Liquidacion Silver Obrayn

Bucaramanga 12 de septiembre de 2023.
Señores:
DISTRIBUCIONES VEGA GUTIERREZ.
Bucaramanga.
Asunto: DERECHO DE PETICION.
SILVER OBRAYN DURAN MENDEZ, mayor de edad, con domicilio en la ciudad de

Bucaramanga, identificado con la cedula de ciudadanía No. 1127534296 de Panamá, por
medio del presente escrito y en ejercicio del derecho de petición consagrado en el artículo
23 de la constitución política de Colombia y con el lleno de los requisitos de la ley 1755 del
2015, respetuosamente me dirijo a su despacho, con fundamentos en los siguientes,
HECHOS.
1. Se formalizó una relación laboral a través de un contrato de carácter verbal con su

entidad, la cual fue inaugurada el día 9 de diciembre de 2021. Esta relación laboral se
estableció de conformidad con las disposiciones legales aplicables y los términos y
condiciones acordados entre ambas partes
2. Durante el período en el que presté servicios en la empresa, desempeñé diversas

responsabilidades y ocupé varios cargos, incluyendo funciones relacionadas con caja,
limpieza, atención al cliente y gestión de inventario. Estas responsabilidades y roles
fueron asignados por mi jefe inmediato, el Sr. Jesús Vega. Durante mi tiempo en la
empresa, trabajé de manera diligente y cumplí con las tareas y responsabilidades
encomendadas por el Sr. Vega, contribuyendo al funcionamiento eficiente del
establecimiento y al logro de sus objetivos comerciales.
3. Mi trabajo se llevó a cabo en turnos rotativos con horarios diversos, y mi jornada

laboral se distribuyó en ciclos semanales a lo largo de cuatro semanas al mes. Estos
horarios variaban de la siguiente manera: de 6 a. m. a 2 p. m. semanalmente, de 2 p.
m. a 8 p. m. semanalmente, y de 10 p. m. a 6 a. m. semanalmente. Es importante
señalar que, a pesar de que algunas de estas horas de trabajo caían dentro del período
nocturno, dominical y festivos, según lo establecido por la ley, no se me remuneraron
como horas nocturnas, ni dominical, ni días festivos, lo cual es un requisito legal en
virtud de las normativas laborales vigentes.
4. Las tareas que realicé se llevaron a cabo en las instalaciones de la cafetería del Hospital
Universitario de Bucaramanga, ubicado en la Carrera 33 No. 28-126, en la ciudad de
Bucaramanga, departamento de Santander.
5. Terminación del contrato laboral (despido) el día 30 de agosto del 2022.
SOLICITUDES.
1. ¿Qué le impide pagarme mi salario pendiente y mi liquidación?
2. Se me realice el pago de las acreencias laborales que tengo derecho de manera

inmediata, teniendo en cuenta que finalizaron mi contrato al cargo que desempeñaba,
desde el día 30 de agosto del 2022 y han pasado más de 12 meses de mi despido y
hasta la fecha no se ha hecho efectivo el pago de mi liquidación como la ley lo
consagra.
3. Se me realice el pago de mi salario, correspondiente al mes de agosto del año 2022,

que hasta la fecha no se me ha sido cancelado.
4. Se cancele la moratoria del que trata el artículo 65 del código sustantivo de trabajo “si
a la terminación del contrato, el empleador no paga al trabajador los salarios y
prestaciones debidos, salvo los casos de retención autorizados por la ley, o convenios
por las partes, debe pagar al asalariado, como indemnización, una suma igual al último
salario diario por cada día de retardo. Hasta el día 12 de septiembre del 2023:
2021: 1.014.980 (salario mínimo 2021) = 33.832 (día), 01 de septiembre del 2021 – 31
de diciembre = 106 días * 33.832 = 3.586.192. (días laborales).
2022: 1.117.172 (salario mínimo 2022) = 37.239 (día), 01 de enero de 2022 – 12 de

septiembre del 2023 = 219 días (hasta la fecha) * 37.239 = 8.155.341 (días laborales).
TOTAL: 11.741.533
5. Total, adeudado por el empleador al trabajador hasta la fecha: 12 de septiembre del

2023: 11.741.533 + 3.155.578 = 14.897.111 (catorce millones ochocientos noventa
y siete mil ciento once).
FUNDAMENTOS JURIDICOS.
Mi petición es fundamentada en
el artículo 23 y 25 de la
constitución política de
Colombia,
artículos 13, 14 y 32 de la ley
1755 del 2015, articulo 65 del
código sustantivo de trabajo.
Mi petición es fundamentada en el artículo 23 y 25 de la Constitución Política de Colombia,
artículos 13, 14 y 32 de la Ley 1755 del 2015, Articulo 65 del código sustantivo de trabajo.
PRUEBAS.
1.Pantallazos WhatsApp conversaciones jefe inmediato.
2.Horario.
ANEXOS.
1. Cuenta liquidación.
2. Cedula de ciudadanía
NOTIFICACIONES.
Recibiré notificaciones:
Correo Electrónico: sodobrayn@outlook.com
Celular: 3206142338 (WhatsApp)
Atentamente,
Silver Obrayn Duran Méndez.
CC. 1127534296.

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Bucaramanga 12 de septiembre de 2023.

DISTRIBUCIONES VEGA GUTIERREZ.

Asunto: DERECHO DE PETICION.

SILVER OBRAYN DURAN MENDEZ, mayor de edad, con domicilio en la ciudad de

1. Se formalizó una relación laboral a través de un contrato de carácter verbal con su

2. Durante el período en el que presté servicios en la empresa, desempeñé diversas

3. Mi trabajo se llevó a cabo en turnos rotativos con horarios diversos, y mi jornada

5. Terminación del contrato laboral (despido) el día 30 de agosto del 2022.

1. ¿Qué le impide pagarme mi salario pendiente y mi liquidación?

2. Se me realice el pago de las acreencias laborales que tengo derecho de manera

3. Se me realice el pago de mi salario, correspondiente al mes de agosto del año 2022,

2022: 1.117.172 (salario mínimo 2022) = 37.239 (día), 01 de enero de 2022 – 12 de

5. Total, adeudado por el empleador al trabajador hasta la fecha: 12 de septiembre del

1.Pantallazos WhatsApp conversaciones jefe inmediato.

Correo Electrónico: sodobrayn@outlook.com

Celular: 3206142338 (WhatsApp)

Silver Obrayn Duran Méndez.

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