Mapas Didáctica
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Mapas Didáctica
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DOCENTE
Mgtr.Ruth Maria Santivañez de Ugaz
INTEGRANTES
Auqui Campos Angela Haro Carrera Esther
Cabanillas Aparicio Jhossep Hurtado Flores Ursula
Conce Fernandez Yesica Imang Chang Jassuri
Cadillo Quito Leonardo Reyes Alvarez Ivone
Carranza Garcia Alexander Yamo Villata Marilyn
PERÚ - 2024 I
Los modelos y la didáctica
A partir de lo desarrollado antes, es adecuado señalar que un
Concepto de modelo modelo de enseñanza es una representación sobre lo que
didáctico sucede en cierto proceso de enseñanza-aprendizaje.
Concepto de modelo
didáctico Aplicaciones de modelos
didácticos a las modalidades de
enseñanza
La construcción del significado y el valor
que tiene el docente en el proceso de la La tríada didáctica y los Este tipo de educación requiere la presencia
construcción del significado del modelos didáctico Modalidad Presencial cara a cara tanto del docente como de los
estudiantes
conocimiento con estudiantes
Es un sistema de enseñanza/aprendizaje
Modalidad a distancia que ocurre independientemente del tiempo y
del espacio.
El trabajo didáctico relacionado con las
operaciones mentales
Es una modalidad de enseñanza/aprendizaje,
Modalidad e-learning o en concebida a distancia, cuya infraestructura
académica y tecnológica se unen para formar al
línea (on line) estudiante
El trabajo sobre estrategias de
aprendizaje una vez que el proceso
de aprendizaje de los estudiantes es
Un nuevo concepto que surge con
.
diverso, por naturaleza y cultura Modalidad Blended learning fuerza en el ámbito de la formación es
el “blended learning”.
Estructuras didácticas subyacentes al modelo
didáctico ULADECH Católica
Comparación entre los
distintos enfoques de las
Las Competencias competencias
Enfoques
En el trabajo didáctico por
El estudiante demuestra que
competencias, el aprendizaje se
sabe poner en práctica unos
orienta hacia el modo en que el
conocimiento
• El primero, denominado
conocimiento se pone en acción ‘‘funcionalista’’ concibe la
competencia como la capacidad
de ejecutar tareas;
• El segundo, denominado
‘‘conductista’’ la concentra en
Los ejes claves de las
atributos personales (actitudes,
competencias son
capacidades), y
• El tercero, denominado
● Hay resolución de problemas del contexto con base ‘‘holístico’’, incluye a los dos
en saberes integrados.
anteriores
● La evaluación se basa en evidencias sobre el
desempeño.
● Se busca el mejoramiento continuo.
● Hay vinculación entre saberes, disciplinas y áreas.
Tipos de competencia
Específicas Genéricas