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    S4A1 CervantesB DulceA

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    El documento habla sobre el proceso de reclutamiento de personal, incluyendo las fuentes y medios de reclutamiento. Explica que el reclutamiento implica atraer candidatos calificados para cubrir vacantes dentro de la empresa y sigue un proceso que incluye definir la vacante, solicitar la contratación y buscar internamente o externamente al candidato.

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    El documento habla sobre el proceso de reclutamiento de personal, incluyendo las fuentes y medios de reclutamiento. Explica que el reclutamiento implica atraer candidatos calificados para cubrir vacantes dentro de la empresa y sigue un proceso que incluye definir la vacante, solicitar la contratación y buscar internamente o externamente al candidato.

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    S4A1_CervantesB_DulceA

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    El reclutamiento de personal es un conjunto de Los planes de reclutamiento, selección, capacitación y evaluación

    procedimientos orientado a atraer candidatos deben reflejar como meta el promover y seleccionar a los colaboradores
    QUÉ ES...
    potencialmente calificados y capaces de de la empresa lo cual incluye la elaboración de política de la empresa,
    ocupar cargos dentro de la empresa. los planes de los recursos humanos y la práctica de reclutamiento.

    1. Surgimiento de la vacante.
    2. Llenar un formulario de requisición para RH.
    PROCESO
    3. RH debe considerar la opción de buscar una alternativa de selección.
    4. En caso de necesitar contratar a un nuevo colaborador, se busca el candidato de forma interna o externa, para luego seguir el proceso.

    Internas: Ventajas: Desventajas:


    Implica: Es una gran fuente de motivación Puede generar conflicto de interés
    R Puede conducir a la situación
    Transferencia de personal Es más conveniente para la
    denominada "principio de Peter
    E Ascensos de personal empresa
    Se induce a las personas a
    Transferencias con ascensos de personal Es más económico
    C razonar de forma exclusiva,
    Programas de desarrollo de personal Es más rápido perdiendo la creatividad
    L Planes de profesionalización de personal Desarrolla una sana competencia Descapitalización del patrimonio
    U humano de la organización,
    FUENTES DE
    T
    RECLUTAMIENTO
    A Externas:
    Implica: Ventajas:
    M
    Candidatos espontáneos. Enriquece la empresa con ideas nuevas y experiencias.
    I Recomendaciones de los empleados de la empresa Aprovechar inversiones en capacitación y desarrollo
    E Anuncios de prensa. Desventajas:
    N Agencias de empleos tradicionales / agencias de empleo online. Es más costoso,
    Compañías de identificación de nivel ejecutivo o empresas de Es menos seguro
    T
    cazadores de cabeza. Frustración del personal interno
    O Instituciones educativas.

    Impresos: cuando se hace un reclutamiento local (periódicos) o para búsquedas regionales, nacionales o internacionales (revistas).
    Radio y televisión: cuando se trata de reclutar con urgencia una persona, generalmente se usan estos medios.
    Grupos de intercambio: lo conforma el jefe de reclutamiento y selección de personal de diferentes empresas,
    MEDIOS
    Boletines (Grados): Ciertas empresas los editan señalando las posibilidades de empleo y los beneficios que ofrecen
    Oficina del empleo
    Internet: es una forma que hoy se usa con mucha frecuencia y permite compartir información actual y rápida.

    Permite publicar ofertas laborales, así como consultar los CV de los postulantes en cualquier momento cualquier día.
    RECLUTAR
    No existe limite de texto para explicar sobre la vacante y esta será visible para todos dentro de la pagina que se utilice.
    POR INTERNET Se permite el uso de bolsa de trabajo a nivel virtual, es posible colocar la página personal de un aspirante con el fin de ser contratado.
    Bibliografía:

    Aulapolivirtual - Nivel Superior y Posgrado: Ingresar al sitio. (s. f.-h).


    https://www.nsyp.aulapolivirtual.ipn.mx/pluginfile.php/427976/mod_assign/intro/Lectura_4._Las_ventajas_de_Reclutar.pdf
    ESCA Santo Tomás Modalidad a Distancia. (2019b, junio 10). v5 s4 Reclutamiento [Vídeo]. YouTube. https://www.youtube.com/watch?
    v=b40YpImZ644
    ESCA Santo Tomás Modalidad a Distancia. (2019c, junio 10). v6 s4 internet [Vídeo]. YouTube. https://www.youtube.com/watch?
    v=_l8X0chQvdA

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