Comenzado el viernes, 17 de mayo de 2024, 08:04

Estado Finalizado
Finalizado en viernes, 17 de mayo de 2024, 08:22
Tiempo 18 minutos
empleado
Calificación 100,00 de 100,00

Pregunta 1
Finalizado
Se puntúa 3,00 sobre 3,00

En el decreto 1072 de 2015, el termino acción de mejora hace referencia a:

Seleccione una:

a. Actividades coordinadas para dirigir y controlar una organización.

b. Resultado de un conjunto de recursos y actividades relacionadas que posibilitan la transformación de elementos de
entrada en resultados o salidas.
c. Acción de optimización del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), para lograr mejoras
en el desempeño de la organización en la seguridad y la salud en el trabajo de forma coherente con su política.

Pregunta 2
Finalizado
Se puntúa 3,00 sobre 3,00

Una de las siguientes afirmaciones define el concepto de Autorreporte de condiciones de trabajo y salud:

Seleccione una:

a. Tiempos establecidos se que se definen por la organización par realizar los reportes y autor reportes de condiciones
de trabajo.
b. Proceso mediante el cual el trabajador o contratista reporta por escrito al empleador o contratante las condiciones
adversas de seguridad y salud que identifica en su lugar de trabajo.
c. Conjunto de recursos que se tienen disponibles para el análisis y evlaucion de riesgos y peligros
d. Inspecciones comportamentales a trabajadores y procesos


Pregunta 3
Finalizado
Se puntúa 2,00 sobre 2,00

Un sistema de gestión es el resultado de un conjunto de actividades coordinadas y orientadas al cumplimiento de objetivos y

los recursos asignados por la gerencia para los resultados en SG-SSTA.

Seleccione una:

Verdadero
Falso

Pregunta 4
Finalizado
Se puntúa 3,00 sobre 3,00

En el decreto 1072 de 2015 en el artículo 2.2.4.6.3. Seguridad y salud en el trabajo (SST) se define como:

Seleccione una:

a. un sistema preventivo para mejorar las condiciones de salud y seguridad de los trabajadores y grupos de interés
b. La organización de actividades para mejorar los productos y servicios de las organizaciones
c. la disciplina que trata de la prevención de las lesiones y enfermedades causadas por las condiciones de trabajo, y de
la protección y promoción de la salud de los trabajadores.
d. Cumplimiento de un requisito legal de acuerdo a la legislación nacional colombiana

Pregunta 5
Finalizado
Se puntúa 3,00 sobre 3,00

Según el artículo 2.2.4.6.4. Sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo (SG-SST) consiste en:

Seleccione una:

a. en la ejecución de diferentes actividades que previenen incidentes y accidentes de trabajo Y contribuyen al bienestar
y salud de los trabajadores
b. En el desarrollo de un proceso lógico y por etapas, basado en la mejora continua y que incluye la política, la
organización, la planificación, la aplicación, la evaluación, la auditoría y las acciones de mejora con el objetivo de
anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la seguridad y la salud en el trabajo.
c. La que permite establecer cómo funciona la empresa con el fin de retroalimentarla.
d. En el conjunto de acciones que se requieren para lograr un determinado resultado.


Pregunta 6
Finalizado
Se puntúa 2,00 sobre 2,00

En Colombia la seguridad y salud en el trabajo se encuentra enmarcada en el sistema general de riesgos laborales.

Seleccione una:

Verdadero
Falso

Pregunta 7
Finalizado
Se puntúa 2,00 sobre 2,00

El decreto 1072 de 2015 define los indicadores de gestión en tres grupos, proceso, estructura y resultado.

Seleccione una:

Verdadero
Falso

Pregunta 8
Finalizado
Se puntúa 3,00 sobre 3,00

El sistema general de riesgos laborales es el conjunto de entidades públicas y privadas, normas y procedimientos, destinados
a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que puedan ocurrirles
con ocasión o como consecuencia del trabajo que:

Seleccione una:

a. Proyectan
b. Realizan
c. Ejecutan
d. Desarrollan


Pregunta 9
Finalizado
Se puntúa 3,00 sobre 3,00

Por una responsabilidad administrativa se recurre a:

Seleccione una:

a. Ministerio de salud y protección social.

b. CAR
c. CONPES.
d. MEN

Pregunta 10
Finalizado
Se puntúa 3,00 sobre 3,00

El empleador o contratante debe establecer por escrito una .......... que debe ser parte de la gestión de la empresa, con
alcance sobre todos sus centros de trabajo y todos sus trabajadores, independiente de su forma de contratación o
vinculación, incluyendo los contratistas y subcontratistas

Seleccione una:

a. política de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST)

b. beneficios
c. Misión y visión

Pregunta 11
Finalizado
Se puntúa 3,00 sobre 3,00

El articulo 216 del Código Sustantivo del trabajo tipifica una responsabilidad legal del patrono ante el juez, esta
responsabilidad se denomina

Seleccione una:

a. Homicidio
b. Robo
c. Delito
d. Culpa patronal


Pregunta 12
Finalizado
Se puntúa 3,00 sobre 3,00

Los accidentes de trabajo y las enfermedades laborales, deben ser especialmente controladas en las organizaciones, y ello se
logra mediante el conocimiento y la aplicación de las normas legales que de naturaleza preventiva regulan la materia con la
que las empresas obtienen:

Seleccione una:

a. Regalías
b. Franquicias.
c. Mayores beneficios.
d. Patentes

Pregunta 13
Finalizado
Se puntúa 3,00 sobre 3,00

El programa de salud en el trabajo de las empresas deberá desarrollarse de acuerdo con su actividad económica y será
específico y particular para estos, de conformidad con sus riesgos reales o potenciales y

Seleccione una:

a. Prestaciones
b. El número de trabajadores.
c. Costos.
d. Nómina

Pregunta 14
Finalizado
Se puntúa 3,00 sobre 3,00

La ocurrencia de un accidente de trabajo o el desarrollo de una enfermedad profesional, además de las consecuencias
económicas que tiene, trae aplicaciones secundarias para cada uno de los actores del sistema que no por no ser tan
explícitos dejan de tener:

Seleccione una:

a. Un impacto trascendental.
b. Anomalías laborales.
c. Repercusiones económicas.


Pregunta 15
Finalizado
Se puntúa 3,00 sobre 3,00

Históricamente la protección del trabajador en materia de riesgos profesionales ha sido una preocupación constante de:

Seleccione una:

a. La protección social.
b. La junta directiva.
c. La legislación laboral.
d. La legislación internacional

Pregunta 16
Finalizado
Se puntúa 3,00 sobre 3,00

Es obligación de los empleadores, en materia de política de SST

Seleccione una:

a. Definir, firmar y divulgar la política de Seguridad y Salud en el Trabajo a través de documento escrito, el empleador
debe suscribir la política de seguridad y salud en el trabajo de la empresa, la cual deberá proporcionar un marco de
referencia para establecer y revisar los objetivos de seguridad y salud en el trabajo.
b. Redactar, sugerir y proponer alternativa de prevención e higiene industrial para el adecuado desarrollo de los
procesoso
c. Participar de las reuniones preliminares para definir la política y diseñar un formato para su oportuna divulgacion
d. identificar la normatividad nacional aplicable del Sistema General de Riesgos Laborales, la cual debe quedar
plasmada en una matriz legal que debe actualizarse en la medida que sean emitidas nuevas disposiciones aplicables
a la empresa.

Pregunta 17
Finalizado
Se puntúa 2,00 sobre 2,00

Según el artículo 2.2.4.6.9. es obligación de las administradoras de riesgos laborales (ARL) capacitarán al Comité Paritario o
Vigía de Seguridad y Salud en el Trabajo – COPASST o Vigía en Seguridad y Salud en el Trabajo en los aspectos relativos al
SG-SST y prestarán asesoría y asistencia técnica a sus empresas y trabajadores afiliados:

Seleccione una:

Verdadero
Falso


Pregunta 18
Finalizado
Se puntúa 2,00 sobre 2,00

El sistema en gestión de seguridad y salud en el trabajo está regido por la norma ISO 9001 del 2008.

Seleccione una:

Verdadero
Falso

Pregunta 19
Finalizado
Se puntúa 2,00 sobre 2,00

Los recursos pueden considerarse adecuados si son suficientes para ejecutar los programas y actividades de S&SO./SSTA

Seleccione una:

Verdadero
Falso

Pregunta 20
Finalizado
Se puntúa 3,00 sobre 3,00

Según el artículo 2.2.4.6.10. cual de las siguientes afirmaciones no es responsabilidad de los trabajadores frente al sistema de
seguridad y salud en el trabajo SST

Seleccione una:

a. Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo de la
empresa
b. Participar en las actividades de capacitación en seguridad y salud en el trabajo definido en el plan de capacitación
del SG–SST.
c. Determinar el incremento de productividad y ganancias de las operaciones.
d. Participar y contribuir al cumplimiento de los objetivos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo
SG-SST.


Pregunta 21
Finalizado
Se puntúa 2,00 sobre 2,00

En el contexto del decreto 1072, la fase planificar del ciclo PHVA, se define como establecer los objetivos y procesos
necesarios para seguir resultados de acuerdo con la política SST de la organización.

Seleccione una:

Verdadero
Falso

Pregunta 22
Finalizado
Se puntúa 3,00 sobre 3,00

Uno de los siguientes aspectos es exigido por el decreto 1072

Seleccione una:

a. Una descripción de la interacción entre los procesos del sistema de gestión de calidad.
b. Declaraciones documentadas de una política y objetivos de SST.
c. Los procedimientos documentados establecidos para el sistema de gestión de calidad.
d. El alcance del sistema de gestión de calidad, incluyendo los detalles y la justificación.

Pregunta 23
Finalizado
Se puntúa 2,00 sobre 2,00

La responsabilidad máxima para la seguridad y salud y el sistema de gestión de SST recae en la gerencia.

Seleccione una:

Verdadero
Falso

Pregunta 24
Finalizado
Se puntúa 2,00 sobre 2,00

En el ciclo PHVA el hacer significa realizar el seguimiento de un proceso para conseguir un resultado.

Seleccione una:

Verdadero 
Falso
Pregunta 25
Finalizado
Se puntúa 3,00 sobre 3,00

La documentación del SGSST debe incluir:

Seleccione una:

a. La planificación del sistema de gestión de calidad.

b. Objetivos de la calidad y medio ambiente.
c. Los documentos y los registros que son necesarios para la planificación, operación y control de sus procesos.

Pregunta 26
Finalizado
Se puntúa 3,00 sobre 3,00

Uno de los siguientes aspectos es exigido por el decreto 1072

Seleccione una:

a. El alcance del sistema de gestión de calidad, incluyendo los detalles y la justificación.

b. Los procedimientos documentados establecidos para el sistema de gestión de calidad.
c. Declaraciones documentadas de una política y objetivos de SST.
d. Una descripción de la interacción entre los procesos del sistema de gestión de calidad.

Pregunta 27
Finalizado
Se puntúa 2,00 sobre 2,00

El empleador debe establecer mecanismos eficaces para:

1. Recibir, documentar y responder adecuadamente a las comunicaciones internas y externas relativas a la seguridad y salud
en el trabajo;
2. Garantizar que se dé a conocer el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST a los trabajadores y
contratistas; y,
3. Disponer de canales que permitan recolectar inquietudes, ideas y aportes de los trabajadores en materia de seguridad y
salud en el trabajo para que sean consideradas y atendidas por los responsables en la empresa

Seleccione una:

Verdadero
Falso


Pregunta 28
Finalizado
Se puntúa 3,00 sobre 3,00

¿Cuál es la utilidad de un indicador de gestión?

Seleccione una:

a. Es relevante y comprensible para las partes interesadas.

b. Es una herramienta que ayuda a la toma de decisiones.
c. Es coherente con la política HSEQ.

Pregunta 29
Finalizado
Se puntúa 3,50 sobre 3,50

Ordene cronológicamente por medio de números los pasos enunciados en la elaboración de una acción correctiva

revisar las acciones correctivas tomadas 7

evaluar la necesidad de acciones para evitar que vuelva a ocurrir 3

determinar acciones necesarias 4

evaluar riesgos de acciones correctivas 5

revisión de no conformidades 1

determinar causas 2

registrar los resultados de las acciones tomadas 6

Pregunta 30
Finalizado
Se puntúa 2,00 sobre 2,00

De acuerdo con el Decreto 1072 de 2015. La política debe ser específica para la empresa y apropiada para la naturaleza de
sus peligros y el tamaño de la organización

Seleccione una:

Verdadero
Falso


Pregunta 31
Finalizado
Se puntúa 2,00 sobre 2,00

De acuerdo con el Decreto 1072 de 2015. A quienes se les hayan delegado responsabilidades en el en SG-SST, tienen la
obligación de rendir cuentas ante el COPASST

Seleccione una:

Verdadero
Falso

Pregunta 32
Finalizado
Se puntúa 3,00 sobre 3,00

De acuerdo con el Decreto 1072 de 2015. Los registros de entrega de EPP se deben conservar por ______ contados a partir
del momento en que cese la relación laboral del trabajador con la empresa:

Seleccione una:

a. 20
b. 22
c. 36

Pregunta 33
Finalizado
Se puntúa 3,50 sobre 3,50

Relacione el principio de Auditoría con su concepto asociado

INDEPENDENCIA La base para la imparcialidad de la auditoría y la objetividad de las conclusiones de la auditoría

INTEGRIDAD Fundamento del profesionalismo

ENFOQUE BASADO
Método racional para alcanzar conclusiones de auditoría fiables y reproducibles en un proceso de auditoría sistemáti
EN LA EVIDENCIA
DEBIDO CUIDADO
Aplicación de diligencia y juicio al auditar
PROFESIONAL
CONFIDENCIALIDAD Seguridad de la información

PRESENTACIÓN
Obligación de reportar con veracidad y exactitud
ECUANIME


Pregunta 34
Finalizado
Se puntúa 2,00 sobre 2,00

Observación de Auditoría es una declaración de un hecho realizado durante una auditoría fundamentada con evidencia
objetiva.

Seleccione una:

Verdadero
Falso

Pregunta 35
Finalizado
Se puntúa 3,00 sobre 3,00

Para redactar una no conformidad los tres elementos a tener en cuenta son

Seleccione una:

a. Hecho, evidencia y numeral de la norma

b. Numeral de la norma, registro y hecho
c. Naturaleza, hecho y evidencia
d. Evidencia, hecho y registro

Pregunta 36
Finalizado
Se puntúa 2,00 sobre 2,00

El empleador debe realizar una auditoría anual, la cual será planificada con la participación del Comité Paritario o Vigía de
Seguridad y Salud en el Trabajo

Seleccione una:

Verdadero
Falso

Pregunta 37
Finalizado
Se puntúa 2,00 sobre 2,00

Uno de los deberes de un auditor interno es sancionar a los involucrados en la ocurrencia de no conformidades.

Seleccione una:

Verdadero
Falso
Pregunta 38
Finalizado
Se puntúa 3,00 sobre 3,00

Un beneficio de la lista de chequeo es:

Seleccione una:

a. Identificar las unidades organizacionales por auditar

b. Distribuir el informe de auditoria de forma acorde
c. Ayuda a mantener el enfoque de la auditoría

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