROCESO. El Concurso Público de Méritos para la

Carrera 4ª No. 8-122 teléfono 2280188

21. Publicación de resultados de valoración de antecedentes

ARTÍCULO 4°. PRINCIPIOS ORIENTADORES DEL PROCESO. Las diferentes etapas de

ARTÍCULO 5°. NORMAS QUE RIGEN EL CONCURSO PÚBLICO DE MÉRITOS. El

ARTÍCULO 6°. COSTOS. El aspirante debe asumir el costo de desplazamiento para

ARTÍCULO 7°. REQUISITOS MÍNIMOS DE PARTICIPACIÓN. Serán admitidos los

Requisitos 1. Ser ciudadano(a) colombiano (a) de nacimiento en ejercicio.

Carrera 4ª No. 8-122 teléfono 2280188

en la convocatoria a concurso del empleo de Personero de este

PARÁGRAFO PRIMERO. La falta de acreditación de los requisitos mínimos y generales

PARÁGRAFO SEGUNDO. La evaluación se hará de conformidad con los documentos que

ARTÍCULO 8°. CAUSALES DE EXCLUSIÓN DE LA CONVOCATORIA. Son causales de

a. No entregar en las fechas previamente establecidas por el Concejo Municipal los

Carrera 4ª No. 8-122 teléfono 2280188

h. Realizar acciones para cometer fraude en el concurso.

PARÁGRAFO: las anteriores causales de exclusión serán aplicadas al aspirante, en

Denominación del cargo Personero

Carrera 4ª No. 8-122 teléfono 2280188

6. Autorizar el tratamiento de los datos personales.

ARTÍCULO 10°. FUNCIONES DEL CARGO CONVOCADO. Según el artículo 118 de la

1. Vigilar el cumplimiento de la Constitución, las leyes, las ordenanzas, las decisiones

Carrera 4ª No. 8-122 teléfono 2280188

Carrera 4ª No. 8-122 teléfono 2280188

ARTÍCULO 11°. INHABILIDADES. Serán las consideradas para el desempeño de empleos

ARTÍCULO 12°. DIVULGACIÓN. La convocatoria se divulgará por diferentes medios, entre

ARTÍCULO 13°. MODIFICACIÓN DE LA CONVOCATORIA. Hasta antes de iniciarse las

Las fechas y horas no podrán anticiparse a las previstas inicialmente en la convocatoria.

Carrera 4ª No. 8-122 teléfono 2280188

ARTÍCULO 14°. CONSIDERACIONES PREVIAS AL PROCESO DE INSCRIPCIÓN. El

a. Las consideraciones y las reglas de la presente convocatoria, son las establecidas

Carrera 4ª No. 8-122 teléfono 2280188

l. Luego de realizada la inscripción, los datos allí consignados son inmodificables. Lo

ARTÍCULO 15°. INSCRIPCIONES. La inscripción al concurso de méritos abierto para

ARTÍCULO 16°. DOCUMENTOS EXIGIDOS PARA LA INSCRIPCION. Los interesados en