Igualdad de Genero

Diferencia entre Igualdad de Género y
Equidad de Género:
Para la Secretaría de Desarrollo Integral Llegar a la equidad de género, no es tarea fá-
de la UNAM, Equidad de género signifi- cil, ya que requiere cambios tanto en las prác-
ca que las mujeres y los varones gozan de ticas institucionales como en las relaciones so-
condiciones iguales en el ejercicio pleno de ciales que, hoy en día, legitiman y hacen más
sus derechos humanos, en su posibilidad fuertes y marcadas las disparidades de género.
de contribuir al desarrollo nacional político, Es por ello que, entre más hagamos uso de la
económico social y cultural y de beneficiar- equidad de género en nuestras prácticas, en
se de sus resultados. el lenguaje, en la educación, el ámbito laboral,
en la política, es decir mientras más veamos la
En este sentido, la equidad de género
equidad de género como una forma o un há-
se encaminará principalmente a brindar
bito de vida, se propiciarán relaciones más sa-
oportunidades justas a mujeres y varo-
nas, donde no esté presente la violencia física,
nes, pero a diferencia de la igualdad, serán
psicológica o sexual entre varones y mujeres.
atendiendo principalmente a la idea de
IGUALDAD
que mujeres y varones son distintos, por lo
que éstas oportunidades serán de acuerdo
a las características, contextos y necesida-
des específicas en donde se encuentren y
que posean, desde los diversos ámbitos en DE GÉNERO
los que interactúan, por ejemplo en el ám-
bito laboral, educativo, de la salud, el eco-
nómico, cultural y social en general.
Hablar del tema equidad de género im-
plica la participación de todos y todas en
la práctica y como una forma de vida, más
allá de la cuestión teórica, esto con el fin
de poder impactar verdaderamente en la
sociedad y propiciar pequeños cambios
pero significativos, que impliquen un com- Dudas, comentarios o sugerencias,
promiso de la sociedad que se vea refleja- ponemos a su disposición los siguientes
do día a día en la práctica para propiciar medios de contacto:
una participación equitativa de varones y
mujeres en todos los ámbitos de desarrollo Extensión: 83 50 500
personal y comunitario. Ext. 200165
Es necesario abordar no solo la igualdad Buzón de quejas y/o denuncias; se

sino también la equidad entre los géne- encuentra en el siguiente link:
ros así como también la solidaridad para la http://www.sefiplan.qroo.gob.mx/
convivencia, la empatía, la dignidad, el res- igualdad_genero2018/
peto y la libertad.
¡Tú denuncia es importante!
La igualdad de género implica que los La Organización de las Naciones Unidas Además, junto a esta obligación genéri-
hombres y las mujeres deben recibir los completó el catálogo de derechos jurídica- ca, la Convención amplía los derechos de
mismos beneficios, recibir las mismas sen- mente vinculantes para todos los estados las mujeres en diversos ámbitos, como los
tencias y ser tratados con el mismo respe- miembros a través del texto que se ha de- derechos políticos, en materia laboral, edu-
to. Este concepto es clave en la Declaración nominado Carta o Declaración Internacio- cación, sanidad y economía. Al amparo de
Universal de los Derechos Humanos de las nal de los Derechos Humanos, que está in- esta Convención, surgió el Comité para la
Naciones Unidas, en la que el objetivo final tegrada por: Eliminación de la Discriminación contra las
es otorgar a las personas igualdad legal, Mujeres, órgano que tiene como objetivo
cultural y social, especialmente en las ac- 1. La Carta de San Francisco de 1945 antes la tutela del derecho a la no discriminación
tividades democráticas y asegurar la igual- mencionada. por razón de sexo.
dad de remuneración por el mismo trabajo. 2. La Declaración Universal de Derechos También conviene destacar la Conferen-
El principio de igualdad y de no discrimina- Humanos aprobada el 10 de diciembre cia de Viena de 1993 de las Naciones Uni-
ción por razón de sexo es una obligación de 1948. das, donde se insiste, una vez más, en la
de derecho internacional general, que vin-
3. El Pacto Internacional de Derechos Eco- idea de que:
cula a todas las naciones y, dado su carác-
ter primordial, se establece siempre como nómicos, Sociales y Culturales.
“Los derechos humanos de la mujer
un principio que debe inspirar el resto de 4. El Pacto Internacional de Derechos Ci- y de la niña son parte inalienable, in-
los derechos fundamentales. viles y Políticos, ambos aprobados el 16 tegrante e indivisible de los derechos
de diciembre de 1966, textos que confi- humanos universales”.
guran el principio de no discriminación
Marco Internacional
como un auténtico principio estructural. Esta idea vuelve a estar presente en la
En el marco internacional, el derecho in-
Más importancia tiene la Convención de Cuarta Conferencia Mundial de las Nacio-
ternacional prohíbe la discriminación ba-
las Naciones Unidas sobre la eliminación nes Unidas sobre la Mujer que tuvo lugar
sada en el sexo. La adopción de la Carta de
de toda forma de discriminación contra la en Beijing en 1995. La Conferencia adquie-
las Naciones Unidas, firmada en San Fran-
mujer, del 18 de diciembre de 1979, ratifi- re un significado enorme en poner de ma-
cisco el 26 de junio de 1945 ha posicionado
cada por España en 1983 y publica-da en el nifiesto el consenso que hay en relación
el principio de igualdad de oportunidades
BOE en 1984, y en su Protocolo Facultativo, con la universalidad y la globalidad de los
y no discriminación en la órbita de los de-
ratificado y en vigor desde el año 2001, que problemas de las mujeres, y destaca la im-
rechos humanos.
establecen que: portancia de la igualdad y la no discrimi-
En el preámbulo de la Carta de San Fran- nación por razón de sexo como factor in-
cisco se proclama que: “Los Estados deben tomar las me- eludible para construir las sociedades del
didas apropiadas, incluyendo las de siglo XXI. En definitiva, entre los objetivos
“Se reafirma la fe en los derechos carácter legislativo, para asegurar el de desarrollo de las Naciones Unidas para
fundamentales del ser humano, en pleno desarrollo y adelanto de la mu- el milenio, la igualdad de oportunidades
la dignidad y el valor de la persona jer en todos los ámbitos (...) No se con- entre sexos y la autonomía de las mujeres
humana, en la igualdad de derechos siderará discriminación la adopción ocupan un lugar destacado.
entre los hombres y las mujeres y de de medidas especiales encaminadas
las naciones grandes y pequeñas”. a acelerar la igualdad de facto entre
el hombre y la mujer”.

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