TP #2 Tipos de Organizaciones

ADMINISTRACIÓN 3° AÑO
TRABAJO PRÁCTICO N° 2
TEMA: TIPOS DE ORGANIZACIONES – RECURSOS DE LAS ORGANIZACIONES
LAS ORGANIZACIONES
Una organización es un sistema de actividades conscientemente coordinadas formado por dos o más personas.
Una organización sólo existe cuando:
1. hay personas capaces de comunicarse y que
2. están dispuestas a actuar conjuntamente
3. para obtener un objetivo común.
Hay muchas clases de necesidades que las organizaciones pueden ayudar a satisfacer: emocionales,
espirituales, intelectuales, económicas, etc. Las organizaciones existen para que los miembros alcancen objetivos que
no podrían lograr de manera aislada debido a las restricciones individuales. Existe una gran variedad de
organizaciones que pueden orientarse hacia la producción de bienes o productos o hacia prestación de servicios. De la
misma manera, existen organizaciones industriales, económicas, que ejercen presión sobre la vida de los individuos y
hacen parte integral del medio donde el hombre trabaja, estudia. La manera como las personas viven, se visten se
alimentan y sus sistemas de valores experimentan una enorme influencia por parte de las organizaciones. La sociedad
moderna está conformada por organizaciones complejas y bastante diferenciadas.
El hombre moderno pasa la mayor parte de su tiempo en organizaciones. Desde una perspectiva más amplia,
las organizaciones son unidades sociales intencionalmente construidas y reconstruidas para lograr objetivos
específicos. Las organizaciones pueden dividirse en organizaciones con ánimo de lucro y organizaciones sin ánimo de
lucro. Las empresas son un buen ejemplo de organizaciones con ánimo de lucro.
Organizaciones sin fines de lucro:
Una organización sin ánimo de lucro, también se conoce como organización sin fines de lucro, es
una entidad cuyo fin no es la persecución de un beneficio económico sino que principalmente persigue una finalidad
social, altruista, humanitaria, artística y/o comunitaria. Este tipo de instituciones por lo general se financian gracias a
ayudas y donaciones derivada de personas físicas, empresas, e instituciones y organizaciones de todo tipo, y en algunos
casos (aunque no en todos) también se reciben ayudas estatales en forma de subsidios.
Desde el punto de vista jurídico lo más frecuente es que se organicen como una asociación, aunque también las
hay que operan como fundación.
Las organizaciones sin ánimo o fines de lucro, suelen ser organizaciones no gubernamentales (ONG),
particularmente cuando su ámbito de actuación excede las fronteras de un determinado país.
Este tipo de organizaciones básicamente trabaja para el progreso, desarrollo o bien común de la sociedad, con
enfoque en ciertos colectivos o personas con necesidades especiales o generalmente vulnerables, como pueden ser los
niños, los ancianos, los grupos delincuenciales o problemáticos, la juventud sin acceso a la educación o al trabajo, o la
orientación se dirige a cubrir otros aspectos de la sociedad en que se puedan llegar a tener efectos positivos de algún
tipo (por ejemplo ecología, medio ambiente, especies en peligro de extinción, adelantos de la ciencia, mejoramiento de
la educación, etc). En resumen, una asociación de tipo no lucrativo es un agrupamiento de al menos dos o tres
personas, que deciden poner recursos económicos y materiales en común, con el fin de ejercer una actividad cuyo
objetivo principal no es el enriquecimiento personal.
Organizaciones con fines de lucro:

Las organizaciones lucrativas buscan beneficios económicos, se crean para producir bienes y servicios
rentables y están constituidas por personas que desean multiplicar su capital y obtener beneficios o utilidades que se
denominan dividendos.
Habitualmente se entiende por empresas a las organizaciones con fines de lucro, es decir aquellas que
tienen como objetivo principal el de expandir y multiplicar un capital integrado por los socios, con la premisa básica de
que los beneficios superen a los costos cosa de obtener una ganancia neta.
Elementos de la organización
Los elementos de una organización consisten en los recursos que esta necesita para desarrollar sus actividades y
lograr sus fines. Desde el punto de vista interno, estos suelen consistir en:
 Recursos humanos: aquellos dados por el personal de la organización a cambio de poner su fuerza de trabajo y
recibir una remuneración.
 Recursos materiales: materias primas, inmuebles, maquinarias, muebles o elementos financieros.
 Recursos naturales: tierra, agua, aire, luz solar, energía de la cual la organización no es propietaria pero debe
adquirir a cambio de un precio.
 Recursos intelectuales: ideas, conocimientos, información: recursos que se originan desde el intelecto del
hombre, el avance de la ciencia y tecnología.
 Recursos tecnológicos: maquinarias, métodos y procedimientos.
 Recursos intangibles: el nombre o marca, su prestigio, símbolos, etc.
Importancia de una organización

Una organización es de gran relevancia tanto para el grupo que la constituye como para la sociedad.
A nivel social, las organizaciones generan empleo, elaboran productos, satisfacen necesidades, transmiten
conocimientos y cultura, distribuyen los recursos, entre otros; por lo que son elementos necesarios para la
civilización.
Además, estas permiten la vinculación entre individuos y contribuyen con alcanzar fines individuales y
colectivos.
Sin una organización sería difícil que una empresa desarrollara sus actividades con eficiencia y alcanzara sus objetivos.

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TEMA: TIPOS DE ORGANIZACIONES – RECURSOS DE LAS ORGANIZACIONES

1. hay personas capaces de comunicarse y que

2. están dispuestas a actuar conjuntamente

3. para obtener un objetivo común.

Organizaciones sin fines de lucro:

Organizaciones con fines de lucro:

 Recursos tecnológicos: maquinarias, métodos y procedimientos.

 Recursos intangibles: el nombre o marca, su prestigio, símbolos, etc.

Importancia de una organización

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