000684

18.8 ANEXOS
 000683

18.8.1 SUSTENTO DE MANO DE OBRA

 000682

Costo Hora - Hombre en Edificación del 01.06.2022 al 31.05.2023

Categorías
Descripción Operario Oficial Peón
S/ S/ S/
Remuneración del 01.06.2022 al 31.05.2023 80.5 63.15 56.8

Total de Beneficios Sociales sobre la Remuneración Básica

Operario 117.12% 94.28 74.03 66.71
Oficial 117.23%
Peón 117.45%
Bonificación Unificada de Construcción (BUC) 25.76 18.95 17.04
Seguro de Vida ESSALUD - Vida (S/5.00/mes) (8) 0.17 0.17 0.17
Bonificación por altitud (9) 2.50 2.50 2.50
Bonificación Movilidad Diaria 4.00 4.00 4.00
Overol (2xS/90.00)/302 (10) 0.00 0.00 0.00
Por Poliza de Seguro Vida (S/. 5.00 x mes) 0.19 0.19 0.19
Total por día de 8 horas 207.40 162.98 147.41
Costo de Hora Hombre 25.93 20.37 18.43

(8) Acta Final de Negociación Colectiva en Construcción Civil 2014-2015, Resolución Ministerial N° 176-2014-
TR
(9) Acta Final de Negociación Colectiva en Construcción Civil 2019-2020, Resolución Ministerial N° 212-2019-
TR, las partes han acordado elevar el monto de la bonificación por altitud de S/ 2.00 a S/ 2.50 por día
efectivamente laborado, a todos los trabajadores que presenten servicios en obras o centros de trabajos
ubicados a partir de los tres mil metros sobre el nivel del mar.
(10) Acta Final de Negociación Colectiva en Construcción Civil 2006-2007, uniformes de trabajo, cuando la
obra publica o privada requiera (20) o mas trabajadores, los empleadores entregarán al inicio de su relación
laboral a cada uno de sus trabajadores, dos (02) uniformes consistentes en overoles tipo estándar, sin que
exista la obligación del trabajador a devolverlos al termino de su relación laboral. Puede retirarse del análisis
de costo Hora - Hombre si esta incluido en el presupuesto.
 000681

REMUNERACIONES EN CONSTRUCCIÓN CIVIL

2022-2023

Cuadro de Remuneraciones en Construcción Civil

Jornales Vigentes
01.06.2022 al 31.05.2023

Operario
Jornal Bruto Semanal Descuentos
Descripción S/ Días laborables S/ Descripción S/
Jornal Básico (1) 80.5 6 483 S.N.P. 13% 93.35
Dominical 80.5 1 80.5 CONAFOV 2% 11.27
B. Movilidad (2) 4 6 24 Total (b) 104.62
B.U.C. 32% (3) 25.76 6 154.56
Total (a) 742.06
Jornal Neto Semanal (a-b) 637.44

Oficial
Jornal Bruto Semanal Descuentos
Descripción S/ Días laborables S/ Descripción S/
Jornal Básico (1) 63.15 6 378.9 S.N.P. 13% 72.24
Dominical 63.15 1 63.15 CONAFOV 2% 8.84
B. Movilidad (2) 4 6 24 Total (d) 81.08
B.U.C. 30% (3) 18.95 6 113.67
Total (c) 579.72
Jornal Neto Semanal (c-d) 498.64

Peón
Jornal Bruto Semanal Descuentos
Descripción S/ Días laborables S/ Descripción S/
Jornal Básico (1) 56.8 6 340.8 S.N.P. 13% 64.98
Dominical 56.8 1 56.8 CONAFOV 2% 7.952
B. Movilidad (2) 4 6 24 Total (f) 72.93
B.U.C. 30% (3) 17.04 6 102.24
Total (e) 523.84
Jornal Neto Semanal (e-f) 450.91

Acta Final de Negociación Colectiva en Construcción Civil 2022-2023, Resolución Expediente

(1)
N° 077-2022-MTPE/2.14-NC
Acta Final de Negociación Colectiva en Construcción Civil 2019-2020, Resolución Ministerial
N° 212-2019-TR, la bonificación por Movilidad será de S/8.00 por día efectivamente laborado
de lunes a sábado y S/5.00 por lo domingos y feriados efectivamente trabajados.
La presente bonificación no se otorga a los trabajadores que residan en campamentos ni se
(2)
abona a aquellos trabajadores cuyas empresas le proporcionen directamente transporte al
inicio y/o termino de la jornada diaria o semanal de trabajo, tal como lo precisa las
excepciones del Reglamento aprobado en la Resolución Ministerial N° 667-73-TR de fecha 19
de setiembre de 1973.
Acta Final de Negociación Colectiva en Construcción Civil 2012-2013, Resolución Ministerial
(3)
N° 233-2012-TR
 000680

Gratificaciones, horas extra, indemmizaciones, asignación escolar y liquidaciones sobre la remuneración

básica vigente de 01.06.2022 al 31.05.2023

Gratificación por Fiestas Patrias (4)

Diario Mensual Total
Operario S/ 15.33 460.00 3220.00
Oficial S/ 12.03 360.86 2526.00
Peón S/ 10.82 324.57 2272.00
Gratificación por Fiestas Navideñas (5)
Diario Mensual Total
Operario S/ 21.47 644.00 3220.00
Oficial S/ 16.84 505.20 2526.00
Peón S/ 15.15 454.40 2272.00
Horas Extras
Simple 60% 100%
Operario S/ 10.06 16.1 20.125
Oficial S/ 7.89 12.63 15.79
Peón S/ 7.10 11.36 14.2
Indemnización por hora extra (15%)
Operario S/ 1.51
Oficial S/ 1.18
Peón S/ 1.07
Asignación escolar por hijo (3)
Número de hijos 3
Diario Semanal Mensual
Operario S/ 6.71 46.96 201.25
Oficial S/ 5.26 36.84 157.88
Peón S/ 4.73 33.13 142.00
Liquidación por tiempo de servicio (Indemnización) y Vacaciones
Operario Diario Semanal
Indemnización 15% S/ 12.08 72.45
Vacaciones 10% S/ 8.05 48.30
Subtotal 20.13 120.75
Oficial Diario Semanal
Indemnización 15% S/ 9.47 56.84
Vacaciones 10% S/ 6.32 37.89
Subtotal 15.79 94.73
Peón Diario Semanal
Indemnización 15% S/ 8.52 51.12
Vacaciones 10% S/ 5.68 34.08
Subtotal 14.20 85.20

(4) Tratamiento laboral de las gratificaciones legales, Art. 11 Regímenes especiales literal b. Construcción Civil,
Gratificación por Fiestas Patrias: Equivale a cuarenta jornales básicos y se paga en razón de un sétimo (1/7)
por mes calendario completo de labor del periodo respectivo.
(5) Tratamiento laboral de las gratificaciones legales, Art. 11 Regímenes especiales literal b. Construcción Civil,
Gratificación por Navidad: Equivale a cuarenta jornales básicos y se paga en razón de un quinto (1/5) por mes
calendario completo de labor del periodo respectivo.
(6) Acta Final de Negociación Colectiva en construcción Civil 2015-2016, Es la bonificación que equivale a 30
jornales básicos anuales, se abona por cada hijo menor de 18 años de edad en etapa escolar y hasta los 22
años si cursa estudios superiores o técnicos debidamente acreditados.
 000679

Tabla de porcentajes de beneficios y leyes sociales de edificación a cargo del empleador aplicable sobre la remuneración básica vigente de 01.06.2022 al
31.05.2023

Sobre Bonificación Unificada de

Concepto Sobre remuneración básica
Construcción
1 Porcentajes establecidos
1.01 Indemnización:
-Por tiempo de servicios 12.00%
-Por participación de Utilidades 3.00%
1.02 Régimen de prestaciones de Salud (ESSALUD) 9.00% 9.00%
1.03 Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo
-Prestaciones Asistenciales (Ley 26790 del 18/05/97) 1.30% 1.30%
-Prestaciones Económicas 1.04% 1.04%
2 Porcentajes deducidos
2.01 Salario dominical (2)
Operario 17.70%
Oficial 17.99%
Peón 18.13%
2.02 Vacaciones truncas 11.67%
2.03 Gratificación por Fiestas Patrias y Navidad 22.22%
2.04 Jornales por días feriados no laborables (2)(7)
Operario 4.25%
Oficial 4.31%
Peón 4.35%
2.05 Asignación Escolar (Promedio 3 hijos) 25.00%
3 Régimen de prestaciones de Salud (ESSALUD)
3.01 Sobre salario dominical
Sobre salario dominical para Operario 9% de 17.7% 1.59%
Sobre salario dominical para Oficial 9% de 17.99% 1.62%
Sobre salario dominical para Peón 9% de 18.13% 1.63%
3.02 Sobre vacaciones record 9% de 11.67% 1.05%
3.03 Sobre gratificación por Fiestas Patrias y Navidad 9% de 22.22% 2.00%
3.04 Sobre jornales por dias feriados no laborables
Sobre jornales por dias feriados no laborables para Operario 9% de 4.25% 0.38%
Sobre jornales por dias feriados no laborables para Oficial 9% de 4.31% 0.39%
Sobre jornales por dias feriados no laborables para Peón 9% de 4.35% 0.39%
4 Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo
4.01 Sobre salario dominical
Sobre salario dominical para Operario 2.34% de 17.7% 0.41%
Sobre salario dominical para Oficial 2.34% de 17.99% 0.42%
Sobre salario dominical para Peón 2.34% de 18.13% 0.42%
4.02 Sobre vacaciones record 2.34% de 11.67% 0.27%
4.03 Sobre gratificación por Fiestas Patrias y Navidad 2.34% de 22.22% 0.52%
4.04 Sobre jornales por dias feriados no laborables 2.34% de 0%
Sobre jornales por dias feriados no laborables para Operario 2.34% de 4.25% 0.10%
Sobre jornales por dias feriados no laborables para Oficial 2.34% de 4.31% 0.10%
Sobre jornales por dias feriados no laborables para Peón 2.34% de 4.35% 0.10%
Operario % 113.52% 11.34%
Subtotal Oficial % 113.90%
Peón % 114.10%
Operario % 3.60%
Incidencia de Leyes sociales sobre la Remuneración Básica, y la Bonificación Unificada de
Oficial % 3.33%
Construcción (Anexo 1)
Peón % 3.35%
Operario % 117.12%
Total Oficial % 117.23%
Peón % 117.45%

Acta Final de Negociación Colectiva en Construcción Civil 2014-2015, Resolución Ministerial N° 176-2014-TR, Los empleadores acuerdan en otorgar a
los tabajadores que laboren en dias feriados una Asignación especial equivalente al diez por ciento (10%), de la Bonificacion Unificada de la
Construcción BUC. Los días feriados a los cuales es aplicable esta Asignación especial, sin que sea aplicable a cualquier otro feriado local o regional,
son los siguientes: Año nuevo (01 de Enero), Viernes Santo, Dia del Trabajo (01 de Mayo), Fiestas Patrias (28 de Julio), Dia de los Trabajadores de
(7) Construcción Civil (25 de Octubre), Natividad del Señor (25 de Diciembre).
Actualmente los dias Feriados Nacionales son los Siguientes: Año Nuevo (01 de Enero), Jueves Santo y Viernes Santo, Dia del Trabajo (01 de Mayo),
San Pedro y San Pablo (29 de Junio), Fiestas Patrias (28 y 29 de Julio), Santa Rosa de Lima (30 de Agosto), Combate de Angamos (8 de Octubre), Todos
los Santos (01 de Noviembre), Inmacualda Concepción (08 de Diciembre), Batalla de Ayacucho (09 de Diciembre), Navidad (25 de Diciembre), por lo
que contrastando ambos calendarios se tendrian 14 dias de Feriados no laborables.
 000678

Anexo 1

Cálculo de Incidencia de las Leyes Sociales en la Bonificacion Unificada de Construcción sobre la

Remuneración Básica del 01.06.2022 al 31.05.2023

Edificación
Categorías
Concepto
Operario Oficial Peón
A Sobre Remuneración Básica vigente 80.5 63.15 56.8
B Bonificación Unificada de Construcción 25.76 18.95 17.04
Leyes Sociales sobre la Bonificación Unificada de
C Construcción (BUC) 2.90 2.10 1.90
(BUC x 0.1134%)
% de incidencia del BUC sobre la Remuneración
3.60% 3.33% 3.35%
Básica (C)/(A)x100%